PERBEDAAN GAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN DITINJAU DARI PERSEPSI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER ATASAN SKRIPSI Disusun oleh : Dina Nisrina 08810152 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012
PERBEDAAN GAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN DITINJAU DARI PERSEPSI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER ATASAN SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Psikologi Sebagai Salah Satu Persyaratan Dalam menyelesaikan Program Sarjana (S-1) Psikologi Disusun oleh : Dina Nisrina 08810152 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012
KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Puji Syukur Penulis haturkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayahnya sehingga penyusunan skripsi ini dapat berjalan dengan lancar dan tepat waktu. Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini tidak akan dapat terselesaikan tanpa bantuan, bimbingan serta arahan dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis menyampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Cahyaning Suryaningrum M.Si. selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Hudaniah M.Si selaku Dosen Pembimbing I yang telah sabar dalam membimbing, teliti dalam memberi masukan dan arahan kepada peneliti demi kesempurnaan skripsi yang dikerjakan ini. Serta rasa terimakasih yang teramat dalam atas waktunya yang sangat berarti buat peneliti saat detik-detik terakhir menjelang ujian. 3. Tri Muji Ingatianti, M.Psi. selaku Dosen Pembimbing II, yang telah sabar dalam membimbing, teliti dalam memberi masukan dan arahan kepada peneliti demi kesempurnaan skripsi yang dikerjakan ini. 4. Drs. RR Siti Suminarti Fasikah M.Si. selaku Dosen Wali yang telah banyak membantu peneliti dalam memberikan motivasi serta masukan-masukan yang sangat berarti selama penulis menyelesaikan skripsi ini. 5. Kepada kedua orang tua, mamah dan papah, terimakasih tak terhingga atas cinta dan kasih sayang, atas pendidikan dan semua pembelajaran sehingga penulis sampai pada titik ini. Dukungan dan harapan yang mamah papah berikan senantiasa menjadi pelipur lara dikala aku jauh dari kalian. Untuk kedua adikku, abang dan ira, terimakasih karena selalu menjadi penghibur dikala sedih dan pelengkap dikala senang. Serta seluruh keluarga yang menjadikan penulis merasa lebih berharga dan bahagia.
6. Tujuh sahabatku,anis, Bunga, Fina, Nisa, Veny, Rika, Sari terimakasih telah menjadi sahabat-sahabat yang terbaik dan yang hebat. Semoga perjalanan kita tidak pernah berakhir meski waktu terus berlalu. Terimakasih atas senyum yang kalian buat disetiap gundahku. Terimakasih atas setiap dukungan dan kehangatan. Untuk sahabat yang juga saudariku, Rahayu Yudha terimakasih untuk hari-hari yang kita lalui. 7. Kepada Ditya Ardi Nurgoho terimakasih karena telah selalu mendukung bukan saat penyelesaian skripsi ini dan terimakasih karena tetap menemaniku setalah banyak hal terjadi. Terimakasih atas semua perhatian dan dukungan. 8. Untuk semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan tugas akhir ini, yang tentunya tidak bisa disebutkan satu persatu,penulis mengucapkan terimakasih banyak. Malang, Mei 2012 Peniliti
DAFTAR ISI COVER HALAMAN JUDUL.. LEMBAR PERSETUJUAN LEMBAR PENGESAHAN SURAT PERNYATAAN... KATA PENGANTAR INTISARI... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL DAFTAR LAMPIRAN i ii iii iv v vi viii ix xii xiii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang. 1 B. Rumusan Masalah. 6 C. Tujuan Penelitian.. 6 D. Manfaat Penelitian... 6 BAB II LANDASAN TEORI A. Pengambilan Keputusan... 7 1. Definisi pengambilan Keputusan. 7 2. Proses Pengambilan Keputusan 8 3. Model-Model Pengambilan Keputusan 9 4. Gaya Pengambilan Keputusan.. 11 5. Indikator Pengambilan Keputusan 14 6. Klasifikasi Keputusan... 14 7. Pentingnya Pengambilan Keputusan. 15 B. Persepsi tentang Gaya Kepemimpinan Otoriter. 16 1. Definisi Gaya Kepemimpinan Otoriter.. 16 2. Persepsi tentang Gaya Kepemiminan Otoriter Atasan... 19 3. Proses Terjadi Persepsi 19
4. Faktor faktor yang Memepengaruhi Persepsi... 21 C. Perbedaan Pengambilan Keputusan Ditinjau dari Persepsi tentang Gaya Kepemimpinan Otoriter 22 D. Kerangka Berpikir. 25 E. Hipotesis.. 26 BAB III METODE PENELITIAN A. Rancangan Penelitian. 27 B. Variabel Penelitian.. 27 1. Identifikasi Variabel Penelitian.. 28 2. Definisi Operasional 28 C. Populasi dan Teknik Pengambilan sampel 29 D. Tempat dan Waktu Peneltian 30 E. Jenis Data dan Metode Pengumpulan Data.. 30 1. Jenis Data. 30 2. Metode Pengumpulan Data.. 30 F. Prosedur Penelitian. 34 G. Validitas dan reliabilitas. 35 1. Validitas.. 35 2. Reliabilitas... 37 H. Analisa Data 40 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data. 41 B. Hasil Analisa Data.. 43 C. Pembahasan... 45 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan.. 50 B. Saran. 51 DAFTAR PUSTAKA.. 52
LAMPIRAN 53
DAFTAR TABEL Tabel 1 Blue Print Skala Persepsi Gaya Kepemimpinan Otoriter 34 Tabel 2 Hasil Validitas Skala Gaya Pengambilan Keputusan.. 36 Tabel 3 Validitas Skala Persepsi Gaya Kepemimpinan Otoriter Atasan.. 36 Tabel 4 Blue Print Skala Persepsi Gaya Kepemiminan Otoriter Atasan setelah uji validitas 37 Tabel 5 Nilai Reliabilitas Skala Gaya Pengambilan Keputusan.. 39 Tabel 6 Nilai Reliabilitas Skala Persepsi Gaya Kepemimpinan Otoriter Atasan.. 40 Tabel 7 Reliabilitas Keseluruhan Skala 40 Tabel 8 Kriteria Pengelompokan T-Skor Persepsi 41 Tabel 9 Pengelompokan Persepsi tentang Gaya Kepemimpinan Otoriter Atasan. 42. Tabel 10 Distribusi Frekuensi Gaya Pengambilan Keputusan. 42 Table 11 Deskripsi Karakteristik Subjek... 43 Tabel 12 Uji Signifikan Mann-Whitney 44 Tabel 13 Tabulasi Silang Antara Persepsi dengan Gaya Pengambilan Keputusan.. 44
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Skala Penelitian. 54 Lampian 2 Kunci jawaban Skala Gaya Pengambilan Keputusan 63 Lampiran 3 Tabulasi data Triout Penelitian.. 64 Lampiran 4 Hasil Perhitungan Triout Penelitian... 68 Lampiran 5 Tabulasi Data Penelitian 75 Lampiran 6 Hasil Perhitungan Penelitian. 78 Lampiran 7 Surat Keterangan Penelitian.. 81
Daftar Pustaka Adair, john. (1992).Pemimpin yang Berpusat pada Tindakan. Jakarta : Binarupa Aksara. Anoraga, p. (1992).Psikologi Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta. Atmosudirdjo,Prajudi. (1971).Beberapa Pandangan Umum tentang Pengambilan Keputusan. Jakarta :Ghalia Indonesia Azwar, Saifudin. (2009).Sikap Manusia : Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Azwar, Saifudin. (2009).Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Djatmiko Hayati, Yayat. (2002).Perilaku Organisasi. Bandung : Alfabeta. Hersey, Paul. Blanchard, Ken. (1982). Manajemen Perilaku Organisasi :Pendayagunaan Sumbe rdaya manusia. Edisi Keempat. Jakarta : Erlangga Kartono,kartini. (2002), Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan dan Industri. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada. Keating, Charles J. (1991).Kepemimpinan: Teori dan Pengembangannya. Yogyakarta : Kanisius. Kossen, Stan (edisiketiga).aspek Manusiawi dalam Organisasi. Jakarta : Erlangga Kusnadi, dkk.(2002). Pengantar Manajemen. Malang : Universitas Brawijaya. Latipun. (2010).Psikologi Eksperimen. Malang: UMM Press. Nawawi, Hadari. (2000).Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta : Gajah Mada University Press. Robert, Kreitner. Angelo, Kinicki.(2005)Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Salemba Empat Robbins, Stephen P. (1996).Perilaku Organisasi Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta : PT Prenhallindp. Siagian P, Sondang. (1999).Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta : Rineka Cipta. Siegel, Sidne. (1994). Statistik Non parametric untuk Ilmu-Ilmu Sosial. Jakarta : PT. Gramedia
Stoner.(1996). Manajemen. Jilid 2.Edisi II. Jakarta :Erlangga. Winarsunu, T. (2002). Statistik dalam penelitian psikologi dan pendidikan. Malang: UMM Press Thoha, M. (1999).Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada. Winardi.(2000). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT Rineka Cipta