PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA P.T. SIER (PERSERO)

Transkripsi

1 PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA P.T. SIER (PERSERO) SKRIPSI Diajukan Guna Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Mencapai Gelar Sarjana Ilmu Ekonomi Jurusan Manajemen Disusun Oleh CHAIRUL ANAM NIM : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA 2009

2 KATA PENGANTAR Bismillahirrohmanirrohim Alhamdulillah dengan mengucapkan puji dan syukur ke hadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, taufik dan hidayah-nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. SIER (PERSERO), sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ilmu Ekonomi Manajemen pada Universitas Narotama Surabaya Dalam penyusunan skripsi ini penulis ingin menyampaikan rasa terimakasih yang sedalam-dalamnya atas bantuan yang telah diberikan kepada penulis baik bantuan moril maupun bantuan materiil dari berbagai pihak antara lain yang terhormat 1. Bapak Arasy Alimudin, SE.,MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Narotama Surabaya 2. Bapak I. Putu Artaya SE,MM, selaku Dosen pembimbing yang telah banyak memberikan bimbingan dan pengarahan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 3. Bapak dan Ibu Dosen Universitas Narotama Surabaya yang telah banyak memberikan bimbingan dan bekal disiplin ilmu selama perkuliahan 4. Untuk isteriku tercinta yang telah memberikan kasih sayang, dorongan, bantuan, dukungan, dan motivasinya kepada saya, sehingga saya bisa menyelesaikan kuliah dan mendapat gelar Sarjana Ekonomi. Terimakasih v

3 mih, semua jasa-jasa mamih tidak akan papih lupakan, dan semoga cinta kasih kita abadi sampai ajal memisahkan kita, amien. 5. Untuk anakku tersayang.., Bagus.setiap senyumanmu adalah napas buat papih sayang.. 6. Rekan-rekan seangkatan dan semua orang yang telah banyak membantu dan memberikan dorongan kepada penulis selama di Universitas Narotama Surabaya. Semoga Allah SWT membalas semua kebaikan dan selalu melimpahkan rahmat dan hidayah-nya dan penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna, walaupun demikian saran-saran dan petunjuk yang bersifat membangun sangat penulis harapkan demi menuju kesempurnaan Penulis mengharapkan Karya ilmiah ini dapat menambah pengetahuan kita serta bermanfat bagi semua pihak. Surabaya, April 2009 penulis, CHAIRUL ANAM vi

4 DAFTAR ISI Hal HALAMAN JUDUL i HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI......ii HALAMAN PERSETUJUAN..iii HALAMAN PENGESAHAN iv UCAPAN TERIMAKASIH...v ABSTRAK.....vii DAFTAR ISI.....ix DAFTAR TABEL...xi DAFTAR GAMBAR.xii DAFTAR LAMPIRAN......xiii BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Identifikasi Masalah Batasan dan Rumusan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian BAB II PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA 2.1 Uraian Teoritis Pengawasan Pengertian Pengawasan Hakikat Pengawasan Tujuan Pengawasan Tipe Pengawasan Karakteristik Pengawasan Yang Efektif Disiplin Kerja Pengertian Disiplin Kerja

5 Jenis Disiplin Tujuan Pembinaan Disiplin Kendala Dalam Penerapan ix Disiplin Hubungan Pengawasan Dan Disiplin Kerangka Konseptual Hipotesis.26 BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1. Definisi Operasional Waktu dan Tempat Penelitian Populasi dan Sampel Teknik Pengumpulan Data Teknik Analisis Data...30 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. HASIL PENELITIAN Gambaran Umum Objek Penelitian Data Penelitian Struktur Organisasi Dan Pembagian Tugas Pelaksanaan Pengawasan Pada PT. SIER (Persero) Pengujian Hipotesis Analisis Hasil Penelitian PEMBAHASAN...50 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. KESIMPULAN SARAN 54 DAFTAR PUSTAKA

6 DAFTAR TABEL 1. Tabel IV.1 Tabulasi Jawaban responden pertanyaan variable X (pengawasan) 2. Tabel IV.2 Tabulasi Jawaban responden pertanyaan variable Y (Disiplin Kerja) 3. Tabel IV.3 Tabulasi Korelasi 4. Tabel IV.4 Interpretasi korelasi produk moment

7 DAFTAR GAMBAR xi 1. Gambar II.1 paradigma penelitian Pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan 2. Gambar IV.1. Bentuk pengawasan tak langsung

8 DAFTAR LAMPIRAN xii 1. Gambar Struktur Organisasi PT SIER 2. Kuesioner

9 LAMPIRAN DAFTAR PUSTAKA Agus Dharma (2001) Manajemen Supervisi. Cetakan Keempat. Jakarta PT. Raja Grafindo Persada Anthoni, et al (1997) Sistem Pengendalian Manajemen. Edisi Kelima. Cetakan kedelapan. Alih bahasa : Agus Maulana. Jakarta. Erlangga Basu Swastha (1996) Azas-azas Manajemen Modern. Edisi pertama. Cetakan kedua. Yogyakarta : Liberty B. Siswanto Sastrohadiwiryo (2003) Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Cetakan Kedua. Jakarta : Bumi Aksara Davis, Keith and John. W. Newstrom (1996) Prilaku Dalam Organisasi. Jilid Kedua. Edisi ketujuh. Alih bahasa : Agus dharma. Jakarta. Erlangga Gibson et al (1997) Manajemen. Edisi kesembilan. Jilid pertama. Alih bahasa : Zuhad Ichyaudin. Jakarta. Erlangga (1997) Organisasi. Jilid 1. Ed 5. Editor: Agus Dharma. Jakarta Erlangga Hasibuan, Malayu, S.P. (2002) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan kelima. Jakarta. Bumi Aksara (2003) Manajemen. Edisi revisi. Cetakan kedua. Jakarta. Bumi Aksara Mulyadi, Jhony Setyawan (2001) Sistem Perencanaan Dan Pengendalian Manajemen. Edisi kedua. Cetakan pertama. Jakarta. Salemba Empat Stoner, James A.F. (1996) Manajemen. Edisi kedua. Jilid pertama. Cetakan ketujuh. Alih bahasa: Alfonus Sirait. Jakarta Erlangga Sugiyono (2001) Metode Penelitian Administrasi. Cetakan kedelapan. Bandung. Alfabetha Siagian, Sondang P. (2002) Fungsi-fungsi Manajerial. Cetakan keempat. Jakarta. Bumi Aksara

10 Tim Penyusun (1997) Pedoman Penulisan Karya Ilmiah. Medan. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara T. Hani Handoko (1995) Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Edisi kedua. Cetakan kesembilan. Yogyakarta. BPFE