DPP PERSAGI MEYLINA DJAFAR. Peraturan Pemerintah no 32 tahun 1996 tentang tenaga kesehatan

Transkripsi

1 DPP PERSAGI MEYLINA DJAFAR Dasar hukum Peraturan Pemerintah no 32 tahun 1996 tentang tenaga kesehatan UU Kesehatan no 36 tahun 2009 Keputusan mentri Kesehatan no 374 tahun 2007 tentang standar Profesi Peraturan mentri Kesehatan NO.161 tahun 2010 tentang Registrasi Tenaga Kesehatan 1

2 Lembaga Sertifikasi Profesi TENAGA KESEHATAN MTKP lembaga pelaksana kegiatan sertifikasi profesi yang mendapatkan lisensi dari MTKI KEMENTR KES. Tempat Uji Kompetensi (TUK) adalah suatu tempat kerja profesi atau tempat yang memiliki sarana dan prasarana dengan kriteria setara dengan tempat kerja profesi yang diverifikasi oleh MTKP untuk menjadi tempat uji kompetensi Today s Situation Competency requirements by industry/organization system Should be competent Shall/must be competent Nutrition & Dietetic ISO 17025/ SNI : Laboratory SHACCP+ISO : Food business IWA2 : Training organization ISO 9000/SNI : Organization and industries ISO 14000/SNI : environment ISO : Clinical laboratory CAC/RCP1/SNI : food and agriculture IFOAM Standard : Organic products IEC : Electrical dll 2

3 Visi User akan SDM Tuntutan sistem manajemen Training meningkatkan ketrampilan tenaga kes agar dapat memenuhi kebutuhan institusinya. PENDIDIKAN : MISI FOLLOW UP Training ASESMEN KETERPADUAN PEMBANGUNAN KOMPETENSI PENDIDIKAN & PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SERTIFIKASI KOMPETENSI MENGEMBANGKAN KOMPETENSI MEMASTIKAN DAN MEMELIHARA KOMPETENSI STANDAR KOMPETENSI 3

4 TUNTUTAN STANDAR KOMPETENSI DALAM CBT DAN CBA STANDAR KOMPETENSI ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA INDIKATOR UNJUK KERJA LEM.DIKLAT MTKP/OP KURIKULUM, BAHAN DAN METODE DIKLAT INSTRUMENT ASESMEN Sistem sertifikasi adalah kumpulan prosedur dan sumberdaya untuk melakukan proses sertifikasi sesuai dengan skema sertifikasinya, untuk menerbitkan sertifikat kompetensi termasuk pemeliharaannya. 4

5 SISTEM SERTIFIKASI KOMPETENSI PROFESI NASIONAL Verifikasi standar kompetensi Perbaikan berlanjut PENERAPAN SKEMA SERTIFIKASI Regulasi: Wajib, Disarankan Sukarela Lisensi OP/MTKP Pihak 1, 2, & 3. Lisensi Lembaga profisiensi Harmonisasi Sertifikasi Kooperasi Notifikasi PENGERTIAN KOMPETENSI (Pengetahuan) KOGNITIF AFEKTIF (Sikap,nilai,minat) PSIKOMOTOR (Ketrampilan) Taxonomi Bloom 5

6 PENGERTIAN KOMPETENSI ( SK. Mendiknas No.045/U/2002 ). Seperangkat tindakan cerdas, penuh tanggung jawab yang dimiliki seseorang sebagai syarat untuk dianggap mampu oleh masyarakat dalam melaksanakan tugas-tugas dibidang pekerjaan tertentu. Kompetensi Tenaga Gizi adalah kemampuan kerja setiap individu/ seorang Ahli Gizi dalam melakukan pekerjaan yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap/ attitude yang sesuai dengan standar yang ditetapkan (kep.men 374/2007) 6

7 Cakupan pengetahuan dalam kompetensi Pendidikan formal (DIKTI)yang sesuai dengan profesi; Pelatihan-pelatihan yang yang sesuai dan diverifikasi oleh Lembaga DIKLAT; Pengetahuan yang didapat dari pengalaman yang diverifikasi oleh Lembaga UJI Kompetensi/asessmen kompetensi Cakupan keahlian dalam kompetensi Keterampilan melaksanakan pekerjaan (Task Skill), keterampilan mengelola pekerjaan (Task Management Skill), keterampilan mengantisipasi Kemungkinan (Contingency Management Skill), keterampilan mengelola lingkungan kerja (Job/Role Environment Skill), keterampilan beradaptasi (Transfer Skills). 7

8 SIKAP/ATTITUDE Performa selama ditempat Pelayanan KES Norma,Etika dalam melayani masyarakat/klien Tanggapan lingkungan Pelayanan KES Penghargaan dari Manager/Masyarakat Penilaian kliennya Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) adalah kerangka penjenjangan kualifikasi kompetensi yang dapat menyandingkan, menyetarakan dan mengintegrasikan antara bidang pendidikan dan bidang pelatihan kerja serta pengalaman kerja dalam rangka pemberian pengakuan kompetensi kerja sesuai dengan struktur pekerjaan di berbagai sektor. KKNI terdiri dari 9 (sembilan) jenjang yang dimulai dengan kualifikasi sertifikat 1 (satu) sampai dengan sertifikat 9 (sembilan). KKNI ditetapkan dengan Peraturan Presiden. 8

9 Sertifikasi kompetensi Proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji angang kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi kerja nasional Indonesia/dan atau internasional. Harmonisasi Pelaksanaan sertifikasi kompetensi yang telah dilakukan oleh Organisasi/Lembaga Sertifikasi Profesi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan/atau telah diakui oleh lembaga internasional tetap dilaksanakan oleh organisasi/ Lembaga Sertifikasi Profesi yang bersangkutan. 9

10 APA ITU??? MRA (Mutual Recognition Arrangement) Kesepakatan diantara dua pihak atau lebih untuk saling mengakui atau menerima beberapa atau keseluruhan Tujuan Memfasilitasi perdagangan dan menstimulir aktifitas ekonomi antar berbagai pihak melalui penerimaan kompetensi SDM dalam hal satu standar, satu pengujian, satu sertifikasi, dan apabila sesuai, penandaan tanganan bersama Profesi? profesi merupakan kelompok lapangan kerja yang khusus melaksanakan kegiatan yang memerlukan ketrampilan dan keahlian tinggi guna memenuhi kebutuhan yang rumit dari manusia. 10

11 Ciri-ciri Profesi Terlatih Memberi jasa utk umum bersertifikat Anggota ogranisasi profesi Sertifikasi Profesi 1. Sertifikasi terhadap kompetensi profesi: dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi Personil/Profesi, berlaku apabila masih kompeten. 2. Sertifikasi untuk mendapat status profesi: dilakukan organisasi profesi, biasa disebut juga lisensi/registrasi profesi. 3. Sertifikat pelatihan: oleh lembaga pelatihan, biasa disebut juga Certificate of attainment, berlaku biasanya selamanya 11

12 Proses sertifikasi adalah seluruh kegiatan yang dilakukan oleh lembaga sertifikasi/mtkp untuk menetapkan bahwa seseorang memenuhi persyaratan kompetensi yang ditetapkan, mencakup permohonan, evaluasi, keputusan sertifikasi, survailen dan sertifikasi ulang, dan penggunaan sertifikat. SUBSISTEM SERTIFIKASI DAN KETELUSURAN KESESUAIAN BADAN NASIONAL SERTIFIKASI (Uji Nas) PP, ISO 17011, ISO 17024, PEDOMAN Kordinasi Pembinaan Departemen/ Instansi Teksnis Lisensi akreditasi LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI LEMBAGA PROTAP SERTIFIKASI BNSP., ISO GUIDE PROFESI 65 LEMBAGA PROTAP SERTIFIKASI BNSP., ISO GUIDE PROFESI 65 PEDOMAN, ISO verifikasi LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI LEMBAGA PROTAP SERTIFIKASI BNSP., ISO GUIDE PROFESI 65 TEMPAT PROTAP BNSP UJI., KOMPETENSI ISO GUIDE 65 PEDOMAN, QMS Asesor Lisensi ISO 19011, ISO 17024, ISO Peedoman 201 & 202 Asesor Lisensi ISO 19011, ISO 17024, Standar spesifik Pedoman Uji kompetensi/ Sertifikasi LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI LEMBAGA PROTAP SERTIFIKASI BNSP., ISO GUIDE PROFESI 65 PESERTA PROTAP BNSP UJI., KOMPETENSI ISO GUIDE 65 SKKNI/Standar kompetensi Asesor Kompetensi BSZ, SKKNI Pedoman 12

13 JENIS SKEMA-SKEMA SERTIFIKASI KOMPETENSI Skema Sertifikasi Kualifikasi Kerja Nasional Indonesia Certification Schemes Skema Sertifikasi Kualifikasi Okupasi Nasional Skema Sertifikasi berdasar Paket Kompetensi (cluster) Skema Sertifikasi Unit Kompetensi Skema Sertifikasi Profisiensi SKEMA SERTIFIKASI KOMPETENSI GENERIK MEMBENTUK 6 OP/LSP/MTKP REKOMENDASI KOMITE TEKNIK* 7 MENUNJUK ASSESSOR 3 LAPORAN ASSESSMEN TIM ASSESSOR KOMPETENSI MENGAJUKAN PERMOHONAN ASSESSMEN 4 PESERTA di TUK SURVAILEN 2 Memilih TUK PESERTA UJI KOMPETENSI 13

14 Kebutuhan SDM dalam menyiapkan sistem sertifikasi kompetensi Perumus Standar kompetensi Verifikator standar kompetensi Asesor lisensi (asesor kelembagaan dan Official inspector) Asesor kompetensi Master Asesor kompetensi Pengembang skema sertifikasi Apakah Standar Kompetensi itu? Standar Kompetensi adalah pernyataan yang menguraikan keterampilan, pengetahuan dan sikap yang harus dilakukan saat bekerja serta penerapannya, sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan oleh tempat kerja ( in the work place). 14

15 Standar Kompetensi Nas.Indonesia rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan/atau keahlian serta sikap kerja yang relevan dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. SISTSISTEM STANDARISASI KOMPETENSI NASIONALDISASI KOMPETENSI KERJA NASIONAL Pemberlakuan Penerapan Standar Lisensi Perumusan Standar SKKNI Harmonisasi Standardisasi Sertifikasi Kerjasama Notifikasi MRA SDM Profesional Kompeten Kompetitif Pembinaan dan Pengawasan 15

16 PENERAPAN STANDAR Notifikasi Pemberlakuan SKNI Monitoring Sanksi S.KOMP Pembinaan Akreditasi LISENSI OP/MTKP Sertifikasi SDM Kompeten Profesional Kompetitif Asesmen Adalah proses asesmen kompetensi /uji kompetensi baik teknis maupun non teknis melalui pengumpulan bukti yang relevan untuk menentukan apakah seseorang kompeten atau belum kompeten pada suatu unit/klaster kompetensi atau kualifikasi tertentu. 16

17 Asesor Asesor kompetensi adalah seseorang yang mempunyai kualifikasi yang relevan dan kompeten untuk melaksanakan dan/atau asesmen/penilaian kompetensi. Asesor sistem manajemen adalah seseorang yang mempunyai kualifikasi yang relevan dan kompeten untuk melaksanakan dan/atau asesmen sistem manajemen mutu. TEMPAT UJI KOMPETENSI Tempat Uji Kompetensi (TUK) adalah suatu tempat kerja profesi atau tempat yang memiliki sarana dan prasarana dengan kriteria setara dengan tempat kerja profesi yang diverifikasi oleh MTKP untuk menjadi tempat uji kompetensi 17

18 SURVEILAN KOMPETENSI PROFESI Memelihara kompetensi: Uji Profisiensi Lembaga UJi Profisiensi/organisasi profesi Moderasi lembaga uji kompetensi Evaluasi Lembaga uji kompetensi dll 42 18

19 ALTERNATIF REKOMENDASI LANGKAH-LANGKAH Harmonisasi kelembagaan pemangku kepentingan pengembangan kompetensi profesi kesehatan. Pilot proyek pengembangan Pemetaan fungsi kerja profesi kesehatan Identifikasi tuntutan kompetensi dalam klaster maupun kualifikasi. Pengembangan skema sertifikasi profesi Pengembangan Modul dan kurikulum berdasarkan skema sertifikasi Pelaksanaan pendidikan profesi Pelaksanaan sertifikasi Thank You For Your Attention 19