Bab IX Kompetensi Khusus dan Moral Sekretaris

Transkripsi

1 Bab IX Kompetensi Khusus dan Moral Sekretaris Sinopsis: Bab ini menyediakan pengetahuan dan keterampilan tentang kompetensi-kompetensi khusus yang harus dimiliki seorang sekretaris beserta moralnya, berturut-turut adalah merencanakan dan melakukan pertemuan, menerima telepon dan menelepon, memberi pelayanan kepada pelanggan, menerima dan mengembalikan surat, membuat dan menjaga sistem kearsipan untuk menjamin integritas, mengatur penggandaan dan pengumpulan dokumen kantor, mempersiapkan rapat dan membuat notulen, menciptakan dan mengembangkan naskah untuk dokumen (laporan), mengatur perjalanan dinas/bisnis pimpinan dan kolega, dan mencatat dikte untuk mempersiapkan naskah (steno); nilai-nilai moral seorang sekretaris di luar agama, antara lain adalah disiplin, jujur, layak dipercaya, setia, sopan, sabar, rajin, patuh, tanggap, dan resik. Kompetensi 1. Merencanakan dan melakukan pertemuan. 2. Berkomunikasi melalui telepon. 3. Memberikan layanan kepada pelanggan. 4. Menangani surat masuk dan keluar. 5. Membuat dan menjaga sistem kearsipan untuk menjamin integritas. 6. Mengatur penggandaan dan pengumpulan dokumen. 7. Menghasilkan dokumen sederhana (notula). 8. Menciptakan dan mengembangkan naskah untuk dokumen (membuat laporan). 9. Mengatur perjalanan bisnis, (untuk pimpinan dan kolega). 10. Mencatat dikte untuk mempersiapkan naskah (steno). 11. Menggunakan peralatan kantor. 12. Menjaga dan melindungi budaya kerja. 13. Mengikuti aturan kerja sesuai dengan lingkungan kerja. Inti dari Bab VIII Pengetahuan dan keterampilan tentang sepuluh kompetensi khusus seorang sekretaris, yaitu kompetensi no. 1 s.d. 10; pengetahuan dan keterampilan tentang menerima tamu dan bertamu, memakai telepon untuk berkomunikasi, pelanggan adalah tamu kantor, menerima dan menyimpan surat, menata arsip, mengerjakan fotokopi dll, rapat dan notula, membuat laporan, mengurus perjalanan dinas/bisnis, menulis dengan steno dan sebagainya. 243

2 Kompetensi dan isi bab 1. Sepuluh kompetensi sekretaris mulai dari No. 1 s.d. 10 telah sedia. 2. Kompetensi mempersiapkan rapat dan membuat notula membentuk kompetensi menghasilkan dokumen sederhana (notulen) 3. Kompetensi no. 2,5,6 ikut membentuk kompetensi menggunakan peralatan kantor secara benar dan tepat. 4. Kompetensi no. 2 membentuk kompetensi berkomunikasi melalui telepon. 5. Kompetensi no. 6,7 ikut membentuk kompetensi menciptakan dan mengembangkan naskah untuk dokumen (membuat laporan). 6. Sepuluh nilai moral sekretaris ikut membentuk kompetensi menjaga dan melindungi budaya kerja. 7. Kompetensi no. 10 ikut membentuk kompetensi mengikuti aturan kerja sesuai dengan lingkungan kerja dan kompetensi menghasilkan dokumen sederhana. (naskah steno) Kata-Kata Kunci kompetensi, moral, sekretaris, pertemuan, telepon, pelayanan, pelanggan, surat, arsip, penggandaan, dokumen, rapat, notula, naskah, laporan, perjalanan, dikte, steno, disiplin, jujur, layak dipercaya, setia, sopan, sabar, rajin, patuh, tanggap, resik. 9.1 Sepuluh Kompetensi Menerima Tamu dan Bertamu A. Pengertian Tamu Tamu adalah seseorang atau sekelompok orang yang datang untuk mengunjungi instansi atau organisasi, untuk kepentingan pekerjaan baik kedinasan maupun pribadi. Tamu yang berkunjung ketempat dimana kita berkerja harus dihormati dan dihargai. Biasanya tamu yang datang tentu ada keperluan yang berhubungan dengan kedinasan. Tamu yang berkunjung harus kita layani dengan baik, tanpa membedabedakannya. Oleh karena itu, sebagai tuan rumah harus berusaha untuk melayani tamu sebaik mungkin. Menerima tamu merupakan tugas utama seorang sekretaris. Dimana sekretaris harus bersikap ramah, sopan, dan bersedia untuk membantu memberikan informasi yang diperlukan tamu. Hal-hal yang harus diperhatikan pada saat menemui tamu: 1. Bersikap ramah memberikan salam dan menyapanya. 2. Tanyakanlah maksud kedatangannya, dan berikan informasi yang sejelasjelasnya. 3. Bila tamu harus menunggu, usahakan agar tamu menunggu dengan suasana yang menyenangkan berikanlah bacaan (surat kabar, majalah). 4. Bila pejabat yang diinginkan tamu tidak ada di tempat usahakan agar tamu meninggalkan pesan dan catat segera serta beritahukan kepada pejabat yang dituju. 5. Biasanya di instansi atau perusahaan ada petugas khusus penerima tamu yang disebut Resepsionis. Tamu yang datang terlebih dahulu harus mengisi buku tamu. Untuk memudahkan petugas untuk menghubungi orang yang dituju oleh tamu. 244

3 B. Merencanakan dan Menyusun Jadwal Penerimaan Tamu Jadwal penerimaan tamu harus diatur dan secermat mungkin, perlu dibuat catatan khusus. Buku tamu harus berisi No, Telp, Tanggal, Waktu, Siapa, dan untuk tujuan apa tamu tersebut. Untuk membantu mengingatkan pimpinan. Buatlah perjanjian atau pembatalan dengan tamu apabila ada perubahan sampaikanlah secepatnya. C. Kesalahan yang Dihindari Dalam melayani tamu yang harus dihindari adalah : 1. Hindari senda gurau, jangan berbisik-bisik ketika menerima tamu. 2. Jangan duduk saat menerima tamu hendaklah berdiri. 3. Janganlah berhias diri saat menerima tamu. 4. Jangan makan pada saat menerima tamu. 5. Kurang sabar dalam melayani tamu. 6. Tidak memberikan keterangan yang lengkap kepada pimpinan tentang tamu Menerima Telepon dan Menelepon A. Pengertian Bertelepon Telepon berasal dari kata tele dan phone yang mempunyai pengertian jauh dan mendengar. Jadi, telepon adalah berbicara dari jarak jauh. Telepon merupakan alat komunikasi yang paling efektif. Oleh sebab itu, permintaan akan telepon yang semakin meningkat. Telepon merupakan bagian dari kehidupan manusia sarana penunjang bisnis. Pengguna telepon terdapat pada berbagai lapisan masyarakat baik individu atau instansi. Kini telepon sudah dimodifikasi, menjadi alat komunikasi yang multiguna, dan beraneka ragam model. B. Etika Menangani Telepon Sekretaris atau Resepsionis dalam pekerjaan sehari-hari adalah menelepon dan menerima telepon, sikap hormat dan ramah dalam menerima atau bertelepon sangat berpengaruh terhadap nilai seseorang. Bersikaplah wajar dan ramah dalam pembicaraan ditelepon. Anda berbicara ditelepon harus tulus dan mau mendengarkan apa yang dikatakan oleh orang yang berbicara dengan Anda. Kalau Anda berbicara ditelepon membiasakan diri tersenyum. Janganlah sekali-kali beranggapan bahwa orang yang menelepon tidak melihat Anda. Oleh sebab itu, perlu diusahakan berikanlah kesan yang baik, jangan berbicara dengan tergesa-gesa atau marah. Berhati-hatilah agar nada kesal tidak sampai kentara pada suara Anda. Suara Anda mewakili suara pimpinan dan perusahaan. Sering kali orang yang menelepon menarik kesimpulan tentang pimpinan dan perusahaan Anda berdasarkan relasi yang diperolehnya waktu menelepon. Akibat pelayanan telepon yang kurang menyenangkan bisa menghancurkan seluruh usaha perusahaan. Demikian, sikap yang baik dalam melayani telepon dapat memberikan nama baik kepada kantor. C. Langkah-Langkah dan Pelayanan Telepon 1. Menyiapakan alat tulis, letakkan didekat pesawat telepon. Agar mudah diperlukan. 2. Catatlah nomor-nomor telepon penting yang sering dibutuhkan dan letakkanlah di meja kerja, untuk memudahkan bila diperlukan. 3. Janganlah berbicara dengan orang ketiga pada waktu menelepon. 245

4 4. Dalam pembicaraan telepon, kata-kata harus diucapkan dengan jelas, perhatikanlah volume suara Anda, bicaralah dengan lancar dan nada suara tidak boleh datar. 5. Angkatlah gagang telepon sebelum ketiga kalinya. 6. Jawablah dengan memberikan identitas Anda, segera tanyakan siapa yang mengajak bicara, apabila penelepon tidak menyebutkan identitas jangan dihubungkan dengan pimpinan, walaupun dalam keadaan mendesak. 7. Apabila pimpinan tidak ada di tempat, dan Anda tidak dapat membantu penelepon mengatasi persoalan, jangan memberitahukan pimpinan bisa ditemui. 8. Apabila panggilan telepon datang, sedangkan Anda sedang melayani pembicaraan dengan telepon lainnya, katakan bahwa Anda harus menerima telepon lain. Mintalah kepada penelepon pertama agar mau menunggu, jawablah panggilan penelepon kedua, mintalah padanya supaya dia mau menunggu sementara Anda menyelesaikan pembicaraan pertama, serta minta maaf karena harus menunggu. Sekretaris yang bertanggung jawab penuh atas kelancaran menerima telepon dan menelepon dapat membina hubungan baik antara kantor dengan kantor lain Membuat Surat Surat merupakan media komunikasi tertulis untuk menyampaikan informasi dari satu pihak kepada pihak lain, baik atas nama sendiri atau atas nama instansi atau perusahaan. Isi surat atau informasi dapat berbentuk pertanyaan permintaan, laporan, saran, atau konsep yang disampaikan kepada pihak lain. Kegiatan surat menyurat yang dilakukan secara terus menerus antara pihak yang satu dengan pihak lain disebut korespodensi. Agar komunikasi melalui surat lebih efektif dan dapat mempelancar proses komunikasi, maka kedua belah pihak harus mempertahankan tata cara penulisan atau pembuatan surat. a. Isi surat harus jelas maksudnya. b. Surat memiliki tujuan dan maksud yang jelas. c. Surat ditulis dengan gaya bahasa yang baik dan sopan agar mudah dipahami. d. Hindari penggunaan kalimat yang tidak perlu dan membingungkan. e. Pergunakanlah bahasa yang sesuai dengan pemahaman pihak penerima. f. Tulis dan ketik surat dengan rapi agar si penerima surat tertarik untuk membacanya. Bahasa surat yang tertera dalam surat memegang peranan penting dalam menentukan lancar tidaknya berkomunikasi. Karena itu, bahasa surat merupakan kunci dalam keberhasilan berkomunikasi dan sekaligus sebagai alat komunikasi yang efektif. Sehubungan dengan itu untuk menangani surat menyurat di kantor atau instansi perusahaan diperlukan tenaga terampil dan memiliki kemampuan khusus agar efektifitas dan efisiensi suatu kantor terjamin mekanisme kerjanya. Menangani urusan surat menyurat dengan baik, berarti memelihara hubungan kerja sama yang baik dengan rekan bisnis, dan secara administrasi mencerminkan bahwa kantor yang bersangkutan bekerja secara profesional. Surat menyurat merupakan bagian-bagian dari pekerjaan kantor yang kegiatannya meliputi, pengumpulan dan pengelolaan data, pengiriman dan penerimaan informasi. Surat berfungsi sebagai media komunikasi intern dan ekstern. Surat menunjukkan kinerja kantor atau perusahaan dalam memelihara komunikasi dengan pihak luar (relasi). Dan memiliki peranan yang penting sebagai media komunikasi baik dari lingkungan instansi itu sendiri maupun dari pihak luar. 246

5 Jadi, jelaslah bahwa surat merupakan media komunikasi tertulis yang sangat penting bagi instansi atau perusahaan untuk melakukan dan memelihara kerja sama dengan pihak lain. Surat merupakan ukuran terhadap kinerja sebuah instansi atau perusahaan. Surat merupakan barometer kemajuan instansi atau perusahaan karena surat merupakan: a. Surat merupakan alat bukti tertulis (yuridis). b. Surat merupakan alat penggerak dan pengendali kegiatan sehari-hari kantor baik intern maupun ekstern. c. Surat merupakan alat pengingat. d. Surat berfungsi sebagai bahan kajian perusahaan. e. Surat sebagai acuan dalam melakukan tindakan atau pelaksanaan. f. Surat sebagai duta atau wakil seseorang atau instansi Menerima dan Menggandakan Surat Bagi instansi atau perusahaan, surat memegang peran penting, sebab hampir sebagian besar komunikasi dengan pihak luar ataupun relasi dilakukan dengan surat menyurat. Surat menyurat adalah pekerjaan kantor. Istilah pekerjaan kantor pada dasarnya sama dengan tata usaha yang dalam bahasa Inggrisnya disebut sebagai office work atau clerical work, yaitu seluruh rangkaian aktifitas seperti menghimpun, mencatat, mengelolah, menggandakan, mengirim, menyimpan keterangan yang diperlukan dalam setiap usaha dilakukan melalui surat. Menurut G.R. Terry Pekerjaan kantor meliputi penyampaian keterangan secara lisan dan pembuatan warkatwarkat tertulis dengan cepat guna menyediakan suatu landasan fakta sebagai tindakan kontrol dari pimpinan. Menurut William Henry Leffinguell dan Edwin Robinson Bahwa pekerjaan kantor adalah pekerjaan yang per tama-tama berkenaan dengan warkat dari badan usaha pembuatan warkat-warkat guna dipakai untuk keterangan dikemudian hari. Dari kedua rumusan tersebut, ternyata pekerjaan kantor berhubungan dengan pembuatan surat-surat dan warkat-warkat, serta kegiatan lainnya yang sifatnya memberi bantuan dan layanan kepada pihak-pihak yang memerlukan demi tercapainya tujuan instansi atau perusahaan. Jadi, kantor merupakan pusat kegiatan pemikiran dan komunikasi yang menggerakkan seluruh jaringan. Di kantor pula terdapat bermacam pekerjaan yang menyangkut hidup matinya instansi atau perusahaan. Karena itu, pekerjaan kantor pada dasarnya ada dua jenis yaitu sebagai berikut: 1. Pekerjaan kantor yang bersifat ketatausahaan yaitu pekerjaan yang berhubungan dengan tulis menulis, antara lain: a. Membuat surat. b. Menerima surat. c. Penyimpanan surat masuk maupun surat keluar (mengarsipkan). d. Mengendalikan surat. e. Pengetikan surat. f. Penggandaan surat menyurat. g. Pengurusan keuangan. h. Pengurusan perlengkapan kantor. i. Pengurusan kepegawaian. j. Pembuatan laporan. 2. Pekerjaan kantor yang tidak bersifat ketatausahaan, yaitu pekerjaan kantor yang tidak berhubungan dengan tulis menulis yaitu: a. Menerima tamu dan bertamu. 247

6 b. Menerima telepon dan menelepon. c. Pelayanan keamanan. d. Pelayanan kebersihan. Untuk meningkatkan produktifitas pekerjaan kantor, perlu ditunjang oleh tenagatenaga terampil dan memiliki kemampuan khusus agar mekanisme kerja suatu kantor dapat berjalan secara efektif dan efisien. Penanganan atau pengurusan surat merupakan sentral dari kegiatan kantor. Bagian ini memegang peranan penting dalam menggerakkan dan mengendalikan kegiatan seharihari yang berhubungan dengan surat menyurat Menata Arsip Arsip sangat penting bagi tata laksana kantor baik itu dalam instansi atau perusahaan. Arsip disebut dengan kearsipan atau filling merupakan bagian dari kegiatan rutin seorang sekretaris. Arsip merupakan salah satu alat otentik disebuah instansi atau perusahaan, semua dokumen atau arsip akan dipelihara dengan baik dan akan digunakan kembali jika suatu saat diperlukan, sehingga penyimpanan arsip harus disusun sedemikian rupa agar mudah dicari bila dibutuhkan. Untuk itu, perlu dibuat sistem arsip yang sistematis menurut kebutuhan instansi atau perusahaan. Ada beberapa cara dalam pengarsipan diantaranya: 1. Dibagi kedalam kategori perkasus atau permasalah secara sistematis dan logis berdasarkan fungsi dan kegiatan instansi atau perusahaan. Klasifikasi arsip berguna untuk: a. Mengelompokan arsip yang masalahnya sama ke dalam satu berkas. b. Mengatur penyimpanan arsip secara logis dan sistematis. c. Memudahkan penemuan kembali arsip. 2. Dibagi per relasi atau alamat. Dimasukkan ke dalam arsip yang sama, walaupun kasusnya bermacam-macam. 3. Telitilah kebenaran dan kelengkapan arsip yang akan disimpan dan singkirkanlah bahan-bahan tidak perlu disimpan. Tentukanlah folder dan indeks, bila diperlukan buatlah petunjuk silang. 4. Siapkan folder, lalu tulislah kode dan indeks pada TAB folder sesuai kode dan indeks arsip yang akan disimpan. 5. Masukilah berkas arsip ke dalam folder. Buatlah tunjuk silang apabila pada suatu surat terdapat dua atau lebih masalah atau antara berkas yang satu dengan lainnya berkaitan. 6. Simpan dan tatalah folder yang telah berisi berkas arsip ke dalam laci arsip di belakang guide sesuai kode dan indeks. Semua arsip sebaiknya dicatat, dengan cara yang sederhana namun efektif adalah: 1. Bila Anda menerima surat, bubuhkan stempel, tanggal, dan beri nomor urutnya. 2. Catatlah surat ke dalam buku agenda dengan lengkap. 3. Penataan atau penyimpanan arsip merupakan suatu sistem karena adanya suatu proses kerja sama, yaitu proses pengaturan atau penyusunan surat dengan menggerakkan elemen-elemen yang terdapat di dalam aktivitas penyimpanan. Dalam penyelenggaraan sistem kearsipan atau sistem filling yang baik, diantaranya sebagai berikut: 1. Tidak memakan tempat, tata letak sarana atau perlengkapan dibuat seefektif dan seefisien mungkin. 2. Sederhana dan praktis. 3. Surat yang disimpan hendaknya mudah dicapai agar mudah digapai. 248

7 4. Ekonomis tidak berlebihan dalam pengeluaran biaya. 5. Fleksibel, mudah dikembangkan dan dilaksanakan. 6. Aman dan bebas dari kerusakan karena penyimpanan. Pola pelaksanaan penyimpan sistem filing umumnya melalui langkah sebagai berikut. Klasifikasi indeks kode dengan instansi tertentu sortir dokumen penempatan di tempat penyimpanan transfer pemusnahan. Pola pelaksanaan sistem pencarian kembali arsip : Kode dokumentasi tertentu Menetapkan tempat dokumen Sortir dokumen yang dicari Diambil Dikembalikan ke tempat semula Tempat penyimpan arsip lembaran yang lain, yang sering dijumpai di instansi atau perusahaan antara lain adalah sebagai berikut: 1. Lemari arsip (filing cabinet) 2. Lemari sortir (sortir deks) 3. Kotak indeks (index box) 4. Meja kartu (card desk) 5. Rak 6. Lemari filing tahan api (file resiting) 7. Folder 8. Odner Mengelola arsip dapat dilakukan dengan berbagai cara yang disesuaikan dengan besar atau kecilnya suatu instansi atau perusahaan. Dalam pelaksanaannya pengelolaan arsip dapat dilakukan dengan dua sistem yaitu sistem buku agenda dan sistem kartu kendali Mengatur Penggandaan dan Pengumpulan Dokumen Kantor Pekerjaan perkantoran di zaman sekarang lebih efektif dan efisien karena terbantu dengan adanya alat-alat perkantoran antara lain komputer, fotokopi, scanner, mesin cetak, duplicator offset-litho printer, OHP. Dalam memiliki peralatan penggandaan dokumen kita perlu memperhatikan beberapa hal antara lain: 1. Jumlah penggandaan yang diperlukan. Kebutuhan terpenuhi, jumlah yang sangat besar dapat dikerjakan dengan menyiapkan dua masker. 2. Jenis dan kualitas kertas yang digunakan perlu dipertimbangkan harus cocok untuk pengetikan atau tulisan tangan. 3. Penduplikasian warna perlu dipertimbangkan untuk gambar, bagan atau sketsa yang diduplikasi. 4. Volume penggandaan yang sangat besar memerlukan mesin yang akan digunakan sepanjang hari, maka pilihlah mesin yang berkonstruksi kokoh dan mempunyai penggerak listrik yang hemat energi. Ada beberapa alat yang digunakan dalam penggandaan dokumen atau surat sebagai berikut: 1. Penggandaan dokumen dengan menggunakan duplicator hektografik dengan alkohol mesin ini cocok untuk menggandakan dokumen berjumlah 10 ke atas. 2. Penggandaan dokumen dengan duplikator stensil mesin ini menghasilkan lembaran dalam 249

8 jumlah banyak dengan menggunakan alat bantu kertas master yang disebut dengan stensil atau sit stensil. Mesin ini mampu menghasilkan 100 ke atas. 3. Duplicator Offset Litho dapat memproduksi ketikan tulisan tangan, gambar atau foto. 4. Duplikator Typeset. Mesin cetak kecil yang menggunakan jenis letterpies. Menghasilkan cetakan berkualitas. 5. Mesin Scanner Stensil sit yang diproses dengan mesin Scanner mula-mula diproses dengan kertas biasa lalu diedit dengan foto, gambar, tabel atau grafik dengan bantuan mesin scanner yang bekerja secara elektronik. 6. Mesin Fotokopi. Menggandakan dokumen dengan fotokopi akan menghasilkan rekaman naskah yang mirip mendekati aslinya tetapi tulisannya berwarna hitam. 7. Alat pencetak (Printer). Alat ini harus dihubungkan dengan komputer untuk pengetikan dan hasilnya digandakan melalui printer. 8. LCD atau Citra Elektronis. Alat ini untuk menjalin dokumen secara elektronis informasi yang disimpan. Mesin ini menggunakan laser yang dikendalikan oleh pengelola kata Mempersiapkan Rapat dan Membuat Notula A. Pengertian Rapat Rapat adalah pertemuan antara sejumlah orang atau kelompok untuk membicarakan sesuatu masalah. Rapat merupakan suatu alat komunikasi langsung antara pimpinan kantor dengan stafnya. Rapat sering diselenggarakan oleh banyak instansi atau perusahaan. Jadi, rapat (conference atau meeting) merupakan pertemuan antara para anggota lingkungan instansi atau perusahaan untuk merundingkan atau menyelesaiakan suatu masalah yang menyangkut kepentingan bersama. Rapat sangat memerlukan tangan sekretaris yang terampil dalam rapat, terutama mempersiapkan dan merekam serta melaporkan kegiatan rapat pimpinan. Tugas sekretaris dalam rapat antara lain meliputi hal-hal sebagai berikut: 1. Persiapan 2. Menyusun acara 3. Menyusun teks pidato pimpinan 4. Membuat notula rapat 5. Membuat laporan hasil rapat. B. Persiapan Penyelenggaraan Rapat 1. Membuat surat undangan rapat. Undangan dibuat jauh hari sebelum rapat dimulai. Undangan rapat yang akan dikerjakan lengkap berisi: a. Hari, tanggal, dan jam b. Tempat rapat c. Acara rapat atau bahan (materi) yang akan dibahas di dalam rapat 2. Persiapan ruangan rapat. Pengaturan tata ruang rapat yang baik sangat besar pengaruhnya terhadap keberhasilan dalam rapat. Tata ruang rapat harus disesuaikan dengan jumlah peserta rapat dan maksud rapat. Penataan ruangan rapat menjadi perhatian sekretaris dalam rangka persiapan rapat. 3. Alat-alat tulis. Dalam rapat-rapat yang cukup besar perlengkapan alat-alat tulis sangat penting. Alat-alat tulis yang diperlukan pada saat rapat diantaranya: a. Map beserta isinya yaitu kertas HVS, jadwal rapat, dokumen-dokumen sehubungan dengan masalah-masalah yang akan dibahas, untuk dibaca para peserta rapat dan lain-lain. b. Pensil, bolpoin, penghapus dan lain sebagainya. c. Komputer atau laptop. 250

9 4. Perlengkapan rapat. Sound system, overhead projector atau slide, video, tape recorder, whiteboard, alat-alat ini sangat membantu keberhasilan rapat. Agar rapat berjalan lancar, pastikan peralatan-peralatan tersebut siap dipakai sebelum rapat berlangsung. 5. Akomodasi. Untuk penyelenggaraan rapat yang cukup lama, maka perlu dipersiapkan akomodasi antara lain, hotel atau penginapan, dan transportasi untuk para peserta rapat. 6. Konsumsi (snack). Hidangan makanan dan minuman (kopi, air putih) saat peserta datang akan menimbulkan kesan penyambutan yang baik bagi peserta rapat. Pelayanan dan penyajian minuman dan makanan sebaiknya: a. Tidak mengganggu jalannya rapat. b. Memperhatikan kebersihan. 7. Kesehatan. Penyelenggaraan rapat yang cukup lama perlu disediakan ruangan kesehatan untuk mencegah terhambatnya pelaksanaannya rapat akibat ada peserta yang sakit. Maka, faktor kesehatan peserta rapat perlu diperhatikan. Agar lebih jelas, di bawah ini dibuat bagan persiapan penyelenggaraan rapat sebagai berikut: Persiapan dan penyelenggaraan rapat Undangan Ruangan rapat Alat-alat tulis Perlengkapan Akomodasi Konsumsi Kesehatan Hari, tanggal, jam, tempat dan acara Jumlah peserta rapat, bentuk ruang rapat & maksud rapat Map beserta isinya, ATK, komputer atau Sound system, overhead projector, video, tape recorder, & white board Makanan & minuman Hotel atau penginapan & transportasi Obatobatan & ruangan kesehatan 251

10 C. Notula Rapat Notula adalah catatan singkat atau ringkasan hasil pembicaraan dalam sebuah rapat. Dalam pembuatan notula rapat yang harus diperhatikan antara lain: 1. mengetahui tema dan tujuan rapat 2. pandai mengolah pendapat menjadi kesimpulan 3. berkonsentrasi pada pembicara yang sedang berlangsung, agar tidak terlewatkan hal-hal yang penting 4. pandai dan jelas dalam memilih kata yang tepat serta bahasa yang logis dan efektif Catatan rapat yang Anda buat selama rapat berlangsung segera disusun dengan rapi atau diketik. Segera meminta tanda tangan dari pimpinan rapat. Setelah itu notulis ikut menandatangani dan segera memperbanyak dan mendistribusikan kepada para peserta rapat Mengatur Perjalanan Dinas atau Bisnis Pimpinan dan Kolega A. Mengatur Perjalanan Dinas atau Bisnis Pimpinan Untuk meningkatkan hubungan serta mengembangkan naskah atau perluasan produktivitas. Maka seorang pimpinan atau pejabat sering melakukan perjalanan dinas di luar kota bahkan pula ke luar negeri. Dalam hal ini pimpinan membutuhkan seorang sekretaris untuk mengatur segala sesuatu yang berkaitan dengan perjalanannya. Persiapan perjalanan dinas yang matang diharapkan akan lebih banyak memberi manfaat dalam rangka pengembangan aktivitas instansi atau perusahaan. Tugas sekretaris dalam menangani perjalanan bisnis antara lain: 1. Mengetahui maksud tujuan perjalanan dinas. 2. Mengatur jadwal perjalanan dan pertemuan. 3. Mengatur tanggal keberangkatan. 4. Mengurus akomodasi (transpotasi dan penginapan). 5. Mempersiapkan dokumen (surat-surat) yang diperlukan. 6. Mempersiapkan keperluan keuangan. Perencanaan yang baik serta perhatian sekretaris, sepenuhnya sangat mempengaruhi keberhasilan perjalanan pimpinan. Berikan kepada pimpinan Anda rencana perjalanan yang terperinci dan lengkap dengan daftar acara pertemuan. Maksud dan tujuan perjalanan dinas harus jelas, sehingga dapat ditetapkan suatu rencana yang baik dalam rangka mencapai tujuan perjalanan dinas. B. Persiapan Pertama-tama yang harus dilakukan sekretaris dalam mempersiapkan perjalanan dinas pimpinannya hendaklah mempersiapkan antara lain: 1. Surat tugas atau surat perintah dari pejabat yang berwenang agar sekretaris mengetahui pimpinan atau karyawan akan mengadakan perjalanan dinas, tujuannya dan persiapan apa yang perlu diperlukan. 2. Paspor. Paspor adalah dokumen perjalanan yang diberikan kepada seorang warga negara yang diberi izin untuk meninggalkan negara dan untuk pergi ke negara-negara tertentu. Paspor merupakan persyaratan pokok bila akan bepergian ke luar negeri sebab merupakan tanda pengenal yang harus ditunjukkan dan distempel di perbatasan suatu negara atau di bandara paspor dibuat di kantor imigrasi. 252

11 Syarat-syarat membuat laporan adalah: a. Akte kelahiran b. Kartu keluarga c. KTP (Keterangan warga negara) 3. Visa. Visa adalah tanda izin yang dicap pada lembaran-lembaran paspor untuk mengunjungi suatu negara dalam waktu tertentu. Visa dapat diperoleh dari konsulat atau kedutaan negara yang bersangkutan. 4. Yellow Card (Kartu Kesehatan). Yellow Card adalah kartu kesehatan yang dikeluarkan oleh dinas kesehatan pemerintah untuk diberikan kepada warga negara yang akan ke luar negeri. 5. Keuangan. Persiapan keperluan keuangan pimpinan selama dalam perjalanan sesuai dengan mata uang negara yang akan dikunjungi harus dipersiapkan. Juga harus disiapkan pembayaran fiskal (pajak) untuk mereka yang berkunjung ke luar negeri. 6. Siapkan semua. Kebutuhan pimpinan dan disatukan dalam satu tempat. Dan buat check list atas barang dokumen yang harus dibawa agar tidak ada yang tertinggal. C. Laporan Sekembalinya Pimpinan dari Perjalanan Dinas Sekretaris membuat laporan pertanggungjawaban atas biaya-biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan yang telah dikeluarkan pimpinan selama perjalanan. Semua biaya-biaya yang sudah dikeluarkan dihitung, apabila ada biaya-biaya kelebihan harus dikembalikan dan bila kekurangan maka perusahaan membayar kekurangannya Menciptakan dan Mengembangkan Naskah untuk Dokumen (Laporan) Laporan yaitu suatu keterangan tertulis yang disampaikan oleh seorang kepada atasannya atau sebuah panitia/tim kepada yang membentuknya yang merupakan akibat dari pelaksanaan pekerjaan. Untuk memperjelas pengertian laporan, berikut akan dibahas: 1. Prof. Dr. Prayudi Atmosudirdjo menyatakan laporan adalah setiap tulisan yang berisikan hasil pengolahan data dan informasi. 2. J.C. Denyern, laporan adalah suatu alat komunikasi tempat penulis membuat beberapa kesimpulan atau keadaan yang telah diselidiki. Dari uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa laporan adalah suatu bahan informasi yang diperoleh dari hasil proses pengolahan data sebagai hasil dari suatu penelitian atau riset terhadap suatu masalah yang biasa. 1. Fungsi laporan. Bagi suatu instansi/perusahaan laporan sangat besar sekali manfaatnya. Sebab laporan tersebut berfungsi sebagai: a. alat untuk menyampaikan informasi, b. alat pertanggungjawaban kepada pemberi tugas, c. bahan penentu kebijakan, d. alat untuk membina kerja sama, dan e. alat untuk memperluas ide atau tukar-menukar pengalaman. 2. Jenis laporan. Laporan sangat beraneka ragam corak dan bentuknya, tergantung dari sisi mana kita melihatnya. Di bawah ini akan dibahas laporan sederhana dan terbatas pada taraf yang sifatnya sangat sederhana. a. Jenis laporan ditinjau dari segi isi dan maksudnya: 253

12 1) Laporan informatif, yaitu laporan sebagaimana adanya atau sesuai dengan kenyataan. 2) Laporan analisis, yaitu laporan berupa sumbangan pikiran, pendapat, dan saran yang isinya matang dan mendalam. 3) Laporan rekomendasi, yaitu laporan yang berisi penilaian sekilas tanpa analisis mendalam. 4) Laporan pertanggungjawaban, yaitu laporan yang berupa pertanggungjawaban, yang dapat dikerjakan dengan berpedoman kepada kedua hal: kerjakan dengan 2 hal yaitu: Apabila proyeknya sudah selesai Jika pekerjaan bertahap/laporan kemajuan. 5) Laporan kelayakan, yaitu laporan yang bertujuan untuk menentukan mana yang terbaik setelah menganalisa suatu masalah secara mendalam untuk menuju penilaian yang bersifat pilihan layak atau tidak. b. Jenis laporan ditinjau dari segi bentuknya: 1) Laporan berbentuk memo, yaitu laporan yang biasa digunakan untuk keperluan intern organisasi/kantor dan hanya memuat pokok-pokoknya saja (isi laporan). 2) Laporan berbentuk surat, yaitu laporan yang dibuat dalam bentuk surat biasa, isinya kira-kira satu sampai tiga, paling banyak 5 halaman. 3) Laporan berbentuk naskah, yaitu laporan bentuk naskah dapat pendek atau panjang penyampaiannya memerlukan memo atau surat pengantar. c. Jenis laporan ditinjau dari segi sifatnya: 1) Laporan biasa 2) Laporan penting (rahasia) d. Jenis laporan ditinjau dari segi penyampaiannya 1) Laporan lisan 2) Laporan tulisan 3) Laporan visual e. Jenis laporan ditinjau dari segi waktu dan perodisasinya. 1) Laporan rutin 2) Laporan berkala 3. Pengumpulan data. Pengumpulan data dapat dilakukan dengan cara sebagai berikut: a. Observasi. Pengumpulan data dengan cara observasi bisa diperoleh dengan mengadakan kegiatan penelitian ke lapangan yang memiliki data terkait dengan masalah yang diinginkan. b. Angket. Pengumpulan data berupa angket dapat diperoleh dengan mengedarkan pertanyaan/quisioner kepada responden. c. Wawancara. Pengumpulan data yang bersifat wawancara bisa diperoleh dengan melaksanakan wawancara atau interview. d. Lokasi. Pengumpulan jenis ini, dapat diperoleh dari dokumen-dokumen yang dikumpulkan, dari majalah, buku-buku, surat kabar, arsip dan lain-lain. 4. Penyusunan laporan. Laporan harus disusun dengan sempurna dan komplit, tidak boleh ada hal-hal yang diabaikan bila hal-hal itu diperlukan untuk memperkuat kesimpulan. Laporan yang baik, tidak boleh memasukkan hal-hal yang menyimpang atau mengandung prasangka. Laporan harus disajikan secara menarik. 254

13 Mencatat Dikte untuk Mempersiapkan Naskah (Steno) A. Pengertian Stenografi dan Perkembangannya Stenografi adalah tulisan pendek dan singkat untuk mempersingkat dan mempercepat pekerjaan yang berhubungan dengan tulis menulis. Stenografi berasal dari bahasa Yunani yaitu kata stenos artinya singkat dan grahein artinya menulis. Perkembangan stenogarfi dapat diuraikan secara singkat. 1. Stenografi yang dikarang oleh Timithey Bright pada tahun 1588, John Willis pada tahun 1602 dari Inggris. 2. F.X. Gabelsbelger pada tahun 1820 dari Jerman. 3. I. Pitman pada tahun 1837 dari Inggris. 4. A.W. Groote pada tahun 1899 dari Belanda. 5. Pada tahun 1925 di Indonesia terdapat pengarang Karundeng menciptakan steno nasional Karundeng. Berdasarkan surat keputusan secara resmi pemerintah dikeluarkannya surat keputusannya No.051/1968 tanggal 1 Januari 1968, telah ditetapkan sistem karundeng sebagai sistem stenografi stendar mata pelajaran dimasukkan ke dalam kurikulum SMK. Oleh karena itu, stenografi sistem karundeng merupakan sistem nasional. B. Manfaat Stenografi 1. Untuk mencatat atau menerima dikte. 2. Untuk mencatat notulen saat rapat. 3. Untuk membuat catatan yang bersifat rahasia. C. Ukuran Huruf Steno 1. Huruf 1 ruang: Terdiri dari abjad: a, h, l, m, dan n. 2. Huruf 2 ruang: Terdiri dari abjad: b, c, d, g, l, j, k, p, q, s, t, dan u. Huruf 3 ruang: Terdiri dari abjad: f, v, w, y, dan z. 3. Huruf tanpa ruang a. Huruf yang tingginya ¼ normal yaitu: r, ng. 255

14 b. Huruf mendatar pada garis yaitu: o dan e. c. Huruf yang berbentuk lingkaran: l, ng, ny, nj, kw, r. d. Huruf vokal rangkap yaitu: ai, au, ia, ua, io, oi. e. Huruf konsonan rangkap yaitu: st, nd, sp, sy, kw, nt. D. Tanda Ulang dan Penulisan Angka dalam Steno Dalam pemakaian tanda ulang, perlu diperhatikan ketentuan-ketentuan berikut ini: 1. Tanda ulang ditulis di atas huruf terakhir apabila kata dasarnya diulang. Contoh: cumi-cumi jalan-jalan main-main 2. Tanda ulang ditulis di atas huruf terakhir dari kata dasar apabila kata dasar yang diulang tersebut mendapat akhiran. Contoh: tumbuh-tumbuhan tanam-tanaman main-mainan 3. Tanda ulang ditulis di atas huruf terakhir dari kata dasar apabila kata dasar yang diulang tersebut mendapat awalan. Contoh: bermain-main bersenang-senang bersama-sama 4. Cara penulisan angka dalam steno a. Untuk menuliskan angka satuan dan puluhan, harus memberikan strip di bawah angka. Contoh: 256

15 b. Untuk menuliskan angka ratusan bulat, harus memberikan strip melengkung kecil. Contoh: c. Untuk menuliskan angka ribuan bulat, harus memberikan strip panjang. Contoh: d. Untuk menuliskan angka jutaan bulat, harus memberikan strip melengkung panjang. Contoh: E. Bentuk-Bentuk Sambungan 1. Sambungan patah. Contoh: 2. Sambungan melengkung 3. Sambungan silang 9.2 Nilai-Nilai Moral Sekretaris Sekretaris banyak dibutuhkan oleh instansi atau perusahaan untuk membantu pekerjaan. Tugas sekretaris selain mengerjakan administrasi juga harus memiliki kemampuan dalam hubungan antar manusia yaitu kemampuan bergaul dan memahami cara berfikir dan memotivasi orang lain. Sekretaris harus memiliki sikap positif, menyenangkan, menghargai, dapat dipercaya dan bertanggung jawab merupakan salah satu moral yang harus dijunjung tinggi Disiplin Sekretaris harus dapat bekerja sama dengan orang lain, karena sekretaris tidak bekerja sendiri tetapi dengan orang lain. Dimana tingkah laku seorang sekretaris menjadi contoh bagi yang lain. Apabila seorang sekretaris melaksanakan tugas dengan bermalas-malas akan berpengaruh dengan pekerjaan lain. 257

16 9.2.2 Jujur Kejujuran pada seorang sekretaris sangat diperlukan untuk membina hubungan yang baik, karena kejujuran bagian dari moral seseorang atau pribadi untuk mengatakan kebenaran Layak Dipercaya Sekretaris harus dapat menarik atau mengundang, menginspirasikan, serta memotivasi orang lain. Orang akan lebih memperhatikan apa yang mereka lihat, seperti cara kita membawa diri, sikap, cara bicara, berpakaian, dan lain-lain. Dengan menunjukkan kepercayaan diri kita juga menunjukkan kepada orang bahwa kita layak dipercaya. Supaya dapat dipercaya, antara lain tidak boleh berbohong Setia Tugas sekretaris membantu pimpinan dalam menyelesaikan tugas, maka sekretaris harus selalu siap membantu pimpinan dalam menghadapi kesulitan. Menjaga nam baik instansi atau perusahaan, tidak memfitnah, menghianati, bersedia berbagi beban demi tujuan bersama Sopan Sopan adalah nilai-nilai atau ukuran kaidah, budi pekerti, tingkah laku yang halus dan baik. Bila sekretaris ingin disukai dan dihormati harus menjunjung tinggi kesopanan, dipahami, dihayati dan dilaksanakan dalam kehidupan bermasyarakat Sabar Sebagai sekretaris harus bersikap sabar, lapang dada, harus selalu riang walaupun menghadapi banyak pekerjaan dan tidak disukai banyak orang. Dan harus dapat menyesuaikan diri dari segala situasi untuk buktikan kemantapan pribadi Rajin Instansi atau perusahaan membutuhkan sekretaris yang memiliki tingkat intelegensi di atas rata-rata yang membuat, mampu mengerjakan dan mengemban semua tugas, intruksi dari pimpinan, karena itu sekretaris dituntut lebih rajin untuk menyelesaikan pekerjaan, diperlukan dedikasi tinggi untuk membuat tugas rutin yang terkesan membosankan menjadi pekerjaan yang menarik Patuh Sekretaris harus patuh dalam menjalankan tugas dari pimipinan. Tertib dalam tugas, setia pada pimpinan, teguh dalam memegang rahasia, dapat dipercaya Tanggap Sekretaris sekarang diharapkan tanggap yang berari dapat berpikir logis, kritis, analitis, kreatif, dan mampu bekerja mandiri tanpa banyak diperintah pimpinan, sekretaris harus kompeten dalam menangani tugas-tugas dan bisa berfungsi lebih baik. Sekretaris harus mencapai keberhasilan dan bisa berfungsi lebh baik. Dapat berkonsentrasi agar eksekutif puas sehingga dapat dipercaya dan dihargai Resik Kebersihan diri dan kerapian kerja harus selalu diperhatikan karena kebersihan/resik telah menyatu dengan kehidupan sekretaris. Jangan meletakkan minuman atau makanan di meja kerja. Apabila tumpah kertas kerja menjadi basah. Tumpukan kertas kerja ditata di atas meja dengan rapi. Jangan meletakkan barang-barang seenaknya sampai berantakan di atas meja, karena akan memberikan kesan jelek pada yang melihatnya. 258