Uji kompetensi adalah suatu proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan dan sikap tenaga kesehatan sesuai dengan standar profesi

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Uji kompetensi adalah suatu proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan dan sikap tenaga kesehatan sesuai dengan standar profesi"

Verawati Tanuwidjaja
6 tahun lalu
Tontonan:

1 Muhammad Ilyas (Divisi Uji MTKP SulSel) Disajikan Pada Seminar Nasional Keperawatan Makassar Tahun 2012 Uji kompetensi adalah suatu proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan dan sikap tenaga kesehatan sesuai dengan standar profesi 1

2 Kompetensi seorang perawat adalah sesuatu yang ditampilkan secara menyeluruh oleh seorang Perawat dalam memberikan pelayananprofesionalkepadaklienyang amandanetis, mencakuppengetahuan, ketrampilandanpertimbanganyang dipersyaratkan dalam situasi praktek. 1. Mempertahankan mutu pelayanan kesehatan 2. Memberikanperlindungankepadapasien/ klien dan masyarakat 3. Memberikan kepastian hukum kepada masyarakat dan tenaga kesehatan. 2

3 Uji kompetensi perawat terdiri dari2 jenisyaitu: 1. Entry Level Exam/exit exam 2. Work Place Assessment. Entry level exam/exit exam adalahuji kompetensi yang dilaksanakan bagi perawat yang akanberkerjasetelahlulus pendidikan. Persyaratan: 1. Perawat baru lulusan pendidikan keperawatan yang diakui oleh pemerintah 2. Memenuhi persyaratan administrasi 3. Mengajukan permohonan uji kompetensi 3

4 Perawat Baru Lulus/Ujian Akhir Program Pendidikan Sertifikat Kompetensi STR SIP Kerja di Sarkes Praktik Mandiri Ujian Kompetensi (Ujian Tulis) TIDAK Uji Ulang I TIDAK Uji Ulang II TIDAK Uji Ulang III TIDAK DIVISI DIKLAT MTKP MODEL UJI KOMPETENSI PERAWAT 12 Core Competency: 1. Menganalisa, mengiterpretasi dan mendokumentasikan data secara akurat 2. Menerapkan prinsip infeksi nosokomial 3. Mengevaluasi efektifitas tindakan/langkahlangkah pencegahan terhadap klien/pasien 4. Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan oksigen 5. Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan cairan dan elektrolit 4

5 5. Melakukan perawatan luka 6. Mengukur tanda-tanda vital 7. Memberikan obat secara aman dan tepat 8. Mengelola pemberian daran dan produk darah secara aman 9. Menerapkan prinsip etika dan etiket dalam keperawatan 10. Melakukan komunikasi interpersonal dalam melaksanakan tindakan keperawatan 11. Menciptakan dan memelihara lingkungan keperawatan secara aman melalui kualitas jaminan mutu UjiTulis. Bentuksoal berupamcq (Multiple Choice Quetsion) yang dikembangkan dari 12 core competency Soal uji kompetensi disiapkan oleh MTKI Pelaksana Uji Kompetensi MTKP 5

6 Assesor MTKP MTKI Direkrut dari Profesi Masing-masing Tenaga Kesehatan Uji kompetensi yang dilaksanakan bagi perawat yang sudah bekerja atau yang ingin melakukan uji ulang sesuai bidang keahlian keperawatan yang dimiliki dan tingkat jenjang karirnya Saat ini direncanakan untuk ujian perpanjangan Sertifikat Kompetensi STR 12 6

7 Jenis Uji Kompetensi : Penilaian Portofolio Harus memenuhi minimal 25 (dua Puluh Lima) Satuan Kredit Profesi selama 5 tahun Satuan Kredit Profesi diperoleh dari kegiatan pendidikan dan atau pelatihan serta Kegiatan Ilmiah Lainnya Nilai dari setiap kegiatan di tentukan oleh Organisasi Profesi Assesor Kompetensi MTKI-MTKP dari Organisasi Profesi 7

8 Perawat Individu/Kelompok 25 skp Lulus Setifikat Kompetensi Perpanjangan STR Ujian Kompetensi (Penilaian Portofolio) < 25 SKP Tidak Lulus DIVISI DIKLAT 15 BARU / SUDAH KERJA Mengajukan Permohonan Uji Kompetensi Baik Perorangan/Kelompok MTKP UJI KOMPETENSI TIDAK DIKLAT L U L U S Diperbaharui Tiap 5 Tahun SERTIFIKAT KOMPETENSI M T K I S T R D I N K E S K A B / K O T A S I P PRAKTIK SARKES PRAKTIK MANDIRI 8

9 Dengan dikuasainya satu kompetensi maka seorang perawat akan memiliki kemampuan : 1. Bagaimana mengerjakan suatu tugas atau pekerjaan (task skill) 2. Mengorganisasikannya agar pekerjaan tersebut dapat dilaksanakan (management skill) 3. Apa yang harus dilakukan bilamana terjadi sesuatu yang berbeda dengan rencana semula (contingency management skill) 4. Bagaimana menggunakan kemampuan yang dimilikinya untuk memecahkan masalah atau melaksanakan tugas dengan kondisi yang berbeda (transfer/adaptation skill) 5. Bagaimana mengelola lingkungan dan sumber sumber untuk melaksanakan tugas (job / role environment skill) Tenaga Kesehatan/Keperawatan yang Kompeten akan memberikan layanan keperawatan yang aman bagi klien Tenaga Kesehatan/Keperawatan yang kompeten akan terlindungi dari risiko Malpraktik Aman Untuk Semua 9

10 10

dokumen-dokumen yang mirip

KOMITE NASIONAL UJI KOMPETENSI PERAWAT PPNI

K N U K P KOMITE NASIONAL UJI KOMPETENSI PERAWAT PPNI Uji Kompetensi Bagian dari credentialing Penapisan seseorang disebut profesional oleh komunitas profesi berdasarkan standar profesi Credentialing professional