PROGRAM KERJA AIPViKI REGIONAL 4 JAWA BARAT DAN BANTEN KEGIATAN WAKTU SASARAN BIAYA INDIKATOR PENCAPAIAN
|
|
|
- Erlin Yuwono
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BIDANG I : ORGANISASI, HUKUM DAN KELEMBAGAAN PROGRAM KERJA REGIONAL 4 JAWA BARAT DAN BANTEN NO PROGRAM KERJA DIVISI ORGANISASI 1. Penguatan kapasitas organisasi dalam pelayanan terhadap anggota KEGIATAN WAKTU SASARAN BIAYA INDIKATOR PENCAPAIAN a. Sosialisasi perubahan AIPDIKI menjadi (secara nomenklatur) melalui berbagai macam cara. b. Sosialisasi dan penguatan visi misi dan program kerja regional IV c. Sosialisasi mengenai AD ART Februari Maret Institusi di Jabar - Sumber biaya : regional = 7 subreg x 2 orang X Tersosialisasi : 1. Perubahan Status AIPDiKI menjadi 2. Visi misi dan program kerja regional IV 3. AD / ART PENANGGUNG JAWAB Ketua Divisi I 2. Mengembangkan tata kelola organisasi yang sehat: a. Mensosialisasikan Peraturan Organisasi (PO) tentang : 1) Mekanisme kerja organisasi 2) Disiplin Organisasi 3) Tata Kelola Keuangan 4) SOP Pelantikan Pengurus & Pergantian Pengurus Antar Waktu 5) SOP Pendelegasian tugas AIVPiKI regional IV dan pusat 6) SOP Tata Kelola surat, arsip data serta aset organisasi 7) SOP Sistem Pengendalian Internal (SIP) organisasi 8) SOP Penyelenggaraan pertemuan, pelatihan, atau seminar 9) SOP Penerbitan sertifikat penghargaan/pertemuan pelatihan/ seminar Regional 4 b. Pengurusan sertifikat keanggotaan regional IV : 1) Identifikasi sertifikat keanggotaan 2) Mengusulkan sertifikasi anggota 3) Mendistribusikan sertifikat keanggotaan Februari Maret Institusi di Jabar Include dgn program 1 Tersosialisasi : 1. Peraturan Organisasi 2. Tata cara pengurusan sertifikat keanggotaan regional IV 3. Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) untuk setiap kegiatan dan penggunaan anggaran yang ada di AIPViKi pusat dan regional 4. SOP dan tata kelola naskah dan arsip, perlu dibuatkan SK dan sertifikat Ketua Divisi I
2 c. Mensosialisasikan Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) untuk setiap kegiatan dan penggunaan anggaran yang ada di AIPViKi pusat dan regional kepada anggota Februari Agustus Persemester (6 bulan) 3. Pemutakhiran data keanggotaan dan sertifikasi keanggotaan DIVISI HUKUM DAN KELEMBAGAAN 1. Sosialisasi Pemutakhiran status hukum tentang perubahan nama asosiasi dari AIPDViKI menjadi 2. Analisis payung hukum penyelenggaraan pendidikan vokasi keperawatan Indonesia 3. Perlindungan hukum untuk setiap anggota regional IV a. Up date data base keanggotaan termasuk sertifikasi b. Mendorong dan memfasilitasi institusi vokasi keperawatan untuk menjadi anggota Regional Mensosialisasikan perubahan nama untuk pengesahan ke notaries dan kemenkumham a. Telaah regulasi penyelenggaraan pendidikan vokasi keperawatan Indonesia b. Memberi masukan kepada stake holder terkait penyelenggaraan pendidikan tinggi vokasi keperawatan Indonesia sesuai payung hukum a. Pembinaan hukum terkait penyelenggaraan pendidikan vokasi keperawatan b. Bantuan dan advokasi hukum kepada institusi Persemester (6 bulan) Maret April Februari Maret Agustus September Nopember Desember a. Institusi Keperawata n di Jabar b. Institusi pendidikan vokasi keperawatan yang belum masuk keanggotaan Institusi di Jabar Institusi di Jabar Institusi di Jabar Bergabung dengan program 1 Konsumsi : 4 x = Konsultasi hukum : ,- Perubahan data institusi ter update di Regional dan Pusat Semua institusi pendidikan vokasi keperawatan di Jabar menjadi anggota Tersosialisasinya perubahan nama AIPDiKI menjadi berdasarkan akta notaris 1. Diterima oleh stake holder tingkat regional : dinkes, RS, Semua Institusi di Regional IV sudah sesuai dengan pertauran penyelenggaraan pendi-dikan yang berlaku Ketua Divisi I Ketua Divisi II Ketua Divisi II Ketua Divisi II
3 BIDANG II : KERJASAMA DAN HUBUNGAN MASYARAKAT NO PROGRAM KERJA DIVISI KERJASAMA DALAM DAN LUAR NEGERI 1. Memfasilitasi institusi anggota asosiasi untuk peningkatan kerjasama dalam luar negeri KEGIATAN WAKTU SASARAN BIAYA INDIKATOR PENCAPAIAN a. Memfasilitasi institusi di bawah Reg 4 menyediakan dosen Bahasa Jepang b. Koordinasi dengan bagian internasional UPI (Diani : Kabid Internasional UPI) tentang kerjasama dengan Jepang, Korea dan Taiwan c. Mengadakan pertemuan tentang hasil koordinasi institusi yang berada dibawah d. Mengadakan sosialisasi untuk penyusunan MOU e. Memfasilitasi kerjasama dengan institusi pendidikan di bawah dengan pengguna luar dalam hal pelatihan, seminar, kursus bahasa dan pertukaran mahasiswa, international conference, pertukaran dosen, joint research dan reviewer jurnal. PENANGGUNG JAWAB 2. Memfasilitasi institusi anggota asosiasi untuk peningkatan kerjasama dalam dalam negeri a. Memfasilitasi kerjasama insitusi dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan pengabdian masyarakat dengan pemerintah daerah : advokasi kepada pemerintah daerah untuk daerah binaan dan beasiswa. b. Memfasilitasi kerjasama institusi dalam mengikuti uji kompetensi mahasiswa, program hibah, pengabdian masyarakat dan akreditasi insitusi. c. Memfasilitasi kerjasama insitusi dalam pelaksanaan pelatihan terapi komplementer. d. Memfasilitasi kerjasama institusi dalam kegiatan-kegiatan yang melibatkan pada kegiatan seminar dll.
4 DIVISI HUBUNGAN MASYARAKAT 1 Membuat web site Regional 4 2 Membangun komunikasi inter dan antar AIPVikI pusat dan Regional 4 3 Pemasaran/marketing dan publikasi a. Pembentuka tim pengelola web site b. Penjajakan pembuatan web site kepada ahli IT c. Identifikasi pengembangan web site d. Penyusunana rancangan pengelolaan web site e. Penyusunan anggran pengelolaan a. Membangun Jejaring komunikasi antar pengurus b. Pengiriman kartu ucapan untuk stakeholder c. Merekap tracer study alumni yang terserap pengguna d. Sosialisasi terkait jumlah lulusan uji, kerjasama dengan bidang penjaminan mutu divisi akreditasi. a. Promosi melalui media cetak dan elektronik (Updating Web site) b. Sosialisasi kegiatan masyarakat: bakti social, penanganan bencana.dll.
5 BIDANG III : PENDIDIKAN DAN PELATIHAN NO PROGRAM KERJA DIVISI PENDIDIKAN 1. Evaluasi penerapan Program Kurikulum DIII untuk semester 1 dan 2 2. Pengembangan dan penyusunan modul pembelajaran DIVISI PELATIHAN KEGIATAN WAKTU SASARAN BIAYA INDIKATOR PENCAPAIAN Sharing dan testimony prodi yang sudah mengimplementasikan kurikulum 2014 semester 1 dan 2 Workshop pengembangan dan penyusunan modul pembelajaran di klinik dan komunitas Agustus Desember Kajur/Kaprodi/Bid akademik Pengurus AIPViki a. Proses implementasi kurikulum D III tahun 2014 dapat diketahui dengan jelas b. Kendala dan pemecahan masalah dalam penerapan kurikulum 2014 diketahui c. Tersusunnya instrument evaluasi kurikulum Tersusunnya modul pembelajaran klinik dan komunitas PENANGGUNG JAWAB Henny & Sukma Henny & Sukma 1. Penyusunan pedoman pembuatan soal Item Dev dan Item Bank Administration (IBA) Workshop Penyusunan pedoman pembuatan soal (item development) dan Item Bank Administration (IBA) Februari Pengurus AIPVIKI Tersusunnya pedoman pembuatan soal Item Dev dan Item Bank Administration (IBA) 2. Pengembangan kualitas dosen dalam pembuatan soal dan analisis soal (Item Development) 3. Pengembangan pembelajara nklinik Workshop tentang pembuatan soal dan analisis soal (item dev) Maret, Mei, Oktober Pengurus AIPViki Pelatihan preceptorship April Pengurus AIPViki a. Terselenggaranya pembuatan soal dan analisis soal (item dev) di masing-masing sub regional b. Terkumpulnya soal dalam bentuk kt8 Terselenggaranya pelatihan preceptorship di masing2 subreg
6 4. Pengembangan model karya tulis ilmiah prodi DIII Pelatihan pengembangan karya tulis ilmiah November PengurusAIPViki Adanya panduan karya tulisi lmiah Dhika dan R. Nur (koordinasi dengan bidang dan pengmas) 5. Pengembangan kualitas dosen dalam dan pengmas Pelatihan penyusunan proposal dan pengmas hibah bersaing Januari 2017 PengurusAIPViki Terselenggaranya pelatihan penyusunan proposal dan pengmas Dhika dan R. Nur (koordinasi dengan bidang dan pengmas) 6. Pengembangan kualitas dosen dalam penulisan artikel ilmiah dan publikasi Pelatihan penulisan artikel ilmiah dan publikasinya Maret 2017 PengurusAIPViki Terselenggaranya pelatihan penulisan artikel ilmiah dan publikasi (koordinasi dengan bidang dan pengmas) 7. Peningkatan kualitas dosen dalam jabatan fungsional dans erdos Pelatihan dosen untuk jabatan fungsional dan serdos April 2017 PengurusAIPViki Dosenprodi Terselenggaranya pelatihan untuk jabatan fungsional dan serdos 8. Pengembangan kualitas dosen dalam evaluasi pembelajaran Workshop tentang evaluasi/penilaian hasil belajar Juni 2017 PengurusAIPViki Dosenprodi Tersusunnya evaluasi/penilaian belajar format hasil
7 BIDANG IV : PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT NO PROGRAM KERJA DIVISI PENELITIAN 1. Menyusun pedoman dan roadmap KEGIATAN WAKTU SASARAN BIAYA INDIKATOR PENCAPAIAN Membuat analisis kajian tentang kualitas pendidikan D3 keperawatan dihubungkan dengan hasil UKOM 2014 dan 2015 Melakukan survey tentang kualitas pendidikan D3 tahun 2015 Menyusun roadmap dan pengbdian kepada masyarakat Regional/institusi Regional/institusi / 1kali kegiatan Adanya bahan kajian tentang kualitas pendidikan D3 Keperawayan dihubungkan dengan hasil ukom 2014 dan 2015 Adanya hasil kajian tentang kualitas pendidik SDM, Sarana dan Prasarana, fasilitas, masa kelulusan Asosiasi Tersusunnya roadmap dan pengbdian kepada masyarakat PENANGGUNG JAWAB 2. Meningkatkan pemahaman tentang dan pengabdian kepada masyarakat Melaksanakan workshop penyusunan rooadmap dan pengabdian masyarakat bagi institusi Melaksanakan workshop/pelatihan penyusunan proposal dan pengabdian masyarakat Asosiasi Terselengaranya workshop penyusunan roadmap dan pengabdian masyarakat Regional/insitusi Terselengaranya workshop/pelatihan tentang penyusunan proposal dan pengabdian masyarakat Melakukan pelatihan metodologi tingkat dasar dan lanjut Regional/insttusi Terselengggaranya pelatihan metodologi tingkat dasar dan lanjut 3. Memfasilitasi peningkatan minat terhadap dan penulisan jurnal Menyusun pedoman hibah dan hibah pengabdian masyarakat aipviki Membentuk tim reviewer dan tim reviewer 2017 Asosiasi Tersusunnya pedoman alur dan mekanisme dan pengbdian masyarakat 2017 Asosiasi Terbentuknya tim reviewer dan reviewer jurnal
8 Menjajaki kerjasama dengan stakeholder pemberi dana hibah 2017 satkeholder Divisi kerjasama Adanya MOU dengan stakeholder pemberi dana hibah Melakukan pemilihan proposal unggulan Memfasilitasi anggota untuk publikasi hasil pada jurnal terakreditasi nasional dan internasional Melakukan pelatihan pembuatan jurnal terakreditasi Institusi Terpilihnya proposal unggulan yang memperoleh dana hibah dari asosiasi 2018 Institusi Terfasilitasinya publikasi hasil pada jurnal nasional dan internasional 2017 Regional/institusi Terselenggaranya pelatihan pembuatan jurnal terakreditasi DIVISI PENGABDIAN MASYARAKAT 4. Meningkatkan kepedulian pada masyarakat 5. Memfasilitasi lomba karya cipta dalam bidang teknologi keperawatan Membuat tim reaksi cepat dalam menghadapi bencana disetiap regional Memfasilitasi program pengabdian masyarakat terpadu antar institusi dan tenaga kesehatan lain Mengembangkan proposal lomba karya cipta dalam bidang teknlogi keperawatan Melaksanakan lomba karya cipta dalam bidang teknologi keperawatan 2017 Asosiasi Terbentuknya tim TRC AIPVIKI 2017 Regional/institusi Terfasilitasinya program pengabdian masyarakat terpadu antar institusi dan tenaga kesehatan lainnya sosialisasi Institusi Terlaksannya lomba karya cipta dalam bidang teknologi keperawatan
9 BIDANG V : PENJAMINAN MUTU NO PROGRAM KERJA DIVISI AKREDITASI 1. PENGUATAN SPME Pembuatan dan pemutakhiran database akreditasi setiap anggota KEGIATAN WAKTU SASARAN BIAYA INDIKATOR PENCAPAIAN Pembuatan instrumen Seluruh anggota survey bekerja sama dengan bidang organisasi Pengambilan data Mgg IV Februari 16 Terkumpulnya 100 persen data mengenai status akreditasi anggota. Tabulasi dan analisa data PENANGGUNG JAWAB Pembuatan surat edaran Kesimpulan dan pemetaan pendampingan Mgg I Maret 16 Terpetakannya Kebutuhan pendampingan akreditasi 2. Pembuatan dan pemutakhiran database assesor Pembuatan format data based assesor Mgg IV Februari 16 seluruh assesor Regional IV Tersedianya format data base assesor Permohonan data terakhir daftar assesor yang berasal dari ke LAM- PTkes Analisis dan kesimpulan potensi assesor Mgg I Maret 16 Mgg IV Februari 16 Terkumpulnya 100 persen data assessor Terpetakannya Assesor di Regional IV 3. Memfasilitasi percepatan visitasi untuk institusi yang telah mendaftar akreditasi Pembuatan format data institusi yang sudah mendaftar yang belum di visitasi ke LAM- PTkes Permohonan data terakhir institusi yang sudah mendaftar yang belum di visitasi ke LAM- PTkes Tersedianya FORMAT data institusi yang sudah mendaftar akreditasi tetapi belum divisitasi LAM-PT Kes Terkumpulnya 100 persen data institusi yang sudah mendaftar yang belum di visitasi ke LAMPTKes
10 4. Pembinaan untuk persiapan Akreditasi 5 PENGUATAN SPMI Penguatan sistem penjaminan mutu internal berbasis SN-Dikti Workshop pengisian borang akreditasi bagi institusi yang belum terakreditasi dan reakreditasi(bekerja sarna dengan bidang pendidikan dan pelatihan) Workshop pengembangan SPMI berbasis SN-Dikti Regional IV(Bekerja sarna dengan bidang pendidikan dan pelatihan) Terselenggaranya Workshop di setiap Sub Regional. Terselenggaranya workshop SPMI di regional IV Terjadinya pendampingan penguatan SPMI Farid 6 Penguatan PD- Dikti Pelatihan penguatan pangkalan data Dikti (Bekerja sarna dengan bidang pendidikan dan pelatihan) Terselenggaranya Pelatihan penguatan pangkalan data Dikti. Farid 7 Penyusunan Renstra Workshop penyusunan Restra Institusi Regional IV Terselenggaranya workshop penysunan renstra institusi regional IV Farid DIVISI UJI KOMPETENSI 8 Berkontribusi dalam Uji Nasional 9 Berkontribusi review Blue Print Uji D III 10 Pengembangan Soal Uji Memfasilitasi pelaksanaan Uji Nasional Ikut serta dalam review blue print Uji D III. Institusi anggota Ikut terlibat review blue print Uji Terlaksanakannya Uji Nasional Keikutsertaan dalam review blue print Uji D III TOT Item Development Dosen Terlaksanakannya TOT Item Development D III Workshop Item Development Dosen Terlaksanakannya Workshop Item Development D III Work shop IBA Dosen Terlaksananya Work Shop IBA
11 11 Pengembangan Metode Uji Sosialisasi CBT centre Institusi Terlaksanya sosialisasi CBT centre Pendaftaran CBT centre Institusi Terdapat data institusi yang dapat menjadi CBT centre 12 Penyelenggaraan TO Uji Regional Verifikasi CBT centre Institusi Terverifikasinya institusi yang dapat menyelenggarakan Uji dengan metode CBT Penyusunan proposal TO Uji Regional IV Melaksanakan TO Uji Regional IV Mgg 3 Maret 16 Tersusunnya proposal TO Uji Regional IV Minggu 2 Mei 16 Mahasiswa Terlaksanakannya TO Uji Regional IV Melaksanakan Monev Pelaksanaan TO Uji Regional Membuat analisis soal dan hasil TO Uji Regional IV Minggu 2 Mei 16 Minggu 2 Mei 16 Panitia Pelaksana TO Uji Regional IV Soal Uji Regional Terlaksanakannya Monev hasil TO Uji Regional Tersusunnya laporan hasil analisis soal dan hasil TO Uji Regional IV Bandung, 27 Janauri Ketua Regional Empat, Nenden Lesmana Wati,S.Kep.,Ners.,M.Si
Penyelenggaraan Pendidikan Profesi berdasarkan Ketentuan Perundang-undangan untuk Menghasilkan Lulusan sesuai KKNI
Penyelenggaraan Pendidikan Profesi berdasarkan Ketentuan Perundang-undangan untuk Menghasilkan Lulusan sesuai KKNI Direktur Pembelajaran dan Kemahasiswaan Workshop Tindak Lanjut Penerbitan SK Izin Penyelenggaraan
APLIKASI PEMETAAN PENDIDIKAN VOKASI KEPERAWATAN
AIPViKI Jawa Timur, 216 Anda saat ini sedang membuka aplikasi Pemetaan Institusi Pendidikan Vokasi Keperawatan Indonesia. Kami mengharapkan agar Anda dapat mengisi dan melengkapi data dengan sebenarnya
PERAN FORUM DOKTOR (FDPKSI) DALAM MENDUKUNG TRI DHARMA PERGURUAN
PERAN FORUM DOKTOR (FDPKSI) DALAM MENDUKUNG TRI DHARMA PERGURUAN Di sampaikan dalam Pertemuan Konsultasi Nasional TINGGI Jakarta, 23 Maret 2017 DASAR PEMIKIRAN 1 2 3 Poltekkes Kemenkes aset bangsa Memiliki
1. Pengembangan Institusi a. Persiapan Akreditasi
RENCANA AKSI KEGIATAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES KENDARI TAHUN 2017 No Kegiatan Indikator Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember PJ Alokasi 1. Pengembangan
Lembaga Pengembangan Uji Kompetensi Tenaga Kesehatan (LPUK-Nakes)
Lembaga Pengembangan Uji Kompetensi Tenaga Kesehatan (LPUK-Nakes) Proyek HPEQ Ditjen Dikti Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Landasan Pendirian LPUK-Nakes Peta Jalan Pendirian LPUK-Nakes Tujuan, Visi,
RENCANA KINERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES JAKARTA III TAHUN 2015
RENCANA KINERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES JAKARTA III TAHUN 0 No PROGRAM OUTPUT INDIKATOR KINERJA TARGET. Peningkatan pelatihan. Peningkatan sarana prasarana ber. Pengembangan manajemen berbasis informasi
MATERI RAPAT 24 DESEMBER
MATERI RAPAT 24 DESEMBER 2014 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- A. PEMBAHASAN JADWAL KEGIATAN 2015 B. PERSIAPAN PENYUSUNAN PROGRAM
RENCANA KINERJA TAHUNAN. Unit Pelaksana Teknis : Politeknik Kesehatan Kemenkes Surakarta Tahun : 2015 NO SASARAN INDIKATOR TARGET PROGRAM/KEGIATAN
RENCANA KINERJA TAHUNAN Unit Pelaksana Teknis : Politeknik Kesehatan Kemenkes Surakarta Tahun : 2015 NO SASARAN INDIKATOR TARGET PROGRAM/KEGIATAN 1. Meningkatnya jumlah lulusan yang berkualitas dan berdaya
Strategi Pengembangan. Fakultas Ekonomi Bab 4. Rencana Strategik (Renstra) Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi
Rencana Strategik (Renstra) 2011-2015 37 Bab 4 Strategi Pengembangan 2011-2015 Rencana Strategik (Renstra) 2011-2015 38 4.1. Strategi Pengembangan telah menetapkan strategi pencapaian yang akan diformulasikan
KATA PENGANTAR. Surakarta, Januari 2016 Direktur Poltekkes Surakarta. Satino, SKM. M.Sc.N. NIP
KATA PENGANTAR Laporan Akuntabilitas Kinerja ini disusun sebagai pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Politeknik Kesehatan Surakarta selama menjalankan tugas-tugas kedinasan dan dimaksudkan
Matrik Realisasi Rencana Operasional Bidang I Januari-Desember Tujuan Strategis
Matrik Rencana Operasional Bidang I Januari-Desember 211 Tujuan Strategis 1 2 3 4 5 6 7 8 Institutional Re- Engineering Melalui Penguatan Tata Kelola yang Baik Terwujudnya peningkatan kinerja unit akademik
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM 2013 2014 SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) MATARAM Jalan Swakarsa III No 10 14 Grisak Kekalik Mataram Kata Pengantar Puji Syukur kepada Allah SWT, atas
RENCANA KINERJA TAHUNAN. Unit Pelaksana Teknis : Politeknik Kesehatan Kemenkes Surakarta Tahun : 2017 NO SASARAN INDIKATOR TARGET PROGRAM/KEGIATAN
RENCANA KINERJA TAHUNAN Unit Pelaksana Teknis : Politeknik Kesehatan Kemenkes Surakarta Tahun : 2017 NO SASARAN INDIKATOR TARGET PROGRAM/KEGIATAN 1. Meningkatnya jumlah lulusan yang berkualitas dan berdaya
PROGRAM KERJA JURUSAN KEPERAWATAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIBRAW TAHUN
PROGRAM KERJA JURUSAN KEPERAWATAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIBRAW TAHUN -2011 Bagian : Ilmu Keperawatan FKUB Tujuan Sasaran Cara Mencapai Tujuan dan Sasaran Keterangan Uraian Indikator Kebijakan Program 1
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM 2012 2013 SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) MATARAM Jalan Swakarsa III No 10 14 Grisak Kekalik Mataram 1 Kata Pengantar Puji Syukur kepada Allah SWT,
Bidang keuangan terbukti dengan transparansi dalam penganggaran, pengelolahan, penggunaan dan pengawasan keuangan. Dalam hal
Penjaminan mutu internal adalah penjaminan mutu yang dilakukan oleh Akbid Muhammadiyah Cirebon dengan metode dan parameter yang ditetapkan sendiri oleh Akbid Muhammadiyah Cirebon. Tugas Lembaga penjaminan
PROGRAM KERJA JURUSAN ILMU ADMINISTRASI PUBLIK FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA
PROGRAM KERJA JURUSAN ILMU ADMINISTRASI PUBLIK FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2009-2013 Kode Dokumen : 0030103000 Revisi : 3 Tanggal : 5 Januari 2012 Diajukan oleh : Disetujui oleh :
Dept. Patologi Klinik & Kedokteran Laboratorium
Dept. Patologi Klinik & Kedokteran Laboratorium Bab II. Analisis Situasi Bab III. Kebijakan Strategis Bab 2. Analisis Situasi SWOT Kondisi internal Strengths (Kekuatan) Weaknesses (Kelemahan) Kondisi eksternal
RENCANA KINERJA TAHUNAN. Unit Pelaksana Teknis : Politeknik Kesehatan Kemenkes Surakarta Tahun : 2016 NO SASARAN INDIKATOR TARGET PROGRAM/KEGIATAN
RENCANA KINERJA TAHUNAN Unit Pelaksana Teknis : Politeknik Kesehatan Kemenkes Surakarta Tahun : 2016 NO SASARAN INDIKATOR TARGET PROGRAM/KEGIATAN 1. Meningkatnya jumlah lulusan yang berkualitas dan berdaya
CAPAIAN KINERJA 2017 DAN PROGRAM 2018
CAPAIAN KINERJA 2017 DAN PROGRAM 2018 KELEMBAGAAN AKREDITASI PRODI 2017 NO BENTUK PT TAHUN 2016 TAHUN 2017 A B C NA A B C NA 1 UNIVERSITAS 62 436 341 117 70 463 308 135 2 INSTITUT 2 19 9 23 3 31 9 32 3
PETA MASALAH DALAM AKREDITASI PRODI BERDASARKAN ISIAN BORANG AKREDITASI
1 PETA MASALAH DALAM AKREDITASI PRODI BERDASARKAN ISIAN BORANG AKREDITASI 9-Jun-15 Direktorat Pembelajaran dan Kemahasiswaan Ditjen Dikti 2 Akreditasi sebagai bagian dari Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan
Dibuat dalam rangka Workshop Simlitabmas bagi Operator Perguruan Tinggi Swasta di lingkungan Koordinasi Perguruan Tinggi Swasta Wilayah VII
Simlitabmas dan Strategi Pengembangan Tata Kelola Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Swasta dalam penerimaan hibah dari Direktorat Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan
KATA PENGANTAR. Surakarta, 24 Januari 2017 Direktur Poltekkes Surakarta. Satino, SKM. M.Sc.N. NIP
KATA PENGANTAR Laporan Akuntabilitas Kinerja ini disusun sebagai pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Politeknik Kesehatan Surakarta selama menjalankan tugas-tugas kedinasan dan dimaksudkan
STANDAR 7 PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, DAN KERJASAMA
56 STANDAR 7 PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, DAN KERJASAMA a Penelitian, Pengabdian kepada masyarakat dan Kerjasama Pengembangan program penelitian dan pengabdian kepada masyarakat
KODE/NOMOR STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR (SOP)
2.4 Penjaminan Mutu Jelaskan penjaminan mutu pada program studi yang mencakup informasi tentang kebijakan, sistem dokumentasi, dan tindak lanjut atas laporan pelaksanaannya. KEBIJAKAN Pengelolaan mutu
RENCANA OPERASIONAL PERIODE 2016
RENCANA OPERASIONAL PERIODE 2016 PROGRAM STUDI ANESTESIOLOGI DAN REANIMASI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2016 KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan ke Ida Sang Hyang Widhi Wasa/Tuhan
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS EKONOMI
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS EKONOMI 2013-2017 UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SAMARINDA RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SAMARINDA TAHUN 2013-2017 Dokumen Rencana Operasional
Rencana Kinerja Tahunan 2016 KATA PENGANTAR
KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Kuasa, berkat Rahmat dan hidayah-nya Rencana Kinerja Tahunan (RKT) 2016 telah selesai disusun dan dapat digunakan sebagai salah
RENCANA INDUK PENELITIAN AKADEMI KEPERAWATAN PAMENANG TAHUN Oleh : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Akper Pamenang
RENCANA INDUK PENELITIAN AKADEMI KEPERAWATAN PAMENANG TAHUN 2015-2018 Oleh : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Akper Pamenang AKADEMI KEPERAWATAN PAMENANG PARE KEDIRI 2015 Kata Pengantar Akademi
STANDAR PENGELOLAAN PENELITIAN
STD-SPM.Pol//15/2017 Januari 2017 Halaman 1 dari 11 STD-SPM.Pol//15/2017 Januari 2017 1. Visi dan Misi Politeknik Kesehatan Visi : Kementerian Kesehatan Menjadi Institusi pendidikan tinggi kesehatan yang
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN HARAPAN IBU JAMBI 2016
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN HARAPAN IBU JAMBI 2016 1 1. Visi, Misi dan Tujuan STIKES HI (1) Visi STIKES HI Jambi adalah : Menjadi Perguruan Tinggi Kesehatan Swasta yang unggul dan terdepan dalam penyelenggaraan
Tabel 1. Penjabaran Langkah menjadi Kegiatan LAM-PTKes
1 Tabel 1. Penjabaran Langkah menjadi Kegiatan LAM-PTKes LANGKAH-LANGKAH 1. Memilih Majelis Pemangku Kepentingan LAM-PTKes dari 7 Asosiasi Institusi Pendidikan Kesehatan 7 Organisasi Profesi Kesehatan
Nomor : 010/APTIRMIKI/SU/II/2017 Jakarta, 10 Februari 2017 Lampiran : 1 (satu) berkas Perihal : Undangan RTA IV
Nomor : 010/APTIRMIKI/SU/II/2017 Jakarta, 10 Februari 2017 Lampiran : 1 (satu) berkas Perihal : Undangan RTA IV Kepada Yth, Pimpinan Perguruan Tinggi penyelenggara Program Studi D3/ D4/ S1 Rekam Medis
KATA PENGANTAR. Surakarta, 19 Januari 2018 Direktur Poltekkes Surakarta. Satino, SKM. M.Sc.N. NIP
KATA PENGANTAR Laporan Kinerja (LKJ) ini disusun sebagai pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Politeknik Kesehatan Surakarta selama menjalankan tugas-tugas kedinasan dan dimaksudkan
Laporan Kinerja Tahun 2017 Universitas Negeri Malang (UM)
Laporan Kinerja Tahun 2017 Universitas Negeri Malang (UM) KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS NEGERI MALANG (UM) Tahun 2018 Laporan lane/ja UM Tahun 2017 KATA PENGANTAR Dengan
REKAP AKSI POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES JAKARTA II PASCA ALIH BINA BULAN JANUARI s/d DESEMBER TAHUN 2015
REKAP AKSI POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES JAKARTA II PASCA ALIH BINA BULAN JANUARI s/d DESEMBER TAHUN 2015 NO KEGIATAN TAHUN 2015 JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGUS SEP OKT NOV DES I SISTEM INFORMASI 1 PANGKALAN
KATA PENGANTAR. Renop Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan (FKIK) UNTAD 1
KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan kehadapan Tuhan Yang Maha Esa, atas tersusunnya buku Rencana operasional (RENOP) Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan () Universitas Tadulako sebagai perwujudan
DOKUMEN RENCANA OPERASIONAL (RENOP) FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN
DOKUMEN RENCANA OPERASIONAL (RENOP) FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN 2012 2016 Fakultas Ilmu Komputer Universitas Dian Nuswantoro Jl. Imam Bonjol. 207 Semarang, Telp. (024) 3547038,
WORKSHOP LAYANAN ONLINE ANUGERAH KAMPUS UNGGUL TAHUN 2018 KOPERTIS WILAYAH VII
WORKSHOP LAYANAN ONLINE ANUGERAH KAMPUS UNGGUL TAHUN 2018 KOPERTIS WILAYAH VII TUJUAN MENGETAHUI KINERJA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI WILAYAH KOPERTIS VII MEMANTAU PERKEMBANGAN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI
DAFTAR ISI Kata Pengantar SK Rektor No 420 Tahun 2016 tentang Pemberlakuan Standar Operasional Prosedur (SOP) UIN Sumatera Utara Medan Lembar Pengesahan Tim Penyusun SOP UIN Sumatera Utara Medan Daftar
Penyusunan Naskah Akreditasi Prodi Monitoring dan Evaluasi Penggandaan, Pelaporan dan Pengesahan
1. Ruang Lingkup Kegiatan akreditasi program studi (prodi) dilaksanakan oleh prodi S1 dan D3 dilingkungan UMSIDA yang akan habis masa berlaku ijin akreditasinya. Ruang lingkup kegiatan meliputi mulai penyusunan
STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN SERTA STRATEGI PENCAPAIAN. Studi, Serta Pihak-Pihak Yang Dilibatkan.
STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.1 Visi, Misi, Tujuan Dan Sasaran Serta Strategi Pencapaian. 1.1.1 Jelaskan Mekanisme Penyusunan Visi, Misi, Tujuan Dan Sasaran Program
Unit Kerja : Fakultas Farmasi Tahun : 2017
Unit Kerja : Fakultas Farmasi Tahun : 2017 I Layanan Pendidikan A URAIAN Persentase mahasiswa lulus tepat waktu 1 Penerimaan Mahasiswa aru 1.1 Pelaksanaan Seleksi Program Studi Apoteker Juli, 1.2 Pelaksanaan
DOKUMEN: INSTRUKSI KERJA JUDUL: SATUAN PENJAMINAN MUTU PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS SYIAH KUALA
UNIVERSITAS SYIAH KUALA PROGRAM PASCASARJANA Darussalam, Banda Aceh DOKUMEN: INSTRUKSI KERJA JUDUL: SATUAN PENJAMINAN MUTU PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS SYIAH KUALA Kode : 007/UN11.4/IK/2016 Tanggal
RENCANA INDUK PENGEMBANGAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (PKM) AKADEMI KEPERAWATAN PAMENANG TAHUN
RENCANA INDUK PENGEMBANGAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (PKM) AKADEMI KEPERAWATAN PAMENANG TAHUN 2015-2018 Oleh : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Akper Pamenang AKADEMI KEPERAWATAN PAMENANG
PERUMUSAN HASIL RAKOR DITJEN KEBUDAYAAN 2016
PERUMUSAN HASIL RAKOR DITJEN KEBUDAYAAN 2016 Komisi: II (Pelibatan Publik dan Penguatan Kerjasama Pusat dan Daerah dalam Membangun Ekosistem Bidang Cagar Budaya dan Permuseuman) Sub Komisi: II A dan B
http://annualmeeting2016.lamptkes. org/ 19-20 Nopember 2016 Seminar Pameran Pendidikan (akreditasi A) Konferensi Pers Lokakarya Klinik Akreditasi http://www.akreditasi.lamptkes.org/login.php Pendaftaran,
Pendirian, Perubahan Bentuk, dan Pembukaan Program Studi Perguruan Tinggi Swasta
Prosedur Pendirian PTS dan Penyelenggaraan Program StPPudi PTS 0 PERSYARATAN DAN PROSEDUR Pendirian, Perubahan Bentuk, dan Pembukaan Program Studi Perguruan Tinggi Swasta Kementerian Riset, Teknologi,
Jobdesk Magister Teknik Kimia
Jobdesk Magister Teknik Kimia Sambutan Tim Penjaminan Mutu Akademik Puji syukur kehadirat Allah Subhaanahuwata Ala yang mana atas rahmat dan karunianya Uraian Tugas (Job Description) Prodi MTK berhasil
STANDAR PENGELOLAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT. 1. Visi dan Misi Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Surakarta
1. Visi dan Misi Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Surakarta 2. Rasional Visi : Menjadi Institusi pendidikan tinggi kesehatan yang unggul, kompetitif dan bertaraf internasional tahun 2035 Misi
RENSTRA PROGRAM STUDI DIPLOMA IV TEKNIK PERPIPAAN POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA
RENSTRA PROGRAM STUDI DIPLOMA IV TEKNIK PERPIPAAN 2015-2019 POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA Kata pengantar Dokumen Rencana Strategis (Renstra) Program Studi Teknik Perpipaan 2015-2019 merupakan penjabaran
KEBIJAKAN AKREDITASI PRODI DAN AKREDITASI INSTITUSI. Materi Workshop ITY
KEBIJAKAN AKREDITASI PRODI DAN AKREDITASI INSTITUSI Materi Workshop ITY Oleh : Dr.Suranto Dosen Fisipol UMY Yogyakarta, 3-4 Februari 2016 Dasar Hukum Undang Undang No. 20 Tahun 2003 mengenai Sistem Pendidikan
UNIVERSITAS NEGERI MALANG (UM) Jalan Semarang 5, Malang Telepon: Laman:
(UM) Jalan Semarang 5, Malang 65145 Telepon: 0341-551312 Laman: www.um.ac.id PERATURAN REKTOR NOMOR 6 TAHUN 2017 TENTANG KEBIJAKAN PROGRAM KERJA TAHUN 2018 DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR Menimbang
TABEL REVISI RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES MALUKU TAHUN 2015
TABEL REVISI RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES MALUKU TAHUN 2015 Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Kemenkes Maluku 2015 dalam bentuk program, kegiatan dan sumber dana capaian
KEBIJAKAN AKREDITASI DAN UJI KOMPETENSI BIDANG GIZI
KEBIJAKAN AKREDITASI DAN UJI KOMPETENSI BIDANG GIZI Direktur Pembelajaran dan Kemahasiswaan RAKERNAS AIPGI, 9 Februari 2015 Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 1
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) 2016-2020 RS PA 01 PROGRAM STUDI PROFESI APOTEKER FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS ANDALAS PADANG 2016 KATA PENGANTAR Berkat rahmat Allah dan dengan kerja keras tim penyusun bersama
REKAPITULASI HASIL AUDIT MUTU AKADEMIK INTERNAL ( AMAI) DAN TINDAK LANJUT
REKAPITULASI HASIL AUDIT MUTU AKADEMIK INTERNAL ( AMAI) DAN TINDAK LANJUT PRODI STANDAR TEMUAN TINDAK LANJUT TARGET WAKTU D-III Kemahasiswaan Organisasi HMJ Jurusan Keperawatan belum Mengajukan usulan
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM 2015 2016 SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) MATARAM Jalan Swakarsa III No 10 14 Grisak Kekalik Mataram Kata Pengantar Puji Syukur kepada Allah SWT, atas
5. PROSES KERJA AKREDITASI LAM-PTKes
5. PROSES KERJA AKREDITASI LAM-PTKes Proses Kerja Akreditasi LAM-PTKes terdiri atas 6 tahap sebagai berikut : 1. Tahap Persiapan 2. Tahap Asesmen Kecukupan / Desk Evaluation 3. Tahap Asesmen Lapangan /
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Tahun
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN Tahun 2012-2016 UNIVERSITAS ALMUSLIM BIREUEN KATA PENGANTAR Alhamdulillah, Rencana Operasional (RENOP) Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP)
1 DESEMBER Tim P
1 DESEMBER 2014 Tim P LS-2014 Dasar Hukum Undang - Undang Undang-Undang No 12 / 2012 tentangpendidikantinggi, Undang-Undang No. 20 / 2013 tentangpendidikankedokteran, Undang-Undang No. 29/ 2004 tentang
ANGGARAN RUMAH TANGGA LEMBAGA AKREDITASI MANDIRI PENDIDIKAN TINGGI KESEHATAN INDONESIA
ANGGARAN RUMAH TANGGA LEMBAGA AKREDITASI MANDIRI PENDIDIKAN TINGGI KESEHATAN INDONESIA BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Anggaran Rumah Tangga ini yang dimaksud dengan : 1. Divisi adalah satuan kerja
TOR PENELITIAN PENDIDIKAN KARAKTER UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA TAHUN 2015
TOR PENELITIAN PENDIDIKAN KARAKTER UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA TAHUN 2015 A. Pendahuluan Setiap perguruan tinggi memiliki visi, misi, tujuan, dan sasaran masing-masing. Rumusan visi, misi, tujuan, dan
Tabel 1. Indikator Kinerja dan Target Pencapaian Undana Tahun I. BIDANG PENDIDIKAN KODE INDIKATOR KINERJA Satuan Baseline
Tabel 1. Indikator Kinerja dan Target Pencapaian Undana Tahun 2011 2015 I. BIDANG PENDIDIKAN IK.1.1 Semua prodi memiliki ijin % 100 100 100 100 100 100 10% prodi A & 90% prodi B % 0 & 40 2 & 50 4 % 55
Kopertis Wilayah III Jakarta RENSTRA. Tahun
Kopertis Wilayah III Jakarta RENSTRA Tahun 2015-2019 BAB I PENDAHULUAN 1. Latar Belakang Pembahasan isu-isu strategis dan analisis situasi dalam penyusunan rencana strategis (Renstra) Kopertis Wilayah
Sertifikat Kompetensi diterbitkan oleh Kolegium (Dokter Gigi Indonesia) melalui Uji Kompetensi
Kolegium Dokter Gigi Indonesia Pelaksanaan Uji Kompetensi Dokter Gigi April 2007 Januari 2010 Undang-Undang RI Nomor: 29 Tahun 2004 BAB I Pasal 1Ayat 13 Kolegium (Dokter Gigi Indonesia) Badan yang dibentuk
3. Pelaksanaan Review 4. Dokumentasi hasil review
1. TUJUAN : Menjamin kelancaran proses pelaksanaan seminar pembahasan, agar yang diajukan ke Dikti dinilai oleh reviewer yang berkompeten sesuai dengan bidang ilmunya. Mengatur prosedur pembahasan yang
PENJAMINAN MUTU DALAM MEMBANGUN UPI SEBAGAI A LEADING AND OUTSTANDING UNIVERSITY. Oleh Sunaryo Kartadinata
PENJAMINAN MUTU DALAM MEMBANGUN UPI SEBAGAI A LEADING AND OUTSTANDING UNIVERSITY Oleh Sunaryo Kartadinata Kondisi UPI 2006 Berfokus pengajaran Orientasi nasional Tenaga lokal Belum diakui berstandar internasional
Borang Audit Internal Mutu (AIM) Lingkup ISO: Fakultas
Borang Audit Internal Mutu (AIM) Lingkup ISO:9001-2008 Fakultas Fakultas : Teknologi Pertanian No. Item/Proses Narasi dan Kelengkapan Dokumen B1. Pemantauan pelaksanaan, merangkum hasil dan mengevaluasi
STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN
STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian 1.1.1 Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan, dan sasaran program studi,
PEDOMAN PENYUSUNAN PROGRAM KERJA TAHUNAN UNIT KERJA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO
PEDOMAN PENYUSUNAN PROGRAM KERJA TAHUNAN UNIT KERJA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO BADAN PENJAMINAN MUTU (BPM) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO Maret 2017 1 A. Latar Belakang Sebagai salah satu tahapan
STANDAR II STANDAR NASIONAL PENELITIAN
STANDAR II STANDAR NASIONAL PENELITIAN Standar nasional penelitian adalah kriteria minimal tentang system penelitian pada perguruan tinggi yang berlaku di seluruh wilayah hokum Negara Kesatuan Republik
RENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA FKIP UNIVERSITAS SRIWIJAYA
RENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA FKIP UNIVERSITAS SRIWIJAYA FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SRIWIJAYA 2014-2018 Kata Pengantar RENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI PENDIDIKAN
PANDUAN HIBAH KOMPETISI PENELITIAN TESIS. Oleh: Gugus Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat
PANDUAN HIBAH KOMPETISI PENELITIAN TESIS Oleh: Gugus Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG 2017 Hibah Penelitian Tesis A. Latar Belakang Sejak tahun 2010
SURAT KEPUTUSAN REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI DEL
SURAT KEPUTUSAN REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI DEL No. 127/ITDel/Rek/SK/X/17 Tentang EVALUASI INTERNAL PROGRAM STUDI INSTITUT TEKNOLOGI DEL REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI DEL Menimbang : a. bahwa dalam rangka pelaksanaan
Permasalahan lapangan
Permasalahan lapangan - Pemindahan kepemilikan yayasan sering menimbulkan masalah dasar hukum serta berdampak pada kinerja SDM yang ada di Prodi (terjadi sengketa) - Kurang harmonisnya Ketua Yayasan dengan
PROGRAM KERJA TAHUN 2010 JURUSAN KEPERAWATAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA
PROGRAM KERJA TAHUN 2010 JURUSAN KEPERAWATAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA Program Kerja Tahun 2010 Fakultas/Unit Kerja : Jurusan Keperawatan / Fakultas Kedokteran Pilar I : Pemerataan dan
kepada masyarakat masyarakat d. Seleksi proposal pengabdian kepada masyarakat e. Pengumuman proposal pengabdian masyarakat
1. TUJUAN : Menjamin tertibnya administrasi pengabdian di LP4M, sehingga pelaksanaan pengabdian kepada dapat berjalan sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan 2. RUANG LINGKUP : a. Sosialisasi Program
STANDAR ISI PENELITIAN SEKOLAH TINGGI ILMU KOMUNIKASI INTERSTUDI OLEH: TIM PENYUSUN
STANDAR ISI PENELITIAN SEKOLAH TINGGI ILMU KOMUNIKASI INTERSTUDI OLEH: TIM PENYUSUN JAKARTA 2017 SEKOLAH TINGGI ILMU KOMUNIKASI INTERSTUDI STANDAR ISI PENELITIAN Kode: STD/SPMI/J.01 Tanggal : 8/12/2017
Persiapan Audiensi Task Force LAM-PTKes dengan Dirjen Dikti
Persiapan Audiensi Task Force LAM-PTKes dengan Dirjen Dikti Outline Konsep LAM Visi, misi, tata nilai, (+) Organisasi LAM-PTKes (+) Perbandingan BAN-PT dengan LAM-PTKes (+) Milestone pendirian LAM-PTKes
RENCANA STRATEGIS
RENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI TEKNIK GEOLOGI UNIVERSITAS HASANUDDIN 2011-2021 DAFTAR ISI Halaman KAMPUS UNHAS TAMALANREA JL. P. KemerdekaanKm. 10, MAKASSAR, 90245 TLP/FAX. 0411-580202 i DAFTAR ISI Visi
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM
RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM 2014 2015 SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) MATARAM Jalan Swakarsa III No 10 14 Grisak Kekalik Mataram Kata Pengantar Puji Syukur kepada Allah SWT, atas
RENCANA OPERASIONAL TEKNIK MESIN (RENOP) UNIVERSITAS PROKLAMASI 45 YOGYAKARTA TAHUN
RENCANA OPERASIONAL TEKNIK MESIN (RENOP) UNIVERSITAS PROKLAMASI 45 YOGYAKARTA TAHUN 2013 2022 SK: 062/SK.Kap/JTM/FT/UP/VII/2014 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN...1 BAB II VISI DAN
RENCANA STRATEGIS PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT STIE MIKROSKIL
RENCANA STRATEGIS PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT STIE MIKROSKIL 2016-2020 PUSAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT STIE MIKROSKIL 2016 DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN... 1 Tujuan... 1 Landasan dan
OLEH : SUGIYANTO, S.Pd. M.App.Sc Ketua Asosiasi Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan 2017
OLEH : SUGIYNTO, S.Pd. M.pp.Sc Ketua sosiasi Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan 2017 JUMLH INSTITUSI : 38 JUMLH PROGRM STUDI DIII : 262 JUMLH PROGRM STUDI DIV : 133 JUMLH PROGRM PS SRJN : 4 JUMLH
INSTRUKSI KERJA. Kode Dokumen : Revisi : 1 FAKULTAS PETERNAKAN-UB
Kode Dokumen : 0050005001 ISO 9001:2008/IWA2:2007 Jml Halaman : 3 PENYUSUNAN KURIKULUM PENYUSUNAN KURIKULUM 1 TUJUAN Memastikan adanya pengendalian dan verifikasi dalam perancangan /pengembangan kurikulum
A. Rekrutmen Sumber daya manusia dosen dan tenaga kependidikan
4.1 Sistem Seleksi dan Pengembangan Jelaskan sistem seleksi/perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)
RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) 2016-2020 RS S1 01 PROGRAM STUDI SARJANA FARMASI FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS ANDALAS PADANG 2016 KATA PENGANTAR Berkat rahmat Allah dan dengan kerja keras tim penyusun bersama
BAB II PROFIL PERPUSTAKAAN USU
BAB II PROFIL PERPUSTAKAAN USU 2.1 Sejarah Singkat Perpustakaan Perpustakaan USU didirikan pada tahun 1970. Kemudian perpustakaan ini menjadi perpustakaan sentral yang dimulai dengan bergabungnya sejumlah
DAFTAR ISI. DAFTAR ISI... i BAB I PENDAHULUAN BAB II VISI DAN MISI... 2 A. Visi... 2 B. Misi... 2
DAFTAR ISI DAFTAR ISI... i BAB I PENDAHULUAN... 1 BAB II VISI DAN MISI... 2 A. Visi... 2 B. Misi... 2 BAB III TUJUAN DAN SASARAN... 3 A. Tujuan... 3 B. Sasaran dan Strategi... 3 BAB IV ISU-ISU STRATEGIS
STANDAR 7. PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, DAN KERJASAMA
STANDAR 7. PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, DAN KERJASAMA 7.1 Dosen Tetap yang Bidang Keahliannya Sesuai dengan PS 7.1.1 Jumlah judul penelitian* yang sesuai dengan bidang keilmuan PS,
Direktorat Pembelajaran dan Kemahasiswaan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
LAPORAN PELATIHAN NASIONAL ITEM DEVELOPMENT DAN ITEM REVIEW UJI KOMPETENSI PERAWAT DIPLOMA III Gelombang 1 Proyek HPEQ Bandung, 1-2 Juni 2012 Direktorat Pembelajaran dan Kemahasiswaan Direktorat Jenderal
PENDAHULUAN. Untuk mewujudkan visi misi yang diembannya, program Studi ilmu Penyakit Dalam telah membuat program jangka panjang 5 tahun ke depan.
PENDAHULUAN Program Pendidikan Dokter Spesialis Ilmu Panykit Dalam Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya Malang didirikan pada tahun 1998 melalui Surat Keputusan Direktur Jendral Pendidikan Tinggi
No Program Kerja Sasaran Indikator Hasil Agustus Juli 2017 Anggaran
Lampiran 1 : PROGRAM KERJA LPM TAHUN 2016 No Program Kerja Sasaran Indikator Hasil Agustus 2016- Juli 2017 Anggaran 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 1. Rapat Koordinasi Institusi, Unit, Lembaga a. Pengajuan
AKREDITASI PROGRAM STUDI DAN INSTITUSI
BAN-PT AKREDITASI PROGRAM STUDI DAN INSTITUSI PELATIHAN SISTEM PENJAMINAN MUTU DAN AKREDITASI NASIONAL PERGURUAN TINGGI 2016 BADAN AKREDITASI NASIONAL PERGURUAN TINGGI KESETARAAN KUALIFIKASI JENIS DAN
Tinjauan Manajemen Unit Jaminan Mutu
Tinjauan Manajemen Unit Jaminan Mutu 2008-2013 1. Kebijakan Penjaminan Mutu Kebijakan penjaminan mutu di tingkat program studi tidak terpisahkan dari kebijakan penjaminan mutu di tingkat Universitas. Kebijakan
Universitas Sumatera Utara Senat Akademik
Universitas Sumatera Utara Senat Akademik PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 16 TAHUN 2014 TENTANG STATUTA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA ORGAN USU Majelis Wali Amanat Senat Akademik Rektor DGB
Manual. Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Program dan Anggaran Universitas Sebelas Maret
Manual 2016 Book Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Program dan Anggaran Sebelas Maret http://perencanaan.uns.ac.id Alur Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Program dan Anggaran 1. Login ke Silaker 2.
KATA PENGANTAR. Palangka Raya, Januari 2015 Direktur, Dhini, M.Kes NIP DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR Dalam Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan disebutkan bahwa pembangunan kesehatan bertujuan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA
Pengesahan Dokumen tersebut di bawah ini: RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA 2016-2020 Telah disusun dan ditetapkan sebagai rencana operasional Fakultas Ilmu Pendidikan