PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG RENJA RENCANA KERJA TAHUN ANGGARAN 2015

Transkripsi

1 PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG RENJA RENCANA KERJA TAHUN ANGGARAN 2015 DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT Jl. Jend. Hariyono No. 25 Telp. (0334) L U M A J A N G

2 KATA PENGANTAR Proses perencanaan pembangunan Tahun 2015 di Kabupaten terus mengalami peningkatan baik secara manajemen maupun aplikasi di masyarakat, tuntutan perubahan terus kita respon secara positif sehingga mekanisme tahunan Pemerintah Kabupaten yang telah berjalan dengan baik, selalu kita upayakan sebagai tindak lanjut pemberian pelayanan kepada masyarakat secara maksimal melalui program yang telah kita rencanakan khususnya dalam penyusunan Rencana Kinerja tahunan. Dengan penuh rasa syukur kehadirat Allah SWT kami telah menyusun Rencana Kinerja Tahunan Dinas Pemberdayaan Mayarakat Kabupaten, masa kerja Tahun Dengan harapan Rencana Kinerja ini dijadikan panduan untuk meningkatkan pembinaan, pelayanan dan pengabdian pada masyarakat. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 dan Peraturan Daerah Kabupaten Nomor 37 Tahun 2007 Tanggal 09 Nopember 2007 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pemberdayaan Kabupaten dimaksudkan untuk mewujudkan peningkatan kinerja aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat dalam mengemban Amanah pembangunan di Kabupaten khususnya dalam memberikan pelayanan dan pembinaan di sektor pemberdayaan Masyarakat. Hal hal yang berkenaan dengan pemberdayaan masyarakat kami tuangkan dalam bentuk Rencana Kinerja, penjabarannya kami berpedoman pada Rencana Kegiatan Tahun 2015 dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran Tahun 2015, sedangkan kegiatan kegiatan rutin yang melekat dalam Tupoksi Dinas Pemberdayaan Masyarakat kami laksanakan guna menunjang program kegiatan dalam bentuk pelayanan publik. Harapan kami kepada seluruh jajaran Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten, dalam melaksanakan tugas tugasnya berpedoman pada RPJMD yang telah ada, sehingga dapat berjalan dengan lancar, terarah sesuai dengan target kinerja yang telah ditetapkan. 2

3 Demikian Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Tahun 2015 Kabupaten kami susun semoga diberi kemampuan untuk melaksanakan dengan penuh tanggung jawab., Desember 2014 KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KABUPATEN LUMAJANG Ttd SUSIYANTO, SH Pembina Tingkat I NIP

4 DAFTAR ISI Halaman KATA PENGANTAR i DAFTAR ISI iii BAB. I : PENDAHULUAN A. Umum 1 B. Kedudukan 4 C. Tugas Pokok dan Fungsi 4 D. Susunan Organisasi 9 E. Kondisi Lingkungan Organisasi 10 F. Faktor factor Kunci Keberhasilan 12 BAB. II : RENCANA STRATEGIS A. Visi dan Misi 13 B. Tujuan dan Sasaran 14 C. Sasaran Strategis 14 BAB. III : RENCANA KINERJA TAHUN 2014 A. Program Utama 16 B. Sasaran dan Indikator Kinerja 18 C. Jumlah Anggaran yang dialokasikan 22 BAB. IV : PENUTUP 23 LAMPIRAN-LAMPIRAN 4

5 BAB I PENDAHULUAN A. UMUM 1. Latar Belakang Dalam rangka meningkatkan kualitas manajemen pemerintahan, pembangunan dan pembinaan masyarakat, perlu terus didukung dengan penciptaan iklim yang mendorong perkembangan pembangunan dalam artian pemberdayaan masyarakat, melalui pemanfaatan secara efektif berbagai potensi sumber daya alam, sumber daya manusia, kelembagaan serta prasarana dan sarana guna mendukung berbagai kebijaksanaan pembangunan, terutama dalam menyusun perencanaan, pelaksanaan, pengendalian dan evaluasi. Pengukuran keberhasilan pembangunan serta usaha pemecahan masalah yang data dan informasinya diperoleh dari hasil analisa data dasar profil desa, laporan pelaksanaan program/kegiatan serta informasi lainnya kita jadikan kelengkapan pedoman untuk menentukan arah dan kebijakan yang kita ambil dalam proses pemberdayaan masyarakat di Kabupaten. Peraturan Pemerintah Nomor 41 tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah dan Peraturan Daerah Nomor 37 tahun 2007 tanggal 09 Nopember 2007 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pemberdayaan Kabupaten, dalam pelaksanaannya memerlukan pemikiran dan kerja keras bagi semua jajaran staf Dinas Pemberdayaan Masyarakat, serta dukungan Dinas, Badan, Kantor dan Bagian yang terkait berperan aktif dalam membangun masyarakat yang pada akhirnya dapat diperoleh hasil maksimal. 5

6 2. Maksud Dan Tujuan : - Maksud Penyusunan program kerja tahunan dimaksudkan : a. Menciptakan kesinambungan pembangunan di desa/kelurahan melalui pemberdayaan masyarakat; b. Sebagai bahan informasi bagi aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Dinas/Badan, Bagian, Kantor di lingkup Pemerintah Kabupaten dan Masyarakat dalam memahami Program Kerja Tahun 2015; c. Sebagai pedoman bagi aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten dalam melaksanakan pembinaan dan pemberdayaan masyarakat; d. Menumbuh kembangkan pemikiran dan pengertian terhadap esensi pemberdayaan masyarakat. - Tujuan Penyusunan Program Kerja Tahunan bertujuan : a. Meningkatkan kualitas pemahaman dan pengertian aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat terhadap Rencana Kerja Tahun 2015; b. Mewujudkan panca tertib yakni tertib program, tertib anggaran, tertib administrasi, tertib pelaksanaan dan tertib pengendalian sehingga akan diperoleh hasil capaian kinerja yang maksimal; c. Meningkatkan kualitas pembinaan dalam pemberdayaan masyarakat; d. Mempercepat tumbuhnya kemandirian masyarakat dalam memenuhi kebutuhan - kebutuhanya melalui kegiatan pembangunan. 3. Ruang Lingkup. Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten dalam tugasnya secara umum membantu Bupati melaksanakan kewenangan desentralisasi bidang pemberdayaan masyarakat berdasarkan pedoman dan kebijakan yang ditetapkan melalui program kegiatan yang telah direncanakan dan diputuskan, disamping itu 6

7 tugas tugas lain yang menurut sifat dan kewenangannya menjadi tanggung jawab Dinas Pemberdayaan Masyarakat. Guna menunjang pelaksanaan program serta kegiatan yang ada pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dituangkan dalam Rincian tugas dan fungsi Sekretaris dan Kepala Bidang, dimaksudkan sebagai upaya secara maksimal dalam mencapai kinerja yang telah dituangkan dalam Program Tahunan. Program Tahunan pada masing-masing bidang disesuaikan dengan tugas dan fungsinya, hal ini dijabarkan secara menyeluruh meliputi pemberdayaan dilingkup Sekretariat dan Bidang antara lain Bidang Keswadayaan Masyarakat, Bidang Kelembagaan Masyarakat, Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Bidang Pengembangan Perekonomian Masyarakat. Tugas tugas rutin yang menjadi tanggung jawab Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan masih banyak tugas tugas penunjang yang bersifat pembinaan serta pemberdayaan masyarakat, aplikasinya dituangkan melalui Rencana Kerja dan Anggaran Tahun 2015 dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran Tahun 2015 tersebar pada Sekretariat dan Bidang-bidang. Hal ini diharapkan akan mengoptimalkan capaian kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat. 4. Landasan Hukum. Dasar Hukum pembentukan Kelembagaan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten adalah : 1. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 239 / IX / 6 / 8 / 2003 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. 2. Peraturan Daerah Nomor 37 Tahun 2007 Tanggal 09 Nopember 2007 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten. 3. Peraturan Bupati Nomor 37 Tahun 2008, tanggal 03 Maret 2008 tentang Penjabaran Tugas dan Fungsi Organisasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten. 7

8 4. Peraturan Bupati Nomor : 54 Tahun 2008 Tanggal 23 Juni 2008 tentang Kewenangan Pemerintah Kabupaten dalam Urusan Pemerintahan Wajib dan Urusan Pemerintahan Pilihan. B. KEDUDUKAN 1) Dinas Pemberdayaan Masyarakat merupakan Perangkat Daerah dalam urusan pengelolaan pemberdayaan masyarakat. 2) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dipimpin oleh seorang Kepala Dinas, yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten bertugas membantu Bupati dalam melaksanakan kewenangan desentralisasi bidang pemberdayaan masyarakat berdasarkan pedoman dan kebijakan yang ditetapkan oleh Bupati, penjabarannya meliputi bidang kesekretariatan, bidang keswadayaan masyarakat, bidang Kelembagaan Masyarakat, Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Bidang Pengembangan Perekonomian Masyarakat Sedangkan fungsi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten adalah memberikan fasilitasi berupa pembinaan, pelaksanaan pengendalian, pengawasan, monitoring evaluasi, pelaporan pelaksanaan dan pertanggung jawaban bidang pemberdayaan masyarakat. Uraian tugas pokok dan fungsi pada sekretariat dan bidang bidang sebagai berikut : 1. Sekretariat yang dipimpin oleh Sekretaris Dinas mempunyai tugas menyelenggarakan urusan umum, perlengkapan, kepegawaian, program perencanaan, keuangan dan memberikan pelayanan teknis administrasi dan fungsional kepada semua unsur dilingkungan Dinas Pemberdayaan Masyarakat berdasarkan pedoman dan kebijakan yang ditetapkan oleh Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat. Untuk melaksanakan tugas diatas Sekretaris mempunyai fungsi : a. Perumusan kegiatan operasional dan program-program kerja sekretariat yang akan ditetapkan sebagai pedoman kerja; 8

9 b. Pelaksanaan surat menyurat dan kearsipan serta pembinaan ketatalaksanaan; c. Penyusunan rencana kebutuhan perlengkapan dan peralatan serta pelaksanaan keamanan dan kebersihan kantor; d. Pelaksanaan proses kedudukan proses hukum pegawai, upaya peningkatan kesejahteraan pegawai dan karir pegawai; e. Penyiapan dan mengolah data dalam penyusunan program dan perencanaan; f. Penyusunan rencana anggaran, pengelolaan keuangan serta pertanggungjawaban pelaksanaannya; g. Pelaksanaan tugas-tugas lain sesuai bidang tugasnya yang diberikan oleh Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat. 2. Bidang Keswadayaan Masyarakat Tugas Bidang Keswadayaan Masyarakat menyusun pedoman pelaksanaan Bulan Bhakti Gotong Royong, pembinaan dan inventarisasi swadaya masyarakat, pembinaan dan pendataan; pemantauan evaluasi dan analisas Profil Desa, potensi sektor informal, data lingkungan desa, pelestarian sumber daya dan potensi desa serta melaksanakan fasilitasi pembinaan Sistem Manajemen Pembangunan Partisipatif dan inventarisasi hasil pembangunan serta evaluasi peningkatan partisipasi. Untuk melaksanakan tugas diatas Bidang Keswadayaan Masyarakat mempunyai fungsi sebagai berikut : a. Merumuskan kebijakan teknis dan penyusunan program kerja Bidang Keswadayaan Masyarakat; b. Melaksanakan koordinasi dan penyiapan bahan dalam rangka perumusan, fasilitasi dan pembinaan kebijakan keswadayaan masyarakat; c. Menyiapkan dan menyusun pedoman kegiatan keswadayaan masyarakat desa; d. Melaksanakan pendataan, evaluasi dan analisa data bidang keswadayaan masyarakat serta menyusun rencana pengembangan bidang keswadayaan; e. Melaksanakan fasilitasi Lembaga Swadaya Masyarakat, potensi desa dan partisipasi masyarakat; 9

10 f. Melaporkan pelaksanaan tugas dan program kerja bidang keswadayaan masyarakat; g. Memberikan saran dan pertimbangan mengenai langkah langkah dan tindakan yang diambil oleh bidang keswadayaan kepada Kepala Dinas; h. Melaksanakan tugas tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya yang diberikan oleh Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat. 3. Bidang Kelembagaan Masyarakat; Bidang kelembagaan masyarakat tugasnya Melaksanakan kebijakan program ketahanan masyarakat desa, bina masyarakat desa dan pengembangan desa secara rinci meliputi menyusun pedoman pelaksanaan lembaga kemasyarakatan desa, pembinaan pendataan, pemantauan, analisa dan evaluasi data peningkatan SDM lembaga kemasyarakatan, penerapan pola tata desa, identifikasi desa miskin serta melaksanakan fasilitasi pembinaan, pemantauan, analisa dan evaluasi desa/kelurahan berhasil, tingkat perkembangan desa, identifikasi tipologi desa dan Pengembangan Wilayah Terpadu Antar Desa, rawan bencana dan desa pantai. Dalam menjalankan tugasnya Bidang Kelembagaan Masyarakat mempunyai fungsi: a. Merumuskan kebijakan teknis dan penyusunan program kerja bidang kelembagaan masyarakat. b. Melaksanakan koordinasi dan penyiapan bahan dalam rangka perumusan, fasilitasi dan pembinaan kebijakan Bidang Kelembagaan Masyarakat. c. Menyiapkan dan menyusun Pedoman Lembaga Kemasyarakatan Desa, peningkatan SDM lembaga kemasyarakatan, penerapan pola tata desa, identifikasi desa miskin, rawan bencana, padat penduduk, desa pantai, UPM ( Unit Pengaduan Masyarakat ), evaluasi desa/kelurahan berhasil, peningkatan pengembangan desa, identifikasi tipe desa serta Pengembangan Wilayah Terpadu Antar Desa (PWTAD). d. Melaksanakan pendataan, analisa dan evaluasi data Bidang Kelembagaan Masyarakat serta menyusun rencana pengembangan Bidang Kelembagaan Masyarakat. 10

11 e. Melaksanakan fasilitasi pengembangan lembaga kemasyarakatan desa serta peningkatan kerja sama antar lembaga kemasyarakatan. f. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan program Kerja Bidang Kelembagaan Masyarakat. g. Memberikan saran dan pertimbangan mengenai langkah langkah dan tindakan yang perlu diambil oleh Kepala Dinas. h. Melaksanakan tugas tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya yang diberikan oleh Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat. 4. Bidang Pemberdayaan Perempuan Bidang Pemberdayaan Perempuan mempunyai tugas melaksanakan kebijakan Program Kesejahteraan Keluarga, kesetaraan gender dan peran serta perempuan, melaksanaka kebijakan, bimbingan, pemantauan, pengembangan kesejahteraan keluarga, melaksanakan pendataan dan pelaporan, monitoring dan evaluasi teknis kesetaraan gender dan melaksanakan pendataan, pelaporan, monitoring evaluasi teknis peran serta perempuan. Disamping tugas tugas diatas Bidang Pemberdayaan Perempuan mempunyai fungsi : a. Merumuskan kebijakan teknis dan penyusunan program kerja Bidang Pemberdayaan Perempuan. b. Melaksanakan koordinasi dan menyiapkan bahan dalam rangka perumusan, fasilitasi dan pembinaan di bidang pemberdayaan perempuan. c. Menyiapkan pedoman dan melaksanakan program Pemberdayaan Perempuan dalam rangka kesetaraan gender serta kelembagaan perempuan d. Melaksanakan pembinaan dalam rangka mewujudkan Pemberdayaan Dan Kesejahteraan Keluarga. e. Menyusun dan melaksanakan program peningkatan kualitas perempuan. f. Melaksanakan kerjasama kegiatan dengan Instansi Pemerintah, swasta dan LSM yang berkaitan dengan perempuan. g. Melaporkan pelaksanaan tugas dan program Kerja Bidang Pemberdayaan Perempuan. 11

12 h. Memberikan saran dan pertimbangan mengenai langkah-langkah dan tindakan tindakan yang perlu diambil dibidang tugasnya kepada Kepala Dinas. i. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Kepala Dinas sesuai bidang tugasnya. 5. Bidang Pengembangan Perekonomian Masyarakat Bidang Pengembangan Perekonomian Masyarakat mempunyai tugas Menyiapkan bahan perumusan kebijakan Program Usaha Ekonomi Masyarakat Desa, pengembangan sarana dan prasarana desa serta pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG). secara rinci meliputi penyusunan program pendataan dan pelaporan, monitoring dan evaluasi teknis sarana dan prasarana desa, pembinaan, pemantauan dan evaluasi kegiatan pengentasan kemiskinan, pemberdayaan dunia usaha dan pengembangan usaha informal, melaksanakan bimbingan, pemantauan, pengembangan Teknologi Tepat Guna ( TTG ). Disamping tugas tugas diatas Bidang Pengembangan Perekonomian Masyarakat mempunyai fungsi : a. Merumuskan kebijakan teknis kerja pengembangan perekonomian masyarakat. b. Mengkoordinasikan seluruh pelaksanaan kegiatan Bidang Pengembangan Perekonomian Masyarakat. c. Menyiapkan pedoman pelaksanaan Program Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Desa, pengembangan sarana dan prasarana desa dan pengembangan Tehnologi Tepat Guna (TTG). d. Memfasilitasi pelaksanakan Program Pengentasan Kemiskinan, pemberdayaan dunia usaha dan pengembangan sektor informal. e. Memfasilitasi pelaksanaan pengembangan sarana dan prasarana desa. f. Memfasilitasi pelaksanaan pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG). g. Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan Program Pengembangan Ekonomi Masyarakat Desa, pengembangan sarana dan prasarana desa serta pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG). 12

13 h. Melaksanakan koordinasi dalam pelaksanaan kegiatan program peningkatan usaha ekonomi masyarakat desa, sarana dan prasarana desa, Teknologi Tepat Guna serta program lain dalam upaya meningkatkan perekonomian masyarakat. i. Melaporkan pelaksanaan tugas dan program kerja Bidang Pengembangan Perekonomian Masyarakat. j. Memberikan saran dan pertimbangan mengenai langkah langkah dan tindakan yang perlu diambil dibidang tugasnya kepada Kepala Dinas. k. Melaksanakan tugas-tugas lain sesuai bidangnya yang diberikan Kepala Dinas. D. SUSUNAN ORGANISASI Peraturan Daerah Nomor : 37 tahun 2007 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat, berikut susunan organisasi beserta nama pejabat dan staf Dinas Pemberdayaan Masyarakat adalah sebagai berikut : 1. Kepala Dinas : Susiyanto, SH. 2. Sekretaris : Drs. Gatot Suprabowo Ka.Subag Umum (Plt) : Abdul Jalil, A.Md 2.2. Ka.Subag Keuangan : Lailatul Khusnah, S.Sos Ka.Subag Kepegawaian : Drs. S. Edy Sugianto. 3. Kepala Bidang Keswadayaan Masyarakat : Syamsul Arifin, SP.MM Ka.Seksi Lembaga Swadaya : Akhmad Subiyantono, SH 3.2. Ka.Seksi Potensi Desa : Nur Khotib, S.Sos Ka.Seksi Partisipasi : Nur Latifah. 4. Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat : Dra. Siti Lailatul Badriyah Ka.Seksi Ketahanan Masyarakat Desa : Agus Rubiawan, S.Sos Ka.Seksi Bina Masyarakat Desa : Endang Wahyuningsih, S.Sos Ka.Seksi Pengembangan Desa : Baskoro, SH. 5 Kepala Bidang Pemberdayaan Perempuan : Dra. Ninis Legiwinarsi Ka.Seksi Kesejahteraan Keluarga : Tutik Subiandini, S.Sos Ka.Seksi Kesetaraan Gender : Gatot Arief Hartanto, SE.MM Ka.Seksi Peran Serta Perempuan (Plt) : Chusnul Chotimah. 13

14 6. Ka. Bid. Pengembangan Perekono Masy : Dra. Latifah Hanun 6.1. Ka.Seksi Sarana Prasarana Desa : Ka.Seksi Usaha Ekonomi Masyarakat : Setyo Dharmo Wijoyo Ka.Seksi Teknologi Tepat Guna : Akhmad Zaini Su udin, SH, SAP. 7. Nama Nama Staf Dinas Pemberdayaan Masyarakat : 7.1. Staf Keswadayaan : Tomy Ernawati, S.Sos Staf Sekretariat : Siti Lutfiah Staf Sekretariat : Untung Pribadi Staf Sekretariat : Nur Fathecha Staf Sektretariat : Yustikarini Widya Satiti, Amd Staf Sektretariat : Nana Ratih Muraisari Staf Sektretariat : Suti, SP Staf Sektretariat / Penjaga Malam : Mudakir Staf Pemb. Perempuan : Uniek Febriariati Staf Pemb. Perempuan : Krisnaini Staf Pengembangan Perekonomian : Lalak Dedy Priswantoro, S.Sos Staf Keswadayaan : Ahmad Syafiudin Hanum, SIP Staf Sektretariat : Raharjo Staf Sektretariat : Agus Budiyanto Staf Kelembagaan : Toni Hardianto. E. KONDISI LINGKUNGAN ORGANISASI Dalam upaya pencapaian visi dan misi Dinas Pemberdayaan Masyarakat, mampu mengembangkan Rencana Strategis yang lebih mudah dalam komunikasi dan penerapannya, faktor inilah yang memberikan fokus bagi pencapaiannya, adapun faktor faktor lingkungan tersebut meliputi : 1. Lingkungan Internal. a. Kekuatan 1. Tersedianya aparatur yang mempunyai komitmen yang berorientasi pada pencapaian Visi dan Misi; 2. Tersedianya dana untuk penyelenggaraan Program dan kegiatan; 3. Tersedianya jumlah sarana prasarana aparatur; 14

15 4. Tersedianya produk hukum yang mendukung kegiatan pemberdayaan masyarakat; 5. Adanya kewenangan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten dalam hal : b. Kelemahan - Penguatan Kelembagaan dan Pengembangan Partisipasi Masyarakat; - Pemberdayaan Adat dan Pengembangan Kehidupan Sosial Budaya Masyarakat; - Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat; - Pemberdayaan Masyarakat dalam pengelolaan sumber daya alam dan Teknologi Tepat Guna. 1. Masih kurangnya profesionalisme aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten ; 2. Kurang optimalnya penguasaan dan aplikasi yang ada; 3. Adanya kesenjangan antara kebutuhan dengan realitas sarana dan prasarana. 2. Lingkungan Eksternal a. Peluang 1. Tersedianya peluang usaha ekonomi produktif bagi kelompok masyarakat di desa dan kelurahan; 2. Tersedianya tenaga kerja; 3. Tersediannya potensi sumberdaya pembangunan; 4. Adanya lembaga kemasyarakat, Pokmas dan Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa/Kelurahan. b. Ancaman 1. Adanya penyimpangan pengelolaan dana bantuan oleh pengurus UPK; 2. Penegakan Supremasi Hukum dan HAM bagi perempuan dan anak kurang maksimal; 3. Lemahnya jiwa berwirausaha di masyarakat; 4. Rendahnya pendapatan GAKIN, sehingga pemberdayaan usaha kurang optimal; 5. Adanya daerah rawan bencana alam. 15

16 F. FAKTOR FAKTOR KUNCI KEBERHASILAN Faktor-faktor penentu keberhasilan untuk memfokuskan strategi organisasi dalam mencapai tujuan dan misi organisasi secara efektif dan efisien. Faktor-faktor penentu keberhasilan ini ditetapkan dengan terlebih dahulu menganalisa lingkungnan internal dan eksternal, guna menentukan tingkat urgensi dan dampak serta penentuan skala prioritas. Ditetapkannya skala prioritas yang akan dilaksanakan oleh Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten, maka apa yang harus dan dianggap penting dalam pencapaian tujuan. Faktor-faktor penentu keberhasilan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten dirumuskan sebagai berikut : a. Tersedianya Aparat Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten yang mempunyai komitmen berorientasi pada pencapaian Visi dan Misi; b. Adanya peningkatan profesionalisme aparat; c. Adanya masyarakat yang kondunsif dan partsipatif dalam pembangunan pedesaan; d. Adanya kebijakan yang dapat mendorong usaha ekonomi masyarakat di desa dan kelurahan; e. Meningkatnya jiwa kewirausahaan di kelompok masyarakat melalui pendidikan dan pelatihan; f. Adanya pengembangan kapasitas lembaga kemasyarakatan dalam pemberdayaan masyarakat dan pembangunan desa; g. Adanya Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengelolaan Teknologi Tepat Guna; h. Adanya penurunan kasus kekerasan pada perempuan dan anak serta penegakan supremasi Hukum dan HAM bagi perempuan dan anak. 16

17 BAB. II RENCANA STRATEGIS A. VISI DAN MISI Sejalan dengan komitmen Otonomi Daerah serta upaya pemberdayaan dari seluruh masyarakat maka Visi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten dirumuskan sebagai berikut : TERWUJUDNYA MASYARAKAT YANG MANDIRI DAN PARTISIPATIF Makna Visi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten terkandung dalam filosofi visi tersebut adalah : 1. Terwujudnya, terkandung didalamnya peran dari Dinas Pemberdayaan Masyarakat dalam mewujudkan masyarakat yang maju, mandiri dan sejahtera; 2. Masyarakat, adalah kumpulan/sekelompok manusia yang menempati suatu wilayah hukum dan mempunyai tujuan yang sama; 3. Mandiri, adalah suatu kondisi kehidupan yang berdaya, kreatif, inovatif, produktif sehingga mampu memenuhi kebutuhan sendiri; 4. Partisipatif, adalah suatu kondisi kehidupan masyarakat yang peduli terhadap kondisi lingkungan. Hal tersebut diatas guna mencapai Visi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten, kami menetapkan Misi adalah : a. Meningkatkan Peran Masyarakat melalui Peningkatan lembaga Kemasyarakatan dan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat Desa; b. Meningkatnya Partisipasi Dan Swadaya Masyarakat Melalui Peningkatan Pembangunan Yang Berbasis Masyarakat Pedesaan; c. Meningkatnya Pengarusutamaan Gender, Peran Serta Perempuan Dan Perlindungan Perempuan dan Anak. 17

18 B. TUJUAN DAN SASARAN 1. TUJUAN Merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan MISI, tujuan organisasi harus konsisten dengan tugas dan fungsi organisasi, secara kolektif mengambarkan arahan strategis organisasi, perbaikan perbaikan yang dilaksanakan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi organisasi dimaksud dalam rangka mencapai MISI ditetapkan tujuan sebagai berikut : a. Meningkatnya Keberdayaan masyarakat pedesaan meliputi SDM, Lembaga dan Ekonomi Masyarakat. b. Meningkatnya mobilisasi dana masyarakat dalam pembangunan. c. Meningkatnya pemberdayaan dan perlindungan perempuan dan anak. 2. SASARAN Penjabaran dari tujuan organisasi, yakni sesuatu yang akan dihasilkan atau dicapai oleh unit organisasi dalam jangka waktu tahunan, semesteran, triwulan, atau bulanan. Sasaran merupakan gambaran yang akan dicapai melalui tindakan nyata berupa fokus kegiatan, spesifikasi, rincian ukuran serta yang dapat dicapai dalam tujuan dengan menetapkan sasaran sebagai berikut : 1. Program Pemberdayaan Masyarakat Desa; 2. Program peningkatan partisipasi masyarakat dalam membangun desa; 3. Program Pemberdayaan dan perlindungan perempuan dan anak. C. SASARAN STRATEGIS Untuk mengukur sejauh mana Dinas Pemberdayaan Masyarakat telah mencapai tujuan strategis yang ditetapkan, pada masing-masing tujuan strategis ditetapkan indikator kinerja dan target kinerja yang harus dicapai pada akhir masa jabatan Bupati. 18

19 Daftar tujuan, indikator kinerja dan target kinerja sampai tahun 2015 sbb : No Tujuan Strategis Indikator Kinerja Data Tahun 2014 Target Tahun Meningkatnya Keberdayaan Masyarakat dalam wadah lembaga kemasyarakatan di desa serta peningkatan usaha ekonomi melalui penerapan TTG 1. Peningkatan masyarakat memiliki ketrampilan yang 2. Peningkatan peran lembaga kemasyarakatan dalam pembangunan 3. Peningkatan Jumlah Posyandu GMS unggulan 4. Peningkatan Kelompok Usaha Ekonomi Produkif 5. Peningkatan jumlah kader PKK yang aktif dibanding kader PKK yang ada 463 orang 957 orang 3859 lembaga 5024 lembaga 21 posyandu 21 posyandu 147 Lembaga 152 lembaga org (60 %) org (70 %) 2 Meningkatkan Kesadaran masyarakat untuk berpartisipasi dalam pembangunan serta menumbuhkan peningkatan swadaya masyarakat dalam pembangunan desa 3 Meningkatnya Pemberdayaan dan Perlindungan dan Anak Peningkatan Swadaya Murni dan Partisipasi Masyarakat dalam pembangunan 1. Peningkatan jumlah kasus yang tertangani 2. Peningkatan Keterampilan pada perempuan 3,5 M 4 M 12 Kasus 26 Kasus orang orang 19

20 BAB. III RENCANA KINERJA TAHUN 2015 A. PROGRAM UTAMA Penyusunan Rencana Kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten agar pelaksanaannya mampu untuk mencapai sasaran adalah melalui kegiatan kegiatan sebagaimana yang terurai dibawah ini. Program Utama dan Kegiatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Tahun 2015 No. PROGRAM KEGIATAN Urusan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak 1. Program Keserasian Kebijakan Peningkatan Kualitas Anak dan Perempuan 2. Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan anak 3. Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan 4. Program Peningkatan Peran Serta dan Kesetaraan gender dalam Pembangunan Urusan OTDA, Pemerintahan Umum, ADM. Keuda, Perangkat Daerah, Kepegawaian, dan Persandian 5. Program Pembinaan dan Fasilitasi pengelolaan keuangan desa Urusan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa 7 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 1. Pelaksanaan Sosialisasi yang terkait dengan Kesetaraan Gender, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak 1. Fasilitasi Pengembangan Pusat Pelayanan Terpadu Pemberdayaan Perempuan (P2TP2) 1. Peningkatan Peran Wanita Menuju Keluarga Sehat dan sejahtera (P2W- KSS); 1. Kegiatan Pembinaan Organisasi Perempuan 2. Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Peningkatan Peran serta dan Kesetaraan Gender; 1. Fasilitasi dan Pendampingan Pengelolaan Keuangan Desa 2. Verifikasi, Monitoring, dan Evaluasi Dana Bantuan Keuangan kepada Desa 1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat 2. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber 20

21 8 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Daya Air dan Listrik 3. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan dan Barang Daerah 4. Penyediaan Alat Tulis Kantor 5. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan 6. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor 7. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan 8. Penyediaan Bahan Logistik Kantor 9. Penyediaan Makanan dan Minuman 10. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah 11. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam Daerah 1. Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional 2. Pengadaan Perlengkapan & Peralatan Gedung Kantor 3. Pengadaan Perlengkapan & Peralatan Kantor 4. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 5. Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional 6. Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan dan Peralatan Gedung Kantor 7. Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan dan Peralatan Kantor 9 Program Peningkatan Disiplin Aparatur 1. Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari tertentu 10 Program Peningkatan Kapasistas 1. Pengiriman Aparatur dalam rangka sumber Daya Aparatur Diklat/Sosialisasi/Bintek/dan 11 Program Peningkatan Pengembangan sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 12 Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan sejenisnya 1. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja & Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 2. Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran & Prognosis Realisasi Anggaran 3. Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun 1. Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Pedesaan; 2. Pelatihan Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa/Kleurahan; 21

22 13 Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan 3. Pembinaan Administrasi, Monitoring dan Evaluasi PNPM-MPd; 4. Monitoring dan Pembinaan Posyandu Gerbangmas; 5. Penerapan Teknologi Tepat Guna. 1. Monitoring, evaluasi dan Pelaporan UPK Gerdu Taskin. 14 Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Pembangunan Desa 15 Program Peningkatan Peran Perempuan Di Pedesaan 1. Bulan Bhakti Gotong Royong Masyarakat (BBGRM); 2. Fasilitasi Pengembangan Sarana dan Prasarana Pedesaan; 3. Up Dating Data Profil Desa; 4. Pembinaan dan Evaluasi Desa Berhasil. 1. Pelatihan Perempuan di Pedesaan dalam Bidang Usaha Ekonomi Produktif; 2. Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga; 3. Peningkatan Keimanan dan Gotong Royong Perempuan Pedesaan; 4. Peningkatan Kelestarian Lingkungan Hidup dan Perencanaan Sehat. B. SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA Sasaran dan Indikator Kinerja Tahun 2015 dapat kami jabarkan sebagai berikut : Sasaran dan Indikator Kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat pada Kabupaten Tahun 2015 No PROGRAM SASARAN INDIKATOR 1. Program Keserasian Kebijakan Peningkatan Kualitas Anak dan Perempuan Pelaksanaan Sosialisasi yang terkait dengan Kesetaraan Gender, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Output : - Sosialisasi UU Perlindungan Perempuan dan anak - Rakor GSI - Lomba GSI Outcomes : Meningkatnya pemberdayaan dan penanganan kasus kekerasan terhadap perempuan dan anak TARGET KINERJA 26 Kasus 22

23 2. Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan anak 3. Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan 4. Program Peningkatan Peran Serta dan Kesetaraan gender dalam Pembangunan Fasilitasi Pengembangan Pusat Pelayanan Terpadu Pemberdayaan Perempuan (P2TP2) Peningkatan Peran Wanita Menuju Keluarga Sehat dan sejahtera (P2W-KSS); 1. Kegiatan pembinaan organisasi perempuan 2. Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Peningkatan Peran serta dan Kesetaraan Gender Output : - Terlaksananya seminar pencegahan kasus kekerasan terhadap anak - Terlaksananya bintek penyusunan profil anak kabupaten - Deklarasi KLA Outcomes : Tertanganinya perempuan dan anak korban kekerasan Output : - Sosialisasi Program P2WKSS - Pelatihan membatik, asesoris bagi warga binaan dan pembinaan administrasi pokmas P2WKSS. Outcomes : Meningkatnya keterampilan perempuan dan warga binaan. Output : 1. Terlaksananya Seminar peran perempuan 2. terlaksananya pelatihan ketrampilan membatik Outcomes : 1. Meningkatnya keterampilan perempuan 26 Kasus org org 23

24 5. Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan 1. Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Pedesaan; 2. Pelatihan Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa/Kleurahan; 3. Pembinaan Administrasi, Monitoring dan Evaluasi PNPM- MPd; 4. Monitoring dan Pembinaan Posyandu Gerbangmas; 5. Penerapan Teknologi Tepat Guna. Output : Terlaksananya Bintek Pengelolaan LKMD Outcomes : Meningkatnya kapasitas Pengurus LKMD Output : Terlaksananya pelatihan KPMD/Kel Outcomes : Meningkatnya kapasitas KPMD/kel Output : Terlaksananya Koord. Bimbingan dan Monev PNPM-MPd Outcomes : Meningkatnya kapasitas Pelaku PNPM-MPd Output : Terlaksananya Lomba dan Jambore Posyandu GMSl Outcomes : Meningkatnya Jumla posyandu GMS Unggulan Output : Terlaksananya pelatihan pembuatan Pupuk Organik, Biogas, Pemberian peralatan Pupuk organik, Biogas dan Lomba Cipta Inovasi TTG Outcomes : Meningkatnya Ketrampilan pembuatan Pupuk organik dan biogas 5024 lembaga 957 org 957 org 21 posyandu 957 orang 24

25 6. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan 7. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Pembangunan Desa Monitoring, evaluasi Pelaporan Gerdu Taskin. dan UPK Meningkatnya partispasi masyarakat dalam rangka pembangunan desa Output : Terlaksananya Orientasi UPKu Outcomes : Meningkatnya kapasitas pengelola UPKu Output : 1. Terlaksananya fasilitasi pencanangan BBGRM 2. Terfalitasinya pelaksanaan pemugaran rumah gakin 3. Up Dating Data Profil Desa; 4. Pembinaan dan Evaluasi Desa Berhasil. Outcomes : 1. Meningkatnya swadaya masyarakat selama BBGRM 2. Terlaksananya pemugaran rumah gakin 3. Tersedianya data profil Desa terbaru 4. Meningkatnya fungsi penyelenggaraan pemerintahan desa, pelaksanaan pembangunan pembinaan kemasyarakatan dan 152 Lembaga 4 Milyar 25

26 8. Program Peningkatan Peran Perempuan di Pedesaan Terlaksananya pemberdayaan dan kesejahteraan keluarga Output : 1. Pelatihan Perempuan di Pedesaan dalam Bidang Usaha Ekonomi Produktif; 2. Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga; 3. Peningkatan Keimanan dan Gotong Royong Perempuan Pedesaan; 4. Peningkatan Kelestarian Lingkungan Hidup dan Perencanaan Sehat Outcomes : Terfasilitasinya secara optimal kegiatan pemberdayaan dan kesejahteraan keluarga kader PKK Aktif (70%) C. JUMLAH ANGGARAN YANG DIALOKASIKAN Jumlah anggaran yang dialokasikan untuk mendukung pelaksanaan Program dan Kegiatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Tahun Anggaran 2015 telah ditetapkan, sebesar Rp ,- yaitu untuk Belanja Langsung sebesar Rp ,- dan untuk Belanja Tidak Langsung sebesar Rp ,- adapun untuk perincian kegiatan sebagaimana lampiran RKT

27 BAB. IV PENUTUP Demikian Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten kami susun, untuk dapatnya dipergunakan sebagai pedoman jajaran staf Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten dalam melaksanakan Program Kegiatan tahun 2015, sehingga diharapkan akan dapat mencapai kinerja yang ditetapkan dalam Rencana Anggaran Kegiatan Tahun Selanjutnya guna kesempurnaan penyusunan Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Tahun 2015, sangat kami harapkan kritik dan saran perbaikan baik isi maupun lainnya. Dengan segala kemampuan kami berusaha semaksimal mungkin untuk melaksanakan amanah Pemberdayaan Masyarakat, dengan berdoa semoga Allah SWT memberikan bimbingan kearah keberhasilan Amin. 27

28 RENCANA STRATEGIS ( RENSTRA ) TAHUN : Instansi : DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT VISI : Terwujudnya Masyarakat yang Mandiri dan Partisipatif Misi : 1. Meningkatkan Peran Masyarakat melalui Peningkatan Lembaga Kemasyarakatan dan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat Desa 2. Meningkatkan Partisipasi dan Swadaya Masyarakat melalui Peningkatan Pembangunan yang berbasis masyarakat perdesaan 3. Meningkatkan Pengarusutamaan Gender, Peran serta Perempuan dan Perlindungan Perempuan dan Anak Sasaran Strategi Pencapaian Tujuan dan Sasaran Tujuan 1. Meningkatnya peran masyarakat melalui peningkatan lembaga kemasyarakatan dan pengembangan usaha ekonomi masyarakat desa 2. Meningkatnya Partisipasi dan swadaya masyarakat melalui peningkatan pembangunan yang berbasis masyarakat Indikator Kinerja 1.1 Peningkatan masyarakat yang memiliki ketrampilan 1.2 Peningkatan peran lembaga kemasyarakatan dalam pembangunan desa 1.3 Peningkatan jumlah kader PKK yang aktif dibanding kader PKK yang ada 1.4 Peningkatan jumlah Posyandu GMS Unggulan 1.5 Peningkatan jumlah keuangan mikro pedesaan 2.1 Peningkatan swadaya murni dan partispasi masyarakat dalam pembangunan Uraian Indikator Kinerja Kebijakan Program 1. Meningkatnya Keberdayaan masyarakat dalam wadah lembaga kemasyarakatan di desa serta peningkatan usaha ekonomi melalui penerapan TTG 2. Meningkatkan kesadaran masyarakat untuk berpartisipasi dalam pembangunan serta menumbuhkan peningkatan swadaya masyarakat dalam pembangunan desa 1.1 Terwujudnya peningkatan kelompok masyarakat yang memiliki keterampilan 1.2 Peningkatan peran lembaga kemasyarakatan dalam pembangunan desa 1.3 Terwujudnya peningkatan jumlah kader PKK yang aktif dibanding kader PKK yang ada 1.4 Meningkatnya jumlah posyandu mandiri dan purnama gerbangmas dibanding jumlah posy gerbangmas yang ada 1.5 Meningkatnya jumlah kelompok usaha ekonomi yang produktif yang ada di desa 1.6 Bertambahnya kelompok masyarakat yang sudah berwirausaha secara mandiri 2.1 Adanya peningkatan peran serta masyarakat dalam pembangunan 2.2 Peningkatan Jml dana swadaya masyarakat dalam pembangunan 2.3 Adanya peningkatan kegiatan gotong royong masyarakat 1. Meningkatkan usaha ekonomi masyarakat pedesaan melalui pelatihan manajemen pembangunan partisipatif dan pemberian TTG serta lembaga kemasyarakatan dalam pembangunan desa dan gerakan membangun masyarakat sehat 2. Meningkatkan pembangunan wilayah pedesaan melalui peningkatan partispasi masyarakat 1.1 Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan 1.2 Pengembangan lembaga ekonomi pedesaaan 1.3 Peningkatan peran perempuan di pedesaan. 2.1 Peningkatan partisipatisipasi masyarakat dalam membangun desa 2.2 Pembinaan dan fasilitasi pengelolaan keuangan desa 28

29 3. Meningkatnya pengarusutamaan gender peran serta perempuan dan perlindungan perempuan dan anak 3.1 Peningkatan penanganan kasus kekerasan terhadap perempuan dan anak 3.2 Peningkatan perempuan yang mendapat pelatihan 3. Meningkatnya Pemberdayaan dan Perlindungan Perempuan dan Anak 2.3 Keserasian kebijakan peningkatan kualitas anak dan perempuan 2.4 Penguatan kelembagaan pengarusutamaan gender dan anak 2.5 Peningkatan kualitas hidup dan perlindungan perempuan 2.6 Peningkatan peran serta dan kesetaraan gender dalam pembangunan 2.7 Peningkatan peran perempuan di pedesaan., Desember 2014 KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KABUPATEN LUMAJANG ttd SUSIYANTO, SH Pembina Tingkat I NIP

30 Instansi : DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KABUPATEN LUMAJANG 1 11 KODE RENCANA KINERJA TAHUN 2015 URUSAN / BIDANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH DAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PROGRAM / KEGIATAN RENCANA TAHUN 2015 (TAHUN RENCANA) LOKASI TARGET CAPAIAN KINERJA KEBUTUHAN DANA/PAGU INDIKATIF PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK PROGRAM KESERASIAN KEBIJAKAN PENINGKATAN KUALITAS ANAK DAN PEREMPUAN Pelaksanaan Sosialisasi Yang Terkait Dengan Kesetaraan Gender Pemberdayaan Perempuan & Perlindungan Anak PROGRAM PENGUATAN KELEMBAGAAN PENGARUSUTAMAAN GENDER DAN ANAK Fasilitasi Pengembangan Pusat Pelayanan Terpadu Pemberdayaan Perempuan (P2TP2) PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS HIDUP DAN PERLINDUNGAN PEREMPUAN Peningkatan Peran Wanita Menuju Keluarga Sehat dan Sejahtera (P2W-KSS) Peningkatan Penanganan Kasus Kekerasan terhadap perempuan dan anak Terlaksananya Sosialisasi UU Perlindungan Perempuan dan Anak, Rakor GSI, Lomba KSI Peningkatan Penanganan Kasus Kekerasan terhadap perempuan dan anak Terlaksananya Seminar Pencegahan kasus Kekerasan, Bintek Profil anak, dan Deklarasi KLA Peningkatan Perempuan yang mendapat pelatihan Terlaksananya Sosiialisasi Program dan Pelatihan Ketrampilan bagi Warga binaan 26 Kasus 400 org, 4 Juara 26 Kasus 855 org org 270 org SUMBER DANA 30

31 PROGRAM PENINGKATAN PERAN SERTA DAN KESETARAAN GENDER DALAM PEMBANGUNAN Kegiatan Pembinaan Organisasi Perempuan Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Peningkatan Peran serta dan Kesetaraan Gender Peningkatan Perempuan yang mendapat pelatihan Terlaksananya seminar perempuan Terlaksananya Pelatihan Membatik org 400 org 25 org OTDA. PEMERINTAHAN UMUM, ADM. KEUDA, PERANGKAT DAERAH, KEPEGAWAIAN, & PERSANDIAN PROGRAM PEMBINAAN DAN FASILITASI PENGELOLAAN KEUANGAN DESA Fasilitasi dan Pendampingan Pengelolaan Keuangan Desa Verifikasi, Monitoring, dan Evaluasi Dana Bantuan Keuangan kepada Desa Peningkatan swadaya murni dan Partisipasi masyarakat dalam pembanguan Terfasilitasi pendamping desa Terlaksananya Pembinaan, Monev bantuan keuangan pada desa 4 milyar 3 org 198 desa PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN Penyediaan Jasa Surat Menyurat Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan dan Barang Daerah Penyediaan Alat Tulis Kantor Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor Pelayanan Administrasi Perkantoran Terlaksananya Fasilitasi surat-menyurat Terlaksananya pembayarantelpon, air, listrik, dan internet Terfasilitasi pengelola penatausahaan keuangan dan barang SKPD Terlaksananya penyediaan ATK Tersedianya barang cetakan, foto copy dan jilid Tersedianya komponen alat istrik 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

32 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundangundangan Penyediaan Bahan Logistik Kantor Penyediaan Makanan dan Minuman Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam Daerah PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional Pengadaan Perlengkapan & Peralatan Gedung Kantor Pengadaan Perlengkapan & Peralatan Kantor Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan dan Peralatan Gedung Kantor Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan dan Peralatan Kantor PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu Tersedianya media cetak koran Tersedianya peralatan kebersihan dan bahan pembersih Tersedianya Mamim Tamu dan Rapat Terlaksananya pengiriman peserta Rakor, konsultasi ke luar daerah Terlaksananya Koordinasi, survey dan monev dlm drh Peningkatan sarana dan Prasarana Aparatur Terlaksananya pengadaan sepeda motor Terlaksananya Pemasangan AC Terlaksananya pengadaan LCD, Telepon Paralel, dan Printer Terlaksananya pengecatan gedung kantor Terlaksananya operasional kendaraan dinas Terlaksananya perawatan AC Terlaksananya pemeliharaan peralatan kantor Peningakatan disiplin aparatur Terlaksananya pengadaan seragam batik dan olah raga 100% 100% 100% 100% 100% 50% 4 unit 2 unit 1 Unit LCD Proyektor, 1 set telepon paralel, dan 2 unit printer 2 gedung 100% 6 kl 20 kl 70% 84 stel

33 PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR Pengiriman Aparatur Dalam Rangka Diklat/ Sosialisasi/ Bintek/ dan Sejenisnya PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN Penyusunan Laporan Capaian Kinerja & Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran & Prognosis Realisasi Anggaran Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun PROGRAM PENINGKATAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEDESAAN Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Pedesaan Pelatihan Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa/Kelurahan Pembinaan Administrasi,Monitoring & Evaluasi PNPM- Mandiri Perdesaan Monitoring dan Pembinaan Posyandu Gerbangmas Penerapan Teknologi Tepat Guna PROGRAM PENGEMBANGAN LEMBAGA EKONOMI PEDESAAN Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan UPK Gerdu Taskin Peningkatan Kapasitas sumber daya aparatur Terlaksananya pengiriman aparatur mengikuti diklat/sos/bintek Peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan Terlaksananya Pelaporan LAKIP SKPD Terlaksananya Lap Keu. Semesteran dan prognosis Terlaksananya Laporan Keuangan Akhir SKPD Peiningkatan peran lembaga kemasyarakatan dalam pembangunan Peningkatan Masyarakat yang memiliki ketrampilan Peningkatan Masyarakat yang memiliki ketrampilan Peningkatan Jumlah Lembaga Posyandu GMS Unggulan Peningkatan Masyarakat yang memiliki ketrampilan Peningkatan jumlah keuangan mikro pedesaan Peningkatan jumlah keuangan mikro pedesaan 60% 100% 100% 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 5024 lembaga 957 org 957 org 21 posyandu 957 org 152 lembaga 152 lembaga

34 PROGRAM PENINGKATAN PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM MEMBANGUN DESA Bulan Bhakti Gotong Royong Masyarakat ( BBGRM ) Fasilitasi Pengembangan Sarana & Prasarana Pedesaan Updating Data Profil Desa Pembinaan dan Evaluasi Desa Berhasil PROGRAM PENINGKATAN PERAN PEREMPUAN DI PEDESAAN Pelatihan perempuan di pedesaan dalam bidang usaha ekonomi produktif Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga (PKK) Peningkatan Keimanan dan Gotong Royong Perempuan Pedesaan Peningkatan swadaya murni dan Partisipasi masyarakat dalam pembanguan Peningkatan swadaya murni dan Partisipasi masyarakat dalam pembanguan Peningkatan swadaya murni dan Partisipasi masyarakat dalam pembanguan Peningkatan Masyarakat yang memiliki ketrampilan Peningkatan swadaya murni dan Partisipasi masyarakat dalam pembanguan Peningkatan jumlah kader PKK yang aktif Terlaksananya Lomba2, Bintek Terlaksananya Rapat2, Jambore, dan pembinaan PKK Terlaksananya Sema'an Alqur'an, Pelatihan, Bintek 4 milyar 4 milyar 4 milyar 957 org 4 milyar org 196 org 865 org 1756 org Peningkatan Kelestarian Lingkungan Hidup dan Terlaksananya Pelatihan org Perencanaan Sehat dan Sosiailasi JUMLAH , Desember 2014 KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KABUPATEN LUMAJANG ttd SUSIYANTO, SH NIP

35 35