TINJAUAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI

dokumen-dokumen yang mirip
TINJAUAN MENGENAI STRES KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN

TINJAUAN TENTANG MANAJEMEN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI

TINJAUAN PENANGANAN SURAT MASUK PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN

TINJAUAN TERHADAP SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTERA 1912 Cab. Medan Serdang TUGAS AKHIR

PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA

TINJAUAN TENTANG KEPEMIMPINAN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN MENGENAI PERANAN SEKRETARIS PADA PT PLN (Persero) PEMBANGKITAN SUMBAGUT SEKTOR PEMBANGKITAN MEDAN

PROSES PEREKRUTAN PEGAWAI PADA PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk MEDAN

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TENTANG PERANAN PEMIMPIN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN ANALISIS JABATANPADA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARAIII MEDAN TUGAS AKHIR

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN TI (TEKNOLOGI INFORMASI) PADA PTPN III (PERSERO) MEDAN

PROSEDUR PENGADAAN BARANG PADA PT AGRI FIRST INDONESIA KIM II DELI SERDANG

PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT PLN ( PERSERO ) RAYON MEDAN BARU TUGAS AKHIR. Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3

TINJAUAN TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR BETHANIA MANIK NIM

SISTEM PENGENDALIAN INTERN KAS PADA PT SABARITHA PERKASA ABADI MEDAN

TINJAUAN TENTANG PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA AJB BUMIPUTERA 1912 KANTOR WILAYAH MEDAN

TINJAUAN LINGKUNGAN KERJA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN METODE KEPEMIMPINAN KEPALA CABANG PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN

TINJAUAN ETIKA KOMUNIKASI KANTOR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

PENERAPAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR LAYANAN CITRA GARDEN MEDAN

TINJAUAN TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN (P3B) SUMATERA

TINJAUAN TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PT PD PAYA PINANG MEDAN

PROSEDUR PENGADAAN BARANG PADA PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk MEDAN

TINJAUAN KEPUASAN PEMUSTAKA TERHADAP PELAYANAN PUSTAKAWAN PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVSU. Tugas Akhir

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN

PENERAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK

PERANAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TENTANG PELATIHAN KARYAWAN PADA PT INDOFARMA GLOBAL MEDIKA CABANG MEDAN TUGAS AKHIR

PENERAPAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR

METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I

PERANAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TOLAN TIGA INDONESIA MEDAN

EFEKTIVITAS PENATAAN RUANG KANTOR BAGIAN SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

SISTEM PENYIMPANAN ARSIP PADA PT ADIRA FINANCE CABANG SIBOLGA

TINJAUAN TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO)

TINJAUAN TERHADAP PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT JAMSOSTEK (PERSERO) KANWIL 1 MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVRE I SU BAGIAN JALAN REL DAN JEMBATAN

PELAKSANAAN PROSEDUR ADMINISTRASI TERHADAP KELANCARAN PENGIRIMAN BARANG PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR

STRATEGI MEDIA RELATIONS DALAM MEMPERTAHANKAN CITRA PERUSAHAAN PADA PT TOBA PULP LESTARI, Tbk. KEC PARMAKSIAN, KAB TOBA SAMOSIR TUGAS AKHIR

KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III DISTRIK DELI SERDANG II

PENGEMBANGAN KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN TENTANG PENGAWASAN PADA PT PERTAMINA (PERSERO) FUNGSI LPG & GAS PRODUCTS REGION I MEDAN TUGAS AKHIR

PROSEDUR PELAKSANAAN SELEKSI DAN PENEMPATAN PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN

TUGAS TUGAS SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (Persero) MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TENTANG SISTEM PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN PADA PT PP LONDON SUMATERA MEDAN TUGAS AKHIR

PROSEDUR PENANGANAN KONDISI DARURAT DALAM PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN

SISTEM PEMBAYARAN KEPADA PEMASOK BARANG PADA PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK MEDAN

PROSEDUR PENJUALAN TEH PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARAIV (Persero) MEDAN

PENERAPAN SISTEM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU UNTUK PEGAWAI TIDAK TETAP PADA PT (PERSERO) ASKRINDO MEDAN

TINJAUAN TENTANG PROSES PENGIRIMAN BARANG PADA PT BONAPARTE PRATAMA SUPPLINDO MEDAN

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG DIVISI REGIONAL SUMATERA UTARA

PENANGANAN SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN I DI MEDAN TUGAS AKHIR

PROSEDUR PENANGANAN DANA KAS KECIL PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN NIAGA PT PLN PERSERO WILAYAH SUMATERA UTARA

PROSEDUR PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN

PENGARUH PROGRAM REMINDING CALL TERHADAP CASH COLLECTION PADA PT TELKOM WITEL SUMUT BARAT (MEDAN)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDONUSA TELEMEDIA (TRANSVISON) REGIONAL OFFICE SUMBAGUT MEDAN

TINJAUAN TENTANG TINDAK LANJUT KOMPLAIN PELANGGAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG SUNGGAL

PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO PADA PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan I MEDAN

TINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KARYAWAN PADA KANTOR PENGADILAN NEGERI MEDAN

KUALITAS PELAYANAN BAGIAN CUSTOMER SERVICE PADA PT ASABRI (PERSERO) CABANG MEDAN

TINJAUAN METODE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG MEDAN PETISAH

PROSEDUR PEREKRUTAN KARYAWAN PADA PT BAKRIE SUMATERA PLANTATIONS Tbk UNIT SUMUT 1

PERANAN APLIKASI MICROSOFT OFFICE PADA BAGIAN HUKUM PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT SILANGKITANG BARATA TELEKOMUNIKASI

TINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) KANTOR CABANG MEDAN

PROSES PEREKRUTAN PEGAWAI PADA KANTOR BANK INDONESIA WILAYAH IX (SUMUT & ACEH)

PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT PLN (Persero) UDIKLAT TUNTUNGAN MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN PEMIMPIN DALAM ORGANISASI PADA PT PERTAMINA (PERSERO) FUNGSI DOMESTICS GAS REGION 1 MEDAN

SISTEM PENYIMPANAN, PENGAMANAN DAN PEMELIHARAAN ARSIP PADA PT TOLAN TIGA INDONESIA, MEDAN

TINJAUAN PENERAPAN DISIPLIN KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN

TINJAUAN TENTANG TATA RUANG DAN KONDISI FISIK KANTOR PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN BPKP PERWAKILAN PROVINSI SUMATERA UTARA

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT SOCFINDO MEDAN

TINJAUAN STRATEGI PEMASARAN JASA PENGIRIMAN BARANG PADA PT POS INDONESIA MEDAN

PROSEDUR PENGADAAN BARANG PADA PT ADHI KARYA (Persero), Tbk. DIVISI KONSTRUKSI III KAWASAN MEDAN

SALURAN DISTRIBUSI PRODUK MODEM SPEEDY PADA PT TELEKOMUNIKASI ACCESS AREA MEDAN CENTRE

TINJAUAN TENTANG PENDISTRIBUSIAN PRODUK PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

PROSES PERENCANAAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN

ANALISIS PENERAPAN SISTEM PENGOLAHAN DATA ELEKTRONIK DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI KERJA PADA PT TELKOM INDONESIA, Tbk TUGAS AKHIR

PROSEDUR PENYELESAIAN KLAIM KEMATIAN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 KANTOR WILAYAH MEDAN

PERANAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FUNGSI HR AREA SUMBAGUT PT PERTAMINA (PERSERO) MARKETING OPERATION REGION I MEDAN

PERANAN SISTEM KOMPUTER DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PADA BAGIAN ADMINISTRASI PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN KOMPUTER DALAM MEMBANTU TUGAS-TUGAS SEKRETARIS PADA PT ASURANSI BANGUN ASKRIDA

PERANAN TATA RUANG KANTOR DALAM MEMPERLANCAR ARUS KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (Persero)RAYON MEDAN BARU

TINJAUAN TENTANG PENERAPAN PROGRAM KESELAMATANDAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA PT SOCFININDONESIA MEDAN

PROSEDUR PENGOLAHAN ARSIP PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) TBK MEDAN

PENERAPAN ETIKET KANTOR PADA PT WAHANA TRANS LESTARI MEDAN

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KOORDINASI PENYULUHAN PERTANIAN, PERIKANAN DAN KEHUTANAN PROPINSI SUMATERA UTARA

TINJAUAN PELAKSANAAN COORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT P.P LONDON SUMATERA INDONESIA, Tbk MEDAN

TINJAUAN MENGENAI PENGAWASANTERHADAP DISIPLIN KERJA PADA BANK BNI KANTOR KAS UNIMED MEDAN

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN

SISTEM KEARSIPAN PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I MEDAN

BAURAN PEMASARAN PRODUK ASURANSI PADA AJB BUMIPUTERA 1912 SYARIAH MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TENTANG METODE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS BINA MARGA KOTA MEDAN

TINJAUAN TENTANG PENEMPATAN PEGAWAI PADA KANTOR KEPOLISIAN DAERAH SUMATERA UTARA

Transkripsi:

TINJAUAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh ERNITA SARI SIMBOLON NIM 1105092092 PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN MEDAN 2014

KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas rahmat dan belas kasihnya yang senantiasa menyertai penulis sehingga laporan Tugas Akhir ini dapat selesai dengan baik dan tepat pada waktunya. Penyusunan laporan ini merupakan syarat dalam menyelesaikan pendidikan Program Diploma Tiga Jurusan Administrasi Niaga Program Studi Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Medan. Dalam penyusunan Tugas Akhir ini, penulis tidak terlepas dari bimbingan dan bantuan dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini penulis mengucapkan banyak terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. M. Syahruddin, S.T.,M.T, selaku Direktur Politeknik Negeri Medan. 2. Nursiah Fitri, S.E.,M.Si., selaku Ketua Jurusan Administrasi Niaga. 3. Safaruddin, S.E.,M.Si., selaku Sekretaris Jurusan Administrasi Niaga. 4. Vivianti Novita, S.E., M.Si., selaku Ketua Program Studi Administrasi Bisnis. 5. Daniel Karo-Karo, S.E., selaku Dosen Pembimbing I yang telah banyak membimbing dan mengarahkan penulis dalam penulisan Tugas Akhir ini. 6. Drs. Pantas Simanjuntak, selaku Dosen Pembimbing II atas bimbingan dan arahan yang penulis dapatkan. 7. Bapak Jonson Pasaribu dan Bapak Juna Aprinain Tarigan, dari bagian Human Resource Departement dan Safety Health and Environtment PT Tirta Sibayakindo yang telah banyak membantu penulis. 8. Sahabat sahabat penulis, Dian Julia Simangunsong, Eva Simangunsong dan Noa Violen Simangunsong yang memberikan semangat kepada penulis dalam berbagai hal. i

9. Kepada teman-teman AB-6D dan setiap orang yang telah membantu dalam menyelesaikan laporan ini. Teristimewa penulis mengucapkan terima kasih banyak kepada Ibunda tercinta B. Simamora dan adik serta sanak saudara yang tidak henti-hentinya selalu mendukung dan mendoakan penulis agar tetap semangat untuk menyelesaikan laporan Tugas Akhir ini dan laporan ini penulis dedikasikan untuk Ayahanda tercinta yang telah terlebih dahulu berpulang H. Simbolon (Alm). Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini masih jauh dari kesempurnaan. Maka dari itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun untuk kesempurnaan laporan ini. Penulis berharap laporan ini dapat berguna dan bermanfaat bagi para pembaca dan semua pihak yang membutuhkannya. Medan, Juli 2014 Penulis, Ernita Sari Simbolon 1105092092 ii

ABSTRAK Kenyataan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja menjadi salah faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan membuat sejumlah perusahaan sangat mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja. Adapun metode penelitian yang digunakan, yaitu melakukan penelitian lapangan dengan melakukan pengamatan dan kuesioner atau angket serta studi kepustakaan. Jenis sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Sedangkan teknik analisis data adalah dengan teknik deskriptif. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, PT Tirta Sibayakindo Berastagi menerapkan pelayanan Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk menjaga dan memastikan setiap karyawannya aman saat melaksanakan pekerjaannya. Hal ini terbukti dengan adanya program, peraturan dan kepuasan karyawan terhadap pelayanan keselamatan dan kesehatan kerja. Kata kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja iii

ABSTRACT The fact that safety and health environtment is become one of the most important thing which affect the productivity of employee,it makes company to put the safety and health environtment as a priority. The method of research which use are field research with observation and questionnaire, as well as library research too. Sources of data used are primary data and secondary data. Whereas the data analysis technique is descriptive technique. Based on the analysis that have been done, PT Tirta Sibayakindo Berastagi apply the Safety Health Environtment services to keep and make sure every employee safe during work. This proven by there are program, rules and employee satisfaction towards the safety health and environment services. Keywords: Safety Health Environtment iv

DAFTAR ISI Halaman LEMBAR PERSETUJUAN LEMBAR PENGESAHAN KATA PENGANTAR... ABSTRAK... ABSTRACT.... DAFTAR ISI... i iii iv v BAB 1 PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Pemilihan Judul... 1 1.2 Rumusan Masalah... 2 1.3 Tujuan Penulisan... 3 1.4 Manfaat Penulisan... 3 1.5 Sistematika Penulisan.... 4 BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA... 6 2.1 Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 6 2.2 Ruang Lingkup Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 7 2.3 Tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 9 2.4 Syarat-syarat Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 9 2.5 Penyebab Terjadinya Kecelakaan Kerja... 10 2.6 Kerugian Akibat Kecelakaan... 12 BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN... 13 3.1 Cara Pengumpulan Data... 13 3.2 Jenis Sumber Data... 14 3.3 Teknik Analisis Data... 15 v

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN... 17 4.1 Gambaran Umum Perusahaan... 17 4.1.1 Sejarah Singkat PT Tirta Sibayakindo... 17 4.1.2 Visi dan Logo PT Tirta Sibayakindo Berastagi.... 20 4.1.3 Uraian Kerja (Job Description)... 21 4.2 Tinjauan Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada PT Tirta Sibayakindo... 23 4.2.1 Penyebab Terjadinya Kecelakaan Kerja pada PT Tirta Sibayakindo Beratagi... 24 4.2.2 Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada PT Tirta Sibayakindo Berastagi... 25 4.3 Analisis dan Evaluasi... 35 BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN... 36 5.1 Simpulan... 36 5.2 Saran... 37 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN vi

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pemilihan Judul Kemajuan suatu bangsa ataupun negara tidak terlepas dari pembangunan ataupun kegiatan industri. Industri dapat terdiri dari perusahaan ataupun organisasi kerja. Industri sendiri harus didukung oleh sumber daya, baik itu sumber daya permodalan ataupun sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan suatu faktor penting yang harus dimiliki oleh perusahaan ataupun organisasi kerja dan dalam hal ini sumber daya tersebut adalah karyawan. Karyawan merupakan sumber daya/aset perusahaan ataupun organisasi kerja yang sangat menentukan produktifitas perusahaan (bukan hanya dalam bentuk barang) sehingga perusahaan dimana setiap karyawan bekerja harus bertanggung jawab terhadap segala aspek karyawan tersebut. Selain itu karyawan yang telah direkrut dari masyarakat dalam keadaan baik, sehat fisik maupun mentalnya, maka bila nanti terjadi pemutusan hubungan kerja, baik karena pensiun atau sebab yang lain juga dalam keadaan yang sama, kecuali umur yang tidak dapat dikendalikan. Mengingat alasan-alasan tersebut di atas, maka menjadi sangat penting apabila perusahaan atau organisasi kerja memberikan pelayanan terhadap karyawan dalam bentuk program pelayanan kesehatan dan keselamatan kerja. Dengan program ini maka karyawan akan terlindung atau paling tidak diminimalisasikan dari gangguan kesehatan dan kecelakaan akibat kerja, atau halhal lain yang terkait dengan pekerjaan atau menjalankan tugasnya. 1

2 Dari segi hukum hal ini positif, pelayanan atau program keselamatan dan kesehatan kerja ini juga telah diatur dalam Undang-Undang No. 1 tahun 1970, tentang Undang-Undang Keselamatan Kerja. Oleh karena itu masalah karyawan merupakan masalah perusahaan. Apabila terjadi kecelakaan kerja dan jumlahnya semakin banyak, maka pihak yang paling dirugikan adalah perusahaan ataupun organisasi kerja dan dengan demikian maka perusahaan haruslah sangat memperhatikan keselamatan dan kesehatan karyawan pada saat bekerja. Sebagai salah satu perusahaan besar di Indonesia yang bergerak di bidang air minum dalam kemasan (AMDK), yaitu PT TIRTA SIBAYAKINDO (AQUA) BERASTAGI banyak menggunakan peralatan dan mesin-mesin berat untuk proses produksi. PT TIRTA SIBAYAKINDO (AQUA) BERASTAGI berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas dan kuantitas produksi air minum tanpa adanya kecelakaan kerja. Tentunya untuk mencapai tujuan tersebut dibutuhkan adanya pelayanan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Selain itu, perlunya sistem ini digunakan untuk memelihara karyawan dari segala resiko kerja. Misalnya kesalahan penggunaan peralatan dan ancaman kecelakaan saat kerja. Berdasarkan uraian di atas, maka penulis tertarik mengambil judul Tinjauan Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada PT TIRTA SIBAYAKINDO (AQUA) BERASTAGI. 1.2 Rumusan Masalah Rumusan masalah tugas akhir ini adalah Bagaimana Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada PT Tirta Sibayakindo Berastagi?

3 1.3 Tujuan Penulisan Untuk mengetahui keselamatan dan kesehatan kerja pada PT Tirta Sibayakindo Berastagi. 1.4 Manfaat Penulisan Adapun manfaat dalam penulisan tugas akhir ini adalah sebagai berikut: 1. Bagi penulis Dapat mengaplikasikan pengetahuan yang telah didapat selama menjalani perkuliahan sehingga dapat membantu perusahaan dalam pemecahan masalah khususnya dalam hal keselamatan dan kesehatan kerja karyawan serta dapat menambah pengetahuan penulis akan keselamatan dan kesehatan kerja pada umumnya dan pada PT Tirta Sibayakindo Berastagi khususnya. 2. Bagi Perguruan Tinggi Sebagai salah satu media terjalinnya hubungan baik antara perguruan tinggi dengan dunia perusahaan terutama dalam usaha menyesuaikan perkembangan yang terjadi di dunia industri dengan ilmu pengetahuan yang didapat dari perkuliahan sehingga dapat menerapkan teori-teori yang didapat, serta dapat membantu dalam pemecahan masalah yang dihadapi oleh dunia industri. 3. Bagi Perusahaan Dapat dijadikan sebagai masukan yang bermanfaat terutama dalam pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan, sehingga meningkatkan semangat dan produktifitas kerja karyawan dan untuk meningkatkan kemampuan dalam menjamin keselamatan dan kesehatan kerja karyawan sehingga mampu mencegah dan menurunkan angka kecelakaan kerja pada PT Tirta Sibayakindo Berastagi.

4 4. Bagi Mahasiswa Penulisan tugas akhir ini juga dapat menjadi sumbangan pemikiran dan informasi bagi para pembaca di bidang manajemen sumber daya manusia khususnya mengenai keselamatan dan kesehatan kerja. 1.5 Sistematika Penulisan Adapun sistematika penulisan dalam penyusunan tugas akhir ini meliputi bagian pengantar yang berisi judul tugas akhir, pengesahan, persetujuan, abstrak, abstract, kata pengantar, daftar isi. Adapun susunan bab-bab tersebut adalah sebagai berikut: BAB I PENDAHULUAN Pada bagian ini akan dibahas mengenai latar belakang pemilihan judul, rumusan masalah, tujuan penulisan, manfaat penulisan dan sistematika penulisan. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA Pada bab ini akan dibahas mengenai uraian teoritis dan referensi yang digunakan dalam pemecahan masalah tugas akhir ini. Penguraian secara teoritis antara lain ruang lingkup keselamatan dan kesehatan kerja, pengertian dan tujuan keselamatan kerja, syarat-syarat keselamatan dan kesehatan kerja, penyebab terjadinya kecelakaan kerja dan kerugian akibat kecelakaan kerja. Sedangkan yang dimaksud dengan referensi adalah buku-buku yang penulis gunakan sebagai bahan bantu dalam menyelesaikan tugas akhir ini. BAB 3 METODOLOGI PENULISAN Pada bab ini akan dijelaskan tentang cara pengumpulan data, jenis sumber data dan teknik analisis data.

5 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN Hal-hal yang dijelaskan dalam bab ini adalah tentang gambaran umum perusahaan dan hubungan teori yang telah dijabarkan pada bab dua dengan kenyataan dilapangan melalui angket tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI. BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN Bab ini menguraikan pernyataaan singkat dan tepat yang dijabarkan dari hasil dan kajian yang diperoleh setelah adanya analisis dan evaluasi yang telah dibuat pada bab sebelumnya dan berisikan saran bagi penulis dan pembaca.