KUESIONER. Petunjuk Pengisian; Mohon berikan pendapat dengan memberikan tanda silang ( X) pada kotak yang sesuai!

dokumen-dokumen yang mirip
BAB V PENUTUP. pada hasil analisis data dari penelitian tentang Kampung Bahasa sebagai City

LAMPIRAN 1 KUESIONER PELANGGAN PT. BUMANTARA TOUR & TRAVEL. Mohon bantuandan kesediaan anda untuk menjawab seluruh pertanyaan dan pernyataan

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

SPM Standar Pelayanan Masyarakat. Standar Pelayanan Masyarakat Pariwisata Alam

BAB I PENDAHULUAN. mutlak diperlukan guna untuk mencapai hasil yang diinginkan.

BAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Kedudukan PR dalam Organisasi. Dosen: Ade Suryani, M.Soc.Sc

Public Relation terpecah kedalam marketing public relations dan corporate public relations.

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

KUESIONER SURVEI EMPLOYEE ENGAGEMENT

BAB 1 PENDAHULUAN. asing lagi. Terbukti beberapa hotel berbintang tidak melewatkan sosok Public

BAB I PENDAHULUAN. untuk membantu dalam membentuk citra positiif dan mencapai tujuan yang

BAB I PENDAHULUAN. Komunikasi membantu anggota anggota organisasi dalam mencapai tujuan

BAB V KESIMPULAN & SARAN

Pertanyaan Wawancara Untuk Public Relations Manager. pendapat anda menanggapi hal tersebut?

KUESIONER PENELITIAN Judul Penelitian: Pengaruh Peranan Public Relations Terhadap Manfaat Customer Relationship Management pada Femina Group

BAB I PENDAHULUAN. yang lebih ketat antara sesama pengelola jasa akomodasi yang ada di Kota Gorontalo

CSR dan Isu di Sekitarnya

BAB 1 PENDAHULUAN. dari banyak nya wisatawan asing yang datang ke Indonesia. Dengan berkembang nya

BAB IV PENUTUP. jawaban atas perumusan masalah sebagai berikut: sosial media (facebook, twitter, path dan instagram), merchandise,

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. kesimpulan mengenai fungsi dan peran public relations dalam kegiatan employee

Komunikasi Pemasaran Terpadu (IMC)

TRANSKIP WAWANCARA. Lokasi/Tempat : Divisi Corporate Communications PT. Garuda Indonesia

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. Penulis melakukan penelitian pada PT. Wisata Dewa (Wita Tour) yang

BAB I PENDAHULUAN. negara yang datang ke Indonesia, maka kebutuhan akan jasa perhotelan yang

BAB II DESKRIPSI UMUM ARFA BARBERSHOP

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

BAB V RENCANA AKSI. menjadi pedoman untuk pelaksanaan kegiatan-kegiatan yang direncanakan sebelumnya.

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA,

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

Sekretariat : BAPPEDA KOTA BOGOR, Lantai 3 Jl. Kapten Muslihat No Bogor

LAPORAN TAHUNAN PEJABAT PENGELOLA INFORMASI DAN DOKUMENTASI

Resume Tracer Study ITB 2015 Prodi Teknik Informatika Angkatan 2008

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Sales and Marketing

BAB I PENDAHULUAN. yang lainnya akan berbeda dalam bentuk strukturalisasi manajemen dan

Resume Tracer Study ITB 2015 Prodi Meteorologi Angkatan 2008

BAB I PENDAHULUAN. memiliki unit atau satuan kerja Humas, atau Public Relations. eksternal, tetapi juga dengan publik internalnya, sehingga terjalin

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN. PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) merupakan hasil merger dari

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. Alamat : Jl. Rungkut Asri Utara VI/2 Surabaya

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 5.1 Kesimpulan. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian, dapat disimpulkan beberapa hal

BAB III DATA PENELITIAN

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

Manajemen Pemasaran Bank

BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Pulau Bali atau juga yang dikenal dengan sebutan Pulau Dewata ini

BAB 1 PENDAHULUAN. Pada saat ini industri pariwisata Indonesia mengalami perkembangan

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. itu seorang Public Relations membutuhkan sebuah sarana yang tepat, efektif dan

BAB I PENDAHULUAN. Perusahaan merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang

Administrative Policy Bahasa Indonesian translation from English original

BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Lampiran. Harap diisi dulu kolom data diri berikut sebelum memulai pengisian kuesioner. Nama Perusahaan Bagian

Pertemuan ke

PELATIHAN VOCATIONAL BAGI KELOMPOK STRATEGIS

BAB I PENDAHULUAN. komunikasi yang dilancarkan oleh Public Relations mempunyai ciri-ciri

Resume Tracer Study ITB 2015 Prodi Matematika Angkatan 2008

Resume Tracer Study ITB 2015 Prodi Teknik Kimia Angkatan 2008

Resume Tracer Study ITB 2015 Prodi Teknik Sipil Angkatan 2008

Resume Tracer Study ITB 2015 Prodi Teknik Pertambangan Angkatan 2008

BAB I PENDAHULUAN. PT.POS Indonesia adalah salah satu perusahaan BUMN yang bergerak

BAB I PENDAHULUAN. H. Frazier Moore. Humas Membangun Citra Dengan Komunikasi. Bandung: Remaja Rosdakarya, Hal 85

LAMPIRAN. KUESIONER PENELITIAN SURVEI KEPUASAN NASABAH TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA, Tbk. Kepada Responden yang Terhormat,

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Daya tarik wisata sekarang ini, baik wisatawan domestik maupun

LAMPIRAN I. Universitas Esa Unggul. Program S-1 Fakultas Ekonomi Program Studi Ilmu Manajemen KUESIONER PENELITIAN. Responden Yth.

KATA PENGANTAR. Semarang, 21 Desember UPT. Layanan Karir dan Alumni (UDINUS Career Center) Andik Setyono, M.Kom, Ph.D NPP:

BAB I PENDAHULUAN. untuk mengukur kematangan ilmu yang didapat itu juga sangat perlu,

BAB 3 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. 3.1 Sejarah Perusahaan. PT Aero Elang Tour atau yang lebih dikenal dengan nama Aero Tour adalah

Panduan Wawancara Mendalam dengan CSO/CBO. I. Panduan untuk Peneliti

Resume Tracer Study ITB 2015 Prodi Teknik Mesin Angkatan 2008

Kuesioner untuk Pelanggan PT Kuwera Jaya Tour and Travel. 1. Latar belakang pendidikan Anda adalah :

LAMPIRAN. Kuesioner ini disusun sebagai tahap evaluasi untuk pengembangan website e-marketing

BAB I PENDAHULUAN. Indonesia menjadi kokoh, sejak Undang-Undang Dasar Republik Indonesia

B A B I PENDAHULUAN. Kota Solo memiliki banyak keunikan salah satunya dikenal sebagai

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Pada Bab ini, peneliti akan menyajikan hasil penelitian yang diperoleh

BAB IV PENUTUP A. Kesimpulan

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN

BAB 3 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

LAPORAN TENGAH TAHUN PELAYANAN INFORMASI PUBLIK

UNIVERSITAS NGUDI WALUYO BADAN PENJAMINAN MUTU

LEMBAR KUESIONER. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengedalian Intern Terhadap Kinerja. Jabatan :...(boleh tidak diisi).

BAB V PENUTUP. D jilbab tetap bisa eksis ditengah persaingan branding, melalui upaya

Manajemen Sistem Informasi Publik

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan pada hasil penelitian dan pembahasan mengenai

LEMBAGA PUSAT KARIR DAN HUBUNGAN ALUMNI

Oleh karena itu, dimohon kerjasama dari para pelanggan jasa untuk dapat mengisi koesioner ini dengan sebenar-benarnya.

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah. Media cetak dan elektronik dewasa ini sangat berkembang di dunia

LAMPIRAN 1 : TRANSKRIP WAWANCARA. Jabatan : President Director, Prominent Public Relations

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah

Profil Sarjana Humas. Edited by: Sumartono S.Sos., MSi

BAB I PENDAHULUAN. I.1. Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. ruang publik, sebagai Public Service atau pelayanan publik. Hal ini tujuan untuk

BAB I PENDAHULUAN. pendapatan daerah maupun bagi devisa negara, bahkan negara-negara maju

BAB V HASIL PENELITIAN. promosi umrah pada PT. Armindo Jaya Tur cabang Padang. Berdasarkan

BAB I PENDAHULUAN. Era globalisasi ini, persaingan yang terjadi di semua industri semakin ketat.

BAB I PENDAHULUAN. perhatian peneliti untuk melakukan penelitian. Fenomena inilah yang diangkat

BAB V PENUTUP 5.1. Kesimpulan

V. KARAKTERISTIK, MOTIVASI KERJA, DAN PRESTASI KERJA RESPONDEN

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 1 PENDAHULUAN. eksternal yang bertujuan untuk membina hubungan harmonis. Humas dalam. mengenai perusahaan dan segala kegiatannya kepada khalayak.

Transkripsi:

KUESIONER 1 Petunjuk Pengisian; Mohon berikan pendapat dengan memberikan tanda silang ( X) pada kotak yang sesuai! A. KARAKTERISTIK PERUSAHAAN 1. Sektor Usaha 1. Hotel 3. Tour & Travel 2. Restaurant 4. Perusahaan Atraksi Wisata (Theme Parks) 2. Jumlah Karyawan. 1. 5-19 3. > 100 2. 20-99 3. Kepemilikan 4. Manajemen 1. Asing 3. Kombinasi asing & lokal 2. Lokal 4. BUMN 1. Chain internasional 3. Independen (Bukan chain, tidak ada cabang). 2. Chain lokal / nasional 5. Keuntungan Perusahaan sekarang ini 1. Sangat tidak baik 4. Baik 2. Tidak baik 5. Sangat baik 3. Menengah B. INFORMASI UMUM 1. Apa jabatan Bapak/Ibu sekarang? Pimpinan Manajer Public Relations Manager Personalia/SDM Manajer Sales & Marketing Sanat baik Manager Accounting Manajer Tim CSR Yang lain 2. Departemen apa yang melaksanakan CSR? (bisa memilih lebih dari satu jawaban) Personalia / SDM Public Relations Sales & marketing Accounting Tim CSR Khusus Yang lain............

C. PELAKSANAAN CSR CSR perusahaan berkaitan dengan apa saja? A. Ekonomi. 1. Usaha2 membuka lapangan pekerjaan / usaha baru 1 2 3 4 5 2. Bekerja sama dengan / pemberdayaan supplier lokal 1 2 3 4 5 2 B. Lingkungan 1. Penggunaan bahan-bahan ramah lingkungan 1 2 3 4 5 2. Pengelolaan &/ hemat energi 1 2 3 4 5 3. Pengelolaan &/ hemat air 1 2 3 4 5 4. Pengelolaan sampah 1 2 3 4 5 5. Mengelola &/ menggunakan bahan daur ulang 1 2 3 4 5 6. Menanam pohon di dalam &/ luar perusahaan 1 2 3 4 5 7. Membersihkan tempat umum; pura, pantai dll 1 2 3 4 5 8. Melakukan / mendukung upaya perlindungan binatang &/ lingkungan 1 2 3 4 5 C. Kesejahteraan karyawan. 1. Memberikan bantuan terkait kesehatan & pendidikan 1 2 3 4 5 2. Mendukung program pelatihan & pengembangan 1 2 3 4 5 3. Mendukung kegiatan karyawan terkait agama 1 2 3 4 5 4. Mendukung kegiatan olahraga & rekreasi 1 2 3 4 5 5. Memberikan kesempatan berkarir & jabatan secara jelas & adil 1 2 3 4 5 6. Memberikan sistem gaji yang jelas dan adil 1 2 3 4 5 D. Hak Asasi Manusia. 1. Merekrut lebih banyak staf dari masyarakat sekitar 1 2 3 4 5 2. Tidak merekrut staf di bawah umur 1 2 3 4 5 3. Menjamin keamanan di area perusahaan 1 2 3 4 5 4. Tidak melakukan diskriminasi terkait SARA 1 2 3 4 5 E. Masyarakat lokal & umum. 1. Memberikan bantuan untuk masyarakat sekitar perusahaan 1 2 3 4 5 2. Memberikan bantuan untuk masyarakat umum 1 2 3 4 5 3. Bekerjasama dengan LSM / NGO dalam membantu masyarakat 1 2 3 4 5

3 F. Pengembangan Produk. 1. Menyediakan produk / pelayanan yang ramah & tidak berbahaya bagi 1 2 3 4 5 2. Melindungi privacy dan kenyamanan 1 2 3 4 5 3. Inovasi produk / pelayanan baru untuk meningkatkan kepuasan 1 2 3 4 5 D. KOMUNIKASI CSR. 1. Departemen apa yang melaporkan / mengkomunikasikan kegiatan CSR...? Personalia / HRD Public Relations Sales and Marketing Accounting Bagian khusus CSR Yang lain. 2. Kepada siapa saja perusahaan melaporkan/mengkomunikasikan kegiatan CSR? 1. Pemilik/investors 1 2 3 4 5 2. Kantor Pusat 1 2 3 4 5 3. Pimpinan 1 2 3 4 5 4. Karyawan 1 2 3 4 5 5. Konsumen / Pelanggan 1 2 3 4 5 6. Supplier, rekan usaha 1 2 3 4 5 7. Masyarakat umum / Publik 1 2 3 4 5 8. Masyarakat sekitar 1 2 3 4 5 9. Lembaga pemerintah 1 2 3 4 5 10. NGO s / LSM 1 2 3 4 5 11. Asosiasi bisnis terkait 1 2 3 4 5 12. Lembaga pendidikan 1 2 3 4 5 13. Perusahaan media 1 2 3 4 5 3. Informasi CSR tentang apa saja yang dikomunikasikan ke stakeholders? A. Ekonomi. 1. Usaha2 membuka lapangan pekerjaan / usaha baru 1 2 3 4 5 2. Bekerja sama dengan / pemberdayaan supplier lokal 1 2 3 4 5 B. Lingkungan 1. Penggunaan bahan-bahan ramah lingkungan 1 2 3 4 5 2. Pengelolaan &/ hemat energy 1 2 3 4 5 3. Pengelolaan &/ hemat air 1 2 3 4 5 4. Pengelolaan sampah 1 2 3 4 5 5. Mengelola &/ menggunakan bahan daur ulang 1 2 3 4 5

6. Menanam pohon di dalam &/ luar perusahaan 1 2 3 4 5 7. Membersihkan tempat umum; sungai, pantai dll 1 2 3 4 5 8. Melakukan / mendukung upaya perlindungan binatang &/ lingkungan 1 2 3 4 5 C. Kesejahteraan karyawan. 1. Memberikan bantuan terkait kesehatan & pendidikan 1 2 3 4 5 2. Mendukung program pelatihan & pengembangan 1 2 3 4 5 3. Mendukung kegiatan karyawan terkait agama 1 2 3 4 5 4. Mendukung kegiatan olahraga & rekreasi 1 2 3 4 5 5. Memberikan kesempatan berkarir & jabatan secara jelas & adil 1 2 3 4 5 6. Memberikan sistem gaji yang jelas dan adil 1 2 3 4 5 D. Hak Asasi Manusia. 1. Merekrut lebih banyak staf dari masyarakat sekitar 1 2 3 4 5 2. Tidak merekrut staf di bawah umur 1 2 3 4 5 3. Menjamin keamanan di area perusahaan 1 2 3 4 5 4. Tidak melakukan diskriminasi terkait SARA 1 2 3 4 5 E. Masyarakat lokal & umum. 1. Memberikan bantuan untuk masyarakat sekitar perusahaan 1 2 3 4 5 2. Memberikan bantuan untuk masyarakat umum 1 2 3 4 5 3. Bekerjasama dengan LSM / NGO dalam membantu masyarakat 1 2 3 4 5 F. Pengembangan Produk. 1. Menyediakan produk / pelayanan yang ramah & tidak berbahaya bagi 1 2 3 4 5 2. Melindungi privacy dan kenyamanan 1 2 3 4 5 3. Inovasi produk / pelayanan baru untuk meningkatkan kepuasan 1 2 3 4 5 4. Kanal komunikasi apa yang digunakan untuk melaporkan / mengkomunikasikan kegiatan CSR? 1. Laporan Tahunan 1 2 3 4 5 2. Laporan CSR 1 2 3 4 5 3. Majalah 1 2 3 4 5 4. Koran 1 2 3 4 5 5. Brosur / Flyer 1 2 3 4 5 6. Memo/pemberitahuan 1 2 3 4 5 7. Papan pengumuman 1 2 3 4 5 8. Papan khusus informasi CSR 1 2 3 4 5 9. Surat 1 2 3 4 5 10. Press release 1 2 3 4 5 4

11. Televisi 1 2 3 4 5 12. Radio 1 2 3 4 5 13. Telepon 1 2 3 4 5 14. Website 1 2 3 4 5 15. E-mail 1 2 3 4 5 16. Sosial media (FB, Twitter, Instagram, Youtube) 1 2 3 4 5 17. Sistem komunikasi internal 1 2 3 4 5 18. Rapat, diskusi, pertemuan 1 2 3 4 5 19. Pelatihan 1 2 3 4 5 20. Ber-CSR adalah juga suatu bentuk komunikasi 1 2 3 4 5 21. Karyawan dari lingkungan sekitar perusahann 1 2 3 4 5 22. Karyawan 1 2 3 4 5 23. Konsumen / dari mulut ke mulut 1 2 3 4 5 24. Kepala masyarakat 1 2 3 4 5 25. Kerjasama Yayasan 1 2 3 4 5 5. Apa sasaran yang ingin dicapai dalam mengkomunikasikan kegiatan CSR? 1. CSR sebagai budaya perusahaan 1 2 3 4 5 2. Branding (Merk) 1 2 3 4 5 3. Reputasi 1 2 3 4 5 4. Publisitas &/ pemberitaan 1 2 3 4 5 5. Nilai lebih ke 1 2 3 4 5 6. Komitmen karyawan 1 2 3 4 5 7. Hubungan baik dengan stakeholders 1 2 3 4 5 8. Kepercayaan terhadap perusahaan 1 2 3 4 5 9. Legitimasi 1 2 3 4 5 10. Meminimalkan dampak negatif saat krisis 1 2 3 4 5 11. Ide & solusi bisnis baru 1 2 3 4 5 12. Menyampaikan nilai positif & partisipasi CSR 1 2 3 4 5 6. Apakah departemen yang mengkomunikasikan CSR juga berkoordinasi dengan departemen yang lain dalam mengkomunikasikan CSR?. 1. Bagian yang bertugas mengkomunikasikan CSR juga berkoordinasi 1 2 3 4 5 dengan bagian yang lain 2. Informasi CSR yang akan dikomunikasikan juga dikoordinasikan dengan 1 2 3 4 5 bagian yang lain 3. Foto, gambar terkait CSR yg akan dikomunikasikan juga 1 2 3 4 5 dikoordinasikan dengan bagian lain 4. Koordinasi komunikasi CSR seperti di atas dilakukan terus menerus / 1 2 3 4 5 berkelanjutan 5. Isi dan foto informasi CSR disesuaikan berdasarkan hasil koordinasi 1 2 3 4 5 dengan dept. yg lain 5

7. Berikan pendapat tentang perencanaan program CSR di perusahaan Bapak/Ibu 6 1. CSR perusahaan ditentukan oleh manajemen, pemilik, kantor pusat 1 2 3 4 5 2. Kami mengkomunikasikan kegiatan CSR ke stakeholders 1 2 3 4 5 3. Kami merancang informasi CSR yang tepat dan mengkomunikasikannya 1 2 3 4 5 ke stakeholders 4. CSR kami ditentukan oleh manajemen berdasarkan masukan dari 1 2 3 4 5 stakeholders melalui angket & respon di sosial media). 5. Kami mengkomunikasikan CSR dan berusaha mengakomodir masukan 1 2 3 4 5 stakeholders. 6. Kami mengidentifikasi stakeholders2 tertentu yang tertarik dengan CSR 1 2 3 4 5 Perusahaan. 7. CSR kami ditentukan berdasarkan hasil berdialog dengan stakeholder. 1 2 3 4 5 8. Kami berdialog mengenai CSR dengan stakeholders dan menunjukkan 1 2 3 4 5 bahwa kami berusaha mengakomodir pendapat mereka terkait CSR 9. Kami menjalin hubungan dengan stakeholders terkait program CSR kami 1 2 3 4 5 8. Faktor apa saja yang mempengaruhi perusahaan dalam mengkomunikasikan CSR? (Sangat tidak setuju 1 2 3 4 5 Sangat setuju 1. Karakteristik negara (Indonesia) 1 2 3 4 5 2. Situasi politik 1 2 3 4 5 3. Situasi ekonomi 1 2 3 4 5 4. Konteks sosial 1 2 3 4 5 5. Konteks budaya dan etnis 1 2 3 4 5 6. Waktu 1 2 3 4 5 7. Tekanan LSM 1 2 3 4 5 8. Permintaan Stakeholder 1 2 3 4 5 9. Tekanan media 1 2 3 4 5 9. Siapa saja yang meminta data dan informasi CSR perusahaan? 1. Pemilik / investor. 1 2 3 4 5 2. Kantor pusat 1 2 3 4 5 3. Lembaga pemerintah 1 2 3 4 5 4. Konsumen 1 2 3 4 5 5. Karyawan 1 2 3 4 5 6. Masyarakat lokal/sekitar 1 2 3 4 5 7. Masyarakat umum 1 2 3 4 5 8. LSM / NGO 1 2 3 4 5 ( Terima Kasih )