LAPORAN AUDIT KEUANGAN INTERNAL ANGGARAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PUSAT PENJAMINAN MOTU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA

dokumen-dokumen yang mirip
STANDAR PEMBIAYAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL

STANDAR PEMBIAYAAN PEMBELAJARAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS NGUDI WALUYO

MONITORING DAN EVALUASI PEMBELAJARAN SEMESTER GASAL TAHUN

KANTOR PENJAMINAN MUTU INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER

Implementasi Kebijakan BOPTN dan UKT : Implikasinya Terhadap Universitas Indonesia dan Perguruan Tinggi Negeri Lainnya

PROSEDUR PELAKSANAAN PENJAMINAN MUTU INTERNAL SPMI - UBD

STANDAR PEMBIAYAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS DIPONEGORO

UNIVERSITAS WIRARAJA SUMENEP KEBIJAKAN MUTU KEBIJAKAN SPMI

Dokumen induk Biro/ Lembaga/ UPT/ Badan, terdiri dari: a. Visi, Misi dan Tujuan. b. Rencana Strategis Biro/ Badan/Lembaga/ UPT c.

INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI AL-KAMAL

PROSEDUR PROGRAM RENCANA KERJA & RENCANA ANGGARAN SPMI - UBD

STANDAR PEMBIAYAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA

RANGKUMAN EKSEKUTIF. Capaian Silabus Mahasiswa No. Fakultas. I. Monitoring dan Evaluasi Kehadiran Dosen tingkat Fakultas.

SALINAN KEBIJAKAN MUTU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KENDARI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU

Rencana Strategik (Renstra) Fakultas Ekonomi Bab 1. Pendahuluan. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS TADULAKO Nomor : 315/UN.28/KP/2015 TENTANG PEDOMAN PENGELOLAAN KERJASAMA DI UNIVERSITAS TADULAKO

INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI AL-KAMAL

KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI) UNIVERSITAS ISLAM MALANG PUSAT PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS ISLAM MALANG

Pelatihan Manajeman Pendidikan Tinggi Hotel Best Western Bogor Icon, 1 Oktober 2015

INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI AL-KAMAL

AKREDITASI PROGRAM STUDI S-2 KAJIAN ILMU KEPOLISIAN. Tim Akreditasi S2 KAJIAN ILMU KEPOLISIAN Universitas Airlangga. Excellence with Morality

Rapat Kerja Universitas Pendidikan Ganesha Tahun 2013

PEMBIAYAAN PEMBELAJARAN

SALINAN PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS DIPONEGORO NOMOR 7 TAHUN 2017 TENTANG

PENGENALAN TUGAS BIDANG UMUM DAN KEUANGAN FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MULAWARMAN

Prof. Ir. Surya Hadi, MSc., Ph.D. Guru Besar Kimia dan Dekan Fakultas MIPA Universitas Mataram

UNIT PENJAMINAN MUTU

STANDAR KOMPETENSI LULUSAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL

KELENGKAPAN BERKAS BERI TANDA

Sistem Penjaminan Mutu Internal Program Studi di Lingkungan KOPERTIS VII Jawa Timur di Surabaya

RENCANA OPERASIONAL (PROGRAM KERJA DEKAN) FAKULTAS PERTANIAN PERIODE

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN HARAPAN IBU JAMBI 2016

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR VISI MISI STIE MURA

INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI AL-KAMAL

Deskripsi masing-masing organ UNM sebagaimana disebutkan dalam Statuta UNM No. 025/O/2002 Tanggal 8 Maret 2002, sebagai berikut:

KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH BATOH BANDA ACEH

STANDAR KOMPETENSI LULUSAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS DIPONEGORO

INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI AL-KAMAL

RENCANA KERJA DAN ANGGARAN KEMENTERIAN NEGARA / LEMBAGA (RKA-KL) TAHUN 2017 JURUSAN TEKNIK ELEKTRO FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG

INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI AL-KAMAL

MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA

INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI AL-KAMAL

SALINAN. Organisasi dan Tata Kerja Universitas Muhammadiyah Kendari

PROSEDUR OPERASIONAL STANDAR VISI MISI UNSRI

Universitas Sumatera Utara Senat Akademik

BAB I VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN. A. Visi Menghasilkan tenaga kesehatan profesional dan kompetitif

BOPTN dan BPPTNBH. Bahan Biro Perencanaan dalam Rakor Pengawasan Bersama Itjen-BPKP. Solo, 28 Februari 2017

INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI AL-KAMAL No. Dok: LPM.23 No. Rev : 0 Berlaku: Januari 2018 Hal : 2/ 10 BAB I VISI dan MISI A. Visi ISTA Visi Institut Sai

PROSEDUR PENGEMBANGAN SDM SPMI - UBD

LAPORAN AUDIT MUTU INTERNAL (AMI) PERIODE SEPTEMBER 2016 UNIVERSITAS AISYIYAH YOGYAKARTA

PROSEDUR PEMBINAAN & PENDANAAN ORGANISASI KEMAHASISWAAN SPMI - UBD

STANDAR PEMBIAYAAN PEMBELAJARAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ISLAM MADURA

U IVERSITAS AIRLA GGA

PANDUAN PEMBENTUKAN ORGANISASI MUTU ITS

SOP PELAYANAN ADMINISTRASI LEGALISASI IJASAH DAN TRANSKIP NILAI

INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI AL-KAMAL

- 1 - DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA,

Kebijakan dan Program Strategi

INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI AL-KAMAL

PETA MASALAH DALAM AKREDITASI PRODI BERDASARKAN ISIAN BORANG AKREDITASI

RENCANA STRATEGIS

MEMUTUSKAN: BAB I KETENTUAN UMUM. Pasal 1

KEDUDUKAN, TUGAS POKOK DAN FUNGSI UNIT KERJA DI FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UB. Tugas Fakultas ORGANISASI FAKULTAS

PRAKATA TIM PENYUSUN. LembagaPenjaminanMutuAkademik UM Mataram

Universitas Riau. Universitas Riau. KEBIJAKAN Sistem Penjaminan Mutu Internal. KEBIJAKAN Sistem Penjaminan Mutu Internal

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

STANDAR SARANA DAN PRASARANA PEMBELAJARAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS NGUDI WALUYO

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 70 TAHUN 2015 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PENGELOLA UNIVERSITAS PADJADJARAN

STATUTA UMSurabaya 1

STANDARD OPERATING PROCEDURE Rekruitmen Penilai (reviewer) Internal

STANDAR PENGELOLAAN PEMBELAJARAN

Tabel 2. Tugas Pokok dan Fungsi Generik Unit dan Unit di Undana No Nama. Generik Unit 1 Pimpinan institusi

SOSIALISASI PROGRAM PENINGKATAN TRI DHARMA PT UMY L P 3 M U M Y O K T O B E R

PEDOMAN PENYUSUNAN PROGRAM KERJA TAHUNAN UNIT KERJA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO


KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS SRIWIJAYA 2014

KODE/NOMOR STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR (SOP)

INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI AL-KAMAL

BAB 3 Metodologi Penelitian

UNIVERSITAS AIRLANGGA

SALINAN PERATURAN REKTOR INSTITUT PERTANIAN BOGOR NOMOR 14/IT3/HM/2014 T E N T A N G TATA CARA PENYELENGGARAAN PROMOSI DI LINGKUNGAN INSTITUT

UNIT PENJAMINAN MUTU

INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI AL-KAMAL

RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL

Universitas Respati Yogyakarta. Jln. Laksda Adi Sucipto KM 6.3 Depok Sleman Yogyakarta Telp : ; Fax :

Bidang keuangan terbukti dengan transparansi dalam penganggaran, pengelolahan, penggunaan dan pengawasan keuangan. Dalam hal

STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN

LAPORAN EVALUASI VISI MISI FAKULTAS DAN PROGRAM STUDI PSIKOLOGI UNIVERSITAS BINA DARMA

SALINAN PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS DIPONEGORO NOMOR 04 TAHUN 2016 TENTANG

UNIT PENJAMINAN MUTU

UNIVERSITAS NGUDI WALUYO BADAN PENJAMINAN MUTU

STANDAR SUASANA AKADEMIK SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS NGUDI WALUYO

DAFTAR ISI LEMBAR PENGESAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... KEPUTUSAN KETUA STMIK PRABUMULIH... BAB I PENDAHULUAN... 1

LAPORAN PERKEMBANGAN PENGELOLAAN INFORMASI DAN DOKUMENTASI (PPID) PELAKSANA DI SEKOLAH TINGGI PENYULUHAN PERTANIAN MEDAN (STPP MEDAN)

KATA PENGANTAR. Sukabumi, 21 Januari 2016 Rektor, Dr. Sakti Alamsyah, M.Pd.

DAFTAR ISI. Kata Pengantar... Daftar Isi Kondisi Umum Visi, Misi dan Tujuan Program dan Indikator Kerja... 6

KONTRIBUSI SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL DALAM PENGEMBANGAN MUTU PERGURUAN TINGGI

Kebijakan Umum Dekan

KEBIJAKAN MUTU SPMI STMIK BANI SALEH

PEDOMAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL

Transkripsi:

LAPORAN AUDIT KEUANGAN INTERNAL ANGGARAN 2015-2016 UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA PUSAT PENJAMINAN MOTU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA Jl. Sutorejo No. 59 Surabaya. Telephon : 031-3811967,Fax : 031-3813096

Halaman Pengesahan LAPORAN HASIL AUDIT KEUANGAN INTERNAL ANGGARAN 2015-2016 Dibuat tanggal 17 Februari 2017 Dikaji Ulang oleh Dikendalikan oleh Disetujui oleh

Laporan HasH Audit Keuangan Internal Anggaran 2015-2016 1. PENDAHULUAN Seluruh proses kegiatan Perguruan Tinggi saat ini tidak boleh mengabaikan unsur akuntabilitas dan transparansi dalam hal pengelolaan anggaran. Agar transparansi dan akuntabilitas dapat terjamin maka perlu dibudayakannya pelaporan setiap penggunaan anggaran kepada pimpinan terkait. Dimana dengan pelaporan itu fungsi kontrol kebijakan akan dapat berjalan semakin baik dan berkeadilan. 2. LANDASAN HUKUM a. Undang - undang Republik Indonesia No. 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. b. Undang - undang Republik Indonesia No. 12 tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi. c. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. d. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 13 Tahun 2015 tentang Standar Nasional Pendidikan. e. Peraturan Menteri Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi Nomor 44 Tahun 2015 tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi. f. Pedoman Pendidikan Tinggi PP Muhammadiyah, No. 02IPEDII.O/B/2012. g. Ketentuan Majelis Dikti PP Muhammadiyah No. 178IKETII.3/D/2012. h. Statuta Universitas Muhammadiyah Surabaya 1. Reencana Strategis Universitas Muhammadiyah 2013-2017. J. Program Kerja Rektor Universitas Muhammadiyah 2013-2017. 3. TUJUAN Penyampaian Laporan hasil Audit Keuangan Anggaran 2015-2016 ini dimaksudkan agar dapat memberikan hal-hal sebagai berikut : a. Sebagai Informasi kepada seluruh pemangku kepentingan yang terlibat dalam setiap proses penyelenggaraan kegiatan catur dharma di UM Surabaya. b. Sebagai salah satu dasar pertimbangan untuk pengambilan keputusan bagi pimpinan terkait guna perbaikan pola penganggaran dan penggunaannya di UM Surabaya. c. Sebagai dasar perbaikan system dan proses penganggaran yang ada di UM Surabaya agar tercapai akutabilitas, transparansi dan berkeadilan secara menyeluruh sesuai dengan standar mutu yang ada. 4. lsi LAPORAN A. Prioritas penggunaan anggaran fakultas tahun 2015-2016 Pengelolaan anggaran yang dilakukan oleh Fakultas dalam pelaksanaan Catur Dharma Perguruan Tinggi Muhammadiyah dapat dilihat dalam tabel 1. dibawah ini. Pusat Penjaminan Mutu UM Surabaya 11

Laporan Hasil Audit Keuangan Internal Anggaran 2015-2016 No Tabell. Prioritas penggunaan anggaran oleh Fakultas tahun 2015-2016. Alokasi Anggaran FIK FE FH Prosentase Psikolo FKIP Pasc FA FT gi a I Ratarata 1 Pendidikan dan 59.52 100.00 100.00 88.32% 92.93 100 100 91.54 pengajaran % % % % % % % 2 Penelitian 17.69 0.00% 0.00% 1.38% 5.81% 0.00 3.55 % % 0% % 3 Pengabdian Kepada 17.69 0.00% 0.00% 0.00% 1.26% 0.00 2.71 % Masyarakat % 0% % 4 Pengembangan dan 5.10% 0.00% 0.00% 10.30% 0.00% 0.00 2.20 Catatan: pengamalan ArK 0% % % Fakultas Agama Islam kosong sebab sampai laporan ini ditulis belum ada berkas laporan kinerja berbasis keuangan yang masuk. r Prosentase Penggunaan Dana Non Rutin untuk Catur Darma PTM tahun anggaran 2015-2016 4% 3% 2% Pendidikan dan pengajara n Penelitian Pcngabdian Masvarakat kcpado Pengcmbangan dan pcngarnalon AIK Graftk: 1. Rata-rata penggunaan anggaran untuk pelaksanaan Catur Dharma oleh Fakultas tahun 2015-2016 Penggunaan anggaran masih didominasi oleh Bidang Pendidikan dan Pengajaran dengan rata - rata prosentase 91%, bidang Pengembangan kegiatan Penelitian prosentase rata-rata sebesar 4%, bidang Pengembangan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat prosentase rata-rata sebesar 3%, dan Pengembangan dan Pengamalan Al Islam dan Kemuharnmadiyahan di kampus prosentase rata-rata sebesar 2%. B. Rincian Penggunaan Anggaran dalam Bidang Pendidikan dan Pengajaran Fakultas. Pusat Penjaminan Mutu UM Surabava I 2

Laporan Basil Audit Keuangan Internal Anggaran 2015-2016 Penggunaan anggaran di bidang Pendidikan dan Pengajaran memiliki jumlah yang paling banyak, oleh sebab perlu diperinci lagi prioritas-prioritas penggunaan anggaran bidang Pendidikan dan Pengajaran yang dilaksanakan oleh Fakultas. Rincian penggunaan tersebut dapat dilihat dalam tabel 2 dibawah ini. Tabe12. Penggunaan anggaran bidang Pendidikan dan Pengajaran oleh Fakultas tahun 2015-2016. Prosentase N Uraian Psikol Pasc Ratao. FIK FE FH FKIP FT FAI ogi a rata 1 Kurikulum 25.71 0.00 4.13 1.00 0.00 0.00 0.00 4.05 % % % 1.54% % % % % % 2 Kemahasiswaan 0.00 53.53 9.91 12.77 0.00 0.00 1.83 0.00 9.75 % % % % % % % % % 3 Kuliah 1.38 19.48 UmumlTamuiSemina 11.43 0.00 69.40 11.01 35.37 27.28 % 0.00 % r % % % % % % % 4 Tracer Study 5.71 0.00 1.65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.92 % % % 0.00% % % % % % Peningkatan Kualitas 5 Akademik& Kelembagaan 6 Penjaminan Mutu 7 Kerjasama 8 Peningkatan SDM 28.57 44.68 7.16 54.76 35.52 61.55 76.03 0.00 38.53 % % % % % % % % % 8.57 0.00 0.00 4.15 0.00 0.00 0.00 1.95 % % % 2.86% % % % % % 20.00 0.00 0.00 23.96 0.00 18.00 0.00 7.75 % % % 0.00% % % % % % 0.00 1.79 7.76 17.06 0.00 11.17 2.75 0.00 5.07 % % % % % % % % % Pusat Penjaminan Mutu UM Surabaya I 3

Laporan HasilAudit Keuangan InternalAnggaran 2015-2016 Breakdown penggunaan anggaran Fakultas untuk Pendidikan dan Pengajaran tahun 2015-2016 Peningkatan SDM Kurikulum! Pcnjaminan Mulu 2% KNjJSJma 9% 6% Kcmahasiswaan 11% I _ ~ _ Gambar 2. Pie Diagram prosentase alokasi anggaran Fakultas bidang Pendidikan dan Pengajaran tahun 2015-2016. 1% Jika dilihat dari tabel dan grafik yang ada di atas maka dapat diketahui prioritas kegiatan yang dilakukan oleh Fakultas sebagai berikut : 1. Peningkatan Kualitas Akadernik dan Kelembagaan sebesar 44%, kegiatan ini banyak bersinggungan layanan rutin dan persiapan akreditasi. 2. Kuliah UmumlTamu dan Seminar sebesar 22%, kegiatan ini melibatkan dosen dan mahasiswa. 3. Kemahasiswaan sebesar 11%, kegiatan mencakup pengembangan BEM, HIMA dan Peningkatan Kemampuan mahasiswa dibidang non akadernik. 4. Peningkatan kegiatan Kerjasama Fakultas sebesar 9%. 5. Peningkatan Sumber Daya Insani sebesar 6%, kegiatan ini pelatihan ketrampilan bagi Dosen dan Tenaga Kependidikan. 6. Perbaikan Kurikulum dan pemenuhan komponen - komponen pendukung pelaksanaan kurikulum sebesar 5%. 7. Pelaksanaan Penjaminan Mutu Fakultas rata-rata sebesar 2%. 8. Kegiatan Tracer Study dan alumni rata-rata sebesar 1%. c. Sera pan Anggaran non rutin Fakultas. Berikut ini adalah data capaian kinerja Fakultas berdasarkan serapan anggaran yang dilaksanakan. Gambaran serapan anggaran masing - masing Fakultas dapat dilihat pada tabel 3 dibawah ini. Pusat Penjaminan Mutu UM Surabava I 4

Laporan Hasil Audit Keuangan Internal Anggaran 2015-2016 No. Fakultas Tabel3. Serapan anggaran Non Rutin oleh Fakultas tahun 2015-2016. Koef. Mhs Proporsi Jumlah Proporsi Rata-rata Serapan Prosentase (base IdealOuta Outa Rp) (%) base anggaran cyber) Rp) 1 FIK 588.00 48.65% 1217 25.63% 459.09 1.48 128.08% 2 FE 139.74 11.56% 809 17.04% 184.32 0.90 75.81% 3 FH 60.57 5.01% 143 3.01% 32.58 0.90 185.91% 4 Psikologi 51.43 4.26% 226 4.76% 51.49 0.90 99.89% 5 FKIP 159.19 13.17% 1038 21.86% 236.50 0.90 67.31% 6 Pasca 100.74 8.33% 390 8.21% 88.86 0.90 113.37% 7 FT 109.00 9.02% 572 12.05% 130.32 0.90 83.64% 8 FAI 353 7.43% 0.62 0.00 Jumlah 1208.67 100.00% 4748 100.00% 1183.17 94.25% Total * Sumber : SK Rektor No. 0i661KEP1113.A VICI20i5 UKT* Serapan Anggaran Non Rutin Basis Proporsi UKT dan Jumlah Mahasiswa KRSTahun 2015-2016 186% 128% 0.% - T -------~.~.../ Gambar 3. Diagram prosentase serapan anggaran kegiatan Non Rutin Fakultas tahun 2015-2016. Dari grafik diatas dapat diketahui kinerja serapan anggaran kegiatan non rutin yang dilaksanakan oleh fakultas pada tahun 2015-2016. Berikut ini berurut mulai dari kinerja serapan anggaran terbesar sampai terendah : 1. Fakultas Hukum dengan kinerja serapan anggaran sebesar 186%. 2. Fakultas Ilmu Kesehatan dengan kinerja serapan anggaran sebesar 128%. 3. Program Pascasarjana dengan kinerja serapan anggaran sebesar 113%. 4. Fakultas Psikologi dengan kinerja serapan anggaran sebesar 100%. 5. Fakultas Teknik dengan kinerja serapan anggaran sebesar 84%. 6. Fakultas Ekonomi dengan kinerja serapan anggaran sebesar 76%. Pusat Penjaminan Mutu UM Surabava I 5

Laporan Basil Audit Keuangan InternalAnggaran 2015-2016 7. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan dengan kinerja serapan anggaran sebesar 67%. 8. Fakultas Agama Islam belum memasukkan laporan kinerja berbasis keuangan. D. Kinerja Anggaran Biro dan UPT. Pengelolaan anggaran yang dilakukan oleh Biro dan UPT dalam menunjang pelaksanaan Catur Dharma Perguruan Tinggi Muhammadiyah dapat dilihat dalam tabel 4 dibawah ini. Tabe14. Serapan anggaran penunjang kegiatan akadernik oleh Biro dan UPT tahun 2015-2016. No. Biro Jumlah (Juta Rp) Prosentase 1 BAU 1,106 66.96% 2 LPPM 137 8.33% 3 Perpustakaan 140 8.49% 4 BAAK 42 2.51% 5 PPM 75 4.52% 6 BSDI 152 9.19% 1,651 100.00% Prosentase pengelolaan anggaran biro dan UPT tahun 2015-2016 BAAK BSDf PPM 9% 8% lppm 8% Grafik 4. Prosentase pengelolaan anggaran Biro dan UPT tahun 2015-2016. Dari data tabel 4 dan grafik 4 diatas dapat diuraikan bahwasannya pengelola anggaran penunjang kegiatan akademik sebagai berikut : 1. BAU mengelola anggaran terbesar yaitu sebesar 67%. 2. BSDI mengelola anggaran sebesar 9%. 3. Perpustakaan mengelola anggaran sebesar 8%. 4. LPPM mengelola anggaran sebesar 8%. Pusat Penjaminan Mutu UM Surabaya I 6

Laporan Hasil Audit Keuangan Internal Anggaran 2015-2016 5. Pusat Penjaminan Mutu mengelola anggaran sebesar 5%. 6. BAAK mengelola anggaran sebesar 3%. 7. Sedangkan untuk Biro dan UPT berikut ini; P2MB, KUIK, Pusat Bahasa, LE- P2, let dan LPAIK belum ada laporan tentang kinerja anggaran yang digunakan pada tahun 2015-2016. Dari total dana penunjang kegiatan akademik yang dikelola oleh 6 Biro dan UPT diatas dapat dikelompokkan menjadi beberapa jenis penggunaan anggaran, pengelompokkan tersebut dapat dilihat dalam tabel 5 dan grafik 5 dibawah ini. Tabel5. Pengelompokkan penggunaan anggaran penunjang kegiatan akademik oleh Biro dan UPT tahun 2015-2016. No. Uraian Jumlah Uuta Rp) Prosentase 1 Sarana & Prasarana 1,233 74.69% 2 Penelitian 60 3.66% 3 Pengabdian 27 1.64% 4 Layanan Akademik & Kemahasiswaan 82 4.94% 5 Pengembangan SDM 159 9.65% 6 Peningkatan kelembagaan 15 0.91% 7 Penjaminan Mutu 75 4.52% 1,651 100.00% 4 0' 7" Pcnelitia 4% Penggunaan anggaran Biro & UPT tahun 2015-2016 Grafik 5. Pengelompokkan penggunaan anggaran penunjang kegiatan akademik Biro dan UPT tahun 2015-2016. Dari data diatas, penggunaan anggaran penunjang kegiatan akademik dapat dikelompokkan sebagai berikut ; Pusat Penjaminan Mutu UM Surabaya I 7

Laporan Basil Audit Keuangan Internal Anggaran 2015-2016 1. Untuk Sarana dan Prasarana sebesar 75 %. 2. Pengembangan SDM sebesar 10 %. 3. Kegiatan Layanan Akademik dan Kemahasiswaan sebesar 5 %. 4. Penunjang kegiatan Penelitian 4%. 5. Kegiatan Penjaminan Mutu 4 %. 6. Penunjang kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat 1%. 7. Peningkatan kelembagaan Biro dan UPT 1%. 5. KESIMPULAN Beberapa kesimpulan yang dapat diambil dari audit keuangan internal untuk tahun anggaran 2015-2016 adalah sebagai berikut : a. Prioritas penggunaan anggaran non rutin Fakultas terbesar masih pada bidang pendidikan dan pengajaran mencapai 91 %. b. Perlu dilakukan verifikasi terhadap fakultas yang bersangkutan apakah proporsi kegiatan yang sudah berjalan sudah sesuai dengan kebutuhan dan prioritas. c. Proporsi penggunaan anggaran Fakultas untuk kegiatan Penjaminan Mutu masih ada yang kosong sehingga dapat menjadi pertanyaan apakah SPMI yang ada di Fakultas yang tidak mengalokasikan dana untuk Penjaminan Mutu dapat berjalan dengan baik. d. Secara proporsi penyerapan anggaran non rutin antar fakultas masih banyak ketidakseragaman dalam jumlah prosentasenya. e. Dari penyerapan anggara non rutin oleh Fakultas dapat diindikasikan ada Fakultas yang aktif dalam melakukan kegiatan sehingga mendapatkan jumlah pencairan anggaran yang melebihi proporsi ideal. f. Dan bagi Fakultas yang penyerapannya masih dibawah proporsi ideal ini bisa menjadi tanda bahwa Fakultas tersebut kurang aktif dalam mengadakan kegiatan. g. Anggaran terbesar dikelola oleh Biro Administrasi Umum (BAU) sebesar 67 %. h. Anggaran untuk pelaksanaan Penjaminan Mutu di level universitas sebesar 4.52%. i. Anggaran yang dikelola oleh Biro dan UPT yang terbesar dialokasikan pada Sarana dan Prasarana sebesar 75 %. J. Perlu ada evaluasi dari tingkat efisiensi dan ketepatan sasaran pengunaan anggaran yang dilakukan oleh Biro dan UPT. Demikian laporan hasil audit keuangan tahun anggaran 2015-2016 yang dilakukan oleh Pusat Penjaminan Mutu UM Surabaya, tim penyusun merasa masih banyak hal yang belum tersampaikan dalam laporan ini. Demi perbaikan kedepan tim penyusun mohon kritik dan saran dari semua pihak yang terkait. Tim penyusun menyampaikan permohonan maaf kepada semua pihak apabila ada informasi yang dianggap kurang dan tak lupa juga tim penyusun menyampaikan banyak terimakasih kepada semua pihak yang mau dan ikut terlibat dalam kegiatan ini. Pusat Penjaminan Mutu UM Surabava I 8

Laporan Hasil Audit Keuangan Internal Anggaran 2015-2016 REFERENSI 1. Statuta Universitas Muhammadiyah Surabaya 2. Rencana Strategis Universitas Muhammadiyah Surabaya 2013-2017. 3. Program Kerja Rektor Universitas Muhammadiyah Surabaya 2013-2017. 4. Surat Keputusan Rektor No. 0166IKEP/II.3.AU/C/2015 tentang penetapan Uang Kuliah Tunggal (UKT) tahun akademik 2015-2016. 5. Laporan - laporan kinerja Fakultas di lingkungan Universitas Muhammadiyah Surabaya tahun 2015-2016. 6. Laporan - laporan kinerja Biro dan UPT di lingkungan Universitas Muhammadiyah Surabaya tahun 2015-2016. Pusat Pen;aminan Mutu UM Surabaya 19