KUESIONER FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2011

dokumen-dokumen yang mirip
PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Perkenalkan Saya, mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Esa Unggul

Dengan ini saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner terlampir sesuai dengan persepsi Bapak//Ibu/Saudara sekalian.

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN 1. Universitas Esa Unggul. Program S-1 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Program Studi Manajemen Kebon Jeruk Jakarta Barat KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 Skala Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Iklim Organisasi Try Out

LAMPIRAN 1 KUISIONER FORMULIR PENGISIAN KUISIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

SELAMAT MENGERJAKAN TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI ANDA

LAMPIRAN 1 SKALA PSIKOLOGI

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

DAFTAR KUESIONER. Atas bantuan dan kerjasamanya serta kesediaan waktu yang Anda berikan saya ucapkan terima kasih.

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

LAMPIRAN A-1 SKALA KOMPETENSI INTERPERSONAL

KUESIONER PENELITIAN

ANGKET RESPONDEN KONSUMEN. : Permohonan Pengisian Angket Responden

ANGKET PENELITIAN DAMPAK KUALITAS SOFTWARE ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN

No: IDENTITAS RESPONDEN

LAMPIRAN 1 Kuesioner Pra Survey. Karyawan PT Maju Gemilang Serpong Bersama ini kami sampaikan ketersediaan Saudara/I untuk mengisi daftar

DAFTAR LAMPIRAN. PENGANTAR (Permohonan Pengisian Kuesioner)

LAMPIRAN 1. Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Mitra Kerja Direktorat Jenderal Bina Marga Di tempat

1 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Kuisioner Kepuasan Nasabah. Hal: Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden Di tempat

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENELITIAN PENYESUAIAN SOSIAL A-2 SKALA PENELITIAN PENERIMAAN DIRI

KATA PENGANTAR. Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN

Pengisian angket / kuesioner ini hanya untuk memperoleh data bagi tujuan ilmiah

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN

Lampiran 1 kuesioner

ABSTRAK. Kata kunci : Budaya oragnisasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai

Data Pra Survey. Sumber : Data olahan penelitian hasil pra survey 2017

Saya adalah mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Esa Unggul yang sedang

Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden. Di Tempat

IDENTITAS PARTISIPAN SURVEI IKLIM KESELAMATAN (SAFETY CLIMATE) RUMAH SAKIT ANTAM MEDIKA TAHUN 2016

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

yang tersedia sesuai dengan jawaban yang dipilih. Contoh : SS S TS STS Anda dimohon menjawab dengan jawaban sesuai dengan diri anda sendiri.

KUESIONER PENELITIAN

FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

KUISIONER ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN TENUN TROSO JEPARA.

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN (ANGKET) PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIRO PRODUKSI PT KERTAS PADALARANG

KUESIONER PENELITIAN DEWI LINA LAMPIRAN 1

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN KAPASITAS, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN PROMOSI KARYAWAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN

Lampiran 1 (lanjutan) 1. Bagian ini menyatakan identitas responden. a. Jenis Kelamin. 1. Perempuan. 2. Laki-laki. b. Usia Tahun. 3.

Lampiran 1. Ponorogo, Maret : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

KUESIONER. Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat Di IGD RSAB Harapan Kita

PENGARUH STRES DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. DAYA BUDAYA CORPORATION YOGYAKARTA SKRIPSI

LAMPIRAN 1. DATA VALIDITAS & RELIABILITAS ALAT UKUR

KUISIONER SELF-EFFICACY

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

#### Selamat Mengerjakan ####

Skema 1.1. Skema Kerangka Pikir

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEBUAH PERUSAHAAN YANG BERGERAK DALAM BIDANG PENDISTRIBUSIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Saya adalah mahasiswi dari Binus University yang sedang melakukan penelitian mengenai

FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

Kuesioner. Bapak /Ibu terhormat,

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

: Permohonan Kesediaan Menjadi Responden Lamp : 1 berkas

KATA PENGANTAR. Saya Mahasiswi Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha

PENGANTAR. (Permohonan Pengisian Kuesioner) Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i responden Di tempat

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN UTARA

Kuesioner Penelitian. Pengaruh Bauran Eceran Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Butik Batik Tasik di Bandung

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN

STRUKTUR ORGANISASI PT. SUN MOTOR SEMARANG

KUESIONER PENELITIAN

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PONOROGO

LAMPIRAN A 1. SKALA PSIKOLOGI KETERIKATAN KERJA 2. SKALA KARAKTERISTIK PEKERJAAN 3. SKALA DUKUNGAN ORGANISASI

KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN Berilah tanda silang (x) pada pilihan yang sesuai identitas Anda. * = pilih, salah satu 1.

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN I : KUESIONER KECERDASAN EMOSIONAL. sedang melakukan penelitian mengenai kondisi para dokter muda selama bertugas di

PROGRAM MAGISTER PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS GADJAH MADA Bulaksumur, Yogyakarta Telp. (0274) , , Fax.

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH DESAIN INTERIOR DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MAHAMERU PONOROGO

KATA PENGANTAR KUESIONER. Dalam rangka memenuhi persyaratan pembuatan skripsi di Fakultas

LAMPIRAN 1. Kuesioner

Hormat Saya, Sally NIM Universitas Sumatera Utara

KUESIONER UJI COBA VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

Lampiran 1. Pedoman Kuesioner

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

Hormat kami, Fajar Efendi

Kepada Yth. Bapak / Ibu / Sdr / i SMA Kesatrian 1 Semarang

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Saya sebagai mahasiswa program studi keperawatan Universitas

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG FAKULTAS PSIKOLOGI / JURUSAN PSIKOLOGI KUISIONER SKRIPSI

= Jika Bapak/Ibu merasa sangat setuju dengan pernyataan yang dimaksud. = Jika Bapak/Ibu merasa setuju dengan pernyataan yang dimaksud

PETUNJUK PENGISIAN tanda ( ) Sangat Sering Sering Jarang Tidak Pernah tanda ( = )

LAMPIRAN 1 DATA IDENTITAS RESPONDEN. status marital. pendidikan terakhir. jenis kelamin. tunjangan pangkat jabatan gol angka kredit

KUESIONER PENELITIAN

Dalam peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan, yang dimaksud. dengan guru honorer adalah pegawai non PNS Departemen Pendidikan Nasional

LAMPIRAN LAMPIRAN A ALAT UKUR (SKALA) TRY OUT. A-1 Organizational Citizenship Behavior A-2 Kepuasan Kerja. A-3 Motivasi Kerja

Yth. Kepala Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Bali di Denpasar. Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

PENGARUH MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN TITI RANTAI KECAMATAN MEDAN BARU

A 1 SKALA MINAT MENABUNG

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

PETUNJUK PENGISIAN. 1. Bacalah pernyataan-pernyataan pada lembar berikut ini secara teliti.

KUESIONER SURVEI EMPLOYEE ENGAGEMENT

Transkripsi:

94

95

96

97 KUESIONER FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2011

98 Salatiga, September 2011 Kepada Yth. Perihal : Permohonan Pengisian Angket Bapak / Ibu / Saudara Karyawan Le Beringin Hotel di SALATIGA Dengan Hormat, Sehubungan dengan penyusunan skripsi maka dengan hormat saya mohon kesediaan Bapak/Ibu, Saudara/i untuk mengisi angket yang saya buat sebagai salah satu sumber data dalam penelitian ini. Angket ini saya ajukan semata-mata untuk keperluan penelitian sebagai salah satu syarat dalam menyelesaikan jenjang Strata Satu (S1), pada Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana. Angket ini berisi tentang Penilaian Bapak/Ibu/Saudara/i sebagai karyawan Le Beringin Hotel. Saya memberikan jaminan atas kerahasiaan identitas Bapak/Ibu/Saudara/i dalam mengisi angket ini dan penelitian yang saya lakukan ini semata-mata untuk kepentingan ilmiah dan tidak mempengaruhi hasil penilaian kinerja dari perusahaan. Dalam kesempatan ini perkenankan saya menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya atas kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i dalam mengisi daftar angket ini. Hormat saya, Benny Muli PH.

99 Identitas Responden 1. Nama/Inisial :... 2. Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan 3. Umur : 4. Pendidikan terakhir : Tamat SD Akademi/Diploma Tamat SLTP Tamat SLTA Sarjana Pasca Sarjana 5. Masa Kerja : 1-2 th > 6 th > 2 4 th > 4 6 th Petunjuk 1. Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan 2. Setiap pernyataan terdapat 4 (empat ) pilihan jawaban, yaitu : STS Jika Sangat Tidak Setuju TS Jika Tidak Setuju S Jika Setuju SS Jika Sangat Setuju 3. Anda cukup memilih satu jawaban saja yang memang benar-benar menggambarkan keadaan diri anda dengan

100 cara member tanda silang ( X ) dari 4 alternatif jawaban yang ada. Contoh : No Pernyataan SS S TS STS 1. Saya merasa bahwa pekerjaan saya tidak menyenangkan X 4. Jika anda merasa tidak yakin jawaban anda dan anda ingin menggantinya, silahkan berikan tanda sama sengan ( = ) pada jawaban anda sehingga membentuk tanda ( X ) kemudian pilihlah jawaban yang sesuai dengan diri anda. Contoh : No Pernyataan SS S TS STS 1. Saya merasa bahwa pekerjaan saya tidak menyenangkan X X 5. Usahakan agar semua nomor terjawab dan jangan sampai ada yang terlewati. 6. Dalam hal ini tidak ada penilaian baik/buruk, juga tidak ada benar/salah. Anda sepenuhnya bebas menentukan pilihan, asalkan hal itu sesuai dengan keadaan diri anda. Selamat mengerjakan dan terimakasih.

101 SKALA 1 No. PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN SS S TS STS Saya sering mengobrol untuk hal-hal diluar 1 pekerjaan saat bekerja Saya akan tulus memberikan batuan jika rekan 2 sekantor merasa kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan Setiap pekerjaan akan tetap saya selesaikan 3 dengan baik sesuai dengan tanggung jawab saya walaupun pimpinan tidak ada di kantor Menurut saya tugas penyelesaian pekerjaan 4 adalah tanggung jawab masing-masing karyawan. Saya merasa bahwa kemampuan saya dalam bekerja semakin hari semakin menurun sehingga 5 setiap pekerjaan jarang yang dapat saya selesaikan tepat waktu Saya akan berpura-pura menyibukkan diri saat 6 pimpinan berada di kantor Saya akan menerima sangsi apapun yang 7 diberikan oleh pimpinan dengan lapang dada jika saya membuat kesalahan dalam bekerja 8 9 10 11 Bagi saya peyelesaian pekerjaan yang berkualitas merupakan hal yang wajib dilakukan oleh setiap karyawan. Terkadang saya merasa tertekan dengan pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya selama ini Bagi saya kemampuan yang saya miliki saat ini sudah cukup sebagai bekal dalam menyelesaikan tanggung jawab pekerjaan yang saya hadapi Walaupun terkadang saya merasa tersinggung dengan ucapan teman sekantor, saya tidak pernah menunjukkkan sikap emosional untuk menanggapinya

102 LANJUTAN SKALA 1 No. PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Tidak pernah sedikitpun bagi saya dalam bekerja untuk menunda-nunda menyelesaikan pekerjaan Sering pimpinan memberikan teguran terhadap kualitas hasil pekerjaan saya Saya selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan sebelum batas waktu yang ditentukan oleh perusahaan Tidak ada sedikitpun waktu yang saya sia-siakan saat bekerja untuk melakukan hal-hal yang kurang produktif Saya sering pesimis dalam menghadapi kesulitan-kesulitan pekerjaan yang dibebankan kepada saya Saya lebih suka menyelesaikan pekerjaan sendiri karena menurut saya hasil pekerjaan lebih optimal. Semakin hari saya merasa cerdas dan dapat belajar dengan relative cepat dalam menghadapi pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya Saya pulang lebih awal jika sedang tidak banyak pekerjaan Sebagai seorang karyawan saya sadar bahwa perusahaan membayar dan memperkerjakan saya selama ini karena kemampuan yang saya miliki, sehingga dalam bekerja saya selalu bersungguh-sungguh Apapun instruksi pimpinan dalam menyelesaikan pekerjaan saya lakukan sebaik mungkin Saya tidak pernah mengabaikan jam kerja yang telah ditetapkan perusahaan SS S TS STS

103 LANJUTAN SKALA 1 No. PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN SS S TS STS 23 Saya lebih senang menghabiskan waktu dengan sedikit bersenang-senang bersama teman daripada menyelesaikan pekerjaan 24 25 26 27 28 29 30 31 32 Saya terkadang menolak intruksi pimpinan untuk menyelesaikan pekerjaan secara lembur Saya merasa keberadaan saya di lingkungan kantor cukup diperhitungkan Saya merasa selama ini mampu menyelesaikan setiap masalah yang timbul dalam pekerjaan saya dengan baik. Saya merasa pimpinan tidak pernah menanggapi apa yang menjadi saran saya Saya selalu dapat menerima setiap kritik ataupun saran baik oleh pimpinan mapun rekan sekerja terhadap kualitas hasil pekerjaan saya Saya merasa tersinggung jika hasil pekerjaan saya dikritik oleh pimpinan atau rekan kerja saya Saya selalu melebihi batas waktu dalam menjalankan pekerjaan. Saya mampu bekerja dengan baik walaupun harus bekerja dalam tim Saya merasa sering bergantung pada pimpinan maupun rekan sekantor jika menghadapi setiap masalah dalam pekerjaan saya

104 SKALA 2 No. PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN SS S TS STS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Selama ini jarang terjadi perpindahan pegawai antar bagian akibat penerangan yang buruk. Adanya sistem pertukaran udara yang memadai selama ini membantu saya untuk bekerja lebih berkualitas. Kondisi sistem pertukaran udara yang memadai selama ini menjadikan saya lebih senang dan sehat selama menjalankan aktivitas pekerjaan. Kondisi bising dalam kantor akibat lalu lalang kendaraan di luar kantor membuat konsentrasi saya terganggu saat bekerja. Kondisi sistem pertukaran udara yang yang kurang memadai selama ini membuat saya gerah saat bekerja, sehingga saya tidak dapat bekerja secara optimal. Saya sering melakukan kesalahan dalam bekerja akibat dari kualitas penerangan yang kurang memadai selama ini. Keserasian pewarnaan di dalam ruang kantor menurut saya selama ini, membuat suasana kantor menjadi lebih menyenangkan. Saya sering merasa mudah letih karena system pencahayaan yang buruk dalam kantor. Saya menilai bahwa kualitas penerangan yang baik selama ini membantu saya tetap semangat dalam bekerja. Menurut saya dengan pewarnaan dinding kantor saat ini membuat pemandangan di kantor menjadi kurang menarik. Kondisi ruangan kantor yang tenang dan jauh dari kebisingan selama ini mampu membantu saya berkonsentrasi menyelesaikan pekerjaan.

105 LANJUTAN SKALA 2 No. PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Kebersihan kantor yang selama ini terjaga dengan baik sehingga mampu mengurangi kejenuhan saya dalam bekerja. Kebersihan kantor yang terjaga baik selama ini, membuat saya betah untuk berlama-lama tinggal di dalamnya. Kondisi penerangan di tempat kerja selama ini membuat saya cepat merasa jenuh saat bekerja. Dengan kualitas penerangan yang baik selama ini hasil pekerjaan yang saya lakukan sudah mampu memenuhi standar yang ditetapkan oleh perusahaan. Saya menilai kondisi sistem pertukaran udara yang kurang memadai saat ini menjadi salah satu pemicu bertambah buruknya kondisi kesehatan sebagian karyawan. Adanya jaminan keamanan yang baik dari pihak perusahaan membuat karyawan lebih tenang untuk beraktivitas, maupun bekerja. Saya merasa cepat penat jika bekerja agak lama di ruangan kantor. Kondisi pencahayaan selama ini membantu saya tetap energik saat bekerja. Saya menilai pewarnaan dinding ruang kantor saat ini menjadikan kondisi ruangan kantor kurang nyaman. Saya merasa pemandangan di ruang kantor lebih menarik dengan dekorasi warna saat ini. Kondisi ruang kantor yang kurang bersih membuat saya sulit untuk bekerja secara optimal. SS S TS STS

106 LANJUTAN SKALA 2 No. PERNYATAAN PILIHAN JAWABAN SS S TS STS 23 24 Saya merasa kurang nyaman untuk berlama-lama tinggal di kantor karena rekan-rekan kurang memperhatikan kebersihan kantor. Kondisi kantor yang kurang aman membuat saya agak kawatir jika harus meninggalkan barang-barang pribadi saya di dalam kantor.