KOMITE NASIONAL UJI KOMPETENSI PERAWAT PPNI

Transkripsi

1 K N U K P KOMITE NASIONAL UJI KOMPETENSI PERAWAT PPNI Uji Kompetensi Bagian dari credentialing Penapisan seseorang disebut profesional oleh komunitas profesi berdasarkan standar profesi Credentialing professional governance 1

2 Credentialing & Pelayanan Mutu Layanan Memperkuat Sistem Kesehatan SDM Kes (pwt) Credible Credentialing PASAL 12 AYAT 2 UU NO 19/2002 Untuk menjamin tanggung jawab dan akuntabilitas profesionalisme, organisasi profesi wajib menentukan standar, persyaratan, dan sertifikasi keahlian, serta kode etik profesi. 2

3 UU NO 36/2009 pasal 24 (1) Tenaga kesehatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 23 harus memenuhi ketentuan kode etik, standar profesi, hak pengguna pelayanan kesehatan, standar pelayanan, dan standar prosedur operasional. (2) Ketentuan mengenai kode etik dan standar profesi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur oleh organisasi profesi. UU No. 44 / 2009 tentang RS Pasal 13 ayat 3 Setiap tenaga kesehatan yang bekerja di Rumah Sakit harus bekerja sesuai dengan standar profesi, standar pelayanan Rumah Sakit, standar prosedur operasional yang berlaku, etika profesi, menghormati hak pasien dan mengutamakan keselamatan pasien. 3

4 Permenkes 148/2010 Surat Ijin Praktek Perawat (SIPP) Menekankan SIPP diberikan kepada yang kompeten Perlunya rekomendasi organisasi profesi (PPNI) Ps. 5 Uji kompetensi PPNI sbg sarana menjamin akuntabilitas terhadap pemberian rekomendasi Permenkes 161/2010 PS 2 (3) sertifikat kompetensi diperoleh melakui uji kompetensi Ps 17, Keanggotaan MTKI, 3 orang dari Organisasi Profesi Perawat (PPNI) Ps 18, tugas devisi profesi 4

5 KNUKP MTKI /MTKP/DinKes Uji Kompetensi Sertifikat kompetensi Registrasi STRP (MTKI/MTKP) Lisensi DinKes Kab Type Ujian Nasional Dilakukan oleh Komite Nasional Uji Kompetensi Perawat PPNI, ada 2 type: Entry Level exam (perawat baru lulus / pemutihan) Uji tulis 180 soal, 4 jam, pilihan ganda Clinical based assessment (perawat bekerja) Uji klinik sesuai setting tempat kerja dan jenjang karir 5

6 Materi uji dan Kompetensi MATERI UJI KOMPETENSI LULUSAN BARU KOMPETENSI PERAWAT Tahapan uji nasional 1. Pembentukan dan validasi standar kompetensi oleh stakeholders 2. Pembuatan blue print sesuai dengan peran perawat pelaksana kriteria minimal 3. Menentukan model test yang efektif dan efisien 4. Membuat instrument test yang valid/reliable 5. Membuat standard setting dan proses pengambilan putusan 6

7 Proses Pengembangan ELE (Benchmark: Canadian Nurses Association) Standar Kompetensi Tervalidasi Kompetensi yang akan diujikan (Delphi Method) Pengembagan Blue Print Soal Lulus/Tidak Kelompok Pakar Pengembangan Soal Pelaksanaan Ujian Revisi soal Bank soal Test fairness Jurisdictional review Experiment test Analysis Pilihan assessment Menentukan level kompetensi minimal dari perawat generalis Menentukan kompetensi yang paling penting dalam perspektif public safety: Perawat harus mampu melakukan kompetensi tersebut dengan baik Jika tidak mampu, maka semestinya tidak bisa disebut sebagai perawat 7

8 Kenapa MCQ A type? Paling umum digunakan ujian lisensi oleh profesi-profesi (standardized test) Sejarah panjang riset tentang psychometric Cost effective untuk skala besar Paling objektif & reliable (tanpa halo effect) Memungkinkan berbagai variasi dan topik MEKANISME PEMBUATAN SOAL KNKP Perwakilan di bidang keilmuan Pelatihan Pembuatan soal Pembuatan soal Sesuai keilmuan Set Booklet Soal Ujian Narasumber Pengembang Soal Kumpulan soal Edit Merakit Soal Revisi soal Sub.Bid. PS Uji coba soal Bank soal Sementara Bank soal Item Review Oleh Dewan Profesi 8

9 DASAR PENGEMBANGAN SOAL Domain kompetensi PPNI Ranah kognitif/afektif 12 kompetensi minimal (core) DOMAIN FRAME KOMPETENSI PPNI Praktik professional, etis, legal dan peka budaya Pemberian asuhan dan manajemen asuhan keperawatan Pengembangan professional 9

10 12 KOMPETENSI MINIMAL (1) 1. Melakukan komunikasi interpersonal dalam melakukan tindakan keperawatan 2. Menerapkan prinsip etika, etiket dalam (tindakan) keperawatan 3. Menerapkan prinsip (pencegahan) infeksi nosokomial 4. Menganalisa, interpretasi dan dokumentasi data secara akurat 12 KOMPETENSI MINIMAL (2) 5. Menciptakan dan mempertahankan lingkungan asuhan keperawatan yang aman melalui pengunaan pengendalian mutu dan strategi manejemen resiko 6. Mengukur tanda-tanda vital 7. Menggunakan langkah/tindakan aman untuk mencegah cedera pada klien 8. Memenuhi kebutuhan oksigenasi 10

11 12 KOMPETENSI MINIMAL (3) 9. Merawat luka 10. Memberikan tranfusi dan produk darah secara aman 11. Manajemen cairan dan elektrolit 12. Pemberian obat tepat dan aman CAKUPAN Usia dan Mata Ajar (area) Usia: Bayi Todler Pra sekolah Sekolah Remaja Dewasa Lansia Mata Ajar: Maternitas Anak KMB KGD Jiwa Kom/Keluarga 11

12 Proporsi soal Domain Etika/Legal : 15% Domain Askep : 80% Domain profesional : 5% Soal kasus : 50% Soal tanpa kasus : 50% Soal Individual : 88% Soal Komunitas/keluarga : 12% Proporsi Level Kognitif /Afektif Pengetahuan komprehensif : 20-30% Pengetahuan aplikatif : 40-50% Berpikir kritis : 20-30% Afektif (konatif) : 5-10% 12

13 SEBARAN SOAL Pelaksanaan Permintaan Provinsi/kabupaten Pelaksanaan di Propinsi/kabupeten Mengumumkan hasil ke peserta KNUKP Pusat Menyediaakan soal dan panduan Mengoreksi soal, standar setting Mengirimkan hasil ujian ke Propinsi Menerbitkan sertifikat kompetensi 13

14 Daerah dan Jumlah Hingga saat ini, perawat yang telah mengikuti ujian KNUKP: DKI Jabar Jateng Jatim DIY Lampung Sumatera utara Sulawesi Selatan IJEPA (Puspronakes) Jumlah Peserta Ujian : +/ perawat Produk yang dimiliki KNUKP Akademik paper Rencana strategis Model uji kompetensi Pedoman pelaksanaan ujian Bank Soal sedang dalam proses pembuatan Panduan peserta dan latihan ujian 14

15 K N U K P Terima Kasih 15