BAB I PENDAHULUAN. Keperawatan yang diharapkan mampu melahirkan tenaga-tenaga keperawatan

Transkripsi

1 BAB I PENDAHULUAN. LATAR BELAKANG Akademi Keperawatan Kabupaten Subang merupakan institusi pendidikan kesehatan, yang menyelenggarakan pendidikan Diploma III Keperawatan yang diharapkan mampu melahirkan tenagatenaga keperawatan yang memiliki kemampuan professional dan etis sehingga dapat mendukung peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui pelayanan keperawatan paripurna, sehingga masyarakat mampu melaksanakan pola hidup sehat dan sejahtera. Dalam melaksanakan kewenangannya Akademi Keperawatan Kabupaten Subang berdiri berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia tanggal 23 Juni 995 Nomor HK tentang Penunjukan Akademi Keperawatan Pemerintah Daerah Kabupaten Subang untuk menyelenggarakan Program D III Keperawatan, dan Keputusan Bupati Subang tanggal 7 April Nomor 3 Tahun 2009 tentang Pembentukan Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang Untuk mewujudkan pelaksanaan proses pendidikan pada Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang yang lebih baik diupayakan untuk mengoptimalkan fungsi kelembagaannya, yaitu : a. Menyusun rencana kegiatan dan pelaksanaan program pendidikan D III Keperawatan. b. Meningkatkan dan mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi dan penelitian dibidang keperawatan. c. Pengabdian terhadap masyarakat dalam rangka penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi, dan penelitian dibidang keperawatan. d. Penyelenggaraan teknis administrasi ketatausahaan yang meliputi pengelolaan administrasi umum, keuangan dan kepegawaian. Rencana Kerja 206

2 Dalam rangka mewujudkan peran dan fungsi di atas, maka Pemerintah Kabupaten Subang telah memiliki Visi dan Misi, sebagai implementasi perencanaan program kegiatan proses pendidikan yang terarah, tepat waktu, tepat mutu, dan menghasilkan lulusan yang berkemampuan professional dan etis. Rencana Kerja Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang sebagai bentuk arahan dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan, merupakan hasil kajian seluruh komponen penyelenggara pendidikan (Dosen dan Ketatausahaan) yang ditetapkan melalui Keputusan Direktur Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang. Dengan demikian, kedudukan Rencana Kerja tersebut merupakan acuan dan rujukan dalam melaksanakan seluruh program kegiatan proses pendidikan pada Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang dalam mewujudkan Visi, Misi, dan Fungsi Institusi dalam mendukung pencapaian Visi dan Misi Kabupaten Subang..2 MAKSUD DAN TUJUAN Maksud disusunnya Rencana Kerja SKPD Pemerintah Kabupaten Subang adalah untuk menyelaraskan kegiatan proses pendidikan Program Diploma III Keperawatan antara Pedoman dan Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Pendidikan Diploma III Keperawatan dengan Kegiatan pemerintahan yang berlaku. Tujuan disusunnya Rencana Kerja SKPD Pemerintah Kabupaten Subang adalah tersedianya dokumen perencanaan operasional tahunan sebagai tindak lanjut dan realisasi dari Rencana Strategi sehingga dapat mewujudkan sistem pendidikan keperawatan sebagai Visi dan Misi yakni : Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang menjadi lembaga pendidikan tinggi Keperawatan vokasional yang unggul dan berbudaya, melalui program pendidikan keperawatan berbasis aplikasi kompetensi pada Tahun 208. Rencana Kerja 206 2

3 .3 LANDASAN HUKUM Rencana Kerja SKPD Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang ditetapkan melalui Keputusan Direktur Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang sebagai penjabaran dari Rencana Strategis Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang Tahun , dengan memperhatikan pedoman dan petunjuk teknis penyelenggaran pendidikan Program Diploma III Keperawatan. Adapun landasan hukum penyusunan Rencana Kerja ini, antara lain : a. Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah. b. Undang Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Pusat dan Daerah. c. Undang Undang Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Propinsi. d. Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2002 tentang Laporan Kinerja Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. e. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia tanggal 23 Juni 995 Nomor HK tentang Penunjukan Akademi Keperawatan Pemerintah Daerah Kabupaten Subang untuk menyelenggarakan Program D III Keperawatan. f. Keputusan Bersama Menteri Pendidikan Nasional, Menteri Kesehatan Dalam Negeri Nomor : 07/XII/SKB/200, Nomor : 962/MENKES/PB/XII/200 dan Nomor : Tahun 200 Tentang Pengelolaan Institusi Pendidikan Diploma Bidang Kesehatan Milik Pemerintah Daerah. g. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Tanggal 28 Maret 20 Nomor HK.03.0/I/II/4/0546/20 tentang Perpanjangan Ijin Penyelenggaraan Pendidikan pada Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang Jawa Barat. Rencana Kerja 206 3

4 h. Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor : 354/E/O/202 tentang Alih Bina Penyelenggaraan Program Studi pada Akademi yang diselenggarakan oleh Pemerintah Daerah dari Kementerian Kesehatan kepada Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. i. Peraturan Bupati Subang Tanggal 7 April Nomor 3 Tahun 2009 tentang Pembentukan Akademi Keperawatan milik Pemerintah Kabupaten Subang. j. Peraturan Bupati Subang tanggal 7 September Nomor 7 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Akademi Keperawatan milik Pemerintah Kabupaten Subang. k. Peraturan Bupati Subang Nomor 5 Tahun 202 tentang Pembentukan Akademi Keperawatan Milik Pemerintah Kab. Subang l. Keputusan Bupati Subang Nomor : 06/29DPPKAD/203 tentang Penetapan Akademi Keperawatan Kabupaten Subang sebagai Badan Layanan Umum Daerah ()..4. HUBUNGAN RENJA DENGAN DOKUMEN PERENCANAAN Hubungan Rencana Kerja Pemkab Subang tahun 206 dengan dokumen Perencanaan kegiatan, merupakan penjabaran Rencana Strategis Pemkab Subang Tahun dengan memperhatikan pedoman dan Petunjuk teknis penyelenggaraan pendidikan diploma III keperawatan, yaitu di bagi dalam 4 golongan besar Program Rencana Kerja Kegiatan :. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran; 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Kantor; 3. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur dan; 4. Program Pendidikan Menengah. Rencana Kerja 206 4

5 .5. PROSES PENYUSUNAN Rencana Kerja SKPD Tahun 206 ini disusun berdasarkan Kerangka Acuan Penyampaian Renstra SKPD, Rancangan Awal Rencana Kerja (Renja) SKPD tahun 206 dari Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Pemerintah Kabupaten Subang..6. SISTEMATIKA PENYUSUNAN BAB I : PENDAHULUAN ( Latar Belakang, Maksud dan Tujuan, Landasan Hukum, Hubungan Renja dengan Dokumen Perencanaan lainnya, Proses Penyusunan dan Sistematika) BAB II : EVALUASI PEMBANGUNAN SKPD TAHUN (Evaluasi Pembangunan SKPD Tahun dan Permasalahanpermasalahan) BAB III : ARAH DAN KEBIJAKAN PEMBANGUNAN TAHUN 206. (Arah dan Kebijakan Pembangunan Tahun 206 dan Program prioritas dan capaian program prioritas tahun 206) BAB IV : RENCANA KERJA DAN PENDANAAN (Indikator Kinerja, Sasaran, Lokasi Kegiatan, Kebutuhan Pagu Indikatif, Jenis Kegiatan dan Sumber Dana) BAB V : PENUTUP Rencana Kerja 206 5

6 BAB II EVALUASI PEMBANGUNAN SKPD PEMERINTAH KABUPATEN SUBANG TAHUN EVALUASI PEMBANGUNAN SKPD PEMERINTAH KABUPATEN SUBANG TAHUN Tujuan dan sasaran pendidikan pada Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang adalah membantu Pemerintah Daerah Kabupaten Subang dalam penyediaan tenaga keperawatan yang terampil dan bermutu untuk pemenuhan kebutuhan pelayanan keperawatan dibidang Kesehatan, dan sasarannya adalah meningkatnya proses pendidikan, meningkatnya sarana dan prasarana pendidikan, dan meningkatnya sumber daya penyelenggara pendidikan yang meliputi tenaga pengajaran dan pengelolaan ketatausahaan. Pelaksanaan kegiatan pembangunan pada Akademi Keperawatan meliputi 3 (tiga) komponen utama, yakni : a. Peningkatan Kualitas Proses Pendidikan. b. Peningkatan Sarana Prasarana Pendidikan. c. Pelaksanaan Kegiatan Administrasi, sebagai unsur penunjang pendidikan, yang meliputi : keuangan dan sumber daya manusia. Berdasarkan indikator di atas, maka Programprogram dan kegiatankegiatan proses pendidikan yang dilaksanakan bertujuan agar mendapatkan Alumni atau Lulusan pendidikan yang memiliki kemampuan professional dan etis. Hal ini dilaksanakan dengan menerapkan metode dan sistem pembelajaran berdasarkan pedoman dan petunjuk teknis penyelenggaraan pendidikan diploma III Keperawatan yang diterbitkan oleh Departemen Kesehatan Republik Indonesia. Proses pendidikan merupakan suatu rangkaian kegiatan pembelajaran yang meliputi kegiatan dikelas dan dilahan praktek dengan menggunakan metode Pengalaman Belajar Ceramah (PBC), Pengalaman Belajar Diskusi (PBD), Pengalaman Belajar Lapangan (PBL), dan Pengalaman Belajar Praktek Rencana Kerja 206 6

7 (PBP). Proses pendidikan pada Kabupaten Subang dimulai dari Pendaftaran dan Penerimaan Mahasiswa, Proses pembelajaran, dan evaluasi pendidikan yang menghasilkan lulusan, hasil pelaksanaan kegiatan pendidikan di atas tertuang pada Lampiran I.A Tabel Rekapitulasi Capaian Proses Pendidikan Pada Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang Tahun Indikator Capaian Pendaftar Penerimaan Mahasiswa Baru Lulusan Sumber : Seksi Kemahasiswaan Pemerintah Kabupaten Subang, 204 Berdasarkan data di atas dapat dikemukakan sebagai berikut : a. Pencapaian dan harapan calon mahasiswa melalui mekanisme pendaftaran mahasiswa tidak dapat diprediksi dengan tepat atau hanya berdasarkan perkiraan jumlah animo masyarakat yang berminat mendaftarkan diri ke. b. Penerimaan mahasiswa baru dalam mempengaruhi jumlah capaian sangat dipengaruhi oleh jumlah pendaftar dan kemampuan calon pendaftar untuk mengikuti ujian saring yang meliputi Uji Tulis dan Uji Kesehatan yang dilaksanakan oleh bersama dengan Asosiasi Pendidikan Tinggi Kesehatan (APTIKESDA) Regional IV Jabar Banten. Se Jawa Barat, dengan demikian alokasi jumlah mahasiswa ditentukan oleh rasio dosen tetap program studi dan jumlah mahasiswa secara keseluruhan ( : 20). Rencana Kerja 206 7

8 c. Lulusan Pemerintah Kabupaten Subang merupakan indikator utama keberhasilan program pendidikan pada Pemerintah Kabupaten Subang, hal ini dikarenakan tolak ukur evaluasi program pendidikan pada Kabupaten Subang ditentukan oleh kegiatan antara lain : Ujian Tengah Semester (UTS), Ujian Akhir Semester (UAS), dan Ujian Akhir Program (UAP). UTS dan UAS dilaksanakan oleh institusi sebagai penyelenggara, Uji Kompetensi dilaksanakan oleh MTKI (Majlis Tenaga Kesehatan Indonesia) bekerja sama dengan AIPDIKI. Tabel 2 Rekapitulasi Capaian Peningkatan Sarana dan Prasarana Pendidikan Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang Tahun Capaian Total Indikator Fasilitas Gedung dan Ruangan : R. Kelas R. Perpustakaan R. Lab. Bahasa R. Direktur R. Sekretaris R. Wadir R. Senat mhs Toilet Kantor Ged. Lab. Pwt Ged. Aula Ged. Asrama Kamar R. Makan Kamar Mandi Kantin Sumur Fas. PDAM Masjid Kendaraan Dinas : K. Roda 4 (APBD II) K. Roda 4 (Banprop) * K. Roda Alat Bantu Proses Pembelajaran : Buku Perpustakaan Alat Praktek Kep (APBD II) Alat Praktek Kep. (Banprop) * Komputer OHP Televisi Rencana Kerja 206 8

9 Video / VCD Handycame Laptop / Notebook 6 5 Infocus AC Kursi Kuliah Sumber : Sub Bagian Perlengkapan Pemerintah Kabupaten Subang, 204 Catatan * Bantuan Propinsi Pada komponen Alat Bantu Pembelajaran (ABP) berupa Buku Perpustakaan sampai dengan tahun 202 sebanyak 229 buah buku, pada tahun 203 ada penambahan 32 buah buku dan pada tahun 204 penambahan sebanyak 27 buah buku, untuk alat praktek keperawatan sampai dengan tahun 202 sebanyak unit, tahun 203 penambahan sebanyak 22 unit dan tahun 204 penambahan alat praktek keperawatan sebanyak 97 unit. Untuk Banprop tahun 202 penambahan sebanyak 6 unit alat praktek keperawatan, dan tahun 204 sebanyak 6 unit. Kemudian sarana Komputer sampai dengan tahun 202 sebanyak 3 unit dan pada tahun 204 ada penambahan 5 unit. Kemudian sarana Laptop/Notebook sampai tahun 202 ada sebanyak 6 unit dan tahun 204 ada penambahan 5 unit, sedangkan untuk Video/VCD, OHP, Handycame dan Televisi dari tahun 202, 203 dan 204 tidak terjadi penambahan/perubahan, Infokus sampai tahun 202 ada 5 buah, tahun 204 penambahan infokus 3 buah. Untuk AC tahun unit, tahun 203 ada penambahan 20 unit dan pada tahun 204 ada penambahan 2 unit. Kursi Kuliah sampai dengan tahun 202 sebanyak 308 buah, tahun 203 penambahan sebanyak 00 buah dan pada tahun 204 penambahan kursi kuliah sebanyak 50 buah. Adapun harapan yang diinginkan pada Tahun 206 diperkirakan komponen yang akan mengalami peningkatan adalah revitalisasi gedung aula dan gedung asrama. Rencana Kerja 206 9

10 Tabel 3 Analisa Komponen Ketatausahaan Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang Capaian Tahun Indikator Sumber Daya Manusia : Dosen Tetap Dosen Tidak Tetap Tenaga Tata Usaha Capaian Keuangan : Penerimaan dari APBD Kabupaten , , APBD Provinsi , Pengeluaran , Sumber : Sub Bagian Keuangan Kabupaten Subang, , , , Berdasarkan tabel di atas, dapat dikemukakan bahwa untuk Capaian Kinerja Tahun Tahun komponen SDM Dosen tetap tidak ada perubahan, untuk dosen tidak tetap ada pengurangan hal ini disebabkan karena dosen yang bersangkutan mengundurkan diri atau karena tidak aktif mengajar, dan untuk tata usaha ada pengurangan karyawan hal ini karena karyawan tersebut mengundurkan diri. Komponen Keuangan sektor Penerimaan tahun 202 sebesar Rp , dan dari APBD Propinsi sebesar Rp , untuk alatalat kesehatan. Pada tahun 203 sebesar Rp , dan pada tahun 204 Sebesar Rp , dan dari APBD Propinsi sebesar Rp , Indikator capaian pada Tahun 206 diharapkan mengalami peningkatan pada seluruh komponen SDM dan Keuangan. Rencana Kerja 206 0

11 2.2. PermasalahanPermasalahan Permasalahanpermasalahan yang ada pada pelaksanaan kegiatan pembangunan pada SKPD Pemerintah Kabupaten Subang yaitu :. Belum tercapainya kualitas proses pendidikan secara optimal, hal ini disebabkan oleh karena belum mencukupinya jumlah tenaga pengajar dengan kualifikasi S2 Keperawatan dan S2 Kesehatan yang ada. (jumlah rasio ideal tenaga pengajar dengan mahasiswa adalah : 20 orang mahasiswa), pada kondisi sekarang dengan pengajar S2 Keperawatan dan S2 Kesehatan sejumlah 2 orang dengan mahasiswa sejumlah 320 orang ( : 26) jadi masih kekurangan tenaga pengajar kualifikasi S2 keperawatan sejumlah 4 orang (5 %). 2. Belum tercapainya kualitas proses pendidikan, hal ini disebabkan masih sedikitnya jumlah tenaga yang kesesuaian dengan jenjang pendidikan formal, tenaga pengajar yang seharusnya pendidikan formal S2 Keperawatan, yang ada pada kondisi sekarang dari 20 orang latar belakang S keperawatan sejumlah 4 orang yang mempunyai S2 Keperawatan (baru mencapai target 6 %), jadi masih kekurangan tenaga pengajar dengan pendidikan formal S2 Keperawatan sejumlah 6 orang (94 %). 3. Belum tercapainya sarana prasarana bangunan pendidikan yang memadai, hal ini disebabkan karena beberapa bangunan kelas yang sudah ada mengalami kerusakan (sejak SPK berdiri tahun 989/usianya lebih dari 25 tahun) yang selama ini hanya mendapat rehab rehab kecil. 4. Fungsional dosen dan jabatan akademik dosen belum dimiliki oleh semua dosen Pemerintah Kab. Subang, hal ini berpengaruh terhadap kenaikan pangkat dan jabatan. Rencana Kerja 206

12 BAB III PROGRAM DAN KEBIJAKAN PEMBANGUNAN KABUPATEN SUBANG TAHUN ARAH KEBIJAKAN AKADEMI KEPERAWATAN PEMERINTAH KABUPATEN SUBANG TAHUN 206 Dalam mewujudkan peningkatan kinerja penyelenggara pendidikan pada Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Subang, maka peningkatan faktorfaktor pendukung dan potensi sumber daya yang dimiliki merupakan modal strategis dalam mewujudkan pencapaian target kegiatan, sehingga telaahan analisis lingkungan dan dinamika masyarakat yang menuntut perubahan ke arah yang lebih baik, sehingga faktorfaktor penghambat yang akan mempengaruhi kinerja pendidikan pada Pemerintah Kabupaten Subang, maka perlu ditetapkan isu strategis yang akan dihadapi, antara lain : a. Belum optimalnya animo masyarakat untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang Diploma III Keperawatan. b. Masih rendahnya keberadaan sarana dan prasarana pendidikan. c. Semakin tumbuh dan berkembangnya institusi kesehatan lain, sebagai pesaing dalam mendapatkan mahasiswa baru di Kabupaten Subang. Arah Kebijakan Kabupaten Subang Arah kebijakan umum Kabupaten Subang sebagaimana tercantum dalam Rencana Strategis dan Kinerja Pemerintah Kabupaten Subang Tahun antara lain : a. Meningkatkan pengembangan bidang akademik, Proses pembelajaran, Penelitian dan pengabdian masyarakat. b. Meningkatkan bidang administrasi dan pembangunan infrastruktur pendidikan. c. Meningkatkan pengembangan bidang kemahasiswaan. Rencana Kerja 206 2

13 Untuk mencapai arah kebijakan tersebut diupayakan melalui berbagai kegiatan, antara lain : a. Pencapaian minat atau animo masyarakat dalam melanjutkan pendidikannya ke diploma III Keperawatan pada Kabupaten Subang, khususnya masyarakat Kabupaten Subang. b. Mengoptimalkan pencapaian target lulusan sipensimaru (penerimaan mahasiswa), melalui penetapan alokasi yang semaksimal mungkin dari Kementerian Pendidikan Republik Indonesia. c. Meningkatkan kinerja administrasi yang meliputi : Sumber Daya Manusia Pendidikan, Keuangan, Sarana dan Prasarana Pendidikan, dan Penelitian dan Pengembangan Ilmu Keperawatan. d. Peningkatan kualitas Lulusan Kabupaten Subang baik jumlah maupun mutu lulusan. Berikut adalah Rencana Capaian dan Sasaran pada Akademi Keperawatan Kabupaten Subang, antara lain : Sasaran Indikator Sasaran Target Pencapaian minat atau animo masyarakat dalam melanjutkan pendidikannya ke diploma III Keperawatan pada Kabupaten Subang, khususnya masyarakat Kabupaten Subang.. Mengoptimalkan pencapaian target lulusan 2. Sipensimaru (penerimaan mahasiswa), melalui penetapan alokasi yang semaksimal mungkin dari Departemen Pendidikan Republik Indonesia.. Pelajar Lulusan SMA/SPK/SMK/ALIYAH. 2. Calon Mahasiswa Baru 50 pendaftar 00 lulusan Rencana Kerja 206 3

14 Sasaran Indikator Sasaran Target 3. Meningkatkan kinerja keadministrasian yang meliputi : Sumber Daya Manusia Pendidikan, Keuangan, Sarana dan Prasarana Pendidikan, dan Penelitian dan Pengembangan Ilmu Keperawatan. 4. Peningkatan kualitas Lulusan Kabupaten Subang baik jumlah maupun mutu lulusan. 3. SDM : a. Dosen b. Tata Usaha Keuangan : Program SKPD 4. Lulusan : Alumni : 30 orang 9 orang Rp , 00 orang.272 orang Dalam menentukan prioritas kegiatan pada Akademi Keperawatan Kabupaten Subang diharapkan selalu memperhatikan isu strategis yang berkembang pada Tahun 206, maka program yang dikembangkan disesuaikan dengan situasi dan kondisi berdasarkan aspirasi potensi dan permasalahan yang ada yaitu : a. Penyelenggaraan proses pendidikan yang optimal. b. Pengembangan Sumber Daya Manusia yang berkualitas. c. Pengembangan sarana dan prasarana pendidikan yang memadai. Rencana Kerja 206 4

15 4.2 PROGRAM PRIORITAS DAN CAPAIAN PROGRAM PRIORITAS TAHUN Program dan Kegiatan pada setiap SKPD Pengukuran kinerja Pemerintah Kab. Subang meliputi 4 program, yaitu :. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran (Sasaran 2 Kegiatan) a. Penyediaan jasa surat menyurat. b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik. c. Penyediaan jasa pemeliharaan perijinan kendaraan dinas / operasional. d. Penyediaan jasa kebersihan kantor e. Penyediaan alat tulis kantor f. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan g. Penyediaan komponen instansi listrik / penerangan bangunan kantor. h. Penyediaan peralatan rumah tangga. i. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang undangan. j. Penyediaan makanan dan minuman k. Rapat rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah l. Pemeliharaan jasa jaringan internet 2. Program Peningkatan Sarana dan prasarana Kantor (Sasaran Kegiatan) a. Pengadaan kendaraan dinas operasional (Roda Dua) b. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas operasional c. Pengadaan perlengkapan gedung kantor d. Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor e. Pengadaan peralatan gedung kantor f. Pengadaan komputer / Laptop g. Rehab Gedung Asrama Rencana Kerja 206 5

16 h. Rehab MCK Asrama i. Rehab Aula/Graha j. Penataan Lapang Olah Raga k. Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional (Eselon 3B) 3. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur (Sasaran Kegiatan) a. Pendidikan, pelatihan formal dan penelitian 4. Program Pendidikan Menengah (Sasaran 8 Kegiatan) a. Pengadaan alat praktek dan peraga siswa b. Pengadaan mebeuler sekolah c. Penunjang kegiatan belajar mengajar (KBM) d. Pemeliharaan rutin/berkala ruang kelas e. Penyediaan jasa siswa/mahasiswa berprestasi f. penyediaan jasa kegiatan pengabdian masyarakat g. Penyediaan jasa praktek mahasiswa h. Penyediaan jasa akuntan publik Rencana Kerja 206 6

17 BAB IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN 4. RENCANA KERJA Rencana Kerja Akademi Keperawatan Kabupaten Subang Tahun 206 ditetapkan melalui proses perencanaan yang memperhatikan dan mengacu kepada Pedoman dan Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Pendidikan Diploma III Keperawatan yang tertuang dalam Daftar Usulan masingmasing Seksi dan skala prioritas kegiatan Tahun 206 setelah melalui proses diidentifikasi dan pengkajian. 4.2 PENDANAAN Rencana pendanaan untuk pelaksanaan kegiatan Akademi Keperawatan Kabupaten Subang Tahun 206 di dapat dari APBD (Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah) yang mengacu kepada hasil usulan Kabupaten Subang Tahun 206 yang didasarkan kepada daftar kebutuhan anggaran yaitu Rp , (Dua Milyar Sembilan Ratus Sepuluh Juta Lima Ratus Ribu Rupiah), dengan perincian sebagai berikut : Program dan Kegiatan pada Setiap SKPD Kode Kegiatan Alokasi Anggaran (Rp) 0 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran (Sasaran 2 Kegiatan) a. Penyediaan jasa surat menyurat. b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik. c. Penyediaan jasa pemeliharaan perijinan kendaraan dinas / operasional. d. Penyediaan jasa kebersihan kantor e. Penyediaan alat tulis kantor f. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan g. Penyediaan komponen instansi listrik / penerangan bangunan kantor. h. Penyediaan peralatan rumah tangga. i. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang undangan. j. Penyediaan makanan dan minuman k. Rapat rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah l. Pemeliharaan jaringan internet , , , , , , , , , , , , Rencana Kerja 206 7

18 Program Peningkatan Sarana dan prasarana Kantor (Sasaran Kegiatan) a. Pengadaan kendaraan dinas operasional (roda dua) b. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas operasional c. Pengadaan perlengkapan gedung kantor d. Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor e. Pengadaan peralatan gedung kantor f. Pengadaan komputer / Laptop g. Rehab Gedung Asrama h. Rehab MCK Asrama i. Rehab Aula/Graha j. Penataan Lapang Olah Raga k. Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional (Eselon 3B) Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur (Sasaran Kegiatan) a. Pendidikan, pelatihan formal dan penelitian Program Pendidikan Menengah (Sasaran 8 Kegiatan) a. Pengadaan alat praktek dan peraga siswa b. Pengadaan mebeuler sekolah c. Penunjang kegiatan belajar mengajar (KBM) d. Pemeliharaan rutin/berkala ruang kelas e. Penyediaan jasa siswa/mahasiswa berprestasi f. penyediaan jasa kegiatan pengabdian masyarakat g. Penyediaan jasa praktek mahasiswa h. Penyediaan jasa akuntan publik , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Jumlah : , Anggaran yang direncanakan tersebut di atas masih merupakan pagu indikatif, yang kemungkinan masih akan adanya perubahan setelah dilakukannya penyesuaian dengan ketersediaan yang ada. Rencana Kerja 206 8

19 BAB V P E N U T U P Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (RENJA SKPD) Akademi Keperawatan Kabupaten Subang Tahun 206 disusun berdasarkan penjabaran Rencana Strategis Akademi Keperawatan Kabupaten Subang Tahun Dalam rangka proses penyusunan RENJA SKPD Akademi Keperawatan Kabupaten Subang melibatkan partisipasi seluruh penyelenggara pendidikan, selanjutnya dengan adanya RENJA SKPD ini diharapkan menjadi dokumen penting untuk acuan dan pedoman dalam pelaksanaan kegiatan proses pendidikan serta diharapkan dapat mengantipasi atau memecahkan masalah yang dihadapi atau yang mungkin timbul dikemudian hari. Akhirnya, untuk terwujudnya Rencana Program dan Kegiatan yang tertuang dalam RENJA SKPD Akademi Keperawatan Kabupaten Subang disesuaikan berdasarkan kemampuan / tersedianya alokasi anggaran. Demikian hasil penyusunan ini, semoga dapat dilaksanakan dengan baik dan lancar. Rencana Kerja 206 9

20 OPD : PEMERINTAH KAB. SUBANG No Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program Kegiatan Prioritas Sasaran Daerah Lokasi RENCANA PROGRAM/KEGIATAN PRIORITAS KABUPATEN SUBANG TAHUN 206 Hasil Program Indikator Kinerja Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan Tolok Ukur Target Tolok Ukur Target Tolok Ukur Target Pagu Indikatif Rp PEMKAB SUBANG Sumber Dana Jenis Kegiatan PROGRAM PADA SETIAP SKPD Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan jasa surat menyurat Terlayaninya jasa surat menyurat Terwujudnya pelayanan jasa surat menyurat 00% Terlaksananya pelayanan jasa surat menyurat 600 surat Tersedia palayanan jasa surat menyurat dokumen Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Penyediaan jasa pemeliharaan dan perijinan kendaraan dinas/operasional Terwujudnya jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Terselesaikannya perpanjangan STNK 4 unit kendaraan roda empat dan 2 Terwujudnya jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Terselesaikannya perpanjangan STNK 4 unit kendaraan roda empat dan 2 00% 00% Terlaksananya jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Terselesaikannya perpanjangan STNK 4 unit kendaraan roda empat dan 2 Tahun Tersedianya jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Tahun roda Terselesaikannya empat, 0 perpanjangan STNK 4 unit roda dua kendaraan roda empat dan 2 Tahun Penyediaan jasa kebersihan kantor Penyediaan jasa kebersihan kantor Terwujudnya penyediaan jasa kebersihan kantor 00% Terwujudnya penyediaan jasa kebersihan kantor Tahun Tersedianya penyediaan jasa kebersihan kantor Tahun Tersedianya alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor Terwujudnya penyediaan alat tulis kantor 00% Tersedianya penyediaan alat tulis kantor Tahun Terlaksananya penyediaan alat tulis kantor Tahun Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor Terpenuhinya keperluan barang cetakan dan pengadaan Terpenuhinya instalasi listrik penerangan bangunan kantor Terwujudnya keperluan barang cetakan dan pengadaan Tersedianya keperluan barang cetakan dan pengadaan Terpenuhinya keperluan barang cetakan dan pengadaan 00% Tahun Tahun Terwujudnya penyediaan Terlaksananya penyediaan Tersedianya komponen komponen komponen 00% instalasi/penerangan Tahun instalasi/penerangan instalasi/penerangan bangunan bangunan kantor bangunan kantor kantor Tahun Penyediaan peralatan rumah tangga Tersedianya peralatan kebersihan Terwujudnya penyediaan peralatan rumah tangga 00% Tersedianya peralatan rumah tangga Tahun Terlaksananya penyediaan peralatan rumah tangga Tahun Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundangundangan Terwujudnya bahan bacaan dan peraturan perundang undangan Terwujudnya bahan bacaan dan peraturan perundang undangan 00% Tersedianya bahan bacaan dan peraturan perundang undangan Tahun Terlaksananya bahan bacaan dan peraturan perundang undangan Tahun Penyediaan makanan dan minuman Terwujudnya penyediaan makanan dan minuman Terwujudnya penyediaan makanan dan minuman 00% Tersedianya makanan dan minuman Tahun Terlaksananya penyediaan makanan dan minuman Tahun JUMLAH I

21 Penyediaan rapatrapat koordinasi dan konsultai keluar daerah Terwujudnya kegiatan rapat rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Terwujudnya kegiatan rapat Tersedianya kegiatan rapat Terlaksananya kegiatan rapat rapat koordinasi dan 00% rapat koordinasi dan Tahun rapat koordinasi dan Tahun konsultasi ke luar daerah konsultasi ke luar daerah konsultasi ke luar daerah Pemeliharaan jaringan internet Terwujudnya pemeliharaan jaringan internet Terwujudnya Pemeliharaan jaringan internet 00% Tersedianyapemeliharaan jaringan internet Tahun Terlaksananya pemeliharaan jaringan internet Tahun II PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA KANTOR 2 Pengadaan kendaraan dinas operasional (roda dua) Terwujudnya pengadaan kendaraan dinas operasional Terwujudnya pengadaan kendaraan dinas operasional 00% Tersedianya pengadaan kendaraan dinas operasional 2 unit Terlaksananya pengadaan kendaraan dinas operasional 2 unit Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas operasional Terwujudnya pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas operasional Terwujudnya pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas operasional 00% Tersedianya pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas operasional Tahun Terwujudnya pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas operasional Tahun Pengadaan perlengkapan gedung kantor perlengkapan gedung kantor perlengkapan gedung kantor 00% Tersedianya Pengadaan perlengkapan gedung kantor Tahun Terlaksananya Pengadaan perlengkapan gedung kantor Tahun Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor Terwujudnya Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor Terwujudnya Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor 00% Tersedianya Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor Tahun Terlaksananya Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor Tahun Pengadaan peralatan gedung kantor peralatan gedung kantor peralatan gedung kantor 00% Tersedianya Pengadaan peralatan gedung kantor Tahun Terlaksananya Pengadaan peralatan gedung kantor Tahun Pengadaan komputer / Laptop komputer / Laptop komputer / Laptop 00% Tersedianya Pengadaan komputer / Laptop Tahun Terlaksananya Pengadaan komputer / Laptop Tahun Rehab Gedung Asrama Terwujudnya Rehab Gedung Asrama Terwujudnya Rehab Gedung Asrama 00% Tersedianya Rehab Gedung Asrama Tahun Terlaksananya Rehab Gedung Asrama Tahun Baru Rehab MCK Asrama Terwujudnya Rehab MCK Asrama Terwujudnya Rehab MCK Asrama 00% Tersedianya Rehab MCK Asrama Tahun Terlaksananya Rehab MCK Asrama Tahun Baru Rehab Aula/Graha Terwujudnya Rehab Aula/Graha Terwujudnya Rehab Aula/Graha 00% Tersedianya Rehab Aula/Graha Tahun Terlaksanaya Rehab Aula/Graha Tahun Baru Penataan Lapang Olah Raga Terwujudnya Rehab Lapang Olah Raga Terwujudnya Rehab Lapang Olah Raga 00% Tersedianya Rehab Lapang Olah Raga Tahun Terlaksananya Rehab Lapang Olah Raga Tahun Baru JUMLAH II

22 Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional (Eselon 3B) Kendaraan Dinas Operasional (Eselon 3B) Kendaraan Dinas Operasional (Eselon 3B) 00% Tersedianya Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional (Eselon 3B) Unit Terlaksananya Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional (Eselon 3B) Unit Baru Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur (Sasaran Kegiatan) 3 Pendidikan, Pelatihan Formal dan Penelitian Pendidikan, Pelatihan Formal dan Penelitian Pendidikan, Pelatihan Formal dan Penelitian 00% Tersedianya Pengadaan Pendidikan, Pelatihan Formal dan Penelitian Tahun Terlaksananya Pengadaan Pendidikan, Pelatihan Formal dan Penelitian Tahun Program Pendidikan Menengah (Sasaran 9 Kegiatan) 4 Pengadaan alat praktek dan peraga siswa Alat Praktek dan Peraga Siswa Alat Praktek dan Peraga Siswa 00% Tersedianya Pengadaan Alat Praktek dan Peraga Siswa Tahun Terlaksananya Pengadaan Alat Praktek dan Peraga Siswa Tahun Pengadaan mebeuler sekolah Mebeuler Sekolah Mebeuler Sekolah 00% Tersedianya Pengadaan Mebeuler Sekolah Tahun Terlaksananya Pengadaan Mebeuler Sekolah Tahun Penunjang kegiatan belajar mengajar (KBM) Terwujudnya Penunjang Kegiatan Belajar Mengajar (KBM) Terwujudnya Penunjang Kegiatan Belajar Mengajar (KBM) 00% Tersedianya Penunjang Kegiatan Belajar Mengajar (KBM) Tahun Terlaksananya Penunjang Kegiatan Belajar Mengajar (KBM) Tahun Pemeliharaan rutin/berkala ruang kelas Terwujudnya Pemeliharaan rutin/berkala ruang kelas Terwujudnya Pemeliharaan rutin/berkala ruang kelas 00% Tersedianya Pemeliharaan rutin/berkala ruang kelas Tahun Terlaksananya Pemeliharaan rutin/berkala ruang kelas Tahun penyediaan jasa siswa/mahasiswa berprestasi Terwujudnya Penyediaan Jasa Siswa/Mahasiswa Berprestasi Terwujudnya Penyediaan Jasa Siswa/Mahasiswa Berprestasi 00% Tersedianya Penyediaan Jasa Siswa/Mahasiswa Berprestasi Terlaksananya Penyediaan Tahun Jasa Siswa/Mahasiswa Tahun Berprestasi penyediaan jasa Jasa Kegiatan Pengabdian Masyarakat Terwujudnya Penyediaan Jasa Pengabdian kepada Masyarakat Terwujudnya Penyediaan Jasa Pengabdian kepada Masyarakat 00% Tersedianya Penyediaan Jasa Pengabdian kepada Masyarakat Tahun Terlaksananya Penyediaan Jasa Pengabdian kepada Masyarakat Tahun Baru Penyediaan jasa praktek mahasiswa Terwujudnya penyediaan jasa praktek mahasiswa Terwujudnya penyediaan jasa praktek mahasiswa 00% Tersedianya penyediaan jasa praktek mahasiswa Tahun Terlaksananya penyediaan jasa praktek mahasiswa Tahun Penyediaan jasa akuntan publik Terwujudnya penyediaan jasa akuntan publik Terwujudnya penyediaan jasa akuntan publik 00% Tersedianya penyediaan jasa akuntan publik Tahun Terlaksananya penyediaan jasa akuntan publik Tahun Baru JUMLAH III JUMLAH PAGU INDIKATIF (I+II+III) Subang, Juli 205 Pemerintah Kab. Subang Direktur, Kholis Nur Handayani, S.Kp.,M.Kep Pembina TK. I/IVb NIP