PENGARUH KUALITAS OUTPUT, KUALITAS INTERAKSI DAN KUALITAS HUBUNGAN ANTAR PELANGGAN PADA KEPUASAN PESERTA DIKLAT SATPAM

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL YANG DIMODERASI OLEH BUDAYA PEMBELAJARAN ORGANISASIONAL

EFEK MODERASI IKLIM PELAYANAN PADA SIFAT PROAKTIF, MOTIVASI DAN KINERJA PELAYANAN. (Studi Pada Karyawan Maskapai Penerbangan Garuda Indonesia Di

ANALISIS PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL PADA KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH PERSEPSI POLITIK ORGANISASI

PENGARUH KUALITAS MAKANAN, PROMOSI HARGA, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DALAM MEMBENTUK NIAT PEMBELIAN ULANG

Faktor yang Menentukan Kepuasan Kerja dan Dampaknya pada Kinerja. Karyawan dan Niat untuk Keluar

ANALISIS PENGARUH SERVICE QUALITY

ANALISIS PENGARUH HARGA, KUALITAS PELAYANAN DAN

PENGARUH PENGUNGKAPAN SUSTAINABILITY REPORT TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN

ANALISIS PERSEPSI KUALITAS, CITRA MEREK, PERSEPSI NILAI DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP NIAT BELI ULANG. (Studi Pada Restoran Cepat Saji KFC Solo)

PENGARUH SISTEM KERJA BERKINERJA TINGGI PADA SIKAP KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH SKILL VARIETY, BROAD BEHAVIOUR SCRIPTS, DAN JOB AUTONOMY

ANTESEDEN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi Pelanggan KaliMilk di Surakarta)

PREDIKTOR-PREDIKTOR INTENSI PENGGUNAAN INTERNET DALAM MELAKUKAN PEMBELIAN ONLINE. (Studi Pada Mahasiswa Universitas Sebelas Maret Surakarta) TESIS

PENGARUH DIMENSI SERVICE QUALITY

ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PADA HYPERMARKET CARREFOUR JEMBER SKRIPSI. Oleh :

TESIS. Oleh: SRI ENDANG WATI NIM

ANALISIS PERBANDINGAN JENIS LAYOUT TOKO BERDASARKAN PERSEPSI KEGUNAAN, KEMUDAHAN PENGGUNAAN, DAN HIBURAN

DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH

PENGARUH BRAND COMMUNICATION DAN SERVICE QUALITY TERHADAP BRAND TRUST DALAM MEMBENTUK BRAND LOYALTY PADA BANK BRI KANTOR CABANG SOLO SLAMET RIYADI

EFEK KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN PELANGGAN

Pengaruh Pemberian Penghargaan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan yang Dimoderasi Oleh Perbedaan Usia (Studi Pada Karyawan PT.

KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKADEMIK (SIAKAD ONLINE) DI FKIP UNS DAN PENGARUHNYA TERHADAP MANFAAT PENINGKATAN KUALITAS PEMBELAJARAN

PENGARUH ETNIS TERHADAP KEPATUHAN PAJAK DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH ANTESEDEN KEPUASAN TERHADAP REVISIT INTENTION. (Studi Pada Konsumen Solo Square XXI di Surakarta)

SKRIPSI. Disusun untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Persyaratan Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN PERSON ORGANIZATION FIT SEBAGAI PEMODERASI

TESIS. Oleh: B. ISTI MURNIATI NIM

ANALISIS VARIABEL YANG MEMPENGARUHI DORONGAN MEMBELI SECARA IMPULSIF. (Studi pada konsumen Hypermart Solo Grand Mall)

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA, DAN STRESS KERJA PADA KEPUASAN HIDUP. Studi Pada Karyawan Industri Hotel kelas melati di Kecamatan

Skripsi. Disusun Oleh: Gracia Asri Wulandari NIM: F

TESIS. oleh : INDAH TRI MULYANI NIM:

Analisis Pengaruh E-Servicescape Terhadap Purchase Intention. Studi pada Pengunjung Situs Belanja Online Lazada.co.id

JURUSAN S1 MANAJEMEN TRANSFER FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA. (Studi Pada Karyawan RS. Dr.

Dampak Kualitas Sistem Manajemen pada Kinerja Perusahaan Manufaktur. Studi pada Perusahaan Manufaktur Bersertifikasi ISO 9001 di Solo Raya SKRIPSI

Disusun Oleh : Noor Hidayah Intan Permata Sari B

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENENTU GREEN PURCHASE INTENTION (Studi pada Produk Merek Tupperware)

HUBUNGAN PERSEPSI KUALITAS, PERSEPSI HARGA, CITRA MEREK, DAN PERSEPSI RESIKO PADA NIAT BELI PRODUK PRIVAT LABEL INDOMARET DI SURAKARTA

PENGARUH SELF-CONGRUITY DAN FUNCTIONAL-CONGRUITY TERHADAP NIAT BELI ULANG DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI, PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN DANA ALOKASI UMUM TERHADAP BELANJA MODAL (Studi Pada Pemerintah Kabupaten/Kota di Jawa Timur)

PENGARUH IMBALAN INTRINSIK DAN EKSTRINSIK PADA SIKAP KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KREATIVITAS KARYAWAN DENGAN IKLIM INOVATIF DAN IDENTIFIKASI PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL MODERASI

PENGARUH KUALITAS WEBSITE TERHADAP NIAT PEMESANAN ONLINE YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN AWAL. (Studi pada Website Hotel Solo Tiara di Surakarta)

ANALISIS PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT PADA DIMENSI LEARNING ORGANIZATION (Studi pada Karyawan PT. AIR MANCUR, KARANGANYAR)

PENGARUH BUDAYA TERHADAP KEPUTUSAN ADOPSI IAS (INTERNATIONAL ACCOUNTING STANDARDS) KE DALAM PSAK DI INDONESIA ( Survei Pada Etnis Betawi)

PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM KERJA, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KUDUS KARYA PRIMA

PENGARUH NILAI YANG DIRASAKAN, KUALITAS PELAYANAN DAN KEWAJARAN HARGA PADA NIAT BELI ULANG YANG DIMEDIASI KEPUASAN KONSUMEN

PENGARUH STRES TANTANGAN PADA KOMITMEN AFEKTIF DAN KINERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTIONS AUDITOR BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

FENOMENA KOSMETIK HALAL DI INDONESIA (STUDI PADA KOSMETIK WARDAH DI SOLO RAYA)

Oleh : Achmad Iqbal Marchio Sarwono

ANALISIS PENERIMAAN E-AUDIT DENGAN PENDEKATAN UNIFIED THEORY OF ACCEPTANCE AND USE OF TECHNOLOGY (UTAUT) PADA BPK RI. Skripsi

SKRIPSI. Dajukan oleh: Adhimas Galih Hasmono NIM. F

ANALISIS PENGARUH EVALUASI MEREK, KEPUASAN PELANGGAN DAN KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK YANG DIMEDIASI HUBUNGAN MEREK

PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN FAMILY WORK CONFLICT PADA TURNOVER INTENTIONS DENGAN JOB STRES SEBAGAI PEMEDIASI DAN PADA JOB STRES DENGAN SELF

ANALISIS PENGARUH BUKTI FISIK, KEANDALAN, DAYA TANGGAP DAN JAMINAN SERTA EMPATI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN

FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PEMANFAATAN SISTEM KEUANGAN DESA (SISKEUDES): ANALISIS DENGAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM)

PENGARUH KINERJA PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS (Studi pada Pasien Rawat Inap Bangsal Anggrek RSUD Dr. Moewardi)

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DAN LOYALITAS (Studi di PT VKOOL INDO LESTARI CABANG SURAKARTA)

PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGHARGAAN TERHADAP KREATIVITAS DAN KINERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI KUALITAS PELAYANAN

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KEUANGAN YANG DI MEDIASI OLEH KINERJA NON KEUANGAN

TESIS. Oleh: JUNI SUSANTOSO NIM

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN. Mall CBD Ciledug Tanggerang) SKRIPSI

KEPUASAN KARYAWAN ATAS FLEKSIBILITAS JADWAL KERJA: ANTECEDENT DAN KONSEKUENSI DI TEMPAT KERJA

SKRIPSI. Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi. Program Studi Manajemen Universitas Sebelas Maret Surakarta.

PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH PADA KEPUASAN

PENGARUH SALES SKILL PADA KINERJA TENAGA PENJUALAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN KONSUMEN

PENGARUH SELF-CONGRUITY DAN FUNCTIONAL-CONGRUITY TERHADAP NIAT BELI ULANG DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

ANALISIS PENGARUH NILAI PELANGGAN DAN IDENTIFIKASI MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

SUPPORT FOR INNOVATION

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS PELANGGAN PADA KULINER TRADISIONAL

PENGARUH KESADARAN MEREK TERHADAP PROSES PEMBENTUKAN NIAT BELI ULANG. (Studi pada Konsumen Produk Sepatu Merek Converse tipe Chuck Taylor

Pengaruh Kewajaran Harga, Nilai yang Dirasakan Terhadap Niat Beli Produk. Hijau yang Dimediasi Oleh Sikap Konsumen Atas Produk Hijau

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PENGARUH PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PADA SKPD DI LINGKUNGAN

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN ETIKA ORGANISASI TERHADAP FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAH

PENGARUH GAYA HIDUP DAN PERSEPSI KUALITAS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PEPSODENT. (Studi Kasus Wilayah Tangerang, Karang Tengah) SKRIPSI

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA PENGRAJIN USAHA KECIL MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PERAN ETNOSENTRISME DALAM MEMPENGARUHI NIAT BELI PRODUK ASING. (Studi Pada Produk Sepatu Asing Nike di Kota Surakarta)

PENGARUH SIKAP KERJA PADA PERILAKU KNOWLEDGE SHARING DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR. (Studi Pada Karyawan PT Welco Surabaya)

Pengaruh Penghindaran Pajak (Tax Avoidance) terhadap Biaya Utang (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun )

DAFTAR ISI. ABSTRAKSI... i. KATA PENGANTAR... ii. DAFTAR ISI... iv. DAFTAR GAMBAR... vii. DAFTAR TABEL...viii BAB I PENDAHULUAN...

ANALISIS PENGARUH KUALITAS JASA RUMAH SAKIT TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP BERDASARKAN ADAPTASI MODEL HOSPITAL QUALITY

PENGARUH INISIATIF MANAJERIAL PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Nasmoco Bengawan Motor Solo Baru, Sukoharjo)

SERVICE QUALITY DAN KEPUASAN NASABAH (PADA BANK JATENG KOTA SURAKARTA)

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS MAKANAN TERHADAP NIAT PERILAKU YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN

PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TARGET PENJUALAN PADA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT. MITRA BETON PERKASA KUDUS

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KOMITMEN ORGANISASI

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DUKUNGAN PEMIMPIN, DAN KREATIVITAS KARYAWAN (Studi pada Karyawan Pusat Penelitian Karet di Kota Bogor)

TESIS. Diajukan sebagai salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP JOB SATISFACTION DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA

PENGARUH KAPASITAS AUDITOR TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PROSEDUR AUDIT DALAM MELAKSANAKAN AUDIT INVESTIGASI

ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE PERCEPTION INDEX

PENGARUH SERVICE QUALITY DAN CITRA LEMBAGA TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI SE-KARESIDENAN PATI

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH, DANA BAGI HASIL, DANA ALOKASI UMUM, DAN DANA ALOKASI KHUSUS TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI

PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Transkripsi:

PENGARUH KUALITAS OUTPUT, KUALITAS INTERAKSI DAN KUALITAS HUBUNGAN ANTAR PELANGGAN PADA KEPUASAN PESERTA DIKLAT SATPAM (Studi pada Diklat Satpam PT. Anugrah Karya Andalan) SKRIPSI Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta Disusun oleh: ALDRIAN SURYAHADI BRATA F0212006 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2017 i

ABSTRAK PENGARUH KUALITAS OUTPUT, KUALITAS INTERAKSI DAN KUALITAS HUBUNGAN ANTAR PELANGGAN PADA KEPUASAN PESERTA DIKLAT SATPAM (Studi pada Diklat Satpam PT. Anugrah Karya Andalan) ALDRIAN SURYAHADI BRATA NIM. F0212006 Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kondisi kualitas output, kualitas interaksi dan kualitas hubungan antar pelanggan terhadap kepuasan pelanggan PT. Anugrah Karya Andalan serta pengaruh moderasi keakraban pada kualitas output terhadap kepuasan pelanggan. Studi kasus pada penelitian ini berada di PT. Anugrah Karya Andalan. Variabel penelitian ini meliputi variabel independen yaitu kualitas output, kualitas interaksi dan kualitas hubungan antar pelanggan, variabel dependen yaitu kepuasan pelanggan dan variabel moderasi yaitu keakraban. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode survei. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 200 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah convenience sampling. Adapun pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan teknik analisis Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kualitas output, kualitas interaksi dan kualitas hubungan antar pelanggan baik peserta diklat garda satu maupun garda dua menunjukkan hasil yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan Kata Kunci: Kualitas output, kualitas interaksi, kualitas hubungan antar pelanggan, kepuasan pelanggan, keakraban. ii

ABSTRACT THE IMPACT OF OUTPUT QUALITY, INTERACTION QUALITY AND PEER- TO-PEER QUALITY ON CUSTOMER SATISFACTION OF SECURITY TRAINING PARTICIPANTS (Studies of Security Training Participants at PT. Anugrah Karya Andalan) ALDRIAN SURYAHADI BRATA NIM. F0212006 The purpose of this research is to describe the influence of output quality, interaction quality, peer-to-peer qualityon customer satisfaction felt by thosesecurity training participants, as well as to describe the influence of output quality on customer satisfaction when moderated by familiarity. Security Training Participants at PT. Anugrah Karya Andalan was chosen as case study. The variables of this study include the independent variables such as the output quality. The dependent variable is the interaction quality and peer-topeer quality, and the moderating variable is the familiarity. This research is a survey method. The sample used in this study were 200 respondents. Sampling technique used is convenience sampling. As for the collection of data in this study using a questionnaire. Data were analyzed using Partial Least Square analysis techniques. The results show that Output quality, Interaction quality, Interaction quality, Peer-to-peer quality has significant effect for participants have been following the training before or not. Keywords:Output quality, Interaction quality, Interaction quality, Peer-to-peer quality, Familiarity. iii

HALAMAN PERSETUJUAN Skripsi dengan judul: PENGARUH KUALITAS OUTPUT, KUALITAS INTERAKSI DAN KUALITAS HUBUNGAN ANTAR PELANGGAN PADA KEPUASAN PESERTA DIKLAT SATPAM (Studi pada Diklat Satpam PT. Anugrah Karya Andalan) Disusun oleh: Aldrian Suryahadi Brata NIM. F0212006 Telah disetujui pembimbing Pada tanggal: Dr. Ahmad IkhwanSetiawan, S.E, M.T NIP. 197208162000121001 iv

HALAMAN PENGESAHAN PENGARUH KUALITAS OUTPUT, KUALITAS INTERAKSI DAN KUALITAS HUBUNGAN ANTAR PELANGGAN PADA KEPUASAN PESERTA DIKLAT SATPAM (Studi pada Diklat Satpam PT. Anugrah Karya Andalan) Disusun oleh: Aldrian Suryahadi Brata NIM. F0212006 Telah disetujui dan disahkan oleh Tim Penguji Pada tanggal: Ketua Tim Penguji :... NIP. Anggota Tim Penguji :... NIP. Pembimbing :Dr. Ahmad IkhwanSetiawan, S.E., M.T... NIP. 197208162000121001 Mengetahui, Ketua Program Studi Manajemen Reza Rahardian, S.E, M.Si. NIP. 19197406092000121001 v

HALAMAN MOTTO Patience is needed when you want to achieve a success vi

HALAMAN PERSEMBAHAN Skripsi ini penulis persembahkan untuk: Keluarga tercinta terutama Papa dan Mama,terimakasih atas doa, kasih sayang, dan semua dukungan yang diberikan. vii

SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS Skripsi dengan judul PENGARUH KUALITAS OUTPUT, KUALITAS INTERAKSI DAN KUALITAS HUBUNGAN ANTAR PELANGGAN PADA KEPUASAN PESERTA DIKLAT SATPAM ini adalah hasil karya saya sendiri, dan semua sumber baik yang dikutip maupun yang dirujuk telah saya nyatakan dengan benar. Surakarta, 2017 Aldrian Suryahadi Brata NIM. F0212006 viii

KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkah dan karunia yang telah dilimpahkan-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul PengaruhKualitas Output, Kualitas Interaksi, dan Kualitas Hubungan antar Pelanggan pada Kepuasan peserta diklat satpam (studi pada Diklat Satpam PT. Anugrah Karya Andalan). Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat untuk mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen. Penulis menyadari bahwa di dalam penulisan skripsi ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak oleh sebab itu, melalui kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada: 1. Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan Rahmat dan Karunia- Nya. 2. Ibu Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta. 3. Bapak Reza Rahardian, S.E, M.Si. selaku Ketua Program Studi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta. 4. Bapak Dr. Ahmad IkhwanSetiawan, S.E, M.T.selakuDosen pembimbing skripsi yang telahmembimbingselamapenulisanskripsiini, terimakasih atas waktu, bimbingan, dan pengarahannya. 5. Papa dan Mama yang selalu mendoakan dan memberikan dukungan. ix

6. Seconda Putri Rizqiniana,partner terkasih dan tersayang. Terimakasih atas doa dan dukungannya, serta selalu meluangkan waktu untuk membantu dan menampung keluh kesah dalam penyelesaian skripsi ini. 7. Peserta diklat PT. Anugrah Karya Andalan selaku obyek penelitian yang telah bersedia dengan senang hati membantu dan mempermudahkan penelitian ini. 8. Terima kasih kepada Mba Darni yang telah membantu menyelesaikan masalah dalam penyelesaian skripsi ini. 9. Sahabat terbaik, Taufik dan Teri terimakasih telah memberikan keceriaan. 10. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu kelancaran pelaksanaan studi dan penyusunan skripsi ini. Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna, kritik dan saran terhadap segala kekurangan yang ada, sangat penulis harapkan. Penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis dan semua pihak di kemudian hari. Surakarta, 2017 Penulis x

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i ABSTRAK... ii ABSTRACT... iii HALAMAN PERSETUJUAN... iv HALAMAN PENGESAHAN... v HALAMAN MOTTO... vi HALAMAN PERSEMBAHAN... vii PERNYATAAN ORISINALITAS... vii KATA PENGANTAR... ix DAFTAR ISI... xi DAFTAR TABEL... xv DAFTAR GAMBAR... xvii DAFTAR LAMPIRAN... xviii BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1.... L atar Belakang... 1 1.2.... R umusan Masalah... 6 1.3.... T ujuan Masalah... 7 1.4.... M anfaat Penelitian... 7 xi

BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 9 2.1.... T injauan Pustaka... 9 2.1.1.... K ualitas Output (Outcome Quality)... 9 2.1.2.... K ualitas Interaksi (Interaction Quality)... 10 2.1.3.... K ualitas Hubungan antar Pelaggan (Peer-to-peer Quality)... 13 2.1.4.... K epuasan Pelanggan... 15 2.2.... P erumusan Hipotesis... 20 2.2.1.... P engaruh Kualitas Output pada Kepuasan Pelanggan 20 2.2.2.... P engaruh Kualitas Interaksi pada Kepuasan Pelanggan... 21 2.2.3.... P engaruh Interaksi antar Pelanggan dan Kepuasaan Pelanggan... 22 xii

2.3.... K erangka Konseptual... 23 BAB III METODE PENELITIAN... 24 3.1.... D esain Penelitian... 24 3.2.... P opulasi, Sampel, Sampling... 24 3.2.1. Populasi... 24 3.2.2. Sampel... 25 3.2.3. Teknik Sampling... 25 3.3.... H asil Penyebaran Kuesioner dan Distribusi data Pelanggan... 26 3.3.1. Kuesioner yang Kembali... 26 3.3.2. Distribusi Data Responden... 26 3.4.... S umber Data... 27 3.5.... A lat Mengumpulkan Data... 22 3.6.... D efinisi Operasional dan Pengukuran Variabel... 28 3.7.... A nalisis Data... 39 3.7.1. Analisis Deskriptif... 39 3.7.2. Uji Instrumen... 40 xiii

a. Uji Validitas... 40 b. Uji Reliabilitias... 41 c. Alat Analisis... 42 BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN... 43 4.1... G ambaran Umum Objek Penelitian... 43 4.2... A nalisis Karakteristik Responden... 45 4.3... A nalisis Data... 49 4.3.1... U ji Instrumen Penelitian... 49 a. Hasil Uji Validitas... 49 b. Hasil Uji Reliabilitias... 51 4.3.2... A nalisis Partial Least Square (PLS)... 49 a.... E valuasi Model Pengukuran (Measurement Model/Outer Model)... 52 b. Evaluasi Model Struktural (Inner Model)... 61 4.3.3... H asil Uji Hipotesis Bootstrapping... 63 a. Hasil Bootstrapping-Path Coefficientsuntuk yang belum pernah mengikuti diklat... 64 b. Hasil Bootstrapping-Path Coefficientsuntuk yang sudah pernah mengikuti diklat... 66 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 71 xiv

5.1.... K esimpulan... 71 5.2.... S aran... 72 DAFTAR PUSTAKA... 74 LAMPIRAN... 79 xv

DAFTAR TABEL Halaman Tabel 3.1 Kuesioner yang digunakan... 26 Tabel3.2 Distribusi Data Responden... 26 Tabel 3.3Pengukuran Variabel... 39 Tabel4.1 Perbandingan Respon Responden Garda Satu dan Garda Dua... 46 Tabel4.2 Persentase responden peserta diklat garda satu berdasarkan usia... 47 Tabel4.3 Persentase responden peserta diklat garda satu berdasarkan pendidikan terakhir... 48 Tabel4.4 Persentase responden peserta diklat garda dua berdasarkan usia... 48 Tabel 4.5 Persentase responden peserta diklat garda dua berdasarkan usia... 49 Tabel 4.6 Uji validitas... 50 Tabel 4.7 Nilai AVE variabel pada uji coba instrumen... 52 Tabel 4.8 Nilai composite reliability variabel... 53 Tabel 4.9 Hasil analisis PLS convergent validity peserta diklat garda satu... 54 Tabel 4.10 Hasil analisis PLS convergent validity peserta diklat garda dua... 56 Tabel 4.11 Hasil analisis PLS Discriminant validity nilai AVE variabel yang peserta diklat garda satu... 58 Tabel 4.12 Hasil analisis PLS Discriminant validity nilai AVE variabel peserta diklat garda dua... 59 Tabel 4.13 Hasil analisis PLS composite reliability peserta diklat garda satu... 60 Tabel 4.14 Hasil analisis PLS composite reliability diklat garda dua... 61 Tabel 4.15 Nilai R-Square adjusted... 62 Tabel 4.16 Nilai Q-Square... 63 Tabel 4.17 Hasil uji hipotesisbootstrapping-path Coeffisientspeserta diklat garda satu... 65 xvi

Tabel 4.18 Hasil uji hipotesis Bootstrapping-Pathpeserta diklat garda dua... 67 Tabel 4.18 Hasil uji hipotesis Bootstrapping-Pathpeserta diklat garda dua... 68 Tabel 4.19 Perbandingan Hasil uji hipotesis Bootstrapping-Path Coeffisients untuk Peserta Diklat Garda Satu dan Dua... 72 xvii

DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 1.Kerangka Konseptual... 23 Gambar 2. Konstruksi Diagram Alur pada Uji Coba Instrumen Penelitian... 51 Gambar 3. Konstruksi Diagram Jalur Hasil Pemodelan PLS untuk yang Belum Pernah Mengikuti Diklat... 55 Gambar 4. Konstruksi Diagram Jalur Hasil Pemodelan PLS untuk yang Sudah Pernah Mengikuti Diklat... 57 Gambar 5. Diagram Nilai Average Variance Extracted (AVE) untuk yang belum pernah Mengikuti Diklat... 58 Gambar 6. Diagram Nilai Average Variance Extracted (AVE) untuk yang pernah Mengikuti Diklat... 59 Gambar 7. Diagram Nilai Composite Reliability untuk yang belum pernah Mengikuti Diklat... 60 Gambar 8. Diagram Nilai Composite Reliability untuk yang pernah Mengikuti Diklat... 61 xviii

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian... 79 Lampiran 2. Data Daftar Responden... 81 Lampiran 3. Data Mentah Penelitian... 89 Lampiran 4. Hasilujicobainstrumen... 98 Lampiran 5. Hasil pengolahan data... 99 xix