KUESIONER. Kuesioner ini dibuat untuk mengetahui faktor usia, jenis kelamin dan tingkat

dokumen-dokumen yang mirip
Uji Validitas I. Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha

SURAT PERNYATAN PERSETUJUAN UNTUK IKUT SERTA DALAM PENELITIAN (INFORMED CONSENT)

Lampiran 1 Daftar Nama Guru sebagai Subyek Uji Coba No Nama Sekolah

Alpha. Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER. Hubungan Antara Role Stressor dan Komitmen Organisasi. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Karyawan PT XYZ

Uji Normalitas. NPar Tests. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test. Item N 233. Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation 8.

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

LAMPIRAN A UJI DAYA BEDA AITEM DAN RELIABILITAS. a) Hasiluji daya beda aitem dan reliabilitas skala continuance commitment N % Item-Total Statistics

Kuisioner Penelitian

Lembar Persetujuan Menjadi Responden. : Stres Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap dan RuangRawat Intensif

ANGKET PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MENARA MITRA SKRIPSI. Fika Aditya Pradipta

LAMPIRAN 1 HASIL UJI RELIABILITAS SKALA KECERDASAN SOSIAL

LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Selamat pagi/ siang/ sore,

LAMPIRAN 1 SKALA PENELITIAN

Case Processing Summary. Descriptives. Mean 95% Confidence Interval for Mean. Lower Bound Upper Bound

A. Skala Penelitian A-1. Skala Kecerdasan Emosional SMA Seminari A-2. Skala Kecerdasan Emosional SMA Don Bosco Semarang

DAFTAR PERTANYAAN. Partisipan yang terhormat,

TIME LINE PENELITIAN

Lampiran 1 JADWAL PENELITIAN. Universitas Sumatera Utara. Aktivitas Penelitian. Pengajuan judul

Lampiran 1. Hasil Analisa Aitem Uji Coba. Skala Sikap Terhadap Menopause

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI

PENJELASAN TENTANG PENELITIAN

Lampiran C Data Skala Kecemasan Sebelum Uji Validitas Dan Reliabilitas

Lampiran. Analisis pengaruh kualitas produk dan promosi terhadap keputusan pembelian pada

Lembar Persetujuan menjadi Responden. T. Tangan Responden : Peneliti : Restiana Simorangkir

LAMPIRAN 1 SURAT IZIN

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

usia Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid jenis_kelamin

Hasil Uji Validitas Skala CPRS (Conduct Problem Risk Screen)

KUESIONER PENELITIAN

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LEMBAR PERSETUJUAN RESPONDEN (INFORMED CONSENT)

BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GENERAL ADJUSTER INDONESIA

Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Bapak/Ibu/Sdr/i sangat terbatas dan

LAMPIRAN. Case Processing Summary. Descriptives. 95% Confidence Interval for Mean. Tests of Normality. Kolmogorov-Smirnov a

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

ACTIVITY OF DAILY LIVING (ADL)

Lampiran 1. Kuesioner

BAB 14 UJI DESKRIPTIF, VALIDITAS DAN NORMALITAS DATA

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml


Variabel Pelayanan Purna Jual

LAMPIRAN 1. Angket Motivasi Berolahraga Berdasarkan Olahraga Kompetisi Dan Olahraga Rekreasi. Angket Penelitian

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

LAMPIRAN. KUESIONER PERSPEKTIF PEMBELAJARAN DAN PERTUMBUHAN PT. Mandiri Berlima

LAMPIRAN 2 KUESIONER

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN. Hubungan Pola Asuh Orangtua dengan Tingkat Kemandirian Personal Hygiene

KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).

FORMULIR INFORMASI PENELITIAN

Lampiran 1. Data Penelitian. Karakteristik Responden Penelitian

Nama :... Jenis Kelamin :...

ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.

Validitas & Reliabilitas (Sert)

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Kusioner Penelitian. Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Komitmen Organisasi Perawat Pelaksana Rawat Inap

LAMPIRAN A. A-1 Skala Stres Kerja Karyawan. A-2 Skala Kecerdasan Emosi

KUISIONER PENELITIAN ANALISIS PERSEPSI RISIKO TENTANG KEBAKARAN PADA PEKERJA DI PT. INDONESIA TORAY SYNTHETICS TAHUN 2016

Perbedaan Peningkatan Kemampuan Vertical Jump Setelah Pemberian Latihan Plyometric Jump To Box Dibanding Dengan Penambahan Passive Stretching

LAMPIRAN. Lampiran 1. Kuisoner Penelitian. 1. Isilah dengan tanda silang (x) pada jawaban yang sesuai dengan pendapat anda

KUISIONER PENELITIAN

58 Perpustakaan Unika LAMPIRAN 58

LAMPIRAN A. Alat Ukur Penelitian

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. No. Responden :

LAMPIRAN 1 ANGKET FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB PROKRASTINASI AKADEMIK SEBELUM UJI COBA

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN PENELITIAN Hubungan Antara..., Jelita Widuri Wati, FPSI UI, 2008

KARTU BIMBINGAN PENELITIAN

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

Angket Penelitian. Petunjuk Pengisian Angket 1

2. Bapak/ibu cukup memberi tanda silang (x) dan tanda cek ( ) pada salah satu pilihan yang tersedia untuk setiap pertanyaan/pernyataan yang ada.

saya jamin kerahasiaannya

LAMPIRAN A SKALA WORK ENGAGEMENT DOSEN TETAP DAN TIDAK TETAP

LAMPIRAN 1 PROFIL SISWA KELAS X SMA KRISTEN PURWODADI

KUESIONER HUBUNGAN PENGETAHUAN TENTANG AIR MINUM DAN PERILAKU SISWA DALAM PENCEGAHAN DIARE DI SDN PANUNGGANGAN 01 KECAMATAN PINANG KOTA TANGERANG

KUESIONER. Hubungan Pengetahuan Remaja Tentang Kanker Serviks Dan Perilaku Pencegahan Kanker Serviks Di SMA Negeri 1 Kei Kecil

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Saya Mahasiswa Fakultas Ilmu Kesehatan Masyarakat Universitas Esa

Penjelasan Tentang Penelitian

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

LAMPIRAN 1 Lembar Persetujuan Riset Partisipan. Yang bertanda tangan di bawah ini :

KUESIONER. Saya adalah mahasiswa dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Lampiran 1 Hasil Pengukuran Jumlah Limfosit dan Makrofag. Kelompok Jumlah limfosit

LAMPIRAN 1 SURAT PENGANTAR PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

LAMPIRAN. 1. Lampiran 1 : Lembar Persetujuan untuk Menjadi Responden. 2. Lampiran 2 : Kuesioner Skor DNS (Dabetic Neuropathy Symptom)

SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas :

Daftar Lampiran. Lampiran 1 Reliabilitas Skala Kecemasan Komunikasi. Lampiran 2 Data Mentah Skala Kecemasan Komunikasi

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

LAMPIRAN-LAMPIRAN LAMPIRAN I LEMBAR PERMOHOHONAN MENJADI RESPONDEN

Transkripsi:

KUESIONER Responden ang terhormat, Kuesioner ini dibuat untuk mengetahui faktor usia, jenis kelamin dan tingkat pendidikan, tingkat pengetahuan, masa kerja, ketersediaan fasilitas untuk mencuci tangan, kondisi pasien dan kebijakan rumah sakit terhadap pelaksanaan hand hgiene perawat di ruang Ar Roan Rumah Sakit PKU Muhammadiah Unit II Yogakarta. Informasi ang Anda berikan akan membantu kami untuk memahami dengan baik tentang Gambaran Faktor-faktor ang mempengaruhi Hand Hgiene Perawat Di bangsal Ar Roan Rumah Sakit PKU Muhammadiah Yogakarta Unit II. Karena Anda satu-satuna ang dapat memberi gambaran ang benar tentang hal tersebut, saa memohon Anda untuk merespons pertanaan secara terbuka dan jujur. Respon Anda akan dijaga kerahasiaana dan tidak akan digunakan untuk hal-hal di luar penelitian ini. Terimakasih atas waktu dan kerja sama Anda. Yogakarta, Mei 2016 Hormat kami, Dewiau Septiani

A. Data Responden Kode: 1. Usia : tahun 2. Jenis kelamin Anda : Laki-laki/Perempuan (coret ang tidak perlu) 3. Pendidikan : 4. Masa Kerja : tahun

Berilah tanda cheklist ( ) pada pertanaan ang sesuai dengan pilihan jawaban Anda. Kategori skor : Sangat setuju (SS) Tidak setuju (TS) Setuju (S) Sangat Tidak Setuju (STS) No Pernataan STS TS S SS 1 Saa tahu sebelum bersentuhan dengan pasien harus mencuci tangan 2 Saa tidak memahami apa perbedaan handrub dan handwash. 3 Saa paham bahwa durasi untuk melakukan hand hgiene dengan air adalah 40-60 detik 4 Saa mengeringkan tangan menggunakan tissue bersih setiap selesai melakukan hand washing. 5 Saa tidak memerlukan lap ang bersih dan kering untuk mengeringkan tangan setelah melakukan hand washing 6 Bangsal Ar-Roan tidak pernah kehabisan bahan untuk melakukan hand hgiene. 7 Ada 6 langkah dalam melakukan hand hgiene. 8 Jumlah wastafel ang kurang memadai sehingga saa jarang melakukan hand washing. 9 Setelah menggosok seluruh telapak tangan, langkah berikutna dari hand hgiene adalah menggosok punggung tangan. 10 WHO mempunai 5 moment ang ditetapkan untuk melakukan hand hgiene. 11 Wastafel di bangsal Ar-Roan sudah

memadai. 12 Tidak adana poster tentang hand hgiene membuat saa sering lupa tentang hand hgiene. 13 Durasi hand hgiene menggunakan larutan antiseptik / handrub adalah 20-30 detik. (WHO,2009) 14 Pengertian dari hand washing adalah mencuci tangan dengan air dan sabun. 15 Jumlah larutan antiseptic di bangsal Ar- Roan sudah memadai. 16 Ketidaktersediaan handrub diruang rawat pasien membuat saa tetap melakukan tindakan ke pasien. 17 Saa sudah paham tentang hand hgiene tanpa perlu adana poster tentang hand hgiene tersebut. 18 Antiseptic hand rubbing adalah salah satu jenis cuci tangan ang ditetapkan WHO. 19 Saa tidak melakukan hand hiene jika peralatan dibangsal sedang habis. 20 Setelah kontak dengan lingkungan sekitar pasien saa tidak perlu melakukan hand hgiene. 21 Perawat mampu mengatasi permasalahan ang diderita oleh pasien ang berhubungan dengan peralatan hand hgiene. 22 Saa bisa mengikuti kebijakan sistem pelaanan baru ang diterapkan oleh pihak rumah sakit. 23 Saa merasa apabila di bangsal saa tidak rapi di dalam menata administrasi terutama peralatan hand hgiene. 24 Saa merasa kurangna pemberian Diklat tentang hand hgiene menebabkan perawat tidak tahu prosedur hand hgiene.. 25 Petugas tidak mampu bekerja dengan sistem baru dan jenis-jenis peralatan hand hgiene ang baru. 26 Perawat di Ruang Ar Roan merasa tidak

bisa mengikuti prosedur hand hgiene karena keterbatasan petugas. 27 Sebagai perawat mampu bekerja dengan sistem baru setelah mengikuti Diklat. 28 Saa merasa tidak sesuai dengan sistem pelaanan ang baru di Rumah Sakit PKU Muhammadiah Unit II Yogakarta. 29 Sosialisasi pelaanan tentang peralatan hand hgiene diberikan kepada semua perawat dirumah sakit. 30 Rumah Sakit PKU Muhammadiah Unit II Yogakarta menjamin semua perawat tahu dengan baik prosedur hand hgiene.

Nilai Uji validitas N=14 hasil uji validitas 0.532 Case Processing Summar N % 14 100,0 Cases Excluded a 0,0 Total 14 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliabilit Statistics Cronbach's Alpha N of Items,963 30 Nilai Reliabilitas 0,963 > 0,532

Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted item_1 88,07 160,225,747,962 item_2 88,07 160,225,747,962 item_3 88,21 159,258,809,961 item_4 88,36 159,170,625,963 item_5 88,43 156,418,788,961 item_6 88,79 162,797,717,962 item_7 88,36 161,016,740,962 item_8 88,64 165,170,518,963 item_9 88,64 159,632,636,963 item_10 89,07 160,841,708,962 item_11 88,29 158,220,752,961 item_12 88,50 160,731,696,962 item_13 88,07 160,225,747,962 item_14 88,71 158,989,725,962 item_15 88,71 163,297,584,963 item_16 88,50 160,731,591,963 item_17 88,71 168,835,570,963 item_18 88,64 157,478,750,962 item_19 88,71 164,220,692,962 item_20 88,71 163,297,584,963 item_21 88,86 166,901,525,963 item_22 88,79 162,797,717,962 item_23 88,50 159,654,762,961 item_24 88,71 164,220,692,962 item_25 88,71 168,835,570,963 item_26 88,71 168,835,570,963 item_27 88,64 157,478,750,962 item_28 89,00 160,769,728,962 item_29 88,71 158,989,725,962 item_30 88,79 162,797,717,962

UJI Normalitas Pengetahuan Fasilitas Kebijakan Descriptives Statistic Std. Error Mean 71,13 1,445 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound 68,10 74,15 5% Trimmed Mean 70,83 Median 68,75 Variance 41,760 Std. Deviation 6,462 Minimum 63 Maximum 85 Range 23 Interquartile Range 9 Skewness,988,512 Kurtosis,193,992 Mean 76,25 2,127 Lower 71,80 95% Confidence Bound Interval for Mean Upper 80,70 Bound 5% Trimmed Mean 76,11 Median 73,75 Variance 90,461 Std. Deviation 9,511 Minimum 60 Maximum 95 Range 35 Interquartile Range 15 Skewness,621,512 Kurtosis -,418,992 Mean 78,88 2,276 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound 74,11 83,64 5% Trimmed Mean 78,75 Median 75,00

Variance 103,602 Std. Deviation 10,179 Minimum 63 Maximum 98 Range 35 Interquartile Range 14 Skewness,570,512 Kurtosis -,361,992 Tests of Normalit Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. Pengetahuan,219 20,013,878 20,017 Fasilitas,198 20,039,919 20,094 Kebijakan,298 20,000,825 20,002 a. Lilliefors Significance Correction

HASIL Distribusi Frekuensi Pengetahuan Perawat Fasilitas Rumah Sakit Statistics Usia Perawat Jenis Kelamin Perawat Tingkat Pendidikan Perawat Lama Kerja Perawat Kebijakan Rumah Sakit N 20 20 20 20 20 20 20 Missing 0 0 0 0 0 0 0 Mean 1,50 1,25 1,35 1,75 1,75 1,45 1,85 Median 1,50 1,00 1,00 2,00 2,00 1,00 2,00 Pengetahuan Perawat Rendah 10 50,0 50,0 50,0 Tinggi 10 50,0 50,0 100,0 Kurang Memadai Fasilitas Rumah Sakit 15 75,0 75,0 75,0 Memadai 5 25,0 25,0 100,0 Kurang Mendukung Kebijakan Rumah Sakit 3 15,0 15,0 15,0 Mendukung 17 85,0 85,0 100,0

Demografi dan Karakteristik perawat Usia Perawat Remaja Akhir Dewasa Awal 13 65,0 65,0 65,0 7 35,0 35,0 100,0 Jenis Kelamin Perawat Laki-Laki 5 25,0 25,0 25,0 Perempuan 15 75,0 75,0 100,0 Tingkat Pendidikan Perawat S1 5 25,0 25,0 25,0 D3 15 75,0 75,0 100,0 Lama Kerja Perawat 1 Tahun 8 40,0 40,0 40,0 > 1 Tahun 12 60,0 60,0 100,0