Kepada Yth Medan, Juni Saya mahasiswi dari Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas

dokumen-dokumen yang mirip
Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR.

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WAJIB PAJAK PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BINJAI

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

LAMPIRAN 1. Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo

KUISIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Kuesioner Penelitian. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Sikap Konsumen dan. Loyalitas Nasabah di Bank Victoria (Cabang Green Garden)

isilah kotak jawaban yang tersedia disamping sesuai dengan jawaban Bapak/Ibu 1. Jenis Kelamin 1. Pria 2. Umur th 3. Pendidikan 1.SMP 4.

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu

Lampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

NO Variabel Produk SS S R TS STS 1 Rokok Ten Mild memberikan kenikmatan bagi para penggunanya 2 Rokok Ten Mild mengandung kadar nikotin yang rendah

Kuesioner Penelitian

DAFTAR PERTANYAAN. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

Lampiran 1 KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN


LAMPIRAN 1 KUESIONER

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

Lampiran I DAFTAR KUISIONER PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.PEKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Kepada, Yth. Bapak/Ibu /Sdr/i...

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

KUESIONER PENELITIAN

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang berjudul " Pengaruh Relationship. Marketing Terhadap Kepuasan Pelanggan Dan Loyalitas Pelanggan Pada Jasa

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

LAMPIRAN. Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Medan, Juli 2011

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP (STUDI BISNIS PADA HOTEL CHERRY RED JL. SEI MARTEBING MEDAN)

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

KUESIONER. Identitas Responden 1. Nama : 2. Fakultas : 3. Usia anda saat ini :. tahun 4. Lama Waktu Berpindah Merek :. (Hari/Minggu/Bulan/Tahun)

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. digunakan untuk menyusun penelitian yang berjudul Pengaruh Kualitas

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

Jacinta, Rini F Stres Kerja. view/333/2/ (27 September 2011) DAFTAR LAMPIRAN. Lampiran 1: Lembar Kuesioner

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

Lampiran I KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Responden yang terhormat,

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

Transkripsi:

Kepada Yth Medan, Juni 2016 Bapak/Ibu Di,- Tempat Dengan Hormat, Saya mahasiswi dari Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara, mengadakan penelitian tentang Pengaruh Sistem Antrian terhadap Efektivitas Waktu Pelayanan (Studi Kasus pada Bank SUMUT Cabang Pusat Jl. Iskandar Muda No. 49 Medan) Saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk dapat mengisi kuesioner ini dengan sebenar-benarnya, adapun tujuan kuisioner ini adalah untuk kepentingan ilmiah dalam rangka penulisan skripsi.karena itu saya akan menjamin kerahasiaan kuisioner yang Bapak/Ibu isi ini nantinya. Selanjutnya setelah Bapak/Ibu mengisi kuisiner ini, mohon untuk menyerahkan kembali kuisioner ini kepada orang yang memberikan kuisioner ini pertama kali. Atas kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu sekalian, saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya. Hormat saya, (Marsha Inanta Pulungan)

ANGKET/KUESIONER Mohon untuk mengisi bagian yang membutuhkan jawaban tertulis di bawah ini IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama Responden :. (boleh tidak diisi) 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Umur Responden :. Tahun PETUNJUK PENGISISAN 1. Jawablah pernyataan di bawah ini yang paling sesuai menurut pendapat Bapak/Ibu dengan cara memberikan tanda checklist ) ( atau tanda (X) pada lajur yang tersedia. 2. Jawaban atas pertanyaan tersebut tidak ada yang benar atau salah, karena kami hanya ingin mengetahui pendapat Bapak/Ibu masing-masing dengan menjawab semua pertanyaan yang ada. 3. Jawaban yang tersedia ada 5 (lima) Pilihan yaitu: a. SS = Sangat b. S = c. KS = Kurang d. TS = Tidak e. STS = Sangat Tidak

VARIABEL SISTEM ANTRIAN (X) No. PERTANYAAN Sangat (SS) (S) POLA KEDATANGAN 1 Teller/Customer Service melayanisesuai dengan urutan kedatangan dengan tidak membeda-bedakan. 2 Tindakan pihak Bank Sumut terhadap pengantri sudah menunjukkan sifat yang baik. PERILAKU KONSUMEN 3 Pihak Bank Sumut menanggapi kebutuhan orang yang mengantri dengan tepat. ATURAN ANTRIAN 4 Sistem antrian sudah teratur sehingga orang yang megantri tidak merasa diperlakukan tidak adil. 5 Ruangan pelayanan yang bersih dan dilengkapi tempat mengantri yang memadai. SISTEM PELAYANAN 6 Pelayanan teller/customer service telah terlaksana dengan baik dan tepat. 7 Kecepatan teller/customer service dalam melayani akan meningkatkan efektivitas pelayanan. TERTIB 8 Pihak Bank Sumut menyelesaikan pelayanan sesuai urutan antrian. Pilihan Jawaban Netral (N) Tidak (TS) Sangat Tidak (STS)

VARIABEL EFEKTIVITAS WAKTU PELAYANAN (Y) No. PERTANYAAN Sangat (SS) (S) Pilihan Jawaban Netral (N) Tidak (TS) JUMLAH HASIL YANG DAPAT DIKELUARKAN 1 Teller/customer service memberikanpelayanan hingga tuntas. 2 Keluhan pengantri diselesaikan dengan hasil yang jelas dan mudah dimengerti. 3 Pihak Bank Sumut dengan pengantri memiliki kemampuan untuk menciptakan hubungan yang baik. TINGKAT KEPUASAN 4 Pelayanan yang ditawarkan memberikan kepuasan. 5 Membuat pengantri merasa aman sewaktu melakukan transaksi. PRODUK KREATIF 6 Produk-produk yang ditawarkan sangat mudah untuk dipahami oleh pengantri. 7 Bank Sumut memiliki jenisjenis produk tabungan yang bervariasi sesuai dengan kebutuhan pengantri. INTENSITAS YANG AKAN DICAPAI 8 Adanya informasi tentang kepastian waktu pelayanan. 9 Pihak Bank Sumut memiliki pengetahuan yang baik dalam memberikan penjelasan kepada pengantri. Sangat Tidak (STS)

Lampiran5 Tabel r (two-tailed test) df α df α df α df α 5% 5% 5% 5% 1 0,997 26 0,374 51 0,271 76 0,223 2 0,950 27 0,367 52 0,268 77 0,221 3 0,878 28 0,361 53 0,266 78 0,220 4 0,811 29 0,355 54 0,263 79 0,219 5 0,775 30 0,349 55 0,261 80 0,217 6 0,707 31 0,344 56 0,257 81 0,216 7 0,666 32 0,339 57 0,256 82 0,215 8 0,632 33 0,334 58 0,254 83 0,213 9 0,602 34 0,329 59 0,252 84 0,212 10 0,576 35 0,325 60 0,250 85 0,211 11 0,553 36 0,320 61 0,248 86 0,210 12 0,532 37 0,316 62 0,246 87 0,208 13 0,514 38 0,312 63 0,244 88 0,207 14 0,497 39 0,308 64 0,242 89 0,206 15 0,482 40 0,304 65 0,240 90 0,205 16 0,468 41 0,301 66 0,239 91 0,204 17 0,456 42 0,297 67 0,237 92 0,203 18 0,444 43 0,294 68 0,235 93 0,202 19 0,433 44 0,291 69 0,234 94 0,201 20 0,423 45 0,288 70 0,232 95 0,200 21 0,413 46 0,285 71 0,230 96 0,199 22 0,396 47 0,282 72 0,229 97 0,198 23 0,389 48 0,279 73 0,227 98 0,197 24 0,388 49 0,276 74 0,226 99 0,196 25 0,381 50 0,273 75 0,224 100 0,195

Lampiran6 Tabel Distribusi t Student df Tingkat signifikansi uji satu arah 0,10 0,05 0,025 0,01 0,005 0,0005 Tingkat signifikan uji dua arah 0,20 0,10 0,05 0,02 0,01 0,001 1 3,08 6,31 12,71 31,82 63,66 636,62 2 1,89 2,92 4,30 6,97 9,93 31,60 3 1,64 2,35 3,18 4,54 5,84 12,92 4 1,48 2,13 2,76 3,75 4,60 8,61 5 1,48 2,02 2,57 3,37 4,03 6,87 6 1,44 1,94 2,45 3,14 3,71 5,96 7 1,42 1,90 2,37 3,00 3,50 5,41 8 1,40 1,86 2,31 2,90 3,36 5,04 9 1,38 1,83 2,26 2,82 3,25 4,78 10 1,37 1,81 2,23 2,76 3,17 4,59 11 1,36 1,80 2,20 2,72 3,11 4,44 12 1,36 1,78 2,18 2,68 3,06 4,32 13 1,35 1,77 2,16 2,65 3,01 4,22 14 1,35 1,76 2,15 2,62 2,98 4,14 15 1,34 1,75 2,13 2,60 2,95 4,07 16 1,34 1,75 2,12 2,58 2,92 4,02 17 1,33 1,74 2,11 2,57 2,90 3,97 18 1,33 1,73 2,10 2,55 2,88 3,92 19 1,33 1,73 2,09 2,54 2,86 3,88 20 1,33 1,73 2,09 2,53 2,85 3,85 21 1,32 1,72 2,08 2,52 2,83 3,82 22 1,32 1,72 2,07 2,51 2,82 3,79 23 1,32 1,71 2,07 2,50 2,81 3,77 24 1,32 1,71 2,06 2,49 2,80 3,75 25 1,32 1,71 2,06 2,49 2,79 3,73 26 1,32 1,71 2,06 2,48 2,78 3,71 27 1,31 1,70 2,05 2,47 2,77 3,69 28 1,31 1,70 2,05 2,47 2,76 3,67 29 1,31 1,70 2,05 2,46 2,76 3,66 30 1,31 1,70 2,04 2,46 2,75 3,65 40 1,30 1,68 2,02 2,42 2,70 3,55 60 1,30 1,67 2,00 2,39 2,66 3,46 120 1,29 1,66 1,98 2,36 2,62 3,37 1,28 1,65 1,96 2,33 2,58 3,29

Lampiran 7 Derajat Bebas Penyebut df1 Tabel Nilai Distribusi F dengan α 5% F Derajat bebas pembilang, df2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12 15 20 24 30 40 60 120 1 161,00 200,00 216,00 225,00 230,00 234,00 237,00 239,00 241,00 242,00 244,00 246,0 248,0 249,0 250,00 251,0 252,00 253,00 254,00 0 0 0 0 2 18,50 19,00 19,20 19,20 19,30 19,30 19,40 19,40 19,40 19,40 19,40 19,40 19,40 19,50 19,50 19,50 19,50 19,50 19,50 3 10,10 9,55 9,28 9,12 9,01 8,94 8,89 8,85 8,81 8,79 8,74 8,70 8,66 8,64 8,62 8,59 8,57 8,55 8,53 4 7,71 6,94 6,59 6,39 6,26 6,16 6,09 6,04 6,00 5,96 5,91 5,86 5,80 5,77 5,75 5,72 5,69 5,66 5,63 5 6,61 5,79 5,41 5,19 5,05 4,95 4,488 4,82 4,77 4,74 4,68 4,62 4,56 4,53 4,50 4,46 4,43 4,40 4,37 6 5,99 5,14 4,76 4,53 4,39 4,28 4,21 4,15 4,10 4,06 4,00 3,94 3,87 3,84 3,81 3,77 3,74 3,70 3,67 7 5,59 4,74 4,35 4,12 3,97 3,87 3,79 3,73 3,68 3,64 3,57 3,51 3,44 3,41 3,38 3,34 3,30 3,27 3,23 8 5,32 4,46 4,07 3,84 3,69 3,58 3,50 3,44 3,39 3,35 3,28 3,22 3,15 3,12 3,06 3,04 3,01 2,97 2,93 9 5,12 4,26 3,86 3,63 3,48 3,37 3,29 3,23 3,18 3,14 3,07 3,01 2,94 2,90 2,86 2,83 2,79 2,75 2,71 10 4,96 4,10 3,71 3,48 3,33 3,22 3,14 3,07 3,02 2,98 2,91 2,85 2,77 2,74 2,70 2,66 2,62 2,58 2,54 11 4,84 3,98 3,59 3,36 3,20 3,09 3,01 2,95 2,90 2,85 2,79 2,72 2,65 2,61 2,57 2,53 2,49 2,45 2,40 12 4,76 3,89 3,49 3,26 3,11 3,00 2,91 2,85 2,80 2,75 2,69 2,62 2,54 2,51 2,47 2,43 2,38 2,34 2,30 13 4,67 3,81 3,41 3,18 3,03 2,92 2,83 2,77 2,71 2,67 2,60 2,53 2,46 2,42 2,38 2,34 2,30 2,25 2,21 14 4,60 3,74 3,34 3,11 2,96 2,85 2,76 2,70 2,65 2,60 2,53 2,46 2,39 2,35 2,31 2,27 2,22 2,18 2,13 15 4,54 3,68 3,29 3,06 2,90 2,79 2,71 2,64 2,59 2,54 2,48 2,40 2,33 2,29 2,25 2,20 2,16 2,11 2,07 16 4,49 3,63 3,24 3,01 2,85 2,74 2,66 2,59 2,54 2,49 2,42 2,35 2,28 2,24 2,19 2,15 2,11 2,06 2,01 17 4,45 3,59 3,20 2,96 2,81 2,70 2,61 2,55 2,49 2,45 2,38 2,31 2,23 2,19 2,15 2,10 2,06 2,01 1,96 18 4,41 3,55 3,16 2,93 2,77 2,66 2,58 2,51 2,46 2,41 1,34 2,27 2,19 2,15 2,11 2,06 2,02 1,97 1,92 19 4,38 3,52 3,13 2,90 2,74 2,63 2,54 2,48 2,42 2,38 2,31 2,23 2,16 2,11 2,07 2,03 1,98 1,93 1,88 20 4,35 3,49 3,10 2,87 2,71 2,60 2,51 2,45 2,39 2,35 2,28 2,20 2,12 2,08 2,04 1,99 1,95 1,90 1,84 21 4,32 3,47 3,07 2,84 2,68 2,57 2,49 2,42 2,37 2,32 2,25 2,18 2,10 2,05 2,01 1,96 1,92 1,87 1,81 22 4,30 3,44 3,05 2,82 2,66 2,55 2,46 2,40 2,34 2,30 2,23 2,15 2,07 2,03 1,98 1,94 1,89 1,86 1,78 23 4,28 3,42 3,03 2,80 2,64 2,53 2,44 2,37 2,32 2,27 2,20 2,13 2,05 2,01 1,96 1,91 1,86 1,81 1,76 24 4,26 3,40 3,01 2,78 2,62 2,51 2,42 2,36 2,30 2,25 2,18 2,11 2,03 1,98 1,94 1,89 1,84 1,79 1,73 25 4,24 3,39 2,99 2,76 2,60 2,49 2,40 2,34 2,28 2,24 2,16 2,09 2,01 1,96 1,92 1,87 1,82 1,77 1,71 30 4,17 3,32 2,92 2,69 2,53 2,42 2,33 2,27 2,21 2,16 2,09 2,01 1,93 1,89 1,84 1,79 1,74 1,68 1,62 40 4,08 3,23 2,84 2,61 2,45 2,34 2,25 2,18 2,12 2,08 2,00 1,92 1,84 1,79 1,74 1,69 1,64 1,58 1,51 60 4,00 3,15 2,76 2,53 2,37 2,25 2,17 2,10 2,04 1,99 1,92 1,84 1,75 1,70 1,65 1,59 1,53 1,47 1,39 12 3,92 3,07 2,68 2,45 2,29 2,18 2,09 2,02 1,96 1,91 1,83 1,75 1,61 1,61 1,55 1,50 1,43 1,35 1,25 0 3,84 3,00 2,60 2,37 2,21 2,10 2,01 1,94 1,88 1,83 1,75 1,67 1,52 1,52 1,46 1,39 1,32 1,22 1,00

VALIDITAS DAN RELIABILITAS Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.928 17 Item-Total Statistics Corrected Item- Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted P1 58.7708 119.042.728.921 P2 58.8958 120.094.753.921 P3 59.1875 119.038.754.921 P4 59.1667 120.414.660.923 P5 59.8438 126.175.397.930 P6 59.2292 122.073.737.922 P7 59.0104 123.863.559.926 P8 59.1458 120.526.767.921 P9 59.2396 121.279.715.922 P10 59.3854 121.987.741.921 P11 59.4062 122.770.696.922 P12 59.3542 120.042.787.920 P13 59.6771 121.842.634.924 P14 59.5938 122.202.684.923 P15 59.4792 122.694.663.923 P16 60.4167 131.951.145.938 P17 59.3646 123.918.549.926

REGRESSION Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation X 96 11.00 40.00 31.3333 6.23853 Y 96 17.00 45.00 31.7396 6.25636 Valid N (listwise) 96 Correlations Y X Pearson Correlation Y 1.000.761 X.761 1.000 Sig. (1-tailed) Y..000 X.000. N Y 96 96 X 96 96 UJI HIPOTESIS UJI DETERMINAN Model Summary b Change Statistics Adjusted R Std. Error of R Square Sig. F Durbin Model R R Square Square the Estimate Change F Change df1 df2 Change Watso 1.761 a.580.575 4.07712.580 129.697 1 94.000 1 a. Predictors: (Constant), X b. Dependent Variable: Y

UJI F (UJI F SIMULTAN) ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 2155.935 1 2155.935 129.697.000 a Residual 1562.554 94 16.623 Total 3718.490 95 a. Predictors: (Constant), X b. Dependent Variable: Y Uji t (Uji Parsial) Coefficients a Unstandardized Standardized 95% Confidence Coefficients Coefficients Interval for B Collinearity Statis Lower Upper Model B Std. Error Beta t Sig. Bound Bound Tolerance VIF 1 (Constant) 7.813 2.142 3.648.000 3.561 12.066 X.764.067.761 11.388.000.630.897 1.000 1 a. Dependent Variable: Y

Charts