PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN DINAS TENAGA KERJA DAN KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH Jl. Cendrawasih No. 28 Telp./ Fax. (0287)

dokumen-dokumen yang mirip
PROFIL INSPEKTORAT KEBUMEN

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN

3.4 Penentuan Isu-isu Strategis

Rencana Strategis Badan Pengelola Lingkungan Hidup Kota Bandung Tahun

penyerapan tenaga kerja, dan peningkatan pendapatan bagi kelompok masyarakat berpendapatan rendah.

KETENAGAKERJAAN DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, DAN SOSIAL Jumlah (Rp) Anggaran Setelah Perubahan

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) 2016

VISI, MISI DAN PROGRAM CALON BUPATI KEBUMEN PERIODE

URUSAN WAJIB KETENAGAKERJAAN

PEMERINTAH KABUPATEN MAGETAN. Jl. Kom. Yos Sudarso No.52 Magetan. (0351)

BAB VI STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN

Rencana Pembangunan Jangka Menengah strategi juga dapat digunakan sebagai sarana untuk melakukan tranformasi,

Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan BAB III Urusan Desentralisasi

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

BAB V VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN PEMBANGUNAN

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)

Terwujudnya Masyarakat Tenaga Kerja Kabupaten Bandung yang Mandiri, Produktif, Profesional dan Berdaya Saing

BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI. 3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan

BAB II PROGRAM KERJA. Dinas Tenaga Kerja merupakan instansi teknis yang melaksanakan salah

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)

10. URUSAN KOPERASI DAN UKM

RENCANA STRATEGIS SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ( RENSTRA SKPD ) TAHUN ANGGARAN

Tabel 6.1 Strategi, Arah dan Kebijakan Kabupaten Ponorogo TUJUAN SASARAN STRATEGI ARAH KEBIJAKAN

BAB VI STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

BAB V VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN

PROGRAM, DAN KEGIATAN

PEMERINTAH KOTA PARE PARE RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH,ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN TAHUN ANGGARAN 2017

BAB II PERENCANAAN KINERJA

RENCANA KERJA BAGIAN ADM. PEMERINTAHAN SETDAKAB. JOMBANG. Tahun 2015 B A G I A N A D M I N I S T R A S I P E M E R I N T A H A N

BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DAN PENANAMAN MODAL PEMERINTAH KABUPATEN OGAN KOMERING ULU SELATAN Komplek Perkantoran Jl.

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN STRATEGI DAN KEBIJAKAN

DRAFT RANCANGAN AWAL RPJMD KABUPATEN GUNUNGKIDUL TAHUN Disampaikan pada Forum Konsultasi Publik Rabu, 6 April 2016

RENCANA KERJA KECAMATAN ANGSANA TAHUN 2017

RENCANA KERJA TAHUN 2017

BAB V PENYAJIAN VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN

RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERUBAHAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN JEMBRANA TAHUN ANGGARAN 2013

VISI MISI KABUPATEN KUDUS TAHUN

PEMERINTAH KABUPATEN MAGETAN DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO Jl. Tripandita No.15 Magetan. (0351)

KABUPATEN SIAK RENCANA KERJA ( RENJA ) DINAS PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN SIAK

BAB II RENCANA PEMBANGUNAN JANGKA MENENGAH DAERAH (RPJMD)

KEPUTUSAN KEPALA BAPPEDA KABUPATEN BLORA NOMOR /2033 TAHUN 2011

BAB V VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2017 DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KABUPATEN MALANG

Bab I. Pendahuluan. 1.1 Latar Belakang

Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Selatan BAB I PENDAHULUAN

PENDAHULUAN BAB I 1.1. LATAR BELAKANG

BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI

PAPARANPERENCANAAN DAN PROGRAM KETENAGAKERJAAN KABUPATEN KEBUMEN TAHUN

Bab II Perencanaan Kinerja

diwujudkan dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan, yaitu suatu kondisi pelaksanaan pemerintahan yang

K A T A P E N G A N T A R

BAB I PENDAHULUAN. Pengawasan atas Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah adalah proses

BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI. 3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan BPMD

Visi TERWUJUDNYA KOTA JAMBI SEBAGAI PUSAT PERDAGANGAN DAN JASA BERBASIS MASYARAKAT YANG BERAKHLAK DAN BERBUDAYA. Misi

PEMERINTAH KABUPATEN BANGLI

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. Renja SKPD Bappeda Tahun Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. 1.

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN. 3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang

PEMERINTAH KOTA BANDUNG DINAS KOPERASI UKM DAN PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH

RENCANA KERJA KECAMATAN ANGSANA TAHUN 2016

BAB 6 STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN

BAB IV PRIORITAS DAN SASARAN PEMBANGUNAN DAERAH

PERUBAHAN RENCANA KERJA TAHUN 2014 SATUAN KERJA PERANGKAT ACEH (SKPA)

BAB I I TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

BAB VI STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN

BAB I PENDAHULUAN. Renja Perubahan Tahun 2016 Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Banyuwangi

PERENCANAAN KINERJA BAB. A. Instrumen untuk mendukung pengelolaan kinerja

BAB II PERENCANAAN KINERJA

PERENCANAAN KINERJA. 11 L K I P D I S P E R I N D A G K O P d a n U K M K A B U P A T E N A C E H J A Y A

BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS TENAGA KERJA

BAB III PERMASALAHAN DAN ISU - ISU STRATEGIS PERANGKAT DAERAH. 3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan Perangkat Daerah

LAPKIN SEKRETARIAT DAERAH KOTA TANGERANG SELATAN TAHUN 2015 BAB II

BAB II RENCANA PEMBANGUNAN JANGKA MENENGAH DAERAH (RPJMD)

PEMERINTAH KABUPATEN KUNINGAN RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN TAHUN ANGGARAN 2014

BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG

STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

Dasar Hukum Pembentukan Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kota Binjai.

BAB V VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN

RENCANA STRATEGIS BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH TAHUN

PEMERINTAH KOTA SALATIGA DAFTAR INFORMASI PUBLIK RINGKASAN KEUANGAN DINAS SOSIAL KOTA SALATIGAA TAHUN 2017

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN. Visi Percepatan dan Perluasan Pembangunan Ekonomi Indonesia adalah

Tahun-1 (2011) Tahun-2 (2012)

Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kab. Banyuwangi 1

BAB VI STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN

6.1. Strategi dan Arah Kebijakan Pembangunan

VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM, DAN KEGIATAN

KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN, DAN ASET

BAB IV TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

4.2 Strategi dan Kebijakan Pembangunan Daerah

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKA N KANTOR KECAMATAN BELANTIKAN RAYA

BAB IV VISI DAN MISI PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN

Pelaksanaan Green Jobs di Indonesia

IV.B.10. Urusan Wajib Koperasi dan UKM

BAB I PENDAHULUAN. Renstra BPM, KB dan Ketahanan Pangan Kota Madiun I - 1

Transkripsi:

PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN DINAS TENAGA KERJA DAN KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH Jl. Cendrawasih No. 28 Telp./ Fax. (0287) 381462 Email : disnakerkukm@kebumenkab.go.id KEBUMEN 54313

Pendahuluan; Gambaran pelayanan SKPD; Isu-isu strategis berdasarkan tugas pokok dan fungsi; Visi, misi, tujuan dan sasaran, strategi dan kebijakan; Rencana program, kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif; dan Indikator kinerja SKPD yang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD.

Peraturan Bupati Kebumen Nomor 71 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Pasal 5 Dinas menyelenggarakan fungsi: a) Penyusunan rencana dan program di bidang penempatan tenaga kerja, pelatihan dan produktivitas, koperasi, usaha mikro dan hubungan industrial. b) Perumusan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja, pelatihan dan produktivitas, koperasi, usaha mikro dan hubungan industrial. c) Pelaksanaan koordinasi di bidang penempatan tenaga kerja, pelatihan dan produktivitas, koperasi, usaha mikro dan hubungan industrial. d) Pelaksanaan kebijakan di bidang penempatan tenaga kerja, pelatihan dan produktivitas, koperasi, usaha mikro dan hubungan industrial. e) Pengendalian, evaluasi dan pelaporan di bidang penempatan tenaga kerja, pelatihan dan produktivitas, koperasi, usaha mikro dan hubungan industrial. f) Pelaksanaan administrasi dinas. g) Pengendalian penyelenggaraan tugas Unit Pelaksana Teknis Dinas h) Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Analisis gambaran pelayanan SKPD untuk menunjukkan: Peran SKPD dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah; Sumber daya SKPD dalam penyelenggaraan tugas dan fungsinya; Capaian kinerja yang telah dihasilkan melalui pelaksanaan Renstra SKPD periode sebelumnya; Capaian kinerja antara Renstra SKPD dengan RPJMD periode sebelumnya; dan Hambatan dan permasalahan yang perlu diantisipasi.

Misi TUJUAN INDIKATOR TUJUAN SASARAN STRATEGI ARAH KEBIJAKAN 3 Meningkatkan Pertumbuhan ekonomi daerah dan masyarakat yang merata berbasis ekonomi kerakyatan Meningkatnya Angka Pertumbuhan Ekonomi Meningkatnya kinerja ekonomi dan pendapatan masyarakat Meningkatkan kualitas SDM koperasi Memperluas akses permodalan dan pemasaran produk dan jasa koperasi Peningkatan peran koperasi sebagai lembaga intermediasi keuangan untuk kesejahteraan anggota Meningkatkan kualitas SDM industri kecil dan menengah Meningkatkan akses permodalan dan pemasaran hasil produksi industri kecil dan menengah Peningkatan produktivitas dan efisiensi industri kecil dan menengah 4 Mewujudkan iklim yang kondusif bagi peningkatan ketenagakerjaan, perluasan kesempatan kerja dan penurunan angka pengangguran Menurunnya Angka Pengangguran Meningkatnya keterserapan tenaga kerja Meningkatkan ketrampilan masyarakat Meningkatkan penyediaan lapangan kerja serta jiwa kewirausahaan bagi masyarakat Peningkatan kemampuan dan ketrampilan masyarakat sesuai kebutuhan dunia kerja, khususnya dalam menghadapi tantangan Masyarakat Ekonomi Asean (MEA)

Misi TUJUAN INDIKATOR TUJUAN 6 Meningkatnya Pelayanan publik (Good and Clean Goverment) dan Terselenggarnya Pemerintahan yang berkualitas, efektif dan profesional Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan Daerah SASARAN STRATEGI ARAH KEBIJAKAN Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan dan Aparatur Negara Meningkatkan kualitas Pelayanan Adsministrasi Kantor Meningkatnya Sarana dan Prasarana Aparatur Meningkatnya Program Pengembangan Data Meningatnya Layanan Informasi Statistik Daerah Peningkatan kualitas layanan perkantoran Peningkatan produktivitas dan efektifitas informasi publik 1. Tabel jumlah UMKM yang stagnan pada 2015-2016 tetapi mengalami sedikit kenaikan penyerapan tenaga kerja. NO TAHUN JUMLAH UMKM PENYERAPAN TENAGA KERJA 1 2015 43.132 91.296 2 2016 43.132 91.300 Sumber : LPPD dan LKPJ

2. Tabel Jumlah Penduduk, Penduduk Usia Kerja, Pencari Kerja, Penduduk Berdasarkan Jenis Pekerjaan. Kecamatan 26 Kecamatan Anak-Anak (Usia 0 14 Tahun) Dewasa (Usia 15 Tahun Keatas) Jumlah L P L P L P 160.051 147.795 430.046 447.046 590.097 594.841 Jumlah Keseluruhan 1.184.938 Sumber : Kebumen dalam angka 2016 Penduduk Kabupaten Kebumen pada tahun 2015 tercatat 1.184.938 Jiwa. Jumlah Penduduk Laki-Laki sejumlah 590.097 Jiwa dan Perempuan sebanyak 594.841 Jiwa Kecamatan Angkatan Kerja Bukan Angkatan Kerja Jumlah Penduduk Bekerja Mencari Kerja Jumlah Sekolah Lainnya Jumlah Usia Kerja 26 Kecamatan 600.873 12.798 613.671 67.154 196.267 263.421 877.092 Sumber : Kebumen Dalam Angka, 2016 Jadi dari Tabel di atas Jumlah Pengangguran di Kabupaten Kebumen adalah sbb : Penduduk Usia Kerja (Usia 15 Tahun Keatas) Penduduk Bekerja = 877.092-600.873 = 276.219 Jiwa atau sebesar 31,49 % dari Jumlah Penduduk Usia Kerja.

NO PEKERJAAN JUMLAH % 1 Pertanian 264.251 43,98 2 Industri Pengolahan 100.092 16,65 3 Kontruksi 31.553 5,25 4 Perdagangan, Hotel dan Restoran 99.511 16,57 5 Angkutan dan Komunikasi 19.127 3,18 6 Jasa-Jasa 76.883 12,80 7 Lainnya 9.456 1,57 TOTAL 600.873 Sumber : Kebumen Dalam Angka, 2016 Sesuai tabel tsb, dari jumlah penduduk Kabupaten Kebumen yang bekerja, 43,98% diantaranya bekerja di sektor pertanian.

NO TAHUN PENCARI KERJA LOWONGAN TERSERAP AKAL AKAD AKAN 1 2015 14.046 4.167 603 1.174 1.638 2 2016 16.044 4.253 516 2.055 1.323 Sumber : LPPD dan LKPJ Pencari kerja yang ditempatkan, dapat dibedakan menjadi 3 : 1. Antar lokal (AKAL), yaitu mereka yang bekerja di satu wilayah provinsi. 2. Antar Kerja Antar Daerah (AKAD), yaitu tenaga kerja yang ditempatkan diluar provinsi. 3. Antar Kerja Antar Negara (AKAN), yaitu Tenaga Kerja Indonesia (TKI) yang bekerja di luar negeri. Dari Tabel diatas terdapat kenaikan jumlah pencari kerja sejumlah 1.998 atau sejumlah 14,22%.

3. Tabel Jumlah Koperasi Kabupten Kebumen. NO URAIAN 2015 2016 1 KUD 24 24 2 Koperasi Pertanian 58 58 3 Koperasi Non Pertanian 446 445 JUMLAH 528 527 TAHUN Koperasi Aktif Koperasi Tidak Aktif Jumlah Koperasi Persentase Koperasi Aktif (%) 2015 417 111 528 78,97 2016 416 111 527 78,93 Dari Tabel diatas menunjukan total koperasi yang ada di Kabupaten Kebumen megalami penurunan di karenakan adanya pembububaran koperasi karena permintaan sendiri.

Visi mengacu pada Visi Bupati dan Wakil Bupati Kebumen yaitu Bersama Menuju Masyarakat Kebumen yang Sejahtera, Unggul, Berdaya, Agamis dan Berkelanjutan. Makna yang terkandung dalam visi tersebut dijabarkan sebagai berikut: Bersama : bermakna bahwa dalam rangka mencapai tujuan pembangunan, seluruh komponen masyarakat dan pemerintah bergerak bersama-sama dan saling menguatkan sebagai sebuah kesatuan yang kokoh dan sinergis; Menuju : bermakna bahwa dalam melaksanakan pembangunan senantiasa memiliki arah dan tujuan yang jelas dan terukur; Sejahtera : bermakna bahwa pembangunan harus diorientasikan untuk pemenuhan kebutuhan dasar masyarakat berupa pangan, sandang, papan (perumahan), kesehatan, pendidikan dan sosial sehingga tercipta kemanusiaan yang adil dan beradab;

Unggul : bermakna bahwa pembangunan yang dilaksanakan harus mampu mengembangkan dan menciptakan potensi daerah menjadi produk unggulan daerah yang berdaya saing tinggi; Berdaya : bermakna bahwa pembangunan yang dilaksanakan harus mampu menciptakan masyarakat yang memiliki kekuatan, kemampuan dan tenaga serta memiliki solusi terbaik dalam menyelesaikan segala persoalan yang dihadapi; Agamis : bermakna bahwa pembangunan yang dilaksanakan harus mampu menciptakan masyarakat yang berpegang teguh pada nilai-nilai keagamaan mengedepankan potensi intelektual dan rohaniah, yang dicirikan dengan sifat-sifat keimanan, ketakwaan, keadaban, keilmuan, kegigihan dalam kebaikan, kebenaran, dan persaudaraan; Berkelanjutan : bermakna bahwa seluruh pembangunan harus dilaksanakan secara komprehensif dan terintegrasi dengan baik serta memiliki keberlangsungan terus-menerus (berkesinambungan) sehingga tercipta pembangunan yang bermanfaat, berdaya guna bagi masyarakat dan berwawasan lingkungan.

MISI Dinas NakerKUKM pada misi ke-3, ke-4 dan ke-6 yaitu: MISI Ketiga : Mengembangkan kemandirian perekonomian daerah yang bertumpu pada pengembangan potensi lokal unggulan melalui sinergi fungsi-fungsi pertanian, industri, pariwisata dan sektor lainnya, dengan penekanan pada peningkatan pendapatan masyarakat dan penciptaan lapangan kerja serta berwawasan lingkungan. MISI Keempat : Meningkatkan perekonomian daerah yang memiliki daya saing tinggi berbasis pertanian, industri, perikanan, pariwisata dan budaya melalui proses pembangunan ekonomi yang berkesinambungan dalam rangka meningkatkan kesejahteraan dan mengurangi kemiskinan. MISI Keenam : Memperkuat sekaligus meningkatkan tat kelola kepemerintahan yang baik dan bersih serta mampu menciptakan iklim pelayanan publik yang maksimal (Good and Clean Goverment) dengn jlan menciptakan kualitas pelayanan publik, sistem kelembagaan dketatalaksanaan pemerintah daerah yang bersih, efisien, efektif, profesional, transparan dan akuntabel, yang didukung dengan sistem pengawasan yang efektif guna menekan perilaku korupsi, kolusi serta meningkatkan pengethuan, pemahaman dan pendalaman agama.

Renstra-KL dan Renstra-KL SKPD Kabupaten/ dan Provinsi Renstra Kabupaten/ Kota Kota Perumusan visi dan misi SKPD Rancangan Renstra-SKPD Perumusan Strategi dan kebijakan Nota Dinas Pengantar Kepala SKPD perihal penyampaian Rancangan Renstra-SKPD kepada Bappeda Penelaahan RTRW Penelaahan KLHS Perumusan Isu-isu strategis berdasarkan tusi Analisis Gambaran pelayanan SKPD SPM Perumusan Tujuan Perumusan sasaran Perumusan rencana kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif berdasarkan rencana program prioritas RPJMD Perumusan indikator kinerja SKPD yang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD Rancangan Renstra-SKPD Pendahuluan Gambaran pelayanan SKPD isu-isu strategis berdasarkan tugas pokok dan fungsi visi, misi, tujuan dan sasaran, strategi dan kebijakan rencana program, kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif indikator kinerja SKPD yang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD. Pengolahan data dan informasi

12 PROGRAM KERJA TA 2017 Total Anggaran =. 10.124.650.000 TA 2018 Total anggaran =. 14.302.919.000 TA 2019 Total Anggaran =. 16.806.500.000 TA 2020 Total Anggaran =. 21.460.000.000 TA 2021 Total Anggaran =. 11.498.000.000 Total Anggaran =. 74.192.069.000

Misi Tujuan Program dan Kegiatan Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Tahun-2017 Tahun-2018 Tahun-2019 Tahun-2020 Tahun-2021 Unit Kerja SKPD Penanggun gjawab Lokasi (1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Misi 6. memperkuat sekaligus meningkatkan Mewujudkan tata kelola penyelenggaraan kepemerintahan yang pemerintahan dan baik dan bersih serta pelayanan publik yang mampu menciptakan berkualitas... iklim... Program Pelayanan Adsministrasi Perkantoran 624.915.000 733.800.000 781.000.000 831.000.000 876.000.000 Jasa surat menyurat 2.415.000 3.300.000 3.500.000 3.500.000 3.500.000 Jasa komunikasi... 232.000.000 232.000.000 200.000.000 200.000.000 200.000.000 Jasa Pemeliharaan Kendaraan Jasa Adsministrasi keuangan 110.000.000 115.000.000 150.000.000 160.000.000 170.000.000 66.400.000 80.000.000 90.000.000 100.000.000 110.000.00 Jasa Kebersihan Kantor 45.244.000 46.000.000 60.000.000 70.000.000 80.000.000 Jasa perbikan alat kerja 21.960.000 25.000.000 25.000.000 30.000.000 30.000.000 Penyediaan alat tulis 18.140.000 30.000.000 20.000.000 20.000.000 20.000.000 Penyediaan barang cetak dan penggandaan 15.186.000 30.000.000 30.000.000 30.000.000 30.000.000 Komponen isntalasi listrik 17.905.000 22.000.000 25.000.000 25.000.000 25.000.000 Bahan bacaan dan perundang-undangan 3.600.000 7.500.000 7.500.000 7.500.000 7.500.000

(1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Penyediaan Makanan dan minuman Rapat koordinasi dan Konsultasi luar daerah Rapat koordinasi dan Konsultasi dalam daerah Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 15.705.000 22.000.000 25.000.000 25.000.000 25.000.000 69.790.000 110.000.000 130.000.000 140.000.000 150.000.000 6.570.000 11.000.000 15.000.000 20.000.000 25.000.000 105.439.000 439.000.000 498.000.000 410.000.000 460.000.000 Pengadaan kendaraan 17.890.000 250.000.000 260.000.000 115.000.000 120.000.000 Perlengkapan gedung kantor 8.400.000 12.000.000 48.000.000 50.000.000 55.000.000 Peralatan gedung kantor 38.790.000 52.000.000 75.000.000 100.000.000 100.000.000 Mebeleur 7.100.000 90.000.000 25.000.000 30.000.000 35.000.000 Pemeliharaan Gedung berkala Pemeliharaan Perlengkapan Gedung berkala 33.259.000 35.000.000 60.000.000 75.000.000 100.000.000 10.000.000 15.000.000 20.000.000 Pemeliharaan mebeleur 20.000.000 25.000.000 30.000.000 Program Pengembangan Data/Informasi Program pengembngan data statistik daerah 174.900.000 80.000.000 85.000.000 90.000.000 95.000.000 33.115.000 40.000.000 45.000.000 50.000.000 50.000.000

Misi Tujuan Program dan Kegiatan Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Tahun-2017 Tahun-2018 Tahun-2019 Tahun-2020 Tahun-2021 Unit Kerja SKPD Penanggun gjawab Lokasi (1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Misi 3: Mewujudkan kemandirian ekonomi daerah yang berbasis pada pertanian dalam arti luas, industri dan pariwisata... Meningkatkan pertumbuhan ekonomi daerah dan masyarakat yang merata berbasis ekonomi kerakyatan Program penciptaan iklim usaha Usaha kecil menengah yang kondusif 284.346.000 375.000.000 384.500.000 398.000.000 50.000.000 sosialisasi UKM 57.601.000 60.500.000 66.500.000 73.000.000 80.000.000 Koordinasi, pengembangan UKM Fasilitasi pengembangan UKM Program pengembangan kewirausahaan dan keunggulan UKM 114.110.000 71.500.000 73.000.000 75.000.000 80.000.000 112.635.000 243.000.000 245.000.000 250.000.000 255.000.000 1.001.444.000 1.198.699.000 1.284.000.000 1.405.000.000 1.554.000.000 Fasilitasi sarana promosi 213.389.000 363.000.000 390.000.000 400.000.000 450.000.000 Pelatihan kewirausahaan 388.411.000 363.000.000 390.000.000 415.000.000 425.000.000 Pelatihan manajemen Koperasi/KUD Pelatihan kewirausahaan (DBHCHT) 249.640.000 322.699.000 354.000.000 390.000.000 429.000.000 150.000.000 150.000.000 150.000.000 200.000.000 250.000.000

(1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Program pengembangan sistem pendukung usaha bagi UMKM Kebijakan peningkatan ekonomi lokal Pengembangan sarana pemasaran 141.093.000 742.000.000 951.000.000 967.000.000 978.000.000 145.200.000 145.000.000 150.000.000 150.000.000 500.000.000 700.000.000 700.000.000 700.000.000 Pembinaan IRT 141.093.000 96.800.000 106.000.000 117.000.000 128.000.000 Progrm peningkatan kualitas koperasi Koordinasi kebijakan pembangunan koperasi Peningkatan sarana pendidikn dan pelatihan 535.562.000 719.420.000 723.000.000 774.000.000 805.000.000 36.520.000 63.800.000 40.000.000 40.000.000 40.000.000 383.477.000 419.870.000 425.000.000 450.000.000 450.000.000 Penghargaan Koperasi 75.549.000 185.750.000 205.000.000 205.000.000 250.000.000 Peningkatan jaringan Kerjasama koperasi 21.668.000 25.000.000 26.000.000 29.000.000 32.000.000 Monev Pelaporan 18.348.000 25.000.000 27.000.00 30.000.000 33.000.000

Misi Tujuan Program dan Kegiatan Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Tahun-2017 Tahun-2018 Tahun-2019 Tahun-2020 Tahun-2021 Unit Kerja SKPD Penanggun gjawab Lokasi (1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Misi 4: Meningkatkan perekonomian daerah yang memiliki daya saing tinggi berbasis pertanian, industri... Memberikan Skill atau keterampilan kepada masyarakat utamanya calon tenaga kerja agar kompeten,... Meningkatkan Kesempatan Kerja, Pelayanan Penempatan dan perlindungan Tenaga Kerja di dalam dan luar negeri Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Diklat ketrampilan bagi pencari kerja Profesionalisme tenaga dan instruktur BLK Pembangunan Balai Latihan Kerja (BLK) (DBHCHT Pengadaan peralatan Diklat dan ketrampilan bagi pencari kerja (DBHCHT) Program Peningkatan Kesempatan kerja 5.371.532.000 5.570.000.000 7.460.000.000 11.250.000.000 1.530.000.000 112.050.000 270.000.000 350.000.000 400.000.000 400.000.000 83.000.000 100.000.000 110.000.000 120.000.000 130.000.000 4.400.000.000 4.400.000.000 6.000.000.000 10.000.000.000 776.482.000 800.000.000 1.000.000.000 1.000.000.000 1.000.000.000 1.375.000.000 3.800.000.000 3780.000.000 4.005.000.000 4.030.000.000

(1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Penyusunan informasi bursa tenaga kerja Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja Kerjasama pendidikan dan pelatihan Penyiapan tenaga kerja siap pakai Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan Pemberdayaan SDM calon tenaga kerja melalui pemagangan dalam dan luar Perluasan dan pengembangan kesempatan kerja Pemberdayaan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Purna Program Pembinaan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan 296.000.000 400.000.000 425.000.000 450.000.000 475.000.000 132.800.000 200.000.000 230.000.000 260.000.000 260.000.000 83.000.000 175.000.000 175.000.000 200.000.000 200.000.000 290.500.000 750.000.000 1.000.000.000 1.000.000.000 1.000.000.000 66.400.000 550.000.000 550.000.000 550.000.000 550.000.000 83.000.000 150.000.000 200.000.000 220.000.000 220.000.000 373.500.000 1.375.000.000 900.000.000 975.000.000 975.000.000 49.800.000 200.000.000 300.000.000 350.000.000 350.000.000 202.304.000 355.000.000 540.000.000 710.000.000 770.000.000 Pengendalian dan pembinaan lembaga penyalur tenaga kerja 28.039.000 30.000.000 40.000.000 60.000.000 70.000.000

(1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Mengupayakan peningkatan kesejahteraan hidup keluarga miskin dan pemerataan Penyebaran Penduduk di Luar Fasilitasi penyelesaian prosedr, penyelesaian perselisihan uhubungan industrial Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian perlindungan hukum dan jaminan sosial ketenagakerjaan Pembinaan ketenagakerjaan LKS tripartit Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi Pengerahan dan fasilitasi perpindahan serta penempatan transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM 32.561.000 100.000.000 150.000.000 200.000.000 200.000.000 20.000.000 50.000.000 100.000.000 150.000.000 150.000.000 3.412.000 75.000.000 100.000.000 100.000.000 150.000.000 91.292.000 100.000.000 150.000.000 200.000.000 200.000.000 275.000.000 250.000.000 275.000.000 300.000.000 300.000.000 275.000.000 250.000.000 275.000.000 300.000.000 300.000.000 10.124.650.000 14.302.919.000 16.806.500.000 21.460.000.000 11.498.000.000

Terima kasih PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN DINAS TENAGA KERJA DAN KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATENKEBUMEN Jl. Cendrawasih No. 28 Kebumen 54313 Telp. 0287-381462 Website : disnakerkukm@kebumenkab.go.id