RENCANA INDUK PENGEMBANGAN (RIP) POLTEKKES KEMENKES SURABAYA PRODI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN

Transkripsi

1 RENCANA INDUK PENGEMBANGAN (RIP) POLTEKKES KEMENKES SURABAYA PRODI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN RIP Rencana Induk Pengembangan Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban Poltekkes Kemenkes Surabaya Dokumen Rencana Induk Pengembangan

2 Cita-cita Poltekkes Kemenkes Surabaya 1. Mengemban misi mencerdaskan kehidupan bangsa dan menjadi pusat rujukan pendidikan vokasi tenaga kesehatan yang unggul dan kompetitif. 2. Memegang teguh kebenaran dan taat pada peraturan 3. Selalu bermitra dalam kesederajatan dan pengembangan berkelanjutan Dokumen Rencana Induk Pengembangan

3 VISI VISI DAN MISI PRODI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN Pendidikan Tinggi Keperawatan yang Mandiri dan Inovatif dalam menghasilkan tenaga perawat yang Profesional dan Bermartabat tahun 2020 MISI 1. Menyelenggarakan Pendidikan Dan Pengajaran vokasional di bidang Keperawatan guna mencapai kompetensi lulusan D III Keperawatan yang berkualitas berlandaskan moral dan etik keperawatan. 2. Menyelenggarakan Penelitian dalam bidang Keperawatan untuk meningkatkan kompetensi dosen dan lulusan yang berkualitas. 3. Menyelenggarakan Pengabdian masyarakat dalam bidang Keperawatanbagi dosen dan mahasiswa berbasis penyelesaian masalah. 4. Menyelenggarakan pelayanan prima dengan mengoptimalkan sumber dana dan sumber daya yang ada. 5. Menjalin kerjasama dengan institusi terkait yang relevan guna meningkatkan kemampuan dosen dan lulusan. Dokumen Rencana Induk Pengembangan

4 KOMITMEN POLTEKKES KEMENKES SURABAYA PRODI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN Tanggung Jawab pada bangsa adalah menghasilkan tenaga kesehatan yang kompeten, jujur dan beretos kerja tinggi Tanggung jawab dalam mewujudkan visi dan misi adalah bekerja keras dan mengutamakan mutu Tanggung jawab pada pemberdayaan potensi adalah menjadikan perguruan tinggi vokasi yang unggul dalam kompetensi dan riset terapan Selalu mengembangkan diri dalam pendidikan berkelanjutan Dokumen Rencana Induk Pengembangan

5 BAGIAN I LATAR BELAKANG A. Hakekat Budaya Akademik Memiliki Prodi yang berbasis Unggulan Mampu bersaing di kawasan Nasional dan Global Budaya dan tradisi Akademik yang Universal Center of Excellent Harus Memiliki daya Tawar dan Daya Jua Lulusan harus sesuai kebutuhan pasar Karakter Poltekkes Surabaya sebagai Penciri Utama B. Kunci Sukses Menuju Poltekkes Kemenkes Surabaya PRODI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN sebagai Pusat Rujukan Pendidikan Vokasi Kesehatan 1 Memiliki daya tawar dan daya jual Mempunyai suasana akademik yang maju Bertanggung jawab terhadap cita-cita Memiliki tata kelola organisasi yang baik Memiliki Jejaring (Networking) Bertanggung jawab dalam pengembangan berkelanjutan Dokumen Rencana Induk Pengembangan

6 C. Bagaimana menuju Poltekkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban tahun ) Grand Strategy menuju tahun Penataan sistem tata kelola Penjaminan mutu Peningkatan Jejaring Layanan Profesional dan Bermartabat 2) Tahapan pertama tahun : Penataan Sumber daya 2011 : Peningkatan Sumber Daya 2013 : Sistem & Tata Kelola yang Baik Dokumen Rencana Induk Pengembangan

7 Pilar pendukung tahapan kedua sampai tahun 2013 Pilar-pilar ini sangat diperlukan untuk mengarahkan program kegiatan, indikator capaian dan arah kerja Kaprodi dalam mengemban amanah untuk mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan. Pilar dimaksud adalah : Pilar-1 Pilar-2 Pilar-3 Pemetaan dan penataan sumber daya prodi Peningkatan sumber daya prodi Peningkatan sistem tata kelola prodi 3) Tahapan kedua tahun : Penataan Komponen Jaminan Mutu 2014 : Pengembangan dan evaluasi 2015 : Penjaminan Mutu Dokumen Rencana Induk Pengembangan

8 4) Tahapan ke tiga tahun : pengembangan Kerja sama 2017 : Peningkatan peran stake holder 2018 : Pemantapan jejaring 5) Tahapan keempat tahun : Inovasi Layanan pada Mahasiswa 2019 : Peningkatan layanan PBM 2020 : Lulusan yang Profesional dan Bermartabat Dokumen Rencana Induk Pengembangan

9 6) Membangun Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban Bertanggung jawab menjadikan mahasiswanya sebagai pemimpin penerus bangsa Berdiri dengan kekuatan sendiri Bertanggung jawab menjadikan mahasiswanya memiliki nilai lebih Bertanggung jawab dalam pengelolaan aset Membangun POltekkes Surabaya Prodi Kep Tbn Bertanggung jawab menjadikan dosennya memiliki nilai lebih Bertanggung jawab menghasilkan riset yang bermanfaat Bertanggung jawab membangun suasana akademik yang baik 7) Modal Dasar Menuju 2020 Jejaring Prodi Tradisi dan Budaya Prodi Sumber Daya Manusia Infrastruktur Modal Dasar Prodi Menuju 2020 Pengakuan Stakeholder Kemauan untuk Berubah Sudah BLU Penuh Dokumen Rencana Induk Pengembangan

10 D. Kekuatan dan Tantangan Kerjasama Antar Lembaga UU Sisdiknas dan PP BLU Pendidika n Vokasi LAB Terpadu Prodi Kep Tuban Tanggung Jawab Cita-Cita SDM yang handal Kemajuan IPTEK Kesehatan Tantangan Pesaing Kelas Dunia Dokumen Rencana Induk Pengembangan

11 BAGIAN 2 RAMBU-RAMBU NORMATIF PENGEMBANGAN JANGKA PANJANG 1. Nilai Tambah Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban Memiliki Tradisi Membangun Keunggulan Tumbuh dengan Kekuatan Inovasi Nilai Tambah Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban Komitmen memperjuangkan Misi Konsisten dalam Pendidikan Vokasi Kesehatan 2. Kerangka Pikir Mewujudkan Poltekkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban Tahun 2020 Peran Poltekkes Kemenkes Surabaya- BLU Pusat Pengembangan Pendidikan Vokasi Bidang Kesehatan Baseline tahun 2010 Prodi Tahun 2014 Prodi Tahun 2018 Visi tahun 2020 Prodi Tahun 2020 Dokumen Rencana Induk Pengembangan

12 3. Pembaruan dan prediksi jangka panjang Renstra : setiap 4 tahun dilakukan perbaikan RENSTRAA RENSTRA RENSTRA RENSTRA RENSTRAA 10 Tahun Prediksi 10 Tahun Prediksi Baseline Prediksi Dokumen Rencana Induk Pengembangan

13 BAGIAN 3 KAMPUS POLTEKKES KEMENKES SURABAYA PRODI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN MANDIRI, INOVATIF, PROFESIONAL DAN BERMARTABAT Sosok Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban 2020 Unggul dalam riset dan terbaik dalam pendidikan Kampus pengembang riset unggulan terapan Kampus yang sehat dan hijau Kampus yang memiliki karakter kuat Kampus yang Inspiratif Kampus yang memiliki jaringan kerjasama riset Dokumen Rencana Induk Pengembangan

14 BAGIAN 5 PENUTUP Dokumen rencana induk pengembangan (RIP) ni disusun sebagai wujud akuntabilitas Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban berkomitmen terhadap cita-cita luhur. Akuntabilitas yang dimaksud tercermin dari tersusunnya dokumen RIP yang mengacu pada visi, misi, dan arah kebijakan yang telah ditetapkan sebelumnya. Dokumen RIP tersusun dalam lima bagian mulai dari kondisi awal (baseline) tahun 2010 dan kondisi akhir yang diharapkan tahun Cita-cita ini dibreakdown dalam empat tahapan yaitu tahapan pertama , tahapan kedua , tahapan ketiga dan tahapan keempat Komitmen Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban adalah bertanggung jawab terhadap keluaran/lulusan yang Profesional dan Bermartabat. Komitmen ini diperlukan milestone yang terarah dalam bingkai tradisi/kultur Poltekkes Kemenkes Surabaya sebagai penyelenggaran perguruan tinggi vokasi. Dengan kemandirian Poltekkes Kemenkes Surabaya Prodi D-III Keperawatan Kampus Tuban, Insyaallah akan mampu memenuhi cita-cita besar yaitu Mandiri, Inovatif, Profesional dan Bermartabat. Dokumen Rencana Induk Pengembangan