Petunjuk Pengisian Kuesioner

dokumen-dokumen yang mirip
DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

KUESIONER PENELITIAN RESPON LINGKUNGAN BERBELANJA TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE PLAZA MEDAN FAIR

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN PADA DNA GAMESTATION JL.

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

LAMPIRAN A KUESIONER

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

KUESIONER. : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam. Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DANAU TOBA (STUDI KASUS : PULAU SAMOSIR)

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

3. Apakah buku yang terdapat dikatalog selalu tersedia di rak? a) Selalu b) Pernah c) Kadang-kadang d) Tidak pernah

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1: SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih di Pematangsiantar

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini

LAMPIRAN N % Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Alpha if Item Item Deleted. Scale Variance if. Corrected Item- Total Correlation

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN TRANS JAKARTA

A. Data Responden untuk Operator Selular ESIA

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN MINIMARKET MES MART SYARIAH

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

Lampiran 1. Hormat Saya. Peneliti

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN KUISIONER. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

HASIL UJI REGRESI LINEAR BERGANDA MENGGUNAKAN SPSS Descriptive Statistics

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian


KUESIONER PENELITIAN

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

LEMBAR KUESIONER. Pengaruh Celebrity Endorser dan Kualitas produk terhadap Minat Beli Produk

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

Transkripsi:

Lampiran 1 Petunjuk Pengisian Kuesioner A. Pertanyaan Umum 1. Nama : 2. Usia : 3. Jenis Kelamin : 4. Jabatan : 5. Lama Bekerja : B. Pertanyaan Khusus Pertanyaan Kuesioner ini mengenai Pengaruh Audit SDM Terhadap Kinerja Karyawan pada perusahaan tempat Bapak/Ibu bekerja. Seluruh Jawaban dan informasi yang diperoleh akan digunakan sepenuhnya untuk kepentingan skripsi. Di mohon untuk memberikan tanda silang (X) pada jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling sesuai. Terima Kasih atas Perhatian dan Dukungan Bapak/Ibu. Dan Bobot Penilaiannya adalah : Sangat Setuju/Baik (4), Setuju/Baik (3), Kurang Setuju/Baik (2) dan Tidak Setuju/Baik (1).

Audit SDM Rekrutmen SDM SS S KS TS 1. Perusahaan memiliki rencana SDM yang terdokumentasi dengan jelas 2. Rekrutmen telah secara tegas menginformasikan persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan 3. Seleksi SDM telah memberikan kesempatan yang sama kepada para pelamar 4. Program pelatihan yang dilaksanakan perusahaan berhasil melakukan transfer keahlian, ilmu pengetahuan dan meningkatkan kemampuan bekerja karyawan Pengelolaan SDM SS S KS TS 5. Perusahaan memiliki program perencanaan dan pengembangan karier yang jelas untuk seluruh karyawannya 6. Perusahaan telah menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat bagi karyawan 7.Kompensasi menarik dan memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan 8. Karyawan memiliki motivasi kerja yang tinggi 9. Perusahaan memiliki program penilaian kinerja untuk setiap karyawannya PHK SS S KS TS 10. Perusahaan memiliki program pensiun bagi karyawan yang mencapai masa pensiun 11. Tingkat turnover di perusahaan 12. Perusahaan memproses pelanggaran sesuai dengan peraturan

dan ketentuan yang berlaku 13. Program santunan yang diberikan pada perusahaan ketika ada karyawan yang meninggal Kinerja Karyawan Komponen Kinerja SB B KB TB 1. Penilaian anda terhadap kualitas pekerjaan di perusahaan 2. Tingkat kejujuran karyawan di perusahaan 3. Tingkat Inisatif karyawan di perusahaan 4. Tingkat kehadiran karyawan di perusahaan 5. Penilaian anda terhadap sikap karyawan di perusahaan 6. Tingkat kerja sama antar karyawan di perusahaan 7. Karyawan bisa diandalkan untuk mencapai target perusahaan 8. Karyawan memiliki pengetahuan yang jelas tentang pekerjaannya 9. Tingkat tanggung jawab karyawan di perusahaan 10. Karyawan memanfaatkan waktu kerja dengan baik

Lampiran 2 Hasil Kuesioner Audit SDM(Valid) dan Kinerja(Valid) Hasil Kuesioner Audit SDM(Valid) No P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 1 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 1 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 5 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 6 3 3 2 3 3 3 3 1 3 3 7 3 3 2 4 4 3 3 2 3 4 8 3 3 3 2 3 4 3 2 3 3 9 3 3 3 3 3 3 4 2 4 4 10 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 11 3 3 2 3 3 3 2 2 3 2 12 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 13 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 14 4 4 4 3 4 4 3 2 3 3 15 3 3 3 2 2 3 2 1 2 1 16 2 4 4 2 3 3 3 1 4 3 17 3 3 3 3 3 3 4 1 3 3 18 2 3 2 2 2 3 3 1 1 3 19 3 4 3 3 3 3 4 2 4 3 20 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 21 3 3 2 3 4 4 4 3 3 3 22 3 3 3 3 4 3 3 2 3 3 23 3 3 3 3 3 3 2 1 4 3 24 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 25 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 26 3 3 2 3 3 3 3 1 3 3 27 4 3 3 3 3 3 3 2 3 3 28 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 29 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 30 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 31 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 32 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 33 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 34 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 35 3 3 2 3 3 3 3 1 3 3 36 3 3 2 4 4 3 3 2 3 4 37 3 3 2 3 4 4 3 3 3 3 38 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 39 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3

40 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 41 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 42 3 3 2 3 3 3 2 2 3 2 43 3 3 4 4 3 3 3 3 4 3 44 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 45 4 4 4 3 4 4 3 2 3 3 46 3 3 3 2 2 3 2 1 2 1 47 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 48 3 3 2 3 3 3 3 1 3 3 49 4 4 3 4 4 3 3 2 4 4 50 3 3 3 4 3 3 3 2 3 3 Hasil Kuesioner Kinerja Karyawan(Valid) No P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 1 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 5 3 3 3 3 3 3 3 6 2 3 3 3 3 3 3 7 4 3 3 3 4 3 3 8 3 3 4 3 4 3 3 9 3 4 4 3 3 3 4 10 4 4 3 3 3 3 4 11 3 3 3 3 3 3 4 12 4 4 3 4 4 3 4 13 3 4 3 3 4 3 3 14 4 3 4 4 4 3 3 15 3 3 3 3 3 3 4 16 3 3 3 3 3 2 3 17 3 3 3 2 3 3 3 18 3 3 3 3 3 2 3 19 3 3 3 3 3 3 4 20 3 2 3 4 3 3 3 21 4 3 3 3 3 3 3 22 3 3 3 3 3 3 3 23 3 3 3 3 3 3 3 24 3 3 4 3 4 3 3 25 3 4 4 3 3 3 3 26 3 3 3 3 3 3 4 27 4 3 3 3 4 3 3 28 3 3 4 3 4 3 4 29 3 3 3 3 3 3 3 30 4 4 3 4 4 3 3

31 3 4 3 3 4 3 4 32 4 3 4 4 4 3 3 33 3 3 3 3 3 2 3 34 3 3 3 2 3 3 3 35 3 3 3 3 3 3 4 36 3 3 3 3 3 3 4 37 3 3 3 2 3 3 3 38 4 4 3 4 4 3 4 39 3 4 3 3 4 3 3 40 4 3 4 4 4 3 4 41 3 3 3 3 3 2 3 42 3 3 3 3 3 3 4 43 3 2 3 4 3 3 3 44 4 3 3 3 3 3 4 45 3 3 3 3 3 3 3 46 3 3 3 3 3 3 4 47 3 3 3 3 3 3 4 48 3 3 3 3 3 2 3 49 3 3 3 2 3 3 3 50 3 3 3 3 3 2 4

Lampiran 3 Tabel Hasil Uji Validitas dan Realibilitas Audit SDM Case Processing Summary N % Cases Valid 50 100.0 Excluded( a) 0.0 Total 50 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach s Alpha N of Items.726 13 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3.06.373 50 VAR00002 3.18.388 50 VAR00003 3.06.373 50 VAR00004 2.78.616 50 VAR00005 3.20.606 50 VAR00006 3.24.476 50 VAR00007 3.16.510 50 VAR00008 3.18.388 50 VAR00009 2.98.428 50 VAR00010 2.10.735 50 VAR00011 2.66.557 50 VAR00012 3.12.558 50 VAR00013 3.00.571 50 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach s Alpha if Item Deleted VAR00001 35.66 9.739.298.716 VAR00002 35.54 9.478.395.707 VAR00003 35.66 10.107.138.730 VAR00004 35.94 8.996.324.714 VAR00005 35.52 8.663.432.698 VAR00006 35.48 9.602.252.721 VAR00007 35.56 8.456.627.675 VAR00008 35.54 9.600.342.712

VAR00009 35.74 9.421.369.708 VAR00010 36.62 7.955.501.687 VAR00011 36.06 10.384 -.034.757 VAR00012 35.60 8.735.462.695 VAR00013 35.72 8.655.473.693 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 38.72 10.573 3.252 13

Lampiran 4 Tabel Hasil Uji Validitas dan Realibilitas Kinerja Karyawan Case Processing Summary N % Cases Valid 50 100.0 Excluded( a) 0.0 Total 50 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.621 10 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3.2000.45175 50 VAR00002 3.1400.45221 50 VAR00003 2.9800.55291 50 VAR00004 3.0000.63888 50 VAR00005 3.1600.37033 50 VAR00006 3.0800.48823 50 VAR00007 3.2800.45356 50 VAR00008 2.8800.32826 50 VAR00009 3.3600.48487 50 VAR00010 3.5600.50143 50 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 28.4400 4.170.456.560 VAR00002 28.5000 4.255.405.572 VAR00003 28.6600 4.474.186.624 VAR00004 28.6400 4.113.268.608 VAR00005 28.4800 4.622.286.599 VAR00006 28.5600 4.292.338.585 VAR00007 28.3600 4.194.439.564 VAR00008 28.7600 4.676.304.598 VAR00009 28.2800 4.410.280.599 VAR00010 28.0800 4.810.070.646 Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items 31.6400 5.215 2.28357 10

Lampiran 5 Tabel Hasil Uji Regresi dan Korelasi Variables Entered/Removed(b) Model Variables Entered Variables Removed 1 AuditSDM(a ) a All requested variables entered. b Dependent Variable: Kinerja. Enter Method ANOVA(b) Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression.338 1.338 5.928.019(a) Residual 2.734 48.057 Total 3.071 49 a Predictors: (Constant), AuditSDM b Dependent Variable: Kinerja Coefficients(a) Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Model B Std. Error Beta B Std. Error 1 (Constant) 2.341.337 6.951.000 AuditSDM.274.113.332 2.435.019 a Dependent Variable: Kinerja

Lampiran 6 Tabel r Sumber : Sugiyono (1999), Metode Penelitian Bisnis, Bandung : Alfabeta