BAB III PELAKSANAAN MAGANG

dokumen-dokumen yang mirip
BAB III. Laporan Pelaksanaan Magang

BAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG. Jati selama dua bulan yang di mulai pada tanggal 16 Febuari 2016 sampai 15 April 2016.

BAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG

BAB III PELAKSANAAN MAGANG. C2 No. 01 Bintaro Jaya Sektor VII Tangerang Selatan.

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

BAB III. Laporan Pelaksanaan Magang. kepada perusahaan yang akan ditempati dalam pelaksanaan magang kerja. Perusahaan

BAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG

BAB III PELAKSANAAN MAGANG

BAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG

3.1 Pengenalan Pada Lingkungan Kerja

BAB III LAPORAN MAGANG

1.1 Latar Belakang BAB 1 PENDAHULUAN

BAB III PELAKSANAAN MAGANG. Pura II (Persero) merupakan perusahaan yang selama tiga bulan. jam masuk kerja mulai pukul sampai dengan WIB.

BAB III PELAKSANAAN MAGANG

BAB III PELAKSAAN MAGANG. jumat dan dimulai pada pukul sampai dengan pukul WIB. Pada. seluruh karyawan PT.Global Systech Medika.

BAB III LAPORAN MAGANG

BAB III PELAKSANAAN KERJA PRAKTEK. Selama melaksanaan kerja praktek, penulis ditempatkan pada bidang

BAB III PELAKSANAAN MAGANG A. TATA TERTIB PKL, MAGANG / RISET. dengan karyawan/ti di tempat PKL, Magang/Riset;

BAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG

BAB III PELAKSANAAN MAGANG. Angkasa Pura II (Persero) selama dua bulan terhitung mulai dari tanggal 4 Januari

BAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG. 3.1 Pengenalan Lingkungan Kerja. penulis didampingi oleh pembimbing lapangan yaitu ibu Yayang Lestari

BAB III PELAKSANAAAN MAGANG. Systec Medika Jakarta pusat selama 30 hari, terhitung 16 Januari 2017 s/d 24

BAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG. 3.1 Pengendalian Lingkungan Kerja

BAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG

A. Pengertian Gaji dan Upah

BAB III PELAKSANAAN MAGANG. Februari 2017 sampai dengan 3 Maret 2017 dan ditempatkan dibagian Human

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Dampak perkembangan teknologi informasi sekarang ini mengakibatkan

BUPATI TANGERANG PROVINSI BANTEN PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 9 TAHUN 2016

BAB I PENDAHULUAN. usahanya. Tidak terkecuali di Indonesia, Akuntansi merupakan salah satu cabang ilmu


V. HASIL DAN PEMBAHASAN. yang dianggap mengetahui kebenaran yang terjadi di lapangan dan dapat

BAB II GAMBARAN UMUM SEKOLAH

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB III PELAKSANAAN MAGANG

BAB III PELAKSANAAN MAGANG

BAB III PELAKSANAAN MAGANG. Provinsi DKI Jakartaselama satu bulan dari tanggal 12Agustus 2013sampai

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

BAB V ANALISIS HASIL PENELITIAN

BAB II PEMBAHASAN. salah satu dari 100 unit UPJ yang menjadi bagian dari PT. PLN (Persero)

BAB I PENDAHULUAN. ekonomi memunculkan tantangan-tantangan dan peluang dalam bisnis.

Manual Prosedur Pelayanan Jasa Analisa

BAB III PELAKSANAAN MAGANG. Pada hari pertama magang di PT. Bank Tabungan Negara (Persero), penulis

ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENERIMAAN KAS PADA SPBU ( STASIUN PENGISISAN BAHAN BAKAR UMUM ) CABANG SUKMAJAYA

WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 20 TAHUN 2016 TENTANG

BAB I PENDAHULUAN. sesuai dengan hasil yang telah dihasilkan. Oleh karena itu agar benar-benar

2. Karyawan shift Shift 1 : istirahat 30 menit ( ) Shift 2 : istirahat 30 menit ( )

BAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB I PENDAHULUAN. untuk mengukur kematangan ilmu yang didapat itu juga sangat perlu,

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan sebagaimana yang telah

BAB III PELAKSANAAN KEGIATAN MAGANG

BAB III PELAKSANAAN MAGANG

Lampiran 1. Formasi Karyawan PG. Kebon Agung Malang

ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang (Pangabean 2003:13)

BAB III PELAKSANAAN KERJA PRAKTEK. PT. PLN (Persero) UPJ Bandung Selatan APJ Bandung yang bergerak pada

BAB I PENDAHULUAN. yang mengadakan penjualan secara kredit. Hal tersebut dikarenakan

INSTRUKSI KERJA BIDANG AKADEMIK, KEMAHASISWAAN, KEUANGAN, KEPEGAWAIAN DAN TATA KELOLA

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

1. SELURUH PENGUMUMAN YANG TERKAIT DENGAN PENGURUSAN PROPOSAL, SKRIPSI, IJAZAH DAN TRANSKRIP DAPAT DILIHAT PADA SITUS FEB (

BERKAS DOKUMEN REGISTRASI CALON MAHASISWA BARU AA YKPN YOGYAKARTA

LAPORAN MINGGUAN PELAKSANAAN PPL. No. Hari/Tanggal Materi Kegiatan Hasil Hambatan Solusi

LAPORAN MINGGUAN PELAKSANAAN PPL

BAB I PENDAHULUAN. peraturan-peraturan perusahaan tersebut. Kedisiplinan suatu perusahaan yang

LOG BOOK MAGANG KERJA No Tanggal Jam Kegiatan Uraian TTD 1 01 Juli 2014

Tuition Provider Sertifikasi Akuntansi Internasional CAT & CA

BAB III PELAKSANAAN MAGANG

BAB III AKTIFITAS MINGGUAN KERJA PRAKTEK Minggu Pertama (18 Agustus Agustus 2015) AKTIFITAS MINGGUAN KERJA PRAKTEK

TATA TERTIB SEKOLAH SD NEGERI 01 DUKUH

BUKU PENGHUBUNG KELOMPOK BERMAIN PAUD JATENG SEMARANG

BAB 4 PEMBAHASAN 4.1. Survei Pendahuluan

PENDAFTARAN 2 Oktober Oktober 2013

BAB I PENDAHULUAN. A. Analisis Situasi Secara umum situasi di SMK N 3 Wonosari dapat dideskripsikan sebagai berikut :

PERATURAN SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 78 JAKARTA NOMOR 165 TAHUN 2011 TENTANG TATA TERTIB PESERTA DIDIK DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

BAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG

PENDAHULUAN. saat ini memiliki 1028 siswa. Untuk menunjang proses pembelajaran, MA ini

BAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG. 3.1 Pengenalan Pada Lingkungan Kerja

BAB III PELAKSANAAN MAGANG. A. Diskripsi Yang Dilakukan di Tempat Magang. Senin-Kamis pagi mulai pukul : WIB, Jumat :

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Kedisiplinan merupakansuatu hal yang menjadi tolak ukur untuk

BLOK 3 Jam Senin Ruang Selasa Ruang Rabu Ruang Kamis Ruang Jumat Ruang Sabtu Ruang Minggu 1 (6 Februari - 11 Februari ) P1 M1

Dalam rangka mencapai tujuan tersebut di atas diperlukan tata tertib siswa yang terdiri dari hak, kewajiban, larangan dan sanksi.

BAB III PELAKSANAAN MAGANG. Sedangkan jam kerja penulis dimulai pukul 07:30 s/d 15:00 WIB. bagian yang berada pada unit kerja tersebut.

JADWAL KULIAH/RESPONSI/PRAKTIKUM MATRIKULASI T.A 2014/2015 TINGKAT PERSIAPAN BERSAMA - INSTITUT PERTANIAN BOGOR

BAB II PELAKSANAAN PKL. Berikut ini merupakan daftar jadwal kegiatan selama PKL : Tabel 2.1

DAFTAR PERTANYAAN MENGENAI PENGARUH AUDIT INTERN (VARIABEL INDEPENDEN) NO PERTANYAAN Y N T Independensi

BAB I PENDAHULUAN. dilakukan penyusunan dan pengesahan daftar isian laporan pelaksanaan anggaran,

BAB III PELAKSANAAN MAGANG

: MANAGER & STAFF. 5 Apakah terdapat rotasi pekerjaan yang dilakukaan perusahaan?

BAB III PELAKSANAAN MAGANG

NIK NO PESERTA SESI Tanggal Jam Lokasi

BAB III PEMBAHASAN. A. Gambaran Umum Perusahaan. 1. Sejarah Perusahaan. Berawal dari sebuah penerbit skala rumah tangga pada awal tahun

BAB II GAMBARAN UMUM INSTITUSI. 2.1 Profil & Sejarah Singkat UD. Bina Lancar Mojokerto

PENDAFTARAN Rabu, 2 Oktober 2013 Kamis, 3 Oktober 2013

BAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG

BAB I PENDAHULUAN. A. Analisis Situasi. 1. Deskripsi Sekolah

CV. WARNET FAUZAN TANGERANG

BAB I PENDAHULUAN. ekonomi memunculkan tantangan-tantangan dan peluang dalam bisnis. Perusahaan

BAB II PERSIAPAN, PELAKSANAAN, DAN ANALISIS HASIL

BAB III PELAKSANAAN MAGANG

JADWAL BLOK ELEKTIF PENELITIAN KESEHATAN

Transkripsi:

BAB III PELAKSANAAN MAGANG 3.1. Pengenalan Lingkup Kerja Sebelum mahasiswa melakukan kegiatan praktek kerja magang terlebih dahulu mahasiswa mengajukan surat ijin magang yang diberikan oleh pihak kampus kepada perusahaan yang akan ditempati dalam pelaksanaan magang kerja. Pada tanggal 19 Januari 2015 penulis melaksanakan kegiatan magang untuk pertama kalinya, kegiatan magang ini berlangsung sampai tanggal 20 Februari 2015 di PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Tangerang atau kurang lebih selama 1 (satu) bulan. Selama melaksanankan kegiatan magang penulis di dampingi oleh ibu Almi Novrina seorang pembimbing yang merupakan karyawan (Kepala Bagian Akuntansi) dari perusahaan tersebut. Sebelum melakukan kegiatan magang di PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Tangerang penulis terlebih dahulu menemui Bapak Asep Saepudin sebagai kepala kantor manajer SDM di PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Tangerang untuk wawancara dan diberikan pengarahan mengenai, pembimbing, pada bagian mana penulis di tempatkan dan tata tertib yang berlaku, tata tertib tersebut mengenai antara lain sebagai berikut: a. Jam kerja dimulai pada pukul 07.30 WIB sampai dengan pukul WIB, istirahat yaitu pukul 12.00 WIB sampai pukul 12.30 WIB. 41

b. Berpakaian rapih dan sopan. c. Berprilaku yang ramah dan sopan. d. Setiap hari jumat di wajibkan memakai pakaian batik. e. Selalu berusaha menyelesaikan tugas yang diberikan secara benar dan bertanggung jawab. 3.2. Kegiatan Pelaksanaan magang Selama melaksanakan magang, penulis selalu berusaha menjalin komunikasi dengan para karyawan dan pimpinan agar penulis dapat memperoleh data, baik data tersebut di peroleh secara langsung terhadap apa saja yang menjalin kegiatan sebagai masukan penulis dalam penyusun laporan magang ini. Kegiatan magang ini dilaksanakan selama satu bulan sejak tanggal 19 Januari 2015 sampai 20 Februari 2015 selama hari kerja yaitu hari senin sampai hari sabtu, hari senin sampai jumat dari pukul 07.30 WIB sampai dengan WIB, hari sabtu 07.30 WIB sampai dengan 13.00 WIB. Selama kegiatan magang berlangsung, penulis banyak sekali mendapatkan pengetahuan yang berharga seperti keterampilan dan kerja sama antar karyawan dan juga komunikasi yang harus tetap terjalin antar unit dengan unit yang lainnya. Kegiatan magang dilakukan penulis selama satu bulan di PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Tangerang. 42

3.2.1. Hasil dari Kegiatan Pelaksanaan Magang selama Sebulan Penuh dapat Piuraikan dalam Tabel Dibawah Ini Tanggal, Hari Waktu Kegiatan magang 19 Januari 2015, Senin 07.30-09.00 Hari pertama masuk kantor. Perkenalan dengan semua pegawai kantor pos. 09.00-12.00 Mengurus pengiriman paket pos dan ketik laporan pengiriman. 12.30- Mengurus pengiriman paket pos dan ketik laporan pengiriman. 20 Januari 2015, Selasa 07.30-12.00 Mengurus pengiriman paket pos dan ketik laporan pengiriman. 12.30- Mengurus pengiriman 43

paket pos dan ketik laporan pengiriman. 21 Januari 2015, Rabu 07.30-12.00 Mengurus pengiriman paket pos dan ketik laporan pengiriman. 12.30- Mengurus pengiriman paket pos dan ketik laporan pengiriman. 22 Januari 2015, Kamis 07.30-12.00 Mengurus pengiriman paket pos dan ketik laporan pengiriman. 12.30- Mengurus pengiriman paket pos dan ketik laporan pengiriman. 44

23 Januari 2015, Jumat 07.30-12.00 12.30-24 Januari 2015, Sabtu 07.30-12.00 13.00 26 Januari 2015, Senin 07.30-12.00. 12.30-45

27 Januari 2015, Selasa 07.30-12.00 12.30-28 Januari 2015, Rabu 07.30-12.00 Nyetel bukti pengiriman paket pos dan nulis penerimaan kas pada 12.30-29 Januari 2015, Kamis 07.30-12.00 Nyetel bukti pengiriman paket pos dan nulis penerimaan kas pada 46

12.30-30 Januari 2015, Jumat 07.30-12.00 Nyetel bukti pengiriman paket pos dan nulis penerimaan kas pada 12.30-31 Januari 2015, Sabtu 07.30-12.00 Nyetel bukti pengiriman paket pos dan nulis penerimaan kas pada 13.00 47

2 Februari 2015, Senin 07.30-12.00 Nyetel bukti pengiriman paket pos dan nulis penerimaan kas pada 12.30-3 Februari 2015, Selasa 07.30-12.00 Nulis penyelesain Hutip 12.30- Nulis penyelesain Hutip 4 Februari 2015, Rabu 07.30-12.00 Nulis penyelesain Hutip 48

12.30- Nulis penyelesain Hutip 5 Februari 2015, Kamis 07.30-12.00 Nulis penyelesain Hutip 12.30- Nulis penyelesain Hutip 6 Februari 2015, Jumat 07.30-12.00 Nulis penyelesain Hutip 12.30- Nulis penyelesain Hutip 49

7 Februari 2015, Sabtu 07.30-12.00 Nulis penyelesain Hutip 13.00 9 Februari 2015, Senin 07.30-12.00 Memisahkan pengiriman paket pos seperti surat, barang dan uang. 12.30- Lanjut kerja Ketik tarif paket pos biasa dalam negeri. 10 Februari 2015, Selasa 07.30-12.00 Memisahkan pengiriman paket pos seperti surat, barang dan uang. 12.30- Lanjut kerja 50

Ketik tarif paket pos biasa dalam negeri. 11 Februari 2015, Rabu 07.30-12.00 Memisahkan pengiriman paket pos seperti surat, barang dan uang. 12.30- Lanjut kerja Ketik tarif paket pos biasa dalam negeri. 12 Februari 2015, Kamis 07.30-12.00 Ketik tarif paket pos kilat khusus. 12.30- Lanjut kerja Ketik tarif paket pos biasa dalam negeri. 13 Februari 2015, Jumat 07.30-12.00 Ketik tarif paket pos kilat khusus. 12.30- Lanjut kerja 51

Ketik tarif paket pos biasa dalam negeri. 14 Februari 2015, Sabtu 07.30-12.00 Ketik tarif paket pos kilat khusus. 13.00 16 Februari 2015, Senin 07.30-12.00 Ketik tarif paket pos kilat khusus. 12.30- Lanjut kerja Ketik tarif paket pos biasa dalam negeri. 17 Februari 2015, Selasa 07.30-12.00 Nulis penyelesaian hutip 12.30- Lanjut kerja Ketik tarif paket pos kilat khusus. 52

18 Februari 2015, Rabu 07.30-12.00 Nulis penyelesaian hutip 12.30- Lanjut kerja Ketik tarif paket pos kilat khusus. 20 Februari 2015, Jumat 07.30-12.00 Nulis penyelesaian hutip 12.30- Lanjut kerja Ketik tarif paket pos kilat khusus. 3.2.2. Uraian Kegiatan Magang o Pelaksanaan Magang Kegiatan Magang pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Tangerang, di laksanakan pada tanggal 19 Januari 2015 sampai dengan 20 Februari 2015. Mulai dengan masuk kantor pada pukul 07.30 WIB sampai dengan jam istirahat pada pukul 12.30, kemudian 53

di lanjutkan pada pukul 13.00 sampai dengan WIB. Dalam pelaksanaan magang ini, saya harus mematuhi semua peraturan dan tata tertib, serta kedisiplinan yang sudah di tetapkan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Tangerang. 3.2.3. Rincian dan Penjelasan Log Harian 1. Minggu Pertama tanggal 19-24 Januari 2015 Hari pertama masuk magang, penulis menghadap Kepala Bagian Akuntansi Kantor POS Cabang Tangerang yaitu, Ibu Almi Novrina untuk memperoleh pengarahan dan kemudian melakukan perkenalan diri dengan Kepala Pimpinan Kantor POS dan semua pegawai serta staf yang bertugas di kantor tersebut. Penulis mendapatkan pengarahan dan kemudian bimbingan dari bagian Akuntansi mengenai Sistem Kerja di Kantor POS tersebut. Dalam minggu pertama tersebut, penulis berada dan bekerja pada bagian Akuntansi. Pada bagian ini, penulis membantu, mengurus pengiriman paket pos, mengetik laporan pengiriman Selain itu, penulis juga mendapatkan penjelasan mengenai sistem kerja yang ada pada bagian Akuntansi tersebut dari Bapak Ipung selaku pegawai yang bertugas pada bagian tersebut. 2. Minggu Kedua tanggal 26-31 Januari 2015 Pada minggu kedua ini, penulis mulai bekerja pada bagian Akuntansi. 54

Kali ini, penulis melakukan pekerjaan yaitu mengetik laporan pengiriman, nyetel bukti pengiriman paket pos dan menulis penerimaan kas pada Selain itu juga, penulis sambil mengkonsultasikan Judul Laporan Magang pada bagian Akuntansi, yaitu Ibu Almi Novrina. 3. Minggu Ketiga tanggal 2-7 Februari 2015 Pada minggu ketiga kali ini, penulis melakukan pekerjaan yaitu mengetik laporan pengiriman, nyetel bukti pengiriman paket pos, menulis penerimaan kas pada pengiriman paket pos, menulis penyelesain Hutip dan piutang 4. Minggu Keempat tanggal 9-14 Februari 2015 Pada minggu keempat kali ini, penulis melakukan pekerjaan yaitu Memisahkan pengiriman paket pos seperti surat, barang dan uang, mengetik tarif paket pos biasa dalam negeri dan mengetik tarif paket pos kilat khusus. 5. Minggu Kelima tanggal 16-20 Februari 2015 Minggu kelima magang, penulis melakukan pekerjaan yaitu mengetik tarif paket pos biasa dalam negeri, mengetik tarif paket pos kilat khusus, menulis penyelesaian hutip paket pos. Selain itu juga, penulis sambil mengkonsultasikan Judul Laporan Magang dan meminta data untuk keperluan Tugas Akhir pada bagian Akuntansi, yaitu Ibu Almi Novrina. 55

3.3. Masalah yang Ditemui Pada Unit Kerja (Kelemahan) Dalam menjalankan kinerjanya suatu perusahaan baik yang besar maupun kecil pastinya tidak terhindar dari permasalahan. Bagus atau tidaknya badan usaha dapat dilihat dari kemampuan mengatasi permasalahan tersebut. Dalam melaksanakan magang, penulis menemukan beberapa masalah yang dihadapi selama magang di PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Tangerang. Adapun masalah yang terjadi pada bagian Akuntansi terutama pada Sistem Akuntansi penerimaan kas dari pendapatan pengiriman paket pos berikut akan diuraikan permasalahan-permasalahan yang ada sebagai berikut: a. perusahaan menggunakan sistem manual pada Sistem Akuntansi penerimaan kas dari pendapatan pengiriman paket pos, hal ini sangat mempengaruhi aktivitas kerja terutama di bagian Akuntansi. b. Pengarsipan bukti-bukti penerimaan kas dari pendapatan pengiriman paket pos yang kurang rapih sehingga menyullitkan pencarian data-data yang dibutuhkan. Kemungkinan hal ini disebabkan oleh kelalaian pegawai dan keterbatasan tempat penyimpanan dokumen yang memadai. c. Tidak terdapat unit pengawasan independen dari kantor pos pusat yang melakukan pengecekan di bidang Akuntansi terutama pada Sistem Akuntansi penerimaan kas dari pendapatan pengiriman paket pos secara mendadak. 56

3.4. Pemecahan Masalah Pada Unit Kerja Setelah penulis melakukan pengamatan selama melakukan kegiatan magang, ditemukan beberapa masalah yang terjadi pada bagian Akuntansi terutama pada Sistem Akuntansi penerimaan kas dari pendapatan pengiriman paket pos. Adapun pemecahan masalah tersebut adalah sebagai berikut: a. perusahaan menggunakan sistem manual pada Sistem Akuntansi penerimaan kas dari pendapatan pengiriman paket pos, hal ini sangat mempengaruhi aktivitas kerja terutama di bagian Akuntansi, oleh karena itu penulis menyarankan agar menggunakan sistem komputerisasi Akuntansi pada bagian Akuntansi terutama pada Sistem Akuntansi penerimaan kas dari pendapatan pengiriman paket pos agar lebih efektif dan efesien. b. Pengarsipan bukti-bukti penerimaan kas dari pendapatan pengiriman paket pos yang kurang rapih dan keterbatasan tempat penyimpanan dokumen penerimaan kas dari pendapatan pengiriman paket pos sehingga menyulitkan pencarian data-data yang dibutuhkan. Penulis menyarankan agar di tambahnya tempat penyimpanan dookumen penerimaan kas dari pendapatan pengiriman paket pos (rak-rak) yang memadai dan mengadakan sistem pengarsipan yang benar, seperti mengarsipkan sesuai dengan bulan dan nomor yang berurutan pada bukti-bukti dan dokumen penerimaan kas dari pendapatan pengiriman paket pos tersebut. 57

c. Penulis menyarankan sebaiknya dibentuk unit pengawasan independen dari kantor pos pusat yang melakukan pengecekan di bidang Akuntansi terutama pada Sistem Akuntansi penerimaan kas dari pendapatan pengiriman paket pos secara mendadak. Pengecekan secara mendadak ini dilaksanakan tanpa pemberitahuan lebih dahulu kepada pihak yang akan diperiksa dengan jadwal yang tidak teratur. Hal ini dimaksudkan untuk mendorong karyawan melaksanakan tugasnya sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan 58