RENCANA KERJA ( RENJA ) DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA TAHUN 2015

Transkripsi

1 RENCANA KERJA ( RENJA ) DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA TAHUN 2015

2 1 PEMERINTAHAN KABUPATEN JEMBRANA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Jalan Mayor Sugianyar No.07 Telp.(0365) NEGARA - BALI KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA NOMOR : 460/24/DKSTT/2014 TENTANG RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2015 DILINGKUNGAN DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA Menimbang : a. Bahwa untuk melaksanakan Undang Undang Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembanguan Nasional dan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, dipandang perlu untuk menetapkan dengan Keputusan Kepala Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana tentang Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 yang mengacu pada Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun Mengingat : 1. Undang Undang Nomor 69 Tahun 1958 tentang Pembentukan Daerahdaerah Tingkat II dalam Wilayah Daerah-daerah Tingkat I Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1958 Nomor 122; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1655); 2. Undang Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 75; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3851); 3. Undang Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47 ; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286 );

3 4. Undang Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355 ); 5. Undang Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400 ); 6. Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421); 7. Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437 ); sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844 ); 8. Undang Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438 ); 9. Undang Undang No. 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional; 10. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun ; 11. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578 ); 12. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 150; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4585 ); 13. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Laporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614 ); 14. Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun ; 2

4 15. Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2004 Tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi; 16. Peraturan Daerah Kabupaten Jembrana Nomor 15 Tahun 2011 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Jembrana (Lembaran Daerah Kabupaten Jembrana Tahun 2011 Nomor 15; Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Jembrana Nomor 15); 17. Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Jembrana (Lembaran Daerah Kabupaten Jembrana Tahun 2011 Nomor 11; Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Jembrana Nomor 11); 18. Peraturan Bupati Jembrana Nomor 15 tahun 2011 tentang Rincian Tugas Pokok Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana; 3 M E M U T U S K A N Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA TENTANG RENCANA KERJA (RENJA) DI LINGKUNGAN DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA. Pasal 1 Dalam Keputusan ini, yang dimaksud dengan : Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 adalah dokumen perencanaan kinerja dari Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi sebagai penjabaran dari Rencana Strategis Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun sebagaimana diamanatkan oleh Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas KKN dan Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi. Pasal 2 Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2015 mengacu pada Rencana Strategis Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja, dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun

5 4 Pasal 3 Naskah Rencana Kerja (Renja) Tahun 2015 di maksud Pasal 1, sebagaimana terlampir, merupakan lampiran yang tidak terpisahkan dari Keputusan Kepala Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana. Pasal 4 Keputusan Kepala Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Ditetapkan di : Negara Pada tanggal : 11 Maret 2014

6 K A T A P E N G A N T A R Dengan memanjatkan puja dan puji syukur kehadapan Tuhan Yang Maha Esa / Ida Sanghyang Widhi Wasa, Rencana Kerja (Renja) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana tahun 2015 telah selesai disusun. Sesuai rencana strategis Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana telah tersusun Visi, Misi, Tujuan, Sasaran Kebijakan dan Program. Selanjutnya Rencana Strategis (RENSTRA) dipakai acuan untuk menyusun Rencana Kerja (Renja) tahun 2015 dan Rencana Kerja Tahun 2015 ini dapat dipakai pedoman dalam melaksanakan kegiatan selama tahun Renja merupakan Perencanaan atas Kinerja seluruh kegiatan yang dilaksanakan sebagaimana yang tertuang di dalam Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana. Kami sampaikan ucapan terima kasih, kepada semua pihak yang telah membantu penyusunan RENJA ini, semoga Ida Sanghyang Widhi Wasa /Tuhan Yang Maha Esa memberkati kita semua. Negara, Maret 2014 ii

7 D A F T A R I S I SURAT KEPUTUSAN (SK)... i KATA PENGANTAR.... ii DAFTAR ISI... iii BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Landasan Hukum Maksud dan Tujuan Sistematika Penulisan... 3 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA TAHUN Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun BAB III SASARAN, PRIORITAS PROGRAM DAN FOKUS KEGIATAN Bidang Kesejahteraan Sosial Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi BAB IV P E N U T U P A Kesimpulan B Saran saran LAMPIRAN LAMPIRAN iii

8 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Penyusunan Rencana Kerja Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 dalam rangka memenuhi pelaksanaan amanat Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, dimana setiap SKPD diwajibkan menyusun Rencana Pembangunan Daerah Tahun 2015 yang meliputi Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD), Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) dan Rencana Kerja Pemerintah Desa (RKP-Desa). Proses Penyusunan dokumen rencana kerja SKPD (Renja SKPD) tersebut memerlukan adanya koordinasi antar instansi pemerintah dan partisipasi seluruh pelaku pembangunan melalui suatu forum yang dinamakan Musyawarah Perencanaan Pembangunan atau Musrenbang yang kemudian dilaksanakan forum SKPD oleh masingmasing Satuan Kerja Perangkat daerah dalam hal ini adalah Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana. 1.2 Landasan Hukum Dalam Penyusunan Rencana Kerja Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 ini, Sejumlah Peraturan digunakan sebagai rujukan, antara lain : 1. Undang-Undang Nomor 69 Tahun 1958 tentang Pembentukan daerah-daerah Tingkat II dalam Wilayah Daerah-daerah Tingkat I Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1958 Nomor 122; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1655); 1

9 2. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2000 tentang Penyelenggaraan Negara yang bersih dari korupsi, Kolusi dan Nepotismo (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 75; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3851); 3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara Penyususnan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21; Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817); 5. Peraturan Menteri Dalam negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Pembangunan Daerah. 1.3 Maksud dan Tujuan Maksud dari Penyusunan Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 adalah untuk memberikan landasan strategis dalam kerangka pencapaian Visi, Misi dan Program Dinas Kesejahtraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana. Sebagai satu dokumen perencanaan Renja SKPD akan digunakan oleh Dinas sebagai acuan /dasar bagi perencanaan dan pembangunan Tahun 2015 dalam melaksanakan Program dan Kegiatan Dinas. Tujuan penyusunan Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahtaraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana tahun 2015 tidak boleh dilepaskan dari Proses Perencanaan Pembangunan sebagaimana yang tercantum dalam UU No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, dalam hal ini tujuannya adalah : 2

10 1. Menyelaraskan Program dan kegiatan Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun Mengetahui perencanaan Program, Kegiatan dan pagu anggaran Dinas Kesejahtaraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2015 untuk diusulkan kepada Bappeda Kabupaten Jembrana. 3. Menyelaraskan program dan kegiatan Dinas dalam rangka optimalisasi pencapaian sasaran sesuai dengan kewenangan dan sinergitas pelaksanaan prioritas pembangunan. 4. Untuk menyesuaikan pandangan program dan kegiatan prioritas berdasarkan pagu indikatif Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) akan digunakan sebagai acuan pada penyusunan Program, Kegiatan dan Pagu Anggaran Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun Sistematika Penulisan Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2015 disusun dengan sistematika sebagai berikut : BAB I. PENDAHULUAN Bab ini berisi tentang latar belakang penyususnan Renja SKPD, Dasar Hukum Penyusunan, maksud dan tujuan serta Sistematika Penulisan Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun BAB II. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU Bab ini menguraikan tentang Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun lalu, Analisis Kinerja Pelayanan SKPD, Permasalahan dan Hambatan yang dihadapi oleh SKPD serta Pemecahan Masalah 3

11 BAB III. TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN. Bab ini menguraikan tentang telaah terhadap Kebijakan Nasional serta Tujuan dan sasaran Rencana Kerja SKPD (Renja SKPD) Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun BAB IV. P E N U T U P 4

12 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu Evaluasi pelaksanaan rencana kerja disini maksudnya adalah untuk mengetahui pencapaian realisasi, kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian misi, agar dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksanaan program dan kegiatan dimasa yang akan datang. Dalam rangka kegiatan Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2014 dan dilaksanakan melalui berbagai program dan kegiatan antara lain : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran terdiri dari kegiatan : a. Penyediaan Jasa Surat Menyurat b. Penyediaan Jasa Perbaikan peralatan Kerja c. Penyediaan Alat Tulis Kantor d. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan e. Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor f. Penyediaan Makanan dan Minuman g. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur terdiri dari kegiatan : a. Pengadaan Penyediaan Jasa Sewa Kendaraan Dinas/Operasional b. Pemeliharaan Rutin /berkala Gedung Kantor c. Pemeliharaan Rutin /berkala Kendaraan Dinas Operasional 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur terdiri dari kegiatan : a. Pengadaan Pakaian khusus hari-hari tertentu 4. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan terdiri dari kegiatan : a. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ihktisar Realisasi Kinerja SKPD 5. Program Pemeberdayaan Fakir Miskin (FM) Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan 5 Penyandang Masalah Kesos Lainnya terdiri dari kegiatan

13 a. Bantuan Sosial bagi Keluarga Miskin dan PMKS lainnya 6. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial terdiri dari kegiatan : a. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial b. Pelayanan Kesejahteraan Sosial terhadap Balita dan Anak Terlantar, Keluarga Rentan dan Lanjut Usia c. Santuanan Kematian Kepada Masyarakat Kabupaten Jembrana 7. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial terdiri dari kegiatan : a. Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat 8. Program Peningkatan Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja terdiri dari kegiatan : a. Diklat PHP b. Diklat Komputer c. Dilat Las d. Diklat Ukir e. Diklat Tata Rias f. Diklat SPA g. Diklat Menjahit h. Diklat Handycraf i. Diklat Elektronika j. Diklat Teknisi Komputer k. Diklat Disaind Grafis l. Diklat Mengemudi 9. Program Peningkatan Kesemapatan Kerja terdiri dari kegiatan : a. Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja b. Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai 10. Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenaga Kerjaan terdiri dari kegiatan: a. Pembinaan Norma Kerja dan Norma K3 ke perusahaan b. Pembinaan Koordinasi dan Pengembangan LKS Tripartit 6 c. Pelaksanaan Pendataan Syarat Kerja dan Kesejahteraan

14 11. Program Transmigrasi Regional terdiri dari kegiatan : a. Penyuluhan Transmigrasi Regional 2.2. Anggaran Pelaksanaan Program dan Kegiatan Tahun 2014 NO URAIAN BIAYA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA ,00 DAN TRANSMIGRASI I Program Pelayanan Administrasi Perkantoran ,00 1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat ,00 2 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja ,00 3 Penyediaan Alat Tulis Kantor ,00 4 Penyediaan Biaya Cetak dan Penggandaan ,00 5 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor ,00 6 Penyediaan Makanan dan Minuman ,00 7 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah ,00 II Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur ,00 8 Pengadaan Penyediaan Jasa Sewa Kendaraan Dinas/Operasional ,00 9 Pemeliharaan Rutin /Berkala Gedung Kantor ,00 10 Pemeliharaan Rutin/berkala kendaraan dinas/operasional ,00 III Program Peningkatan Disiplin Aparatur ,00 11 Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari tertentu ,00 IV Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan ,00 12 Penyusunan laporan capaian kinerja dan Ikhtiar kinerja SKPD ,00 V Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat ,00 Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya 13 Bantuan Sosial bagi Keluarga Miskin dan PMKS lainnya ,00 VI Program Pelayanan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial ,00 14 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial ,00 15 Pelayanan kesejahteraan sosial terhadap balita dan anak ,00 terlantar keluarga rentan dan lanjut usia 16 Pemberian santunan kematian kepada masyarakt kabupaten Jembrana VII Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial , ,00 17 Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan sosial Masyarakat ,00 7

15 VIII Program Peningkatan Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja ,00 18 Diklat PHP ,00 19 Diklat Komputer ,00 20 Diklat las ,00 21 Diklat Ukir ,00 22 Diklat Tata Rias ,00 23 Diklat SPA ,00 24 Diklat Menjahit ,00 25 Diklat Handykraf ,00 26 Diklat Elektronika ,00 27 Diklat Teknisi Komputer ,00 28 Diklat Sblon Disaid Grafis ,00 29 Diklat Mengemudi ,00 IX Program Peningkatan Kesempatan Kerja ,00 30 Penyebarluasn Informasi Bursa Tenaga Kerja ,00 31 Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai ,00 X Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga ,00 Ketenagakerjaan 32 Pembinaan norma kerja dan norma K3 ke perusahaan ,00 33 Pembinaan koordinasi dan Pengembangan LKS Tripartit ,00 34 Pelaksanaan Pendataan syarat kerja dan kesejahteraan ,00 XI Program Transmigrasi regional ,00 35 Penyuluhan Transmigrasi Regional ,00 JUMLAH ,00 Dalam Tahun 2014 Jumlah Dana yang dikelola dan dipertanggung jawabkan oleh Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana (Sesuai dengan DPA yang disetujui) sebesar Rp ,- yaitu Belanja Tidak Langsung sebesar Rp ,- dan Belanja Langsung sebesar Rp ,-. 8

16 2.3. Analisi Kinerja a. Bidang Kesejahteraan Sosial Kinerja Pembangunan Kesejahteraan Sosial Semakin Baik, Hal ini ditunjukan oleh diberikannya Bantuan Sosial Bagi Keluarga Miskin dan PMKS Lainnya, diberikan Bantuan Bedah Rumah sebanyak 200 unit, Bantuan UEP bagi KUBE Fakir miskin sebanyak 5 paket. Bantuan Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial terlaksananya Pemulangan orang terlantar secara estavet kedaerah asal sebanyak 100 orang, Pemulangan orang gila terlantar 12 kali, Terlaksananya Pemberian Bantuan Sosial Penyandang Cacat Kursi Roda sebanyak 30 orang dan Tongkat Ketiak 5 buah, Bantuan Sembako bagi Lanjut Usia Miskin sebanyak paket, Bantuan Paket Sembako bagi balita keluarga miskin sebanyak 120 paket, Sembako bagi anak terlantar dalam panti asuhan sebanyak 255 paket, Sosialisasi Santunan Kematian sebanyak 5 kali, Pemberian Bantuan Santunan Kematian sebanyak orang. Bantuan Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial Bantuan Seragam Veteran sebanyak 104 paket, Pemeliharaan Bangunan Gedung bersejarah sebanyak 12 kali, Bantuan Pengadaan Kaos Tagana sebanyak 85 buah. b. Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kinerja Pembangunan Ketenagakerjaan semakin baik, hal ini ditunjukan oleh Meningkatnya Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja dengan terlaksananya diklat-diklat antara lain diklat PHP sebanyak 80 orang, Komputer sebanyak 20 orang, Las sebanyak 40 orang, Ukir sebanyak 20 orang, Tata Rias sebanyak 40 orang, SPA sebanyak 40 orang, Menjahit sebanyak 40 orang, Handycraf sebanyak 40 orang, Elektronika sebanyak 40 orang, Teknisi Komputer sebanyak 20 orang, Sablon Disaind Grafis sebanyak 40 orang Mengemudi sebanyak 20 orang, Meningkatan Kesempatan Kerja dengan terlaksananya informasi bursa tenaga kerja sebanyak 320 orang, Penyiapan tenaga kerja siap pakai sebanyak 50 orang, Perlindungan dan pengembangan lembaga ketenaga kerjaan terlaksananya Pembinaan Norma Kerja dan Norma K3 ke perusahaan sebanyak 30 perusahaan, Pembinaan koordinasi dan pengembangan LKS Tripartit sebanyak 20 9

17 perusahaan, Pelaksanaan pendataan syarat kerja dan kesejahteraan sebanyak 40 perusahaan. Meningkatnya Transmigrasi Regional terlaksananya Penyuluhan Transmigrasi Regional 25 KK 2.4. Permasalahan dan Hambatan Pembangunan yang dihadapi a. Bidang Kesejahteraan Sosial Permasalahan yang dihadapi adalah: Masih adanya ketimpangangan antara jumlah penyandang masalah kesejahteraan sosial (PMKS) dengan penanganan yang ada,pelaksanaan bantuan dan jaminan social belum optimal karena sarana dan prasarana tidak memadai. b. Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi Permasalahan yang dihadapi : Masih banyak pengangguran, masih banyak perusahaan belum mematuhi Peraturan Ketenagakerjaan seperti : Peraturan Perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama, Jamsostek dan UMK, sempitnya Lapangan Kerja di Daerah dan peluang kerja sering diisi oleh orang luar Jembrana, Pengawas Tenaga Kerja masih dalam proses legitimasi, tidak adanya mediator Tenaga Kerja serta peluang kerja tidak sesuai dengan minat pencari kerja,belum mempunyai Pegawai Fungsional Pengawas Ketenaga Kerjaan. 10

18 BAB III. SASARAN,PRIORITAS DAN FUKUS KEGIATAN 3.1. Bidang Kesejahteraan Sosial Berdasarkan capaian hasil pembangunan serta permasalahan yang dihadapi, maka sasaran bidang Kesejahteraan,Program prioritas dan fokus kegiatan yang direncanakan pada tahun 2015 adalah meliputi : a. Sasaran yang ingin dicapai : Sasaran yang ingin dicapai adalah Meningkatnya Dibidang Kesejahteraan Sosial sebesar 100 % b. Program Prioritas : 1. Program Pemberdayaan Fakir Miskin Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS lainnya) Fokus Kegiatan : Bantuan Sosial bagi Keluarga Miskin dan PMKS Lainnya 2. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Fokus Kegiatan : Peningkatan Kualitas Pelayanan Sarana dan Prasarana Rehabilitas Kesejahteraan Sosial bagi PMKS Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Pelayanan Kesejahteraan Sosial Terhadap Balita dan Anak Terlatar Keluarga Rentan dan Lanjut Usia Pemberian Santuanan Kematian Kepada Masyrakat Kabupaten Jembrana 3. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial Fokus Kegiatan : Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyrakat 11

19 3.2. Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi Ketenaga Kerjaan Berdasarkan capaian hasil pembangunan serta permasalahan yang dihadapi, maka sasaran bidang ketenagakerjaan, program prioritas dan fokus kegiatan yang direncanakan pada tahun 2015 adalah meliputi : a. Sasaran yang ingin dicapai : Sasaran yang ingin dicapai adalah Meningkatnya Pelayanan dibidang ketenaga kerjaan sebesar 100%. b. Program Prioritas : 1. Program Peningkatan Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja Fokus Kegiatan : Diklat PHP Diklat Komputer Diklat Las Diklat Ukir Diklat Tata Rias Diklat SPA Diklat Menjahit Diklat Handycaraf Diklat Mengemudi Diklat Bahasa Asing Diklat Teknis Bangunan Diklat Kapal Pesiar 2. Program Peningkatan Kesempatan Kerja Fokus Kegiatan : Penyebaran Informasi Bursa Tenaga Kerja Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai 12

20 Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Bursa Lowongan Kerja/ Job Fair 3. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenaga Kerjaan Fokus Kegiatan : Pembinaan Norma Kerja dan Norma K3 Ke Perusahaan Pembinaan koordinasi dan pengembangan LKS Tripartit. Pelaksanaan Pendataan Syarat Kerja dan Kesejahteraan Transmigrasi Berdasarkan capaian hasil pembangunan serta permasalahan yang dihadapi, maka sasaran bidang Transmigrasi, program prioritas dan fokus kegiatan yang direncanakan pada tahun 2015 adalah meliputi a. Sasaran yang ingin dicapai : Sasaran yang ingin dicapai adalah Meningkatnya Pelayanan dibidang transmigrasi 100%. b. Program Prioritas : 1. Proogram Transmigrasi Regional Fokus Kegiatan : Penyuluhan Transmigrasi regional Sekretariat Berdasarkan capaian hasil pembangunan serta permasalahan yang dihadapi, maka sasaran bidang sekretariat, program prioritas dan fokus kegiatan yang direncanakan pada tahun 2015 adalah meliputi : a. Sasaran yang ingin dicapai : Sasaran yang ingin dicapai adalah Meningkatnya Pelayanan dibidang administrasi Perkantoran 100%. 13

21 b. Program Prioritas : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran. Fokus Kegiatan : Penyediaan Jasa Surat Menyurat Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Penyediaan Alat Tulis Kantor Penyediaan Biaya Cetak dan Penggandaan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor Penyediaan Makanan dan Minuman. Rapat Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah. 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur. Fokus Kegiatan : Pemeliharaan Rutin berkala gedung kantor Pemeliharaan Rutin Berkala Kendaraan Dinas operasional 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Fokus Kegiatan : Pengadaan Pakaian Khusus hari-hari tertentu 4. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Fokus Kegiatan : Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Kinerja SKPD 14

22 BAB IV. P E N U T U P Laporan rencana Kerja (Renja) tahun 2015 yang kami laksanakan di SKPD dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana yang tersusun ini merupakan rencana penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana selama tahun Dengan tersusunnya RENJA Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana ini, diharapkan dapat memberikan gambaran Kinerja yang akan dicapai Tahun dan bermanfaat sebagai pedoman pada tahun berikutnya. A. Kesimpulan. Dalam Rencana Kerja Tahun 2015 direncanakan 11 (Sebelas) program sasaran strategis yang selanjutnya didukung olen 37 (Tiga puluh tujuh ) sasaran kegiatan strategis yang harus dicapai selama Tahun B. Saran Saran. 1. Perlu adanya penajaman skala prioritas sasaran dan kegiatan pada tahun berikutnya. 2. Dalam rangka mengantisipasi permasalahan yang akan timbul perlu dilakukan koordinasi secara berkesinambungan dengan instansi/lembaga terkait 15

23 DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI JLN. MAYOR SUGIANYAR NO. 07 NEGARA-BALI BERITA ACARA KESEPAKATAN HASIL FORUM SKPD DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL,TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA Pada hari ini Rabu tanggal 19 Februari Tahun 2014 telah diselenggarakan forum SKPD Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana yang dihadiri pemangku kepentingan sesuai dengan daftar hadir sebagaimana tercantum dalam Lampiran I berita acara ini. Setelah memperhatikan, mendengar dan mempertimbangkan : 1. Pemaparan materi Rencana Kerja Program dan Kegiatan Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2014 yang disampaikan oleh Kepala Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana,(Drs.I Made Budiasa.M.Si). 2. Tanggapan dan saran dari seluruh peserta forum SKPD Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi terhadap materi adalah Program dan Kegiatan supaya mengacu kepada Permen 13 Tahun 2006 Tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah. usulan dari masing-masing peserta untuk memasukan program dan kegiatan antara lain : Hari dan Tanggal : Rabu,19 Februari 2014 J a m : Wita Tempat : Ruang Rapat Inspektorat Kabupaten Jembrana Forum SKPD Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2014

24 MENYEPAKATI KESATU : Menyepakati program dan kegiatan prioritas, dan indikator kinerja yang disertai target dan kebutuhan pendanaan, yang telah diselaraskan dengan usulan kegiatan prioritas dari musrenbang RKPD Kabupaten Jembrana di Kecamatan; KEDUA : Menyepakati rancangan Renja SKPD Dinas Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana Tahun 2014 sebagaimana tercantum dalam Lampiran II berita acara ini. KETIGA : Menyepakati daftar usulan program dan kegiatan lintas SKPD dan lintas wilayah sebagaimana tercantum dalam LAMPIRAN II berita acara ini. KEEMPAT : Menyepakati berita acara ini beserta lampirannya (Lampiran I,II), merupakan satu kesatuan dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari berita acara hasil kesepakatan forum SKPD Dinas Kesejahteraan Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jembrana ini. KELIMA : Berita acara ini beserta lampirannya dijadikan sebagai bahan penyempurnaan rancangan RKPD Kabupaten Jembrana Tahun 2014 Demikian Berita Acara ini dibuat dan disahkan untuk digunakan sebagaimana mestinya. Tanggal 19 Februari 2014 Pimpinan Sidang

25 RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PRIORITAS DAERAH TAHUN 2015 KABUPATEN JEMBRANA SKPD Kode Program/Kegiatan : DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBRANA Rencana Tahun 2015 Urusan / Bidang Urusan Pemerintah Daerah dan Program / Kegiatan I. Perkantoran PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN a. Penyediaan Jasa Surat Menyurat Indikator Kinerja Program/Kegiatan Persentase Cakupan Jasa Pelayanan Perkantoran Jumlah Paket Barang dan Jasa Surat-menyurat Lokasi Target Capaian Kinerja Kebutuhan Dana / Pagu Catatan Penting Kab. Jembrana 1585 buah ,00 Kegiatan Bersifat Rutin Prakiraan Maju Rencana Tahun 2016 Target Capaian Kinerja Kebutuhan Dana / Pagu , , buah , b. Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Jumlah Jenis Perbaikan Peralatan Kerja Kab. Jembrana , c. Penyediaan Alat Tulis Kantor Jumlah Paket Biaya ATK Kab. Jembrana 46 Jenis ,00 Kegiatan Bersifat Rutin 11 Jenis Kegiatan Bersifat Rutin 11 Jenis ,00 46 Jenis , d. Penyediaan Barang Cetak dan Penggandaan Jumlah jenis cetak dan pengandaan Kab. Jembrana 6 Jenis ,00 Kegiatan Bersifat Rutin 6 Jenis , e. Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor Jumlah unit ketersediaan peralatan dan perlengkapan kantor Kab. Jembrana 13 Unit ,00 Kegiatan Bersifat Rutin dan Perlu Penambahan Dana 13 Unit , f. Penyediaan Makanan dan Minuman Jumlah jenis yang disediakan Kab. Jembrana 2 Jenis ,00 Kegiatan Bersifat Rutin 2 Jenis , g. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah Jumlah Rapat dan Konsultasi yang terlaksana Kab. Jembrana 1 Tahun ,00 Kegiatan Bersifat Rutin 1 Tahun , PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR Persentase Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur , , a. Pengadaan penyediaan jasa Jumlah Ketersediaan Kab. Jembrana 2 Unit ,00 Kegiatan sewa Kendaraan Dinas / Kendaraan Bersifat Rutin Operasional. Dinas/Operasional 2 Unit ,00

26 b. Pemeliharaan Rutin /Berkala Jumlah Unit Gedung yang Kab. Jembrana 1 Tahun ,00 Kegiatan Gedung Kantor dipelihara Bersifat Rutin dan Perlu Penambahan Dana 1 Tahun , c. Pemeliharaan Rutin/berkala kendaraan dinas/operasional Jumlah Unit Kendaraan Dinas yang Terpelihara Kab. Jembrana 2 Jenis ,00 Kegiatan Bersifat Rutin 2 Jenis , PROGRAM PENINGKATAN Jumlah Cakupan DISIPLIN APARATUR Peningkatan Dispiplin Aparatur a. Pengadaan Pakaian Khusus hari-hari tertentu Jumlah Pakaian Olah raga yang diadakan PROGRAM PENINGKATAN Meningkatanya PENGEMBANGAN SISTEM Pengembanagan Sistem PELAPORAN CAPAIAN Pelaporan KINERJA DAN KEUANGAN a. Penyusunan Laporan capaian Kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD Jumlah cakupan penyusunan pelaporan keuangan Kab. Jembrana ,00 Kegiatan Bersifat Rutin ,00 Kab. Jembrana 1 Jenis ,00 Kegiatan 1 Jenis ,00 Bersifat Rutin , ,00 Kab. Jembrana 4 Jenis ,00 Kegiatan Bersifat Rutin 4 Jenis ,00 II. SOSIAL PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN (FM) KOMUNITAS ADAT Persentase Cakupan Pemberdayaan Fakir Miskin TERPENCIL (KAT) DAN PENYANDANG MASALAH KESOS LAINNYA a. Bantuan Sosial bagi Keluarga Miskin dan PMKS lainnya -Bantuan Sosial barang bedah rumah ,00 Perlu Penambahan Dana ,00 Kab. Jembrana 200 unit ,00 Perlu Penambahan Dana 200 unit ,00 Kab. Jembrana 255 ok , ok ,00 -Honor Tim Bedah Rumah + BBM -ATK + Makmin Kab. Jembrana 11 Jenis ,00 11 Jenis ,00 -KUBE Kab. Jembrana 5 paket ,00 5 paket , PROGRAM PELAYANAN DAN Persentase Cakupan REHABILITASI Pelayanan dan KESEJAHTERAAN SOSIAL Rehabilitasi Sosial ,00 Perlu Penambahan Dana ,00

27 a. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Cakupan Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial Kab. Jembrana 1 Paket ,00 Perlu Penambahan Dana 1 Paket , b. Pelayanan kesejahteraan sosial terhadap balita dan Jumlah Cakupan Kesejahteraan Sosial yang anak terlantar keluarga rentan dapat dilayani dan lanjut usia c. Pemberian santunan kematian kepada masyarakt kabupaten Jembrana Jumlah Cakupan pemberian santuan kematian Kab. Jembrana paket ,00 Perlu Penambahan Dana Kab. Jembrana 1360 Orang ,00 Perlu Penambahan Dana paket , Orang , PROGRAM PEMERDAYAAN Persentase Capaian KELEMBAGAAN Pemberdayaan KESEJAHTERAAN SOSIAL Kelembagaan Kesos ,00 Perlu Penambahan Dana , a. Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan sosial Masyarakat III. KETENAGA KERJAAN Jumlah Paket Peningkatan Kualitas SDM PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA Persentase Cakupan Peningkatan Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja Kab. Jembrana 1 Paket ,00 Perlu Penambahan Dana ,00 Perlu Penambahan Dana 1 Paket , , a. Pendidikan dan Pelatihan /Diklat PROGRAM PENINGKATAN Persentase Cakupan KESEMPATAN KERJA Peningkatan Kesempatan kerja Cakupan Pelatihan/Diklat Kab. Jembrana 440 orang , orang , ,00 Perlu Penambahan Dana , a. Penyebarluasn Informasi Bursa Tenaga Kerja a. Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai Jumlah Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja yang dilaksanakan Jumlah Ketersediaan Tenaga Kerja Siap Pakai PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN Cakupan perlindungan lembaga ketenaga kerjaan LEMBAGA KETENAGAKERJAAN Kab.Jembrana 320 orang , orang ,00 Kab.Jembrana 50 Orang ,00 50 Orang , ,00 Perlu Penambahan Dana ,00

28 a. Pembinaan norma kerja dan norma K3 ke perusahaan b. Pembinaan koordinasi dan Pengembangan LKS Tripartit Jumlah Cakupan Pembinaan Terhadap Norma Kerja Jumlah Cakupan Pembinaan LKS Bipartit Kab.Jembrana 30 Perusahaan Kab.Jembrana 20 Perusahaan ,00 30 Perusahaan ,00 20 Perusahaan , , c. Pelaksanaan Pendataan syarat kerja dan kesejahteraan Jumlah Capaian Pendataan Sarat Kerja Kab.Jembrana 40 Perusahaan ,00 40 Perusahaan ,00 IV. TRANSMIGRASI TRANSMIGRASI REGIONAL Cakupan Transmigrasi Regional a. Penyuluhan Transmigrasi Regional JUMLAH Jumlah Penyuluhan Transmigrasi yang , ,00 Kab. Jembrana 25 KK ,00 25 KK , , ,00