IDENTIFIKASI PELUANG-PELUANG PERBAIKAN INOVATIF

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "IDENTIFIKASI PELUANG-PELUANG PERBAIKAN INOVATIF"

Ratna Pranoto
6 tahun lalu
Tontonan:

1 1.1.3 Peluang pengembangan dalam penyelenggaraan upaya Puskesmas dan pelayanan diidentifikasi dan ditanggapi secara inovatif Kebutuhan akan pelayanan tidak sama antara daerah yang satu dengan daerah yang lain, prioritas masalah dapat berbeda antar daerah, oleh karena itu perlu diidentifikasi peluang pengembangan Upaya dan kegiatan Puskesmas, serta peluang mutu dan kinerja. Dalam melaksanakan berbagai kegiatan rutin maupun yang bersifat temporer atau kegiatan yang dilaksanakan secara khusus di lapangan wilayah kerja puskesmas limau pit, petugas yang melaksanakan kegiatan banyak menemukan kendala kendala yang membutuhkan peningkatan kinerja ataupun kemampuan dari para mitra di lapangan terutama para kader yang membantu melaksanakan kegiatan kegiatan seperti posyandu, posbindu, PIN (pekan imunisasi nasional), pemberantasan jentik nyamuk (pjb), pengasapan (fogging), survei sanitasi dan lingkungan, penyuluhan dan kegiatan lain yang menunjang terlaksananya program upaya peningkatan derajat. Pusat (puskesmas) memiliki visi yaitu mewujudkan pusat (puskesmas) limau pit yang unggul dan nyaman menuju mandiri untuk hidup sehat serta didukung dengan misi meingkatkan kualitas pelayanan, meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang profesional, meningkatkan pemangunan berwawasan melalui upaya promosi, meningkatkan kerjasama lintas sektoral dan kemitraan dengan dan membangun kemandirian untuk hidup sehat. Melalui berbagai pengamatan dan survei yang dilakukan secara langsung dan tidak langsung maupun melalui informasi yang didapatkan dari berbagai sumber yang ada di maka puskesmas limau pit mengidentifakasi peluang peluang yang gus dapat meningkatkan derajat melalui program inovatif yang akan dilaksanakan yaitu peningkatan dan pengembangan kemampuan para kader melalui progam inovatif yaitu kader asuh. Program ini bertujuan meningkatkan kemampuan dan para kader sebagai mitra puskesmas dan juga dapat membantu dalam upaya meningkatkan derajat serta sebagai salah satu bentuk peran serta di wilayah desa masing masing dalam upaya membangun kemandirian untuk hidup sehat. Identifikasi peluang peluang yang dilaksanakan dalam upaya membangun kemandirian dapat dilihat seperti tabel di bawah ini : Kader asuh IDENTIFIKASI PELUANG-PELUANG PERBAIKAN INOVATIF NO TGL Analisa/ prioritas masalah 1 Kurangnya kemampuan para kader dalam tentang BENTUK /kader dalam tentang INOVASI Pendidikan dan pelatihan PELAKSANA HASIL INOVASI KET Petugas Promokes bersama dengan lintas program - peran serta dalam upaya meningkatkan derajat nya - Meningkatknya kemampuan dan para kader mengenai

2 2 Peningkatan kompetensi kader asuh Pembinaan Kader asuh Pendampin gan Penanggung jawab Program - Cepat tanggap/ responsive terhadap permasalahan yang terjadi di wilayah desa masing masing - Peningkatan kemampuan berkoordinasi dengan stakeholder di wilayah desa masing kemampuan Kader asuh dalam setiap program yang dilaksanakan Program Unggulan Puskesmas Limaupit Adalah Peningkatan Derajat Kesehatan Lansia Seperti kita ketahui bahwa usia senja bagi manula sangat rentan terhadap berbagai serangan penyakit yang menurunkan kondisi derajat kesehatnnya. Para manula biasa pada usia 55 tahun ke atas memerlukan perhatian yang spesial dan intens serta memerlukan lebih banyak bantuan orang ain dalam aktifitas kegiatannya sehari-hari. Sering kita temui di wilayah kerja puskesmas limau pit yang terdiri dari 9 buah desa derajat manula terabaikan, bahkan cenderung sama kurang mendapat perhatian terutama perhatian dari anak-anak manula yang bersangkutan, padahal para manula ini membutuhkan bantuan dalam melakukan aktifitasnya sehari-hari Oleh sebab itulah puskesmas limaupit berusaha semaksimal mungkin meningkatkan derajat para manula ini melalui kegiatan yang dilaksanakan setiap 1 bulan melalui program Posbindu ( Pos Pembinaan Teradu) yang melayani atau memberikan konseling serta terhadap semua permasalahan bagi para manula. Kegiatan ini diakukan dengan melibatkan semua unsur dalam sebuah keluarga terutam anak-anak, menantu dan anggota keluarga para lansia. Untuk mengetahui permasalahan utama para lansia maka dilakukan survei lapangan yang melibatkan para manula, anggota keluarga dan pemerintah daerah/ kades dengan hasil sebagai berikut : ANALISIS HASIL SURVEI DAN IDENTIFIKASI PERMASALAHAN PADA MANULA PROGRAM PENYAKIT KESEHATAN MANULA I. Pelaksanaan Survey Subjek : pasien yang berkunjung di puskesmas dan posbindu Waktu : insidentil/ rutinitas II. Permasalahan 1. Status derajat manula. 2. Status gizi manula yang kurang. 3. Gangguan aktifitas sehari-hari 4. Gangguan psikososial di

3 III. IV. 5. Personal hygiene rendah Saran Untuk Puskesmas 1. Meningkatkan status derajat manula. 2. Meningkatkan status gizi manula 3. Memperbaiki gangguan aktifitas sehari-hari manula. 4. Memperbaiki gangguan psikososial di 5. Meningkatkan personal hygiene yang rendah para manula Kesimpulan Dari hasil survei dan identifikasi permasalahan pada manula program penyakit manula di serta saran dari maka dapat disimpulkan bahwa : 1. Permasalahan status derajat manula di lingkungan terkait dengan status, status gizi, gangguan aktifiitas sehari-hari, gangguan psiko sosial di masyarakan dan personal hygiene yang rendah pada manula 2. Petugas penanggung jawab program manula melakukan kegiatan survey mengenai permasalaham manula di setiap desa dengan kontribusi daripada kader sebagai bentuk peran serta yang terjadwal dengan baik dan frekuensi yang lebih sering dari periode sebelumnya 3. Petugas penanggung jawab program perlu meningkatkan kegiatan penyuluhan, sosialisasi terkait derajat manula 4. Petugas penanggung jawab program manula mengajukan RUK kepada pimpinan puskesmas berdasarkan hasil survei dan identifikasi permasalahan pada manula di dan panduan program dari dinas kabupaten Mengetahui Kepala Puskesmas Limaupit,... Penanggung Jawab Program Mariana br Sembiring, SKM NIP Wika Indriani, Amd.Kep NIP Hasil survei permasalahan utama lansia No Permasalahan Prioritas Masalah 1 Derajat Status Kesehatan Kesehatan Analisis Rencana Tindak Lanjut Tekanan darah rendah/tinggi Nyeri2 sendi Kemampuan panca indera berkurang Dan lain-lain Terjadi ganguan perut Keluaran Evaluasi 2 Status Gizi Asupan Makanan Haemoglobin rendah Kekurangan zat besi/protein/vitamin dll

4 3 Aktifitas Keterbatasan aktifitas berpikir berkreasi pelatihan/ / pelatihan keterampilan Pelatihan Pelatihan 4 Psiko sosial Hubungan berinteraksi motivasi Pemberian motivasi (Tabel Hasil analisis peningkatan derajat lansia) Peluang pengembangan dalam penyelenggaraan upaya Puskesmas dan pelayanan diidentifikasi dan ditanggapi secara inovatif lainnya Di dasari pada rendahnya angka cakupan imunisasi bagi pasangan usia subur maka penanggung jawab program imunisasi diharapkan dapa meningkatkan angka cakupan imunisasi bagi pasangan usia subur. Dalam hal ini yang ditemukan penanggung jawab program imunisasi menemukan data yg kurang lengkap tentang jumlah pasangan usia subur. Terutama bagi calon pengantin karena pada usia ini biasa biasanya perempuan akan menghadapi masa kehamilan dan melahirkan yang sangat beresiko terpapar dengan kuman penyakit, termasuk janin dalam kandungannya. Maka calon pengantin terutama calon ibu harus meningkatkan status imunisasinya yang bisa meningkatkan pencegahannya tertular atau terpapar dengan penyakit tetanus toksoid dan bila telah mencapai status imunsasi mencapai T5 bahkan dapat diturunkan secara genetik kepada bayi yg akan dilahirkan. Untuk itulah perlu peran aktif bagi petugas penanggung jawab imunisasi bersama promokes bekerja sama secara litas program dan lintas sektiral dengan KUA dan pihak pihak terkait guna meningkatkan pencapain angka cakupan imunisasi tetanus toksoid bagi pasangan usia subur melalui program imunisasi bagi calon pengantin. Tabel di bawah ini Di bawah ini merupakan hasil identifikasi peluang peluang inovatif yang diharakan mampu meningkatkan cakupan imunisasi bagi asangan usia subur dan program program lain yang dapat eningktkan serta peran serta aktif di lingkungan wilayah kerja puskesmas limau pit dalam meningkatkan derajat yang optimal dan mandiri. HASIL IDENTIFIKASI PELUANG-PELUANG PERBAIKAN INOVATIF NO TGL Analisis/ prioritas masalah 1 Tidak ada cakupan imunisasi TT bagi Calon Pengantin 2 Kurangnya kebugaran fisik pada petugas, kader dan BENTUK Pemberian vaksinasi bagi Calon Pengantin kebugaran / petugas, kader INOVASI Pelaksanaan imunisasi oleh petugas penanngung jawab program Senam bersama petugas, kader dan PELAKSANA HASIL INOVASI Ket Promokes bersama dengan vaksinator lintas program dan lintas sektor Promkes (Koordinasi bersama Lintas Program lainnya) Adanya cakupan imunisasi bagi Calon Pengantin kebugaran petugas, kader dan Dilaksanak an 1 minggu (PKM/KUA) Rutin dilaksanaka n 1 minggu

5 3 Kurangnya pengtahuan tentang informasi. dan mastarakat di Puskesmas tentang informasi KIE Promkes (Koordinasi bersama Lintas Program lainnya) dan kemandirian tentang sehingga mampu melakukan upaya promotif dan preventif sendiri Dilaksanak an 1 minggu

dokumen-dokumen yang mirip

KERANGKA ACUAN PROGRAM PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT UPT. PUSKESMAS SOTEK

KERANGKA ACUAN PROGRAM PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT UPT. PUSKESMAS SOTEK Upt. Puskesmas Waru KERANGKA ACUAN No. Kode : PKM- STK-/V.2015 Terbitan : Mei 2015 No. Revisi : 00 Tgl. Mulai Berlaku : 01/06/2015 Halaman : 1/15 Ditetapkan Oleh Kepala Upt. Puskesmas Sotek H.Sudarman,