STANDAR PENGABDIAN MASYARAKAT

Transkripsi

1 STANDAR PENGABDIAN MASYARAKAT Universitas Respati Yogyakarta Jln. Laksda Adi Sucipto KM 6.3 Depok Sleman Yogyakarta Telp : ; Fax : B A D A N P E N J A M I N A N M U T U Standar Pengabdian Masyarakat Universitas Respati Yogyakarta Page 0

2 KATA PENGANTAR Puji syukur panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas segala rahmat dan hidayahnya penyusunan buku Pedoman mengenai standar Pengabdian Masyarakat sebagai salah satu unsur Sistem Penjaminan Mutu di UNRIYO telah dapat terselesaikan. Buku ini diharapkan memberikan pedoman kepada semua unit kerja dilingkungan UNRIYO dalam menjalankan tugas dan fungsi sesuai dengan posisinya. Pemahaman dan penguasaan dari makna Standar Pengabdian Masyarakat akan menjamin terciptanya pelaksanaan yang diarahkan pada pemanfaatan dan penerapan hasil penelitian maupun hasil pendidikan untuk pemberdayaan dan kesejahteraan. Dalam penyusunan buku pedoman ini kami telah berupaya sebaik-baiknya, meskipun demikain kami menyadari hasilnya belum sempurna, oleh karena masukan berupa kritik dan saran sangat dibuutuhkan demi sempurnanya buku pedoman ini di masa yang akan datang. Ucapan terima kasih disampaikan kepada semua yang telah berpartisipasi dalam kegiatan ini, sehingga buku pedoman standar Pengabdian Masyarakat UNRIYO sebagai salah satu perguruan tinggi yang mampu menghasilkan lulusan yang bermanfaat bagi dan pembangunan bangsa. Yogyakarta, September 2014 Rektor Prof. Dr. Santoso, dr, MS., Sp.OK Standar Pengabdian Masyarakat Universitas Respati Yogyakarta Page 1

3 DAFTAR ISI STANDAR PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT A. Pendahuluan... 3 B. Visi, Misi dan Tujuan... 4 C. Subyek/Pihak yang bertanggungjawab untuk pemenuhan isi... 6 D. Luas Lingkup Kebijakan 6 E. Mekanisme Penetapan Standar Pengabdian Masyarakat... 6 F. Pernyataan isi Standar 7 Standar Pengabdian Masyarakat Universitas Respati Yogyakarta Page 2

4 STANDAR PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT UNIVERSITAS RESPATI YOGYAKARTA (UNRIYO) A. PENDAHULUAN Salah satu keluaran Perguruan Tinggi adalah karya pengabdian pada. Karya pengabdian pada merupakan hasil dari proses yang dilaksanakan oleh tenaga pendidik, tenaga kependidikan dan mahasiwa sebagai respon dari kebutuhan yang berkembang pada. Iklim akademik di perguruan tinggi tidak terlepas dari perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni (IPTEKS) serta tuntutan seirama dengan meningkatnya mutu kehidupan. Untuk mengantisipasi dan menyerasikannya, pihak-pihak yang terkait dalam menyusun dan melaksanakan program kegiatan yang senantiasa mengacu pada Undang- Undang No.20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Pasa 20 UU tersebut dengan tegas menyatakan bahwa perguruan tinggi berkerwajiban menyelanggarakan penelitian dan, disamping melaksanakan pendidikan. Pelaksanaan harus disesuaikan dengan perkmebangan jaman dan pelaksanaan diharapkan mahasiswa/dosen dapat lebih meningkatkan empati, kepedulian, kerjasama secara multidisipliner dan kontribusi daya saing daerah dan nasional, serta mendorong terciptnya learning community. Selain itu, perguruan tinggi juga memiliki kewajiban moral untuk menjaga citra dan mutu serta berpihak kepada bawah. Pengabdian kepada adalah kegiatan yang diselenggarakan oleh dosen yang bertujuan memberikan kontribusi ilmunya pada. Menurut buku panduan pelaksanaan penelitian dan yang dikeluarkan oleh DP3M Dikti (2002), oleh PT diartikan sebagai pengamalan ipteks yang dilakukan oleh PT secara melembaga melalui metode ilmiah langsung kepada (diluar kampus yang tidak terjangkau oleh program pendidikan formal) yang membutuhkannya, dalam upaya menyukseskan pembangunan dan pengembangan manusia pembangunan. Standar Pengabdian Masyarakat Universitas Respati Yogyakarta Page 3

5 Pengabdian kepada di PT dapat dipersepsi sebagai industri pelayanan, dikembangkan antara lain dalam bentuk pendidikan kepada, pelayan kepada, pengembangan wilayah, kaji tindak (action research) dan kuliah kerja nyata. Pengabdian kepada merupakan salah satu bagian dari jasa PT, dilaksanakan dengan menganut asas kelembagaan, asas ilmu-amaliah dan amalilmiah, asa kerjasama, asas kesenimbanguan, serta asas edukatif dan pengembangan. Berangkat dari latar belakang di atas, UNRIYO menetapkan standar mutu tentang. Standart mutu ini perlu dan penting oleh karena akan menjadi tolak ukur untuk mengukur keberhasilan atas pelaksanaan yang dilakukan oleh UNRIYO. Pengukuran keberhasilan pelaksanaan pada stake holders sasaran, dilakukan melalui evaluasi secara terus menerus denga tujuan utama untuk pengendalian dan peningkatan mutu. Standart mutu itu harus ditingkatkan secara terus menerus dari waktu ke waktu, sehingga standar tersebut berkembang secara berkelanjutan (continuos improvement atau keizen). Semakin tinggi standar yang digunakan, semakin bermutu proses dan hasil kegiatan yang dilaksanakan. Manajemen secara kebijakan berada dibawah pimpinan Universitas dan secara operasional dilaksanakan oleh PPPM (Pusat Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat). B. VISI, MISI dan TUJUAN UNRIYO VISI Visi UNRIYO adalah : Menjadi institusi pendidikan yang unggul dan terpercaya untuk menghasilkan sumber daya manusia profesional yang dapat bersaing di tingkat global Standar Pengabdian Masyarakat Universitas Respati Yogyakarta Page 4

6 MISI Misi UNRIYO adalah : 1. Melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi yang berorientasi pada pengembangan kualitas sumber daya manusia profesional sesuai dengan disiplin ilmu kesehatan, sains dan teknologi dan ilmu sosial dan ekonomi. 2. Memberikan pelayanan prima kepada seluruh sivitas akademika dan. 3. Melaksanakan kerjasama dengan seluruh, baik tingkat lokal, nasional, regional maupun internasional. 4. Menumbuhkan kreatifitas dan kemampuan diri mahasiswa serta menumbuhkan jiwa kewirausahaan. 5. Menerapkan manajemen Sentralisasi Administrasi Desentralisasi Akademik Riset (SADAR) dan taat azas mengacu pada Undang-Undang dan peraturan yang berlaku. TUJUAN Tujuan UNRIYO adalah : 1. Menghasilkan lulusan yang unggul, profesional, berjiwa wirausaha dan kompetitif. 2. Menghasilkan karya penelitian dan karya ilmiah yang berkualitas dan bermanfaat bagi komunitas sivitas akademika, pemerintah dan. 3. Menghasilkan pengabdian dan pelayanan terbaik kepada dalam membangun bangsa dan negara. 4. Menghasilkan kepuasan pelayanan terhadap sivitas akademika dan 5. Menghasilkan jejaring kerjasama yang luas dengan berbagai institusi pemerintah maupun swasta, organisasi profesi, lembaga swadaya, dan pihak pengguna baik di dalam dan di luar negeri untuk mendukung proses pembelajaran sesuai kompetensi lulusan. 6. Menghasilkan tata kelola yang adil, kredibel, transparan dan akuntabel. Standar Pengabdian Masyarakat Universitas Respati Yogyakarta Page 5

7 C. Subyek/Pihak yang bertanggungjawab untuk pemenuhan isi 1. PPPM selaku penanggungjawab kegiatan 2. Pada dosen dalam kelompok dengan melibatkan mahasiwa selaku pihak yang mengajukan proposal pengabdian kepada, melaksanakan kegiatan dan mebuat laporan kegiatan dalam bentuk format resmi pelaporan yang harus diserahkan kepada PPPM, perpustakaan dan sebagai dokumen pribadi. D. RUANG LINGKUP STANDAR 1. Peningkatan kerjasama PT untuk mendukung pengembangan usaha kecil 2. Penyelenggaraan kerjasama dengan industri dan lembaga untuk meningkatkan kemampuan dalam ilmu dan teknologi 3. Pendidikan dan pelatihan bagi tenaga industry E. MEKANISME PENETAPAN Sebagai langkat awal dalam menetapkan standar, UNRIYO mempelajari dahulu 2 (dua) pokok yaitu (a). Peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang kegiatan, hal ini dimaksudkan untuk menunjukkan kepatuhan UNRIYO terhadap perundangan-undangan nasional, dan (b). Visi Misi UNRIYO Berdasarkan hal tersebut Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (PPPM) harus menjabarkan dalam kegiatan. PPPM akan mengidentifikasi tantangan yang mungkin muncul dan mengidentifikasi potensi khas dan unggul yang dimiliki masing-masing program studi yang ada di UNRIYO. Selanjutnya kekhasan dan keunggulan tersebut dirumuskan dan dikembangkan dalam sasaran yang realistis dan berkelanjutan. PPPM harus mampu menunjuukan kekhasan UNRIYO, sesuai dengan loyalitas, potensi sumberdaya (SDM, sarana dan prasarana), serta gairah dan/atau komitmen yang dapat memotivasi semua unsur di dalam lembaga. Standar Pengabdian Masyarakat Universitas Respati Yogyakarta Page 6

8 F. PERNYATAAN ISI STANDAR No PARAMETER PERNYATAAN STANDAR INDIKATOR SASARAN DOKUMEN TERKAIT Peningkatan kerjasama Universitas/Fakultas untuk mendukung pengembangan usaha kecil. 2 Penyelenggaraan kerjasama dengan industri dan lembaga untuk meningkatkan kemampuan dalam ilmu dan teknologi 3 Pendidikan dan pelatihan bagi tenaga industri a. Universitas dan/atau Fakultas harus melakukan kerjasama untuk mendukung pengambangan usaha kecil a. Universitas dan/atau Fakultas harus melakukan kerjasama dengan industri dan lembaga untuk meningkatkan kemampuan dalam ilmu dan teknologi a. Bentuk pengabdian yang dilakukan dosen harus berupa Jumlah kerjasama yang dilakukan Universitas untuk mendukung pengembangan usaha kecil Prosentase Fakultas yang melakukan kerjasama untuk mendukung pengembangan usaha kecil Jumlah kerjasama yang dilakukan Universitas dengan industri dan lembaga untuk meningkatkan kemampuan dalam ilmu dan teknologi Prosentase yang melakukan kerjasama dengan industri dan lembaga untuk meningkatkan kemampuan dalam ilmu dan teknologi 1) Prosentase dosen yang melakukan pengabdian kepada Standar Pengabdian Masyarakat Universitas Respati Yogyakarta Page % 8 80% 22 20% 8 80% 32 30% 12 85% 42 40% 18 95% 52 50% % 50% 60% 70% 80% 90% Pasal 24, Butir 2, UU No. 20 Tahun 2003 Keputusan Mendikanas No 23/U/2000 tentang Pedoman Pendirian PT dalam pasal 5 ayat (2) Panduan pelaksanaan penelitian dan pengebdian kepada yang dikeluarkan oleh DP3M Dikti (2002)

9 No PARAMETER PERNYATAAN STANDAR INDIKATOR SASARAN DOKUMEN TERKAIT pendidikan dan/atau pelatihan dalam bentuk pendidikan 4 Standar capaian a. Kejelasan kebijakan dasar 2) Prosentase dosen yang melakukan pengabdian kepada dalam bentuk pelatihan 3) % dosen melakukan dengan biaya internal 4) % dosen melakukan pengebdian kepada dengan biaya eksternal Adanya dokumen kebijakan dasar yang berbasis penelitian, dilaksanakan di seluruh unit kerja secara konsisten 50% 60% 70% 50% 60% 70% 50% 60% 70% 80% 90% 80% 90% 80% 90% 50% 60% 70% 80% 90% Standar Pengabdian Masyarakat Universitas Respati Yogyakarta Page 8

10 No PARAMETER PERNYATAAN STANDAR INDIKATOR SASARAN DOKUMEN TERKAIT b. Kejelasan pedoman pengelolaan. c. Persentase dosen yang menjalankan tiga tahun terakhir. d. Persentase berbasis penelitian tiga tahun terakhir. e. Persentase dana yang diperoleh untuk pengabdian kepada tiga tahun terakhir. f. Jumlah penghargaan yang diperoleh terkait. Adanya pedoman pengelolaan pengabdian kepada yang baku dan dilaksanakan oleh semua unit kerja secara konsisten. >50% dosen menjalankan. Persentase pengabdian kepada berbasis penelitian >50% dari seluruh kegiatan. Persentase dana yang dipergunakan untuk >30%. Institusi memiliki >10 penghargaan terkait di tingkat internasional. 90% 100% 100% 100% 100% 90% 100% 100% 100% 100% 50% 60% 70% 80% 90% 90% 100% 100% 100% 100% 0% 0% 1% 1% 2% Standar Pengabdian Masyarakat Universitas Respati Yogyakarta Page 9

11 REKAM JEJAK DOKUMEN No Judul Dokumen Revisi Ke- Tanggal Revisi Keterangan 1 Standar Pengabdian 0 STD/SPMI/XI/2014 kepada UNRIYO 2 Standar Pengabdian Masyarakat Universitas Respati Yogyakarta Page 10