Badan Eksekutif Mahasiswa Kema FTIP 2016
|
|
- Ratna Kurniawan
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Badan Eksekutif Mahasiswa Kema FTIP 2016
2 Symphony untuk Satu Kema FTIP
3 Seperti evaluasi dan realita yang terjadi di periode-periode sebelumnya. Untuk menjadi satu tidak harus memaksakan setiap elemen untuk tunduk/ikut terhadap kita. Tapi untuk menjadi satu perlu adanya ADAPTASI dan MENERIMA/MERENDAHKAN HATI kepada semua elemen yang ada.
4 Transformasi Pola pembinaan yang Berkarakter. Sinergitas antar elemen yang ada di Internal & eksternal FTIP Pengabdian kepada masyarakat yang berkelanjutan. Memfasilitasi dan Mengoptimalkan Kreativitas, Minat dan Bakat Kerja Transparan, kekeluargaan harmoni, melayani sepenuh hati.
5 Pola pembinaan adalah gerbang utama untuk pembentukan sifat dan karakter di masing-masing mahasiswa. Pola Pembinaan juga merupakan pembuka kesadaran diri mahasiswa untuk bersikap. Oleh karena itu, Untuk menjadi satu kita perlu menanamkan nilai-nilai yang VISIONER dan JIWA BERKARAKTER kepada setiap PRAMUDA sehingga kepekaan akan muncul untuk membangun SATU Kema FTIP. Seperti menanam pohon, kita memberi pupuk-pupuk berkualitas bukanlah saat mereka sudah besar. Tetapi saat menjadi bibit.
6 Seperti yang dijelaskan pada visi diatas, untuk menjadi satu kita harus bisa beradaptasi dengan lingkungan sehingga Sinergitas Antar Elemen dapat berjalan dengan maksimal. Sinergitas adalah kunci untuk menjadi SATU. Dengan bersinergi, kita bisa saling melengkapi apa yang dibutuhkan dan saling menghargai/menghormati di Kema FTIP maupun Almamater.
7 Pengabdian adalah salah satu dari Tridharma Perguruan Tinggi, oleh karena itu kita sebagai mahasiswa harus lebih peduli dan turun kebawah untuk membangun masyarakat yang membutuhkan. Dengan ini, BEM Kema FTIP akan menciptakan Dunia Pengabdian yang berkelanjutan sehingga output dari pengabdian itu sendiri menjadi terasa lebih bermanfaat bagi dari sisi Mahasiswa maupun Masyarakat.
8 Pengembangan Potensi sangat dibutuhkan Mahasiswa. Dengan memfasilitasi Pengembangan potensi, Kema FTIP secara tidak langsung akan meningkatkan kesadaran diri untuk berkolaborasi. Oleh karena itu, harus kita Optimalkan Potensi- Potensi yang ada di Kema FTIP sehingga eksistensi FTIP akan meningkat dan keberagaman elemen di Kema FTIP dapat menyatu. BEM Kema FTIP akan membuka seluas-luasnya untuk Bergerak, Berkolaborasi dan Berkarya Bersama.
9 Untuk meningkatkan kepercayaan dan kepedulian akan Lembaga yang ada di FTIP, maka harus adanya Transparansi Dana maupun kegiatan yang akan dilakukan. Untuk menjalankan keprofesionalitas harus dibarengi dengan sisi kekeluargaan. karena dengan kekeluargaan akan timbul hati untuk saling membantu demi tercapainya tujuan. Seperti fungsi dasar dari BEM Kema FTIP, pelayanan adalah hal utama yang harus dilakukan. Sehingga untuk tahun 2016, BEM Kema FTIP akan melakukan pelayanan terbaik dan sepenuh hati.
10 Apa yang mereka butuhkan. Bukan Apa yang kita inginkan. Saatnya bagi kita untuk berbagi, bukan untuk mencari. BEM Kema FTIP adalah sebuah WADAH/PAYUNG sebagai Fasilitator untuk membuat FTIP menjadi jauh lebih baik lagi dari segala sisi/aspek.
11
12 Berfungsi sebagai Penengah dan fasilitator untuk kementerian dibawahnya. Melakukan Sinergitas dan berkoodinasi antar bidang yang ada di lembaga lain untuk saling berkolaborasi. Menemani/mengawasi setiap kegiatan kementerian dibawahnya untuk tetap fokus pada tujuan. Menko adalah sebagai Agent of Management
13 Menteri Koordinator Pengembangan Potensi Mahasiswa: -Pengembangan Akademik, Non Akademik &kaderisasi Menteri Koordinator Sosial Kemasyarakatan: -Pelayanan, interaksi, sosialisasi dan relasi Menteri Koordinator Kominfo: -Komunikasi, Informasi dan Publikasi Menko adalah sebagai Agent of Management
14 - Kementerian Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa (PSDM) - Kementerian Sumber Daya Mahasiswa Kabinet (SDMK) - Kementerian Minat dan Bakat (Miba) - Kementerian Penalaran (Penalaran) - Kementerian Kewirausahaan (Wirus)
15 Kementerian Advokasi dan Pelayanan Mahasiswa (APM Kementerian Dalam Negeri (Dagri) Kementerian Luar Negeri (Menlu) Kementerian Lingkungan (Menling) Kementerian Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM)
16 Kementerian Media (Media) Kementerian Informasi (Informasi) Kementerian Kajian dan Strategis (Kastrat)
17 Dalam setiap kegiatan kemahasiswaan, diperlukan administrasi yang jelas untuk melancarkan kegiatan tersebut. Administrasi dibutuhkan untuk proses birokrasi yang berlaku di Universitas Padjadjaran. Birokrasi yang jelas dan sesuai serta mudah, dirancang untuk menertibkan kegiatan administrasi yang dilakukan oleh BEM Kema FTIP. Di samping itu, kelancaran menjalankan kegiatan didukung oleh pengadaan inventaris dan kenyamanan sekretariat sebagai bentuk fasilitas bagi anggota BEM Kema FTIP. Deskripsi Kerja: Pembuatan SOP Administrasi Inventaris. LPJ Bem Kema FTIP Format pembuatan surat, proposal, LPJ stiap kementerian. Indikator: -Kegiatan Sesuai SOP
18 Sama dengan Seskab, Dalam setiap kegiatan kemahasiswaan, diperlukan keuangan yang jelas untuk melancarkan kegiatan tersebut. Keuangan dibutuhkan untuk menjalankan Proker dan agenda BEM Kema FTIP. Birokrasi yang jelas dan sesuai serta mudah, dirancang untuk menertibkan kegiatan keuangan yang dilakukan oleh BEM Kema FTIP. Di samping itu, kelancaran menjalankan kegiatan didukung oleh penyetoran anggaran dana perbulan dan kenyamanan sekretariat sebagai bentuk fasilitas bagi anggota BEM Kema FTIP. Deskripsi Kerja: Rencana Alokasi Dana Awal Proker Pusat Keuangan BEM Kema FTIP Menangani segala hal yang berhubungan dengan keuangan BEM Kema FTIP. Indikator: -Transparansi Keuangan tiap bulan -Menyusun laporan keuangan tiap bulan
19 Deskripsi Kerja: SDMK merupakan bagian yang tidak bisa terpisahkan dari kegiatan berorganisasi. Ranah kerja SDMK hanya mencakup Internal Kabinet dengan sasaran semua Anggota Kabinet (Kabinet Inti dan Staff). SDMK bertugas untuk menjaga stabilitas kabinet dengan menciptakan suasana kabinet yang kondusif dan menyenangkan. Ada juga 3 fungsi SDMK antara lain: 1. Fungsi Pemeliharaan, dilakukan untuk membangun keutuhan dan kekuatan internal Kabinet 2. Fungsi Peningkatan Kualitas, dilakukan untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia di Kabinet 3.Fungsi Penilaian Kerja Sumber Daya Manusia di Kabinet, dilakukan untuk menilai dan memantau sejauh mana kinerja SDM di Kabinet yang nantinya akan di rekap dalam bentuk Rapot Kabinet sebagai Laporan Hasil Kerja dari masing- masing Individu. Hasil dar penilaian juga bisa dijadikan referensi untuk melakukan Upgrading. Kegiatan: Hari Kerja Kabinet -Bonding/Upgrading - Whisper Birthdays -Temani Kementerian - Olahraga Bersama (Futsal contohnya)
20 Deskripsi Kerja: Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa (PSDM) adalah kementerian yang menjadi pusat Pembinaan Mahasiswa FTIP dengan berperan membantu mahasiswa untuk mengembangkan dan meningkatkan softskill (Kaderisasi) dan kepemimpinan yang ada di dalam diri mahasiswa FTIP. Selain tempat pengkaderisasian, PSDM juga bertugas untuk menjadi fasilitator untuk kegiatan Pola Pembinaan yang ada DI FTIP. Kegiatan: -FTIP Leader Camp -Forum Polbim -SPARTA -ATHENA
21 Deskripsi Kerja: Fokus utama Kementerian Advokasi dan Pelayanan Mahasiswa diantaranya yaitu terhadap hal-hal yang berkaitan dengan kesejahteraan mahasiswa diantaranya yaitu secara langsung seperti beasiswa, pembayaran uang registrasi (mahasiswa baru), herregistrasi (mahasiswa lama), aspirasi dan follow-up fasilitas kampus. Dalam pelaksanaannya nanti, Kementerian APM akan membutuhkan bantuan dan sinergisasi dengan BPM Kema Unpad terutama dalam hal aspirasi dan advokasi. Selain itu APM juga bertugas untuk memberikan pelayanan yang dibutuhkan kepada mahasiswa Fresh Graduate untuk menuntun mereka menghadapi dunia kerja. Kegiatan: -Career Development Center -FTIP Case (Care and Share) -Techno Career Week -Advokasi Mahasiswa
22 Deskripsi Kerja: Kementerian Dalam Negeri, Kementerian yang bertanggung jawab/fasilitator terhadap isu kemahasiswaan FTIP yang secara khusus menangani serta menjalin hubungan baik dengan seluruh lembaga kemahasiswaan FTIP. Secara khusus kementerian ini memiliki peran untuk menjalin hubungan baik dan harmonis dengan seluruh elemen dan lembaga kemahasiswaan yang ada di FTIP sehingga terwujud persatuan dan kesatuan menuju FTIP yang lebih baik di masa yang akan datang. Selain itu Dagri berfungsi untuk mengawal Dekan Baru agar Dekan tahun ini bisa menjadi lebih dekat dengan Mahasiswa. Kegiatan: -Kalender kegiatan Kema FTIP -CFTU -FTIP Kusik (Kumpul Asik) -Tempel Dekan -FTIP Of The Year (Kolaborasi -Dies Natalis FTIP dengan Informasi) -We Will There For You (Kolaborasi dengan Miba, Menlu)
23 Deskripsi Kerja Kementerian Kewirausahaan berupaya meningkatkan dan mengembangkan semangat serta potensi mahasiswa Unpad dalam bidang kewirausahaan melalui kegiatan yang inspiratif. Kementerian Kewirausahaan akan berusaha merubah pola pikir bahwa berwirausaha itu sulit. Kementerian Kewirausahaan juga menampung/mewadahi wirausaha-wirausaha yang ada di FTIP agar bisa bersaing secara Regional maupun Nasional. Wirus juga bertugas untuk membantu keuangan BEM dengan menjual souvenir/mercandise FTIP. Kegiatan: -Technopreneur -Forum Wirus -Jaket Kabinet -FTIP Store
24 Deskripsi Kerja: Kementerian Penalaran berfungsi untuk memfasilitasi pengembangan potensi mahasiswa dibidang Akademik, seperti mendorong dan menemani bahwa pentingnya PKM didunia perkuliahan dan mengarahkan mahasiswa untuk ikut serta menjadi Mahasiswa Berprestasi (Mawapres). Selain itu Penalaran bertugas untuk menciptakan kegiatan untuk pengembangan keilmuan seperti Toefl/Seminar. Kegiatan: -Artknowleague (Kolaborasi dengan Miba) -International Event Sharing (Kolaborasi dengan Menlu) -Pelatihan & Test Toefl -Pelatihan PKM & Mawapres -Techno Career Week (Kolaborasi dengan APM)
25 Deskripsi Kerja Kementerian Minat dan Bakat (MIBA) adalah kementerian yang bertanggung jawab atas pengembangan potensi, minat dan bakat mahasiswa dalam bidang seni, olahraga, dan bidanglainnya yang dapat mewujudkan dan menumbuhkan jiwa kreativitas serta mental sportivitas dalam diri mahasiswa FTIP serta menyatukan mahasiswa FTIP dalam kompetisi yang berasaskan kekeluargaan. Lalu menciptakan kegiatan sebagai tempat berpartisipasinya UKM dan Komunitas agar senantiasa terus berkembang, banyak peminatnya, dan dapat mengharumkan nama FTIP di kancah Unpad maupun luar kampus. Kegiatan: -Artknowleague (Kolaborasi dengan Penalaran) -We Will There For You (Kolaborasi dengan Menlu, Dagri) -FTIPFAIR -Technosphere -Forum UKM
26 Deskripsi Kerja Kementerian PKM berfungsi untuk meningkatkan jiwa pengabdian sesuai dengan Tridharma Perguruan Tinggi dengan cara melakukan Pengabdian yang Solutif dan Inovatif sesuai dengan FTIP sehingga mahasiswa FTIP bisa menjadi lebih peka terhadap sekitar, dengan adanya pengabdian mahasiswa bisa membawa nama FTIP untuk lebih bangga terhadap berkontribusi dimasyarakat. Untuk pengabdian yang diinginkan adalah pengabdian yang berkelanjutan sehingga akan terus melekat kebermanfaatan dari pengabdian tersebut. Kegiatan: -Technocare -Donor Darah -Aksi Kepedulian (Banjir, musibah) -Taman Belajar -FTIPPeduli (Kolaborasi dengan Lingkungan, APM)
27 Deskripsi Kerja Kementerian lingkungan berfokus untuk meningkatkan pemikiran bahwa pentingnya menjaga lingkungan dengan meningkatkan kepekaan terhadap kenyamanan lingkungan FTIP. Peka terhadap isu go green dan mempropagandakan ke kalangan mahasiswa sehingga diharapkan Bem Kema FTIP bisa menjadi leading actor dalam menciptakan kampus FTIP yang aman, nyaman, bersih dan sehat. Selain itu Kementerian Lingkungan juga bertugas untuk memberikan trobosan baru untuk mendorong kepedulian akan sekitar. Kegiatan: -Aksi Lingkungan -FTIP Peduli, Greeduation (Kolaborasi dengan APM, PKM) -Cinta Sekitar (penyediaan galon, fasilitas dll)
28 Deskripsi Kerja Kementerian Luar Negeri berfokus untuk menjalin hubungan dengan Eksternal FTIP, baik itu dengan lembaga yang ada diluar FTIP maupun menjaga silahturahim tali IKA FTIP. Kementerian Luar Negeri juga berfungsi untuk menjaga nama baik dan meningkatkan eksistensi FTIP di Unpad maupun Indonesia. Dan sebagai penyalur hubungan dengan ikatan FTP se-indonesia. Kegiatan: -Temu Alumni -Forum Agrokompleks -International Event Sharing (Kolaborasi dengan Penalaran) -We Will There For You (Kolaborasi dengan Miba, Dagri)
29 Deskripsi Kerja Kementerian Kajian Strategis bertugas secara khusus mengkaji kebijakan-kebijakan kampus dan publik baik nasional maupun daerah yang berkaitan dengan mahasiswa dan khalayak ramai. Kementerian ini melakukan kajian strategis terhadap kebijakan kampus yang akan, sedang, maupun telah ditetapkan oleh birokrasi kampus dan stakeholder, serta melakukan penyikapan dan advokasi terhadap kebijakan-kebijakan kampus yang berkaitan dengan mahasiswa Unpad pada umumnya. Selain itu, kementerian ini melakukan kajian strategis terhadap isu-isu kebijakan publik nasional maupun daerah Jawa Barat, Bandung dan Sumedang dengan melakukan penyikapan-penyikapan dan pencerdasan terhadap masyarakat. Kegiatan: -BUMI RASA -Propaganda FTIP -Kaji dan Aksi
30 Deskripsi Kerja Kementerian Informasi bertugas sebagai Garda Terdepan dalam menyebarluaskan informasi dan pendataan prestasi Kema FTIP untuk diapresiasi. Informasi adalah sekumpulan data yang diorganisir dengan cara tertentu sehingga memiliki arti oleh penerimanya. Berbagai informasi dibutuhkan mahasiswa Unpad untuk berbagai kebutuhan. Mulai dari info beasiswa, kegiatan sosial, hiburan, seputar kampus dll. Sedangkan apresiasi adalah salah satu cara untuk memberikan apresiasi atau semangat kepada KEMA Unpad yg telah memperoleh prestasi dibidangnya masing-masing. Informasi bertugas juga untuk mendokumentasikan setiap kegiatan BEM untuk dipublikasikan. Selain itu Informasi juga sebagai penghubung antar Kominfo yang ada di Fakultas lain maupun di BEM Kema Unpad. Kegiatan: -Social Media FTIP (bisa dipecah) -FOTY (Kolaborasi dengan Dagri) -Seminar Inspiring -Website FTIP
31 Deskripsi Kerja Kementerian Media berfokus kearah kebutuhan design dan informasi yang ada di BEM Kema FTIP, baik itu digital maupun media cetak dan fisik. Kementerian media menjadi pusat untuk menciptakan SATU template design agar mempermudah pekerjaan dan Membuat Ciri Khas untuk BEM Kema FTIP. Selain dari itu Kementerian Media juga membuat video press release sebagai media informasi dan sebagai Agent of Creativity seperti bentuk publikasi yang unik dan kreatif. Kegiatan: -Design Kabinet (Tempalte design) -Id Card -Video/Press Release -Mapedia (Mading) -FTIP Magazine
BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA
VISI SPORATIF (Satu, Proaktif, Apresiatif, dan Prestatif) MISI 1. Menyatukan Potensi Penuh Keluarga Mahasiswa Fakultas Peternakan Universitas Padjadjaran 2. Pro-Aktif dan berkontribusi dalam memfasilitasi
Lebih terperinciBADAN EKSEKUTIF MAHASISWA KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS PETERNAKAN UNIVERSITAS PADJADJARAN KABINET KITA BERSAMA 2016
RENCANA STRATEGIS A. Pendahuluan Keluarga Mahasiswa Fakultas Peternakan Universitas Padjadjaran (KEMA FAPET UNPAD) merupakan lembaga non struktural yang berada di dalam Keluarga Mahasiswa Universitas Padjadjaran
Lebih terperinciDESKRIPSI KERJA KABINET
DESKRIPSI KERJA KABINET BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS PETERNAKAN UNIVERSITAS PADJADJARAN KABINET INOVASI 2014 Inisiatif untuk Melayani Aktif dalam Berkontribusi STRUKTUR KABINET PRESIDEN WAKIL PRESIDEN
Lebih terperinciGABUNG BEM FT UNNES CINTA DEDIKASI KAMU COCOK DIMANA? KABINET. Muhammad Zakki Multazam. Ketua BEM FT Unnes 2017 Alika Budi Septiandri
KABINET KAMU COCOK DIMANA? BEM FT UNNES 2017 CINTA DEDIKASI GABUNG Muhammad Zakki Multazam Ketua BEM FT Unnes 2017 Alika Budi Septiandri Wakil Ketua BEM FT Unnes 2017 TUPOKSI SEKRETARIS KABINET BENDAHARA
Lebih terperinciDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KETETAPAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR 05/TAP/BPM FEB UI/IV/2017 TENTANG GARIS BESAR HALUAN KERJA BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Lebih terperinciIKATAN MAHASISWA ELEKTRO PERIODE 2011
PERANGKAT KERJA IKATAN MAHASISWA ELEKTRO PERIODE 2011 Sekretaris Kabinet (Cabinet Secretary) DESKRIPSI KERJA: 2. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan fungsi kesekretariatan organisasi secara umum 3.
Lebih terperinciTENTANG PENGESAHAN STRUKTUR KABINET KM-ITERA PERIODE
KETETAPAN SENAT KELUARGA MAHASISWA INSTITUT TEKNOLOGI SUMATERA 2015-2016 NOMOR 003 TAHUN 2015 TENTANG PENGESAHAN STRUKTUR KABINET KM-ITERA PERIODE 2015-2016 Dengan senantiasa mengharapkan rahmat Tuhan
Lebih terperinciBersatu dalam Sinergi
PLATFORM KABINET KABINET Muchammad Ridwan Sa idi PRESIDEN BEM KM SV UGM 2016 LATAR BELAKANG + DENGAN BERBAGAI MACAM LATAR BELAKANG KEILMUAN YANG MEMBUATNYA BISA MENJADI REMBULAN YANG AKAN MENYINARI GADJAH
Lebih terperinciDraft : GBHP. Bab 1 Pendahuluan. 1.1 Pengertian. 1.2 Landasan. 1.3 Tujuan. 1.4 Sistematika. Bab 2 Bidang-Bidang BP HIMATIKA ITB Periode
Draft : GBHP Bab 1 Pendahuluan 1.1 Pengertian 1.2 Landasan 1.3 Tujuan 1.4 Sistematika Bab 2 Bidang-Bidang BP Periode 2012-2013 2.1 Internal 2.2 Eksternal 2.3 Kemahasiswaan Bab 3 Penutup Bab 1 Pendahuluan
Lebih terperinciPRODUKTIF Karya Nyata
GRAND DESIGN BEM FAPET UB 2017 PRODUKTIF Karya Nyata Oleh : Filoza Marwi Presiden 145050101111217 Siti Khairani Wakil Presiden 145050100111156 Setiap dari kalian adalah pemimpin dan setiap pemimpin akan
Lebih terperinciJOB DESCRIPTION OF BEM FSAINTEK UNAIR PERIODE KEPENGURUSAN 2012
JOB DESCRIPTION OF BEM FSAINTEK UNAIR PERIODE KEPENGURUSAN 2012 PENGURUS INTI KETUA WAKIL SEKRETARIS I SEKRETARIS II BENDAHARA I BENDAHARA II BIRO RT : Mengkoordinasi seluruh kepengurusan di Keluarga BEM
Lebih terperinciKETETAPAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR 09/TAP/BPM FMIPA UI/I/2017.
KETETAPAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR 09/TAP/BPM FMIPA UI/I/2017 Tentang GARIS-GARIS BESAR ARAH KEGIATAN LEMBAGA EKSEKUTIF, BADAN
Lebih terperinciGRAND DESIGN BEM IM FKM UI 2017 KITA UNTUK FKM!
GRAND DESIGN BEM IM FKM UI 2017 KITA UNTUK FKM! Belajar dari Sapu Lidi SEBATANG LIDI akan mudah RAPUH, tapi SEGENGGAM LIDI akan membuatnya LEBIH KUAT dan JAUH LEBIH BERMANFAAT Lantas selemah itukah kita
Lebih terperinciG r a n d D e s i g n B E M I M F K M U I 2016
F a k u l t a s K e s e h a t a n M a s y a r a k a t U n i v e r s i t a s I n d o n e s i a G r a n d D e s i g n B E M I M F K M U I 2016 S o l i d, T o t a l i t a s, S i n e r g i s S i n e r g i
Lebih terperinciKETETAPAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR: 07/TAP/BPM FEB UI/IV/2015
KETETAPAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR: 07/TAP/BPM FEB UI/IV/2015 TENTANG GARIS BESAR HALUAN KERJA BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. 1.1 Pengertian
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Pengertian Garis Besar Haluan Program HMK AMISCA ITB adalah suatu garis besar kebijakan yang merupakan arahan program-program kerja Badan Pengurus HMK AMISCA ITB untuk dilaksanakan
Lebih terperinciGARIS BESAR HALUAN PROGRAM KELUARGA MAHASISWA ITB Keluarga Mahasiswa Institut Teknologi Bandung
GARIS BESAR HALUAN PROGRAM KELUARGA MAHASISWA ITB 2012-2013 Keluarga Mahasiswa Institut Teknologi Bandung 2012-2013 2012 K O N G R E S K E L U A R G A M A H A S I S W A I T B 2 0 1 2-2 0 1 3 BAB I PENDAHULUAN
Lebih terperinciKETETAPAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR 01/TAP/BPM FMIPA UI/II/2016.
KETETAPAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR 01/TAP/BPM FMIPA UI/II/2016 Tentang GARIS-GARIS BESAR ARAH KEGIATAN LEMBAGA EKSEKUTIF, BADAN
Lebih terperinciHASIL SURVEY KEBUTUHAN M AHASISWA KEDOKTERAN UMUM AWAL TAHUN 2017 HIMPUNAN MAHASISWA KEDOTERAN UMUM 2017
HASIL SURVEY KEBUTUHAN M AHASISWA KEDOKTERAN UMUM AWAL TAHUN 2017 HIMPUNAN MAHASISWA KEDOTERAN UMUM 2017 A. SURVEY KEBUTUHAN MAHASISWA KU 1. Survey Kebutuhan Mahasiswa KU dibagikan dan dapat diisi secara
Lebih terperinciPANDUAN PENDAFTARAN PENGURUS BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA (BEM) FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA PERIODE 2017
PANDUAN PENDAFTARAN PENGURUS BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA (BEM) FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA PERIODE 2017 PERSYARATAN UMUM 1. Mahasiswa aktif FMIPA UNY angkatan
Lebih terperinciPola Pengembangan Kemahasiswaan UNJ 2011
Pola Pengembangan Kemahasiswaan UNJ 2011 Oleh : Octo Rianto (Kepala Sub Bagian Kemahasiswaan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Jakarta) Kebijakan Dasar Pendidikan Tinggi Indonesia 2003-2010 Untuk
Lebih terperinciTENTANG GARIS BESAR HALUAN PROGRAM KM-ITERA PERIODE
KETETAPAN SENAT KELUARGA MAHASISWA INSTITUT TEKNOLOGI SUMATERA NOMOR 002 TAHUN 2015 TENTANG GARIS BESAR HALUAN PROGRAM PERIODE 2015-2018 Dengan senantiasa mengharapkan rahmat Tuhan Yang Maha Kuasa SENAT
Lebih terperinciANGGARAN RUMAH TANGGA BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES SURABAYA TAHUN 2017
ANGGARAN RUMAH TANGGA BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES TAHUN 2017 BAB I VISI DAN MISI PASAL 1 VISI BERSATU, BERSINERGI, MEMBANGUN PASAL 2 MISI 1. MENINGKATKAN PERAN AKTIF SERTA KESOLIDAN
Lebih terperinciJOB DESCRIPTION BADAN MEDIA, DATA DAN INFORMASI (MEDIS)
BADAN MEDIA, DATA DAN INFORMASI (MEDIS) Departemen Media Informasi 1. Menghimpun Data dan Informasi tentang pengurus maupun Ormawa Politeknik Negeri Sriwijaya. 2. Membangun social media BEM yang Aktual
Lebih terperinciPROGRAM KERJA HIMPUNAN MAHASISWA PENGAIRAN TAHUN 2015
PROGRAM KERJA HIMPUNAN MAHASISWA PENGAIRAN TAHUN 2015 A. Departemen Internal 1. Divisi Advokesma Sensus KBMP Kegiatan mencari dan mengumpulkan data-data seluruh mahasiswa aktif di Pengairan terutama tingkat
Lebih terperinciPEDOMAN LEMBAGA KEMAHASISWAAN SEKOLAH TINGGI SENI RUPA DAN DESAIN INDONESIA TELKOM MUQADDIMAH
PEDOMAN LEMBAGA KEMAHASISWAAN SEKOLAH TINGGI SENI RUPA DAN DESAIN INDONESIA TELKOM MUQADDIMAH Mahasiswa. Demikian orang mengenalnya sebagai komunitas ilmiah yang bercekimpung dalam dunia intelektualitas
Lebih terperinciKETETAPAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS INDONESIA No.: 10/TAP/BPM FMIPA UI/IV/13.
KETETAPAN UNIVERSITAS INDONESIA No.: 10/TAP/BPM FMIPA UI/IV/13 Tentang PEDOMAN PEMBINAAN MAHASISWA (PPM) UNIVERSITAS INDONESIA PERIODE 2013 Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, Badan Perwakilan Fakultas
Lebih terperinciKETETAPAN NOMOR: 02/TAP/BPM FEUI/II/2014 TENTANG GARIS BESAR HALUAN KERJA BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS INDONESIA
KETETAPAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR: 02/TAP/BPM FEUI/II/2014 TENTANG GARIS BESAR HALUAN KERJA BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS INDONESIA
Lebih terperinciOPEN RECRUITMENT MAGANG BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA 2014 Fakultas Kedokteran Universitas Udayana
OPEN RECRUITMENT MAGANG BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA 2014 Fakultas Kedokteran Universitas Udayana Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Udayana Periode 2014/2015 membuka Open Recruitment
Lebih terperinciPROGRAM KERJA GARIS BESAR PROGRAM KERJA KELUARGA ALUMNI UNIVERSITAS SETIA BUDI SURAKARTA
PROGRAM KERJA GARIS BESAR PROGRAM KERJA KELUARGA ALUMNI UNIVERSITAS SETIA BUDI SURAKARTA A. PENGERTIAN Garis Besar Program Kerja adalah garis besar haluan kerja organisasi Ikatan Alumni Universitas Setia
Lebih terperinciKETETAPAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS INDONESIA No.: 05/TAP/BPM FMIPA UI/II/13.
KETETAPAN No.: 05/TAP/BPM FMIPA UI/II/13 Tentang GARIS-GARIS BESAR ARAH KEGIATAN LEMBAGA EKSEKUTIF, BADAN OTONOM, DAN BADAN SEMI OTONOM PERIODE 2013 Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, Badan Perwakilan
Lebih terperinciGARIS BESAR HALUAN KERJA(GBHK) IKATAN MAHASISWA KULON PROGO Wates, Kulon Progo, DI. Yogyakarta 2015
GARIS BESAR HALUAN KERJA(GBHK) IKATAN MAHASISWA KULON PROGO Wates, Kulon Progo, DI. Yogyakarta 2015 BAB I PENDAHULUAN Pasal 1 Pengertian Garis Besar Haluan Kerja IMKP (Ikatan Mahasiswa Kulon Progo) adalah
Lebih terperinciBAB V KESIMPULAN DAN SARAN
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan Penelitian ini menggambarkan tentang Studi Komparatif Badan Eksekutif Mahasiswa tingkat Universitas dan Fakultas dalam Konteks Pendidikan Politik. Adapun kesimpulan
Lebih terperinciGARIS-GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS JEMBER
GARIS-GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS JEMBER I. PENDAHULUAN 1. Pengertian Garis-garis Besar Haluan Organisasi (GBHO) adalah garis-garis besar sebagai
Lebih terperincig) Melakukan pengawasan (kontroling), dan koordinasi dengan bendahara bidangbem
1. TUPOKSI I. Presiden a) Ketua umum BEM bertanggung jawab kepada PD III Bidang Kemahasiswaan & Dewan Perwakilan Mahasiswa (DPM) b) Sebagai penangggungjawab organisasi baik secara vertikal, horizontal
Lebih terperinciBADAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS INDONESIA Sekretariat: Gedung Fakultas Farmasi UI,
KETETAPAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA No. : 19/TAP/BPM FFUI/X/14 Tentang GARIS-GARIS BESAR ARAH KEGIATAN LEMBAGA KEMAHASISWAAN PERIODE 2015 Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, Badan Perwakilan Mahasiswa
Lebih terperinciFAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM BADAN PERWAKILAN MAHASISWA Gedung Pusgiwa FMIPA UI Depok
KETETAPAN UNIVERSITAS INDONESIA No.: 15/TAP/BPM FMIPA UI/VII/13 Tentang PEDOMAN PANITIA PROSEDUR PENERIMAAN ANGGOTA AKTIF (PPAA) UNIVERSITAS INDONESIA PERIODE 2013 Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, Badan
Lebih terperinciPANITIA MUSYAWARAH DAN RAPAT KERJA NASIONAL
GARIS-GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI PERIODE 2014-2015 BAB I PENDAHULUAN Garis-garis Besar Haluan Organisasi (GBHO) adalah pola yang secara garis besar mengarahkan kinerja organisasi yang ditetapkan pada
Lebih terperinciKETETAPAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS PADJADJARAN
KETETAPAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR : 010 /BPM-Kema FPIK/Kep/IX/2011 TENTANG UNDANG-UNDANG KELOMPOK KEGIATAN MAHASISWA
Lebih terperinciKabinet Keluarga Mahasiswa ITB [PLATFORM KM ITB 11/12] Antusias, Satu, dan Inisiatif dalam Karya untuk Indonesia Menuju Indonesia Mandiri
2011 Kabinet Keluarga Mahasiswa ITB [PLATFORM KM ITB 11/12] Antusias, Satu, dan Inisiatif dalam Karya untuk Indonesia Menuju Indonesia Mandiri 1 VISI dan MISI untuk KM-ITB 2011/2012 VISI: KM-ITB yang Antusias,
Lebih terperinciPERATURAN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN NOMOR 003 TAHUN 2015
Mengingat Menimbang PERATURAN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN NOMOR 003 TAHUN 2015 Tentang GARIS BESAR HALUAN KERJA ORGANISASI KEMAHASISWAAN FAKULTAS EKONOM I DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN BOGOR Dengan
Lebih terperinciGARIS-GARIS BESAR HALUAN KERJA KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS PADJADJARAN
GARIS-GARIS BESAR HALUAN KERJA KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS PADJADJARAN (HASIL AMANDEMEN MUSYAWARAH MAHASISWA VIII KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU
Lebih terperinciANGGARAN RUMAH TANGGA HIMPUNAN MAHASISWA KEDOKTERAN UMUM FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS DIPONEGORO
ANGGARAN RUMAH TANGGA HIMPUNAN MAHASISWA KEDOKTERAN UMUM FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS DIPONEGORO BAB I ARTI LAMBANG HIMA KU FK Undip Pasal 1 Arti Lambang (1) Bentuk lambang HIMA KU FK Undip memiliki
Lebih terperinciPERGERAKAN BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA DI INTERNAL DAN EKSTERNAL KAMPUS
PERGERAKAN BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA DI INTERNAL DAN EKSTERNAL KAMPUS Diajukan sebagai salah satu Syarat Pendaftaran Peserta Pemira Politeknik Negeri Bandung 2016 Disusun oleh : 1. Desy Ratnaningsih (155211038)
Lebih terperinciSOCIETY OF ECONOMIC GEOLOGISTS UNIVERSITAS PADJADJARAN STUDENT CHAPTER
SOCIETY OF ECONOMIC GEOLOGISTS UNIVERSITAS PADJADJARAN STUDENT CHAPTER DESKRIPSI DIVISI KEPENGURUSAN SEG UNPAD SC 2016/2017 VISION Creating SEG SC UNPAD that synergy, innovative, inspirative, professional,
Lebih terperinciProker Deskripsi Kegiatan Waktu Pelaksanaan
Proker Deskripsi Kegiatan Waktu Pelaksanaan Pendataan Anggota Kesekretariatan Rekapitulasi Program Kerja Inventarisasi Kegiatan untuk melakukan pendataan anggota KampoengSmuda, yang mana digunakan untuk
Lebih terperinciGARIS-GARIS BESAR HALUAN KERJA ORGANISASI KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PADJADJARAN BAB I PENDAHULUAN
GARIS-GARIS BESAR HALUAN KERJA ORGANISASI KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PADJADJARAN BAB I PENDAHULUAN 1.1 Pengertian Garis garis Besar Haluan Kerja Oragnisasi (GBHKO) adalah
Lebih terperinciRENCANA INDUK PENGEMBANGAN (RIP)
RENCANA INDUK PENGEMBANGAN (RIP) 2015-2028 FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS ANDALAS PADANG 2015 KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT atas tersusunnya Rencana Induk Pengembangan (RIP) Fakultas Farmasi
Lebih terperinciGARIS-GARIS BESAR PROGRAM KERJA HIMATIKA FMIPA UNY 2017 HIMATIKA FMIPA UNY 2017
GARIS-GARIS BESAR PROGRAM KERJA HIMATIKA FMIPA UNY 2017 HIMATIKA FMIPA UNY 2017 FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA GARIS-GARIS BESAR PROGRAM KERJA HIMATIKA FMIPA
Lebih terperinciPROPOSAL BINA DESA KEMENTERIAN PENGABDIAN MASYARAKAT BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PADJADJARAN
PROPOSAL BINA DESA KEMENTERIAN PENGABDIAN MASYARAKAT BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PADJADJARAN 2013 KABINET EKSPANSIF A. LATAR BELAKANG KEGIATAN Kemiskinan
Lebih terperinciRENCANA OPERASIONAL FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM 2015-2019 FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS HALU OLEO APRIL 2015 Rencana Strategis FMIPA-UHO, 2015-2019 1 KATA
Lebih terperinciFORMAT LAMPIRAN YANG DISERTAKAN DALAM LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN KEGIATAN NAMA LK/UKM NAMA KEGIATAN INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2013
FORMAT LAMPIRAN YANG DISERTAKAN DALAM LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN KEGIATAN NAMA LK/UKM NAMA KEGIATAN INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2013 Kode Indikator Kode IPB Nama Program/ Deskripsi Program/ Tujuan Tanggal
Lebih terperinciPROPOSAL DIALOG BERSAMA DEKANAT I
PROPOSAL DIALOG BERSAMA DEKANAT I KEMENTERIAN ADVOKASI DAN KESEJAHTERAAN MAHASISWA BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PADJADJARAN 2014 KABINET TERDEPAN
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Manusia merupakan makhuk sosial, yang antar individunya membutuhkan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Manusia merupakan makhuk sosial, yang antar individunya membutuhkan dan saling bergantung satu sama lainnya. Maka berawal dari latar belakang inilah, terciptanya
Lebih terperinciHIMA KU FK Undip 2017 Grand Design
[draft] HIMA KU FK Undip 2017 Grand Design Oleh Robi Kholiq dan tim sukses G r a n d D e s i g n H I M A K U 2 0 1 7 R o b i K h o l i q 0 Visi Misi G r a n d D e s i g n H I M A K U 2 0 1 7 R o b i K
Lebih terperinciPROPOSAL Majalah FEB
PROPOSAL Majalah FEB KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMASI BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PADJADJARAN 2013 KABINET EKSPANSIF A. LATAR BELAKANG KEGIATAN
Lebih terperinciGRANDDESIGN BEM FMIPA UI Grand Design BEM FMIPA UI
GRANDDESIGN BEM FMIPA UI 2016 Grand Design BEM FMIPA UI 2016 1 LATAR BELAKANG Pada hakikatnya, dalam kehidupan memang selalu ada permasalahan.permasalahan-permasalahan ini ada bukan untuk dihindari, namun
Lebih terperinciPERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 17 TAHUN 2010 TENTANG PENGELOLAAN DAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 17 TAHUN 2010 TENTANG PENGELOLAAN DAN PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : bahwa untuk melaksanakan
Lebih terperinciGARIS-GARIS BESAR PEDOMAN KERJA ORGANISASI PEMERINTAHAN MAHASISWA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI MALANG 2016 (GBPK OPM FT UM 2016)
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS NEGERI MALANG (UM) FAKULTAS TEKNIK DEWAN MAHASISWA FAKULTAS Jalan Semarang 5 Malang 65145 Telp. (0341) 565-307 Laman www.um.ac.id GARIS-GARIS
Lebih terperinciRENCANA INDUK PENGEMBANGAN (RIP)
RENCANA INDUK PENGEMBANGAN (RIP) 2015-2028 FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS ANDALAS PADANG 2015 KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT atas tersusunnya Rencana Induk Pengembangan (RIP) Fakultas Farmasi
Lebih terperinciPERATURAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 70 TAHUN 2015 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PENGELOLA UNIVERSITAS PADJADJARAN
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 70 TAHUN 2015 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PENGELOLA UNIVERSITAS PADJADJARAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN, Menimbang
Lebih terperinciUNDANG UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 40 TAHUN 2009 TENTANG KEPEMUDAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
UNDANG UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 40 TAHUN 2009 TENTANG KEPEMUDAAN Menimbang DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, : a. bahwa dalam sejarah perjuangan bangsa Indonesia sejak
Lebih terperinciVISI, MISI DAN PROGRAM KERJA
VISI, MISI DAN PROGRAM KERJA Oleh Prof. Dr. Herri CALON DEKAN FEUA PERIODE TAHUN 2016-2020 Visi Menjadi Fakultas Ekonomi yang menghasilkan sumber daya insani yang kreatif, inovatif, profesional dan kompetitif,
Lebih terperinciPengembangan Strategi Pemanfaatan Inkubator Akademik Untuk Meningkatkan Karya Akademik Mahasiswa di Lingkungan Fakultas Ekonomi
Pengembangan Strategi Pemanfaatan Inkubator Akademik Untuk Meningkatkan Karya Akademik Mahasiswa di Lingkungan Fakultas Ekonomi Putu Sukma Kurniawan a, Edy Sujana b a,buniversitas Pendidikan Ganesha, Singaraja,
Lebih terperinciRapat Dengar Pendapat
Rapat Dengar Pendapat Program kerja audit keuangan Telah dilaksanakan Belum dilaksanakan Pelatihan Pembuatan Laporan Keuangan SC Keuangan Bidang Program kerja keuangan Telah dilaksanakan Merchandise BEM
Lebih terperinciIKATAN KELUARGA MAHASISWA UNIVERSITAS INDONESIA KETETAPAN DEWAN PERWAKILAN MAHASISWA UNIVERSITAS INDONESIA
IKATAN KELUARGA MAHASISWA UNIVERSITAS INDONESIA KETETAPAN DEWAN PERWAKILAN MAHASISWA UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR 08/TAP/DPM UI/III/2014 TENTANG GARIS-GARIS BESAR HALUAN KERJA BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA
Lebih terperinciBAB II ARAHAN UMUM PENGURUS BEM HIMAGRIN FPTK UPI PRAKATA
GARIS BESAR HALUAN PROGRAM BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA HIMPUNAN MAHASISWA AGROINDUSTRI FAKULTAS PENDIDIKAN TEKNOLOGI DAN KEJURUAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA 2013 BAB I PENDAHULUAN A. Definisi Garis
Lebih terperinciD I S A M P A I K A N P A D A O K K T A H U N
D I S A M P A I K A N P A D A O K K T A H U N 2 0 1 6 Bagian Kemahasiswaan VISI: Meningkatkan Soft Skills mahasiswa menuju Stikom Surabaya yang berkualitas, unggul dan terkenal MISI: Memberikan pembinaan
Lebih terperinciDAFTAR ISI. Daftar Isi 1. Deskripsi Proker Divisi Humas...2. Deskripsi Proker Divisi Kewirausahaan...3. Deskripsi Proker Divisi Orsenbud 5
DAFTAR ISI Daftar Isi 1 Deskripsi Proker Divisi Humas....2 Deskripsi Proker Divisi Kewirausahaan...3 Deskripsi Proker Divisi Orsenbud 5 Deskripsi Proker Divisi PSDM.7 Deskripsi Proker Divisi Advokasi 9
Lebih terperinciFAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS DAYANU IKHSANUDDIN BAU BAU
KEBIJAKAN AKADEMIK FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS DAYANU IKHSANUDDIN BAU BAU DAFTAR ISI Halaman DAFTAR ISI i KATA PENGANTAR ii BAB I. PENDAHULUAN 1 BAB II. ARAH KEBIJAKAN 2 2.1 Kebijakan
Lebih terperinciGaris Garis Besar Haluan Program Keluarga Mahasiswa Institut Teknologi Bandung Periode
INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG GARIS GARIS BESAR HALUAN PROGRAM KELUARGA MAHASISWA Garis Garis Besar Haluan Program Keluarga Mahasiswa Institut Teknologi Bandung Periode 1 INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG GARIS
Lebih terperinciLaporan Keuangan. Bulan Februari BEM Kema Unpad Purwadaksi Tanggal Uraian Debit Kredit Saldo 12 Uang Kas BEM Kema Inspirasi
Bulan Februari 2016 12 Uang Kas BEM Kema Inspirasi 23.600.000 23.600.000 13 Dana Talangan Camp Abad Inti (SDMO) Turunan Kastrat Inspirasi (KASTRAT) 25 Dana Talangan Sarasehan (HUBIN) 2.643.500 20.956.500
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI PEMUDA DAN OLAHRAGA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 0059 TAHUN 2013 TENTANG PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN PEMUDA
PERATURAN MENTERI PEMUDA DAN OLAHRAGA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 0059 TAHUN 2013 TENTANG PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN PEMUDA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PEMUDA DAN OLAHRAGA REPUBLIK INDONESIA,
Lebih terperinciLAPORAN AKHIR TAHUN BIDANG III Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa Ditulis oleh Kepala Bidang III HMPD FKUB. : Arsya Al Ayubi
LAPORAN AKHIR TAHUN BIDANG III Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa Ditulis oleh Kepala Bidang III HMPD FKUB Arsya Al Ayubi Deskripsi Bidang Bidang tiga adalah bidang Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa (PSDM).
Lebih terperinciUnit Kerja : Teknologi Industri Pertanian Tahun : 2017
Unit Kerja : Teknologi Industri Pertanian Tahun : 2017 I Layanan Pendidikan A Persentase mahasiswa lulus tepat waktu 1 Penerimaan Mahasiswa aru URAIAN 1.1 Penentuan Daya Tampung mahasiswa Februari, Juni,
Lebih terperinciPEMBINAAN MAHASISWA UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA Oleh: Makhmud Syafe i
PEMBINAAN MAHASISWA UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA Oleh: Makhmud Syafe i Disampaikan Dalam Rangka Memenuhi Salah Satu Syarat Mengikuti Seleksi Calon Direktur Direktorat Sumber Daya Manusia Pada Universitas
Lebih terperinciSUSUNAN KEMENTRIAN BEM PM UNIVERSITAS UDAYANA KABINET UDAYANA INSPIRATIF
SUSUNAN KEMENTRIAN BEM PM UNIVERSITAS UDAYANA KABINET UDAYANA INSPIRATIF 1. Kementrian Inti Kementrian Keuangan Kementrian Sekretaris Kabinet Kementrian Kesekretariatan dan Manajemen Kabinet 2. Kementrian
Lebih terperinciPETUNJUK PENYELENGGARAAN POLA DAN MEKANISME PEMBINAAN KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS PADJADJARAN
PETUNJUK PENYELENGGARAAN POLA DAN MEKANISME PEMBINAAN KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS PADJADJARAN (HASIL AMANDEMEN MUSYAWARAH MAHASISWA VIII KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS
Lebih terperinciPROPOSAL FEB AWARD 2012
PROPOSAL FEB AWARD 2012 KEMENTERIAN JARINGAN LEMBAGA BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PADJADJARAN 2012 KABINET BERSINAR A. LATAR BELAKANG KEGIATAN Sejalan
Lebih terperinciE. PENETAPAN, PELAKSANAAN, DAN EVALUASI 1. GBHK HMTI UGM ditetapkan dalam Kongres HMTI UGM. 2. GBHK HMTI UGM dilaksanakan oleh seluruh anggota HMTI UG
GARIS-GARIS BESAR HALUAN KERJA HIMPUNAN MAHASISWA TEKNIK INDUSTRI UNIVERSITAS GADJAH MADA PERIODE 2017 BAB I PENDAHULUAN A. PENGERTIAN 1. Garis-garis Besar Haluan Kerja HMTI UGM, yang selanjutnya disingkat
Lebih terperinciANGGARAN DASAR/ANGGARAN RUMAH TANGGA HIMPUNAN MAHASISWA DEPARTEMEN MATEMATIKA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS INDONESIA
Menimbang : KETETAPAN MUSYAWARAH KERJA HIMPUNAN MAHASISWA DEPARTEMEN MATEMATIKA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS INDONESIA No. : 02/TAP/MUKER/HMD MATEMATIKA FMIPA UI/II/2015 Tentang
Lebih terperinciPOLA DASAR PENYELENGGARAAN ORGANISASI (PDPO)
POLA DASAR PENYELENGGARAAN ORGANISASI (PDPO) IKATAN HIMPUNAN MAHASISWA BIOLOGI INDONESIA (IKAHIMBI) PERIODE 2011-2013 POLA DASAR PENYELENGGARAAN ORGANISASI (PDPO) BADAN PENGURUS PUSAT IKATAN HIMPUNAN MAHASISWA
Lebih terperinciIndonesian Student s Association in Japan 在日インドネシア留学生協会 Persatuan Pelajar Indonesia di Jepang
KETETAPAN KONGRES XXXVI PERSATUAN PELAJAR INDONESIA DI JEPANG Nomor: 07/TAP/KONGRES/PPI-JEPANG/IX/2016 Tentang PPI JEPANG PERIODE 2016-2017 Dengan Rahmat Allah Yang Maha Kuasa, Kongres XXXVI (PPI Jepang)
Lebih terperinciBAB IV PROFIL ORGANISASI
1 BAB IV PROFIL ORGANISASI IV.1. Kementerian Negara Pemuda dan Olahraga VISI KEMENPORA Terwujudnya kualitas sumber daya pemuda dan olahraga dalam rangka meningkatkan wawasan kebangsaan, kepemimpinan yang
Lebih terperinciKEY PERFORMANCE INDICATORS
KEY PERFORMANCE INDICATORS GARIS BESAR HALUAN PROGRAM KELUARGA MAHASISWA INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG KONGRES KELUARGA MAHASISWA INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG 2012-2013 Key Performance Indicators Bidang Internal
Lebih terperinciPERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 33 TAHUN 2006 TENTANG STATUTA UNIVERSITAS AIRLANGGA
PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 33 TAHUN 2006 TENTANG STATUTA UNIVERSITAS AIRLANGGA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL, Menimbang : a. bahwa dalam
Lebih terperinciStandar Mahasiswa & Pengelolaan Alumni STIKES HARAPAN IBU
Standar Mahasiswa & Pengelolaan Alumni STIKES HARAPAN IBU Halaman 2 dari 6 STANDAR KEMAHASISWAAN DAN PENGELOLAAN ALUMNI STIKES HARAPAN IBU KODE DOKUMEN : STD.MT.AK. 03/007/2017 REVISI : 0 TANGGAL : 7 Maret
Lebih terperinciBAB I TUJUAN, VISI DAN MISI. Membentuk sumber daya mahasiswa jurusan yang kreatif dan produktif di bidang keteknikan dan bersifat religius.
BAB I TUJUAN, VISI DAN MISI Tujuan Membentuk sumber daya mahasiswa jurusan yang kreatif dan produktif di bidang keteknikan dan bersifat religius. Visi Mengembangkan sumber daya manusia yang beriman dan
Lebih terperinciKISI-KISI UJI KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH/MADRASAH
Manajerial Menyusun perencanaan untuk berbagai tingkatan perencanaan Memimpin dalam rangka pendayagunaan sumber daya secara optimal Menciptakan budaya dan iklim yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran
Lebih terperinciOPEN RECRUITMENT BEM FK UNUD 2013
OPEN RECRUITMENT BEM FK UNUD 2013 Untuk membentuk kepengurusan BEM FK UNUD Periode 2013 maka akan dibuka Open Recruitment kepengurusan untuk periode bersangkutan, adapun departemen yang tersedia beserta
Lebih terperinciUNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA
UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA Rasional Tantangan global dan kondisi bangsa saat ini membutuhkan perhatian serius dari semua pihak; Perguruan tinggi harus menyiapkan mahasiswa sebagai calon pemimpin masa
Lebih terperinciPEDOMAN Pengembangan Suasana Akademik dan Otonomi Keilmuan FOR/SPMI-UIB/PED
PEDOMAN Pengembangan Suasana Akademik dan Otonomi Keilmuan FOR/SPMI-UIB/PED.05-007 SURAT KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM NOMOR: 018/REK/KEP-UIB/VII/I2016 Tentang PEDOMAN PENGEMBANGAN SUASANA
Lebih terperinciSTANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL
STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA YOGYAKARTA 2015 STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN Bab 1 Pendahuluan menjelaskan mengenai latar belakang dilaksanakan penelitian tugas akhir, rumusan masalah, tujuan yang ingin dicapai, batasan masalah dan manfaat. 1.1 Latar Belakang
Lebih terperinciPERATURAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 40 TAHUN 2016 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PENGELOLA UNIVERSITAS PADJADJARAN
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 40 TAHUN 2016 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PENGELOLA UNIVERSITAS PADJADJARAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN, Menimbang
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT STIE MIKROSKIL
RENCANA STRATEGIS PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT STIE MIKROSKIL 2016-2020 PUSAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT STIE MIKROSKIL 2016 DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN... 1 Tujuan... 1 Landasan dan
Lebih terperinciDiajukan untuk memenuhi persyaratan pendaftaran calon. Peserta Pemira KEMA POLBAN Periode 2016/2017
Diajukan untuk memenuhi persyaratan pendaftaran calon. Peserta Pemira KEMA POLBAN Periode 2016/2017 Disusun Oleh : Nama : Ghifaris Vasha Irhamsyah NIM : 141424013 Jurusan : Teknik Kimia Prodi : D4 Teknik
Lebih terperinciKERANGKA KERJA SATUAN PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS PADJADJARAN 2016 SATUAN PENJAMINAN MUTU SATUAN PENJAMINAN MUTU UNPAD.
KERANGKA KERJA SATUAN PENJAMINAN MUTU 2016-2020 SATUAN PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS PADJADJARAN 2016 Page1 Kerangka Kerja SPM 2016-2020 Page 1 Kerangka Kerja Satuan Penjaminan Mutu (SPM) Unpad 2016-2020
Lebih terperinciGRAND DESIGN BEM MATEMATIKA UNJ
GRAND DESIGN BEM MATEMATIKA UNJ 2016-2017 Visi dan Misi Visi: Mewujudkan BEMJ Matematika sebagai sahabat yang religius, bermanfaat, dan kontributif dalam memberikan pelayanan yang baik untuk mahasiswa
Lebih terperinciBAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI. SMA Negeri 2 Sarolangun) dapat disimpulkan sebagai berikut :
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan peneliti terhadap "Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Mengembangkan Sekolah Efektif (Studi
Lebih terperinci