LAMPIRAN A VISI & MISI PDAM TIRTA BUMI SERASI KAB. SEMARANG

dokumen-dokumen yang mirip
DAFTAR LAMPIRAN. Halaman

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %

Jabatan : Kepala Biro Pemerintahan Setda Provinsi Bali. Jabatan : Plt. Direktur Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan. Jakarta, Februari 2016

Lampiran 1 Daftar Nilai UTS Kelas IV Semester I Tahun Pelajaran 2010/2011

.W..:3:tn. Di- TARAKAN

SURAT REKOMENDASI Nomor:?,6\S /UN7.3.1/PP/2016

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

KEPUTUSAI[ 2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi (LN No. 158 Tahun 2012, Tambahan LN No" 5336 Tahun 2Ol2);

KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA

Reliability Scale: Reliability Analysis

POLA ASUH ORANG TUA SS S TS STS

.t POS. POS Posisi Desember 2016

Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju DAYA TAHAN. Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju KUALITAS YANG DIPERSEPSIKAN. Sangat. Tidak.

KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

Lampiran 1 Nama Lengkap : Jenis Kelamin : P / L (coret yang tidak perlu ) Umur :

V. KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Ada pengaruh yang positif dan signifikan pendidikan etika dalam keluarga

USAHA PEMBUATAN GULA AREN

KUESIONER PENELITIAN

ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.

Lampiran 1 Lembar Permohonan Menjadi Responden

80 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

LAMPIRAN. xiv. Universitas Sumatera Utara

Program Kerja TFPPED KBI Semarang 1

Lampiran 1. Data penekukan plat

iisr ;sge c.eff"" {.{.Ef" E+ F 6i'6++ icll lj b![[ t ut Irt c t! 2 FXoo {(0 v (g '- (q sp oia o z 6uj g. 4 =l! F Z< FL b o.ss c i'8 o:: =lu I a.

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

Selamat mengerjakan!!!

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PELANGGAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM ( PDAM ) TIRTAULI PEMATANGSIANTAR

III. Daftar Pertanyaan

LAMPIRAN 1 Lembar Persetujuan Riset Partisipan. Yang bertanda tangan di bawah ini :

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja sebagai Agen Asuransi A 2 Skala Work-family Conflict

LEMBAR PENJELASAN PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

KUESIONER UNTUK WP PENGUKURAN KINERJA KPP PRATAMA JAKARTA TEBET BERDASARKAN KONSEP BALANCED SCORECARD

USAHA KONVEKSI PAKAIAN JADI

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER. Nama : Natalia Fransiska NRP : Status : Mahasiswi Fakultas Bisnis-Jurusan Manajemen, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Tabel Data Mentah Silmp terbadap Perencanaan Karir NO Aitem Total Umur Jenis Intensi

PETUNJUK MENGERJAKAN

II IILEMBAGASTUD!ISLAMDANPENGEMBANGANKEPRIBADIAN (LStPK)

REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA

i6 l'ia( 2016 RISTEKDIKTI

SURAT EDARAN Nomor: SE. 7 /BIKPHH-1/2012 PENAGIHAN TUNGGAKAN PSDH DR, PENYAMPAIAN LGRPIK, LRPD DAN TUNGGAKAN YANG TELAH DILIMPAHKAN KE KPKNL

1 JADWAL TENTATIF PENELITIAN

WeTelkom. Universitas

Lampiran I 1. IDENTITAS RESPONDEN. Nama : Alamat : Umur :

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

WALIKOTA SURAKARTA. : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 18 huruf h. : 1. Undang-Urldang Nomor 16 Tahun 1950 tentang

Kusioner Penelitian. Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Komitmen Organisasi Perawat Pelaksana Rawat Inap

Tabel Jumlah Sampel Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW Angkatan Adapun pembagian sampel dihitung sebagai berikut:

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA

2 jam 4 jam. 3 jam 5 jam. 5. Dari mana Anda mengetahui informasi mengenai produk Yamaha mio GT? Keluarga / relasi / teman

Lampiran. 1 KUESIONER PENELITIAN. Ibu/Bapak yang terhormat,

Variabel Pelayanan Purna Jual

56 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

nl'l 'J (ngrn 'r (n \o Ul Ft N\Ofn NS -.'r N Ul ltl -{ -l Odrl - -r-{o NO oco. -.r cl\ crl oi NOtt) tdld - -{+{n (n

Lampiran 1: Kuisioner KUESIONER PENELITIAN

1 Terkadang, saya begitu ingin memukul teman saya Bila saya tidak setuju dengan teman saya, saya akan langsung membantahnya.

PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SINT CAROLUS JAKARTA. Mohon bantuan dan kerjasamanya. Terimakasih.

ANGKET. jasmani yang Bapak/Ibu laksanakan di sekolah. Kami mengharapkan bantuan

LAMPIRAN 1 SKALA LOT-R

SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas :

KARAKTERISTIK RESPONDEN. *) Responden hanya yang sudah pernah menggunakan cash deposit machine (CDM) atau mesin setor tunai.

LAMPIRAN 1. Kuesioner

MENTER! PEMUDA DAN OLAHRAGA

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK

TABEL DATA ASPIRASI KARIR

LAMPIRAN Jawaban yang Anda berikan akan kami jaga dan dijamin kerahasiaannya 6. Terimakasih atas perhatian dan kerjasama Anda.

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

1. LAMPIRAN 1 : KUISIONER

"*Lilffiui#+if"ffiffif Nomor

LAMPIRAN A. Skala Penelitian Stres Kerja

DATA MAHASISWA. : Nabila Balqish binti Azahar Tempat / Tarikh Lahir : Kg Kok Keli, Kelantan / 12 Juni 1988

Mengingat : bidang agama serta untuk menindaklanjuti Undang-Undang

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA

Lampiran 1A Kisi-Kisi Instrumen pada Perencanaan Supervisi Akademik Sebelum Diujicobakan

Lampiran C Data Skala Kecemasan Sebelum Uji Validitas Dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER

74 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

LAMPIRAN A. Lembar Item Skala Penelitian

KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS

KUISIONER PENELITIAN ANALISIS 5P (PRICE, PROMOTION, PRODUCT, PLACE DAN PEOPLE) YANG MEMPENGARUHI MINAT KONSUMEN BERLANGGANAN DI

1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA

KUESIONER TINGKAT KEPENTINGAN & KEPUASAN PEMBACA TERRHADAP MAJALAH TRAX

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

1, 1 PENANGKAPAN IKAN DENGAN PURSE SEINE

KUESIONER. No Responden :

Nama : NIP : Jenis Kelamin :

Transkripsi:

LAMPRA A VS & MS PDAM TRTA BUM SRAS KAB. SMARAG

VS & MS VS Terwujudnya PDAM Kabupaten Semarang mandiri, berwawasan glbal dengan kinerja ptimal dan terukur MS Memberikan keuntungan dan pertumbuhan yang wajar melalui pengellaan usaha yang etis dan prfesinal. Mengimplementasikanprinsip- prinsip menejemen mdern dan teknlgi yang tepat untuk menjamin kualitas, kuantitas, dan kntinyuitas serta pelayanan prima kepada pelanggan. Memusatkan perhatian dan usaha untuk menapai efektifitas dan target kerja. Menjadi pilihan utama bagi karyawan karyawati PDAM Kab. Semarang untuk bekerja dan berkarir. Memelihara dan mengembangkan kemitraan dengan stakehlder

LAMPRA B DATA MTAH RATR 1, 2, dan 3

(a l- ; z lr tl ( z = (), (, tcl.,=,4 (!. 6- t^ (! @ r @! r ( r r r.rt (n CD n ( r ( sf (f) (n G') (n ( sf ( (r1 r{ ( rn (\ r{ r (n Fl ar') (\t Fl (n 6 F ( (n { r F{ r (n 6l (\ r{ Fl rtt U (\ (\ (i1 f{ q'{ F{ (\l r{ Fl rn r{ ( () r{ r{ rl (n rl l{ Fl ( <f Fl Fl r{ t\l $ rl ; z ul tt, ar) 6 G (\ { r{ r{ <f Fl @ r{ (\ rl r{ t\l 6 (r'l rl G (\l (\ Fl rl rl Fl (Yt Fl Fl )bt &, u(.g!, (! ut J a (l, u, UJ t CL b0. u([ b0.s.j' a!. tn )q 3 3 CL g (!.rj C5 U 6 i5,h v, g ( 3 at (! ) u! C! t^ ut lr, aa r g(! b( ([ : - ru P 5() ( th th bro ' (! (! (

ir i i t-{ L +, (.u fr (vt l -; i *i Gl..i j -: r\ i - Hi 01 -l w, J ' -i.t\ l 'L):-ri,ii 1 't i j \l \i,f{i!j r.r! \ L' dl -i=_1 * rai Lr -.i :i, m m! ij Fr; -i - ill l1\ll14 ilri-ti.---r--i,,-l:mi U, Hi i----:- trllmi - -ti if rnl,l, Gl (rl Fa Fa r,, l;i i g\ 6l ;di Lt_l

(!,= vt, (l,- th (1, CO (n GO l r 00 6,'r r ( r ) r ( rn ( r rc) ("r: ( (n t <f <f (t) ( r{ (\ (t') (\l ; z J u.j al,! (9 z, (, d. L J.J z u.tl ^! r F 6 (n (\ fi') t\ (\l (\ (r') (') (r1 { (n (n (n (\ t\ f{ rn ( r{ F. TJ (n (t1 (n (\t (\ rl (' (Y) (n fl") G1 (\ (\ r{ { t! (n (\ (n (\l (\t (\t \f U 1! r{ F{ F ( \ (n U f..l r{ Fl rn r{ u F{ rl u (\l r{ rl ( 6 a r{ J (\ r{ (\t rn rl (\ { sf rl r F+ rn Fl,l., { 4 a(. :t (! q f b! L =.l ( ;P la lj.j tn CL q0. - ( {J h! L '= Ltt a0 P t ) t = q, 3 & 5 U 66' '6 ut 1t, (! 3 q! tr (U b!..s u, a( 1A ( u! : ( u!. g CL r, ( vt t^ (l, a s. P a0 (3 (8 F 2@ t

4 6 : l L {., G' * lrl lrr u, r (\ -.?. Oi : yl i a!l rtrl tl

(! =tu z lrj tn r (, z e. (9 G, UJ z LJ vl a,.s,= at, (, - tn ( (n @ 6 C (n ( ( r ( rr) (n r tr L \ 14} r r sf (n (n r ( ( <t ( ( (n f\t (r't (r'' G F r{ a (n frt { F{ rn Ol F{ (n (r1 (\ r{ r r{ r L) r{ rn { f{ F{ F F{ rn U (\l f\,1 (n ht (\t Ft s { (\ F (r) (, F r{ (n rl (n r{ () r{ rl F F F{ F (n F{ F{ U (n { r{ <r F r{ { tn d (\t t\ r{ F{ -{ \f rlr Fl Fl Fl! Fl (r) t!,.,",, lrj, l- (!. ' tr (t v, :, h0.s ll (! t UJ u (l) a^ u( t U b!,s A u!. th 3 3 = -, D U i5 v, ai (g 3 u! C (! u!. a0 vt O g ah 6 u0 ' u0. (!, g v, vt e. p a0 ((, >H 6

ta = '.: r! = g *: r{ -: 6\ a F\ C\ (t, *,\:i; rlr: dr j na L J (, &, i i,vri r-i i llrtdri ' 'in'r;: i,,,uj -,, (Y) a r'<: ' : '(\li i (Yl; :1 i :i dt : i ;3i li i- lql!'tt *1--_j tffi llhl li t' t\t r () ls,hl J rn, ibt Lil

LAMPRA C AALSA DATA

Analls,a Data Case Pressing Summary Cases Valid xluded Ttal a. Listwise deletin based n all variables in the predure. 0 't3 t t 100.0.0 100.0 Reliability Statbtiqs Crnbah's Alha f ltems.950 3 tem-ttal Statistis rater 1 rater 2 rater 3 Sale Mean if tem Deleted 33.38 31.15 32.54 Sale Variane if tem Deleted 46.756 28.808 44.603 Cneted ternttal Cnehtin.u7.923.964 Crnbah's Alpha if ltem Delebd 920 984 899 Crrelatins Spearman's rh rater 1 Cnehtin Cefnient Sig. (1-tailed) r ffi ffi Sig. (1-tailed) Sig. (1{ailed). Cnebtin is signifiant at the 0.01 level ( l-tailed). rater 1 raler 2 rater 3 1.000 879".000 926"'.000 879*.000 1.000.845'.000 926.,.000.845r!.000 1.000

*rjasn4rs,rrsu. C''a Cagas Velia- ArhrOe( 4 Tdat fi % 3 0 r00-0 3,00.0 d!*dhn n it} prt6e_ S*blres Crnbafi's Alha f ttems.860 t3.0

LAMPRA D COACHG AGRMT

COACHG AGRMT Cah ama : ama : Alamat : Alamat : Cntat Persn : Cntat Persn : Cahee Cah (Pembimbing) dan Cahee (yang dibimbing) menyetujui bahwa tujuan utama dari prgram ini adalah untuk memfasilitasi Cahee dalam pembelajaran mengenai Cahing Skill. Dengan menyetujui Prgram ini Cah dan Cahee menyadari bahwa Cahee ingin memiliki kemajuan dalam pelaksanaan tugasnya sebagai Kepala Bagian Persnalia Tirta Bumi Serasi PDAM Kabupaten Semarang. Oleh karena itu, Cah dan Cahee berkmitment untuk bekerja sama selama lebih kurang 3 bulan. Prsedur Sesi Cahing: 1. Seluruh sesi Cahing akan dilaksanakan di kantr Tirta Bumi Serasi PDAM Kabupaten Semarang. 2. Sesi Cahing dilakukan setiap minggu sekali dengan durasi pertemuan @ 2 jam 3. Waktu pertemuan didasarkan pada kesepakatan yang dibuat leh Cah dan Cahee. 4. Jika karena suatu hal Cah dan atau Cahee tidak dapat mengikuti sesi Cahing, maka pihak yang membatalkan wajib untuk mendiskusikan waktu penggantinya. 5. Cahee wajib melaksanakan tugas- tugas yang diberikan leh Cah selama dan setelah sesi Cahing. 6. Apabila Cahee mengalami hambatan/kesulitan dalam pelaksanaan tugas diluar sesi yang telah disepakati, Cahee dapat menghubungi

Cah melalui media yang disepakati mendiskusikan waktunya. dengan terlebih dahulu Jaminan Kerahasiaan Prgram Cahing dibangun atas dasar keperayaan. Oleh karena itu Cah wajib untuk merahasiakan semua infrmasi dan perakapan yang terjadi selama prses ahing, keuali atas ijin Cahee. Biaya Seluruh biaya pelaksanaan prgram ahing ini ditanggung leh peneliti. Besarnya biaya per sesi adalah Rp. jika terjadi pembatalan waktu pertemuan leh pihak Cahee, maka peneliti wajib membayar denda sebesar Rp... Menyetujui Tgl Cah Tgl Cahee

LAMPRA SURAT KTRAGA TLAH MLAKUKA PLTA

PRUSAHAA DARAH AR MUM KABUPAT SMARAG Jl. Gatt Subrt.2 Ungaran Kde Ps 50517 Telp. (02a) 6924335-6924336 fax. 6924337 e-mail : pdamungaran@yah.m SURAT KpTRAGAn nrr:690i1488,*, Menuqiuk surat PDAM Kabupaten Semarang mr: U.690 /1502 tanggal 2l Desember 2010 perihal [iin Kerjasama dengan ini disampaikan bahwa yang ama K Jabatan : rharyadi, S :5076.09.0149 : Direktur PDAM Kabupaten Semarang Menerangkan bahwa : ama M Fakultas : Marietalndriastuti : 08.92.0068 : Magister Prfesi Psiklgi Unika Segijapranata Semarang. Teld melaksanakan penelitian duiit"*"nri mengenai perfrmane ahing kepada Kepala Sub. Bagian Persnalia PDAM Kabupaten Semrang pada bulan JluJii 2012 sampai dengan Januari 20. Demikian disampaikan uatuk dipergunakan sebagaimana mestinya. Ungaran, 18 pember 20 PRUSAHAA DARAH AR MUM