Labibah Zain. 12 Januari 2012 di Menara Penninsula Hotel Jakarta dan materi ini adalah. BELUMFINAL karena masih harus masuk Tim Perumus.

Transkripsi

1 STANDAR KERJA KOMPETENSI NASIONAL INDONESIA (SKKNI) DAN SERTIFIKASI PUSTAKAWAN* Labibah Zain *Materi atau Slides diambil dari presentasi Bapak Slamet R Gadas (BNSP), Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Kelompok Kerja dan Team Penyusun Garis besar Rancangan standar kompetensi kerja nasional indonesia Bidang Perpustakaan perpustakaan yang dipresentasikan pada tgl 12 Januari 2012 di Menara Penninsula Hotel Jakarta dan materi ini adalah materi tentang KOMPETENSI YANG DIUJIKAN untuk serifikasi BELUMFINAL karena masih harus masuk Tim Perumus.

2 LANDASAN HUKUM 1. Undang-undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan 2. Peraturan Pemerintah No.23 Tahun 2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) 3. Peraturan Pemerintah No.31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional

3 UU No.13 Tahun 2003 Kompetensi kerja adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. (Catatan: Kompetensi erat kaitannya dengan kewenangan. Orang yang kompeten ialah orang yang memiliki kemampuan dan sekaligus juga kewenangan) Pasal 9 Pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan, dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas, dan kesejahteraan. Pasal 11 Setiap tenaga kerja berhak untuk memperoleh dan/atau meningkatkan dan/atau mengembangkan kompetensi kerja sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuannya melalui pelatihan kerja.

4 Pasal 18 UU No.13 Tahun Tenaga kerja berhak memperoleh pengakuan kompetensi kerja setelah mengikuti pelatihan kerja yang di selenggarakan lembaga pelatihan kerja pemerintah, lembaga pelatihan kerja swasta, atau pelatihan di tempat kerja. 2. Pengakuan kompetensi kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dilakukan melalui sertifikasi kompetensi kerja. 3. Sertifikasi kompetensi kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) dapat pula diikuti oleh tenaga kerja yang telah berpengalaman. 4. Untuk melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja dibentuk badan nasional sertifikasi profesi yang independen. 5. Pembentukan badan nasional sertifikasi profesi yang independen sebagaimana dimaksud dalam ayat (4) diatur dengan Peraturan Pemerintah.

5 SKKNI multi-dimensional skills (sumber: kementrian tenaga kerja) KOMPETEN Task skills SKILL Task Management Skills Transfer skills KNOWLEDGE Job Role / Environment Skills ATTITUDE Contingency Management Skills Work Place

6 JENIS STANDAR KOMPETENSI BERDASARKAN PP 31 TAHUN 2006 (sumber: kementrian tenaga kerja) 1. STANDAR KHUSUS Standar Perusahaan Standar Jabatan Standar yang dikembangkan khusus 2. SKKNI Model RMCS 3. STANDAR INTERNASIONAL

7 Pemberlakuan 1. Pengembangan standar (pra konvensi, Konvensi) 2. STANDAR (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia/Standar Internasional/Standar Khusus) 3. Penerapan Standar dan harminisasi standar 4. Pemberlakuan, akreditasi LDP, Pelatihan Berbasis Kompetensi, Lisensi LSP, sertifikasi 5. SDM Profesional

8 PROSES PENGEMBANGAN SKKNI PEMETAAN KEBUTUHAN SKKNI KAJI ULANG SKKNI PERUMUSAN RSKKNI PENERAPAN SKKNI VERIFIKASI RSKKNI PENETAPAN SKKNI KOMITE SKKNI PRA-KONVENSI KONVENSI VERIFIKASI

9 Penerapan SKKNI (sumber: kementrian tenaga kerja dan transmigrasi) SEBAGAI PERSYARATAN DALAM AKREDITASI LPK MENJADI ACUAN DALAM PROGRAM PELATIHAN PENERAPAN SKKNI SISWA/NAKER KOMPETEN DAN KOMPETITIF SEBAGAI PERSYARATAN DALAM LISENSI LSP MENJADI ACUAN DALAM PROGRAM SERTIFIKASI Labibah Zain, Seminar Sertifikasi Pustakawan di Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga, 2 Februari 2012 SKKNI DITERAPKAN SECARA WAJIB, SUKARELA, ANJURAN

10 Skema Sertifikasi KKNI S3 Subspesialis S2 Spesialis 8 Profesi 7 S1 AHLI 6 D IV 5 D III TEKNISI/ANALI S 4 D II DI Sekolah Menengah Umum 9 Sekolah Menengah Kejuruan 3 2 OPERATOR 1 Labibah Zain, Seminar Sertifikasi Pustakawan di Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga, 2 Februari 2012

11 Pasal 18 PP No.23 Tahun 2004 Pelaksanaan sertifikasi kompetensi kerja yang telah dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan/atau telah diakui oleh lembaga internasional tetap dilaksanakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi yang bersangkutan.

12 Kelembagaan Sertfikasi LSP Pihak 3: LSP yang didirikan oleh asosiasi industri dan asosiasi profesi, dengan dukungan lembaga teknis pemerintah LSP Pihak 2: LSP yang didirikan oleh industri untuk melakukan sertifikasi kepada pemasoknya, atau otoritas kompeten mewajibkan kepada jejaringnya. LSP Pihak 1: Industri: didirikan oleh industri untuk sertifikasi karyawannya sendiri. Lembaga Pendidikan Vokasi: didirikan oleh lembaga pendidikan vokasi untuk siswanya selama dalam proses pembelajaran. LSP Profisiensi: Didirikan oleh industri/organisasi dengan dukungan asosiasi profesi untuk memelihara kompetensi profesi.

13 Kerangka Kerja Penyiapan Lisensi LSP Apresiasi Komitmen manajemen Penerapan QMS-LSP Pelatihan karyawan Gap Assessment Pelatihan QMS-LSP dan dokumentasi Pembentukan Tim QMS Verifikasi/ Validasi Pelatihan Audit QMS Pengembangan QMS-LSP Pra-validasi Permohonan Lisensi

14 PROSES SERTIFIKASI KOMPETENSI GENERIK MEMBENTUK 6 LSP REKOMENDASI 7 KOMITE TEKNIK* MENUNJUK ASSESSOR 3 LAPORAN ASSESSMEN TIM ASSESSOR KOMPETENSI MENGAJUKAN PERMOHONAN ASSESSMEN 4 PESERTA di TUK SURVAILEN Labibah Zain, Seminar Sertifikasi Pustakawan di Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga, 2 Februari Memilih TUK PESERTA UJI KOMPETENSI

15 Precision OK, but accuracy O Near enough Precision & accuracy OK Near enough is responsible for many failures (sumber: Slamet R Gadas BNSP)

16

17 Penggunaan SKKNI : Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Untuk institusi pendidikan dan pelatihan Untuk dunia usaha/industri dan penggunaan tenaga kerja Untuk institusi penyelenggara pengujian dan sertifikasi

18 Kelompok Kerja Panitia Teknis Rancangan Standar Kompetensi Kerja Nasional dibentuk berdasarkan Keputusan Kepala Perpustakaan Nasional RI. No. 35b Tahun 2011 Tanggal 12 Januari 2011,

19 DAFTAR UNIT KOMPETENSI Kompetensi Umum kompetensi dasar umum yg harus dimiliki oleh setiap pustakawan, diperlukan untuk melakukan tugas-tugas perpustakaan Kompetensi Inti kompetensi dasar keahlian yg harus dimiliki oleh setiap pustakawan dlm menjalankan tugas-2 perpustakaan mencakup unit-2 kompetensi yg dibutuhkan utk mengerjakan tugas-2 inti dan wajib dikuasai oleh pustakawan. Kompetensi Khusus kompetensi tingkat lanjut yg bersifat spesifik

20 KOMPETENSI UMUM NO. KODE UNIT UNIT KOMPETENSI 1 PRP.LP Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan (RKP) 2 PRP.LP Membuat Laporan Kerja Perpustakaan (LKP) 3 PRP.LP Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar

21 KOMPETENSI KHUSUS NO. KODE UNIT UNIT KOMPETENSI 1 PRP.LP Melakukan Kajian Perpustakaan 2 PRP.LP Membuat Karya Tulis Ilmiah 3 PRP.LP Membuat Literatur Sekunder 4 PRP.LP Melakukan Pelestarian Koleksi Perpustakaan 5 PRP.LP Melakukan Penelusuran Informasi Kompleks 6 PRP.LP Merancang Tata Ruang dan Perabot Perpustakaan

22 KOMPETENSI INTI KLUSTER LAYANAN TEKNIS KLUSTER LAYANAN PEMBACA Melakukan Seleksi Bahan Perpustakaan Melakukan Pengadaan Bahan Perpustakaan Melakukan Pengatalogan Deskriptif Melakukan Pengatalogan Subyek Melakukan Perawatan Koleksi Perpustakaan Melakukan Layanan Sirkulasi Melakukan Layanan Referensi Melakukan Penelusuran Informasi Sederhana Melakukan Promosi Perpustakaan Melakukan Kegiatan Literasi Informasi Memanfaatkan Jaringan Internet Layanan Perpustakaan

23 UNIT KOMPETENSI YG DIUJIKAN KLUSTER LAYANAN TEKNIS KLUSTER LAYANAN PEMBACA Kompetensi Umum Kompetensi Inti Kluster Layanan Teknis Kompetensi Khusus (pilihan sesuai jenis perpustakaan atau kebutuhan) Kompetensi Umum Kompetensi Inti kluster Layanan Pembaca Kompetensi Khusus(pilihan sesuai jenis perpustakaan atau kebutuhan)

24 PERHATIAN! Materi atau Slides saya ambil dari presentasi Bapak Slamet R Gadas (BNSP), Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Kelompok Kerja dan Team Penyusun Garis besar Rancangan standar kompetensi kerja nasional indonesia Bidang Perpustakaan perpustakaan yang dipresentasikan pada tgl 12 Januari 2012 di Menara Penninsula Hotel Jakarta Materi tentang KOMPETENSI YANG DIUJIKAN untuk serifikasi BELUM FINAL karena masih harus masuk ke Tim Perumus.