KUESIONER PENELITIAN

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

LAMPIRAN A KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

Lampiran 1: Kuesioner Penelitian. melalui Kepuasaan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT. Arief Nirwana Utama. Tapin

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

Variabel Pelayanan Purna Jual

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN. Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Daihatsu. Tempat. Dengan Hormat,

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUESIONER UJI VALIDITAS

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

DRAFT KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Kuesioner penelitian

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

II. PetunjukPengisian Terimakasih atas partisipasi Ibu/Bapak dalam mengisi kuesioner ini. Berilah tanda( )

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

PERYATAAN SS S BS TS STS

KUESIONER PENELITIAN

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PEKARYA PADA PT.PERTAMINA EP PANGKALAN SUSU

JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG KUESIONER

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI

INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN N % Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Alpha if Item Item Deleted. Scale Variance if. Corrected Item- Total Correlation

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

PETUNJUK MENGERJAKAN

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Nokia. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU)

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

Transkripsi:

Lampiran 1 Kuesioner Uji Coba No. Responden : KUESIONER PENELITIAN Bapak / Ibu yang terhormat, Saat ini saya sedang melakukan penelitian Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional Pegawai Dinas Pertanian Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Pernyataan dalam kuesioner ini semata mata hanya untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi pada program Strata - 1 Fakultas Ekonomi USU. Oleh karena itu, saya mengharapkan bantuan Bapak / Ibu agar mengisi kuesioner ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, dan atas kesediaannya saya ucapkan terima kasih. 1. IDENTITAS RESPONDEN : a. Nama :. (Boleh tidak diisi) b. Jabatan :... c. Jenis kelamin : a. laki-laki b. Perempuan Mohon diberi tanda ( ) pada jawaban yang tepat. d. Usia : 1. 20-30 tahun 3. 41 49 tahun 2. 31-40 tahun 4. 50-58 tahun e. Pendidikan : 1. SLTA / sederajat 3. Sarjana 2. Diploma 4. Magister f. Lama bekerja : 1. 1-5 tahun 5. 21-25 tahun 2. 6-10 tahun 6. 26-30 tahun 3. 11-15 tahun 7 30 tahun keatas 4. 16-20 tahun

2. KUESIONER PENELITIAN : Berilah jawaban berikut sesuai dengan pendapat Bapak/ibu dengan cara memberi tanda ( ) pada kolom yang tersedia. No Jawaban Skor 1 Sangat Setuju Sekali (SSS) 7 2 Sangat Setuju (SS) 6 3 Setuju (ST) 5 4 Ragu ragu / Netral (R) 4 5 Kurang Setuju (KS) 3 6 Tidak Setuju (TS) 2 7 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 Variabel Kecerasan Emosional (X 1 ) NO Kesadaran diri Pernyataan Jawaban STS TS KS R ST SS SSS 1 Saya mampu mengetahui emosi diri saya 2 Saya mampu menyadari kemampuan diri Pengelolaan diri 3 Saya mampu mengendalikan emosi diri 4 Saya dapat membuang rasa khawatir dalam diri saya saat emosi muncul Memotivasi diri 5 Saya memiliki semangat untuk menjadi pribadi yang lebih baik 6 Saya sangat senang menambah pengetahuan dan informasi ilmu pengetahuan yang baru Empati 7 Saya mampu merasakan apa yang dirasakan rekan kerja Saya selalu membantu teman kerja yang 8 bermasalah

Kemampuan Sosial 9 Saya mampu memperat tali silahturahmi 10 Saya mampu berkomunikasi dengan baik kepada sesama karyawan Variabel Komitmen Organisasional (X 2 ) No Pernyataan Jawaban STS TS KS R ST SS SSS Affective commitment 1 Saya senang menghabiskan karir saya di Instansi ini. 2 Masalah yang dihadapi instansi adalah masalah saya. Continuance Commitment Saya merasa akan lebih menguntungkan untuk tetap 3 bertahan dalam instansi yang sekarang. 4 Saya takut kehilangan kesempatan promosi bila keluar dari instansi ini. Normative Commitment Saya tidak ingin mengecewakan atasan saya dengan 5 keluar dari instansi ini. 6 Saya peduli dengan nasib instansi ini ke depan. Variabel Kepuasan Kerja (X 3 ) No Pernyataan STS TS KS R ST SS SSS Promosi 1 Saya dipromosikan di tempat yang sesuai dengan kemampuan saya 2 Sistem promosi di sini berdasarkan asas keadilan Gaji 3 Penghasilan saya terima dari Instansi sesuai dengan kinerja saya 4 Sistem penggajian yang selama ini berlangsung berjalan dengan baik Pekerjaan itu sendiri 5 Pekerjaan yang ditugaskan kepada saya sesuai dengan kompetensi saya 6 Pekerjaan yang ditugaskan selama ini sangat menantang Supervisi 7 Setiap ada kesulitan dalam bekerja, saya selalu dibimbing oleh atasan untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut. 8 Atasan saya memperlakukan bawahan sebagai rekan, bukan sebagai bawahan

Teman Kerja 9 Saya menjalin persahabatan yang akrab dengan rekan kerja yang lain 10 Saya merasa sesuai dengan teman kerja di instansi ini Variabel Perilaku Kewargaan Organisasional (Organizational Citizenship Behavior) (Y) No Altruism Pernyataan Jawaban STS TS KS R ST SS SSS 1 Saya dengan senang hati membantu teman kerja yang membutuhkan bantuan tanpa mengaharapkan imbalan 2 Saya bersedia bekerja lembur untuk membantu rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaannya tanpa dikenakan gaji lembur Conscientiousness 3 Saya teliti dalam menyelesaikan pekerjaan saya 4 Setiap tugas yang diberikan oleh atasan, saya selesaikan dengan penuh tanggung jawab Sportsmanship 5 Saya mudah beradaptasi dengan perubahan yang terjadi dalam instansi 6 Saya tidak pernah mengeluh tentang tugas dan kebijakan instansi Courtesy 7 Saya sering terlibat dalam kegiatan kegiatan yang diadakan instansi. 8 Saya diberi kewenangan untuk membuat keputusan dalam pekerjaan saya. Civic Virtue 9 Saya mengetahui perkembangan informasi di instansi ini. 10 Saya tertarik untuk mencari informasi penting yang bermanfaat bagi instansi.

Lampiran 2 Kuesioner Penelitian No. Responden : KUESIONER PENELITIAN Bapak / Ibu yang terhormat, Saat ini saya sedang melakukan penelitian Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional Pegawai Dinas Pertanian dan Kelautan Pemerintah Kota Medan. Pernyataan dalam kuesioner ini semata mata hanya untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi pada program Strata - 1 Fakultas Ekonomi USU. Oleh karena itu, saya mengharapkan bantuan Bapak / Ibu agar mengisi kuesioner ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, dan atas kesediaannya saya ucapkan terima kasih. 1. IDENTITAS RESPONDEN : a. Nama :. (Boleh tidak diisi) b. Jabatan :... c. Jenis kelamin : a. laki-laki b. Perempuan Mohon diberi tanda ( ) pada jawaban yang tepat. d. Usia : 1. 20-30 tahun 3. 41 49 tahun 2. 31-40 tahun 4. 50-58 tahun e. Pendidikan : 1. SLTA / sederajat 3. Sarjana 2. Diploma 4. Magister f. Lama bekerja : 1. 1-5 tahun 5. 21-25 tahun 2. 6-10 tahun 6. 26-30 tahun 3. 11-15 tahun 7 30 tahun keatas 4. 16-20 tahun

2. KUESIONER PENELITIAN : Berilah jawaban berikut sesuai dengan pendapat Bapak/ibu dengan cara memberi tanda ( ) pada kolom yang tersedia. No Jawaban Skor 1 Sangat Setuju Sekali (SSS) 7 2 Sangat Setuju (SS) 6 3 Setuju (ST) 5 4 Ragu ragu / Netral (R) 4 5 Kurang Setuju (KS) 3 6 Tidak Setuju (TS) 2 7 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 Variabel Kecerasan Emosional (X 1 ) NO Kesadaran diri Pernyataan Jawaban STS TS KS R ST SS SSS 1 Saya mampu mengetahui emosi diri saya 2 Saya mampu menyadari kemampuan diri Pengelolaan diri 3 Saya mampu mengendalikan emosi diri Memotivasi diri 4 Saya memiliki semangat untuk menjadi pribadi yang lebih baik 5 Saya sangat senang menambah pengetahuan dan informasi ilmu pengetahuan yang baru Empati 6 Saya mampu merasakan apa yang dirasakan rekan kerja 7 Saya selalu membantu teman kerja yang bermasalah Kemampuan Sosial 8 Saya mampu memperat tali silahturahmi

9 Saya mampu berkomunikasi dengan baik kepada sesama karyawan Variabel Komitmen Organisasional (X 2 ) No Pernyataan Jawaban STS TS KS R ST SS SSS Affective commitment 1 Saya senang menghabiskan karir saya di Instansi ini. 2 Masalah yang dihadapi instansi adalah masalah saya. Continuance Commitment Saya merasa akan lebih menguntungkan untuk tetap 3 bertahan dalam instansi yang sekarang. Normative Commitment Saya tidak ingin mengecewakan atasan saya dengan 4 keluar dari instansi ini. Variabel Kepuasan Kerja (X 3 ) No Pernyataan STS TS KS R ST SS SSS Promosi 1 Saya dipromosikan di tempat yang sesuai dengan kemampuan saya Gaji 2 Penghasilan saya terima dari Instansi sesuai dengan kinerja saya 3 Sistem penggajian yang selama ini berlangsung berjalan dengan baik Pekerjaan itu sendiri 4 Pekerjaan yang ditugaskan kepada saya sesuai dengan kompetensi saya 5 Pekerjaan yang ditugaskan selama ini sangat menantang Supervisi 6 Setiap ada kesulitan dalam bekerja, saya selalu dibimbing oleh atasan untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut. 7 Atasan saya memperlakukan bawahan sebagai rekan, bukan sebagai bawahan Teman Kerja 8 Saya menjalin persahabatan yang akrab dengan rekan kerja yang lain 9 Saya merasa sesuai dengan teman kerja di instansi ini

Variabel Perilaku Kewargaan Organisasional (Organizational Citizenship Behavior) (Y) No Altruism Pernyataan Jawaban STS TS KS R ST SS SSS 1 Saya dengan senang hati membantu teman kerja yang membutuhkan bantuan tanpa mengaharapkan imbalan 2 Saya bersedia bekerja lembur untuk membantu rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaannya tanpa dikenakan gaji lembur Conscientiousness 3 Saya teliti dalam menyelesaikan pekerjaan saya 4 Setiap tugas yang diberikan oleh atasan, saya selesaikan dengan penuh tanggung jawab Sportsmanship 5 Saya mudah beradaptasi dengan perubahan yang terjadi dalam instansi 6 Saya tidak pernah mengeluh tentang tugas dan kebijakan instansi Courtesy 7 Saya sering terlibat dalam kegiatan kegiatan yang diadakan instansi. 8 Saya diberi kewenangan untuk membuat keputusan dalam pekerjaan saya. Civic Virtue 9 Saya mengetahui perkembangan informasi di instansi ini. 10 Saya tertarik untuk mencari informasi penting yang bermanfaat bagi instansi.

Lampiran 3 Data Distribusi Jawaban Kuesioner Uji Validitas pada 30 Respoden Variabel Kecerdasan Emosional (X 1 ) NO Kecerdasan Emosional Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 Butir 5 Butir 6 Butir 7 Butir 8 Butir 9 Butir 10 1 5 5 5 5 5 6 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 7 7 6 6 7 7 6 6 6 6 4 6 5 6 6 7 7 7 6 7 7 5 7 7 5 6 7 7 4 5 7 6 6 5 5 6 3 6 7 6 7 6 7 7 5 5 6 5 5 5 5 5 5 6 8 5 5 5 6 5 5 5 5 5 5 9 5 5 6 6 6 7 6 7 7 7 10 5 5 6 6 5 5 5 5 5 5 11 6 6 6 6 6 7 5 5 6 6 12 6 6 5 6 7 7 5 6 7 7 13 6 6 6 6 7 7 7 6 6 6 14 5 4 5 5 5 5 6 6 6 6 15 6 6 5 5 6 6 5 5 5 5 16 5 5 5 5 6 6 3 3 5 3 17 6 6 4 3 7 7 5 5 6 6 18 6 6 6 6 6 6 5 5 6 5 19 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 20 5 6 4 4 5 5 5 5 5 5 21 4 5 4 5 5 5 4 5 5 5 22 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 23 5 5 6 5 5 5 5 5 5 6 24 5 5 5 6 5 5 5 5 5 5 25 5 5 5 5 5 6 5 5 5 5 26 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 27 7 7 6 6 7 7 6 6 6 6 28 6 5 6 6 7 7 7 6 7 7 29 7 7 5 6 7 7 4 5 7 6 30 5 5 6 5 6 7 6 7 6 7

Variabel Komitmen Organisasional ( X 2 ) NO Komitmen Organisasional Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 Butir 5 Butir 6 1 5 5 4 2 5 5 2 5 2 5 2 2 5 3 5 5 5 3 5 5 4 7 6 6 2 5 6 5 4 5 4 3 3 4 6 3 3 3 3 3 6 7 5 5 5 5 5 5 8 5 5 5 5 5 5 9 5 3 5 2 2 3 10 5 4 4 4 5 5 11 5 5 5 6 6 5 12 5 4 4 5 6 3 13 6 6 6 5 5 5 14 4 4 5 5 5 5 15 4 4 5 5 5 5 16 3 3 5 5 5 5 17 4 4 4 4 3 4 18 5 4 4 4 4 4 19 5 5 5 5 5 5 20 4 5 4 4 5 5 21 4 4 5 5 5 4 22 5 5 6 6 5 5 23 5 5 5 5 5 5 24 5 5 5 2 5 5 25 5 5 5 6 6 6 26 5 5 5 5 6 5 27 5 5 5 3 5 5 28 7 6 6 5 5 6 29 4 3 4 3 3 4 30 3 3 3 3 3 6

Variabel Kepuasan Kerja ( X 3 ) Kepuasan Kerja NO Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 Butir 5 Butir 6 Butir 7 Butir 8 Butir 9 Butir 10 1 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5 2 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 6 2 6 7 6 6 7 7 7 7 5 5 3 4 2 4 3 7 6 7 4 6 5 5 4 5 5 2 3 4 5 5 7 5 5 6 5 5 5 5 5 5 5 8 2 2 5 4 5 3 5 5 5 5 9 6 3 3 6 6 2 5 7 7 7 10 5 5 5 6 5 4 5 5 5 5 11 6 6 6 6 6 6 7 6 7 7 12 5 5 4 4 5 4 5 5 6 7 13 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 14 6 6 6 6 5 5 6 6 6 6 15 6 6 6 6 6 6 5 5 5 5 16 5 3 5 5 5 3 3 3 3 5 17 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 18 5 5 6 6 6 6 4 5 6 5 19 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 20 5 5 5 5 6 6 5 5 5 5 21 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 22 5 5 5 5 5 4 5 5 6 6 23 5 5 6 5 5 5 5 5 5 5 24 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 25 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 26 5 5 5 5 5 6 5 5 5 5 27 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 28 6 5 6 7 6 6 7 7 7 7 29 5 6 4 6 4 3 7 6 7 4 30 6 6 4 5 6 5 3 4 5 5

Variabel Perilaku Kewargaan Organisasional ( Y 1 ) NO Perilaku Kewargaan Organisasional Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 Butir 5 Butir 6 Butir 7 Butir 8 Butir 9 Butir 10 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 6 6 5 5 5 5 5 5 4 7 6 7 7 6 6 6 6 6 6 5 4 3 4 5 5 5 5 6 4 5 6 6 3 7 7 7 5 5 5 4 5 7 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 8 5 5 5 5 5 5 5 5 3 4 9 7 7 7 7 5 5 3 3 5 5 10 5 4 5 5 6 5 5 6 5 5 11 6 5 7 7 5 6 4 5 6 7 12 6 4 5 6 6 5 6 5 4 6 13 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 14 5 5 6 6 6 6 5 5 5 5 15 5 5 6 6 5 5 5 6 5 5 16 3 3 5 5 5 5 3 3 5 4 17 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 18 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 19 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 20 6 4 5 5 5 5 5 5 6 6 21 5 5 6 6 5 5 5 6 5 5 22 5 5 6 6 5 5 5 4 5 5 23 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 24 5 5 5 5 5 5 5 5 6 7 25 5 5 5 5 5 5 6 5 5 5 26 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 27 5 5 6 6 5 5 5 5 5 5 28 7 6 7 7 6 6 6 6 6 6 29 4 3 4 5 5 5 5 5 4 5 30 6 3 7 7 6 5 5 5 4 5

Lampiran 4 Uji Validitas dan Realibilitas Variabel Kecerdasan Emosional (X 1 ) Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.885 10 Item Statistics Mean Std. Deviation Kecerdasanemosional1 5.5000.77682 30 Kecerdasanemosional2 5.4667.77608 30 Kecerdasanemosional3 5.3333.66089 30 Kecerdasanemosional4 5.3000.83666 30 Kecerdasanemosional5 5.8333.87428 30 Kecerdasanemosional6 6.0333.92786 30 Kecerdasanemosional7 5.2333.89763 30 Kecerdasanemosional8 5.3667.80872 30 Kecerdasanemosional9 5.7000.79438 30 Kecerdasanemosional10 5.6667.92227 30 N

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Kecerdasanemosional1 49.9333 27.651.692.868 Kecerdasanemosional2 49.9667 29.689.428.886 Kecerdasanemosional3 50.1000 29.817.506.881 Kecerdasanemosional4 50.1333 30.395.305.895 Kecerdasanemosional5 49.6000 25.972.805.859 Kecerdasanemosional6 49.4000 25.490.807.858 Kecerdasanemosional7 50.2000 28.234.510.882 Kecerdasanemosional8 50.0667 28.202.588.875 Kecerdasanemosional9 49.7333 26.478.832.858 Kecerdasanemosional10 49.7667 26.254.720.865 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 55.4333 33.909 5.82316 10 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.895 9 Item Statistics Mean Std. Deviation N Kecerdasanemosional1 5.5000.77682 30 Kecerdasanemosional2 5.4667.77608 30 Kecerdasanemosional3 5.3333.66089 30 Kecerdasanemosional5 5.8333.87428 30 Kecerdasanemosional6 6.0333.92786 30 Kecerdasanemosional7 5.2333.89763 30 Kecerdasanemosional8 5.3667.80872 30 Kecerdasanemosional9 5.7000.79438 30 Kecerdasanemosional10 5.6667.92227 30

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Kecerdasanemosional1 44.6333 24.654.666.883 Kecerdasanemosional2 44.6667 26.506.411.901 Kecerdasanemosional3 44.8000 26.786.464.897 Kecerdasanemosional5 44.3000 22.838.813.870 Kecerdasanemosional6 44.1000 22.231.835.868 Kecerdasanemosional7 44.9000 24.921.521.895 Kecerdasanemosional8 44.7667 24.737.622.886 Kecerdasanemosional9 44.4333 23.426.824.871 Kecerdasanemosional10 44.4667 22.878.756.875 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 50.1333 30.395 5.51320 9 Variabel Komitmen Organisasional ( X 2 ) Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.739 6 Item Statistics Mean Std. Deviation N Komitmen1 4.7333.94443 30 Komitmen2 4.4333 1.00630 30 Komitmen3 4.7333.78492 30 Komitmen4 4.0667 1.31131 30 Komitmen5 4.5667 1.13512 30 Komitmen6 4.8667.77608 30

Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Komitmen1 22.6667 12.230.432.715 Komitmen2 22.9667 10.309.720.629 Komitmen3 22.6667 12.092.598.680 Komitmen4 23.3333 11.816.270.783 Komitmen5 22.8333 9.454.749.610 Komitmen6 22.5333 14.120.214.761 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 27.4000 15.972 3.99655 6 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.821 4 Item Statistics Mean Std. Deviation N Komitmen1 4.7333.94443 30 Komitmen2 4.4333 1.00630 30 Komitmen3 4.7333.78492 30 Komitmen5 4.5667 1.13512 30 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Komitmen1 13.7333 5.995.654.770 Komitmen2 14.0333 5.275.784.705 Komitmen3 13.7333 6.685.643.784 Komitmen5 13.9000 5.679.544.834

Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 18.4667 9.913 3.14844 4 Variabel Kepuasan Kerja ( X 3 ) Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.789 10 Item Statistics Mean Std. Deviation N Kepuasan1 5.1333.73030 30 Kepuasan2 4.7667 1.07265 30 Kepuasan3 5.0333.76489 30 Kepuasan4 5.1667.94989 30 Kepuasan5 5.2000.55086 30 Kepuasan6 4.5000 1.30648 30 Kepuasan7 5.1667 1.08543 30 Kepuasan8 5.2333.85836 30 Kepuasan9 5.5000.93772 30 Kepuasan10 5.3667.85029 30

Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Kepuasan1 45.9333 25.306.566.762 Kepuasan2 46.3000 27.321.136.814 Kepuasan3 46.0333 26.171.414.776 Kepuasan4 45.9000 23.679.586.755 Kepuasan5 45.8667 27.016.467.775 Kepuasan6 46.5667 22.185.496.770 Kepuasan7 45.9000 23.679.486.768 Kepuasan8 45.8333 24.075.615.753 Kepuasan9 45.5667 24.323.518.763 Kepuasan10 45.7000 24.907.514.765 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 51.0667 29.995 5.47681 10 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.814 9 Item Statistics Mean Std. Deviation N Kepuasan1 5.1333.73030 30 Kepuasan3 5.0333.76489 30 Kepuasan4 5.1667.94989 30 Kepuasan5 5.2000.55086 30 Kepuasan6 4.5000 1.30648 30 Kepuasan7 5.1667 1.08543 30 Kepuasan8 5.2333.85836 30 Kepuasan9 5.5000.93772 30 Kepuasan10 5.3667.85029 30

Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Kepuasan1 41.1667 23.247.503.798 Kepuasan3 41.2667 23.789.395.808 Kepuasan4 41.1333 21.430.567.788 Kepuasan5 41.1000 24.369.487.803 Kepuasan6 41.8000 20.441.438.816 Kepuasan7 41.1333 20.878.531.794 Kepuasan8 41.0667 21.099.696.774 Kepuasan9 40.8000 21.545.562.789 Kepuasan10 40.9333 21.995.577.788 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 46.3000 27.321 5.22692 9 Variabel Perilaku Kewargaan Organisasional ( Y 1 ) Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.840 10

Item Statistics Mean Std. Deviation N PerilakuKewargaan1 5.2333.85836 30 PerilakuKewargaan2 4.6333.96431 30 PerilakuKewargaan3 5.5333.89955 30 PerilakuKewargaan4 5.6333.80872 30 PerilakuKewargaan5 5.2667.52083 30 PerilakuKewargaan6 5.1333.34575 30 PerilakuKewargaan7 5.0667.58329 30 PerilakuKewargaan8 4.8667.81931 30 PerialkuKewargaan9 4.9333.69149 30 PerilakuKewargaan10 5.2000.66436 30 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted PerilakuKewargaan1 46.2667 15.789.851.789 PerilakuKewargaan2 46.8667 17.568.474.835 PerilakuKewargaan3 45.9667 16.309.717.805 PerilakuKewargaan4 45.8667 17.085.686.809 PerilakuKewargaan5 46.2333 20.323.369.838 PerilakuKewargaan6 46.3667 20.240.633.829 PerilakuKewargaan7 46.4333 19.633.455.832 PerilakuKewargaan8 46.6333 18.861.393.840 PerialkuKewargaan9 46.5667 19.357.410.836 PerilakuKewargaan10 46.3000 18.907.516.827 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 51.5000 22.328 4.72521 10

Lampiran 5 Data Distribusi Dekripsi Jawaban Responden Setelah Uji Validitas pada 90 Respoden Kecerdasan Emosional (X 1 ) Kecerdasan Emosional NO Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 Butir 5 Butir 6 Butir 7 Butir 8 Butir 9 JUMLAH 1 5 5 5 7 7 5 5 6 6 51 2 6 6 5 5 5 5 5 5 5 47 3 5 5 4 6 7 4 5 6 7 49 4 6 6 5 7 7 5 5 5 5 51 5 5 5 5 6 6 5 6 6 6 50 6 5 5 5 6 4 7 7 7 6 52 7 6 6 5 6 7 6 5 7 5 53 8 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45 9 5 5 5 6 6 4 5 5 5 46 10 5 5 5 6 6 5 6 5 5 48 11 6 5 6 6 6 6 5 6 6 52 12 7 7 7 6 6 5 5 7 7 57 13 7 7 7 7 7 7 7 7 7 63 14 4 4 4 7 7 4 7 7 7 51 15 6 6 5 6 5 4 4 4 4 44 16 7 7 7 7 7 7 5 5 7 59 17 5 5 5 6 6 6 6 6 6 51 18 4 5 6 6 6 5 5 5 5 47 19 6 6 5 6 6 4 4 5 4 46 20 5 5 5 6 7 5 5 6 5 49 21 5 5 5 5 6 6 4 5 6 47 22 5 5 5 5 6 6 4 5 6 47 23 6 6 6 6 7 6 4 6 6 53 24 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45 25 6 6 7 7 6 6 6 6 6 56

26 5 5 5 5 5 6 5 5 5 46 27 5 5 5 7 6 6 5 5 5 49 28 5 5 6 7 7 5 5 6 6 52 29 5 5 5 6 7 6 6 6 6 52 30 4 5 6 5 6 6 6 6 6 50 31 7 6 6 7 7 6 6 7 7 59 32 5 5 6 6 7 6 6 7 7 55 33 6 6 6 6 6 6 6 6 6 54 34 6 6 5 6 6 6 6 6 6 53 35 5 6 5 6 6 5 5 6 5 49 36 7 6 5 7 6 7 6 7 7 58 37 6 5 5 6 6 6 6 6 6 52 38 6 5 5 6 6 5 5 6 6 50 39 5 5 5 6 6 5 5 5 5 47 40 5 7 5 6 6 6 5 6 6 52 41 5 6 6 6 6 6 6 5 5 51 42 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45 43 5 6 5 6 6 6 5 5 6 50 44 5 5 6 5 6 5 5 5 5 47 45 7 7 6 7 6 6 6 6 6 57 46 5 5 5 6 6 6 5 6 6 50 47 5 5 6 7 7 6 6 6 6 54 48 5 5 6 7 7 6 6 6 5 53 49 7 7 6 7 7 5 6 7 7 59 50 7 7 6 5 7 5 5 6 6 54 51 7 7 6 7 7 7 7 7 7 62 52 7 7 6 7 6 6 5 5 5 54 53 5 5 5 4 5 5 6 6 7 48 54 7 7 6 7 7 7 7 7 7 62 55 7 7 6 6 5 6 6 6 7 56 56 6 6 6 7 7 6 6 7 7 58 57 4 5 5 5 6 5 5 5 5 45 58 5 5 4 5 5 6 7 7 7 51 59 7 6 5 7 7 7 6 7 7 59

60 6 6 7 6 6 6 7 5 6 55 61 6 6 6 6 6 6 5 6 6 53 62 7 6 7 6 6 6 7 7 7 59 63 6 6 5 5 6 6 6 5 6 51 64 7 6 6 6 6 6 5 7 5 54 65 6 5 6 6 6 5 6 6 6 52 66 5 5 5 4 7 5 6 5 6 48 67 6 6 6 6 6 5 6 6 6 53 68 6 6 6 7 7 4 5 7 4 52 69 6 6 7 7 6 5 4 6 7 54 70 5 5 5 7 6 5 7 7 7 54 71 6 5 6 6 6 6 6 5 6 52 72 6 6 6 5 6 6 6 6 6 53 73 6 5 6 6 6 6 6 6 5 52 74 6 5 6 6 6 6 5 6 6 52 75 6 6 6 5 6 6 5 6 6 52 76 5 5 5 5 5 4 4 6 6 45 77 5 5 6 6 5 6 7 7 7 54 78 5 6 5 7 7 6 5 7 5 53 79 5 5 6 7 7 5 6 6 7 54 80 6 4 4 6 5 5 5 6 6 47 81 5 5 5 6 6 4 4 5 5 45 82 5 6 5 5 7 5 6 7 6 52 83 7 6 6 6 6 5 5 7 6 54 84 5 5 6 6 6 4 6 5 5 48 85 5 5 5 6 6 4 5 6 6 48 86 5 5 6 6 6 4 4 5 5 46 87 5 5 4 5 5 5 5 5 5 44 88 5 5 5 5 5 4 5 6 7 47 89 7 6 6 6 6 6 5 5 7 54 90 6 6 6 6 5 6 7 7 6 55

Komitmen Organisasional (X 2 ) NO Komitmen Organisasional Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 JUMLAH 1 6 5 6 5 22 2 5 5 5 5 20 3 6 6 4 4 20 4 6 6 7 6 25 5 5 5 6 6 22 6 6 6 6 7 25 7 5 6 5 5 21 8 5 5 5 5 20 9 4 3 4 4 15 10 5 5 5 5 20 11 6 6 6 6 24 12 5 5 4 5 19 13 5 5 5 5 20 14 7 7 7 7 28 15 4 4 3 3 14 16 5 5 5 5 20 17 5 5 5 5 20 18 6 6 6 6 24 19 3 4 3 4 14 20 4 7 4 5 20 21 4 3 4 5 16 22 4 3 4 3 14 23 4 4 5 4 17 24 5 5 5 5 20 25 6 6 6 6 24 26 4 5 4 4 17 27 5 4 5 5 19 28 5 5 4 5 19 29 5 6 5 5 21 30 4 5 5 4 18 31 7 7 7 7 28 32 6 5 6 6 23 33 6 6 6 5 23 34 6 6 5 6 23 35 5 5 5 5 20

36 6 5 5 6 22 37 6 5 5 5 21 38 6 5 5 5 21 39 6 6 5 5 22 40 5 5 5 5 20 41 4 5 4 5 18 42 6 4 5 5 20 43 5 5 4 4 18 44 5 5 5 5 20 45 7 6 6 6 25 46 5 6 5 5 21 47 5 5 4 5 19 48 5 5 4 5 19 49 7 6 7 5 25 50 4 5 4 4 17 51 6 6 7 7 26 52 6 6 6 6 24 53 5 5 5 5 20 54 7 7 6 7 27 55 6 6 7 6 25 56 7 7 6 6 26 57 5 5 5 4 19 58 7 7 6 5 25 59 5 6 5 4 20 60 5 4 5 5 19 61 6 7 7 7 27 62 7 6 7 7 27 63 6 5 5 5 21 64 5 5 5 4 19 65 6 6 6 6 24 66 3 5 3 4 15 67 6 5 5 4 20 68 7 7 6 5 25 69 6 5 5 5 21 70 3 5 3 7 18 71 6 5 6 6 23 72 6 5 6 6 23 73 6 5 6 6 23 74 6 5 5 6 22

75 6 6 6 5 23 76 3 3 4 4 14 77 5 5 6 5 21 78 5 6 5 5 21 79 6 7 6 6 25 80 4 5 4 4 17 81 3 4 4 4 15 82 5 6 5 5 21 83 5 4 4 4 17 84 6 6 5 4 21 85 4 6 6 6 22 86 4 5 4 4 17 87 4 4 5 4 17 88 5 4 4 7 20 89 6 6 5 5 22 90 6 6 5 5 22 Kepuasan Kerja (X 3 ) Kepuasan Kerja NO Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 Butir 5 Butir 6 Butir 7 Butir 8 Butir 9 JUMLAH 1 5 4 5 5 5 6 7 5 6 48 2 5 4 5 5 5 6 5 5 5 45 3 5 5 6 6 6 6 5 5 6 50 4 7 5 5 5 5 6 5 7 6 51 5 5 6 6 6 6 5 5 6 6 51 6 6 6 6 5 5 5 5 6 5 49 7 6 6 5 5 6 5 6 6 5 50 8 5 5 5 5 5 5 6 5 5 46 9 5 5 5 6 5 6 6 5 5 48 10 6 5 5 6 6 5 5 5 5 48 11 6 5 5 5 5 6 6 6 6 50 12 4 4 5 5 5 5 6 5 5 44 13 7 6 7 7 7 7 7 7 7 62 14 7 5 5 7 7 7 7 7 7 59

15 5 4 4 4 4 6 6 5 4 42 16 5 5 7 5 4 5 5 7 7 50 17 5 5 5 5 5 5 6 5 5 46 18 6 7 7 7 5 6 6 7 6 57 19 7 4 4 4 3 5 7 4 4 42 20 5 7 7 7 7 7 7 7 7 61 21 5 5 5 7 7 7 7 5 5 53 22 5 5 5 7 7 7 7 5 5 53 23 5 5 6 5 5 4 5 6 6 47 24 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45 25 6 6 6 6 6 6 6 6 6 54 26 5 5 5 5 5 4 4 5 5 43 27 5 5 5 5 4 5 6 5 4 44 28 5 5 5 6 7 7 6 6 7 54 29 5 5 5 5 5 6 6 7 7 51 30 5 5 5 6 6 6 6 6 6 51 31 6 6 6 6 6 5 7 7 7 56 32 6 5 6 6 5 5 6 6 6 51 33 6 5 5 5 4 5 5 5 5 45 34 6 6 5 6 5 6 5 6 6 51 35 5 5 6 5 5 5 5 6 5 47 36 6 6 4 7 4 7 6 7 6 53 37 6 6 5 6 5 6 6 6 6 52 38 6 6 5 6 5 6 6 6 6 52 39 6 6 6 5 5 6 6 6 6 52 40 5 5 5 5 4 5 6 5 5 45 41 5 5 5 5 6 5 5 5 5 46 42 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45 43 6 6 5 6 5 5 5 6 6 50 44 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45 45 6 6 6 6 6 5 6 5 6 52 46 5 5 5 5 5 5 5 6 5 46 47 5 5 4 5 5 6 6 6 5 47 48 5 5 4 5 5 6 6 6 5 47

49 5 6 7 5 7 5 5 5 5 50 50 5 5 6 5 5 5 6 6 5 48 51 7 6 6 7 7 7 7 7 7 61 52 5 5 5 6 6 5 5 5 6 48 53 5 5 5 6 6 6 5 6 5 49 54 6 6 6 6 7 6 7 6 6 56 55 6 6 6 7 7 6 6 7 7 58 56 7 6 6 6 7 6 7 6 7 58 57 5 5 5 5 4 5 6 5 7 47 58 7 7 7 6 7 6 6 5 5 56 59 6 5 5 5 5 5 5 6 6 48 60 6 5 5 6 6 5 6 5 6 50 61 6 5 6 5 6 6 6 6 6 52 62 6 5 6 6 6 6 6 5 6 52 63 5 6 6 6 6 6 5 6 5 51 64 4 5 5 6 5 5 4 6 5 45 65 6 6 5 6 5 6 5 6 6 51 66 5 5 5 5 4 5 6 7 5 47 67 5 5 6 6 5 6 5 6 5 49 68 7 5 7 4 4 7 4 4 7 49 69 7 5 6 5 5 5 7 6 5 51 70 6 5 5 5 5 7 7 7 6 53 71 6 6 6 6 5 6 6 6 6 53 72 6 6 6 6 6 6 5 6 6 53 73 6 6 6 6 6 6 5 6 6 53 74 6 5 6 6 5 6 5 6 5 50 75 6 6 6 6 5 6 6 6 6 53 76 4 5 4 5 6 6 6 6 6 48 77 5 5 6 5 5 4 5 5 7 47 78 5 7 7 5 6 5 7 5 7 54 79 5 6 4 5 4 5 5 6 5 45 80 5 6 4 6 5 5 6 5 6 48 81 4 5 5 5 4 6 6 5 5 45 82 5 5 5 5 6 5 5 7 5 48

83 4 5 5 5 6 7 7 6 5 50 84 4 5 5 5 5 5 5 5 5 44 85 4 5 5 6 6 6 6 6 6 50 86 4 5 4 5 6 5 5 5 5 44 87 4 5 5 5 6 5 5 5 5 45 88 4 5 5 5 5 7 7 7 7 52 89 6 6 6 5 6 6 6 5 6 52 90 5 6 6 5 5 5 6 5 7 50 Perilaku Kewargaan Organisasional (Y) NO Perilaku Kewargaan Organisasional Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 Butir 5 Butir 6 Butir 7 Butir 8 Butir 9 Butir 10 JUMLAH 1 5 4 7 5 6 5 5 4 5 5 51 2 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 49 3 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 47 4 5 4 5 5 5 5 6 5 5 5 50 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 48 6 6 4 7 7 7 7 7 7 6 6 64 7 5 4 7 7 5 5 5 5 4 4 51 8 6 6 5 6 5 5 5 5 5 5 53 9 5 4 5 7 5 5 5 5 5 5 51 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 11 5 5 6 6 5 5 6 5 6 6 55 12 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 48 13 7 3 7 7 7 7 7 7 7 7 66 14 7 5 7 7 6 5 3 3 4 7 54 15 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 43 16 6 4 7 7 5 5 5 5 5 5 54 17 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 47 18 5 4 5 6 6 6 6 6 7 7 58 19 5 4 5 6 4 5 5 5 5 5 49 20 6 5 5 5 5 6 5 6 7 7 57 21 5 6 5 5 5 6 5 6 4 5 52 22 4 4 7 7 6 6 5 5 5 5 54 23 6 6 6 6 6 4 6 4 6 6 56 24 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50

25 6 6 6 7 6 6 6 6 6 6 61 26 5 4 5 5 4 4 4 4 4 5 44 27 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 46 28 6 5 5 5 5 6 6 5 6 6 55 29 5 5 5 6 5 7 5 5 6 5 54 30 7 6 5 5 6 6 6 7 7 7 62 31 6 6 6 6 6 6 6 5 5 6 58 32 7 6 7 7 7 6 5 4 5 7 61 33 5 5 6 6 5 5 5 5 5 5 52 34 6 7 6 6 5 6 5 5 7 7 60 35 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 36 7 6 6 6 5 6 5 6 5 6 58 37 6 6 5 5 6 6 6 5 5 5 55 38 6 6 5 5 6 6 6 5 5 5 55 39 5 5 5 5 4 4 6 4 7 7 52 40 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 48 41 5 4 5 6 5 5 5 5 5 5 50 42 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 48 43 5 4 5 5 5 5 5 5 5 6 50 44 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 45 6 6 5 6 7 6 5 6 5 5 57 46 5 5 6 6 5 5 5 5 5 6 53 47 6 4 5 6 4 4 4 4 5 5 47 48 6 4 5 6 4 4 4 4 4 5 46 49 6 6 5 6 5 5 7 5 5 7 57 50 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5 46 51 7 7 7 6 6 6 6 6 6 6 63 52 5 6 7 6 5 5 5 5 4 5 53 53 5 5 5 5 6 5 6 5 6 5 53 54 6 6 6 6 7 7 7 7 6 6 64 55 7 7 7 6 7 7 7 6 7 7 68 56 7 6 7 7 7 7 6 7 7 7 68 57 7 6 5 5 6 6 7 7 6 7 62 58 5 5 5 5 5 4 5 6 6 7 53 59 6 4 5 4 6 4 5 5 7 7 53 60 6 6 5 5 6 6 6 6 7 7 60 61 6 5 6 6 6 6 6 5 6 6 58 62 7 6 6 6 6 7 6 7 6 6 63 63 6 6 6 5 6 6 6 5 5 6 57

64 5 3 5 5 5 3 5 5 3 5 44 65 6 5 6 5 6 5 6 6 6 6 57 66 6 6 4 6 6 5 5 3 5 6 52 67 6 5 6 6 4 6 3 5 5 5 51 68 7 6 7 7 7 7 5 5 5 7 63 69 7 5 6 7 6 6 6 5 5 6 59 70 6 7 7 7 7 3 5 3 5 6 56 71 6 5 6 6 6 6 5 6 6 6 58 72 6 5 5 6 6 6 6 6 6 6 58 73 6 6 6 6 6 5 6 5 6 6 58 74 6 5 6 5 6 6 6 6 6 5 57 75 6 5 5 6 5 6 5 6 6 6 56 76 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 49 77 5 4 5 6 5 5 5 5 6 7 53 78 5 4 6 5 5 7 5 6 5 6 54 79 7 4 5 6 5 6 5 6 5 5 54 80 6 5 4 5 5 4 4 5 5 5 48 81 5 4 6 6 5 5 5 4 5 5 50 82 6 4 5 5 5 5 6 5 5 7 53 83 5 4 5 6 5 5 5 5 5 5 50 84 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 48 85 5 4 5 5 5 5 5 5 6 6 51 86 5 4 5 5 5 4 6 6 5 5 50 87 5 4 5 5 4 4 5 4 5 5 46 88 6 4 6 6 5 5 5 5 5 5 52 89 6 6 6 5 6 6 6 5 6 7 59 90 6 5 5 5 4 5 6 6 6 7 55

Lampiran 6 Deskripsi Jawaban Responden Kecerdasan Emosional (X 1 ) No N Valid Mising Mean Kecerdasan emosional 1 90 0 5.6333 Kecerdasan emosional 2 90 0 5.5667 Kecerdasan emosional 3 90 0 5.5111 Kecerdasan emosional 4 90 0 6.0111 Kecerdasan emosional 5 90 0 6.1000 Kecerdasan emosional 6 90 0 5.4778 Kecerdasan emosional 7 90 0 5.4889 Kecerdasan emosional 8 90 0 5.9111 Kecerdasan emosional 9 90 0 5.9000 Kecerdasanemosional1 Frequency Valid Valid 4.00 4 4.4 4.4 4.4 5.00 42 46.7 46.7 51.1 6.00 27 30.0 30.0 81.1 7.00 17 18.9 18.9 100.0 Kecerdasanemosional2 Frequency Valid Valid 4.00 2 2.2 2.2 2.2 5.00 46 51.1 51.1 53.3 6.00 31 34.4 34.4 87.8 7.00 11 12.2 12.2 100.0 Kecerdasanemosional3 Frequency Valid Valid 4.00 5 5.6 5.6 5.6 5.00 41 45.6 45.6 51.1 6.00 37 41.1 41.1 92.2 7.00 7 7.8 7.8 100.0

Kecerdasanemosional4 Frequency Valid Valid 4.00 2 2.2 2.2 2.2 5.00 19 21.1 21.1 23.3 6.00 45 50.0 50.0 73.3 7.00 24 26.7 26.7 100.0 Kecerdasanemosional5 Frequency Valid Valid 4.00 1 1.1 1.1 1.1 5.00 15 16.7 16.7 17.8 6.00 48 53.3 53.3 71.1 7.00 26 28.9 28.9 100.0 Kecerdasanemosional6 Frequency Valid Valid 4.00 12 13.3 13.3 13.3 5.00 30 33.3 33.3 46.7 6.00 41 45.6 45.6 92.2 7.00 7 7.8 7.8 100.0 Kecerdasanemosional7 Frequency Valid Valid 4.00 9 10.0 10.0 10.0 5.00 39 43.3 43.3 53.3 6.00 31 34.4 34.4 87.8 7.00 11 12.2 12.2 100.0 Kecerdasanemosional8 Frequency Valid Valid 4.00 1 1.1 1.1 1.1 5.00 29 32.2 32.2 33.3 6.00 37 41.1 41.1 74.4 7.00 23 25.6 25.6 100.0

Kecerdasanemosional9 Frequency Valid Valid 4.00 3 3.3 3.3 3.3 5.00 26 28.9 28.9 32.2 6.00 38 42.2 42.2 74.4 7.00 23 25.6 25.6 100.0 Komitmen Organisasional (X 2 ) Statistics Komitmen1 Komitmen2 Komitmen3 Komitmen4 N Valid 90 90 90 90 Missing 0 0 0 0 Mean 5.2889 5.3000 5.1222 5.1444 Komitmen1 Frequency Valid Valid 3.00 5 5.6 5.6 5.6 4.00 14 15.6 15.6 21.1 5.00 30 33.3 33.3 54.4 6.00 32 35.6 35.6 90.0 7.00 9 10.0 10.0 100.0 Komitmen2 Frequency Valid Valid 3.00 4 4.4 4.4 4.4 4.00 10 11.1 11.1 15.6 5.00 40 44.4 44.4 60.0 6.00 27 30.0 30.0 90.0 7.00 9 10.0 10.0 100.0

Komitmen3 Frequency Valid Valid 3.00 4 4.4 4.4 4.4 4.00 19 21.1 21.1 25.6 5.00 37 41.1 41.1 66.7 6.00 22 24.4 24.4 91.1 7.00 8 8.9 8.9 100.0 Komitmen4 Frequency Valid Valid 3.00 2 2.2 2.2 2.2 4.00 20 22.2 22.2 24.4 5.00 40 44.4 44.4 68.9 6.00 19 21.1 21.1 90.0 7.00 9 10.0 10.0 100.0 Kepuasan Kerja (X 3 ) No N Valid Mising Mean Kepuasan1 90 0 5.4222 Kepuasan2 90 0 5.3444 Kepuasan3 90 0 5.3889 Kepuasan4 90 0 5.5222 Kepuasan5 90 0 5.4000 Kepuasan6 90 0 5.6333 Kepuasan7 90 0 5.7444 Kepuasan8 90 0 5.7333 Kepuasan9 90 0 5.6889 Kepuasan1 Frequency Valid Valid 4.00 10 11.1 11.1 11.1 5.00 41 45.6 45.6 56.7 6.00 30 33.3 33.3 90.0 7.00 9 10.0 10.0 100.0

Kepuasan2 Frequency Valid Valid 4.00 5 5.6 5.6 5.6 5.00 53 58.9 58.9 64.4 6.00 28 31.1 31.1 95.6 7.00 4 4.4 4.4 100.0 Kepuasan3 Frequency Valid Valid 4.00 9 10.0 10.0 10.0 5.00 45 50.0 50.0 60.0 6.00 28 31.1 31.1 91.1 7.00 8 8.9 8.9 100.0 Kepuasan4 Frequency Valid Valid 4.00 3 3.3 3.3 3.3 5.00 46 51.1 51.1 54.4 6.00 32 35.6 35.6 90.0 7.00 9 10.0 10.0 100.0 Kepuasan5 Frequency Valid Valid 3.00 1 1.1 1.1 1.1 4.00 11 12.2 12.2 13.3 5.00 41 45.6 45.6 58.9 6.00 25 27.8 27.8 86.7 7.00 12 13.3 13.3 100.0

Kepuasan6 Frequency Valid Valid 4.00 3 3.3 3.3 3.3 5.00 39 43.3 43.3 46.7 6.00 36 40.0 40.0 86.7 7.00 12 13.3 13.3 100.0 Kepuasan7 Frequency Valid Valid 4.00 3 3.3 3.3 3.3 5.00 33 36.7 36.7 40.0 6.00 38 42.2 42.2 82.2 7.00 16 17.8 17.8 100.0 Kepuasan8 Frequency Valid Valid 4.00 2 2.2 2.2 2.2 5.00 35 38.9 38.9 41.1 6.00 38 42.2 42.2 83.3 7.00 15 16.7 16.7 100.0 Kepuasan9 Frequency Valid Valid 4.00 3 3.3 3.3 3.3 5.00 38 42.2 42.2 45.6 6.00 33 36.7 36.7 82.2 7.00 16 17.8 17.8 100.0

Perilaku Kewargaan Organisasional (Y) No N Valid Mising Mean PerilakuKewargaan 1 90 0 5,6222 PerilakuKewargaan 2 90 0 4,9556 PerilakuKewargaan 3 90 0 5,5111 PerilakuKewargaan 4 90 0 5,6444 PerilakuKewargaan 5 90 0 5,3889 PerilakuKewargaan 6 90 0 5,3222 PerilakuKewargaan 7 90 0 5,3000 PerilakuKewargaan 8 90 0 5,1333 PerilakuKewargaan 9 90 0 5,3444 PerilakuKewargaan 10 90 0 5,6444 Perilakukewargaan1 Frequency Valid Valid 4.00 4 4.4 4.4 4.4 5.00 39 43.3 43.3 47.8 6.00 34 37.8 37.8 85.6 7.00 13 14.4 14.4 100.0 Perilakukewargaan2 Frequency Valid Valid 3.00 2 2.2 2.2 2.2 4.00 31 34.4 34.4 36.7 5.00 30 33.3 33.3 70.0 6.00 23 25.6 25.6 95.6 7.00 4 4.4 4.4 100.0 Perilakukewargaan3 Frequency Valid Valid 4.00 4 4.4 4.4 4.4 5.00 50 55.6 55.6 60.0 6.00 22 24.4 24.4 84.4 7.00 14 15.6 15.6 100.0

Perilakukewargaan4 Frequency Valid Valid 4.00 1 1.1 1.1 1.1 5.00 43 47.8 47.8 48.9 6.00 33 36.7 36.7 85.6 7.00 13 14.4 14.4 100.0 Perilakukewargaan5 Frequency Valid Valid 4.00 9 10.0 10.0 10.0 5.00 46 51.1 51.1 61.1 6.00 26 28.9 28.9 90.0 7.00 9 10.0 10.0 100.0 Perilakukewargaan6 Frequency Valid Valid 3.00 2 2.2 2.2 2.2 4.00 12 13.3 13.3 15.6 5.00 40 44.4 44.4 60.0 6.00 27 30.0 30.0 90.0 7.00 9 10.0 10.0 100.0 Perilakukewargaan7 Frequency Valid Valid 3.00 2 2.2 2.2 2.2 4.00 8 8.9 8.9 11.1 5.00 47 52.2 52.2 63.3 6.00 27 30.0 30.0 93.3 7.00 6 6.7 6.7 100.0

Perilakukewargaan8 Frequency Valid Valid 3.00 3 3.3 3.3 3.3 4.00 15 16.7 16.7 20.0 5.00 46 51.1 51.1 71.1 6.00 19 21.1 21.1 92.2 7.00 7 7.8 7.8 100.0 Perilakukewargaan9 Frequency Valid Valid 3.00 1 1.1 1.1 1.1 4.00 10 11.1 11.1 12.2 5.00 46 51.1 51.1 63.3 6.00 23 25.6 25.6 88.9 7.00 10 11.1 11.1 100.0 Perilakukewargaan10 Frequency Valid Valid 4.00 6 6.7 6.7 6.7 5.00 40 44.4 44.4 51.1 6.00 24 26.7 26.7 77.8 7.00 20 22.2 22.2 100.0

Lampiran 7 Uji Normalitas Pendekatan Histogram Pendekatan Grafik

Pendekatan Statistik (Pendekatan Koglmogrov-Smirnov) One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 90 Normal Parameters a,,b Mean.0000000 Std. Deviation 3.67085720 Most Extreme Differences Absolute.073 Positive.073 Negative -.069 Kolmogorov-Smirnov Z.695 Asymp. Sig. (2-tailed).720 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

Lampiran 8 Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 9 Uji Multikoliniearitas Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 2.580 5.499.469.640 KecerdasanEmosional.240.114.188 2.098.039.631 1.584 KomitmenOrganisasional.365.152.219 2.398.019.608 1.645 Kepuasankerja.628.112.486 5.594.000.672 1.489 a. Dependent Variable: PerilakuKewargaanOrganisasional

Lampiran 10 Pengujian Hipotesis Variables Model Entered 1 Kepuasankerja, KecerdasanEmos ional, KomitmenOrgan isasional a Variables Entered/Removed Variables Removed Method. Enter a. All requested variables entered. Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.752 a.565.550 3.73433 a. Predictors: (Constant), Kepuasankerja, KecerdasanEmosional, KomitmenOrganisasional ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 1557.108 3 519.036 37.220.000 a Residual 1199.292 86 13.945 Total 2756.400 89 a. Predictors: (Constant), Kepuasankerja, KecerdasanEmosional, KomitmenOrganisasional b. Dependent Variable: PerilakuKewargaanOrganisasional Coefficients a Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 2.580 5.499.469.640 KecerdasanEmosional.240.114.188 2.098.039 KomitmenOrganisasional.365.152.219 2.398.019 Kepuasankerja.628.112.486 5.594.000 a. Dependent Variable: PerilakuKewargaanOrganisasional

Lampiran 11 Nilai Distribusi Tabel t

Lampiran 12 Tabel F Nilai Kritis Distribusi ( pada α = 0,05 )