BAGAIMANA BERKARIR DI OIL & GAS?
|
|
|
- Surya Santoso
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BAGAIMANA BERKARIR DI OIL & GAS? Rev FEB 2010
2 DAFTAR ISI Pendahuluan.. 1 Sekilas Karir Oil Gas 2 Standar Gaji di Perusahaan Oil & Gas 3 1. JENIS JENIS PERUSAHAAN OIL & GAS Oil Company (PSC) 1.2 Exploration Company 1.3 Drilling Company 1.4 Engineering Company 1.5 Procurement & Construction Company 1.6 Fabrication & Installation Company 1.7 Equipment Supplier Company 1.8 Oil Service Company Lain-lain 2. KARIR DI PERUSAHAAN PSC Facility Engineer Tugas & Jurusan yang bisa melamar 2.2 Design Engineer Tugas & Jurusan yang bisa melamar 2.3 Construction Engineer Tugas & Jurusan yang bisa melamar 2.4 Commissioning Engineer Tugas & Jurusan yang bisa melamar 2.5 Preventive & Predictive Engineer (HSE) Tugas & Jurusan yang bisa melamar 2.6 Contract Engineer Tugas & Jurusan yang bisa melamar 2.7 Operation Engineer Tugas & Jurusan yang bisa melamar 2.8 Reliability Engineer Tugas & Jurusan yang bisa melamar 2.9 Bentuk Test & Wawancara Seleksi Administrasi Tes Akademik Tes Akademik Psikotest Psikotest Dynamic Test Interview Medical Test Pertanyaan Yang Sering Di Ajukan Dalam Test 2.10 Apa yang Harus Anda persiapkan?.. 35
3 3. KARIR DI PERUSAHAAN EXPLORASI Petro physic Engineer Tugas & Jurusan yang bisa melamar 3.2 Reservoar Engineer Tugas & Jurusan yang bisa melamar 3.3 Geologist Tugas & Jurusan yang bisa melamar 4. KARIR DI PERUSAHAAN DRILLING Level Engineer Directional Drilling Cementing Logging Mud Engineer 4.2 Level Technician OIM (offshore) Toolpusher Driller Assistant Driller Derrick Man Roughneck Roustabout/Floormen/Rotary Helper 4.3 Tugas Drilling Worker Jenjang Karir Sertifikat yang dibutuhkan Pendidikan Minimum & Tempat Pelatihan Bagaimana Meniti Karir di Drilling Company? KARIR DI PERUSAHAAN OIL & GAS ENGINEERING CONSULTANT Level Engineer Structural Engineer Pipe Stress Engineer Process Engineer
4 5.1.4 Electrical Engineer Instrumentation Engineer 5.2 Level Designer Structural Designer Piping Designer Electrical Designer PDMS Structural Designer PDMS Piping Designer PDMS Electrical Designer 5.3 DIMANA MENDAPATKAN KEAHLIAN UNTUK BEKERJA DI TEMPAT INI? KARIR DI PERUSAHAAN CONSTRUCTION OIL & GAS Level Engineer 6.2 Level Technician 6.3 Karir sebagai Welding Inspector 6.4 Karir sebagai Non Destructive Test (NDT) 6.5 Tempat Training Welding Inspector & NDT 7. SARAN KARIR UNTUK JURUSAN NON TEKNIK & IT Kegiatan Non Teknik Di Perusahaan Oil & Gas 6.2 Saran Karir 7. SARAN KARIR UNTUK LULUSAN D Posisi karir untuk lulusan D3 7.2 Saran Karir 8. SARAN KARIR UNTUK LULUSAN SLTA/STM Posisi karir untuk lulusan SLTA/STM 8.2 Saran Karir 9. BAGAIMANA MEMBUAT CV YANG MENARIK PERUSAHAAN MIGAS? DIMANA MENDAPATKAN INFO LOWONGAN MIGAS? DAFTAR AGEN REKRUITMENT KHUSUS MIGAS DI INDONESIA DAFTAR AGEN REKRUITMENT KHUSUS MIGAS DI LUAR NEGERI PELUANG KERJA DI LUAR NEGERI Tahapan recruitment 13.2 Standar Gaji & Fasilitas
5 13.3 Bentuk Surat Kontrak 13.4 Komunitas Pekerja Migas Indonesia di Luar Negeri LAMPIRAN A. 100 ALAMAT PERUSAHAAN OIL & GAS DI INDONESIA B. CONTOH CV C. CONTOH PERTANYAAN WAWANCARA DI PERUSAHAAN OIL & GAS D. PROFIL PENULIS
6 PENDAHULUAN Bekerja di perusahaan Oil & Gas menjadi dambaan banyak orang. Tingginya gaji serta tingkat kesejahteraan yang diberikan perusahaan Oil & Gas menjadi faktor utama pencari kerja untuk meraih karir di bidang ini. Tidak semua orang beruntung mendapatkan karir Oil & Gas,beberapa hal penyebabnya : 1. Kurangnya pengetahuan mengenai PETA karir migas, hal ini bisa dimaklukmi karena sedikit sekali informasi yang disampaikan oleh dosen/alumni di kampus kepada fresh graduate mengenai karir migas, sehingga tanpa disadari fresh graduate hanya melamar ke perusahaan oil & gas yang paling sulit dimasuki, padahal banyak perusahaan migas jenis lain yang memberikan kompensasi cukup baik. 2. Kurangnya informasi mengenai keahlian apa yang diperlukan saat mengadapi test, dimana mendapatkannya dan bagaimana gambaran bentuk testnya 3. Kurangnya arah tujuan karir yang sebaiknya direncanakan sejak mahasiswa masih dibangku kuliah 4. Kurangnya pengetahuan mengenai alamat-alamat perusahaan oil & gas Informasi dalam web ini disusun selama 5 tahun berdasarkan pengalaman penulis di karir Oil gas, mengumpulkan tulisan dari berbagai sumber data, serta masukan dari rekan2 penulis di oil gas. Ada juga yang penulis beli dari beberapa web berbayar penyedia informasi oil & gas (membership $300/tahun) sehingga member tidak perlu mengeluarkan biaya mahal untuk mendapatkan informasi tersebut. Harapan penulis, informasi yang ada dalam web ini bisa memberikan wawasan mengenai karir migas, mengetahui tingkat kesiapan anda saat ini dan mulai mempersiapkan diri lebih dini untuk meningkatkan kompetensi diri untuk karir oi & gas. Salam Oil & Gas
BUKU PINTAR KARIR OIL & GAS. Author : Heru Prasadja, ST. oilgascareer-guide. Supported by.
BUKU PINTAR KARIR OIL & GAS Author : Heru Prasadja, ST www. oilgascareer-guide.com Supported by www.oilgas-training.com Buku Pintar Karir Oil & Gas By : Heru Prasadja, ST Ex Senior Structural Engineer
1. MECHANICAL ROTATING INSPECTOR : 2. ELECTRICAL INPECTOR : PERSYARATAN DAN KUALIFIKASI :
DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA, DAN MOBILITAS PENDUDUK(DINSOSNAKERMOBDUK) KABUPATEN ACEH TIMUR MEMBUKA KESEMPATAN BAGI PUTRA-PUTRI ACEH TERBAIK UNTUK MENGISI LOWONGAN KERJA UNTUK PROYEK BLOK A 1. MECHANICAL
PENDAHULUAN. Salam Migas. - Ex Senior Structure Engineer Oil Gas - Founder & Director Apgreid Oil Gas Training - Oil Gas Career Coach
CARA BERBURU KARIR MIGAS UNTUK LULUSAN SLTA www.oilgas-training.com PENDAHULUAN Terima kasih telah bersedia mengunduh ebook ini, informasi dalam ebook ini mungkin akan mengubah arah hidup & karir anda.
BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Di era globalisasi ini dunia industri berkembang dan tumbuh secara cepat, maka tidak dapat dipungkiri lagi bahwa arus globalisasi tersebut membawa pengaruh yang besar
BAB 1 PENDAHULUAN UKDW
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Salah satu elemen dalam perusahan yang sangat penting adalah Sumber Daya Manusia (SDM). Salah satunya pada organisasi International Organization for Migration
Kita awali dulu dengan kepanjangannya, EPC adalah singkatan dari istilah Engineering- Procurement-Construction.
Apa sih EPC Itu? Kita awali dulu dengan kepanjangannya, EPC adalah singkatan dari istilah Engineering- Procurement-Construction. Kalo dilihat dari istilah, EPC itu tidak lain adalah tahapan dalam suatu
RECRUITMENT FUNDAMENTAL BELIEF IN RECRUITMENT
RECRUITMENT FUNDAMENTAL BELIEF IN RECRUITMENT Sekilas Rekrutmen Rekrutmen tidak hanya kegiatan untuk mendapatkan kandidat yang paling sesuai untuk perusahaan tetapi juga kandidat yang bersedia menerima
BAB I PENDAHULUAN. Pemberlakuan ASEAN Free Trade Area (AFTA) pada tahun 2015
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian Pemberlakuan ASEAN Free Trade Area (AFTA) pada tahun 2015 memberikan tantangan tersendiri terhadap perkembangan bisnis dan persaingan pasar yang bergerak
Kewirausahaan. Firdaus,S.Kom,M.Kom. Minggu, 19 Maret
Kewirausahaan Firdaus,S.Kom,M.Kom Minggu, 19 Maret 2017 1 Manusia (karyawan) yang menjadi motor penggerak kegiatan usaha perlu dikelola secara profesional. Pengelolaan SDM ini kita kenal dengan Manajemen
DAFTAR ISI BAB. I PENDAHULUAN
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... 1 KATA PENGANTAR... 2 DAFTAR ISI... 3 BAB.I. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang... 4 1.2 Rumusan Masalah... 5 1.3 Tujuan Makalah... 6 BAB.II. PEMBAHASAN 2.1 Pengertian Sistem Informasi
Urgently Required / Dibutuhkan Segera : Lowongan Kerja Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Junior Programmer. Junior Accounting.
PT Wijaya Karya (Persero) Tbk sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC, pada saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri.
1. Project Management Awareness
1. Project Management Awareness Pelatihan ini diberikan kepada para Executive perusahaan dalam pemahaman siklus project dan proses mangement proyek, disini akan diberikan dasar-dasar tentang project management.
KSO Pertamina EP Axis Sambidoyong Energi
KSO Pertamina EP Axis Sambidoyong Energi Kami adalah suatu badan kerja sama dalam bentuk Kerjasama Operasi (KSO) antara PT. PERTAMINA EP dengan PT Axis Sambidoyong Energi berdasarkan Perjanjian Kerjasama
APA SAJA PEKERJAAN PROCESS DESIGN ENGINEER? Oleh: Fadhli Halim Anggota Milis Migas Indonesia
APA SAJA PEKERJAAN PROCESS DESIGN ENGINEER? Oleh: Fadhli Halim Anggota Milis Migas Indonesia PENDAHULUAN Menurut saya, seorang Process Design Engineer haruslah dan dituntut untuk mengetahui scope pekerjaan
BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan sistem informasi diseluruh dunia saat ini sangatlah berkembang pesat. Sehingga secara tidak langsung telah membuat segala sesuatu yang berhubungan dengan
ASME B31.3: Chapter 1
ASME B31.3: Chapter 1 November 7, 2009 1 Comment ASME B31.3 adalah makanan wajib bagi Piping Stress Engineer dan Piping Engineer pada umumnya, terutama yang sedng mengerjakan project dibidang Petrokimia,
PROTOTIPE SISTEM PEREKRUTAN TENAGA KERJA ONLINE: STUDI KASUS PT. RI
PROTOTIPE SISTEM PEREKRUTAN TENAGA KERJA ONLINE STUDI KASUS PT. RI Abdul Hayat1), Euis Siti Nur Aisyah2), Dewi Sekartaji3), Angga Try Vicani4), Dendy Witarahman5) 1), 2 ), 3) Komputerisasi Akuntansi AMIK
8. Pelunasan biaya training course dilakukan paling lama 3 (tiga) hari dari tanggal pengumuman penerimaan calon peserta.
PERSYARATAN PENDAFTARAN 1. Mengisi formulir pendaftaran (dapat dilihat di halaman 25 dari proposal ini). 2. Mengirimkan CV berbahasa Inggris, pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar. Pasfoto dapat
Sekilas Tentang Sistim Karir
Manajemen Human Resources Sekilas Tentang Sistim Karir By: Karya Bakti Kaban Working without career is similar to life without goal and company without vision Beberapa waktu yang lalu saya ada membaca
BAB II PROFIL PERUSAHAAN
BAB II PROFIL RUSAHAAN 2.1 Pengantar Perusahaan PT. Rekayasa Industri yang berlokasi di Jl. Kalibata Timur l, No. 36 Kalibata, Jakarta, Indonesia lebih sering disebut dengan REKIND didirikan oleh pemerintah
Program Studi Teknik Perminyakan ITB
1 dari 5 10/12/2009 6:45 PM Institut Teknologi Bandung Program Studi Teknik Perminyakan ITB Search Photo Credit ** In Harmonia Progressio - Program Magister Program Magister Teknik Perminyakan Program
BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA
BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA 4.1 Pengumpulan Data Pengumpulan data digunakan untuk elemen penyusunan current value state mapping agar mendapatkan satu rangkaian proses yang terjadi dalam pemenuhan
BAB 1 OVERVIEW PROGRAM
PROPOSAL GRADUATE TRAINEE PROGRAM 2017 A. Tujuan Umum BAB 1 OVERVIEW PROGRAM Tujuan umum dari Program Graduate Trainee adalah: Menciptakan Head Operation dan Site Officer yang berkompetensi tinggi, paham
TARGET CAPAIAN TKDN BARANG/JASA PADA KEGIATAN USAHA HULU MIGAS. Jangka Pendek ( )
17 2013, No.311 LAMPIRAN I TENTANG PENGGUNAAN PRODUK DALAM NEGERI PADA KEGIATAN USAHA HULU MINYAK DAN GAS BUMI TARGET CAPAIAN TKDN BARANG/JASA PADA KEGIATAN USAHA HULU MIGAS NO Barang 1. Pipa Pemboran
SISTEM INFORMASI PENERIMAAN KARYAWAN PADA PT MPM FINANCE BERBASIS WEB. Oleh : Achmad Sulaiman ( )
SISTEM INFORMASI PENERIMAAN KARYAWAN PADA PT MPM FINANCE BERBASIS WEB Oleh : Achmad Sulaiman (16109877) Latar Belakang Masalah Saat ini perkembangan teknologi sudah semakin pesat terutama bidang Sistem
BAB 3 GAMBARAN UMUM UNIVERSITAS BINA NUSANTARA
BAB 3 GAMBARAN UMUM UNIVERSITAS BINA NUSANTARA 3.1 Perkembangan Universitas Bina Nusantara Pada awalnya Universitas Bina Nusantara (UBiNus) merupakan sebuah kursus jangka pendek, yang berdiri tanggal 21
LAPORAN KEPUASAN INDUSTRI PENGGUNA LULUSAN TAHUN 2016 PROGRAM STUDI S2 MANAJEMEN
LAPORAN KEPUASAN INDUSTRI PENGGUNA LULUSAN TAHUN 2016 PROGRAM STUDI S2 MANAJEMEN 1 KATA PENGANTAR Perguruan tinggi memiliki peranan penting dalam melahirkan generasi cerdas dalam membangun bangsa.fungsi
@copyright User Manual E- Recruitment PT Pertamina (Persero)
@copyright 2012 User Manual E- Recruitment PT Pertamina (Persero) DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 2 1. PENJELASAN SISTEM... 3 1.1. Menu LOGIN... 3 1.2. Menu STATUS... 6 1.3. Menu RESUME... 8 a. General Info...
RENCANA PELAKSANAAN JENIS DIKLAT **) 2013 BIAYA *) Jan Feb Mar Apr May June July August Sept Oct Nov Dec (Rp.) ,000,000 15
JADUAL TENTATIVE PROGRAM DIKLAT TAHUN 2013 BALAI BESAR BAHAN DAN BARANG TEKNIK Jl. Sangkuriang No. 14 Bandung 40135 Telp. 022-2504088, 2510682, 2504828, 2507626 Fax. 022-2502027 e - mail : diklat@b4t.go.id
LAMPIRAN PANDUAN WAWANCARA BURUH KONTRAK
LAMPIRAN PANDUAN WAWANCARA BURUH KONTRAK I. Profil Informan 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : 3. Usia : 4. Pendidikan Terakhir : 5. Alamat : 6. Agama : 7. Suku : 8. Jabatan : 1. Sudah berapa lama anda bekerja
APMI ASOSIASI PERUSAHAAN PEMBORAN MINYAK, GAS DAN PANAS BUMI INDONESIA INDONESIAN OIL, GAS & GEOTHERMAL DRILLING CONTRACTORS ASSOCIATION
APMI ASOSIASI PERUSAHAAN PEMBORAN MINYAK, GAS DAN PANAS BUMI INDONESIA INDONESIAN OIL, GAS & GEOTHERMAL DRILLING CONTRACTORS ASSOCIATION Jl. Gandaria Ill No. 5, Kebayoran Baru, Jakara 12130, Indonesia
BAB I PENDAHULUAN. besar dengan spesifikasi pekerjaan offset printing (sablon, digital printing, cetak
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Teknologi informasi pada saat ini telah manjadi bagian di dalam kehidupan manusia. Hal tersebut didasarkan pada berkembangnya jaman ke arah yang lebih modern dan dinamis.
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum PT DEF Indonesia 1. Sekilas Tentang PT DEF Indonesia PT DEF Indonesia merupakan salah satu dari perusahaan energi terpadu terbesar yang bergerak di bidang eksplorasi
BAB I PENDAHULUAN. lainnya yang dimiliki oleh organisasi atau perusahaan.
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Dunia bisnis sekarang dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Keberhasilan perusahaan tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor,
T O R SELEKSI DAN SYARAT RECRUITMENT ASISTEN LABORATORIUM TEKNOLOGI DAN MANAGEMENT PERIKANAN TANGKAP
T O R SELEKSI DAN SYARAT RECRUITMENT ASISTEN LABORATORIUM TEKNOLOGI DAN MANAGEMENT PERIKANAN TANGKAP FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS PADJADJARAN T O R SELEKSI DAN SYARAT RECRUITMENT ASISTEN
BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN. berkembang menjadi Rumah Sakit Lee Seng Ie. Pada tanggal 1 Juni 1965 nama
BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN 2.1 Sejarah Perusahaan Perkumpulan Lee Seng Ie berdiri pada tanggal 28 Desember 1924 yang berarti Perkumpulan akan kasih pertolongan pada orang sakit. Perkumpulan ini mendirikan
PT. PROPAN RAYA I.C.C. GROUP membutuhkan para profesional muda untuk mengembangkan bisnisnya dengan menempati posisi posisi : LULUSAN S 1
PT Propan Raya ICC adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di industri cat dan kimia bangunan. Melalui rangkaian produk-produk Propan Green Coating, kami dikenal sebagai pelopor cat-cat ramah lingkungan
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Pelaksanaan Proyek Akhir dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan di Bagian HRD di Kantor Jasa Penilaian Publik (KJPP) Chalimatus dan Rekan Kantor Pusat Surabaya yang pelaksanaannya
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Sumber daya manusia adalah suatu aset atau modal bagi suatu perusahaan dalam usaha untuk mencapai tujuannya yang biasanya disebut dengan pekerja,tenaga kerja,atau personil
Berkarir Bersama Kami
Berkarir Bersama Kami Untuk mendukung keberhasilan berkelanjutan dari kegiatan operasi PT Freeport Indonesia, kami membuka kesempatan bagi anda untuk turut bergabung bersama lebih dari 18.000 orang tenaga-tenaga
PT Jogja Rekayasa Engineering Jl. Menur No. 150 RT 05/57 Maguwoharjo, Sleman, DIY Telp COMPANY. Profile
PT Jogja Rekayasa Engineering Jl. Menur No. 150 RT 05/57 Maguwoharjo, Sleman, DIY Telp. 0811 575 0518 t f a r D COMPANY Profile Daftar Isi i Daftar Isi i Pengantar 1 Visi Misi 1 Prinsip & Kerangka Kerja
GAVCO INDONESIA SEKILAS TENTANG MULTI TERAINDO. Office : Inspection, Testing, NDT Services and Certification
GAVCO INDONESIA Office : SEKILAS TENTANG MULTI TERAINDO Jl. Sultan Syarif kasim Ujung Gg. Datuk Penasehat No.06 RT.06/08 Duri Riau Telp. : (0765) 7004046 Fax : (0765) 7004046 Email : owen.gavco@gmail.com
TKDN VERIFICATION OBLIGATION OF KKKS & SUPPLIER
TKDN VERIFICATION OBLIGATION OF KKKS & SUPPLIER REGULATION & GUIDELINES KKKS (/2) PTK007 REV. 205 Chapter XII article 5.6.2 2 REGULATION & GUIDELINES KKKS (2/2) Permen 5 ESDM no. 5 / 203 article 7 (d)
Online. Penjurusan Studi & Karir. Jl. Bhisma Raya 19, Kota Bogor Telp
Online Penjurusan Studi & Karir Telp. 0251 8393932 Sebaiknya cita-cita ku jadi apa ya? Company Profile Karir itu Cita-Cita bagi mayoritas anak-anak Wawasan akan karir / cita-cita merupakan hal yang penting
1. Service Design a. Bagaimanakah cara FEB mengetahui kebutuhan pelanggan? b. Bagaimanakah cara memenuhi kebutuhan tersebut?
LAMPIRAN PEDOMAN WAWANCARA Persoalan Penelitian 1 : Bagaimanakah value chain dari Fakultas Ekonomika dan Bisnis? Pertanyaan Wawancara: 1. Service Design a. Bagaimanakah cara FEB mengetahui kebutuhan pelanggan?
BAB II DESKRIPSI ORGANISASI
BAB II DESKRIPSI ORGANISASI 2.1. Sejarah Organisasi Perusahaan yang bergerak dibidang energi ini mulai beroperasi sejak tahun 1967 ketika perusahaan yang saat itu menandatangani kontrak bagi hasil pertama
Jenis Kelamin Tempat dan Tgl. Lahir Alamat Rumah Alamat Kantor Tahun Masuk S1 Tahun Lulus S1
IDENTITAS RESPONDEN Nama Jenis Kelamin Tempat dan Tgl. Lahir Alamat Rumah Alamat Kantor Tahun Masuk S1 Tahun Lulus S1 :. :. :. PETUNJUK PENGISIAN TRACER STUDY Berilah tanda checklist ( ) pada kotak pilihan
BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Rekrutmen adalah serangkaian proses mencari dan memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan, keahlian, dan pengetahuan yang diperlukan dalam penerimaan anggota
KESIMPULAN DAN SARAN
BAB 4. KESIMPULAN DAN SARAN 4.1. Kesimpulan 1. Disain casing konservatif dari sumur X COPI adalah sebagai berikut: a. 20 inch Conductor; b. 13-3/8 inch Surface Section; c. 9-5/8 inch Production Section;
Fungsi Jabatan Tugas, wewenang dan tanggung jawab masing-masing jabatan adalah sebagai berikut: 1. Jajaran Direksi Perusahaan a.
BAB XI STRUKTUR ORGANISASI A. STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN Pabrik benzaldehyde ini direncanakan berbentuk perseroan terbatas sehingga untuk memperlancar jalannya manajemen di perusahaan, perlu dibuat
BAB I PENDAHULUAN. Dutapalma Nusantara di buka di Kuantan Hilir, Kuantan Tengah, Kuantan Mudik, Kabupaten
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pelaporan PT. Dutapalma Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di industry kelapa sawit yang memulai eksistensi sejak tahun 1987, Perkebunan Kelapa Sawit pertama
12.12.12 12.12.13 Inspiring Nationalism through Sharing Knowledge 1 th Kilas Balik offshore-skills.com Pada tanggal 12.12.12 komunitas offshore ini dibentuk dengan penuh pengabdian kepada negeri tercinta
Cara mengerjakan tes PSIKOTES / GAT PT. PLN (Persero)
Cara mengerjakan tes PSIKOTES / GAT PT. PLN (Persero) PT. PLN (Persero) merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang penyediaan energi listrik bagi seluruh rakyat Indonesia. Sejak tahun
BFI Jobs. HC System & Architecture 2017 HC BFI
BFI Jobs 1. REGISTER USER ID KANDIDAT SYSTEM ADMINISTRATOR REGISTRASI EMAIL VERIFIKASI VERIFIKASI DATABASE PENGISIAN PROFILE USER ID MAINTENANCE DATABASE Lakukan Register pada halaman BFI Job s klik mendaftar
Plot Plan. Plot Plan definition & an understanding of process flow diagram. By Jefry Hutagalung Piping Engineering Department
Plot Plan Training & Sharing Session 3 rd meeting - March 2013 Plot Plan definition & an understanding of process flow diagram By Jefry Hutagalung Piping Engineering Department Previously Overview untuk
MANAGEMENT & LEADERSHIP COMMUNICATION SKILLS ADMINISTRATION AND SECRETARIAL PROJECT MANAGEMENT HUMAN RESOURCES & TRAINING
IPDC TRAINING 2017 Category Page MANAGEMENT & LEADERSHIP 3 COMMUNICATION SKILLS 5 ADMINISTRATION AND SECRETARIAL 6 PROJECT MANAGEMENT 7 HUMAN RESOURCES & TRAINING 8 PURCHASING, LOGISTICS & SUPPLY CHAIN
LAMPIRAN. Hasil Wawancara
L1 LAMPIRAN Hasil Wawancara Dengan: Esther Melinda Jabatan: Human Resource Manager Tanggal: 20 Maret 2013 1. PT BINTANG SEMPURNA perusahaan yang bergerak di bidang apa dan sejak kapan berdiri nya? PT BINTANG
AMAZING CAREER AT PLANTATION BUSINESS (NIKMATNYA KERJA DI SEKTOR PERKEBUNAN)
AMAZING CAREER AT PLANTATION BUSINESS (NIKMATNYA KERJA DI SEKTOR PERKEBUNAN) Bagi beberapa orang bekerja di perkebunan adalah pilihan terakhir setelah gagal melamar kerja di mana-mana. Tapi bagi anda yang
ABSTRAK. Keyword : recruitment, karyawan, outsourcing. Judul
Judul Pembimbing I Pembimbing II Penyusun : Sistem Penerimaan Awal Karyawan Outsorcing Berbasis Web dan SMS Gateway pada PT. Mitra Jua Abadi : Hj. Asti Dwi Irfianti, S.Kom, M.Kom : Doddy Ridwandono, S.Kom
Company Profile. PT. Bhatini Mitra Jaya - Pipeline, Engineering, Procurement And Construction. PT. Bhatini Mitra jaya
PT. Bhatini Mitra jaya Company Profile PT. Bhatini Mitra Jaya - Pipeline, Engineering, Procurement And Construction Head Office & Marketing Office Jl. Raya Pasar Kemis - Komp. Bumi Indah I Blok DJ.01 Tangerang
Bab 3 REKRUTMEN SDM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Bab 3 REKRUTMEN SDM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Tujuan Pembelajaran Mengidentifikasi Kendala kendala Rekrutmen Membedakan Saluran Rekrutmen Menjelaskan Evaluasi Rekrutmen Mendiskusikan Blanko Lamaran
Modul ke: Salesmanship. Pengadaan & Seleksi Tenaga Penjual. Fakultas Ekonomi & Bisnis. Program Studi Manajemen. Rizal, S.ST.
Modul ke: Salesmanship Pengadaan & Seleksi Tenaga Penjual Fakultas Ekonomi & Bisnis Program Studi Manajemen www.mercubuana.ac.id Rizal, S.ST., MM Kebutuhan Tenaga Penjual Untuk menjalankan fungsi penjualan
Manual SACS - Pembebanan
Manual SACS - Pembebanan Sebelum memasukkan pembebanan, maka langkah yang harus dilakukan adalah membuat label untuk pembebanan. Isi sesuai dengan nomor pembebanannya, dan pilih define untuk memberi nama
BAB I - Pendahuluan BAB I PENDAHULUAN
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Pada dasarnya perhitungan keekonomian eksplorasi serta produksi sumber daya minyak dan gas (migas) tergantung pada profil produksi migas yang akan dihasilkan, biaya
Company Value. Market Segmentation. Untuk Training dan Coaching Bisa Menghubungi Sdr. Septo Indarto atau
Market Segmentation Linkedin diciptakan untuk menciptakan koneksi professional dalam jaringan internet. Dalam sosial media linkedin setiap orang dapat mencari informasi-informasi mengenai karir, jabatan
PANDUAN PENERIMAAN KARYAWAN
PANDUAN PENERIMAAN KARYAWAN RS Imanuel Sumba Jl. Nangka no. 4 PANDUAN PENERIMAAN KARYAWAN RS Imanuel Sumba PENDAHULUAN Karyawan merupakan salah satu produksi yang terpenting dalam pengelolaan rumah sakit,
Tracer Study. Program Studi Ilmu Gizi Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya. 7. Alamat rumah :..
Tracer Study Program Studi Ilmu Gizi Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya A. IDENTITAS ALUMNI 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : 3. Status perkawinan : 4. Program : 5. a. Tahun masuk : Bulan Tahun b. Tahun
MANUAL PENGGUNAAN SISTEM. Untuk bisa masuk kedalam menu utama admin maka masuk ke :
MANUAL PENGGUNAAN SISTEM Menu utama admin Untuk bisa masuk kedalam menu utama admin maka masuk ke : http://localhost/fiberindo/admin/login.php untuk bisa masuk ke menu utama admin. 1. Login untuk menu
BAB I PENDAHULUAN. Politeknik Negeri Sriwijaya Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Sungai Gerong Palembang terletak di Jalan Pusdiklat Kavling 1 Sungai Gerong Palembang merupakan pusat pelatihan kesehatan, keselamatan kerja, dan lingkungan. Aktifitas
HSE KOMPETENSI TES (Si HEBAT) 2015
HSE KOMPETENSI TES (Si HEBAT) 2015 FACILITATOR Phone 0812 9575 0099 Email ian.afrian@pertamina.com Slide 2 of 36 Nama Lengkap & Panggilan 1 Jabatan & Perusahaan 2 Tempat tinggal 3 Harapan dari mengikuti
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS GADJAH MADA NOMOR 507/P/SK/HT/2010 TENTANG SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI SEKOLAH VOKASI UNIVERSITAS GADJAH MADA
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS GADJAH MADA NOMOR 507/P/SK/HT/2010 TENTANG SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI SEKOLAH VOKASI UNIVERSITAS GADJAH MADA REKTOR UNIVERSITAS GADJAH MADA, Menimbang : a. bahwa berdasarkan
Seminar Migas Project Management & Offshore Series Institus Sains dan Teknologi Nasional Sabtu, 15 & 22 Juni 2013
1 Selamat Pagi // dan Selamat Datang // kami haturkan kepada: Yang Terhormat // Prof. Dr. Ir. Agus Priyono, Ph.D // Rektor ISTN // Yang Kami Hormati // Dr. Ir. Agus Sofwan, M.Eng // Dekan FTI-ISTN // Para
PUBLIC EXPOSE Leadership and Excellence in the Upstream Oil and Gas Services PT ELNUSA TBK
PUBLIC EXPOSE 2009 Leadership and Excellence in the Upstream Oil and Gas Services 3 Desember 2009 @ Investor Summit & Capital Market Expo PT ELNUSA TBK Disclaimer Presentasi ini dipersiapkan oleh PT Elnusa
Tips dan Trik Menembus Dunia Kerja
Tips dan Trik Menembus Dunia Kerja Abstrak Persaingan dunia kerja saat ini semakin ketat. Perlu persiapan khusus dan kerja keras untuk dapat keluar sebagai pemenang dalam persaingan ketat tersebut. Makalah
Profil Lulusan / Kualifikasi
Fakultas Website Lokasi Program Pendidikan Program Studi Profil Lulusan / Kualifikasi TEKNIK http://www.eng.ui.ac.id Fakultas Teknik UI Kampus UI Depok 16424 Telepon: 727-0011, 786-3503-05, 78888430, 7863311,
PT MULTI TEKNIK MANUNGGAL
Company Profile PT MULTI TEKNIK MANUNGGAL CRUSHER SPECIALIST, CONVEYOR SYSTEM, STEEL STRUCTURE, TRUCK SCALE, MAIINTENANCE, SPARE PARTS,ELECTRICAL, CIVIL, BARGE L OADING CONVEYOR Desain Engineering, Mechanical
BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Gambaran Umum Ojek Penelitian Profil PT.Agricon Putra Citra Optima (Terminix-Indonesia)
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Ojek Penelitian 1.1.1 Profil PT.Agricon Putra Citra Optima (Terminix-Indonesia) Berawal dari fenomena rawannya produksi tanaman pangan di Indonesia, tanggal 17 April
BAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SYSTEM
24 BAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SYSTEM 3.1 Gambaran Umum Perusahaan PT. Braling Indo sebagai adalah perusahaan jasa outsourcing dan Badan Usaha Penyaluran Jasa merupakan mitra perusahaan yang memberikan
2. TUJUAN Memenuhi kebutuhan pekerja berdasarkan Job Order yang masuk ke HR Process melalui Aplikasi Job Order Online ISH.
ISH ACADEMY &. RUJUKAN A. Klausul 4.2.3 ISO 900:2008 Pengendalian B. Klausul 4.2.4 ISO 900:2008 Pengendalian Rekaman C. Klausul 6. ISO 900:2008 Penyediaan Sumber Daya D. Klausul 6.2 ISO 900:2008 Sumber
BAB I PENDAHULUAN. untuk meletakkan informasi tersebut secara online yaitu web. Selain sebagai
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perkembangan bidang teknik informatika saat ini sudah mengalami kemajuan yang sangat pesat, dan menjadi suatu hal yang berguna dan penting bagi masyarakat.
PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) Mitra BUMN memasuki MEA 2015
Sharing Session PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) Mitra BUMN memasuki MEA 2015 PT SUVERYOR INDONESIA (PERSERO) Kegiatan Audit Inspeksi Pengujian Training Sertifikasi Verifikasi PT SUVERYOR INDONESIA (PERSERO)
LEMBAGA PELATIHAN PROFESI DAN BAHASA SKILLMIGAS
LEMBAGA PELATIHAN PROFESI DAN BAHASA SKILLMIGAS Lembaga pelatihan profesi dan bahasa Skillmigas di singkat menjadi LPP-B SKILLMIGAS, merupakan sebuah lembaga pelatihan untuk masyarakat umum yang ingin
PAPARAN PUBLIK PT INDONESIA TRANSPORT & INFRASTRUCTURE TBK. JAKARTA, 26 APRIL 2018
PAPARAN PUBLIK PT INDONESIA TRANSPORT & INFRASTRUCTURE TBK. JAKARTA, 26 APRIL 2018 DISCLAIMER A MEMBER OF MNC GROUP 2 AGENDA SEKILAS PERSEROAN PENERBANGAN PELABUHAN BATUBARA LAPORAN KEUANGAN A MEMBER OF
MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
SALINAN PERATURAN MENTERI KEUANGAN NOMOR 26 /PMK.010/2005 TENTANG PEMBEBASAN BEA MASUK ATAS IMPOR BARANG UNTUK KEGIATAN USAHA PANAS BUMI MENTERI KEUANGAN, Menimbang : a. bahwa untuk mendorong kegiatan
PENGUMUMAN Nomor: PENG- 01/01.3.1/PPATK/09/13 PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN
PENGUMUMAN Nomor: PENG- 01/01.3.1/PPATK/09/13 PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Penyusunan Training Matrix Setiap Job Title Berdasarkan Job Description pada Divisi Manufacturing PT Ecogreen Oleochemcials
Penyusunan Training Matrix Setiap Job Title Berdasarkan Job Description pada Divisi Manufacturing PT Ecogreen Oleochemcials Rio Iriando Hasudungan Sitanggang 1, Liem Yenny Bendatu 2 Abstract: Ecogreen
BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar belakang
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar belakang Kemajuan teknologi kian hari berkembang pesat, sehingga perusahaan membutuhkan tenaga kerja terampil yang dapat membawa perusahaan berkembang dan bersaing dengan
Lampiran 6.2. Nomor : WIKA-MIF-IK Revisi : 00. Pendaftaran Lowongan: Berikut adalah langkah langkah untuk pendaftaran lowongan:
Lampiran 6.2 Nomor : WIKA-MIF-IK-00.00 Revisi : 00 Pendaftaran Lowongan: Berikut adalah langkah langkah untuk pendaftaran lowongan: 1. Lakukan registrasi agar dapat apply lowongan. Klik link di sini. 2.
SISTEM PENERIMAAN MAHASISWA BARU Akademi Kebidanan Al-Ikhlas TA.2018/2019
SISTEM PENERIMAAN MAHASISWA BARU Akademi Kebidanan Al-Ikhlas TA.2018/2019 Dalam rangka meningkatkan mutu akademis, kualitas input mahasiswa baru merupakan salah satu faktor yang penting; untuk itu proses
Hasil Wawancara. 1. Apakah tujuan perusahaan secara umum? 2. Bagaimana strategi-strategi SDM untuk mencapai tujuan perusahaan?
L.1 LAMPIRAN 1 Hasil Wawancara Hasil wawancara kepada assistant human resources : 1. Apakah tujuan perusahaan secara umum? Menjadi hotel yang dinamis, sangat nyaman, mewah dan menguntungkan disertai dengan
Last Update April 2016 PROGRAM. Training Project Assignment Individual Peformance Evaluation
Last Update April 2016 PROGRAM Training Project Assignment Individual Peformance Evaluation Program Fresh RNO Batch #1 Program Fresh RNO Batch #1 5G Training with Prof. Eryk Dutkiewicz Penyelenggara dan
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS UDAYANA FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN JURUSAN ILMU DAN TEKNOLOGI PANGAN
Kode Dok. : F-MT-08-03-01 Revisi : 0 KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS UDAYANA FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN JURUSAN ILMU DAN TEKNOLOGI PANGAN Kampus Bukit Jimbaran Phone : (0361) 701 801,
BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI
BAB IV IMPLEMENTASI DAN EVALUASI 4.1 Kebutuhan Sistem Tahap implementasi sistem merupakan fase penerapan hasil analisis dan rancangan sistem ke dalam bahasa pemrograman kemudian didapatkan hasil berupa
Tes Psikologi Versi Gratis Dapatkan Versi komplitnya di
Tes Psikologi Versi Gratis Dapatkan Versi komplitnya di http://www.tespsikologi.com Tes Wawancara Kerja Pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan dalam tes interview (wawancara) kerja : 1. Ceritakan tentang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Saat ini diketahui bahwa persaingan dalam dunia bisnis sangatlah ketat. Ditambah akan diberlakukannya AFTA (ASEAN Free Trade Area) yang mana negara-negara yang tergabung
Career Development Center Universitas Muhammadiyah Palembang
Career Development Center Universitas Muhammadiyah Palembang JL.Jenderal Ahmad Yani 13 Ulu Plaju, Palembang, Mail : cdcumpalembang@yahoo.co.id / kontak@cdc.umpalembang.ac.id www.cdc.umpalembang.ac.id Palembang,
BAB I PENDAHULUAN. menghasilkan laba atau menambah nilainya sendiri. Kualitas dari SDM akan sangat
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset yang paling berharga dalam perusahaan, tanpa manusia maka sumber daya perusahaan tidak akan dapat menghasilkan laba
SNI - PERSONIL
SNI - PERSONIL No Digunakan Judul No. SNI Tahun 1. Personil Penyelidikan Seismik oil investigation. 13-550- UU No.2: UU No.14:199 15 Penyelidikan Seismik Bagian 1: Juru ukur seismik 13-551.1- No.502: 2.
BAB I PENDAHULUAN. Bekerja merupakan salah satu kebutuhan manusia untuk hidup. Dengan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Bekerja merupakan salah satu kebutuhan manusia untuk hidup. Dengan bekerja seseorang akan mendapatkan penghasilan yang bisa digunakan untuk memenuhi kebutuhan pokok.
PROFIL RESPONDEN. Undelivered 60. Gross responden 168. Nett responden (total-undelivered) Responden mengisi 73. Gross Response Rate 43.
PROFIL RESPONDEN Kriteria S1 Sastra Inggris Gross responden 168 Undelivered 60 Nett responden (total-undelivered) 108 Responden mengisi 73 Gross Response Rate 43.5% Nett Response Rate 67.6% S1 SASTRA INGGRIS