Lampiran 1 No kuisioner : KUESIONER PENELITIAN PERANAN KOORDINASI DAN KOMUNIKASI SERTA SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

dokumen-dokumen yang mirip
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Nokia. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU)

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Jenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

PERYATAAN SS S BS TS STS

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

KUESIONER PENELITIAN

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

KUISIONER PENELITIAN

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN. Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Daihatsu. Tempat. Dengan Hormat,

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

II. PetunjukPengisian Terimakasih atas partisipasi Ibu/Bapak dalam mengisi kuesioner ini. Berilah tanda( )

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

Transkripsi:

Lampiran 1 No kuisioner : KUESIONER PENELITIAN PERANAN KOORDINASI DAN KOMUNIKASI SERTA SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA MEDAN Saya adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Departemen Manajemen Univesitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian tentang Peranan Koordinasi Dan Komunikasi Serta Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Medan. Dengan ini saya mohon kepada Bapak/Ibu untuk menjawab beberapa pernyataan yang telah disediakan. Data dan informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan hal yang sangat berharga, oleh karena itu partisipasi dan kesediaan Bapak/Ibu dalam menjawab kuesioner ini sangat saya hargai. Data dan infomasi yang Bapak/ Ibu berikan akan saya jamin kerahasiaan dan semata-mata digunakan untuk kegiatan ilmiah. Akhir kata, saya ucapkan terima kasih kepada responden yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini. Hormat Saya Muhammad Taufik

CARA PENGISIAN KUESIONER 1. Berikan tanda ceklist ( ) pada tempat yang telah disediakan sesuai dengan jawaban Bapak/Ibu 2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja. 3. Mohon Bapak/Ibu dapat memberikan jawaban yang sebenar-benarnya. No Pilihan Jawaban Skor 1 Sangat Setuju (SS) 5 2 Setuju (S) 4 3 Kurang Setuju (KS) 3 4 Tidak Setuju (TS) 2 5 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 Idenditas Responden a. Jabatan : Jenis kelamin : a. laki-laki b. Perempuan b. Usia : 20-30 tahun 31-40 tahun 41-49 tahun 50-56 tahun c. Pendidikan : SLTA/ sederajat Diploma Sarjana Magister d. Lama bekerja : 1-5 tahun 6-10 tahun 11-15 tahun

1. Variabel Koordinasi Kerja(X 1 ) No Pernyataan Pertemuan Resmi Dengan Unit Yang Dikordinasikan 1 Saya dilibatkan dalam rapat koordinasi antar bagian yang dilakukan perusahaan 2 Saya tetap melakukan konsultasi dengan bagian lain yang terkait walaupun tidak menemui masalah dalam menyelesaikan pekerjaan 3 Didalam melaksanakan pekerjaan saya mengikuti arahan dari pimpinan SS S KS TS STS No Pernyataan Standar Operasional Pekerjaan 1 Saya memahami tugas dari jabatan saya. 2 Saya memahami tujuan dari jabatan yang saya tempati. SS S KS TS STS Variabel Komunikasi(X 2 ) No Pernyataan Komunikasi Vertikal Dari Atas Ke Bawah 1 Pimpinan menjelaskan prosedur untuk setiap pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahannya 2 Pimpinan memberi pujian bila saya menjalankan tugas dengan baik 3 Saya mendapat teguran dari pimpinan ketika melakukan kesalahan SS S KS TS STS No Pernyataan Komunikasi Vertikal Dari Bawah Ke Atas 1 Saya mempunyai kesempatan dalam mengemukakan masukan / saran untuk perusahaan 2 Laporan hasil pekerjaan yang saya sampaikan kepada pimpinan mendapat respon yang baik SS S KS TS STS

No Pernyataan Komunikasi Horizontal SS S KS TS STS 1 Saya selalu melakukan koordinasi tugas dengan bagian lain 2 Saya dilibatkan dalam rapat antar divisi untuk mendiskusikan masalah dalam pekerjaan 2. Variabel Semangat Kerja(X 3 ) No Pernyataan Sikap SS S KS TS STS 1 Frekuensi kehadiran menentukan semangat saya untuk bekerja dengan baik 2 Semangat bekerja saya timbul setelah bekerjasama dengan rekan kerja No Pernyataan Tanggung Jawab SS S KS TS STS 1 Semangat kerja saya berpengaruh terhadap tanggung jawab yang diberikan atasan dalam melaksanakan pekerjaan 2 Tanggung jawab yang saya emban dalam menyelesaikan pekerjaan tidak mempengaruhi semangat kerja saya No Pernyataan Hubungan Dengan Rekan Kerja 1 Saya menjalin hubungan yang harmonis terhadap sesama rekan kerja selama bekerja disini 2 Saya berusaha untuk tidak terlibat konflik dengan sesama rekan kerja yang lain 3 Saya menjalin hubungan yang baik dengan sesama rekan kerja baik didalam pekerjaan maupun diluar pekerjaan SS S KS TS STS

3. Prestasi Kerja (Y) No Pernyataan Kualitas Kerja SS S KS TS STS 1 Saya selalu berusaha menyelesaikan tugas dengan tepat. 2 Pengetahuan, keterampilan dan pemahaman terhadap pedomanpedoman kerja yang saya kuasai dapat mendukung pelaksanaan tugas dengan baik No Pernyataan Kuantitas Kerja SS S KS TS STS 1 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan seperti yang ditetapkan perusahaan 2 Saya berusaha menyelesaikan pekerjaan lebih cepat dari waktu yang ditetapkan No Pernyataan Keandalan SS S KS TS STS 1 Saya jarang sekali tidak hadir 2 Saya selalu datang tepat waktu ke kantor 3 Saya memiliki inisiatif untuk membantu penyelesaian pekerjaan yang lebih baik 4 Saya mempunyai beberapa cara kerja jika pekerjaan yang saya kerjakan sulit No Pernyataan Sikap SS S KS TS STS 1 Saya adalah orang yang tanggung jawab dalam penyelesaian pekerjaan 2 Saya bertanggung jawab atas kesalahan dalam bekerja yang saya lakukan 3 Saya mampu bekerja sama dengan rekan kerja lain dalam menyelesaikan pekerjaan 4 Saya biasa membantu rekan kerja yang mengalami kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan

Lampiran 2 Tabulasi Jawaban Uji Validitas Dan Reliabilitas NO Kordinasi Kerja Komunikasi Semangat Kerja Prestasi Kerja Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 Butir 5 jumlah Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 Butir 5 Butir 6 Butir 7 jumlah Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 Butir 5 Butir 6 Butir7 jumlah Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 Butir 5 Butir 6 Butir 7 Butir 8 Butir 9 Butir 10 Butir 11 Butir 12 jumlah 1 4 4 4 4 4 20 4 4 4 5 4 4 4 29 5 4 4 4 4 4 5 30 4 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 4 54 2 4 5 5 4 4 22 5 4 5 5 4 5 4 32 4 4 5 4 5 5 4 31 5 4 5 5 4 4 4 5 5 4 5 4 54 3 4 5 5 4 4 22 5 4 5 4 5 5 5 33 4 5 5 4 5 5 5 33 5 4 5 5 4 3 3 3 4 4 5 3 48 4 4 5 4 4 4 21 4 4 5 5 5 5 5 33 5 5 4 5 5 4 5 33 5 4 4 5 4 3 3 5 4 5 5 4 51 5 5 4 4 4 4 21 4 4 5 4 5 4 4 30 5 5 4 5 5 4 5 33 4 4 4 5 5 4 5 5 4 5 5 3 53 6 4 5 3 4 4 20 4 5 4 5 4 5 5 32 5 5 5 4 4 4 4 31 5 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 3 48 7 5 4 4 4 5 22 3 3 4 5 5 4 5 29 4 5 5 3 4 4 5 30 4 4 3 4 5 5 5 3 4 5 4 4 50 8 4 4 5 4 5 22 4 5 4 5 4 4 5 31 5 5 4 5 4 4 4 31 4 4 4 4 3 5 3 3 4 4 4 4 46 9 5 4 4 5 4 22 3 4 4 4 4 4 4 27 4 5 4 5 5 5 5 33 4 5 3 4 4 4 5 4 5 4 5 5 52 10 4 4 5 4 5 22 5 4 4 4 5 4 5 31 5 5 4 4 5 5 4 32 4 4 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 55 11 5 5 4 4 4 22 5 4 4 5 5 5 4 32 5 4 5 4 5 4 5 32 5 4 5 4 5 4 4 4 4 5 5 5 54 12 4 4 3 4 4 19 3 3 3 4 3 4 4 24 4 3 5 3 3 4 4 26 4 4 3 2 3 4 3 4 4 3 3 4 41 13 4 5 4 5 4 22 4 5 4 5 4 5 4 31 5 4 5 4 5 4 5 32 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 52 14 4 4 4 4 5 21 4 4 4 4 4 4 4 28 5 5 5 5 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 49 15 4 5 4 5 4 22 5 4 5 5 4 5 5 33 5 5 5 4 5 5 5 34 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 4 56 16 4 4 5 5 4 22 4 5 4 4 4 5 5 31 5 5 4 4 4 4 4 30 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 51 17 4 4 5 5 5 23 5 5 4 5 4 5 5 33 5 4 5 5 5 4 5 33 4 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 52 18 4 5 4 5 5 23 5 4 5 4 5 5 5 33 4 5 4 5 4 5 5 32 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 57 19 5 4 5 4 5 23 4 5 4 5 4 4 4 30 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 46 20 4 4 4 4 4 20 4 5 5 5 4 4 4 31 5 4 5 5 4 4 4 31 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 49 21 4 5 4 5 5 23 4 4 4 5 4 5 4 30 5 4 5 4 5 4 5 32 5 5 4 4 4 4 3 4 5 4 5 4 51 22 4 4 5 4 4 21 5 5 5 5 5 4 5 34 4 4 5 5 5 4 5 32 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 5 3 53 23 4 5 4 4 4 21 4 4 5 5 4 5 4 31 4 4 5 5 4 5 4 31 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 51 24 4 4 4 4 4 20 4 4 5 5 5 4 5 32 5 5 5 4 5 4 4 32 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 4 54 25 4 5 4 3 4 20 4 3 4 5 4 5 4 29 4 4 4 5 5 4 4 30 5 3 4 3 3 3 4 4 4 3 5 4 45 26 4 4 4 4 4 20 5 4 5 4 5 4 5 32 4 4 4 5 5 4 4 30 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 5 4 54 27 5 5 4 4 4 22 4 4 5 4 5 5 5 32 4 4 4 4 4 4 4 28 5 4 4 5 5 5 4 4 5 5 4 4 54 28 4 5 5 4 4 22 4 4 4 5 4 5 5 31 4 5 4 5 5 4 4 31 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 52 29 4 5 4 5 5 23 5 5 5 5 4 5 4 33 4 5 5 5 5 5 5 34 5 5 5 5 4 4 5 4 5 4 5 4 55 30 4 4 5 4 4 21 4 4 4 4 4 4 5 29 4 5 4 5 4 4 4 30 4 4 4 4 3 3 5 4 5 4 4 5 49 31 4 3 4 4 3 18 4 4 4 5 4 3 4 28 5 4 4 4 4 4 4 29 3 4 4 4 2 3 4 4 4 4 4 4 44 32 4 3 4 4 5 20 4 5 4 5 4 3 4 29 5 5 5 5 4 5 4 33 3 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 5 50 33 4 5 4 5 4 22 5 4 5 4 4 5 4 31 5 4 5 5 5 4 5 33 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 54 34 4 4 3 4 4 19 4 3 3 3 3 5 4 25 3 3 4 4 4 4 4 26 4 4 4 3 3 4 3 4 4 3 4 5 45

NO Koordinasi Kerja Komunikasi Semangat Kerja Prestasi Kerja Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 Butir 5 Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 Butir 5 Butir 6 Butir 7 Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 Butir 5 Butir 6 Butir 7 Butir 1 Butir 2 Butir 3 Butir 4 Butir 5 Butir 6 Butir 7 Butir 8 Butir 9 Butir 10 Butir 11 Butir 12 1 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4 5 2 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 5 4 5 3 5 4 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 5 4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 4 4 4 4 5 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 6 3 4 3 4 3 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 7 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 5 3 3 3 4 4 4 4 5 3 3 8 4 4 5 4 5 4 3 5 4 5 4 4 4 4 5 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 3 5 4 5 4 4 9 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 10 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 11 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 12 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 13 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 4 4 3 4 2 4 4 4 4 4 14 4 4 3 4 3 5 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 5 4 4 3 5 3 3 4 4 4 4 15 4 4 4 5 4 4 3 4 4 5 4 4 5 5 4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 16 3 3 4 4 4 4 4 4 5 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 5 4 3 3 17 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 18 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4 4 4 19 4 4 4 5 4 5 3 4 4 5 4 4 5 5 5 3 5 5 5 5 5 4 4 5 5 3 4 4 5 4 4 20 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 21 5 5 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 22 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4 5 23 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 4 5 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 24 5 4 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 5 4 4 5 4 5 5 4 5 4 25 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 4 4 4 4 5 4 5 5 26 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 27 3 4 3 4 3 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 28 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 5 3 3 3 4 4 4 4 5 3 3 29 4 4 5 4 5 4 3 5 4 5 4 4 4 4 5 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 3 5 4 5 4 4 30 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4

Lampiran 3 Output Uji Validitas Dan Reliabilitas Kuisioner 31 Butir Pernyataan Dengan Aplikasi SPSS 16. 0 Uji Validitas Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100. 0 Excluded a 0. 0 Total 30 100. 0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items. 949 31 Item Statistics Mean Std. Deviation N a1 3. 9667. 66868 30 a2 4. 1333. 57135 30 a3 4. 1667. 59209 30 a4 4. 2667. 44978 30 a5 4. 1333. 57135 30 a6 4. 2667. 44978 30 b1 3. 8333. 79148 30 b2 4. 1333. 57135 30 b3 4. 3667. 49013 30 b4 4. 3667. 61495 30 b5 3. 9667. 66868 30

b6 4. 1667. 59209 30 b7 4. 3000. 46609 30 c1 4. 3000. 46609 30 c2 4. 2333. 56832 30 c3 3. 8333. 79148 30 c4 4. 0667. 58329 30 c5 3. 8000. 76112 30 c6 4. 3000. 46609 30 d1 4. 2333. 56832 30 d2 4. 4000. 62146 30 d3 3. 9667. 66868 30 d4 4. 1667. 59209 30 d5 3. 8000. 76112 30 d6 4. 2667. 44978 30 d7 3. 8333. 79148 30 d8 4. 1333. 57135 30 d9 4. 3667. 49013 30 d10 4. 3667. 61495 30 d11 3. 9667. 66868 30 d12 4. 1667. 59209 30 Item-Total Statistics Corrected Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Item-Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted a1 124. 3000 128. 355. 693. 946 a2 124. 1333 130. 326. 663. 947 a3 124. 1000 129. 679. 688. 946 a4 124. 0000 132. 552. 633. 947 a5 124. 1333 130. 464. 652. 947 a6 124. 0000 134. 552. 436. 948 b1 124. 4333 128. 599. 562. 948

b2 124. 1333 130. 464. 652. 947 b3 123. 9000 133. 679. 475. 948 b4 123. 9000 131. 541. 524. 948 b5 124. 3000 128. 355. 693. 946 b6 124. 1000 129. 541. 698. 946 b7 123. 9667 131. 757. 685. 947 c1 123. 9667 131. 757. 685. 947 c2 124. 0333 131. 826. 548. 948 c3 124. 4333 128. 599. 562. 948 c4 124. 2000 131. 752. 539. 948 c5 124. 4667 128. 464. 595. 947 c6 123. 9667 131. 757. 685. 947 d1 124. 0333 131. 826. 548. 948 d2 123. 8667 132. 326. 461. 948 d3 124. 3000 128. 355. 693. 946 d4 124. 1000 129. 541. 698. 946 d5 124. 4667 128. 464. 595. 947 d6 124. 0000 134. 552. 436. 948 d7 124. 4333 128. 599. 562. 948 d8 124. 1333 130. 464. 652. 947 d9 123. 9000 133. 679. 475. 948 d10 123. 9000 131. 541. 524. 948 d11 124. 3000 128. 355. 693. 946 d12 124. 1000 129. 541. 698. 946 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 1. 2827E2 139. 306 11. 80279 31

Lampiran 4 Frekuensi Distribusi Jawaban Responden Penelitian kordinasi1 Frequency Valid Valid 4 28 82. 4 82. 4 82. 4 5 6 17. 6 17. 6 100. 0 kordinasi2 Frequency Valid Valid 3 2 5. 9 5. 9 5. 9 4 17 50. 0 50. 0 55. 9 5 15 44. 1 44. 1 100. 0 kordinasi3 Frequency Valid Valid 3 3 8. 8 8. 8 8. 8 4 21 61. 8 61. 8 70. 6 5 10 29. 4 29. 4 100. 0 kordinasi4 Frequency Valid Valid 3 1 2. 9 2. 9 2. 9 4 24 70. 6 70. 6 73. 5 5 9 26. 5 26. 5 100. 0

kordinasi5 Frequency Valid Valid 3 1 2. 9 2. 9 2. 9 4 23 67. 6 67. 6 70. 6 5 10 29. 4 29. 4 100. 0 komunikasi1 Frequency Valid Valid 3 3 8. 8 8. 8 8. 8 4 20 58. 8 58. 8 67. 6 5 11 32. 4 32. 4 100. 0 komunikasi2 Frequency Valid Valid 3 4 11. 8 11. 8 11. 8 4 20 58. 8 58. 8 70. 6 5 10 29. 4 29. 4 100. 0 komunikasi3 Frequency Valid Valid 3 2 5. 9 5. 9 5. 9 4 18 52. 9 52. 9 58. 8 5 14 41. 2 41. 2 100. 0

komunikasi4 Frequency Valid Valid 3 1 2. 9 2. 9 2. 9 4 12 35. 3 35. 3 38. 2 5 21 61. 8 61. 8 100. 0 komunikasi5 Frequency Valid Valid 3 2 5. 9 5. 9 5. 9 4 21 61. 8 61. 8 67. 6 5 11 32. 4 32. 4 100. 0 komunikasi6 Frequency Valid Valid 3 2 5. 9 5. 9 5. 9 4 14 41. 2 41. 2 47. 1 5 18 52. 9 52. 9 100. 0 komunikasi7 Frequency Valid Valid 4 18 52. 9 52. 9 52. 9 5 16 47. 1 47. 1 100. 0

semangat1 Frequency Valid Valid 3 1 2. 9 2. 9 2. 9 4 15 44. 1 44. 1 47. 1 5 18 52. 9 52. 9 100. 0 semangat2 Frequency Valid Valid 3 2 5. 9 5. 9 5. 9 4 15 44. 1 44. 1 50. 0 5 17 50. 0 50. 0 100. 0 semangat3 Frequency Valid Valid 4 16 47. 1 47. 1 47. 1 5 18 52. 9 52. 9 100. 0 semangat4 Frequency Valid Valid 3 2 5. 9 5. 9 5. 9 4 15 44. 1 44. 1 50. 0 5 17 50. 0 50. 0 100. 0

semangat5 Frequency Valid Valid 3 1 2. 9 2. 9 2. 9 4 15 44. 1 44. 1 47. 1 5 18 52. 9 52. 9 100. 0 semangat6 Frequency Valid Valid 4 25 73. 5 73. 5 73. 5 5 9 26. 5 26. 5 100. 0 semangat7 Frequency Valid Valid 4 19 55. 9 55. 9 55. 9 5 15 44. 1 44. 1 100. 0 prestasi1 Frequency Valid Valid 3 2 5. 9 5. 9 5. 9 4 17 50. 0 50. 0 55. 9 5 15 44. 1 44. 1 100. 0

prestasi2 Frequency Valid Valid 3 1 2. 9 2. 9 2. 9 4 23 67. 6 67. 6 70. 6 5 10 29. 4 29. 4 100. 0 prestasi3 Frequency Valid Valid 3 3 8. 8 8. 8 8. 8 4 20 58. 8 58. 8 67. 6 5 11 32. 4 32. 4 100. 0 prestasi4 Frequency Valid Valid 2 1 2. 9 2. 9 2. 9 3 3 8. 8 8. 8 11. 8 4 15 44. 1 44. 1 55. 9 5 15 44. 1 44. 1 100. 0 prestasi5 Frequency Valid Valid 2 1 2. 9 2. 9 2. 9 3 5 14. 7 14. 7 17. 6 4 19 55. 9 55. 9 73. 5 5 9 26. 5 26. 5 100. 0

prestasi6 Frequency Valid Valid 3 7 20. 6 20. 6 20. 6 4 14 41. 2 41. 2 61. 8 5 13 38. 2 38. 2 100. 0 prestasi7 Frequency Valid Valid 3 6 17. 6 17. 6 17. 6 4 14 41. 2 41. 2 58. 8 5 14 41. 2 41. 2 100. 0 prestasi8 Frequency Valid Valid 3 3 8. 8 8. 8 8. 8 4 27 79. 4 79. 4 88. 2 5 4 11. 8 11. 8 100. 0 prestasi9 Frequency Valid Valid 4 22 64. 7 64. 7 64. 7 5 12 35. 3 35. 3 100. 0

prestasi10 Frequency Valid Valid 3 3 8. 8 8. 8 8. 8 4 20 58. 8 58. 8 67. 6 5 11 32. 4 32. 4 100. 0 prestasi11 Frequency Valid Valid 3 1 2. 9 2. 9 2. 9 4 15 44. 1 44. 1 47. 1 5 18 52. 9 52. 9 100. 0 prestasi12 Frequency Valid Valid 3 4 11. 8 11. 8 11. 8 4 23 67. 6 67. 6 79. 4 5 7 20. 6 20. 6 100. 0

Lampiran 5 Hasil Regresi Linear Sederhana Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 semangat, kordinasi, komunikasi a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: prestasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1. 728 a. 530. 483 2. 71540 a. Predictors: (Constant), semangat, kordinasi, komunikasi b. Dependent Variable: prestasi ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 249. 063 3 83. 021 11. 260. 000 a Residual 221. 201 30 7. 373 Total 470. 265 33 a. Predictors: (Constant), semangat, kordinasi, komunikasi b. Dependent Variable: prestasi

Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 2. 646 8. 895. 297. 768 kordinasi. 558. 442. 190 1. 262. 217. 691 1. 448 komunikasi. 613. 276. 373 2. 219. 034. 555 1. 803 semangat. 566. 307. 299 1. 842. 075. 593 1. 685 a. Dependent Variable: prestasi Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 42. 6736 54. 9489 50. 8529 2. 74725 34 Std. Predicted Value -2. 977 1. 491. 000 1. 000 34 Standard Error of Predicted Value. 509 1. 519. 885. 295 34 Adjusted Predicted Value 42. 6656 54. 9425 50. 8525 2. 74170 34 Residual -5. 82451 5. 44067. 00000 2. 58903 34 Std. Residual -2. 145 2. 004. 000. 953 34 Stud. Residual -2. 222 2. 066. 000 1. 015 34 Deleted Residual -6. 24853 5. 78694. 00047 2. 94784 34 Stud. Deleted Residual -2. 390 2. 194 -. 005 1. 047 34 Mahal. Distance. 187 9. 352 2. 912 2. 671 34 Cook's Distance. 000. 242. 036. 054 34 Centered Leverage Value. 006. 283. 088. 081 34 a. Dependent Variable: prestasi

Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik a. Pendekatan Histogram b. Pendekatan Grafik

c. Pendekatan Kolmogorov-Smirnov One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 34 Normal Parameters a Mean. 0000000 Std. Deviation 2. 58902831 Most Extreme Differences Absolute. 099 Positive. 053 Negative -. 099 Kolmogorov-Smirnov Z. 577 Asymp. Sig. (2-tailed). 893 a. Test distribution is Normal. 2. Uji Heteroskedastisitas a.pendekatan Grafik

b. Pendekatan Statistik (Uji Glejser) Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 4. 900 5. 298. 925. 362 kordinasi -. 099. 263 -. 079 -. 377. 709 komunikasi. 252. 164. 358 1. 534. 136 semangat -. 273. 183 -. 337-1. 494. 146 b. Dependent Variable: absut