practicum apk industrial engineering 2012

Transkripsi

1 practicum apk industrial engineering 01 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pada era modern saat ini, masyarakat yang saling berkompetisi dalam bekerja di dalam ruangan yang sejuk dan dingin atau di luar ruangan yang cenderung lebih panas dibandingkan dengan bekerja di dalam ruangan. Kondisi lingkungan kerja tersebut akan mempengaruhi kinerja yang berkaitan keefektifan dan keefisienan pekerja tersebut, karena kondisi lingkungan kerja merupakan seluruh keadaan yang ada di sekitar tempat kerja seperti temperatur, sirkulasi udara, kelembaban udara, pencahayaan, getaran mekanis, kebisingan, aroma-aroma, serta hal-hal lain yang terkait dengan lingkungan fisik. Hal ini akan sangat mempengaruhi hasil dari pekerjaan orang tersebut, kondisi tubuh dari pekerja tersebut akan mengalami perubahan-perubahan secara otomatis menyesuaikan dengan lingkungan di sekitar ia melakukan pekerjaan. Tubuh mempunyai batas untuk penyesuaian terhadap suhu di luar, batas tersebut tidak melebihi 0 % untuk kondisi panas dan 35 % untuk kondisi dingin. Dengan lingkungan kerja yang baik dan sesuai, maka kinerja dari pekerja akan lebih maksimal sehingga hasil pekerjaan dapat memuaskan. Namun sebaliknya, jika lingkungan kerja kurang baik dan cenderung tidak sesuai dengan kondisi tubuh dari pekerja, maka kinerja dari pekerja cenderung kurang maksimal dan akan berdampak buruk dengan hasil pekerjaan kurang memuaskan Oleh sebab itu, sangat diperlukan kajian lebih lanjut mengenai penyesuaian lingkungan fisik terhadap pekerja. Untuk mempelajari tentang kondisi lingkungan fisik, maka dilakukan beberapa percobaan di laboratorium dengan suhu yang berbeda (dingin, normal, dan panas) untuk mengetahui produktivitas kerja dari operator dalam menghitung data pada tiga suhu tersebut (dingin, normal, dan panas). restu,anis, afif Page 1

2 practicum apk industrial engineering Tujuan Tujuan dari praktikum lingkungan fisik adalah sebagai berikut: 1. Untuk mengetahui adanya pengaruh atau tidak mengenai perbedaan suhu terhadap kinerja kerja,. Untuk mengetahui tingkat kesalahan dan waktu rata-rata dari kinerja kerja pada suhu yang berbeda-beda, 3. Untuk mengetahui suhu optimal yang dapat memberikan waktu tercepat dan hasil penghitungan data yang benar, dan 4. Untuk mengetahui faktor-faktor yang mengurangi tingkat ketelitian pada suhu yang tidak optimal. restu,anis, afif Page

3 practicum apk industrial engineering 01 BAB II LANDASAN TEORI Lingkungan fisik (menurut Moekijat, 1995) adalah sesuatu yang berada di sekitar para pekerja yang meliputi cahaya, warna, udara, suara, serta musik yang mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan. The Liang Gie (000 ) juga berpendapat bahwa lingkungan fisik merupakan segenap faktor fisik yang bersamasama merupakan suatu suasana fisik yang melingkupi suatu tempat kerja. Dari beberapa pendapat para ahli diatas dapat ditarik sebuah kesimpulan bahwa yang dimaksud dengan lingkungan fisik adalah keadaan di sekitar pekerja/operator yang meliputi: cahaya, warna, siklus udara, kebisingan, suhu, dan temperature yang mempengaruhi pekerja/operator dalam menjalankan aktivitasnya..1 Kondisi Lingkungan Fisik yang Mempengaruhi Kerja Berikut beberapa faktor lingkungan fisik yang mempengaruhi kerja, antara lain: 1. Temperatur Temperatur pada tubuh manusia selalu tetap. Suhu konstan dengan sedikit fluktuasi sekitar 37 derajat celcius terdapat pada otak, jantung dan bagian dalam perut yang disebut dengan suhu tubuh (core temperature). Suhu inti ini diperlukan agar alatalat itu dapat berfungsi normal. Sebaliknya, lawan dari core temperature adalah shell temperature, yang terdapat pada otot, tangan, kaki dan seluruh bagian kulit yang menunjukkan variasi tertentu. Manusia mempunyai kemampuan untuk mempertahankan keadaan normal tubuh (mempunyai kemampuan untuk beradaptasi). Kapasitas untuk beradaptasi inilah yang membuat manusia mudah untuk mentolerir kekurangan panas secara temporer yang berjumlah ratusan kilo kalori pada seluruh tubuh. Dengan kata lain, tubuh manusia dapat menyesuaikan diri karena kemampuannya untuk melakukan proses konveksi, radiasi dan penguapan jika terjadi kekurangan atau kelebihan panas yang membebaninya. Tetapi, kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan temperatur luar adalah jika perubahan temperatur luar tubuh tersebut tidak melebihi 0% untuk restu,anis, afif Page 3

4 practicum apk industrial engineering 01 kondisi panas dan 35% untuk kondisi dingin dari keadaan normal tubuh. Perbedaan tingkat temperatur akan memberikan pengaruh yang berbeda-beda, yaitu sebagai berikut (Sutalaksana, 1979): a. 49 C, temperatur dapat ditahan sekitar 1 jam, tetapi jauh diatas kemampuan fisik dan mental, b. 30 C, aktivitas mental dan daya tangkap mulai menurun dan cenderung untuk membuat kesalahan dalam pekerjaan dan timbul kelelahan fisik, c. 4 C, kondisi kerja optimum, dan d. 10 C, kelakuan fisik yang ekstrim mulai muncul. Hasil penyelidikan didapatkan bahwa produktivitas manusia akan mencapai tingkat yang paling tinggi pada temperatur sekitar 4-7 C.. Kelembaban Banyaknya kadar air yang terkandung di dalam udara (dinyatakan dalam %) disebut kelembaban. Kelembaban sangat berhubungan atau dipengaruhi oleh temperatur udara. Suatu keadaan dimana udara sangat panas dan kelembaban tinggi akan mengakibatkan penguapan panas dari tubuh secara berlebihan (karena sistem penguapan). Pengaruh lainnya adalah semakin cepatnya denyut jantung karena makin aktifnya peredaran darah untuk memenuhi kebutuhan akan oksigen. 3. Siklus Udara (Ventilation) Kotornya udara di sekitar kita dapat mempengaruhi kesehatan tubuh dan mempercepat proses kelelahan. Udara di sekitar kita mengandung sekitar 1% oksigen, 0,03% karbon dioksida, dan 0,9% campuran gas-gas lain. Sirkulasi udara akan menggantikan udara kotor dengan udara yang bersih, agar sirkulasi terjaga dengan baik, dapat ditempuh dengan memberi ventilasi yang cukup (lewat jendela), dapat juga dengan meletakkan tanaman untuk menyediakan kebutuhan akan oksigen yang cukup. 4. Pencahayaan (Lighting) Pencahayaan adalah faktor yang penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik. Lingkungan kerja yang baik akan dapat memberikan kenyamanan dan meningkatkan produktivitas pekerja. Efisiensi kerja seorang operator ditentukan pada ketepatan dan kecermatan saat melihat dalam bekerja, sehingga dapat restu,anis, afif Page 4

5 practicum apk industrial engineering 01 meningkatkan efektifitas kerja, serta keamanan kerja yang lebih besar. Cahaya merupakan sumber yang memancarkan energi, sebagaian dari energi diubah menjadi cahaya tampak. Tingkat penerangan yang baik merupakan salah satu faktor untuk memberikan kondisi penglihatan yang baik. Dengan tingkat penerangan yang baik akan memberikan kemudahan bagi seorang operator dalam melihat dan memahami display, simbol-simbol dan benda kerja secara baik pula. Indra yang yang berhubungan dengan pencahayaan adalah mata. Karakteristik dan batasan daya lihat menusia penting untuk dipahami oleh seorang desainer display. Penerangan akan mempengaruhi seorang pekerja untuk dapat melihat dengan baik. Untuk dapat melihat dengan baik maka dibutuhkan suatu penerangan yang baik pula. Ciri-ciri penerangan yang baik yaitu: a. Sinar / cahaya yang cukup, b. Sinar / cahaya yang tidak berkilau atau menyilaukan, c. Kontras yang tepat, d. Kualitas pencahayaan (brightness) yang tepat, dan e. Pemilihan warna ruangan yang tepat. 5. Kebisingan (Noise) Salah satu polusi yang tidak dikehendaki oleh telinga adalah kebisingan, karena dalam jangka panjang bunyi-bunyian tersebut akan dapat mengganggu ketenangan kerja, merusak pendengaran dan menimbulkan kesalahan komunikasi. Dalam kaitan ini kebisingan memiliki efek yang berbeda terhadap kinerja. Definisi ini dapat meliputi variasi yang luas dari situasi bunyi yang dapat merusak pendengaran. Suara radio tetangga bisa anda anggap sebagai bising/mengganggu karena musik yang mereka senangi itu mungkin tidak cocok dengan kesukaan anda. Bising juga berasal dari dunia sekitar yang bisa benar-benar merusak indra pendengaran. Ada pengaruh kebisingan pada produktivitas khususnya untuk pekerjaan yang rumit dan memerlukan konsentrasi penuh. Ada tiga aspek yang menetukan kualitas bunyi yang menentukan tingkat gangguan terhadap manusia yaitu: restu,anis, afif Page 5

6 practicum apk industrial engineering 01 a. Lama waktu bunyi tersebut terdengar, b. Intensitas biasanya diukur dengan desibel (db) yang menunjukan besarnya arus energi per satuan luas, dan c. Frekuensi suara yang menunjukan jumlah gelombang suara yang sampai ditelinga seseorang setiap detik (Hz). Peralatan kerja bertenaga listrik maupun mekanis yang konvensional, seperti misalnya gergaji lingkar ( circular saws), drill, gerinda, pengencang mur-baut dan lainnya yang sejenis, akan menghasilkan tingkat kebisingan yang dapat menimbulkan masalah serius bagi indera pendengaran kita bahkan dapat menyebabkan ketulian atau yang disebut dengan Noise Induced Deafness. Sumber kebisingan dapat berupa apa saja, mulai dari mesin-mesin dipabrik (suara bernada tinggi dari mesin bubut, suara hempasan dari mesin tekan), suara klik dari keyboard, pesawat yang melintas diangkasa, lalu-lintas dijalan raya (kendaraan bermotor). Pada prinsipnya kebisingan merupakan suara yang mengganggu atau suara yang tidak dikehendaki oleh yang mendengarnya. Bising atau tidaknya suatu suara tidak hanya ditentukan oleh keras atau lemahnya suara itu saja, tetapi juga ditentukan oleh selera atau persepsi seseorang terhadap sumber bunyi tersebut. 6. Bau-bauan Adanya bau-bauan yang dipertimbangkan sebagai polusi akan dapat mengganggu konsentrasi pekerja. Temperatur dan kelembaban adalah dua faktor lingkungan yang dapat mempengaruhi kepekaan penciuman. Pemakaian air conditioning yang tepat adalah salah satu cara yang dapat digunakan untuk menghilangkan bau-bauan yang mengganggu sekitar tempat kerja. 7. Getaran Mekanis Getaran atau vibrasi adalah faktor fisik yang ditimbulkan oleh subjek dengan getaran-getaran osilasi, misalnya mesin, peralatan atau perkakas kerja yang bergetar dan memajani pekerja melalaui transmisi. Adapun besar getaran ditentukan oleh: a. Sifat getaran, yaitu frekuensi, intensitas/amplitudo, dan durasi dari vibrasi. b. Mekanika input indenpen, yaitu tahanan yang diberikan oleh struktur tubuh terhadap getaran. restu,anis, afif Page 6

7 practicum apk industrial engineering 01 Getaran dapat didefinisikan dalam beberapa arti, seperti : osilasi mekanik, gerakan partikel di sekitar equilibrium (salah satu bagian otak) yang memberikan efek pada kesehatan, kenyamanan, dan performance dari seseorang. Getaran dipengaruhi oleh frekuensi dan intensitas getaran itu sendiri. Frekuensi diukur dengan hertz (Hz) dan intensitas getaran dapat diukur dengan berbagai cara misalnya : tinggi amplitudo, akselerasi, kecepatan dan tinggi penempatan getaran (Pulat, 1996). Ada beberapa istilah umum yang digunakan dalam Vibrasi, antara lain: a. Osilasi, osilasi terjadi bila sebuah sistem diganggu dari posisi keseimbangannya, b. Frekuensi, frekuensi dapat diartikan sebagai banyaknya osilasi dalam setiap detik, c. Amplitudo, amplitudo adalah simpangan penuh yang terjadi ketika bergetar, d. Periode, periode didefinisikan sebagai waktu yang dibutuhkan benda untuk melakukan satu osilasi penuh, e. Resonansi, resonansi adalah keadaan tertentu yang terjadi pada suatu benda ketika padanya datang stimulus berupa gaya periodik yang frekuensinya sama dengan frekuensi alamiah benda yang dapat bergetar itu, f. Akselerasi, akselerasi sering disebut percepatan atau perlajuan, g. Kecepatan, kecepatan itu sendiri dapat diartikan sebagai satuan yang dibutuhkan suatu benda untuk berpindah tempat sejauh satu meter dalam satu detik, dan h. Intensitas, intensitas dapat diartikan banyaknya osilasi dalam jarak yang sama. Seperti yang dijelaskan di awal konsep, getaran mekanis dapat memberikan efek kepada kesehatan, kenyamanan, dan performance dari seseorang.. Lingkungan Kerja Menurut Mardiana (005), Lingkungan kerja adalah lingkungan dimana pegawai melakukan pekerjaannya sehari-hari. Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan memungkinkan para pegawai untuk dapat berkerja optimal. Lingkungan kerja dapat mempengaruhi emosi pegawai. Jika pegawai menyenangi lingkungan kerja dimana dia bekerja, maka pegawai tersebut akan betah di tempat kerjanya untuk melakukan aktivitas sehingga waktu kerja dipergunakan restu,anis, afif Page 7

8 practicum apk industrial engineering 01 secara efektif dan optimis prestasi kerja pegawai juga tinggi. Lingkungan kerja tersebut mencakup hubungan kerja yang terbentuk antara sesama pegawai dan hubungan kerja antara bawahan dan atasan serta lingkungan fisik tempat pegawai bekerja. Lingkungan kerja (m enurut Nitisemito, 001) adalah segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugastugas yang diembankan. Telah dikatakan sebelumnya bahwa lingkungan dan kondisi kerja yang tidak optimal dapat memberikan beban tambahan kepada operator dalam menjalankan aktivitasnya yang jelas akan sangat mempengaruhi hasil kerjanya. Sebaliknya lingkungan kerja yang optimal, yang meliputi pencahayaan yang optimal, siklus udara yang baik, serta tingkat kebisingan yang relative kecil akan meningkatkan etos kerja dan motivasi operator yang nantinya diharapkan dapat memberikan hasil yang optimal. Lingkungan kerja dibedakan menjadi dua, yakni lingkungan fisik dan lingkungan sosial dan kedua-duanya saling keterkaitan terhadap kesehatan fisik dan emosional operator. Lingkungan fisik mencakup pencahayaan, kebisingan, siklus udara, suhu dan temperatur, kondisi bangunan, dan sebagainya. Lingkungan sosial menyangkut hubungan emosi antara operator itu sendiri baik dengan rekan kerja maupun dengan atasan serta tingkat ketelitian (Nitisemito, 001)..3 ANOVA (Analysis of Variances). Teknik statistik yang memungkinkan kita untuk mengetahui apakah dua atau lebih mean populasi akan bernilai sama dengan menggunakan data dari sampel masing-masing populasi disebut dengan analisis varians. Akan tetapi, biasanya analisis varians lebih efektif digunakan untuk menguji tiga atau lebih populasi. Tentunya jumlah variabel yang berkaitan dengan sampel bisa satu atau lebih. Dalam terjemahan Bahasa Indonesia, ANOVA adalah sidik ragam atau analisis ragam, pertama kali diperkenalkan oleh R.A. Fisher pada tahun 195 yang kemudian dianugerahi gelar Baronet oleh Ratu Inggris. Sidik ragam merupakan pengembangan dari uji t untuk dua sampel bebas. Jadi, ANOVA dipergunakan untuk mengetahui ada tidaknya perbedaan nilai rata-rata lebih restu,anis, afif Page 8

9 practicum apk industrial engineering 01 dari dua macam perlakuan atau lebih. Bila tetap dipergunakan uji t untuk membandingkan lebih dari nilai rata-rata akan memerlukan banyak uji secara terpisah. Hal akan menjemukan dan kemungkinan akan menjadi besarnya galat jika uji itu dilakukan berulang-ulang. Perlakuan dalam statistika tidak harus memberikan sesuatu terhadap unit eksperimen, tetapi dapat berbentuk seperti jenis kelamin, ras, umur, waktu siang dan malam serta yang lainnya. Pada ANOVA jumlah kuadrat total dibagi menjadi komponen-komponen berdasarkan sumber keragaman yang diketahui. ANOVA dapat dikelompokkan menjadi ANOVA satu arah dan ANOVA dua arah. 1. ANOVA satu arah adalah ANOVA yang terdiri atas satu peubah bebas atau faktor dengan taraf lebih dari dua. Sampel dibagi menjadi beberapa kategori dan ulangan. Komponen-komponen Tabel Analisis Variansi satu arah dapat dijelaskan pada persamaan-persamaan Tabel. sebagai berikut: Tabel. ANOVA Ekaarah (Satu Arah) Derajat Jumlah Rataan Sumber Variasi Fhit Kebebasan Kuadrat Kuadrat s Perlakuan k-1 JKA = ( ) Galat k(n-1) JKG nk-1 JKT Sumber: Walpole, Ronald E hal. 53 JKG k(n 1) s H0 tolak bila fhit >f α; k-1 ; k(n- 1) dimana: k N n JKT : banyaknya kolom : banyaknya pengamatan keseluruhan data : banyaknya ulangan di kolom ke-i : jumlah kuadrat total. ANOVA Arah tanpa interaksi Dalam kategori, terdapat blok/sub-kelompok sebagai berikut: Kolom : kategori-1 Baris : blok, kategori- Setiap sel berisi satu data. Apabila terdapat himpunan data random yang saling independent, dan tidak ada faktor yang mempengaruhi, maka data tersebut akan bervariasi terhadap meannya. Pada data random yang dipengaruhi oleh suatu faktor, variasi terhadap pengaruh faktor ikut berkontribusi. restu,anis, afif Page 9

10 practicum apk industrial engineering Distribusi F Nilai F tabel tergantung dari α dan derajat bebas. Nilai α = luas daerah penolakan H o = taraf nyata. Derajat bebas (db) dalam Dist F ada dua (), yaitu : 1. db numerator = d db kelompok; db baris; db interaksi. fn. db denumerator = d db galat/error. fd.4 Pengolahan Data Perhitungan yang digunakan dalam mengolah data hasil pengamatan praktikum ini perlu dilakukan beberapa tahap berikut: 1. Waktu Total Untuk memperoleh waktu total yakni dengan menjumlah seluruh data masingmasing operator pada ketiga percobaan seperti pada Persamaan.1 sebagai berikut: Waktu Total: X 1 + X + + X n..... (.1). Waktu Rata-Rata Waktu rata-rata diperoleh dengan menghitung waktu total tiap operator dibagi dengan jumlah sampel data, dengan menggunakan Persamaan. berikut: Waktu rata-rata = Waktu total...(.) Jumlah sampel data 3. JKK (Jumlah Kuadrat antar Kolom) Untuk mencari nilai Jumlah Kuadrat antar Kolom menggunakan Persamaan.3 sebagai berikut: JKK= T i T... (.3) n i N 5. JKT (Jumlah Kuadrat Total) Jumlah Kuadrat Total diperoleh menggunakan Persamaan.4 sebagai berikut: T JKT= X ij (.4) N restu,anis, afif Page 10

11 practicum apk industrial engineering JKS (Jumlah Kuadrat Sisaan) Untuk mencari nilai Jumlah Kuadrat Sisaan dengan menggunakan Persamaan.5 sebagai berikut: JKS= JKT JKK (.5) dimana: k = jumlah perlakuan / populasi N = banyaknya pengamatan Selanjutnya dicari nilai Derajat Numenator dan Derajat Denumenator serta nilai Ragam antar Kolom untuk memperoleh nilai F hitung. 7. V 1 (Derajat Numerator) Untuk mencari nilai V 1 yang merupakan derajat bebas antar kolom yaitu dengan menggunakan Persamaan.6 sebagai berikut: V 1 = k 1... (.6) 8. V (Derajat Denumerator) Untuk mencari nilai V 1 menggunakan Persamaan.7 sebagai berikut: yang merupakan derajat bebas sisaan yaitu dengan V = k(n k) (.7) 9. S 1 (Ragam antar kolom) Nilai ragam antar kolom S 1 berikut: diperoleh menggunakan Persamaan.8 sebagai S 1 = JKK V (.8) 10. S (Ragam antar kolom) Sedangkan nilai ragam antar kolom S didapatkan dengan Persamaan.9 berikut: S = 11. F hitung JKS (.9) V Selanjutnya nilai F hitung didapatkan dengan Persamaan.10 sebagai berikut: S1 F hit = S..... (.10) restu,anis, afif Page 11

12 practicum apk industrial engineering 01 BAB III PEMBAHASAN 3.1 Pengumpulan Data Berdasarkan hasil pengamatan data yang diperoleh dari pengukuran waktu kinerja operator untuk menghitung data pada lingkungan dengan suhu yang berbeda ( panas, normal, dan dingin) dan menggunakan stopwatch ditunjukkan pada Tabel 3.1 berikut ini : Tabel 3.1 Data Pengukuran Waktu Percobaan Operator Waktu Tiap Produk (detik) 33,9 35,8 33, 5,8 36, 35,7 1 (Restu) 6,5 9,9 6,7 5, 9,5 34,5 P A N A S (Afif) 30,6 33,0 8, 9,1 33,0 5,1 44,0 37,5 37,5 37,9 40,1 3,4 33,5 39,0 3,5 34,5 34,1 39,4 3,6 34,1 34,3 33,4 31,3 3,0 N O R M A L D I N G I N 1 (Restu) (Afif) 1 (Restu) (Afif) 31,0 7,5 34,5 3, 34,9 30,6 33,8 37,5 34,7 3,0 5,9 30,5 5,6 9, 31, 7,8 3,6 33,5 41, 35,1 36,4 31,0 30, 3,4 9,7 31,0 33,5 34,7 3,6 9, 35, 31,0 38,7 34,5 34,5 37, 39,9 34,5 34,8 3,3 31,5 33, 30,0 35,9 3, 30,5 33, 31,7 30, 34,8 35,4 33,0 3,4 3, 39,7 41,5 45,1 4,9 40,4 47, 38,1 39,1 37,6 35,8 37,8 40,4 4,7 44,3 40,9 43,4 36,0 41,8 Sumber : Pengumpulan Data 3. Pengolahan Data Pengolahan data kali ini diambil secara langsung dengan melakukan pengamatan terhadap kinerja masing-masing operator pada tiga ruangan yang memiliki suhu yang restu,anis, afif Page 1

13 practicum apk industrial engineering 01 berbeda secara berturut-turut dengan menggunakan stopwatch, kemudian selanjutnya data tersebut diolah dan diperoleh waktu total, waktu rata-rata, dan Tabel ANOVA Waktu Total (WT) Setelah melakukan percobaan kita dapat memperoleh waktu total dengan cara menjumlah seluruh data masing-masing operator pada ketiga percobaan yang telah dilakukan seperti pada Persamaan.1 sebagai berikut: 1. Operator 1 (Restu) Berikut ini adalah perhitungan waktu total operator 1 pada tiga suhu yang berbeda. a. Suhu Panas Berikut ini adalah perhitungan waktu total operator 1 pada suhu panas. = 33,9 + 35,8 + 33, + 5,8 + 36, + 35,7 + 6,5 + 9,9 + 6,7 + 5, + 9,5 + 34,5 + 30,6 + 33,0 + 8, + 9,1 + 33,0 + 5,1 = 551,9 detik b. Suhu Normal Berikut ini adalah perhitungan waktu total operator 1 pada suhu normal. = 31,0 + 7,5 + 34,5 + 3, + 34,9 + 30,6 + 33,8 + 37,5 +34,7 + 3,0 + 5,9 + 30,5 + 5,6 + 9, + 31, + 7,8 + 3,6 + 33,5 = 565 detik c. Suhu Dingin Berikut ini adalah perhitungan waktu total operator 1 pada suhu dingin. = 39,9 + 34,5 + 34,8 + 3,3 + 31,5 + 33, + 30,0 + 35,9 +3, + 30,5 + 33, + 31,7 + 30, + 34,8 + 35,4 + 33,0 + 3,4 + 3, = 597,7 detik. Operator (Afif) Berikut ini adalah perhitungan waktu total operator pada tiga suhu yang berbeda. a. Suhu Panas Berikut ini adalah perhitungan waktu total operator pada suhu panas. = 44,0 + 37,5 + 37,5 + 37,9 + 40,1 + 3,4 + 33,5 + 39,0 + 3,5 + 34,5 + 34,1 + 39,4 + 3,6 + 34,1 + 34,3 + 33,4 + 31,3 + 3,0 = 640,1 detik restu,anis, afif Page 13

14 practicum apk industrial engineering 01 b. Suhu Normal Berikut ini adalah perhitungan waktu total operator pada suhu normal. = 41, + 35,1 + 36,4 + 31,0 + 30, + 3,4 + 9,7 + 31,0 + 33,5 + 34,7 + 3,6 + 9, + 35, + 31,0 + 38,7 + 34,5 + 34,5 + 37, = 608,1 detik c. Suhu Dingin Berikut ini adalah perhitungan waktu total operator pada suhu dingin. = 39,7 + 41,5 + 45,1 + 4,9 + 40,4 + 47, + 38,1 + 39,1 + 37,6 + 35,8 + 37,8 + 40,4 + 4,7 + 44,3 + 40,9 + 43,4 + 36,0 + 41,8 = 734,7 detik 3.. Waktu Rata-Rata Setelah menghitung waktu total dari masing-masing operator di ketiga ruangan, kita dapat mendapatkan waktu rata-rata dengan menggunakan Persamaan. berikut ini: 1. Operator 1 (Restu) Berikut ini adalah perhitungan waktu rata-rata operator 1 pada tiga suhu yang berbeda. a. Suhu Panas = b. Suhu Normal = c. Suhu Dingin =. Operator (Afif) 551, ,7 18 = 30,66 detik = 31,39 detik = 33,1 detik Berikut ini adalah perhitungan waktu rata-rata operator pada tiga suhu yang berbeda. a. Suhu Panas = b. Suhu Normal = c. Suhu Dingin = , ,7 18 = 35,56 detik = 33,78 detik = 40,8 detik restu,anis, afif Page 14

15 practicum apk industrial engineering 01 Dari perhitungan waktu total dan waktu rata-rata diatas, dapat disajikan pada Tabel 3. berikut ini : Tabel 3. Data Perhitungan Waktu Total dan Waktu Rata-rata Percobaan Operator Waktu Tiap Produk (detik) P A N A S N O R M A L D I N G I N 1 (Restu) (Afif) 1 (Restu) (Afif) 1 (Restu) (Afif) Sumber : Pengolahan Data 33,9 35,8 33, 5,8 36, 35,7 6,5 9,9 6,7 5, 9,5 34,5 30,6 33,0 8, 9,1 33,0 5,1 44,0 37,5 37,5 37,9 40,1 3,4 33,5 39,0 3,5 34,5 34,1 39,4 3,6 34,1 34,3 33,4 31,3 3,0 31,0 7,5 34,5 3, 34,9 30,6 33,8 37,5 34,7 3,0 5,9 30,5 5,6 9, 31, 7,8 3,6 33,5 41, 35,1 36,4 31,0 30, 3,4 9,7 31,0 33,5 34,7 3,6 9, 35, 31,0 38,7 34,5 34,5 37, 39,9 34,5 34,8 3,3 31,5 33, 30,0 35,9 3, 30,5 33, 31,7 30, 34,8 35,4 33,0 3,4 3, 39,7 41,5 45,1 4,9 40,4 47, 38,1 39,1 37,6 35,8 37,8 40,4 4,7 44,3 40,9 43,4 36,0 41,8 Waktu Ratarata (detik) Waktu Total (detik) 30,66 551,9 35,56 640,1 31, ,78 608,1 33,1 597,7 40,8 734, Tabel ANOVA Setelah melakukan pengukuran waktu total dan waktu rata-rata dilanjutkan dengan pembuatan Tabel ANOVA yang berasal dari data pengukuran waktu kinerja masingmasing operator dengan tiga kondisi suhu ruang yang berbeda-beda yaitu ruangan bersuhu panas, suhu normal, dan suhu dingin. restu,anis, afif Page 15

16 practicum apk industrial engineering Operator 1 (Restu) Berdasarkan data hasil perhitungan di atas dapat disajikan waktu kerja operator 1 pada Tabel 3.3 berikut ini: Tabel 3.3 Waktu Kerja Operator 1 Suhu Panas (detik) Suhu Normal (detik) Suhu Dingin (detik) X 1 X 1 X X X 3 X 3 33,9 1149,1 31, ,9 159,01 35,8 181,64 7,5 756,5 34,5 1190,5 33, 110,4 34,5 1190,5 34,8 111,04 5,8 665,64 3, 1036,84 3,3 1043,9 36, 1310,44 34,9 118,01 31,5 99,5 35,7 174,49 30,6 936,36 33, 110,4 6,5 70,5 33,8 114,44 30, ,9 894,01 37,5 1406,5 35,9 188,81 6,7 71,89 34,7 104,09 3, 1036,84 5, 635,04 3, ,5 930,5 9,5 870,5 5,9 670,81 33, 110,4 34,5 1190,5 30,5 930,5 31,7 1004,89 30,6 936,36 5,6 655,36 30, 91,04 33, , 85,64 34,8 111,04 8, 795,4 31, 973,44 35,4 153,16 9,1 846,81 7,8 77,84 33, , ,6 106,76 3,4 1049,76 5,1 630,01 33,5 11,5 3, 1036,84 T 1 = 551,9 T = 565 T 3 = 597,7 1714,6 T 1 = ,61 T = 3195 T 3 = 35745, ,9 N 1 = 18 N = 18 N 3 = X 1 = 17174,77 X = 17915,84 X 3 = 19945, ,56 Sumber : Pengolahan Data Perhitungannya adalah sebagai berikut: a. JKK (Jumlah Kuadrat antar Kolom) Untuk mencari nilai Jumlah Kuadrat antar Kolom menggunakan Persamaan.3 sebagai berikut: JKK = 551, , ,6 54 = [1691, , ,96] 54441,73 = 54503, ,73 = 61,8 restu,anis, afif Page 16

17 practicum apk industrial engineering 01 b. JKT (Jumlah Kuadrat Total) Dan untuk menentukan nilai dari Jumlah Kuadrat Total yakni menggunakan Persamaan.4 sebagai berikut: JKT = 55036, ,6 54 = 55036, ,73 = 594,83 c. JKS (Jumlah Kuadrat Sisa) Setelah mendapatkan nilai JKK dan JKT kita dapat menghitung nilai JKT dengan menggunakan Persamaan.5 sebagai berikut: JKS = 594,83 61,8 = 533,01 d. V 1 (Derajat Numerator) Untuk mencari nilai V 1 yaitu dengan menggunakan Persamaan.6 sebagai berikut: V 1 = 3-1 = e. V (Derajat Denumerator) Untuk mencari nilai V menggunakan Persamaan.7 sebagai berikut: V = 3 (18-1) = 51 f. S 1 (Ragam Antar Kolom) yang merupakan derajat bebas sisaan yaitu dengan Setelah mendapatkan nilai V 1 dan V kita bisa menghitung nilai ragam antar kolom (S 1 ) dengan menggunakan Persamaan.8 sebagai berikut: S 1 = 61,8 = 30,91 g. S (Ragam Antar Kolom) Untuk menghitung nilai ragam antar kolom S didapatkan dengan menggunakan Persamaan.9 sebagai berikut: S = 533,01 51 = 10,84 restu,anis, afif Page 17

18 practicum apk industrial engineering 01 h. F hitung Setelah mendapatkan nilai S 1 dan S, selnjutnya kita dapat menghitung nilai F hitung dengan menggunakan Persamaan.10 sebagai berikut: 30,91 F hitung = 10,84 =,85 Setelah melakukan perhitungan, selanjutnya memasukkan data hasil perhitungan di atas ke dalam Tabel ANOVA. Adapun hasil perhitungan data pada operator 1 di atas dimasukkan ke dalam Tabel ANOVA pada Tabel 3.4 berikut: Tabel 3.4 Tabel ANOVA pada Operator 1 Sumber Jumlah Derajat Kuadrat Keragaman Kuadrat (JK) Bebas (db) Tengah f hitung f tabel Rata-Rata Kolom 61,8 30,91,85 F (;51) = 3,179 Galat 9894, ,0 Total 9839,06 53 Sumber : Pengolahan Data. Operator (Afif) Dari data waktu perhitungan kinerja masing-masing operator, dapat di sajikan waktu dari operator pada Tabel 3.5 sebagai berikut: Tabel 3.5 Waktu Kerja Operator Suhu Panas (detik) Suhu Normal (detik) Suhu Dingin (detik) X 1 X 1 X X X 3 X 3 44, , 1697,44 39,7 1576,09 37,5 1406,5 35,1 13,01 41,5 17,5 37,5 1406,5 36,4 134,96 45,1 034,01 37,9 1436,41 31, ,9 1840,41 40,1 1608,01 30, 91,04 40,4 163,16 3,4 1049,76 3,4 1049,76 47, 7,84 33,5 11,5 9,7 88,09 38,1 1451,61 39, , ,1 158,81 3,5 1056,5 33,5 11,5 37,6 1413,76 34,5 1190,5 34,7 104,09 35,8 181,64 34,1 116,81 3,6 106,76 37,8 148,84 39,4 155,36 9, 85,64 40,4 163,16 3,6 106,76 35, 139,04 4,7 183,9 34,1 116,81 31, ,3 196,49 Sumber : Pengolahan Data restu,anis, afif Page 18

19 practicum apk industrial engineering 01 Lanjutan Tabel 3.5 Waktu Kerja Operator Suhu Panas (detik) Suhu Normal (detik) Suhu Dingin (detik) X 1 X 1 X X X 3 X 3 34,3 1176,49 38,7 1497,69 40,9 167,81 33,4 1115,56 34,5 1190,5 43,4 1883,56 31,3 979,69 34,5 1190,5 36, , , 1383,84 41,8 1747,4 T 1 = 640,1 T = 608,1 T 3 = 734,7 198,9 T 1 = 40978,01 T = ,61 T 3 = , ,71 N 1 = 18 N = 18 N 3 = X 1 = 968,91 X = 074,11 X 3 = 30154, ,99 Sumber : Pengolahan Data Perhitungannya adalah sebagai berikut: a. JKK (Jumlah Kuadrat antar Kolom) Untuk mencari nilai jumlah kuadrat antar kolom dapat menggunakan Persamaan.3 sebagai berikut: JKK = 640,1 608, , ,9 54 = [76, , ,01] 781,8 = 7394,3 781,8 = 481,49 b. JKT (Jumlah Kuadrat Total) Selanjutnya untuk mendapatkan nilai jumlah kuadrat total dapat menggunakan Persamaan.4 sebagai berikut: JKT = 73847,99 198,9 54 = 73847,99 781,8 = 1035,17 c. JKS (Jumlah Kuadrat Sisa) Setelah mendapatkan nilai JKK dan JKT kita dapat menghitung nilai jumlah kuadrat sisa dengan menggunakan Persamaan.5 sebagai berikut: JKS = 1035,17 481,49 = 553,68 restu,anis, afif Page 19

20 practicum apk industrial engineering 01 d. V 1 (Derajat Numerator) Untuk mencari nilai derajat numerator dapat menggunakan Persamaan.6 sebagai berikut: V 1 = 3 1 = e. V (Derajat Denumerator) Untuk mencari nilai derajat numerator didapat dengan menggunakan Persamaan.7 sebagai berikut: V = 54 3 = 51 f. S 1 (Ragam Antar Kolom) Selanjutnya adalah mencari nilai ragam antar kolom yang didapatkan dengan menggunakan Persamaan.8 sebagai berikut: S 1 = 481,49 = 40,75 g. S (Ragam Antar Kolom) Kemudian untuk mencari nilai ragam antar kolom didapatkan dengan menggunakan Persamaan.9 sebagai berikut: S h. F hitung = 553,68 51 = 10,86 Setelah mendapatkan nilai dari S 1 dan S maka dapat dicari nilai F hitung dengan menggunakan Persamaan.10 sebagai berikut: F hitung = 40,75 10,86 =,17 Setelah melakukan perhitungan, selanjutnya memasukkan data hasil perhitungan di atas ke dalam Tabel ANOVA. Adapun hasil perhitungan data pada operator di atas dimasukkan kedalam Tabel ANOVA pada Tabel 3.6 berikut: restu,anis, afif Page 0

21 practicum apk industrial engineering 01 Tabel 3.6 Tabel ANOVA untuk Operator Sumber Jumlah Derajat Kuadrat Keragaman Kuadrat (JK) Bebas (db) Tengah f hitung f tabel Rata-Rata Kolom 1481,51 740,76,17 F (;51) = 3,179 Galat 553, ,86 Total 035,17 53 Sumber : Pengolahan Data 3.3 Analisa Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pekerjaan seorang operator, maka selanjutnya dilakukan analisa terhadap hasil pengolahan data di atas Pengaruh Iklim Terhadap Kerja Setelah proses pengolahan data telah dilakukan, maka didapatkan hasil yang digunakan untuk membuat suatu analisa sesuai data tersebut. Berikut adalah analisa pengaruh iklim terhadap kinerja masing-masing operator dalam suhu ruangan yang berbeda yaitu dalam suhu ruangan panas, dingin, dan normal. 1. Operator 1 (Restu) Berikut ini akan dijelaskan hasil analisa pengaruh iklim terhadap kinerja operator 1: a. Pada percobaan pertama berada di ruangan yang bersuhu dingin < 16⁰C dengan tempat yang lebih nyaman dan luas yang membuat suasana kerja lebih nyaman sehingga operator menjadi lebih konsentrasi. Pencahayaan yang baik membuat operator lebih teliti dalam menghitung data tersebut walaupun waktu rata-rata operator untuk menghitung data paling besar dibandingkan dengan ruangan yang lain karena masih dalam percobaan pertama sehingga kelincahan jari dari operator tersebut masih kurang, sehingga membutuhkan waktu yang lama untuk menghitung data-data tersebut. b. Pada percobaan kedua berada di ruangan yang bersuhu panas > 30⁰C dengan tempat yang kecil, siklus udara yang sangat minim, pencahayaan yang cukup terang dan banyaknya orang dalam satu ruangan menyebabkan operator menjadi tidak teliti dalam menghitung data, diakibatkan karena terburu-buru ingin cepat menyelesaikan pekerjaan. Walaupun operator sudah cukup cepat dalam menghitung data pada ruangan ini dibandingkan dengan ruangan yang lain, tetapi hal tersebut tidak terlalu berpengaruh karena ketidaknyamanan yang restu,anis, afif Page 1

22 practicum apk industrial engineering 01 dirasakan oleh operator membuat operator tersebut kehilangan konsentrasi karena rasa panas yang dirasakan. c. Pada percobaan ketiga berada di ruang yang bersuhu normal 0-30⁰C dengan siklus udara yang cukup baik dan pencahayaan yang kurang dalam ruangan tersebut. Hal ini mengakibatkan operator kurang teliti dalam menghitung data yang dikarenakan ruangan cukup gelap. Pada ruangan ini juga tidak terdapat fasilitas yang memadai untuk memudahkan operator menghitung data seperti tidak tersedianya kursi dan meja sehingga pekerjaan tersebut dilakukan dengan tidak ergonomis.. Operator (Afif) Berikut ini akan dijelaskan hasil analisa dari pengaruh iklim terhadap kinerja operator. a. Pada percobaan pertama berada di ruangan bersuhu dingin < 16⁰C yang mengakibatkan hasil kerja operator menjadi paling lamban dan kurang teliti dari ruangan yang lain, dikarenakan karena operator merasa terlalu nyaman dalam melakukan perhitungan data. Waktu rata-rata operator dalam ruangan yang bersuhu dingin ini paling besar dibandingkan dengan ruangan lainnya karena masih dalam percobaan pertama sehingga kelincahan jari dari operator tersebut masih kurang, sehingga membutuhkan waktu yang lama untuk menghitung data-data tersebut. b. Pada percobaan kedua berada di ruangan bersuhu panas >30⁰C yang menyebabkan kinerja operator menjadi lebih cepat dari sebelumnya walaupun minimnya siklus udara yang ada dan panasnya udara menyebabkan operator terburu-buru untuk menyelesaikan pekerjaan. Kelincahan jari operator menjadi lebih baik dalam percobaan kedua ini menyebabkan waktu rata-rata yang dihasilkan lebih kecil dibandingkan dengan ruangan yang bersuhu dingin. c. Pada percobaan ketiga berada di ruangan yang bersuhu normal sekitar 0-30⁰C, operator melakukan perhitungan data paling baik daripada berada dalam ruangan dingin dan panas sebelumnya walaupun pada ruangan bersuhu normal kurang adanya pencahayaan namun sirkulasi udara pada ruangan tersebut cukup baik. Operator lebih mahir dalam menggunakan kalkulator sehingga waktu restu,anis, afif Page

23 practicum apk industrial engineering 01 rata-rata yang dihasilkan lebih kecil dibandingkan dengan ruangan-ruangan sebelumnya Grafik Perbandingan Iklim Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas dalam melihat pengaruh antara suhu dan kinerja kerja operator, maka setelah melakukan data pengukuran waktu yang ditunjukkan pada Tabel 3.1, data tersebut disajikan pada Gambar 3.1. W a k t u Grafik Perbandingan Iklim Operator Dingin Panas Normal Jumlah Perhitungan Gambar 3.1 Grafik Perbandingan Iklim Operator 1 Pada gambar diatas dijelaskan tentang perbandingan iklim dari operator 1 dalam mengitung data dalam ruangan bersuhu dingin, panas,dan normal dengan 18 kali melakukan perhitungan data. Berdasarkan grafik tersebut dapat disimpulkan bahwa iklim lingkungan kerja tidak terlalu mempengaruhi kinerja dari operator 1. Walaupun pada saat penghitungan pertama kali yang berada di ruangan bersuhu dingin terdapat rentan waktu yang cukup jauh dikarenakan kelincahan jari yang kurang baik. W a k t u Grafik Perbandingan Iklim Operator Dingin Panas Normal Jumlah Perhitungan Gambar 3. Grafik Perbandingan Iklim Operator restu,anis, afif Page 3

24 practicum apk industrial engineering 01 Pada gambar di atas terlihat jelas bahwa iklim kerja dapat mempengaruhi kinerja operator. Pada gambar tersebut tertera waktu operator melakukan perhitungan data paling lama pada ruangan bersuhu dingin, dan waktu untuk melakukan perhitungan data yang paling cepat berada pada ruangan yang bersuhu normal Faktor Ketelitian Masing-masing operator memiliki tingkat ketelitian yang berbeda-beda. Semua itu terjadi karena banyaknya faktor yang mempengaruhi tingkat ketelitian setiap operator, seperti kebisingan, pencahayaan dan lain-lain. Ada beberapa yang mempengaruhi tingkat ketelitian masing-masing operator pada tiga ruangan yang memiliki suhu ruangan yang berbeda-beda. 1. Operator 1 Faktor yang mempengaruhi kinerja operator 1 pada suhu panas yaitu kebisingan, tidak tersedianya fasilitas yang memadai, seperti meja dan kursi untuk melakukan pekerjaan, dan sirkulasi udara kurang. Pada suhu normal, faktor yang mempengaruhi kinerja operator 1 yaitu kebisingan, kurang adanya pencahayaan, dan tidak tersedianya fasilitas yang memadai, seperti meja dan kursi untuk melakukan pekerjaan. Dan pada suhu dingin, faktor yang mempengaruhi kinerja operator 1 yaitu kebisingan, dan tidak tersedianya fasilitas yang memadai, seperti meja dan kursi untuk melakukan pekerjaan.. Operator Adapun faktor yang mempengaruhi kinerja operator pada suhu panas yaitu kebisingan, tidak tersedianya fasilitas yang memadai, seperti meja dan kursi untuk melakukan pekerjaan, dan sirkulasi udara kurang. Pada suhu normal, faktor yang mempengaruhi kinerja operator pada suhu normal yaitu kebisingan, dan kurang adanya pencahayaan. Dan pada suhu dingin, faktor yang mempengaruhi kinerja operator pada suhu dingin yaitu kebisingan, serta tidak tersedianya fasilitas yang memadai, seperti meja dan kursi untuk melakukan pekerjaan. Masing-masing operator pun memiliki tingkat ketelitian yang berbeda-beda pada setiap ruangan yang dipengaruhi oleh faktor-faktor diatas. Terdapat operator yang memiliki restu,anis, afif Page 4

25 practicum apk industrial engineering 01 kinerja yang baik dengan hasil optimal pada saat berada dalam ruangan dengan suhu dingin, dan sebaliknya seperti pada Tabel 3.7 berikut ini: Tabel 3.7 Tingkat Ketelitian Setiap Operator Suhu Panas Suhu Normal Suhu Dingin Operator Operator Sumber : Pengamatan Data Uji Hipotesis ANOVA Setelah melakukan analisa terhadap data real yang diambil secara langsung dan telah diolah pada tabel ANOVA pada pembahasan sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan mengenai beberapa hal pada pembahasan uji hipotesis ANOVA berikut untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh iklim kerja terhadap kinerja kerja masingmasing operator. 1. Operator 1 (Restu) a. Formula Hipotesis H 0 H 1 = Tidak ada pengaruh iklim kerja terhadap kinerja kerja operator. = Ada pengaruh iklim kerja terhadap kinerja kerja operator. b. Tingkat Signifikansi α = 0,05, c. Aturan Keputusan Tolak H 0 dan terima H 1 jika F hit > F tabel. d. Pengambilan Keputusan F hit =,85 Karena F hit < F tabel = F hit < 3,179. e. Kesimpulan Tidak ada pengaruh iklim kerja terhadap kinerja kerja operator.. Operator (Afif) a. Formula Hipotesis H 0 H 1 = Tidak ada pengaruh iklim kerja terhadap kinerja kerja operator. = Ada pengaruh iklim kerja terhadap kinerja kerja operator. restu,anis, afif Page 5

26 practicum apk industrial engineering 01 b. Tingkat Signifikansi Untuk α = 0,05 c. Aturan Keputusan Tolak H 0 dan terima H 1 jika F hit > F tabel. d. Pengambilan Keputusan F hit =,17 Karena F hit > F tabel = F hit > 3,179 e. Kesimpulan Ada pengaruh iklim kerja terhadap kinerja kerja operator. restu,anis, afif Page 6

27 practicum apk industrial engineering 01 BAB IV PENUTUP 4.1 Kesimpulan Berdasarkan praktikum yang telah dilaksanakan, maka kesimpulan yang dapat diambil adalah sebagai berikut. 1. Operator 1 tidak ada pengaruh iklim terhadap kinerja kerja karena H 0 diterima, sedangkan terdapat pengaruh iklim terhadap kinerja kerja untuk operator karena H 0 ditolak.. Pada suhu dingin waktu rata-rata operator 1 adalah 33,1 detik dan memiliki tujuh kesalahan, dan waktu rata-rata dari operator adalah 40,8 detik dan memiliki tujuh kesalahan. Pada suhu panas waktu rata-rata dari operator 1 adalah 30,66 detik dan mempunyai sembilan kesalahan, dan waktu rata-rata dari operator adalah 35,56 detik dan mempunyai lima kesalahan. Pada suhu normal waktu rata-rata operator 1 adalah 31,39 detik dan mempunyai sepuluh kesalahan, dan waktu ratarata dari operator adalah 33,78 detik dan mempunyai tiga kesalahan. 3. Perbedaan suhu sangat mempengaruhi optimalnya operator dalam bekerja, ini dapat dilihat pada suhu dingin kerja operator 1 lebih optimal dibandingkan dengan suhu normal dan panas. Operator 1 melakukan tujuh kesalahan dan memiliki waktu rata-rata sebesar 33,1 detik sedangkan operator memiliki kinerja yang optimal pada suhu normal yaitu melakukan tiga kesalahan dan memiliki waktu rata-rata 33,78 detik, ini lebih baik dibandingkan dengan di suhu panas dan normal. 4. Berdasarkan pengolahan data dan analisa pada bab sebelumnya, kedua operator tidak melakukan kinerja yang optimal pada ruangan dengan suhu panas, ini di karenakan panas di dalam ruangan mengakibatkan ketelitian operator terganggu oleh faktor-faktor yang mengurangi efektifitas kerja, seperti kebisingan, panas, baubau, ruangan sempit sehingga pengap dan sesak. restu,anis, afif Page 7

28 practicum apk industrial engineering Saran Adapun saran pada praktikum kali ini adalah sebagai berikut: 1. Dalam praktikum suhu dalam ruangan sebaiknya diukur dengan memperlihatkan hasil pengukuran suhu tersebut kepada praktikan agar data yang dilaporkan lebih valid sehingga benar-benar berpengaruh pada aktivitas kerja.. Ketika praktikan melakukan perhitungan data, sebaiknya disediakan meja dan kursi agar kinerja operator lebih maksimal dengan mempertimbangkan tingkat ergonomisnya dan operator dapat menggambarkan kondisi kerja yang sesungguhnya. restu,anis, afif Page 8