HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN SIZING PT.TIGA MANUNGGAL SYNTHETIC INDUSTRIES(TIMATEX) SALATIGA SKRIPSI Skripsi ini dibuat guna memenuhi syarat untuk mendapatkan gelar sarjana pendidikan di Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan Oleh Tri Inayati 132006013 PROGRAM STUDI BIMBINGAN KONSELING FAKULTAS KEGURUAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2012 i
ii
iii
iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN Kesalahan terbesar yang bisa dibuat oleh manusia di dalam kehidupannya adalah terus-menerus mempunyai rasa takut bahwa mereka akan membuat kesalahan. ( Elbert Hubbard ) Jadikanlah sesuatu masalah sebagai tantangan yang harus dihadapi tapi bukan untuk dihindari Skripsi ini kupersembahkan untuk: Kedua orang tuaku tercinta Orang-orang yang kusayangi v
KATA PENGANTAR Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat dan hidayahnya kepada kita semua sehingga penulis dapat menyelesaikan perkuliahan dan penulisan skripsi ini. Banyak hambatan dan rintangan yang penulis alami baik di luar maupun dari dalam diri penulis sendiri. Namun dibalik semua itu ada hikmah dan manfaat yang penulis jadikan sebagai pengalaman yang berharga dan sebagai bekal dimasa yang akan datang. Dalam pencapaian penulisan skripsi ini penulis berharap dapat berguna bagi semua pembaca. Didalam skripsi berjudul HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN SIZING PT.TIGA MANUNGGAL SYNTHETIC INDUSTRIES SALATIGA. Penulis memberikan gambaran bagaimana hubungan antara Lingkungan fisik kerja dengan stres kerja karyawan data dikumpulkan dari penyebaran inventori. Penulisan skripsi ini tidak akan terwujud dengan baik tanpa adanya dukungan dan bantuan dari berbagai pihak, oleh karena itu pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih yang sedalam-dalamnya kepada : 1. Tuhan Yang Maha Esa yang telah banyak melimpahkan rahmat dan hidayahnya sehingga penelitian ini dapat selesai walaupun banyak hambatan yang harus penulis alami selama menyelesaikan skripsi ini. 2. Prof.Drs.J.T Lobby Loekmono, Ph.D selaku dosen pembimbing yang telah berkenan membimbing dengan sabar, memberi dorongan dan pengarahan kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. vi
3. Drs. Umbu Tagela, M.Si selaku penguji 1 terimakasih telah menguji dan memberi saran kepada penulis. 4. Y. Windrawanto, S.Pd, M.Pd selaku penguji 2, terimakasih telah menguji dan memberi saran kepada penulis. 5. Drs. Tritjahjo Danny S, M.Si selaku Ketua program studi (kaprogdi) BK yang telah berkenan memberikan masukan kepada penulis selama menyelesaikan skripsi ini. 6. Dra. Yari Dwi Kurnaningsih, M.Pd selaku wali studi yang memperhatikan penulis dan memberi semangat dalam menyelesaikan skripsi ini. 7. Seluruh dosen bimbingan konseling yang telah memberikan ilmunya kepada penulis selama menyelesaikan skripsi ini. 8. Edris Akhmadi SH, selaku kepala bagian personalia yang teleh memberikan ijin melakukan penelitian demi kelancaran pembuatan skripsi ini, dan memberikan bimbingan serta arahan kepada penulis ketika penulis mengalami kesulitan dalam pengumpulan data maupun perizinan. 9. Hartono BS, selaku kepala kantor bagian Sizing yang telah memberikan tempat kepada penulis untuk melakukan aktifitas selama penelitian di bagian sizing. 10. Supervisor bagian Sizing yang telah membantu penulis dalam pembagian inventori dan pengembalian inventori. 11. Seluruh karyawan ada mbak Asrika, mbak Santi Aryani, mas Anggun Wicaksono, ibu As adiati, pak Yarjan. Terimakasih telah membantu penulis selama penulis melakukan penelitian di bagian Sizing. vii
12. Seluruh karyawan bagian sizing yang telah membantu penulis dalam pengisian data. 13. Buat kedua orang tuaku, bapak Drs. Sukirno dan ibu Rusmiyati yang telah banyak mengorbankan biaya dan selalu memberikan semangat kepada penulis saat melakukan penelitian. 14. Buat kakakku Didik Sulistyo Wibowo, SE terimakasih telah meminjamkan laptopnya selama penulis melakukan penelitian. 15. Buat kakakku Heri Satrio Wibowo SE, dan kakak iparku Dewi Setyaningsih, SE di Tasik, terimakasih kalian memberi semangat dan bantuan materil kepada penulis selama penelitian 16. Buat Mas Sulaeman, terimakasih telah memberi semangat dan cinta kepada saya. You are my everything. 17. Sahabatku Indah Lestari, disaat terakhir kamu selalu membantuku, meski kamu juga kesulitan, terimakasih sahabatku semoga kamu selalu sukses dan selalu di mudahkan Jalanmu untu meraih masa depan. 18. Teman-temanku Joko Susilo, Hanif Fabriana DCD, Cicik Krisdiana, Zuhaela Silvi, Helena Anantya, semangat teman terus menggapai mimpi kalian. Akhir kata penulis mohon maaf apabila ada kesalahan dan kekurangan yang disadari maupun tidak disadari. Atas segala kritik dan saran demi perbaikan akan penulis terima dengan senang hati. Semoga skripsi ini berguna bagi kita semua. Terimakasih. Salatiga, September 2012 Penulis viii
DAFTAR ISI Halaman Judul... i Lembar Persetujuan... ii Lembar Pengesahan... iii Lembar Pernyataan Keaslian dan Ijin Publikasi... iv Moto dan Persembahan... v Kata Pengantar... ix Daftar Tabel... x Abstrak... xi BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Rumusan Masalah... 5 1.3 Tujuan Penelitian... 5 1.4 Manfaat Penelitian... 6 1.5 Sistematika Penulisan... 6 BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Stres Kerja... 8 2.1.1 Pengertian Stres Kerja... 9 2.1.2 Aspek-Aspek Kerja... 10 2.1.3 Faktor-Faktor Pembangkit Stres (Stresor)... 10 2.1.4 Dampak dari Stres Kerja... 15 2.1.5 Manajemen Stres Kerja... 17 2.2 Lingkungan Fisik... 18 2.2.1 Pengertian Lingkungan Kerja Fisik... 18 2.2.2 Apek Lingungan Kerja Fisik... 19 2.3 Hubungan antara Lingkungan Kerja Fisik dengan Stres Kerja Karyawan... 23 2.4 Hipotesis... 24 ix
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian... 25 3.2 Populasi dan Sampel... 25 3.3 Variabel Penelitian... 26 3.4 Definisi Operational... 26 3.5 Teknik Pengumpulan Data... 27 3.6 Teknik Analisis Data... 35 BAB IV PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Subyek Penelitian... 36 4.2 Pelaksanaan Penelitian... 38 4.3 Analisis Deskriptif... 43 4.4 Analisis Korelasi... 44 4.5 Uji Hipotesis... 47 4.6 Pembahasan... 47 BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan... 49 5.2 Saran... 49 DAFTAR PUSTAKA... 51 x
DAFTAR TABEL TABEL DAFTAR HAL 1.1 Distribusi Frekuensi Lingkungan fisik kerja bagian Dyeing PT. Timatex 3 1.2 Distribusi frekuensi stres kerja bagian Dyeing 4 PT.TIMATEX 3.1 Skor inventori stres kerja 27 3.2 Kisi-kisi skala Stres kerja 28 3.3 Kategori stres kerja 29 3.4 Koefisien uji validitas item inventori stres kerja 30 3.5 Skor inventori lingkungan kerja fisik 32 3.6 Kisi-kisi item lingkungan keja fisik 32 3.7 Kategori lingkungan kerja fisik 33 3.8 Koefisien uji validitas item inventori lingkungan kerja fisik 34 4.1 Gambaran karyawan bagian Sizing berdasarkan jenis 36 kelamin 4.2 Gambaran karyawan bagian Sizing berdasar Tingkat 36 pendidikan 4.3 Gambaran karyawan bagian Sizing berdasar umur 37 4.4 Gambaran karyawan bagian Sizing berdasar Masa kerja 37 4.5 Pengumpulan data dibagian Sizing 38 4.6 Distribusi frekuensi Lingkungan kerja fisik bagian Sizing 43 4.7 Distribusi frekuensi stres kerja 44 4.8 Uji normalitas Kolmogorov Smirnov 45 4.9 Histogram 45 4.10 Analisis Korelasi Lingkungan kerja fisik dengan stres kerja karyawan 46 xi
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Surat ijin penelitian Lampiran 2 Surat keterangan telah melakukan penelitian Lampiran 3 Struktur Organisasi Bagian Sizing Lampiran 4 Inventori Lingkungan kerja fisik Lampiran 5 Inventori Stres kerja Lampiran 6 Data mentah Stress Kerja Lampiran 7 Data Mentah Lingkungan Kerja Fisik Lampiran 8 Uji Validitas dan Reliabilitas Stres kerja Lampiran 9 Uji Validitas dan Reliabilitas Lingkungan kerja fisik xii
HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN SIZING PT.TIGA MANUNGGAL SYNTHETIC INDUSTRIES (TIMATEX) SALATIGA Kata kunci : Lingkungan kerja fisik, Stres kerja ABSTRAK Penelitian ini diselenggarakan di PT. TIGA MANUNGGAL SYNTHETIC INDUSTRIES (TIMATEX) SALATIGA bagian Sizing dengan populasi karyawan berjumlah 142 orang karyawan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian Sizing yang berjumlah 142 orang karyawan. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah inventori Lingkungan kerja fisik yang didasari teori Tiffin dan Mc.Cormick (1979), sedangkan alat ukur stres kerja yang digunakan adalah Work Stress inventori dari Beehr dan Newman (1978). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi hubungan antara lingkungan kerja fisik dengan stres kerja karyawan bagian Sizing PT. Tiga manungga synthetic Industries Salatiga. Data yang dikumpulkan melalui inventori dianalisis dengan rumus korelasi Product Moment Pearson. Koefisien korelasi rxy= -.177* dengan p=0,035 < 0,05. artinya ada hubungan yang signifikan dengan arah hubungan negatif antara lingkungan kerja fisik dengan stres kerja karyawan. Semakin tinggi skor lingkungan kerja fisik maka skor stres kerja akan rendah dan sebaliknya jika skor lingkungan kerja fisik rendah maka skor stres kerja akan tinggi. Dengan demikian tujuan penelitian dapat dicapai. xiii