Unit Kerja : Fakultas Farmasi Tahun : 2017
|
|
|
- Benny Atmadja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Unit Kerja : Fakultas Farmasi Tahun : 2017 I Layanan Pendidikan A URAIAN Persentase mahasiswa lulus tepat waktu 1 Penerimaan Mahasiswa aru 1.1 Pelaksanaan Seleksi Program Studi Apoteker Juli, 1.2 Pelaksanaan Seleksi Program Studi S2 Juni, 1.3 Pelaksanaan Seleksi Program Studi S3 Juni, 1.4 Prosesi Penerimaan Mahasiswa aru Program Studi S1, 1.5 Prosesi Penerimaan Mahasiswa aru Program Studi Apoteker Februari,, 1.6 Prosesi Penerimaan Mahasiswa aru Program Studi S2 Februari,, 1.7 Prosesi Penerimaan Mahasiswa aru Program Studi S3 Februari,, 1.8 Promosi Program Studi S3 Maret, Mei, Oktober, 2 Perkuliahan dan Praktikum 2.1 Kegiatan Perkuliahan Program Studi S1 April, Juni, 2.2 Kegiatan Perkuliahan Program Studi Apoteker Februari, Maret, April, Mei, Juni, Juli,, Oktober, Nopember, 2.3 Kegiatan Perkuliahan Program Studi S2 Februari,, Juni, Oktober, Nopember, April, 2.4 Kegiatan Perkuliahan Program Studi S3 Juni, Nopember, 2.5 Kegiatan Praktikum Program Studi S1 Juni, 2.6 Kuliah Lapangan Program Studi S1 April, Juni, 2.7 Penyediaan HP Praktikum Februari, 2.8 Penyediaan Peralatan Praktikum Februari, 2.9 Pelatihan Penyusunan uku Ajar dan updating Modul Praktikum Februari,, 2.10 FGD materi praktikum dengan asisten mahasiswa Maret, 2.11 Kegiatan Praktikum Program Studi Apoteker Februari, November, 2.12 Kegiatan Praktikum Program Studi S2 Februari, April, Mei 2.13 Kegiatan Praktikum Program Studi S3 Februari, Juni 2.14 Pembimbingan Skripsi Program Studi S1 Februari 2.15 Ujian Skripsi Program Studi S1 Februari, April, Juli, Oktober 2.16 Seminar Usulan Penelitian (SUP) Skripsi Program Studi S1 februari, april,juli, oktober 2.17 Seminar Hasil Penelitian (SHP) Skripsi Program Studi S1 februari, maret, april,juli, oktober 2.18 Sidang Komprehensif Apoteker Juni 2.19 Ujian Penelusuran Pustaka Juni 2.20 OSE Program Studi Profesi Apoteker Juni 2.21 Pembimbingan Tesis Program Studi S2 Februari, Mei, Juni,,November, 2.22 Ujian Tesis Program Studi S2 februari, mei, juni agustus, desember 2.23 Seminar Usulan Penelitian (SUP) Program Studi S2 februari, maret, april, Mei, Juni, agustus, oktober, November, 2.24 Seminar Hasil Penelitian (SHP) Program Studi S2 februari, maret, april, Mei, Juni, agustus, oktober, November, 2.25 Ujian Tesis Program Studi S2 Februari, Mei, juni, 2.26 Pembimbingan Tesis Program Studi S2 Februari, Mei, juni, 2.27 Pembimbingan Disertasi Program Studi S3 Juni 2.28 Ujian Disertasi Program Studi S3 Juni 2.29 Ujian Kualifikasi Program Studi S3 Juni 2.30 Pembimbingan Disertasi Program Studi S3 Februari, April, Juni, Juli 2.31 OSE Program Studi Profesi Apoteker Juni 3 Melibatkan mahasiswa dalam penelitian dosen 3.1 Openhouse Penelitian Dosen dengan Mahasiswa 3.2 Penyegaran dosen pembimbing Februari,
2 3.3 Monitoring dan evaluasi tugas akhir Program S1 Juli,, Nopember, 3.4 Monitoring dan evaluasi tugas akhir Program S2 Februari, Mei, 3.5 Monitoring dan evaluasi tugas akhir Program S3 Februari, Mei, 3.6 Penyusunan panduan baku mutu tugas akhir Program Studi S1 Februari, Maret, April 3.7 Penyusunan panduan baku mutu tugas akhir Program Studi Apoteker Februari, Maret, April 3.8 Penyusunan panduan baku mutu tugas akhir Program Studi S2 Februari, Maret, April 3.9 Penyusunan panduan baku mutu tugas akhir Program Studi S3 Februari, Maret, April 3.10 Penyusunan uku Kendali imbingan Februari, Maret, April 3.11 Updating SOP Tugas Akhir Februari, Maret, April 4 Optimalisasi dosen wali 4.1 Penyegaran Dosen Wali Program Studi S1 Februari,, 4.2 Penyegaran Dosen Wali Program Studi Apoteker Februari, Juli 4.3 Penyegaran Dosen Wali Program Studi S2 Februari 4.4 Penyegaran Dosen Wali Program Studi S3 Februari,, 4.5 Pelaksanaan Perwalian Program S1 Februari,, 4.6 Pelaksanaan Perwalian Program Apoteker Februari,, 4.7 Pelaksanaan Perwalian Program S2 Februari,, 4.8 Pelaksanaan Perwalian Program S3 Februari,, 5 Layanan Perpustakaan 5.1 Operasional Perpustakaan elum Relokasi 6 Peralatan penunjang pendidikan 6.1 Penyediaan Alat Laboratorium elum Relokasi 7 Wisuda 7.1 Pelantikan Sumpah Janji Apoteker Maret, 7.2 onvocation Februari, Mei, 7.3 Pelantikan Sumpah Janji Apoteker Maret, Persentase lulusan bersertifikat kompetensi 1 Pelatihan assesor uji kompetensi 1.1 Pelatihan REVIEW SOAL UKAI T Mei, Februari,, 1.2 Kegiatan UKAI OSE Februari,, 2 Sertifikasi/Uji Kompetensi 1.1 Melaksanakan UKAI Internal Februari, Juli, 1.2 Kegiatan Pengembangan Apotek Pendidikan Februari, Juli, 3 Workshop pendirian TUK 1.1 Try Out UKAI Nasional April II Layanan Perkantoran A Persentase Layanan administrasi sesuai SOP (layanan prima) 1 Operasional Perkantoran 1.1 Operasional Perkantoran Januari - Jumlah dokumen perencanaan program dan anggaran 1 Tata Kelola 1.1 Penyusunan Dokumen Perencanaan Januari Sosialisasi Penyusunan Dokumen Perencanaan 2018 Januari Penyusunan Rencana Kerja ulanan Proker 2017 Februari, Maret, April, Mei, Juni, Juli,, Oktober, Nopember,, Januari, 1.4 Penelaahan Usulan Proker 2018 Oktober, Jumlah dokumen laporan kegiatan 1 Tata Kelola 1.1 Sosialisasi Aturan baru terkait PTNH April,
3 1.2 Sosialisasi Aturan baru terkait PTNH April, 1.3 Workshop Pembuatan Dokumen Perencanaan, Pelaporan dan Monev (umum dan aset MN) Nopember, 1.4 Sosialisasi Pengelolaan Arsip 1.5 Workshop Pembutaan SOP bagi Tenaga Kependidikan Oktober, 1.6 Penyusunan Dokumen Pelaporan Maret, Juni, Nopember, 1.7 Monev Program kerja & anggaran Juni, Oktober, III Penelitian dan Publikasi A Jumlah penelitian hasil kompetisi internal 1 Peningkatan perolehan penelitian kompetitif internal 1.1 Pertemuan Ilmiah Tingkat Laboratorium Maret, April, Mei, Juli,, 1.2 Seminar Internal Fakultas Farmasi Unpad Maret, April, Mei, Juni, Juli,,, 1.3 Pengelolaan Jurnal Terakreditasi (Pembuatan Majalah ilmiah farmasi) Februari, Maret, April, Mei, Juli,, 1.4 Seminar dan diskusi Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat di Departemen Februari, Maret, April, Mei, Juli,, 1.5 Seminar hasil kemajuan penelitian melalui Pertemuan dengan kelompok peneliti Maret, April, Mei, Juli,, 1.6 Workshop penulisan jurnal bagi mahasiswa Program S2 Farmasi Klinik April, 1.7 Pendampingan cara menulis abstrak yang baik Maret, Jumlah hasil penelitian dosen yang diaplikasikan dimasyarakat 1 Pengabdian Kepada Masyarakat (PM) 1.1 Transfer Skill Formulasi Kosmetik Khusus Pada Kelompok Ibu Pkk Desa ilayung Maret, 1.2 Pelaksanaan Kegiatan "Apoteker ilik" Mei 1.3 Swamedikasi Untuk ayi dan Pijat ayi Oktober, 1.4 Seminar Pemanfaatan Obat Keluarga Nopember, 1.5 Seminar Kesehatan Kulit Jumlah publikasi di jurnal nasional terakreditasi 1 Peningkatan jumlah publikasi jurnal nasional terakreditasi 1.1 Seminar Hasil Penelitian Kesehatan Mengenai Diabetes elum Relokasi 1.2 Seminar Hasil Penelitian Wanita Sehat Tanpa Kanker elum Relokasi IV Pengembangan Prodi A jumlah prodi berakreditasi unggul/a 1 Meningkatkan Prodi berakreditasi unggul/a 1.1 Pembahasan & Pengisian orang Prodi S1 Februari, Maret, 1.2 Pembahasan Reakreditasi Progran Studi Apoteker April, Mei, Juni, Juli, 1.3 Pembahasan & Pengisian orang Prodi Apoteker April, Mei, Juni, Juli, 1.4 Pembahasan Reakreditasi Progran Studi S2 Ilmu Farmasi April, Juni, Juli, Mei, 1.5 Pembahasan & Pengisian orang Prodi S2 Ilmu Farmasi April, Mei, Juni, Juli, 1.6 Akreditasi S2 Farmasi Klinik April, Mei, Juni, Juli, 1.7 Pelaporan Prodi aru ke DIKTI S2 Farmasi Klinik Juni, Juli, 1.8 Pembahasan & Pengisian orang Prodi S3 April, Mei, Juni, Juli, 1.9 Menyusun Sistem SOP Fakultas (Unit Penjaminan Mutu) Maret, April, Mei, 1.10 Monitoring dan Evaluasi Pembelajaran Maret,April, Juli
4 1.11 Penyusunan Dokumen Perencanaan Program Unit Penjaminan Mutu April 1.12 Penyusunan Dokumen Kebijakan Akademik Maret, April, Mei 1.13 Penyusunan Dokumen Mutu Akademik Mei,, 1.14 Workshop Penjaminan Mutu Akademik Mei,, 1.15 Review kurikulum Februari, Maret, April, 1.16 Penilaian oleh Asesor Internal Maret, April, Mei, 1.17 Lokakarya Kurikulum Program Studi S1 Juni, Juli, Oktober, 1.18 Updating uku-uku Pedoman Akademik Program S1 Februari, Maret, April, Mei, 1.19 Pengelolaan metode pembelajaran dengan tutorial 1.20 Lokakarya Kurikulum Program Studi Apoteker Nopember, 1.21 Updating uku-uku Pedoman Akademik Program Apoteker Mei, 1.22 Pengelolaan Program DD Ilmu Farmasi Juni, 1.23 Updating uku-uku Pedoman Akademik Program S2 Maret, Februari, 1.24 Lokakarya Kurikulum Program Studi S3 Mei, Juni, 1.25 Updating uku-uku Pedoman Akademik Program S3 Februari, Maret, Jumlah prodi berakreditasi internasional 1 Meningkatkan Prodi berakreditasi internasional 1.1 Pemetaan Program Studi S1 April, Oktober, 1.2 Penjajakan Kerjasama Sandwhich Program dengan Groningen University (S3) 1.3 Pelatihan manajemen emosi, character buiding dan problem soving mahasiswa (HUPS) Maret, Mei, Juli,, 1.4 Kaderisasi dan leadership training (HUPS) Mei 1.5 Pelatihan IT skill (HUPS) April 1.6 Pelatihan Karya Tulis Ilmiah (HUPS) 1.7 Pengenalan udaya dan Etika Kesundaan (HUPS) April 1.8 Pengenalan Organisasi (HUPS) April 1.9 Pelatihan manajemen event (HUPS) Mei 1.10 Pentas Seni dan Malam Keakraban (HUPS) Mei 1.11 apacity uilding dan Pembinaan Spiritual (HUPS) Mei 1.12 Pelatihan Mind mapping (HUPS) 1.13 inta Lingkungan (HUPS) V Pengembangan Kegiatan Kemahasiswaan A Persentase masa tunggu lulusan mendapat pekerjaan = 4 bulan 1 Pembentukan dan penguatan fungsi D (arreer Development enter) 1.1 Tracer Study elum Relokasi 1.2 areer Development Programs (Pelatihan Dunia Kerja) elum Relokasi Jumlah PKM hasil kompetisi nasional 1 Kreatifitas mahasiswa bidang akademik 1.1 Pelatihan karya tulis ilmiah 1.2 Pelatihan Proposal PHD, 1.3 Workshop Program Kreativitas Mahasiswa D Jumlah mahasiswa terlibat dalam kewirausahaan 1 Meningkatkan kualitas proposal 1.1 Workshop Pharmapreneurship Oktober, Jumlah mahasiswa memperoleh medali emas hasil kompetisi nasional/internasional 1 Kegiatan Mahasiswa (UKM/EM) 1.1 kesekretariatan (EM KM FARMASI) Februari, 1.2 pengadaan id card dan organigram (EM KM FARMASI) Maret, 1.3 pengadaan kartu kemafar (EM KM FARMASI) 1.4 pengadaan sertifikat pengurus bem (EM KM FARMASI) Nopember, 1.5 welcoming bem bpm (EM KM FARMASI) Februari, 1.6 pengembangan potensi bem (EM KM FARMASI) April, 1.7 evaluasi dan apresiasi kerja bem (EM KM FARMASI) Nopember, 1.8 program kreativitas mahasiswa (EM KM FARMASI) Januari, 1.9 tutorial bersama mahasiswa farmasi (EM KM FARMASI) Maret, 1.10 lomba kefarmasian tingkat fakultas (EM KM FARMASI) April, 1.11 pendampingan kelompok kegiatan mahasiswa (EM KM FARMASI) Maret, 1.12 pekan olahraga seni dan lingkungan (EM KM FARMASI) April, 1.13 lomba olahraga dan seni se-jawa bali (EM KM FARMASI), 1.14 open recruitment and training (EM KM FARMASI) Februari, 1.15 forum koordinator (EM KM FARMASI) Maret,
5 1.16 pelatihan softskill keluarga mahasiswa farmasi (EM KM FARMASI) Maret, 1.17 Pelatihan kepemimpinan dan manajerial mahasiswa (EM KM FARMASI) Mei, 1.18 keluarga mahasiswa farmasi berbudaya (EM KM FARMASI) Maret, 1.19 cabe (competition, appreciation, and birthday event) (EM KM FARMASI) Maret, 1.20 hari keakraban (hakrab) (EM KM FARMASI) Mei, 1.21 kemafar day (EM KM FARMASI) Nopember, 1.22 hiking (EM KM FARMASI) Mei, 1.23 hayu mengajar (EM KM FARMASI) 1.24 gathering sareng masyarakat (gsm) (EM KM FARMASI) 1.25 pengabdian masyarakat (EM KM FARMASI) 1.26 kajian rutin (EM KM FARMASI) Februari, 1.27 pharmacopeia (EM KM FARMASI) Nopember, 1.28 pendelegasian nasional rakernas (EM KM FARMASI) Januari, 1.29 pendelegasian wilayah rakerwil (EM KM FARMASI) Februari, 1.30 pendelegasian wilayah lk2 (EM KM FARMASI) Maret, 1.31 proker tender lk2 (EM KM FARMASI) Mei, 1.32 upgrading ioms (EM KM FARMASI) April, 1.33 pendelegasian nasional pimfi (EM KM FARMASI) Juli, 1.34 pemilihan umum kemafar (PM FARMASI) Nopember, 1.35 world diabetes day (EM KM FARMASI) Oktober, 1.36 world health day (EM KM FARMASI) Oktober, 1.37 pendelegasian jmki (EM KM FARMASI) Maret, 1.38 leadership in training ioms (EM KM FARMASI) Oktober, 1.39 proker jmki tender wilayah (EM KM FARMASI) Nopember, 1.40 kemafar sharing organization (EM KM FARMASI) Maret, 1.41 kemafar greetings card (EM KM FARMASI) April, 1.42 kemafars merchandise (EM KM FARMASI) April, 1.43 workshop design (EM KM FARMASI) Maret, 1.44 upgrading pharma (EM KM FARMASI) 1.45 develop ur skill (EM KM FARMASI) 1.46 bilqis 8 (EM KM FARMASI) Oktober, 1.47 sekolah legislatif (PM FARMASI) Nopember, 1.48 seminar internal ii bem-bpm kemafar unpad (PM FARMASI) Mei, 1.49 kunjungan kerja bpm kemafar unpad ii (PM FARMASI) 1.50 kongres akhir tahun (PM FARMASI),
Unit Kerja : Fakultas Psikologi Tahun : 2017
Unit Kerja : Fakultas Psikologi Tahun : 2017 I Layanan Pendidikan Persentase mahasiswa lulus tepat waktu 1 Penerimaan Mahasiswa aru URIN 1.1 Promosi Program Studi S2 Sains, S2 Profesi dan S3 pril, 1.2
1. Pengembangan Institusi a. Persiapan Akreditasi
RENCANA AKSI KEGIATAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES KENDARI TAHUN 2017 No Kegiatan Indikator Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember PJ Alokasi 1. Pengembangan
Unit Kerja : Fakultas Pertanian Tahun : 2017
Unit Kerja : Fakultas Pertanian Tahun : 2017 I URAIAN Layanan Pendidikan A Persentase mahasiswa lulus tepat waktu 1 Penerimaan Mahasiswa Baru 1.1 Persiapan seleksi mahasiswa baru Juni, 1.2 Penyusunan dan
DAFTAR ISI Kata Pengantar SK Rektor No 420 Tahun 2016 tentang Pemberlakuan Standar Operasional Prosedur (SOP) UIN Sumatera Utara Medan Lembar Pengesahan Tim Penyusun SOP UIN Sumatera Utara Medan Daftar
Fakultas Teknik Geologi. Unpad
Fakultas Teknik Geologi P E N G A N T A R Sejalan dengan visi dan misi Universitas Padjadjaran, disusun rencana strategis Fakultas Teknik Geologi. Selain berisi tentang visi, misi, dan tujuan fakultas
Unit Kerja : Fakultas Hukum Tahun : 2017
Unit Kerja : Fakultas Hukum Tahun : 2017 I Layanan Pendidikan A Persentase mahasiswa lulus tepat waktu 1 Penerimaan Mahasiswa Baru URAIAN 1.1 Workshop PMB S2 Fakultas Hukum Maret, April, 1.2 Workshop PMB
Strategi Pengembangan. Fakultas Ekonomi Bab 4. Rencana Strategik (Renstra) Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi
Rencana Strategik (Renstra) 2011-2015 37 Bab 4 Strategi Pengembangan 2011-2015 Rencana Strategik (Renstra) 2011-2015 38 4.1. Strategi Pengembangan telah menetapkan strategi pencapaian yang akan diformulasikan
PENILAIAN DAN BOBOT SATUAN AKTIFITAS MAHASISWA SURAT KETERANGAN PENDAMPING IJAZAH
PENILAIAN DAN BOBOT SATUAN AKTIFITAS MAHASISWA SURAT KETERANGAN PENDAMPING IJAZAH Tabel 1. Kegiatan Bidang Organisasi dan Kepemimpinan No. Kegiatan Tingkat Jabatan Bobot SKP 1. Pengurus Organisasi Internasional
PENILAIAN DAN BOBOT SATUAN AKTIFITAS MAHASISWA SURAT KETERANGAN PENDAMPING IJAZAH
PENILAIAN DAN BOBOT SATUAN AKTIFITAS MAHASISWA SURAT KETERANGAN PENDAMPING IJAZAH Tabel 1. Kegiatan Bidang Organisasi dan Kepemimpinan No. Kegiatan Tingkat Jabatan Bobot SKP 1. Pengurus Organisasi Internasional
Unit Kerja : Fakultas Peternakan Tahun : 2017
Unit Kerja : Fakultas Peternakan Tahun : 2017 I Layanan Pendidikan Persentase mahasiswa lulus tepat waktu 1 Penerimaan Mahasiswa aru URIN 1.1 Seleksi calon mahasiswa baru Mei 1.2 Prosesi penerimaan mahasiswa
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI LEMBAGA PENELITIAN, PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SILIWANGI
KETERANGAN SATUAN. Ada/Tidak Ada Ada Ada Ada Ada
5. FORMAT SPM NO SUB KOMPONEN JENIS LAYANAN INDIKATOR KINERJA 1 PENDIDIKAN 1. Kompetensi Lulusan 1. Sistem penerimaan 2. Proses penerimaan 3. Registrasi mahasiswa 1. Rasio pendaftar dan yang diterima %
STANDAR PELAYANAN MINIMUM
6. SPM UNJA NO / SUB 1 PENDIDIKAN 1. KOMPETENSI LULUSAN 1. Sistem penerimaan 2. Proses penerimaan 3. Registrasi 1. Rasio pendaftar dan yang diterima % 8.3 8.3 7.7 7.7 7.1 2. Rasio diterima dan pendaftar
RENCANA KERJA PROGRAM STUDI FISIKA TAHUN 2015 Bidang pendidikan : 1. Penyiapan TOR BOPTN untuk peningkatan kinerja proses belajar mengajar dan kinerja
KUMPULAN RENCANA KERJA/OPERASIONAL (RENJA/RENOP) Th 2014, 2015, 2016 PROGRAM STUDI FISIKA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS JEMBER RENCANA KERJA PROGRAM STUDI FISIKA TAHUN 2015
Rencana Strategis/ Strategi Pencapaian. Tahun
Menyelenggarakan pendidikan tinggi berbasis kompetensi yang berkualitas dan tanggap terhadap kemajuan ilmu pengetahuan dan perkembangan teknologi rekayasa di bidang teknik mesin Menghasilkan sarjana teknik
LEMBAR PENGESAHAN. Semarang, 19 Desember 2013 Kepala Kantor Penjaminan Mutu
LEMBAR PENGESAHAN 1. Nama Kegiatan : Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Strategis (Renstra) Universitas Dian Nuswantoro Semarang - 2016 untuk ke-1 2. Tim Monev Senat : Dr. St. Dwiarso Utomo, S.E.,
KATA PENGANTAR. Magelang, Agustus 2016 Ketua Program Sudi Farmasi (S1) Tiara Mega Kusuma, M.Sc., Apt NIDN
KATA PENGANTAR Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan hidayah-nya sehingga Program Kerja (PROKER) Program Studi Tahun Akademik 2016/2017 dapat tersusun. Program kerja
PENILAIAN DAN BOBOT SATUAN AKTIFITAS MAHASISWA SURAT KETERANGAN PENDAMPING IJAZAH Tabel 1. Kegiatan Bidang Organisasi dan Kepemimpinan
PENILAIAN DAN BOBOT SATUAN AKTIFITAS MAHASISWA SURAT KETERANGAN PENDAMPING IJAZAH Tabel 1. Kegiatan Bidang Organisasi dan Kepemimpinan No. Kegiatan Tingkat Jabatan Bobot SKP 1. Pengurus Organisasi Wakil
PROGRAM KERJA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG 2016/2017
PROGRAM KERJA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG 2016/2017 NO NAMA KEGIATAN LATAR BELAKANG TUJUAN LINGKUP JADWAL A PENJAMINAN MUTU DANA RINCIAN BELANJA NAMA REK URAIAN SATUAN KUANTITAS
Standar Mutu UMSIDA (di copy dari BPM UMSIDA) 0
(di copy dari BPM UMSIDA) 0 (di copy dari BPM UMSIDA) 1 STANDAR MUTU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO STANDAR MUTU Visi, Misi, Tujuan, Sasaran serta strategi pencapaian Tata pamong, Kepemimpinan, Sistem
Draf Matriks Untuk Renop - 1 -
MATRIKS UNTUK RENOP FAKULTAS ADAB DAN HUMANIORA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) ALAUDDIN MAKASSAR 2013-2017 Kegiatan Prioritas 1. 1.1 1.1.1 1.1.1.1 G.1 Persentase lulusan yang 1 Toeftl test score 400-450
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS MULAWARMAN
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS PERTANIAN 2015-2019 UNIVERSITAS MULAWARMAN PENGANTAR Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT, Rencana Operasional sebagai pelengkap dari Strategis (Renstra) Fakultas
STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL
STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA YOGYAKARTA 2015 STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM 2015-2019 FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS HALU OLEO APRIL 2015 Rencana Strategis FMIPA-UHO, 2015-2019 1 KATA
Rencana Program dan Kegiatan
Rencana Program dan Kegiatan Kebijakan Program Kegiatan Indikator A. Kualitas Pembelajaran sesuai KKNI Pengembangan kurikulum sesuai dengan KKNI Perbaikan pedoman perkuliahan 1.Revisi kurikulum Kurikulum
KATA PENGANTAR. Surakarta, 19 Januari 2018 Direktur Poltekkes Surakarta. Satino, SKM. M.Sc.N. NIP
KATA PENGANTAR Laporan Kinerja (LKJ) ini disusun sebagai pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Politeknik Kesehatan Surakarta selama menjalankan tugas-tugas kedinasan dan dimaksudkan
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 70 TAHUN 2015 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PENGELOLA UNIVERSITAS PADJADJARAN
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 70 TAHUN 2015 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PENGELOLA UNIVERSITAS PADJADJARAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN, Menimbang
5. FORMAT SPM 1 PENDIDIKAN STANDAR PELAYANAN MINIMUM KETERANGAN KOMPONEN/ SUB KOMPONEN TARGET 5 TAHUN SATUAN JENIS LAYANAN
5. FORMAT SPM NO 1 PENDIDIKAN 1. Sistem penerimaan 1. Rasio pendaftar dan yang diterima % 1:6.5 1:7.5 1:8.5 1:9.5 1:10 2. Jalur penerimaan strata 1(S1) Jalur 2 2 2 2 2 Jalur Penerimaan Pascasrajana jalur
KATA PENGANTAR. Surakarta, Januari 2016 Direktur Poltekkes Surakarta. Satino, SKM. M.Sc.N. NIP
KATA PENGANTAR Laporan Akuntabilitas Kinerja ini disusun sebagai pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Politeknik Kesehatan Surakarta selama menjalankan tugas-tugas kedinasan dan dimaksudkan
CAPAIAN KINERJA 2017 DAN PROGRAM 2018
CAPAIAN KINERJA 2017 DAN PROGRAM 2018 KELEMBAGAAN AKREDITASI PRODI 2017 NO BENTUK PT TAHUN 2016 TAHUN 2017 A B C NA A B C NA 1 UNIVERSITAS 62 436 341 117 70 463 308 135 2 INSTITUT 2 19 9 23 3 31 9 32 3
RENCANA STRATEGIS PROGRAM MAGISTER PENGELOLAAN SUMBERDAYA ALAM
RENCANA STRATEGIS PROGRAM MAGISTER PENGELOLAAN SUMBERDAYA ALAM Perkembangan ilmu-ilmu interdisiplin pada hakekatnya dilandasi oleh perkembangan Sumber daya Manusia di lingkungan UB, dimana mereka telah
RANCANGAN PROGRAM KERJA BIDANG I: PENALARAN DAN KEILMUAN HMJ PENDIDIKAN FISIKA TAHUN 2013
RANCANGAN PROGRAM KERJA BIDANG I: PENALARAN DAN KEILMUAN HMJ PENDIDIKAN FISIKA TAHUN 2013 No. Bentuk Kegiatan Rasional/Tujuan Cara Pencapaian Indikator 1. Pelatihan Dasar Kepemimpinan, Soft Skills, dan
Bab V. Rencana Pengembangan Fakultas Ekonomi Universitas Lampung
Bab 5. Rencana Pengembangan Fakultas Ekonomi Universitas Lampung 2011-2015 Bab V. Rencana Pengembangan Fakultas Ekonomi Universitas Lampung 2011-2015 Dalam merumuskan strategi pengembangan Fakultas Ekonomi
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA TAHUN ANGGARAN 2015
NO BIDANG GARAPAN URAIAN KEGIATAN TARGET INDIKATOR KEBERHASILAN BESAR ANGGARAN 1. RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA TAHUN ANGGARAN 2015 PENGEMBANGAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
MUSRENBANG II Institut Pertanian Bogor 21 November 2016
MUSRENBANG II Institut Pertanian Bogor 21 November 2016 1. Pembinaan Ormawa (leadership, entrepreneurship, managerial, dll) 2. Peningkatan prestasi nasional dan international 3. Pengembangan softskills
POLA KLASIFIKASI ARSIP UNIVERSITAS UDAYANA
A. BIDANG SUBSTANTIF PP POLA KLASIFIKASI ARSIP UNIVERSITAS UDAYANA PP.00 Penerimaan mahasiswa baru 00 Daya tampung mahasiswa 01 Administrasi dan seleksi mahasiswa baru 00 01 02 03 PP.01 PP.02 Daftar calon
FORMAT SPM. 3. Akses bagi calon mahasiswa berprestasi dari masyarakat yang tidak mampu. 4. Kesempatan bagi calon mahasiswa asing Ada / Tidak
FORMAT SPM STANDAR PELAYANAN MINIMUM /SUB 1 PENDIDIKAN 1. Kompetensi Lulusan 1. Sistem penerimaan 1. Rasio pendaftar dan yang diterima 2. Jalur penerimaan per strata Jalur 3. Akses bagi calon mahasiswa
Matrik Realisasi Rencana Operasional Bidang I Januari-Desember Tujuan Strategis
Matrik Rencana Operasional Bidang I Januari-Desember 211 Tujuan Strategis 1 2 3 4 5 6 7 8 Institutional Re- Engineering Melalui Penguatan Tata Kelola yang Baik Terwujudnya peningkatan kinerja unit akademik
Unit Kerja : Fakultas Kedokteran Tahun : 2017
Unit Kerja : Fakultas Kedokteran Tahun : 2017 I Layanan Pendidikan A Persentase mahasiswa lulus tepat waktu 1 Penerimaan Mahasiswa Baru Pelaksanaan Seleksi Mahasiswa Baru URAIAN Februari, April, Mei, Juli,
RENCANA OPERASIONAL AKADEMI ANALIS FARMASI DAN MAKANAN (AKAFARMA) YAYASAN HARAPAN BANGSA BANDA ACEH TAHUN
RENCANA OPERASIONAL AKADEMI ANALIS FARMASI DAN MAKANAN (AKAFARMA) YAYASAN HARAPAN BANGSA BANDA ACEH TAHUN 2017 2020 Strategi: 1. Peningkatan relevansi melalui peningkatan kemampuan pengetahuan, keahlian
Dokumen Kurikulum Program Studi : Teknik Mesin
Dokumen Kurikulum 2013-2018 Program Studi : Teknik Mesin Fakultas : Teknik Mesin dan Dirgantara Institut Teknologi Bandung Bidang Akademik dan Kemahasiswaan Institut Teknologi Bandung Kode Dokumen Total
PEDOMAN AKADEMIK Standar Proses, Standar Penilaian, Standar Dosen dan Tenaga Kependidikan
TAHAPAN PENYUSUNAN PEDOMAN AKADEMIK Standar Proses, Standar Penilaian, Standar Dosen dan Tenaga Kependidikan Nemuel Daniel Pah nemuelpah@staff.ubaya.ac.id BUKU PEDOMAN AKADEMIK Buku yang memberikan informasi
Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) 2012 BADAN
Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) 2012 BADAN Tujuan Strategis Sasaran Strategi Program Aktifitas Institutional Re- Engineering melalui Penguatan Tata Kelola yang Baik pengelolaan sumber daya manusia
RENCANA KINERJA TAHUNAN. Unit Pelaksana Teknis : Politeknik Kesehatan Kemenkes Surakarta Tahun : 2017 NO SASARAN INDIKATOR TARGET PROGRAM/KEGIATAN
RENCANA KINERJA TAHUNAN Unit Pelaksana Teknis : Politeknik Kesehatan Kemenkes Surakarta Tahun : 2017 NO SASARAN INDIKATOR TARGET PROGRAM/KEGIATAN 1. Meningkatnya jumlah lulusan yang berkualitas dan berdaya
Kebijakan dan Program Strategi
Kebijakan dan Program Strategi A. Kebijakan Strategi Berdasarkan strategi dasar yang dipaparkan pada bagian terdahulu maka dirumuskan kebijakan sebagai berikut. 1. Peningkatan ahlaqul karimah (Pendidikan
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM 2013 2014 SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) MATARAM Jalan Swakarsa III No 10 14 Grisak Kekalik Mataram Kata Pengantar Puji Syukur kepada Allah SWT, atas
PANDUAN PENGISIAN DATA IDENTITAS PROGRAM STUDI
PANDUAN PENGISIAN 1. Dokumen visitasi dibuat untuk memandu tim asesor internal Gugus Kendali Mutu (GKM) dalam melakukan asesmen mutu pada saat visitasi. 2. Pertanyaan-pertanyaan diagnostik merupakan contoh
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 40 TAHUN 2016 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PENGELOLA UNIVERSITAS PADJADJARAN
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 40 TAHUN 2016 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PENGELOLA UNIVERSITAS PADJADJARAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN, Menimbang
PROGRAM KERJA AIPViKI REGIONAL 4 JAWA BARAT DAN BANTEN KEGIATAN WAKTU SASARAN BIAYA INDIKATOR PENCAPAIAN
BIDANG I : ORGANISASI, HUKUM DAN KELEMBAGAAN PROGRAM KERJA REGIONAL 4 JAWA BARAT DAN BANTEN NO PROGRAM KERJA DIVISI ORGANISASI 1. Penguatan kapasitas organisasi dalam pelayanan terhadap anggota KEGIATAN
CURRICULUM VITAE YOCE APRIANTO CURRICULUM VITAE
CURRICULUM VITAE Data Pribadi Nama Lengkap : Yoce Aprianto Tempat/tanggal lahir : Surakarta, 08 April 1993 Alamat rumah : Tegal Kembang RT 06/05 Pajang, Laweyan, Surakarta Alamat sekarang : Perum Jambu
PROGRAM KERJA TAHUNAN PROGRAM STUDI PENDIDIKAN BAHASA DAN SASTRA INDONESIA TAHUN AKADEMIK 2015/2016
PROGRAM KERJA TAHUNAN PROGRAM STUDI PENDIDIKAN BAHASA DAN SASTRA INDONESIA TAHUN AKADEMIK 2015/ NO NAMA KEGIATAN URAIAN KEGIATAN 1. Menyusun Rencana Kerja dan Program tahunan pada Program Studi Pendidikan
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) KATA PENGANTAR Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan hidayah-nya sehingga Program Kerja (PROKER) Program Studi Tahun Akademik 2017/2018
DOKUMEN RENCANA OPERASIONAL (RENOP) FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN
DOKUMEN RENCANA OPERASIONAL (RENOP) FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN 2012 2016 Fakultas Ilmu Komputer Universitas Dian Nuswantoro Jl. Imam Bonjol. 207 Semarang, Telp. (024) 3547038,
TINJAUAN MANAJEMEN (Management Review)
TINJAUAN MANAJEMEN (Management Review) PROGRAM STUDI BUDIDAYA PERAIRAN FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2016 VISI DAN MISI PROGRAM STUDI S1 BUDIDAYA PERAIRAN VISI Menghasilkan
STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN
STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian 1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan, dan sasaran program studi,
KATA PENGANTAR. Surakarta, 24 Januari 2017 Direktur Poltekkes Surakarta. Satino, SKM. M.Sc.N. NIP
KATA PENGANTAR Laporan Akuntabilitas Kinerja ini disusun sebagai pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Politeknik Kesehatan Surakarta selama menjalankan tugas-tugas kedinasan dan dimaksudkan
Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Tinggi (MMPT) DAFTAR ISI
DAFTAR ISI IDENTITAS PROGRAM STUDI... i IDENTITAS PENGISI BORANG PROGRAM STUDI... ii KATA PENGANTAR... vii DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... xiv DAFTAR GAMBAR... xvii DAFTAR LAMPIRAN... xix BAB 1 BAB
Lampiran I PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA
I Pendidikan A. Pendidikan Formal a. Doktor (S3) Ijazah 200 Semua Jenjang b. Magister (S2) Ijazah 150 Semua Jenjang B. Diklat Pra Diklat pra golongan III Setiap sertifikat 2 AK Pertama II Pelaksanaan Pendidikan
MATERI RAPAT 24 DESEMBER
MATERI RAPAT 24 DESEMBER 2014 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- A. PEMBAHASAN JADWAL KEGIATAN 2015 B. PERSIAPAN PENYUSUNAN PROGRAM
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM 2012 2013 SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) MATARAM Jalan Swakarsa III No 10 14 Grisak Kekalik Mataram 1 Kata Pengantar Puji Syukur kepada Allah SWT,
PEDOMAN AKADEMIK PROGRAM STUDI PROFESI APOTEKER FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS AHMAD DAHLAN
PEDOMAN AKADEMIK PROGRAM STUDI PROFESI APOTEKER FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS AHMAD DAHLAN A. Tim penyusun Koordinator Anggota : Dr. Nining Sugihartini, M.Si., Apt : Dr. Dyah Aryani Perwitasari, M.Si.,
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) 2016-2020 RS PA 01 PROGRAM STUDI PROFESI APOTEKER FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS ANDALAS PADANG 2016 KATA PENGANTAR Berkat rahmat Allah dan dengan kerja keras tim penyusun bersama
SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS MUSLIM NUSANTARA AL-WASHLIYAH
SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS MUSLIM NUSANTARA AL-WASHLIYAH PENDAHULUAN Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah Medan mempunyai Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) yang terstruktur dan independen
HIBAH PENGAJARAN (Teaching Grant)
TERM OF REFERENCE (TOR) HIBAH PENGAJARAN (Teaching Grant) PENINGKATAN KUALITAS PEMBELAJARAN MELALUI PENGEMBANGAN STRATEGI PEMBELAJARAN INOVATIF PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA 2018 A.
KODE/NOMOR STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR (SOP)
2.4 Penjaminan Mutu Jelaskan penjaminan mutu pada program studi yang mencakup informasi tentang kebijakan, sistem dokumentasi, dan tindak lanjut atas laporan pelaksanaannya. KEBIJAKAN Pengelolaan mutu
Dept. Patologi Klinik & Kedokteran Laboratorium
Dept. Patologi Klinik & Kedokteran Laboratorium Bab II. Analisis Situasi Bab III. Kebijakan Strategis Bab 2. Analisis Situasi SWOT Kondisi internal Strengths (Kekuatan) Weaknesses (Kelemahan) Kondisi eksternal
BOBOT PENILAIAN BORANG PRODI
BOBOT PENILAIAN BORANG PRODI No. Butir Aspek Penilaian Bobot 1 1.1.a Kejelasan dan kerealistikan visi, misi, tujuan, dan sasaran program studi. 1.04 2 1.1.b Strategi pencapaian sasaran dengan rentang waktu
CERITA U A D
CERITA VISI Terwujudnya BEM Fakultas Farmasi yang berintegritas, berintelektual dan berkontribusi nyata di lingkungan kampus dan masyarakat dengan berlandaskan moral MISI 1. Meningkatkan iman dan takwa
New Face, New Hope, New Inspiration
2013 New Face, New Hope, New Inspiration Department of Management FEB UB D Building 1st Floor, Jalan Mayjen Haryono 165 B Malang 65145 Phone : +62-341 558224, Fax : +62-341 558224 E- mail: info@feb.ub.ac.id
Draft Dokumen Penjaminan Mu. Draft Nas. skah Januari en Program Studi. Dokumen Mutu
Draft Dokumen Penjaminan Mu utu I Program Studi Ilmu Hubungan Internasional I FISIP I Universitas Andalas Draft Nas skah Januari 2011 Tugas Pok kok dan Fungsi Manajeme en Program Studi Dokumen Mutu Daftar
Mengasah keunggulan kompetitif menuju world class faculty. Dr. R. Darmawan Setijanto, drg., M.Kes
Mengasah keunggulan kompetitif menuju world class faculty Dr. R. Darmawan Setijanto, drg., M.Kes Visi FKG Unair Menjadi Fakultas yang dinamis dan kompetitif di bidang Ilmu Pengetahuan, Humaniora, Seni
7. SPM POLMAN BANDUNG
7. SPM POLMAN BANDUNG NO 1 PENDIDIKAN 1. Kompetensi Lulusan 1. Sistem penerimaan 1. Rasio pendaftar dan yang diterima 2. Jalur penerimaan per strata Jalur 3. Akses bagi calon mahasiswa berprestasi dari
DRAFT AWAL INSTRUMEN AKREDITASI PROGRAM STUDI KESEHATAN DENGAN 9 KRITERIA TERBARU SESUAI PERATURAN MAJELIS BAN-PT NO 4 TAHUN 2017
DRAFT AWAL INSTRUMEN AKREDITASI PROGRAM STUDI KESEHATAN DENGAN 9 KRITERIA TERBARU SESUAI PERATURAN MAJELIS BAN-PT NO 4 TAHUN 2017 Office: Jalan Sekolah Duta 1 No. 62, RT 003, RW 014, Kelurahan Pondok Pinang,
RENCANA KINERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES JAKARTA III TAHUN 2015
RENCANA KINERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES JAKARTA III TAHUN 0 No PROGRAM OUTPUT INDIKATOR KINERJA TARGET. Peningkatan pelatihan. Peningkatan sarana prasarana ber. Pengembangan manajemen berbasis informasi
Standar Kompetensi Lulusan STIKES HARAPAN IBU
Standar Kompetensi Lulusan STIKES HARAPAN IBU Halaman 2 dari 8 STANDAR KOMPETENSI LULUSAN STIKES HARAPAN IBU KODE DOKUMEN : STD.MT.AK. 03/009/2017 REVISI : 0 TANGGAL : 7 Maret 2017 DIAJUKAN & DIKENDALIKAN
KONTRIBUSI SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL DALAM PENGEMBANGAN MUTU PERGURUAN TINGGI
PRAKTIK BAIK SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL DI PERGURUAN TINGGI Manfaat yang diperolah Setelah Penerapan Sistem Penjaminan Mutu Internal di Perguruan Tinggi KONTRIBUSI SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL
Jobdesk Magister Teknik Kimia
Jobdesk Magister Teknik Kimia Sambutan Tim Penjaminan Mutu Akademik Puji syukur kehadirat Allah Subhaanahuwata Ala yang mana atas rahmat dan karunianya Uraian Tugas (Job Description) Prodi MTK berhasil
OLEH: KEPALA PUSDIKLAT APARATUR
OLEH: KEPALA PUSDIKLAT APARATUR Disampaikan dalam rangka Pertemuan Koordinasi Pengelola Institusi Pendidikan Tenaga Kesehatan Yogyakarta, Oktober 2014 Arah Pembangunan Kesehatan Kebijakan PPSDM Kesehatan
KEPUTUSAN SIDANG PARIPURNA BPM 2014 FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS UDAYANA Nomor : 06/ SIDANG PARIPURNA BPM/FK UNUD/V/2014 Tentang :
KEPUTUSAN SIDANG PARIPURNA BPM 2014 FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS UDAYANA Nomor : 06/ SIDANG PARIPURNA BPM/FK UNUD/V/2014 Tentang : PENGESAHAN AMANDEMEN PEDOMAN PELAKSANAAN SKP FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS
PROGRAM KERJA JURUSAN ILMU ADMINISTRASI PUBLIK FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA
PROGRAM KERJA JURUSAN ILMU ADMINISTRASI PUBLIK FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2009-2013 Kode Dokumen : 0030103000 Revisi : 3 Tanggal : 5 Januari 2012 Diajukan oleh : Disetujui oleh :
PROGRAM KERJA PROGRAM PASCASARJANA
PROGRAM KERJA PROGRAM PASCASARJANA 2014-2015 Unit Program kerja Sep-Okt Nov- Des Jan- Feb Mar- Apr Mei- Juni Jul- Agt PPS Pembentukan dan pelaksanaan kerja tim penyusun buku pedoman pendidikan, tim penyusun
IMAM YUWONO 082 1234 38476 imam_yuwono@yahoo.co.id Kepala Seksi Akademik dan Kemahasiswaan Kopertis Wilayah III Kemristekdikti Introduction... STRATEGI KEBIJAKAN KEMENRITEKDIKTI 1. Meningkatkan angka partisipasi
LAPORAN HASIL AUDIT MUTU AKADEMIK INTERNAL (AMAI) TAHUN AKADEMIK 2016/2017
LAPORAN HASIL AUDIT MUTU AKADEMIK INTERNAL (AMAI) TAHUN AKADEMIK 2016/2017 BADAN PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO OKTOBER 2017 Pendahuluan Untuk memonitor dan mengevaluasi seluruh kegiatan
STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG
STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG SPMI-UMP SM 03 09 PALEMBANG 2O13 Standar KEMAHASISWAAN 1 Standar Penilaian Pendidikan Sistem Penjaminan Mutu Internal
PROGRAM PENGEMBANGAN KAPASITAS PROGRAM STUDI PPKPS UNIVERSITAS HASANUDDIN MARET 2013
PROGRAM PENGEMBANGAN KAPASITAS PROGRAM STUDI PPKPS UNIVERSITAS HASANUDDIN MARET 2013 Pendahuluan Program studi merupakan lini terdepan penyelenggaraan kegiatan tri dharma, oleh karena itu prodi perlu diberikan
Dokumen Kurikulum Program Studi : Ilmu dan Teknik Material
Dokumen Kurikulum 2013-2018 Program Studi : Ilmu dan Teknik Material Fakultas : Teknik Mesin dan Dirgantara Institut Teknologi Bandung Bidang Akademik dan Kemahasiswaan Institut Teknologi Bandung Kode
LEMBAR ACUAN PENILAIAN KINERJA REMUNERASI BESERTA BUKTI FISIK KEGIATAN
LEMBAR ACUAN PENILAIAN KINERJA REMUNERASI BESERTA KEGIATAN NO. UNSUR TRI DHARMA Jumlah Satuan I. PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN 1 Mengajar pada program D3/S1 per 40 mahasiswa (16 kali pertemuan) 2 Mengajar
WORKSHOP AKREDITASI PROGRAM STUDI ITY PENYUSUNAN BORANG STANDAR 2 DAN 4. di BPM UMY
WORKSHOP AKREDITASI PROGRAM STUDI ITY PENYUSUNAN BORANG STANDAR 2 DAN 4 di BPM UMY 3-4 Pebruari 2016 BOBOT PER SUBBUTIR PENILAIAN BORANG YANG DIISI OLEH PROGRAM STUDI I. 3,12 II. 6,24 III. 15,6 Visi, misi,
Permenristek Dikti No. 44 Tahun 2015 (Standar Mutu PT) Pedoman Akademik. Panduan- Panduan SOP
Visi dan Misi Visi: Menjadi penyelenggara program Pascasarjana berperingkat di tingkat nasional dan internasional yang mengusung nilai kesundaan dan keislaman pada tahun 2021 Misi - Menyelenggarakan pendidikan
LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI IMPLEMENTASI RENSTRA TAHUN KE-1 SAMPAI KE-4
LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI IMPLEMENTASI RENSTRA 2013-2017 TAHUN KE-1 SAMPAI KE-4 SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN IMMI JAKARTA 2017 LEMBAR PENGESAHAN Laporan Monitoring dan Evaluasi Implementasi RENSTRA 2013-2017
STANDAR III.1 PROSES PEMBELAJARAN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA
PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA STANDAR SPMI Kode/No: Tanggal: 22 Oktober Revisi: 1 Halaman: 1 4 STANDAR III.1 PROSES PEMBELAJARAN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA
DEFRIMAN DJAFRI, SKM, MKM, PhD
VISI, MISI & PROGRAM KERJA CALON DEKAN FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS ANDALAS PERIODE TAHUN 2016-2020 OLEH : DEFRIMAN DJAFRI, SKM, MKM, PhD 2007 2016 Johns Fakultas Hopkins Kesehatan Bloomberg
Borang Audit Internal Mutu (AIM) Lingkup ISO: Program Studi. No. Item/Proses Narasi dan Kelengkapan Dokumen
Borang Audit Internal Mutu (AIM) Lingkup ISO:9001-2008 Program Studi Program Studi Fakultas : PS S3 Biologi : FMIPA - UB No. Item/Proses Narasi dan Kelengkapan Dokumen A1. Perolehan harapan pelanggan terkait
Kebijakan Umum Dekan
Kebijakan Umum Dekan FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA Periode 2010-2014 Penguatan Keunggulan Pendidikan Hukum Berbasis Nilai-nilai ke-islaman Menuju World Class University Kebijakan Umum Dekan
A. Rekrutmen Sumber daya manusia dosen dan tenaga kependidikan
4.1 Sistem Seleksi dan Pengembangan Jelaskan sistem seleksi/perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik
RINCIAN KERTAS KERJA SATKER T.A 2016
UNIT KERJA (400899) ALOKASI Rp. 402.499.161.000 Halaman 1 042.01.01 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi 402.499.161.000 5741
VISI, MISI DAN PROGRAM KERJA
VISI, MISI DAN PROGRAM KERJA Oleh Prof. Dr. Herri CALON DEKAN FEUA PERIODE TAHUN 2016-2020 Visi Menjadi Fakultas Ekonomi yang menghasilkan sumber daya insani yang kreatif, inovatif, profesional dan kompetitif,
STANDAR PROSES PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
STANDAR PROSES PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT BADAN PENJAMINAN MUTU (BAJAMTU) UNIVERSITAS GUNADARMA 2017 Deskripsi Standar proses pengabdian kepada masyarakat merupakan kriteria minimal tentang kegiatan
Bismillahirrahmanirrahiim Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKES) Aisyiyah Yogyakarta, setelah:
PERATURAN KETUA SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN AISYIYAH YOGYAKARTA No: 3/PK-STIKES/Au/V/2013 TENTANG PEDOMAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN AISYIYAH YOGYAKARTA Bismillahirrahmanirrahiim
RENCANA UMUM PENGADAAN
RENCANA MM PENGADAAN Melalui Swakelola K/L/D/I SATAN KERJA : KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI : INSTITT SENI INDONESIA DENPASAR TAHN ANGGARAN : 2016 1 Pelayanan E-learning 1 KEG Rp.