PENGARUH SALES SKILL PADA KINERJA TENAGA PENJUALAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN KONSUMEN

dokumen-dokumen yang mirip
SKRIPSI. Disusun untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Persyaratan Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi

PENGARUH SUASANA TOKO TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF. (Studi Pada Konsumen Toko Roti Breadtalk Solo Grand Mall, Surakarta)

PERAN ETNOSENTRISME DALAM MEMPENGARUHI NIAT BELI PRODUK ASING. (Studi Pada Produk Sepatu Asing Nike di Kota Surakarta)

ANALISIS VARIABEL YANG MEMPENGARUHI DORONGAN MEMBELI SECARA IMPULSIF. (Studi pada konsumen Hypermart Solo Grand Mall)

PENGARUH SELF-CONGRUITY DAN FUNCTIONAL-CONGRUITY TERHADAP NIAT BELI ULANG DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Pengaruh Kewajaran Harga, Nilai yang Dirasakan Terhadap Niat Beli Produk. Hijau yang Dimediasi Oleh Sikap Konsumen Atas Produk Hijau

PENGARUH BRAND COMMUNICATION DAN SERVICE QUALITY TERHADAP BRAND TRUST DALAM MEMBENTUK BRAND LOYALTY PADA BANK BRI KANTOR CABANG SOLO SLAMET RIYADI

PENGARUH KUALITAS WEBSITE TERHADAP NIAT PEMESANAN ONLINE YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN AWAL. (Studi pada Website Hotel Solo Tiara di Surakarta)

KOMITMEN AFEKTIF DAN TURNOVER INTENTION DI KALANGAN PROFESIONAL KESEHATAN: PERAN KELELAHAN EMOSIONAL DAN DISENGAGEMENT

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENENTU GREEN PURCHASE INTENTION (Studi pada Produk Merek Tupperware)

EFEK MODERASI IKLIM PELAYANAN PADA SIFAT PROAKTIF, MOTIVASI DAN KINERJA PELAYANAN. (Studi Pada Karyawan Maskapai Penerbangan Garuda Indonesia Di

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BRAND LOYALTY PADA KOSMETIK RAMAH LINGKUNGAN DI LARISSA SKINCARE SURAKARTA

PENGARUH SELF-CONGRUITY DAN FUNCTIONAL-CONGRUITY TERHADAP NIAT BELI ULANG DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Faktor yang Menentukan Kepuasan Kerja dan Dampaknya pada Kinerja. Karyawan dan Niat untuk Keluar

PENGARUH PERCEIVED VALUE, PERCEIVED RISK, DAN TRUST

Disusun oleh : AGUNG SETYO NUGROHO NIM : F

PENGARUH ANTESEDEN KEPUASAN TERHADAP REVISIT INTENTION. (Studi Pada Konsumen Solo Square XXI di Surakarta)

ANALISIS PENGARUH SERVICE QUALITY

SKRIPSI. Disusun untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Persyaratan Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi

FENOMENA KOSMETIK HALAL DI INDONESIA (STUDI PADA KOSMETIK WARDAH DI SOLO RAYA)

PENGARUH KUALITAS MAKANAN, PROMOSI HARGA, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DALAM MEMBENTUK NIAT PEMBELIAN ULANG

HUBUNGAN PERSEPSI KUALITAS, PERSEPSI HARGA, CITRA MEREK, DAN PERSEPSI RESIKO PADA NIAT BELI PRODUK PRIVAT LABEL INDOMARET DI SURAKARTA

ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA. (Studi Pada Karyawan RS. Dr.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS PELANGGAN PADA KULINER TRADISIONAL

ANTESEDEN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi Pelanggan KaliMilk di Surakarta)

PENGARUH KESEDIAAN BERKORBAN PEMIMPIN PADA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN ALTRUISME SEBAGAI MEDIATOR SKRIPSI

Peran Mediasi Self-Efficacy dan Keterikatan Kerja dalam Hubungan antara. Persepsi Dukungan Organisasi dan Konsekuensinya

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL PADA KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH PERSEPSI POLITIK ORGANISASI

ANALISIS FEEDBACK EFFECT DALAM PERLUASAN MEREK PADA MEREK XIAOMI. (Studi pada Pengguna Xiaomi Yi di Solo Raya)

VARIABEL PREDIKTOR PURCHASE INTENTION BELANJA ONLINE. (Studi Pada Mahasiswa Pengunjung Situs Tokopedia di Surakarta)

PENGARUH SIKAP KERJA PADA PERILAKU KNOWLEDGE SHARING DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR. (Studi Pada Karyawan PT Welco Surabaya)

ANALISIS PERSEPSI KUALITAS, CITRA MEREK, PERSEPSI NILAI DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP NIAT BELI ULANG. (Studi Pada Restoran Cepat Saji KFC Solo)

PENGARUH SISTEM KERJA BERKINERJA TINGGI PADA SIKAP KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH SKILL VARIETY, BROAD BEHAVIOUR SCRIPTS, DAN JOB AUTONOMY

Pengaruh Arti Penting Pekerjaan (Meaning of Work) pada Komitmen. Organisasional dengan Keterikatan Kerja sebagai Mediator

PENGARUH KINERJA PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS (Studi pada Pasien Rawat Inap Bangsal Anggrek RSUD Dr. Moewardi)

PENGARUH KESADARAN MEREK TERHADAP PROSES PEMBENTUKAN NIAT BELI ULANG. (Studi pada Konsumen Produk Sepatu Merek Converse tipe Chuck Taylor

PENGARUH DISKON, TATA LETAK DAN TANDA PROMOSI TERHADAP EMOSI POSITIF DALAM MEMBENTUK PEMBELIAN TIDAK TERENCANA

PENGARUH ONLINE REVIEW PADA PEMBUATAN KEPUTUSAN KONSUMEN PRODUK LIPSTICK COLOUR MATTE PURBASARI. (Studi pada FemaleDaily.

PENGARUH PERSON-JOB FIT DAN PERSON-ORGANIZATION FIT PADA PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN KEPERCAYAAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS MAKANAN TERHADAP NIAT PERILAKU YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN

SKRIPSI. Disusun untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi. Persyaratan Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi

PENGARUH IMBALAN INTRINSIK DAN EKSTRINSIK PADA SIKAP KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI PRESTISE, PERSEPSI KUALITAS, PERSEPSI NILAI, CITRA MEREK, CITRA NEGARA ASAL TERHADAP

SKRIPSI. Diajukan Untuk melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat untuk

TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Magister Manajemen Minat Utama: Manajemen Pemasaran

: RYAN ADITYA F FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DAN LOYALITAS (Studi di PT VKOOL INDO LESTARI CABANG SURAKARTA)

PENGARUH SALES PROMOTION DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP IN-STORE POSITIVE FEELING DALAM PEMBENTUKAN IMPULSE BUYING

EFEK KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN PELANGGAN

ANALISIS PENGARUH GREEN PRODUCT QUALITY, PRODUCT GREEN BRAND IMAGE DAN LAYANAN PURNA JUAL PADA NIAT BELI GREEN

PENGARUH RESPON EMOSIONAL POSITIF KONSUMEN PADA PERILAKU PEMBELIAN IMPULSIF YANG DIMODERASI KARAKTERISTIK SITUASIONAL

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS MEREK. (Studi Pada Pelanggan Natasha Skin Care di Surakarta) Skripsi

PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN FAMILY WORK CONFLICT PADA TURNOVER INTENTIONS DENGAN JOB STRES SEBAGAI PEMEDIASI DAN PADA JOB STRES DENGAN SELF

PENGARUH INISIATIF MANAJERIAL PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Nasmoco Bengawan Motor Solo Baru, Sukoharjo)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KEPUASAN KARIR DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

JURUSAN S1 MANAJEMEN TRANSFER FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

Peran Mediasi Self-Efficacy dan Keterikatan Kerja dalam Hubungan antara. Persepsi Dukungan Organisasi dan Konsekuensinya

PENGARUH STRES TANTANGAN PADA KOMITMEN AFEKTIF DAN KINERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Analisis Pengaruh E-Servicescape Terhadap Purchase Intention. Studi pada Pengunjung Situs Belanja Online Lazada.co.id

FAKTOR-FAKTOR PENENTU NIAT ADOPSI ENERGI ALTERNATIF. (Studi pada Usaha Mikro Pengerajin Tempe di Kabupaten Ngawi)

KEPUASAN KARYAWAN ATAS FLEKSIBILITAS JADWAL KERJA: ANTECEDENT DAN KONSEKUENSI DI TEMPAT KERJA

PENGARUH BRAND ATTRIBUTES PADA CORPORATE BRAND IMAGE

ANALISIS VARIABEL PENENTU ONLINE PURCHASE INTENTION (Studi pada Pengunjung Situs Lazada.co.id)

MENGGUGAH KESADARAN NIAT BERALIH MASYARAKAT KE BAHAN BAKAR RAMAH LINGKUNGAN. (Studi pada Premium ke Pertalite di Kota Surakarta)

PENGARUH BRAND IMAGE, PRODUCT KNOWLEDGE DAN PRODUCT INVOLVEMENT TERHADAP PURCHASE INTENTION

PENGARUH PSYCHOLOGICAL CLIMATE

PREDIKTOR-PREDIKTOR INTENSI PENGGUNAAN INTERNET DALAM MELAKUKAN PEMBELIAN ONLINE. (Studi Pada Mahasiswa Universitas Sebelas Maret Surakarta) TESIS

(Studi Kasus Pada Karyawan PT Sari Warna Asli Surakarta) SKRIPSI. Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat untuk

Tesis. Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Strata 2. Program Studi Magister Manajemen

PENGARUH ANTESENDEN KEPUASAN PADA NIAT BELI ULANG KONSUMEN (Survei Pada Konsumen Matahari Departemen Store di Surakarta)

ANALISIS PENGARUH UTILITARIAN VALUE DAN HEDONIC VALUE TERHADAP LOYALITAS DAN WORD OF MOUTH YANG DIMEDIASI OLEH CUSTOMER SATISFACTION

Konsentrasi/Bidang Minat: MSDM

PENGARUH KESESUAIAN PEKERJAAN-INDIVIDU PADA HASIL KERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEMAMPUAN DIRI DALAM MELAKUKAN PEKERJAAN TERTENTU

STUDI KASUS DI HOTEL SAHID JAYA SOLO, HOTEL LOJI SOLO, DAN HOTEL AZIZA DI SURAKARTA 2015 SKRIPSI

PENGARUH NEGARA ASAL, CITRA MEREK, KEWAJARAN HARGA DAN KUALITAS PRODUK PADA SIKAP KONSUMEN.

KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKADEMIK (SIAKAD ONLINE) DI FKIP UNS DAN PENGARUHNYA TERHADAP MANFAAT PENINGKATAN KUALITAS PEMBELAJARAN

OLEH: Gregorius A. Parera

PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP VOICE BEHAVIOR YANG DIMEDIASI SELF-EFFICACY

PENGARUH SERVICE QUALITY PADA CUSTOMER LOYALTY YANG DIMEDIASI OLEH CUSTOMER SATISFACTION (Studi pada Konsumen Toko Daniek Jilbab di PGS Surakarta)

PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH PADA KEPUASAN

PENGARUH PRODUCT INVOLVEMENT TERHADAP PURE IMPULSIVE BUYING KONSUMEN ZARA GALAXY MALL SURABAYA MELALUI PRODUCT KNOWLEDGE SEBAGAI MEDIASI

Pengaruh Karakteristik Manusia, Karakteristik Organisasi dan Karakteristik Teknologi. Terhadap Penerimaan Sistem Informasi di Rumah sakit

SKRIPSI. Disusun untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi. Persyaratan Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen

PENGARUH BRAND IMAGE, CUSTOMER PERCEIVED VALUE, DAN BRAND TRUST TERHADAP CUSTOMER LOYALTY MELALUI CUSTOMER SATISFACTION. MOBIL AVANZA di SURABAYA

PENGARUH ANTESEDEN KEPUASAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS KONSUMEN (STUDI KASUS PADA PT. ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG SOLO)

PERAN MEDIASI KETERIKATAN KERJA PADA HUBUNGAN JOB HINDRANCE DAN JOB RESOURCES DENGAN SAFETY PERFORMANCE

PENGARUH SIZE, PERFORMA KEUANGAN, KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN PROPORSI KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP SOCIAL DISCLOSURE

SKRIPSI. Dajukan oleh: Adhimas Galih Hasmono NIM. F

PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE PERCEPTION INDEX

KETERKAITAN ANTARA PENGALAMAN MEMBELI, KEHADIRAN SOSIAL, DAN KEPERCAYAAN DENGAN NIAT MEMBELI DALAM TRANSAKSI ONLINE

TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Magister Manajemen Minat Utama: Manajemen Pemasaran

PENGARUH NILAI YANG DIRASAKAN, KUALITAS PELAYANAN DAN KEWAJARAN HARGA PADA NIAT BELI ULANG YANG DIMEDIASI KEPUASAN KONSUMEN

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP AKUISISI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN

PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN

ANALISIS PERBANDINGAN JENIS LAYOUT TOKO BERDASARKAN PERSEPSI KEGUNAAN, KEMUDAHAN PENGGUNAAN, DAN HIBURAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN SUKOHARJO)

PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM MEMEDIASI PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL YANG DIPERSEPSIKAN DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA KINERJA

PENGARUH FAKTOR STRUKTURAL DAN INDIVIDUAL PADA VIKTIMISASI DI TEMPAT KERJA. (Studi pada karyawan Sekretariat Daerah Kabupaten Sukoharjo)

KEPEMILIKAN MANAJERIAL, DIVERSIFIKASI, DAN KINERJA PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur Go Public di Indonesia Periode )

Transkripsi:

PENGARUH SALES SKILL PADA KINERJA TENAGA PENJUALAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN KONSUMEN (Studi pada perilaku konsumen kosmetik Oriflame di Surakarta) SKRIPSI Disusun untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Persyaratan Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNS Surakarta Disusun oleh: ARSISKA PUTRI MURSINTANINGSIH F1214013 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2016 i

ABSTRAK PENGARUH SALES SKILL PADA KINERJA TENAGA PENJUALAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN KONSUMEN (Studi pada perilaku konsumen kosmetik Oriflame di Surakarta) Oleh Arsiska Putri Mursintaningsih NIM. F1214013 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh interpersonal skill, salesmanship skill, technical sales skill, dan marketing skill terhadap kinerja tenaga penjualan melalui kepercayaan konsumen sebagai variabel mediasi. Secara spesifik studi ini membatasi studi pada pembelian kosmetik Oriflame di Surakarta Data pada penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada responden. Sampel terdiri dari 200 responden dengan teknik pengambilan sampelnya adalah convenience sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Stuctural Equation Model (SEM) dengan bantuan perangkat lunak Amos versi 18.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan konsumen memediasi hubungan antara interpersonal skill, salesmanship skill, technical skill, dan marketing skill terhadap kinerja tenaga penjualan. Studi ini memiliki keterbatasan yang meliputi objek yang diteliti hanya difokuskan pada konsumen di salah satu perusahaan kosmetik yang ada di Surakarta yakni perusahaan kosmetik Oriflame. Hal ini dapat membatasi generalisasi dari temuan penelitian. Sehingga pada penelitian selanjutnya diharapkan mengeliminasi keterbatasan pada penelitian ini. Kata Kunci : Interpersonal skill, salesmanship skill, technical sales skill, marketing skill, kepercayaan konsumen, kinerja tenaga penjualan ii

THE EFFECT OF SALES SKILLS ON THE PERFORMANCE OF THE SALES FORCE IS MEDIATED BY CONSUMER CONFIDENCE (Study on consumer behavior Oriflame Cosmetics in Surakarta) Arsiska Putri Mursintaningsih NIM. F1214013 This research aims to examine influence of interpersonal skill, salesmanship skill, technical sales skills and marketing skills to the performance of the energy sales through consumer confidence as the mediation variable. More specificcaly, this research conducted on purchase of Oriflame Cosmetics in Surakarta Data on this research collected through the questionnaire given to the respondents. The sample consists of 200 respondents respondents who recruited that was taken by convenience sampling technique. This study used Structural Equation Model through AMOS 18.0 for hypothesis testing, to accomodate the relationship among of variabel. The results of the study shows that consumer confidence to mediate the relationship between interpersonal skill, salesmanship skill, technical skills and marketing skills to the performance of the sales force. These studies have limitations that covers the object is examined only focused on consumers in one of cosmetic companies in Surakarta the company Oriflame Cosmetics. This can restrict generalisations from the findings. So on further research is expected to eliminate the limitations on this research. Key Words : interpersonal skills, salesmanship skill, technical sales skills, marketing skills, consumer confidence, sales force performance iii

HALAMAN PERSETUJUAN Skripsi dengan judul: PENGARUH SALES SKILL PADA KINERJA TENAGA PENJUALAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN KONSUMEN (Studi pada perilaku konsumen kosmetik Oriflame di Surakarta) Disusun oleh: Arsiska Putri Mursintaningsih NIM. F1214013 Telah disetujui pembimbing Pada tanggal: 25 Oktober 2016 Dr. Budhi Haryanto, MM. NIP. 19600904 198601 1 001 iv

HALAMAN PENGESAHAN PENGARUH SALES SKILL PADA KINERJA TENAGA PENJUALAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN KONSUMEN (Studi pada perilaku konsumen kosmetik Oriflame di Surakarta) Disusun oleh: Arsiska Putri Mursintaningsih NIM. F1214013 Telah disetujui dan disahkan oleh Tim Penguji Pada tanggal: Ketua Tim Penguji :.. NIP. Anggota Tim Penguji : NIP... Pembimbing :Dr. Budhi Haryanto. M.M.. NIP. 19600904 198601 1 001 Mengetahui, Ketua Program Studi Manajemen Reza Rahardian, S.E, M.Si. NIP. 197406092000121001 v

SURAT PERNYATAAN Yang bertanda tangan di bawah ini mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret : Nama NIM. Program Studi : ARSISKA PUTRI MURSINTANINGSIH : F1214013 : MANAJEMEN PENGARUH SALES SKILL TERHADAP KINERJA Judul Skripsi : TENAGA PENJUALAN DENGAN KEPERCAYAAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada konsumen kosmetik Oriflame di Surakarta) Menyatakan dengan sebenarnya, bahwa Skripsi yang saya buat ini adalah benarbenar menupakan hasil karya sendiri dan bukan merupakan hasil jiplakan/salinan/sanduran dari karya orang lain. Apabila ternyata dikemudian hari terbukti pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa penarikan Ijazah dan pencabutan gelar sarjananya. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Surakarta, 18 Oktober 2016 Mahasiswa ARSISKA PUTRI M. NIM. F1214013 vi

HALAMAN MOTTO Barang siapa mengetahui jauhnya perjalanan maka akan bersiap-siaplah ia (Pepatah) Percayalah bahwa ketika kita berhasil mengalahkan rasa putus asa, maka kita akan menikmati hasil yang luar biasa yang Tuhan sudah sediakan. Hati yang gembira adalah obat yang manjur, tetapi semangat yang patah mengeringkan tulang (Amsal 17:22) Don t dream about your success. You have to work for it. vii

HALAMAN PERSEMBAHAN Tuhan Yesus Terimakasih telah memberikan kasih setia dan penyertaan-nya dalam setiap usahaku dalam membahagiakan kedua orang tua ku Skripsi ini kupersembahkan untuk: Bp. Yusmanto, Ibu Endah, Mas Andhyka dan Mb Tantri Yang selalu mendoakan dan memberikan dukungan dalam setiap usahaku SAHABAT-SAHABATKU Kak Ivanna, Reza, indri, Abdul, teman- teman Manajemen 2014, Keluarga Besar FEB dan semua sahabat yang tidak bisa disebutkan satu persatu terimakasih atas bantuan dan dukungannya selama ini kepada penulis viii

KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala kasih, karunia, dan penyertaan-nya yang luar biasa, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Pengaruh Sales Skill terhadap Kinerja Tenaga Penjualan dengan Kepercayaan Konsumen sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Konsumen Kosmetik Oriflame di Surakarta), sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sebelas Maret Surakarta. Persiapan, perencanaan dan pelaksanaan hingga terselesaikannya penyusunan skripsi merupakan tantangan tersendiri bagi penulis. Banyak kesulitan dan hambatan yang harus dilalui. Tetapi berkat arahan, bimbingan, dan bantuan dari berbagai pihak, maka akhirnya skripsi ini dapat terselesaikan. Maka, pada kesempatan ini, penulis ingin meyampaikan ucapan terimakasih kepada semua pihak yang telah memberikan dukungan, semangat, motivasi dan bantuan secara langsung maupun tidak langsung. Secara khusus, ucapan terima kasih penulis haturkan kepada: 1. Dr. Hunik Sri Runing S., M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta. 2. Reza Rahardian, SE., M.Si, selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta. 3. Dr. Budhi Haryanto, M.M., selaku dosen pembimbing skripsi yang telah memberikan bimbingan kepada penulis dalam penyusunan skripsi ini. 4. Heru Purnomo, S.E., M.M., selaku dosen pembimbing akademik yang selama ini telah memberikan bimbingan dan pengarahan. ix

3. Bapak dan Ibu yang selalu mendoakan terus menerus tanpa henti dan dukungan semangat yang selalu membuatku semangat untuk membuat kalian bahagia. 4. Teman-teman seperjuangan Manajemen UNS 2014 dan Manajemen A 2014 yang selalu berjuang bersama, saling support dan membantu untuk kesuksesan dan kebanggaan kita bersama. 5. Semua pihak yang telah membantu demi terselesaikannya skripsi ini. Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, apabila ada kata yang tidak berkenan, penulis mohon maaf. Penulis juga mengharapkan atas kritik dan sarannya yang bersifat membangun dari semua pihak. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca khususnya bagi penulis sendiri, Amin. Penulis Arsiska Putri M. x

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i ABSTRAK... ii ABSTRACT... iii HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING... iv HALAMAN PENGESAHAN... v HALAMAN PERNYATAAN SKRIPSI... vi HALAMAN MOTTO... vii HALAMAN PERSEMBAHAN... viii KATA PENGANTAR... ix DAFTAR ISI... xi DAFTAR TABEL... xv DAFTAR GAMBAR... xvi DAFTAR LAMPIRAN... xvii BAB I PENDAHULUAN... 1 A. LATAR BELAKANG... 1 B. PERUMUSAN MASALAH... 7 C. TUJUAN PENELITIAN... 7 D. MANFAAT PENELITIAN... 8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS... 9 A. LANDASAN TEORI... 9 1. PENGERTIAN ISU PENELITIAN... 9 2. POSISI PENELITIAN... 9 B. PENGERTIAN ISU UTAMA PENELITIAN... 12 C. PEMBAHASAN TEORI DAN HIPOTESIS... 14 D. MODEL PENELITIAN... 21 BAB III METODE PENELITIAN... 23 A. DESAIN PENELITIAN... 23 B. TEKNIK PENGAMBILAN SAMPEL DAN TEKNIK PENGUMPULAN... 24 C. DEFINISI OPERASIONAL DAN PENGUKURAN VARIABEL... 25 D. METODE ANALISIS DATA... 29 xi

1. Analisis Deskriptif... 29 2. Instrumen Penelitian... 30 3. Sumber Data... 30 4. Metode Pengumpulan Data... 30 5. Skala Pengukuran... 31 6. Pengujian Statistik... 31 a. Uji Validitas... 31 b. Uji Realibilitas... 32 c. Analisis SEM... 32 7. Uji Hipotesis... 36 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN... 37 A. ANALISIS DESKRIPTIF RESPONDEN... 37 B. HASIL UJI HIPOTESIS... 40 1. Analisis Instrumen Penelitian a) Uji Validitas... 40 b) Uji Realibilitas... 41 2. Analisis Data Penelitian a. Asumsi Model 1) Uji Normalitas... 43 2) Uji Outlier... 44 3) Analisis Kesesuaian Model (Goodnes-of-fit)... 45 3. Uji Hipotesis dan Pembahasan... 46 a. Uji Hipotesis... 46 b. Pembahasan... 47 C. ANALISIS MEDIASI... 54 BAB V PENUTUP... 61 A. Kesimpulan... 61 B. Keterbatasan Penelitian... 63 C. Implikasi... 63 DAFTAR PUSTAKA... 66 LAMPIRAN... 72 xii

DAFTAR TABEL Tabel II.1. Kajian Studi Terdahulu...... 10 Tabel III.1. Indeks Goodness of Fit Model... 36 Tabel IV.1.Data Deskripsi Responden... 38 Tabel IV.2. Hasil Uji Validitas... 41 Tabel IV.3. Hasil Uji Realibilitas... 42 Tabel IV.4. Hasil Uji Normalitas... 43 Tabel IV.5. Hasil Pengujian Outlier... 45 Tabel IV.6. Evaluasi Goodness of Fit Indices...45 Tabel IV.7. Regression Weights... 46 Tabel IV.8. Ringkasan Hasil Pengujian Hipotesis... 47 Tabel IV.9. Analisis Mediasi... 55 xiii

DAFTAR GAMBAR Gambar II.1 Kerangka Penelitian...21 Gambar IV.1 Fully Mediated Fit Model...57 Gambar IV.2 Partially Mediated Fit Model...58 Gambar IV.3 Direct effect Model...59 xiv

DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1. KUESIONER...73 LAMPIRAN 2. DATA MENTAH PENELITIAN...76 LAMPIRAN 3. DATA DESKRIPSI RESPONDEN...84 LAMPIRAN 4. UJI VALIDITAS...86 LAMPIRAN 5. UJI RELIABILITAS...87 LAMPIRAN 6. HASIL SEM... 90 xv