PENGARUH PROFESIONALISME AUDITOR TERHADAP PERTIMBANGAN MATERIALITAS DALAM PROSES PENGAUDITAN LAPORAN KEUANGAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA

dokumen-dokumen yang mirip
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI

KUISIONER PENELITIAN

Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.

Gambar. Struktur Organisasi IGE

KUESIONER PENELITIAN RESPON LINGKUNGAN BERBELANJA TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE PLAZA MEDAN FAIR

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

Petunjuk Pengisian Kuesioner

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN PADA DNA GAMESTATION JL.

LAMPIRAN 1 KUESIONER

JENIS KELAMIN USIA RESPONDEN PENDIDIKAN

Lampiran 1. Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG KABANJAHE

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A KUESIONER

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

KUESIONER. Nama : Natalia Fransiska NRP : Status : Mahasiswi Fakultas Bisnis-Jurusan Manajemen, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

Nomor Pernyataan Jawaban

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

DAFTAR LAMPIRAN KUISIONER. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

KUISIONER PENELITIAN ANALISIS 5P (PRICE, PROMOTION, PRODUCT, PLACE DAN PEOPLE) YANG MEMPENGARUHI MINAT KONSUMEN BERLANGGANAN DI

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN

Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN SURAT PENELITIAN

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

LAMPIRAN KUESIONER. 1. Profil Responden

LAMPIRAN N % Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Alpha if Item Item Deleted. Scale Variance if. Corrected Item- Total Correlation

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Forum Fotografi di Situs

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

LAMPIRAN A

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER PENELITIAN

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DANAU TOBA (STUDI KASUS : PULAU SAMOSIR)

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

LAMPIRAN 1 : KUESIONER

Lampiran 1 Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Pemilik Apotek

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian

LAMPIRAN 1 KUESIONER. No. Responden : Kepada : Yth. Responden. Dengan hormat,

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN- LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

HASIL UJI REGRESI LINEAR BERGANDA MENGGUNAKAN SPSS Descriptive Statistics

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?

Transkripsi:

Lampiran. Kuesioner PENGARUH PROFESIONALISME AUDITOR TERHADAP PERTIMBANGAN MATERIALITAS DALAM PROSES PENGAUDITAN LAPORAN KEUANGAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA No. responden:. Pengantar: (diisi oleh surveyor Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris tentang hubungan profesionalisme auditor eksternal dengan penentuan tingkat materialitas baik itu secara simultan maupun parsial untuk tujuan pengauditan. Demi tercapainya tujuan penelitian ini, maka peneliti memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk membantu mengisi daftar pertanyaan yang telah disediakan. Sudilah kiranya Bapak/Ibu/Saudara mengisi kuisioner ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Selanjutnya peneliti mengucapkan terima kasih yang sebesarbesarnya atas kesediaan Bapak/Ibu/Saudara yang telah meluangkan waktu untuk mengisi kuisioner ini, dan peneliti mohon maaf apabila ada pertanyaan yang tidak berkenan di hati Bapak/Ibu/Saudara. Hormat saya, Dewi Yunianti

Kuisioner Penelitian Bagian Tanggal Pengisian:. Nama KAP: Nama Responden:... Kuisioner latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja. Berapa lama anda bekerja di Kantor Akuntan Publik? o tahun o Lebih dari tahun o tahun. Apa kedudukan anda dalam Kantor Akuntan Publik? o Auditor senior o Partner o Manajer KAP. Latar belakang pendidikan akuntansi anda: o Diploma o S o S o Lainnya.... Kursuskursus dibidang akuntansi, keuangan dan pengauditan yang pernah anda peroleh: o... o... o... o... o... o... o... o...

Bagian Pengisian jawaban kuisioner dengan mencentang ( berdasarkan pada penilaian: ( sangat tidak setuju, ( tidak setuju, ( raguragu, ( setuju, dan ( sangat setuju. Keterangan : PP = Pengabdian pada Profesi KS = Kewajiban Sosial K = Kemandirian KTP = Keyakinan Terhadap Profesi HSP = Hubungan dengan Sesama Rekan Seprofesi = Tingkat Materialitas No. Pertanyaan PP Saya akan menggunakan segenap pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman saya dalam melaksanakan proses pengauditan PP Saya akan tetap teguh pada profesi sebagai auditor meskipun saya mendapatkan tawaran pekerjaan lain dengan imbalan yang lebih besar PP Saya mendapatkan kepuasan batin dengan berprofesi sebagai auditor. PP Pekerjaan sebagai auditor sudah menjadi citcita saya sejak dulu dan

sampai nanti. PP Saya mau bekerja diatas batas normal untuk membantu KAP dimana saya bekerja, agar saya dapat lebih sukses. PP Saya merasa terlalu riskan untuk meninggalkan pekerjaan saya sekarang ini. PP Saya ikut memiliki organisasi dimana saya bekerja KS 8 Saya berlangganan dan membaca secara rutin majalah dan jurnal tentang eksternal audit dan publikasi profesi lainnya. KS Saya selalu berpartisipasi dalam pertemuan para eksternal auditor. KS Saya sering mengajak rekanrekan seprofesi untuk bertukar pendapat tentang masalah yang ada baik dalam satu organisasi maupun organisasi lainnya. KS Saya mendukung adanya organisasi ikatan eksternal auditor PP Saya ikut terlibat secara emosional terhadap KAP dimana saya bekerja K Profesi eksternal auditor adalah

profesi yang penting dimasyarakat K Profesi eksternal auditor mampu menjaga kekayaan negara/masyarakat K Profesi eksternal auditor merupakan profesi yang dapat dijadikan dasar kepercayaan masyarakat terhadap pengelolaan kekayaan negara. K Profesi eksternal auditor merupakan stusatunya profesi yang menciptakan transparansi dalam masyarakat. K Jika ada kelemahaan dalam independensi eksternal auditor akan merugikan masyarakat. KTP 8 Saya merencanakan dan memutuskan hasil audit saya berdasarkan fakta yang saya temui dalam proses pemeriksaan KTP Dalam menyatakan pendapat atas laporan keuangan, saya tidak berada dibawah tekanan manajemen KTP Dalam menentukan pendapat atas laporan keuangan, saya tidak mendapatkan tekanan dari siapapun juga. KTP Jika orang/masyarakat memandang

saya tidak independen terhadap suatu penugasan, saya akan menarik diri dari penugasan tersebut. HSP Pemeriksaan atas laporan keuangan utnuk menyatakan pendapat tentang kewajaran laporan keuangan hanya dapat dilakukan oleh eksternal auditor. HSP Eksternal auditor mempunyai cara yang dapat diandalkan untuk menilai kompetensi eksternal auditor lain. HSP Ikatan eksternal auditor harus mempunyai cara dan kekuatan untuk pelaksanaan standar untuk eksternal auditor. Materialitas adalah suatu konsep yang vital dalam proses pengauditan Materialitas berhubungan dengan karakteristik suatu statement, fakta, item yang diungkapkan atau metode berekspresi yang berpengaruh pada judgment seorang auditor. Saya merasa kesulitan dalam menentukan tingkat materialitas suatu transaksi

8 Dalam menyusun rencana audit saya akan mempertimbangkan resiko yang akan ditemui selama proses audit. Saya akan selalu membuat perencanaan audit yang matang Materialitas menurut saya bukan sesuatu yang harus dipermasalahkan. Materialitas merupakan pendapat subyektif masingmasing auditor Materialitas suatu rekening akuntansi salah saji menjadi faktor pertimbangan utama dalam menentukan kewajaran laporan keuangan Dalam menentukan suatu transaksi itu material atau tidak, saya menggunakan dasar pengalaman dalam proses audit Dalam menentukan ketepatan tingkat materialitas saya menggunakan dasar pengetahuan dan kecakapan dalam melaksanakan pekerjaan audit Dalam menentukan suatu transaksi/saldo itu material, saya sering menggunakan dasar sesuai

8 petunjuk manajemen Ketepatan dalam menentukan tingkat materialitas tidak dapat ditentukan oleh professional tidaknya eksternal auditor Ketepatan dalam menentukan tingkat materialitas ditentukan oleh kemampuan auditor membuat keputusan sendiri tanpa tekanan pihak lain Ketepatan dalam menentukan tingkat materialitas tidak ditentukan oleh sikap yang dimiliki akuntan sehubungan dengan imbalan yang diperolehnya dalam memeriksa laporan keuangan Ketepatan dalam menentukan tingkat materialitas ditentukan oleh komitmen auditor terhadap pekerjaannya. Ketepatan dalam menentukan tingkat materialitas ditentukan oleh tingkat kesadaran akuntan terhadap pentingnya peranan dan manfaat profesi akuntan bagi masyarakat.

Ketepatan dalam menentukan tingkat materialitas ditentukan oleh tingkat kepercayaan akuntan terhadap peraturan profesi Ketepatan dalam menentukan tingkat materialitas ditentukan oleh baik tidaknya hubungan akuntan terhadap sesama profesi.

Lampiran. Uji Validitas (PP s PP PP PP PP PP PP PP PP8 TOTA L PP Pearson,,,(,( *,(,( *,( *,(** Sig. ( tailed.,,,8,,8,,, N PP Pearson,,( *,( *,( *,( *,( *,( *,(** Sig. ( tailed,.,,,,,,, N PP Pearson,,( *,8( *,( *,8( *,( *,( *,* Sig. ( tailed,,.,,,,,, N PP Pearson,(,( *,8( *,( *, (*,( *,( *,8* Sig. ( tailed,8,,.,.,,, N PP Pearson,( *,( *,( *,( *,( *,( *,( *,* Sig. ( tailed,,,,.,,,,

N PP Pearson,(,( *,8( *, (*,( *,( *,( *,8* Sig. ( tailed,8,,.,.,,, N TOT AL Pearson,( *,( *,( *,( *,( *,( *,( *,(** Sig. ( tailed,,,,,,.,, N ** is significant at the. level (tailed.

Lampiran. Uji Validitas (KS s KS KS KS KS TOTAL KS Pearson,8,,(,(* Sig. (tailed.,,88,, N KS Pearson,8,(*,(*,(* Sig. (tailed,.,,, N KS Pearson,,(*,,8 Sig. (tailed,88,.,, N KS Pearson,(,(*,, Sig. (tailed,,,., N TOTAL Pearson,(*,(*,8, Sig. (tailed,,,,. N ** is significant at the. level (tailed.

Lampiran. Uji Validitas (K s K K K K K TOTAL K Pearson,,,(*,,(* Sig. (tailed.,,,,, N K Pearson,,(*,(*,,(* Sig. (tailed,.,,,, N K Pearson,,(*,(*,(*, Sig. (tailed,,.,,, N K Pearson,(*,(*,(*,(*,(* Sig. (tailed,,,.,, N K Pearson,,,(*,(*,(* Sig. (tailed,,,,., N TOTAL Pearson,(*,(*,,(*,(* Sig. (tailed,,,,,. N ** is significant at the. level (tailed..

Lampiran. Uji Validitas (KTP s KTP KTP KTP KTP TOTAL KTP Pearson,,,(*,(* Sig. (tailed.,,., N KTP Pearson,,(*,,(* Sig. (tailed,.,,, N KTP Pearson,,(*,, Sig. (tailed,,.,, N KTP Pearson,(*,,,(* Sig. (tailed.,,., N TOTAL Pearson,(*,(*,,(* Sig. (tailed,,,,. N ** is significant at the. level (tailed.

Lampiran. Uji Validitas (HSP s HSP HSP HSP TOTAL HSP Pearson,,, Sig. (tailed.,,, N HSP Pearson,,(*,8 Sig. (tailed,.,, N HSP Pearson,,(*, Sig. (tailed,,., N TOTAL Pearson,,8, Sig. (tailed,,,. N ** is significant at the. level (tailed.

Lampiran. Uji Validitas Variabel s 8 8 TO TA L Pears on Corr elatio n, (*,, (, (*,8,,,,,, 8,,,,,,,8 (* Sig. ( tailed.,,,,,,,,, 8,,,,8,,,8,, N Pears on Corr elatio n, (*,, (*, (*, 8(,8 (*, (*,8 (*, (*,,,,8,, (, (*,8 (*, Sig.,.,,,,,,,,,,,,,,,,,

( tailed 8 N Pears on Corr elatio n,,, (*, (,, (*,, (*,,, 8,,,, (*,,, (* Sig. ( tailed,,.,,,,,,,,,,,,8,,8,8, N Pears on Corr elatio n, (, (*, (*,8 (,, (*, (*, (*,, (*,,,8,, (, (, (*, (* Sig. ( tailed,,,.,,,,,,,,,, 8,8,, 8,,

N Pears on Corr elatio n, (*, (*, (,8 (,,8, (,8,,,,,,,,, (, (* Sig. ( tailed,,,,.,,,,,,,,,,,,,, N Pears on Corr elatio n,8, 8(,,,,8 (*, (*,8 (*, (*, (*,, (,,,,8, (*, (* Sig. ( tailed,,,,,.,,,,,, 8,,,,,,,

N Pears on Corr elatio n,,8 (*, (*, (*,8,, (*, (**, (*, (*, (, (,, (,,, (*,8 (* Sig. ( tailed,,,,,,.,.,,, 8,, 8,,,,, N 8 Pears on Corr elatio n,, (*,, (*, (, (*, (*, (*, (*, (*,,,,,, (*,8 (*, Sig. ( tailed,,,,,,,.,,,,,,,,,,, N

Pears on Corr elatio n,,8 (*, (*, (*,8,, (**, (*, (*, (*, (, (,, (,,, (*,8 (* Sig. ( tailed,,,,,,.,.,,, 8,, 8,,,,, N Pears on Corr elatio n,, (*,,,, (*, (*, (*, (*, (*, (, (,, (,,,8 (*, (* Sig. ( tailed, 8,,,,,,,,.,,,,,,8,,, N Pears on Corr,,,, (*,, (*, (*, (*, (*, (*,,,8,,, (*,8 (*, (*

elatio n Sig. ( tailed,,,,,,,,,,.,,8,,,8,,, N Pears on Corr elatio n, 8,, 8,,,, (,, (, (,, (*,8 (, (*,,,, (* Sig. ( tailed,,,,,, 8,8,,8,,.,,,,,,, N Pears on Corr elatio n,,,,,, (, (,, (, (,, (*, (*, (*, (,,, (*

Sig. ( tailed,,,,,,,,,,,8,.,,,,8,, N Pears on Corr elatio n,,8,,8,,,,,,,8,8 (, (*, (*,,,, Sig. ( tailed,8,,, 8,,,8,,8,,,,.,,,,, N Pears on Corr elatio n,,,,,,, (,, (, (,, (*, (*, (*,,,8,8 (* Sig. ( tailed,, 8,8,8,,,,,,,,,,.,,,,

N Pears on Corr elatio n,, (, (*, (,,,,,,,,, (,,,, (,8 ( Sig. ( tailed,,,,,,,,,,8,8,,,,.,,, N Pears on Corr elatio n,, (*,, (,,8,, (*,,, (*,,,,,, (*, (* Sig. ( tailed,8,,8, 8,,,,,,,,,8,,,.,,

N 8 Pears on Corr elatio n,,8 (*,, (*, (, (*, (*,8 (*, (*,8 (*,8 (*,,,,8, (, (*, (* Sig. ( tailed,,,8,,,,,,,,,,,,,,., N TO TA L Pears on Corr elatio n,8 (*,, (*, (*, (*, (*,8 (*,,8 (*, (*, (*, (*, (*,,8 (*,8 (, (*, (* Sig. ( tailed,,,,,,,,,,,,,,,,,,. N ** is significant at the. level (tailed.

Lampiran 8. Uji Reliabilitas (PP Case Processing Summary N % Cases Valid, Excluded(a, Total, a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, 8 Item Statistics Mean Std. Deviation N PP,, PP,, PP,, PP,,8 PP,8, PP,,8 PP,,8 PP8,8, ItemTotal Statistics

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected ItemTotal Cronbach's Alpha if Item Deleted PP, 8,8,8, PP,,,, PP,,,8,88 PP,8,,8,8 PP,8,,8,88 PP,8,,8,8 PP,,,,88 PP8,8,,,88 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items,,8,8 8 Lampiran. Uji Reliabilitas (KS Case Processing Summary N % Cases Valid, Excluded(a, Total, a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Item Statistics Mean Std. Deviation N KS,,8 KS,, KS,, KS,,8 ItemTotal Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected ItemTotal Cronbach's Alpha if Item Deleted KS,,,, KS,88,,8,8 KS,,,8, KS,,,,

Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items,,8, Lampiran. Uji Reliabilitas (K Case Processing Summary N % Cases Valid, Excluded(a, Total, a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,8

Item Statistics Mean Std. Deviation N K,, K,, K,,88 K,,8 K,8, ItemTotal Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item Total Cronbach's Alpha if Item Deleted K,,,,8 K,,,,8 K,88,,, K,,,, K,,8,8,8 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 8, 8,,

Lampiran. Uji Reliabilitas (KTP Case Processing Summary N % Cases Valid, Excluded(a, Total, a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,8 Item Statistics Mean Std. Deviation N KTP,, KTP,8, KTP,,8 KTP,,

ItemTotal Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item Total Cronbach's Alpha if Item Deleted KTP,,88,8,8 KTP,,8,, KTP,8,88,,88 KTP,,88,8,8 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items,88,,

Lampiran. Uji Reliabilitas (HSP Case Processing Summary N % Cases Valid, Excluded(a, Total, a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items, Item Statistics Mean Std. Deviation N HSP,,88 HSP,8,8 HSP,88,88

ItemTotal Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item Total Cronbach's Alpha if Item Deleted HSP,,,,8 HSP,,,,8 HSP,,8,, Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items,8,,8 Lampiran. Uji Reliabilitas ( Case Processing Summary N % Cases Valid, Excluded(a, Total, a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,8 8 Item Statistics Mean Std. Deviation N,8,88,,8,,,,,88,88,,,,8 8,8,,,8,,8,8,,,8,88,88,,88

,,88,8,,,8 8,,8 \ ItemTotal Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item Total Cronbach's Alpha if Item Deleted,8,,,8,,,,8,,,8,8,,,,8,,,,8,88,8,,8,,,,8 8,8,,8,88,,,,8, 8,,,8,8 8,,,8,,,,88,,,,8,,,,8

,,,,88,8,,,88,,,8,8 8, 8,,,8 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items,88, 8, 8

Lampiran. Uji Regresi Linier Berganda Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N,,8 PP,8, KS,, K,, KTP,, HSP,, s PP KS K KTP HSP Pearson,,8,8,,, PP,8,,,8,8, KS,8,,,,, K,,8,,,8,8 KTP,,8,,8,,8 HSP,,,,8,8,

Sig. (tailed.,,,,, PP,.,,,, KS,,.,,, K,,,.,, KTP,,,,., HSP,,,,,. N PP KS K KTP HSP

Lampiran. (Lanjutan Variables Entered/Removed(b Model Variables Entered Variables Removed Method HSP, KTP, KS, K, PP(a. Enter a All requested variables entered. b Dependent Variable: Model Summary Model R R Square Adjust ed R Square Std. Error of the Estimate R Square Change Change Statistics F Change df df Sig. F Chan ge Durb in Wats on,8(a,,,8,,8,, a Predictors: (Constant, HSP, KTP, KS, K, PP ANOVA(b

Mod el Sum of Squares Df Mean Square F Sig. Regression,,,8,(a Residual,, Total, a Predictors: (Constant, KTP, KS, K, PP b Dependent Variable:

Lampiran. (Lanjutan Coefficients(a Mod el Unstandardiz ed Coefficients B Std. Error Standardiz ed Coefficien ts t Sig. Zero order s Parti al Part Toler ance Collinearity Statistics VIF (Con stant,,,, PP,,,8,,,8,,,8,8 KS,,,,,,8,,, 8, K,,,,,,,,,8, KTP,,,,,,,8,8,, HSP,8,,,,8,,8,,,8 a Dependent Variable: