DAFTAR PUSTAKA. Al-Maraghi, Ahmad Musthafa, 1986, Tarjamah Tafsir Al-Maraghi Juz 30, Sumber Ilmu, Yogyakarta

dokumen-dokumen yang mirip
BAB III METODE PENELITIAN. 1. Jenis dan Pendekatan Penelitian

DAFTAR PUSTAKA. Anwar, D, 2003, Kamus Bahasa Indonesia, Amelia Surabaya, Surabaya. 1999, Dasar-Dasar Pemasaran, PT. Raja Grafindo persada,

BAB III METODE PENELITIAN. kualitatif, yaitu pengujian insentif. Data yang dikumpulkan lebih

BAB III METODE PENELITIAN. logika, dikenali sebagai ilmu tentang alat untuk mencari kebenaran. 1

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta:

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi. 1996, Prosedur penelitian, Suatu Pendekatan Praktis, Jakarta, Bina Aksara

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMK PASUNDAN 3 BANDUNG

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Ada pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja

DAFTAR PUSTAKA. Haryadi. Persepsi Masyarakat Terhadap Lembaga Perbankan Syariah, Jurnal Dosen Fakultas Ekonomi Jendral Soedirman Purwokerto, 2007.

DAFTAR ISI. ABSTRAK... iii. ABSTRACT... iv. KATA PENGANTAR... v. DAFTAR ISI... ix. DAFTAR TABEL... xiii. DAFTAR GAMBAR... xv. DAFTAR LAMPIRAN...

BAB VI PENUTUP. keseluruhan pertanyaan dalam wawancara mendalam terhadap 5 (lima)

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dikemukakan pada bab

DAFTAR PUSTAKA. Antonio, Muhammad Syafi i. Bank Syariah dari Teori ke Praktik, Jakarta: Gema Insani. Cet. I, 2001.

BAB I PENDAHULUAN. dalam konteks lokal, regional bahkan dalam konteks global. Pastinya

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Kerja Kabupaten Sleman, maka dapat disimpulkan bahwa : a. Pelaksanaan program ini menggunakan pendekatan bottom up, jadi

DAFTAR PUSTAKA. Dessler, G Human Resource Management. 8th edition. New Jersey: Prentice-Hall,

Daftar Pustaka. Abdul Majid, et.al., Pendidikan Karakter Perspektif Islam, (Bandung:Remaja

DAFTAR PUSTAKA. Ahmad Tohardi. (2002). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Tanjung Pura. Bandung. Mandar Maju.

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI DI UNIVERSITAS WIDYAGAMA MALANG

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Pelaksanaan Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

BAB V PENUTUP. kehidupan organisasi dapat berjalan lancer dan dapat mencapai tujuan yang. dengan tujuan organisasi dan melakukan pembinaan pegawai.

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN HOTEL ARIA GAJAYANA MALANG SKRIPSI

Achmadi,Cholid Narbuko & Abu Metodologi Penelitian. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

DAFTAR PUSTAKA. Adimiharja, K.(2002). Metode Penelitian Sosial. Bandung:PT. Remaja

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V PENUTUP. dapat mengambil kesimpulan sebagai berikut: 1. Mekanisme pembiayaan istishna: nasabah datang ke bank untuk

DAFTAR PUSTAKA. Ny. Y. Singgih D. Gunarsa, Psikologi Untuk Membimbing, (Penerbit PT.BPK Gunung

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

Desser, Gary Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh Jilid 2. Jakarta. Pt Macanan Jaya Djaali Psikologi Pendidikan. Pt.

DAFTAR PUSTAKA. Akbar, Alfian Amidhan, Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja. Ilmu dan Riset Manajemen. Vol.4 No.10.

BAB III METODE PENELITIAN. Yayasan Dana Sosial Al-Falah Surabaya, maka penelitian ini. diperoleh berupa kata-kata dan gambar. 42 Pendekatan deskriptif

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. A. Karim, Adiwarman Bank Islam Analisis Fiqih dan keuangan (Jakarta: RajaGrafindo Persada.

DAFTAR PUSTAKA. Anoraga, P Psikologi Dalam Perusahaan. Jakarta. PT. Rineka Cipta Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

BAB III METODE PENELITIAN

DAFTAR PUSTAKA. Arifin, Filsafat Pendidikan Islam (Jakarta: Bumi Aksara 1991).

DAFTAR PUSTAKA. Anoraga, Pandji, Manajemen Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta. Atmodiwirio, Soebagio, Manajemen Pendidikan Indonesia.

DAFTAR PUSTAKA. Handoko, Hani, T. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : BPFE.

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta : Rineka Cipta.

BAB III METODE PENELITIAN. Penelitian ini dilakukan pada kamar kos-kosan yang berlokasi di

BAB V PENUTUP. dilakukan, dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: menggunakan alat peraga torso pada siklus I diperoleh rata-rata

DAFTAR PUSTAKA. Dwiyanto Agus. Dkk Reformasi : Tata Pemerintahan dan Otonomi Daerah. PSKK UGM : Yogyakarta.

Hasil uji korelasi dengan rumus kendal tau Correlations GAYA KEPEMIMPI NAN. Correlation Coefficient. Correlation Coefficient

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA MALANG. Disusun Oleh: Rio Fajarwanto

DAFTAR PUSTAKA. Almigo, Nurzep, 2004, Hubunghan Antara Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan,, Jurnal PSYCHE Vol.1. No.

C. Wawancara dengan tokoh masyarakat 1. Bagaimana Anda memahami nikah sirri di desa ini? 3. Apa saja faktor-faktor terjadinya nikah sirri?

BAB IV PENUTUP. 1. Aktivitas keagamaan di pondok sosial Babat Jerawat mengalami

BAB V PENUTUP. sebelumnya, diperoleh kesimpulan sebagai berikut. Pelaksana Teknis (UPT) I Dinas Pengelolaan Pasar Kota Yogyakarta.

. (1985g11). Tafsir Al-Azhar (Juz 23). Jakarta: Pustaka Panjimas.. (1985h 25 ). Tafsir Al-Azhar (Juz 25). Jakarta: Pustaka Panjimas.

PERSEPSI KARYAWAN ATAS PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN PADA DIVISI PROGRAM MANAGEMENT OFFICE PT. ANEKA PANGAN BERMUTU, Tbk.

DAFTAR PUSTAKA. Achmadi, Islam Paradigma Ilmu Pendidikan, Yogyakarta: Aditya Media, 2005.

BAB V PENUTUP. disimpulkan bahwa kepanitiaan disusun sesuai dengan kegiatan yang. dilaksanakan. karena kepanitiaan tersebut hanya melibatkan tim Humas

BAB III METODE PENELITIAN. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah menggunakan pendekatan

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. INDAH CEMERLANG SINGOSARI MALANG SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. Abu al E. Mulyasa, Manajemen Berbasis Madrasah, Konsep Strategi dan Implementasi, (Bandung: Rosdakarya, 2003)

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) UNGARAN

BAB III METODE PENELITIAN. menggunakan suatu metode yang sesuai dengan apa yang akan diselidiki maka akan

DAFTAR PUSTAKA. B. Werther William dan Davis Keith. (1995). Human Resources and Personal Management. Jakarta

DAFTAR PUSTAKA. ` Anoraga, Panji Psikologi Kepemimpinan, Cetakan Ketiga, Jakarta Penerbit Rineka Cipta.

BAB III METODE PENELITIAN. menggunakan suatu metode yang sesuai dengan apa yang akan diselidiki maka akan

BAB III METODE PENELITIAN. mencari, mengembangkan, dan menguji kebenaran suatu pengetahuan. 1 Metode

DAFTAR PUSTAKA. Ardana, I Komang, Ni Wayan, I Wayan Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

DAFTAR RUJUKAN. Aminuddin dkk Pendidikan Agama Islam Untuk Perguruan Tinggi Umum. Bogor: Ghalia Indonesia.

DAFTAR PUSTAKA. Anwar, Moch. Idochi Administrasi Pendidikan dan Manajemen Biaya Pendidikan. Bandung: CV. Alfabeta

BAB III METODE PENELITIAN. Dalam melakukan riset, peneliti mengenal berbagai jenis pendekatan

DAFTAR RUJUKAN. dan Kebijakan Publik Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana. terhadap Kepuasan Nasabah pada Bank Muamalat Tulungagung.

STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PROGRAM PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA DI PT. BPRS BUANA MITRA PERWIRA PURBALINGGA

DAFTAR KEPUSTAKAAN. Davis, Keith, (2004), Fundamental Organization Behavior, Terjemahan: Agus Dharma, Penerbit Erlangga, Jakarta.

IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT KOMUNIKASI GURU DENGAN ORANG TUA WALI MURID DI TK LUAR BIASA PUTRA JAYA MALANG SKRIPSI

PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEKAR KARYA PRATAMA BOGOR

DAFTAR PUSTAKA. Ahmadi, Abu dan Joko Tri Prasetya. Strategi Belajar Mengajar: Untuk Fakultas. Tarbiyah Komponen MKDK. Bandung: Pustaka Setia

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA P.T. SIER (PERSERO)

BAB III METODE PENELITIAN. kualitatif. Pertimbangan peneliti menggunakan pendekatan kualitatif

PENUTUP. Pondok Pesantren Modern Al- Amanah Junwangi Krian- Sidoarjo, dapat. disimpulkan bahwa Sistem Organizing Pondok Pesantren Modern Al-

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada PT. Pegadaian Se-Deputy Probolinggo) SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU DI SMPN 1 GRATI KABUPATEN PASURUAN SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. BUKU: Ardana, Mujiatidan Utama.2012.Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan 1. Yogyakarta: Graha Ilmu.

BAB III METODE PENELITIAN

BAB V PENUTUP. memprediksi komitmen organisasi terbukti signifikan. Hasil ini terlihat dari

DAFTAR PUSTAKA. Aisyah, S. (2017, April 29). Manajemen Kompensasi Lembaga Bimbingan Al- Qur'an Al-Falah Surabaya. (Mawehda, Interviewer)

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Hasil belajar siswa kelas eksperimen dengan menggunakan model

DAFTAR PUSTAKA. Adisasmita, Rahardjo, (2006), Pembangunan Pedesaan dan Perkotaan, Yogyakarta: Graha Ilmu.

SISTEM PENILAIAN PRESTASI KINERJA PUSTAKAWAN UNDIP

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. yang dilakukan maka dapat diperoleh kesimpulan sebagai berikut:

JURNAL. PENGARUH REKRUTMEN (SELEKSI),KOMPETENSI KARYAWAN, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BISI INTERNATIONAL Tbk.

Daftar Pustaka. Dessler, Garry (1999). Personal Management, Terjemahan Agus Dharma, Edisi Ketiga, Jakarta : Erlangga.

PENGARUH TEKNIK KOMUNIKASI PERSUASIF PIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

BAB I PENDAHULUAN. tujuan yang telah ditetapkan melalui kegiatan-kegiatan yang digerakkan oleh

PENGARUH PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERMATA BAHARI MALINDONESIA

BAB V PENUTUP. 1. Proses pembelajaran membaca Al-Qur an di TPQ Baiturrahman. Sambirobyong Sumbergempol Tulungagung yaitu dimulai dari Pembukaan

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UD. KADAR JAYA BOJONEGORO SKRIPSI

ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DAN KINERJA KARYAWAN KUD SRI TANJUNG LUMAJANG SKRIPSI

PENERAPAN MODEL HUMAS DALAM MENJALIN HUBUNGAN DENGAN MEDIA MASSA DI MASA KRISIS (Studi pada Humas Badan Penanggulangan Lumpur Sidoarjo)

DAFTAR PUSTAKA. Rasulullah di Masa kini, Jogjakarta: IRCiSoD. 2006

DAFTAR PUSTAKA. Ahmadi, A Psikologi Umum. Jakarta: Rineka Cipta

PERAN PETUGAS (PRO) HUMAS DALAM MENINGKATKAN CITRA PERUSAHAAN (Studi pada PT. Sinar Mas Malang) SKRIPSI

BAB V PENUTUP. Dari pembahasan di awal, maka dapat disimpulkan: bedasarkan skala Linkert dapat disimpulkan bahwa Mobile Advertising adalah

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, PROMOSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BALI INTERCONT CARGO DENPASAR

SKRIPSI PENERAPAN MODEL HARSEY & BLANCHARD UNTUK MENENTUKAN GAYA KEPEMIMPINAN SUPERVISOR PADA PT. MUFASUFU SEJATI JAYA LESTARI

Transkripsi:

DAFTAR PUSTAKA Al-Maraghi, Ahmad Musthafa, 1986, Tarjamah Tafsir Al-Maraghi Juz 30, Sumber Ilmu, Yogyakarta Arikunto, Suharsini, 1992, Prosedur Penelitian Suatu Praktek, Rineka Cipta, Yogyakarta. Bungin, Burhan, 2001, Metodologi Penelitian Sosial, Airlangga University Press, Surabaya. Departemen Agama Republik Indonesia, 1998, Al-Qur an dan Terjemahannya, CV. Asy- Syfa, Semarang. Dharma, Agus, 1991, Manajemen Prestasi Kerja, Rajawali Pers, Jakarta. Dharma, Surya, 2009, Manajemen Kinerja, Pustaka Pelajar, Yogyakarta. Galih, 2008, Alasan Kentucky Fried Chicken Menyingkat Mereknya Menjadi KFC, diakses diakses pada tanggal 13 Mei 2011 pukul 20.00 WIB. http://my-onlyhope.blog.friendster.com/2008/02/alasan-kentucky-fried-chicken-menyingkatmereknya-menjadi-kfc/ Handoko, T. Hani, 1996, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta Hasibuan, H. Malayu, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta. Kasali, Rhenald, 2008, Riset Kualitatif dalam public relations & marketing communication, Bentang, Yogyakarta. Manullang, M, 2001, Manajemen Personalia Edisi 3, Gajah Mada University Press, Yogyakarta. Martoyo, Susilo, 1996, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 3, BPFE, Yogyakarta. Moleong, Lexy J, 2008, Metode Penelitian Kualitatif, Remaja Rosdakarya, Bandung. Mondy, R. Wayne, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta. Muhadjir, Noeng, 1996, Metodologi Penelitian Kualitatif, Rakesarisin, Yogyakarta. Narbuko, Cholid dan Abu Ahmadi, 2007, Metodologi Penelitian, Bumi Aksara, Jakarta. Nazir, Muhammad, 1990, Metode Penelitian, Ghalian Indonesia, Jakarta. Partanto, Pius A, 1994, Kamus Ilmiah Populer, Arkola, Surabaya. Rao, T. V, 1996, Penilaian Prestasi Kerja, PT Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta.

Rivai, Veithzal, 2009, Islamic Human Capital, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta. Shihab, M. Quraish, 2002, Tafsir Al-Mishbah Pesan, Kesan dan Keserasian Al-Qur an Juz Amma Volume 15, Lentera Hati, Jakarta. Siagian, Sondang P, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta. Sirait, Justine T, 2006, Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Grasindo, Jakarta. Siswanto, Bedjo, 1989, Manajemen Tenaga Kerja, Sinar Baru, Bandung. Soeryadjaya, William, 2008, Kisah Sukses Pendiri KFC, diakses pada tanggal 13 Mei 2011 pukul 20.00 WIB. http://www.karir-up.com/2008/02/kisah-sukses-pendiri-kfc/ Sugiyono, 2006, Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung. Sujatmoko, Ivan, 2011, Sejarah Berdirinya Kentucky Fried Chicken, diakses pada tanggal 13 Mei 2011 pukul 20.00 WIB. http://kita-search.blogspot.com/2011/03/sejarah-berdirinyakentucky-fried.html Supardi, 2005, Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis, UII Press, Yogyakarta. Teguh, Mario, 2009, Kumpulan Motivasi Dari Mario Teguh, diakses pada tanggal 05 Juni 2011 pukul 16.00 WIB. http://morastn3.wordpress.com/2009/01/08/kompmotivasi-dari-mario-teguh/ Tovey, M. D. And Uren, M. L, 2006, Managing Performance Improvement, Pearson Education Australia, New South Wales. Tulus, Moh. Agus, 1996, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta. Qutbh, Sayyid, 2001, Tafsir Fi Zilalil Qur an Di Bawah Naungan Al-Qur an Jilid 12, Gema Insani Press, Jakarta. Jurnal Designing Effective Performance Appraisal Systems, Oleh Deborah F. Boice dan Brian H. Kleine, Volume 46, Nomor 6, Tahun 1997, MBC University Press. Jurnal Performance Appraisal: The Importance Of Rater Training, Oleh Dev Kumar, Nomor 4, Tahun 2005, Kuala Lumpur Royal Malaysia Police College.

DAFTAR WAWANCARA A. Data Pendukung KFC Royal Plaza Surabaya 1. Latar belakang berdirinya KFC Royal Plaza 2. Bagaimana letak geografis KFC Royal Plaza 3. Apa visi dan misi yang dimiliki oleh KFC Royal Plaza 4. Apa tujuan didirikannya KFC Royal Plaza 5. Apa saja sarana dan prasarana yang dimiliki KFC Royal Plaza 6. Bagaimana struktur kepengurusan yang terdapat di KFC Royal Plaza 7. Berapa banyak jumlah karyawan yang ada di KFC Royal Plaza 8. Bagaimana kinerja karyawan KFC Royal Plaza 9. Apa saja produk yang tersedia di KFC Royal Plaza 10. Apa saja daftar kegiatan yang ada di KFC Royal Plaza 11. Bagaimana perkembangan dan kemajuan KFC Royal Plaza B. Data Sistem Penilaian Prestasi Kinerja Karyawan di KFC Royal Plaza Surabaya 1. Bagaimana sistem penilaian prestasi kinerja karyawan di KFC Royal Plaza 2. Apa saja metode penilaian yang dipakai dalam penilaian prestasi kinerja karyawan di KFC Royal Plaza 3. Manakah diantara beberapa metode tersebut yang paling efektif? 4. Apa kelebihan dan kekurangan dalam tiap metode yang dipakai? 5. Kapan diadakannya penilaian prestasi kinerja karyawan di KFC Royal Plaza

6. Siapa yang mengadakan penilaian prestasi kinerja karyawan di KFC Royal Plaza 7. Apa saja yang menjadi objek dalam penilaian prestasi kinerja karyawan di KFC Royal Plaza 8. Adakah kendala dalam pelaksanaan penilaian prestasi kinerja karyawan di KFC Royal Plaza 9. Apa tujuan dan kegunaan diadakannya penilaian prestasi kinerja karyawan di KFC Royal Plaza

Lampirran 1 G Gambar Prod