ANALISIS KRITERIA KESUKSESAN SUKSESOR PADA BISNIS KELUARGA ABON PATMA SALATIGA

dokumen-dokumen yang mirip
ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM PEMBELIAN PISAU ROTARY PADA BISNIS KELUARGA PT. CIPTANA WIJAYA MANDIRI

HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN FAKTOR KRITIS KESUKSESAN WANITA PENGUSAHA

IDENTIFIKASI KETERLIBATAN ORANG TUA, ANGGOTA KELUARGA DAN ANGGOTA NON KELUARGA TERHADAP KESUKSESAN BISNIS KELUARGA

FAKTOR FAKTOR YANG MENDORONG DALAM BERWIRAUSAHA ( STUDI KASUS PADA USAHA MIKRO-KECIL DI SEKITAR KAMPUS UNIKA SOEGIJAPRANATA ) SKRIPSI

PENGARUH STRESS KERJA DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA MULTI MANDIRI

Analisis Gaya Kepemimpinan Pada Pabrik Tahu Sidomulyo

FAKTOR-FAKTOR KESUKSESAN BISNIS KELUARGA TOKO RATNA KUTOARJO

IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR YANG MENDUKUNG BISNIS KELUARGA FAMILY FUN KARAOKE SKRIPSI

ANALISIS FIVE FORCES PORTER PADA USAHA SATE KAMBING

IDENTIFIKASI FAKTOR KESUKSESAN WANITA PENGUSAHA ONLINE SHOP

PERENCANAAN SUKSESI DALAM BISNIS KELUARGA SHOWROOM MOBIL SKRIPSI

KRITERIA ENTERPRENEURSHIP PEMILIK BJM MOTORSPORT MENURUT TEORI GEOFFREY G MEREDITH SKRIPSI

IDENTIFIKASI KEPERCAYAAN DALAM BISNIS KELUARGA PERCETAKAN 37 TEMANGGUNG

TIPOLOGI STRATEGI PEDAGANG BESAR FARMASI DI SEMARANG

Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

IDENTIFIKASI JIWA KEWIRAUSAHAAN PADA PEMILIK ELISABETHMAX SKRIPSI

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA J.O CIPUTRA KARYA UTAMA

EVALUASI INOVASI PRODUK JAMU TUNGGAL JAYA

Pengambilan Keputusan Kreatif oleh Manajer bagi Usaha Es Cendol Kristal di Cirebon

IDENTIFIKASI KARAKTERISTIK KEWIRAUSAHAAN PADA PENGUSAHA LABORATORIUM KLINIK MEDITEST SKRIPSI

ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN MENGENAI ATRIBUT TOKO DENGAN PENDEKATAN IMPORTANCE-PERFORMANCE (Studi Pada Toko Anugerah Jaya Sakti)

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. EURASINDO FURNITURE

IDENTIFIKASI ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN PADA 10 EVENT ORGANIZER DI SEMARANG

IDENTIFIKASI KETERLIBATAN ORANG TUA, ANGGOTA KELUARGA DAN NON KELUARGA PADA BISNIS KELUARGA RUMAH MAKAN MIE JAKARTA DI SEMARANG SKRIPSI

DESKRIPSI PENGUSAHA SARANG BURUNG WALET DI SEMARANG BERDASARKAN TEORI JOSEPHSON. Skripsi

IDENTIFIKASI SEPULUH KRITERIA ENTREPRENEUR MENURUT GEOFFREY G. MEREDITH TERHADAP PENGUSAHA UD. PULUNG TUNGGAL

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN DI PT NEW RATNA MOTOR SEMARANG SKRIPSI

IDENTIFIKASI KARAKTERISTIK LEADPRENEUR PEMILIK USAHA JOGJA UNITED ADVENTURE

Identifikasi Faktor-faktor yang Mendorong Kewirausahaan pada Pemilik Percetakan Sinar Pandawa

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI : IDENTIFIKASI IKLIM ORGANISASI PD. DWI TUNGGAL PERKASA SEMARANG. Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

STRATEGI KEUNGGULAN BERSAING PADA PT. KARYA SEJATI VIDYATAMA

PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI UPAYA PERUSAHAAN UNTUK MEMPERTAHANKAN KARYAWAN PADA PT. BRATACHEM SEMARANG SKRIPSI

PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) USAHA KULINER DI SEMARANG

PENGARUH KARAKTERISTIK WIRAUSAHA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR INDIVIDU PADA DISTRIBUTOR MULTI LEVEL MARKETING HERBALIFE DI KOTA SEMARANG.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESUKSESAN WIRAUSAHAWAN BAPAK BUDI SUTIKNO PADA PT. SEKAR JAYA SKRIPSI

PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL, MOTIVASI KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WARNA DUNIA DI SEMARANG

Desain Struktur Organisasi,Deskripsi Jabatan,dan Spesifikasi Jabatan di Apotik Triwira

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA. (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi)

ANALISIS PERKEMBANGAN BISNIS KELUARGA TOKO KOLBANDANG SEMARANG DENGAN MODEL PERKEMBANGAN TIGA DIMENSI SKRIPSI

Karakteristik Kewirausahaan Mahasiswa di Jurusan Manajemen Universitas Katolik Soegijapranata. Skripsi

PROGAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN BENGKEL PT. NASMOCO PEMUDA SEMARANG

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN GENTENG PRESS PT. SGN

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NYONYA MENEER SEMARANG

Halaman Motto & Persembahan

SKRIPSI. Semarang. Nama NIM

SKRIPSI ALTERNATIF STRATEGI PENGEMBANGAN BISNIS TRAVELMART DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT. Disusun dalam Rangka Mencapai Gelar Kesarjanaan

PENGEMBANGAN BISNIS VARIASI MOBIL DENGAN KONSEP MINIMARKET SKRIPSI

STRATEGI KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA LAUNDRY CRYSTAL CLEAN DI SEMARANG. Skripsi

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT MUNCUL PUTRA SEMARANG

EVALUASI PEMASOK TUTUP GALON (SEAL) PADA AIR MINUM ISI ULANG QUADI

ANALISIS FAKTOR PEMILIHAN BISNIS FRANCHISE BAKSO KEPALA SAPI DI SEMARANG. Skripsi

STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA WARUNG MAKAN TONGKRONGAN GALANTINE BERDASARKAN PENDEKATAN SWOT

ANALISIS PENGARUH INOVASI PRODUK DAN TREND MODE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HAND PHONE BLACKBERRY

ANALISIS PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI PENGEMBANGAN KARIR PADA PT. BPR MANDIRI ARTHA ABADI SEMARANG

IDENTIFIKASI ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN PADA USAHA KECIL DAN MENENGAH PRODUK ROTI DI SEMARANG

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KEPERCAYAAN REKAN SEKERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN BLPU RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) SEMARANG

IDENTIFIKASI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KARYAWAN MENGIKUTI PROGRAM PENSIUN DINI DI PT. TELKOM MADIUN

ANALISIS MOTIVASI MC CLELLAND PADA MAHASISWA YANG BEKERJA DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

Analisis Konflik Dalam Bisnis Keluarga Pada Bengkel AHASS 1607 Surya Motor di Wiradesa SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI DIMENSI INCOME SMOOTHING TERHADAP MOTIVASI INVESTOR DALAM BERINVESTASI DI BURSA EFEK JAKARTA SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PARA GURU DAN KARYAWAN SEKOLAH DASAR (SD) MARSUDIRINI SKRIPSI

Analisis Perbedaan Gaya Kepemimpinan Antara Pemimpin Saat Ini Dengan Pemimpin Sebelumnya (Studi Kasus Pada PT Sarana Karkita Dinamika)

PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI KEPUASAN KERJA DAN UPAYA UNTUK MENGELOLA KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. JAYA MANDIRI

ANALISIS PERBEDAAN STRES KERJA PERAWAT BERDASARKAN USIA, JENIS KELAMIN DAN DIVISI PEKERJAAN DI RSUD TUGUREJO SEMARANG

IDENTIFIKASI PERAN PEMANGKU KEPENTINGAN DALAM BISNIS KELUARGA NEW PUAS MOTOR SEMARANG. Proposal Skripsi

ANALISIS ALTERNATIF STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA PADA SHOWROOM MOBIL MAJU MOTOR

ANALISIS PERAN DAN HUBUNGAN KELUARGA DALAM BISNIS KELUARGA PADA TB CAHAYA BARU SEMARANG SKRIPSI

SKRIPSI. Disusun oleh : Nama : Ivana Allen Gunawan NIM :

IDENTIFIKASI KARAKTERISTIK ENTREPRENEURSHIP PADA PENGUSAHA PT. REMAJA ADIDAYA MOTOR KUDUS

IDENTIFIKASI SUMBER STRES GURU PADA SMA SINT LOUIS SEMARANG

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA WITEL SEMARANG SKRIPSI

IDENTIFIKASI FAKTOR KESUKSESAN PERUSAHAAN KERUPUK PT. INDONESIA SELAMAT SEJAHTERA SEMARANG

INOVASI PRODUK BARU BROWNIES

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP EFIKASI DIRI KARYAWAN BANK DANAMON DIVISI KREDIT PERUMAHAN SEMARANG

IDENTIFIKASI ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN BAPAK AGUNG PEMILIK USAHA SOTO SELAN DI SEMARANG SKRIPSI. Katolik Soegijapranata Semarang.

PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT MENAMCO

SKRIPSI ANALISIS PROSES SUKSESI PADA BISNIS KELUARGA KEMBAR FOTOCOPY. dan DIGITAL PRINTING. Disusun dalam Rangka Mencapai Gelar Kesarjanaan

PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BPS KABUPATEN BREBES

TINJAUAN LIMA KEKUATAN PORTER PADA TOKO CENTRAL ELEKTRONIK DI BANJARNEGARA.

KARAKTERISTIK ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP PADA PENGUSAHA JUAL DAN BELI SEPEDA MOTOR BEKAS DI BEDAGAN MOTOR, SEMARANG ( MENURUT TEORI FERNALD ET ALL )

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN AVE SALON SEMARANG

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. LEO AGUNG RAYA SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS IMPORTANCE-PERFORMANCE TERHADAP LIMA DIMENSI KUALITAS JASA DI RUMAH SAKIT COLUMBIA ASIA SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS STRATEGI ALTERNATIF DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN USAHA SALON SHIAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALISIS SWOT SKRIPSI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM PEMBELIAN PRODUK ONLINE PADA GLAMS SHOP SUMMARY SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU THERESIANA, SEMARANG

STRATEGI ALTERNATIF ELLY BATIK SEMARANG BERDASARKAN ANALISIS SWOT. (Studi Kasus Elly Batik Semarang Kelurahan Bugangan Kota Semarang) SKRIPSI

IDENTIFIKASI KESIAPAN KARYAWAN BERDASARKAN TEORI SITUASIONAL HERSEY DAN BLANCHARD PADA CV SUBURI PUTRA MANDIRI SEMARANG

IDENTIFIKASI GAYA KEPEMIMPINAN PENGUSAHA MEUBEL BAPAK TONNY SOEGIYONO

PENGARUH KOMPENSASI DAN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. GOPEK CIPTA UTAMA TEGAL

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK FGH DI SEMARANG SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

INOVASI PANCAKE DARI BAHAN BAKU TEPUNG ROTI

CV NEOTECH INDONESIA SKRIPSI

STRATEGI ALTERNATIF USAHA PEMPEK PALEMBANG 888 DENGAN ANALISIS SWOT

ANALISIS FAKTOR PERTIMBANGAN KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN MEMILIH RESTORAN DI KOTA CIREBON (Studi Kasus pada Restoran Chinese Food)

IDENTIFIKASI GAYA KEPEMIMPINAN PENGUSAHA TOKO ELEKTRONIK KERIS BERDASARKAN KARAKTERISTIK LEADPRENEUR

ANALISIS PEMASOK PRODUK BEARINGS SEPEDA MOTOR PADA TOKO PUSAT SEMARANG

PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) PADA PT. DUTA DAYADINAMIKA SEMARANG

Transkripsi:

ANALISIS KRITERIA KESUKSESAN SUKSESOR PADA BISNIS KELUARGA ABON PATMA SALATIGA Skripsi Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Progam Sarjana (S1) Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Disusun Oleh: Nama : Vania Paramitha NIM : 12.30.0321 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2017 i

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI Penyusun : Vania Paramitha Nomor Induk Mahasiswa : 12.30.0321 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Progam Studi : Manajemen Judul : Analisis Kriteria Kesuksesan Suksesor Pada Bisnis Keluarga Abon Patma Salatiga Telah disetujui dan diterima pada: 9 Maret 2017 Disetujui di Semarang, 9 Maret 2017 Pembimbing, (Dra. B. Irmawati, MS) ii

HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI Judul : ANALISIS KRITERIA KESUKSESAN SUKSESOR PADA BISNIS KELUARGA ABON PATMA SALATIGA Disusun Oleh: Nama : Vania Paramitha NIM :12.30.0321 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Jurusan : Manajemen Telah dipertahankan di depan penguji pada tanggal: 22 Maret 2017 Tim Penguji, Koordinator Penguji, Anggota, Anggota, (Drs. Y.Sugiharto, MM) (Eny Trimeiningrum, SE.MSI) (Dra. B. Irmawati, MS) Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, (Sentot Suciarto A., Ph.D) iii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Vania Paramitha NIM : 12.30.0321 Fakultas Jurusan : Ekonomi dan Bisnis : Manajemen Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Apabila dikemudian hari ditemukan adanya bukti plagiasi, manipulasi dan atau bentukbentuk kecurangan yang lain, saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. Semarang, 9 Maret 2017 (Vania Paramitha) iv

HALAMAN MOTTO NOTHING WORTH HAVING COMES EASY" GOD WILL BE WITH YOU THROUGH IT ALL (ISAIAH 43:2) Skripsi ini kupersembahkan kepada : Orang tua tercinta Dan Semua Orang yang KukasihI v

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesiapan calon suksesor pada bisnis keluarga Abon Patma Salatiga berdasarkan kriteria kesuksesan calon suksesor menurut Poza (2010). Populasi dalam penelitian ini adalah semua anggota keluarga yaitu pemilik Abon Patma Salatiga dan anggota keluarganya yang berjumlah 5 orang dan 5 orang karyawannya. Sampel pada penelitian ini adalah tiga anggota keluarga yaitu Pemilik, Istri Pemilik, dan Calon suksesor dan dua orang karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan, maka kesimpulan pada penelitian ini adalah : (1) Calon suksesor telah memenuhi kriteria pertama ini yaitubimbingan pendiri terhadap calon suksesor. (2) Calon suksesor telah memenuhi kriteria kesuksesan suksesor yang kedua yaitu Pemahaman calon suksesor terhadap bisnis.(3) Calon suksesor telah memenuhi kriteria kesuksesan suksesor yang ketiga yaitu Pemahaman calon suksesor terhadap dirinya sendiri. (4) Calon suksesor belum memenuhi kriteria keempat yaitu Kemampuan calon suksesor sesuai dengan kebutuhan strategi bisnis. (5) Calon suksesor belum memenuhi kriteria kelima yaitu Calon suksesor mampu mengendalikan anggota. (6) Calon suksesor telah memenuhi kriteria ke enam yaitu Calon suksesor mampu mengelola sumber daya manusia perusahaan untuk melengkapi kebutuhannya..(7) Calon suksesor telah memenuhi kriteria ketujuh yaitu Calon suksesor memiliki keinginan untuk memimpin yang bersumber dari diri sendiri.(8) Calon suksesor telah memenuhi kriteria kedelapan yaitu Calon suksesordihormati oleh karyawan yang bukan keluarga, pemasok, pelanggan, anggota keluarga dan lain-lainnya. (9) Calon suksesor telah memenuhi kriteria kesembilan yaitu Calon suksesor dapat mengontrol ownership dan kepemimpinan dengan stakeholder (karyawan, pemasok, pelanggan). (10) Calon suksesor belum memenuhi kriteria kesepuluh yaitu Calon suksesor fokus pada masa depan bisnis keluarga. Kata kunci : Bisnis keluarga, Suksesi vi

KATA PENGANTAR Puji syukur peneliti haturkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat dan anugerah-nya, peneliti akhirnya berhasil menyelesaikan skripsi yang berjudul: Analisis Kriteria Kesuksesan Suksesor Pada Bisnis Keluarga Abon Patma Salatiga. Skripsi ini diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai gelar Sarjana S-1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen, Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. Penulis menyadari banyaknya bantuan, bimbingan dan dukungan dari berbagai pihak, maka dalam kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih kepada: 1. Tuhan Yesus Kristus dan Bunda Maria, selama ini selalu melimpahkan rahmat dan karunianya. 2. Bapak Sentot Suciarto A., Ph.D, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. 3. Ibu Dra. B. Irmawati.MS., selaku dosen pembimbing yang dengan penuh sabar dan perhatian telah membimbing, mengarahkan, memberikan saran, dan waktu luangnya kepada peneliti hingga terselesaikannya skripsi ini, serta kedua dosen penguji Drs. Y.Sugiharto, MM dan Eny Trimeiningrum, SE. MSi yang mendukung keberhasilan dalam menyelesaikan skripsi ini. vii

4. Bapak dan ibu dosen beserta staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. 5. Pimpinan beserta karyawan Perusahaan Abon Patma Salatiga atas kesediaannya meluangkan waktu untuk menjawab pertanyaan wawancara. 6. Kedua orang tua Papa Christianto, SH dan Mama Yeniwati yang selama ini senantiasa memberikan doa dan dukungan baik moril maupun materiil. 7. Adikku Clara Paramitha dan Michelle Angela Paramitha, yang telah memberikan semangat dan dukungan dalam menyelesaikan skripsi ini. 8. Andy Darma Saputra yang senantiasa memberikan doa, semangat dan dukungannya bagi penulis. 9. Teman-teman dekat semasa kuliah sampai akhir Mia, Susan, Vivi, Fredy, Wilson, dan Edwin yang selalu membantu dan memberi doa bagi penulis. 10. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah membantu hingga tersusunnya skripsi ini. Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pihak yang membutuhkan, apabila terdapat kesalahan pada skripsi ini, penulis mohon maaf dan meminta saran yang membangun. Semarang, 9 Maret 2017 Vania Paramitha viii

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI... ii HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI... iii PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... iv HALAMAN MOTTO... v ABSTRAK... vi KATA PENGANTAR... vii DAFTAR ISI... ix DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR TABEL... xii BAB I... 1 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Perumusan Masalah... 4 1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian... 4 BAB II... 6 2.1. Bisnis Keluarga... 6 2.2. Suksesi... 7 2.3. Kriteria Kesuksesan Suksesor... 7 2.4. Kerangka Pikir... 12 2.5. Definisi Operasional... 13 ix

BAB III... 18 3.1. Lokasi dan Obyek Penelitian... 18 3.2. Populasi dan Sampel... 18 3.3. Metode Pengumpulan Data... 19 3.3.1. Jenis Data dan Sumber Data... 19 3.3. Alat Analisis Data... 20 BAB IV... 26 4.2.3.Pemahaman calon suksesor terhadap dirinya sendiri... 43 4.2.4.Kemampuan calon suksesor sesuai dengan kebutuhan strategi bisnis.... 48 4.2.5.Calon suksesor mampu mengendalikan anggota keluarga... 52 4.2.6.Calon suksesor mampu mengelola sumber daya manusia perusahaan untuk melengkapi kebutuhannya.... 56 4.2.7.Calon suksesor memiliki keinginan untuk memimpin yang bersumber dari diri sendiri... 60 4.2.8.Calon suksesor dihormati oleh karyawan yang bukan keluarga, pemasok, pelanggan, anggota keluarga dan lain-lainnya.... 64 4.2.9.Calon suksesor dapat mengontrol ownership dan kepemimpinan dengan stakeholder perusahaan... 69 BAB V... 80 DAFTAR PUSTAKA... 83 LAMPIRAN... 85 x

DAFTAR GAMBAR Gambar 1. Kerangka Pikir Penelitian... 12 xi

DAFTAR TABEL Tabel 4.1. Gambaran Umum Responden... 29 Tabel 4.2. Jawaban Responden Kriteria 1... 32 Tabel 4.3. Jawaban Responden Kriteria 2... 39 Tabel 4.4. Jawaban Responden Kriteria 3... 45 Tabel 4.5. Jawaban Responden Kriteria 4... 49 Tabel 4.6. Jawaban Responden Kriteria 5... 53 Tabel 4.7. Jawaban Responden Kriteria 6... 57 Tabel 4.8. Jawaban Responden Kriteria 7... 61 Tabel 4.9. Jawaban Responden Kriteria 8... 65 Tabel 4.10. Jawaban Responden Kriteria 9... 71 Tabel 4.11. Jawaban Responden Kriteria 10... 76 Tabel 4.12. Rekapitulasi Jawaban Responden... 78 xii