Lampiran 1 Kuesioner

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.

Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat

Hormat saya, Peneliti. (Maria Evania Hormansyah)

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

KUESIONER. Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :...

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

Atas kesediaan dan partisipasi Anda dalam mengisi survey ini, kami sampaikan terima kasih.

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WAJIB PAJAK PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BINJAI

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER. A. Identitas Responden. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan. Nama Usaha :... Alamat Usaha :...

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

Petunjuk Pengisian Kuesioner

LAMPIRAN 1. Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo

Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP (STUDI BISNIS PADA HOTEL CHERRY RED JL. SEI MARTEBING MEDAN)

LAMPIRAN 1. Operasional Variabel

KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

NO Variabel Produk SS S R TS STS 1 Rokok Ten Mild memberikan kenikmatan bagi para penggunanya 2 Rokok Ten Mild mengandung kadar nikotin yang rendah

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER. yang diberikan. Informasi yang Anda berikan sangatlah berarti dalam

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

Variabel Pelayanan Purna Jual

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

isilah kotak jawaban yang tersedia disamping sesuai dengan jawaban Bapak/Ibu 1. Jenis Kelamin 1. Pria 2. Umur th 3. Pendidikan 1.SMP 4.

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HASIL PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERENCANAAN KEBUTUHAN PELATIHAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA JALAN BRIGJEND KATAMSO NO

Lampiran I KUESIONER PENELITIAN

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

Lampiran 1. Surat-Surat Penelitian

PETUNJUK MENGERJAKAN

Contoh Analisis Data Korelasi Kecerdasan Emosi terhadap Stress Kerja 1. Sebaran Data Kecerdasan Emosi Hasil Skoring Kuesioner

Lampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL

PERYATAAN SS S BS TS STS

KUESIONER PENELITIAN RESPON LINGKUNGAN BERBELANJA TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE PLAZA MEDAN FAIR

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI

Lampiran 1. Hasil Uji Validitas Logis

Pembahasan. Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

SELAMAT MENGERJAKAN. Berikancentang ( ) padajawaban yang paling sesuaidenganpendapatanda. I. Harga. SkalaUkur SS S KS TS STS

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerimaan Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap E - filing

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN. A. Demografi Responden. Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian :

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

LAMPIRAN 1. Kuesioner

KUESIONER. : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam. Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN A KUESIONER

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

Scale: ALL VARIABLES L-4 LAMPIRAN. Hasil Uji Validitas dan reliabilitas Variabel Pengetahuan pajak (X1) Case Processing Summary N %

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

DAFTAR LAMPIRAN. Wanita. Diploma (D1 dan D3) Sarjana (S1) Belum Menikah

Sena Aradea Manajemen Ekonomi 2013

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

Transkripsi:

A. Demografi Lampiran 1 Kuesioner Jenis Kelamin = L P Usia (tahun) = 25-35 36-45 46-55 >55 Bapak/Ibu dapat memberikan jawaban dengan memberikan tanda x pada kolom yang disesuaikan dengan petunjuk seperti berikut: STS = Sangat Tidak Setuju S = Setuju TS = Tidak Setuju SS = Sangat Setuju KS = Kurang Setuju B. Pemahaman Peraturan Perpajakan 1. Setiap Wajib Pajak yang memiliki penghasilan harus mendaftarkan diri untuk memperoleh NPWP. 2. Setiap Wajib Pajak harus mengetahui hak dan kewajibannya dalam perpajakan. 3. Jika tidak melaksanakan kewajiban perpajakan, maka akan dikenakan sanksi pajak. 4. Pajak yang dibayar dihitung berdasarkan Penghasilan Neto dikurangi PTKP kemudian dikalikan dengan tarif yang berlaku.

5. Pengetahuan dan pemahaman peraturan pajak diperoleh dari sosialisasi yang diadakan oleh KPP. 6. Pengetahuan dan pemahaman peraturan pajak diperoleh dari training. C. Kesadaran Wajib Pajak 1. Pajak merupakan sumber penerimaan Negara terbesar. 2. Pajak yang akan saya bayarkan dapat digunakan untuk menunjang pembangunan Negara. 3. Penundaan pembayaran pajak dapat merugikan Negara. 4. Membayar pajak tidak sesuai dengan jumlah yang seharusnya dibayar sangat merugikan negara. D. Persepsi tentang Sanksi Pajak 1. Sanksi pidana yang dikenakan bagi pelanggar aturan pajak cukup berat. 2. Sanksi administrasi yang dikenakan bagi pelanggar aturan pajak sangat ringan.

3. Pengenaan sanksi yang cukup berat merupakan salah satu sarana untuk mendidik wajib pajak. 4. Sanksi pajak harus dikenakan kepada pelanggarnya tanpa toleransi. 5. Pengenaan sanksi atas pelanggaran pajak dapat dinegosiasikan. E. Kepatuhan Wajib Pajak 1. Wajib pajak mengisi formulir SPT dengan benar, lengkap dan jelas. 2. Wajib pajak melakukan perhitungan dengan benar. 3. Wajib pajak melakukan pembayaran tepat waktu. 4. Wajib pajak melakukan pelaporan tepat waktu. 5. Wajib pajak Tidak pernah menerima surat teguran.

Lampiran 2 Tabel Uji Statistik Deskriptif Pemahaman Peraturan Perpajakan ppp1 ppp2 ppp3 ppp4 ppp5 ppp6 N Valid 54 54 54 54 54 54 Missing 0 0 0 0 0 0 Mean 3.4815 3.9444 3.0943 3.0943 3.6038 3.4151 Median 4.0000 4.0000 3.0000 4.0000 4.0000 4.0000 Std. Deviation 1.2188 1.1410 1.2288 1.4446 1.3350 1.3363 Minimum 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 Maximum 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 Tabel Uji Statistik Deskriptif Kesadaran Wajib Pajak kwp1 kwp2 kwp3 kwp4 N Valid 54 54 54 54 Missing 0 0 0 0 Mean 4.0000 3.9057 3.2830 3.2453

Median 4.0000 4.0000 4.0000 4.0000 Std. Deviation 1.31559 1.19718 1.41934 1.31421 Minimum 1.00 1.00 1.00 1.00 Maximum 5.00 5.00 5.00 5.00 Tabel Uji Statistik Deskriptif Persepsi tentang Sanksi Pajak psp1 psp2 psp3 psp4 psp5 N Valid 54 54 54 54 54 Missing 0 0 0 0 0 Mean 2.9259 3.1852 2.9630 3.3148 2.7593 Median 3.0000 3.0000 3.0000 3.0000 3.0000 Std. Deviation 1.43871 1.24498 1.30258 1.32927 1.27287 Minimum 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 Maximum 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00

Tabel Uji Statistik Deskriptif Kepatuhan Wajib Pajak ppsp1 ppsp2 ppsp3 ppsp4 ppsp5 N Valid 54 54 54 54 54 Missing 0 0 0 0 0 Mean 3.8704 3.7778 3.8889 3.7593 2.6667 Median 4.0000 4.0000 4.0000 4.0000 3.0000 Std. Deviation 1.22930 1.22346.81650 1.13162 1.38727 Minimum 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 Maximum 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 Lampiran 3 Tabel Uji Validitas Pemahaman Peraturan Perpajakan Scale Mean Scale Corrected if Item Variance if Item Item-Total Correlation Alpha if Item ppp1 17.2222 16.516.304.613 ppp2 16.7593 16.601.330.604

ppp3 17.5926 15.944.361.593 ppp4 17.5741 15.193.323.611 ppp5 17.0926 14.161.507.532 ppp6 17.2778 15.336.373.588 Tabel Uji Validitas Kesadaran Wajib Pajak Scale Mean Scale Corrected if Item Variance if Item-Total Alpha if Item Item Correlation item1 10.4815 8.783.415.619 item3 11.1852 7.022.634.454 item2 10.5370 9.612.362.650 item4 11.1852 8.908.388.637 Tabel Uji Validitas Persepsi tentang Sanksi Pajak Scale Mean if Scale Variance Corrected Item if Item Item-Total Alpha if Item Correlation

psp1 12.2222 10.818.482.516 psp2 11.9630 14.263.174.665 psp3 12.1852 11.474.485.519 psp4 11.8333 11.047.525.496 psp5 12.3889 13.450.255.631 Tabel Uji Validitas Kepatuhan Wajib Pajak Scale Mean if Scale Variance Corrected Item if Item Item-Total Alpha if Item Correlation kpwp1 14.0926 8.538.492.495 kpwp2 14.1852 9.324.370.564 kpwp3 14.0741 10.108.541.514 kpwp4 14.2037 8.090.654.410 kpwp5 15.2963 11.571.009.762

Lampiran 4 Tabel Uji Reliabilitas Pemahaman Peraturan Perpajakan Alpha N of Items.634 6 Kesadaran Wajib Pajak Alpha N of Items.665 4 Persepsi tentang Sanksi Pajak Alpha N of Items.627 5 Kepatuhan Wajib Pajak Alpha N of Items.617 5

Lampiran 5 Tabel Uji F Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression 8.977 3 2.992 5.097.004 b 1 Residual 29.352 50.587 Total 38.329 53 Tabel Uji t Model Unstandardized Standardized t Sig. Coefficients Coefficients B Std. Error Beta (Constant) 1.991.538 3.703.001 1 PPP.361.156.324 2.312.025 KWP -.001.140 -.002 -.010.992 PPSP.193.112.256 1.712.093