BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Perkembangan teknologi yang semakin maju menuntut manusia untuk bertindak semakin cepat dengan memperhatikan efisiensi disegala bidang, dalam menghadapi perkembangan tersebut tentu saja diperlukan fasilitas atau peralatan dalam kesiapan sarananya. Kalangan dunia usaha baik instansi pemerintah maupun instansi swasta dalam melakukan usaha sangat mengandalkan fasilitas atau peralatan kerja. untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan efisien dan hasil kerja yang optimal. Dengan itu, diperlukan kesiapan dalam mengoperasikan fasilitas atau peralatan kerja tersebut. Hasil kerja yang tinggi berdampak besar terhadap perusahaan, yang secara langsung perusahaan akan memperoleh keuntungan yang lebih dan membuat peluang yang besar bagi tercapainya tujuan dan berbagai sasaran yang ditetapkan. Fasilitas dalam suatu proses pekerjaan dipergunakan untuk menghemat secara fisik, tenaga,dan pikiran manusia dalam melakukan tugas-tugas baik rutin maupun tugas yang bersifat insidentil. Fasilitas juga dapat memotifasi karyawan untuk bekerja lebih baik sehingga setiap karyawan dapat memberi kontribusi positif kepada perusahaan. (Indiah, 1999). Pengembangan sumber daya manusia dapat meningkatkan produktifitas karyawan sehingga dapat membentuk tenaga kerja yang 1
2 produktif, terampil, dan professional yang bekerja secara efektif dan efisien. Produktifitas sumber daya manusia bukan hanya didukung oleh fasilitas yang ada diperusahaan. Penggunaan fasilitas kerja bertujuan untuk menyelesaikan tugas yang berhubungan dengan pekerjaan kantor. Masing-masing kantor memiliki kepentingan atau pekerjaan yang beraneka ragam, maka dalam merencanakan pemilihan fasiitas kerja berbagai masalah harus dipertimbangkan karena setiap jenis peralatan kantor apapun fasilitas yang tersedia mempunyai fungsi yang berbeda-beda, agar pemilihan fasilitas kerja tersebut dapat meningkatkan produktifitas yang efektif dan efesien. Hal yang paling penting dalam memilih fasilitas kerja memang sangat diperlukan, mempercepat menyelesaikan pekerjaan dan mudah memeliharanya. Tidak dapat dipungkiri lagi bahwa peralatan kerja sangat diperlukan dalam membina prosedur dan tata kerja perusahaan, mempermudah pekerjaan, menghemat waktu, tenaga dan pikiran manusia dalam melakukan tugas-tugas rutin dan insidentil. Dari kesimpulan diatas dapat disimpulkan bahwa fasilitas adalah salah satu penunjang untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan efisien. Jenis fasilitas kerja yang dapat digunakan seperti: computer, laptop, printer, mesin foto copy, filling cabinet, faxmile,lemari arsip. Biasanya peralatan kerja dipergunakan suatu perusahaan untuk pekerjaan yang dikerjakan berulang-ulang dalam jumlah banyak dan dalam bentuk serta ukuran yang sama sehingga membuang waktu dan
3 membosankan bagi orang yang mengerjakan karena memerlukan ketelitian untuk mencegah terjadinya kasalahan maupun kecelakaan kerja. PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara menggunakan fasilitas kerja antara lain: computer, laptob, telepon, mesin fax email, mesin foto kopi, printer, lemari arsip, filling cabinet, meja, kursi, alat-alat tulis kantor,untuk meningkatkan efisiensi, efektifitas kerja dan ketepatan waktu pekerjaan tugas-tugas karyawan. Berdasarkan uraian diatas, maka penulis memilih judul Peranan Fasilitas Kerja Pada PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara. B. PERUMUSAN MASALAH Dalam hal ini penulis telah membatasi masalah yang akan dibahas yaitu tinjauan mengenai fasilitas kerja dalam meningkatkan produktifitas kerja pada kantor PT.PLN(Persero) Wilayah Sumatera Utara. Adapun pembahasan masalah yang akan penulis kemukakan adalah Apakah fasilitas kerja yang ada tersedia dapat meningkatkan produktifitas kerja pada PT PLN(Persero) Wilayah Sumatera Utara. C. TUJUAN DAN MANFAAT PENELITIAN Tujuan yang ingin dicapai dalam penulisan tugas akhir ini adalah : a. Untuk mengetahui apakah fasilitas kerja yang tersedia dapat meningkatkan produktifitas kerja pada PT. PLN(Persero) Wilayah Sumut.
4 Penelitian ini dapat diharapkan bermanfaat bagi : A. Bagi perusahaan, memberikan bahan masukan kepada perusahaan dalam mengatasi masalah tentang peranan fasilitas kerja terhadap karyawan. B. Bagi peneliti, memperkenalkan pada lingkungan kerja yang sebenarnya serta menambah pengetahuan dan wawasan berpikir mengenai jenis, cara dan proses paranan fasilitas kerja tersebut. C. Bagi peneliti selanjutnya, sebagai pengetahuan tambahan yang mungkin dapat berguna bagi yang membutuhkannya. D. JADWAL KEGIATAN Riset dilakukan oleh penulis dari tanggal 6Agustuss/d 11 Agustus 2009 pada PT. PLN(Persero) Wilayah Sumatera Utara, serta jadwal kegiatan dapat dilihat pada Tabel 2.1. sebagai berikut Table 2.1. Jadwal Kegiatan Minggu Ke-1 Minggu Ke-2 Minggu Ke-3 Perencanaan Pengumpulan Data Penulisan
5 E. SISTEMATIKA PENULISAN BAB I. PENDAHULUAN Pada bab ini peneliti akan membahas latar belakang, perumusan masalah, tujuan dan manfaat penelitian, jadwal kegiatan, serta sistematika penulisan. BAB II. PROFILL PERUSAHAAN Pada bab ini akan membahas sejarah ringkas perusahaan, jenis usaha, struktur organisasi, uraian fungsi dan tugas pokok, jaringan usaha, kinerja usaha terkini, serta rencana kegiatan usaha. BAB III. PEMBAHASAN Pada bab ini penulis akan membahas tentang peranan fasilitas kerja, produktifitas, factor-faktor yang mempengaruhi produktifitas kerja, serta membahas tantang jenis-jenis fasilitas kerja yang ada pada PT. PLN(Persero) Wilayah Sumatera Utara. BAB IV. KESIMPULAN DAN SARAN Pada bab ini penulis menyimpulkan isi dari pembahasan, serta memberi saran kepada perusahaan berkaitan dengan peranan fasilitas kerja yang ada pada PT. PLN(Persero) Wilayah Sumatera Utara.