PANDUAN PENGIRAAN AMANAH TUGAS PENSYARAH UITM CAWANGAN KELANTAN

dokumen-dokumen yang mirip
KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN. KUiTTHO.PP/10.12/01 (47) 3 Oktober 2006 PEKELILING PENGURUSAN BIL.47/2006

GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 3

Kelulusan Jawatankuasa Pengajian Penubuhan Fakulti, Sekolah, Pusat, Akademi, Institut / Program Baru / Pengambilan Pelajar Bil.

Pindaan 2013 (Bilangan 1)

PINDAHAN KREDIT PROGRAM PENGAJIAN

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

PROSEDUR & GARIS PANDUAN PENUBUHAN SYARIKAT TERBITAN DAN SYARIKAT SPIN OFF/ START-UP

GARIS PANDUAN PINDAHAN KREDIT & PENGECUALIAN KURSUS PROGRAM PENGAJIAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

PROSEDUR PROGRAM/PENGAJAR. PK.UiTM.CNS.HEA (O).04

BUKU PANDUAN KENAIKAN PANGKAT JAWATAN PROFESOR

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN DEKAN (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: PU/PS/GP003 GARIS PANDUAN SISTEM PENASIHATAN AKADEMIK

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P006

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

BORANG MAKLUMAT PEMOHON JAWATAN PENSYARAH KONTRAK SELEPAS BERSARA WAJIB UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

REKOD PINDAAN DOKUMEN TERKAWAL HALAMAN DIPINDA

PROSEDUR PEROLEHAN PERKHIDMATAN STAF SAMBILAN. PK.UiTM.CNS.HEA(O).05

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

(Bilangan 1) Diterbitkan oleh : BAHAGIAN HAL EHWAL AKADEMIK Universiti Teknologi MARA Shah Alam, Selangor D.E

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

Tatacara Kelulusan Bagi Kursus Pengajian Institusi Pendidikan Tinggi Swasta LAN-TC-01. Edisi Ke Dua. Disediakan Oleh Lembaga Akreditasi Negara

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SYARAT ASAS PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR GRED KHAS C DAN PROF. MADYA

GARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

REKOD PINDAAN DOKUMEN TERKAWAL HALAMAN DIPINDA

SISTEM PENGUKURAN PENCAPAIAN SECARA ATAS TALIAN (e-perform)

PROSEDUR PEMBENTUKAN DAN PENYEMAKAN SEMULA KURIKULUM PK.UiTM.FKM.(OA).01

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

GARIS PANDUAN KOD KURSUS DAN PARAMETER KURSUS

KAPS 19 KOD AMALAN PELAKSANAAN PROGRAM SARJANA DAN DOKTOR FALSAFAH SECARA CAMPURAN SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

PENYEDIAAN JADUAL WAKTU PK.UniMAP.(O).10

ISI KANDUNGAN PROSEDUR KUALITI OPERASI PENGECUALIAN KREDIT 1. OBJEKTIF 4 2. SKOP 4 3. SINGKATAN 4 4. DEFINISI 5 5.

KOMPONEN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN (P&P) 2012 LAMPIRAN A

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL

DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)]

Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik

PENGENDALIAN KURSUS PK.UniMAP.(O).13

SYARAT PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA

6.3 Kriteria Pemarkahan & Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik JawatanPensyarah Kanan (DS52)

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

SALINAN DOKUMEN TERKAWAL

4.1 Penentuan Indeks Penunjuk Prestasi (KPI)

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH PROSEDUR PENGURUSAN DAN PELAKSANAAN LATIHAN INDUSTRI

SALINAN DOKUMEN TERKAWAL

FAKULTI SENIBINA, PERANCANGAN DAN UKUR UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG PERMOHONAN LAWATAN / PROGRAM / SEMINAR / AKTIVITI AKADEMIK PELAJAR

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P009

BORANG PERMOHONAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK

UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1

GARIS PANDUAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN INSENTIF PhD Pusat Penyelidikan dan Inovasi/Jabatan Pendaftar

- Kaedah-Kaedah Universiti Putra Malaysia (Perkara Akademik Prasiswazah) Buku Panduan Pengajian Prasiswazah - Skema Program Pengajian

PROSEDUR JADUAL WAKTU PK.UiTM.FKM.(OA).06

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

1. SYARAT-SYARAT, MAKLUMAT AM DAN TATACARA PENDAFTARAN KURSUS SECARA E-DAFTAR SEMESTER 1, SIDANG AKADEMIK 2017/2018

PERKHIDMATAN UTAMA SISWAZAH

POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA

SULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

PROSEDUR PENGURUSAN JADUAL WAKTU KULIAH DAN AMALI

BAHAGIAN A DASAR PENGAMBILAN PELAJAR

RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR AKADEMIK / ILMIAH KEPIMPINAN KHIDMAT MASYARAKAT PATRIOTISME KREATIF / INOVASI KEMAHIRAN KOMUNIKASI

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 45/51/53

GARIS PANDUAN SKIM BANTUAN PASCASISWAZAH UNIVERSITI MALAYSIA SABAH. 1.1 Pemohon mengikuti program pengajian secara Penyelidikan Sepenuh Masa.

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR AKADEMIK / ILMIAH KEPIMPINAN KHIDMAT MASYARAKAT PATRIOTISME KREATIF / INOVASI KEMAHIRAN KOMUNIKASI

TATI UNIVERSITY COLLEGE PUSAT PENGURUSAN BAKAT AKADEMIK (PPBA) PETUNJUK PRESTASI UTAMA (KEY PERFORMANCE INDICATOR)

Taklimat Cadangan Kerangka dan Kriteria Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik. (Profesor VK7 Gred Khas C & Profesor Madya Gred 54)

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P007

FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN

PROSEDUR KUALITI OPERASI PENGURUSAN KEPUTUSAN PEPERIKSAAN AKHIR

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Dokumen: UPM/SOK/BUM/P005 PROSEDUR PENGENDALIAN BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT)

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI

PROSEDUR ANALISA DATA. PK.UiTM.CNS(P).11

SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Dokumen: UPM/SOK/BUM/P005 PROSEDUR PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT)

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P007

A. Pelajar baharu dalam program dengan tesis (Master atau PhD) 1. a. Mendaftar salah satu kursus berikut setiap semester pengajian (WAJIB):

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN DEKAN (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/AK026

UKM-SPKP-JP-PK04-BO01 No. Semakan : 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/05/2012

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

SALINAN DOKUMEN TERKAWAL

LAPORAN PENCAPAIAN KURSUS DAN PEMANTAUAN PROGRAM MESYUARAT KAJIAN SEMULA PENGURUSAN BIL. 19/2017

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P007

NO. DOKUMEN IPS 631/2017 TARIKH KUATKUASA NO. SEMAKAN 03 HALAMAN 1/11

blgerkompkipgkblgerkompkipgkbl

PERMOHONAN PEMBIAYAAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK PELAJAR

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

SALINAN DOKUMEN TERKAWAL

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

JADUAL AKTIVITI PENDAFTARAN KURSUS

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK

PINDAH KREDIT DAN PENGECUALIAN KURSUS PROGRAM PENGAJIAN UPNM

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P011

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P007

UTHM.PB/100.6/4 Jld. 20 ( 12 ) Tarikh: 22 Mei 2014 PEKELILING BENDAHARI BIL. 2/2014

PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN PEKELILING BENDAHARI BIL. 7 / 2003 PERATURAN PEMBAYARAN PELAJAR. KUiTTHO.(PB) 10.12/04 (14) 15 Oktober 2003

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL

Transkripsi:

PANDUAN PENGIRAAN AMANAH TUGAS PENSYARAH UITM CAWANGAN KELANTAN 1.0 Pengenalan Amanah tugas pensyarah (ATP) diperkenalkan bagi mengambarkan jam sebenar bekerja. Dengan terlaksananya ATP, pensyarah tidak perlu lagi memohon penggurangan ATA. ATP telah diluluskan penggunaannya oleh JKE pada 8 November 2011 dan berkuatkuasa mulai 1 Januari 2012. Agihan ATP adalah asas penyediaan SKT, penilaian prestasi, dan kriteria kenaikan pangkat. Secara umumnya garis panduan pengiraan ATP telah dikeluarkan oleh Pejabat TNC (A&A)) melalui Pekeliling mengenai Pelaksanaan ATP 10/2011. Manakala garis panduan ini dikeluarkan bagi memperincikan pengiraan setiap komponen KJS (Seksyen 4.2) untuk memudahkan cawangan menentukan/ mengira ATP pensyarah. 2.0 Pengagihan ATP Pengagihan ATP adalah mengikut peringkat seperti berikut: i. Pasca Siswazah ii. Ijazah Sarjana Muda iii. Diploma iv. Sijil Pengajian Sepenuh Masa v. Pengajian Luar Kampus (PLK) vi. Pendidikan Jarak Jauh (PJJ/ epjj) 3.0 Klasifikasi & Agihan Amanah Tugasan Pensyarah Amanah ATP diklasifikasikan berdasarkan gred jawatan pensyarah dan ia dipecahkan dengan lebih teliti berdasarkan trek penekanan tugasan pensyarah. Trek penekanan tugasan pensyarah terbahagi kepada 3, iaitu: i. Pengajaran & Pembelajaran ii. Penyelidikan iii. Kepimpinan Akademik 1

Trek penekanan ini hanya disediakan bagi pensyarah gred jawatan DM45/46 ke atas hingga ke gred jawatan VK7. Pensyarah gred DM45/46 ke bawah ditempatkan di dalam trek Pengajaran dan Pembelajaran bagi meningkatkan kepakaran pensyarah dalam pengajaran dan pembelajaran. Penentuan trek perlu ditetapkan di awal tahun penilaian di mana pensyarah perlu berbincang dengan Timb-Rektor(HEA)/KPP. Pensyarah dengan persetujuan Timb-Rektor (HEA)/KPP boleh memilih Trek Pengajaran dan Pembelajaran atau Trek Penyelidikan. Manakala bagi pensyarah yang memenggang jawatan akademik (Kordinator Kursus hingga ke Rektor) perlu memilih Trek Kepimpinan Akademik. Agihan peratusan dan nilai ATS-KJS untuk setiap gred jawatan dan trek dinyatakan dalam Lampiran 1 dan Lampiran 2. 4.0 Komponen ATP ATP dibahagikan kepada dua (2) komponen utama seperti berikut: Rajah 1: Komponen pengiraan ATP ATS merangkumi Kontek Syarahan (KS) dan Penyediaan Syarahan & Penilaian (PS). Jam kontrak seorang pensyarah ditetapkan pada 39 jam seminggu. Kesetaraan Jam Syarahan (KJS) pensyarah adalah untuk mengambil kira setiap tugasan pensyarah yang dianggap sebagai sebahagian daripada tugas pensyarah selain daripada tugas 2

syarahan seperti penyeliaan / tutorial / projek / makmal / studio /dapur / penyelidikan dan pentadbiran. 4.1 Pengiraan ATS Tumpuan masa untuk ATS berasaskan kepada jam kesetaraan iaitu 1 jam temu bersamaan 1.5 jam kesetaraan bagi mengambil kira proses penyediaan kuliah dan penilaian untuk semua peringkat pengajian (Ph.D, Sarjana, Profesional, Sarjana Muda, Diploma & Pra-Diploma), iaitu: ATS = KS + PS KS merupakan konteks jam syarahan, iaitu jam sebenar seseorang pensyarah mengajar (standing teaching) dan ia merangkumi syarahan / tutorial / makmal / studio / dapur / klinikal / e-pengajaran. Manakala PS adalah kesetaraan jam syarahan yang diberikan kepada pensyarah bagi mengambil kira proses penyediaan dan penilaian yang perlu dilakukan oleh pensyarah untuk syarahan / tutorial / makmal / studio / dapur / klinikal / e-pengajaran. PS dikira berdasarkan kepada dua (2) faktor utama (Rajah 2), iaitu; bilangan pelajar per kumpulan dan juga bilangan kod kursus yang diajar oleh seseorang pensyarah. Contoh 1, Contoh 2 dan Contoh 3 menunjukkan bagaimana kedua-dua faktor ini mempengaruhi nilai PS. Rajah 2: Faktor mempengaruhi nilai PS 3

Contoh 1: Pensyarah A mengajar SATU kod kursus MGT162 (KS: 4 jam) untuk 3 kumpulan. Nilai ATS pensyarah berkenaan adalah seperti berikut: Kumpulan/Bilangan Pelajar KS PS 1A 30 pelajar 4.0 2.0 1B 40 pelajar 4.0 2.4 1C 41 pelajar 4.0 3.2 JUMLAH 12.0 7.6 ATS = 12jam (KS) + 7.6 (PS-Bil. Pelajar) = 19.6 jam seminggu. Contoh 2: Pensyarah B mengajar TIGA (3) kod kursus (KS: 4 jam untuk setiap kod) untuk tiga (3) kumpulan yang berbeza. Maka ATS bagi pensyarah berkenaan adalah seperti berikut: Kod Kursus/ Kumpulan/ Bilangan Pelajar KS PS PS Tambahan Kod 1: 1A 30 pelajar 4.0 2.0 Kod 2: 1B 40 pelajar 4.0 2.4 2.0 Kod 3: 1C 41 pelajar 4.0 3.2 JUMLAH 12.0 7.6 2.0 ATS = 12jam (KS) + 7.6 (PS-Bil. Pelajar) + 2.0 (PS Bil. Kod Kursus) = 21.6 jam seminggu. (Tambahan 2 jam diberi kerana pensyarah mengajar untuk 3 kod kursus) 4

Contoh 3: Pensyarah C mengajar SATU kod MGT420 (KS: 4 jam seminggu) untuk 3 kumpulan, dimana terdiri daripada dua jam mass lecture dan 2 jam tutorial untuk setiap kumpulan. ATS pensyarah berkenaan dikira seperti berikut: Kumpulan/Bil Pelajar KS PS 1A/1B/1C 111 pelajar (Mass lecture) 2.0 3.0 1A 30 pelajar 2.0 1.0 1B 40 pelajar 2.0 1.2 1C 41 pelajar 2.0 1.6 JUMLAH 8.0 6.8 ATS = 8jam (KS) + 6.8 (PS-Bil. Pelajar) = 14.8 jam seminggu. (Pengurangan ATS jika dibandingkan dengan Contoh 1 disebabkan oleh pengurangan KS) 4.2 Pengiraan KJS (Pelaksanaan UiTM Cawangan Kelantan) Garis panduan pengiraan komponen-komponen yang akan dinyatakan di bawah bagi kegunaan UiTM Cawangan Kelantan sahaja. Terdapat tiga (3) komponen dalam pengiraan KJS, iaitu: K1 (Penyeliaan), K2 (Penyelidikan, Penerbitan, Perundangan & Persidangan) dan K3 (Kegiatan & sumbangan). Garis panduan pengiraan bagi ketiga-tiga komponen ini tidak dinyatakan secara khusus dalam perkeliling 10/2011. Di mana cawangan diberi kelonggaran untuk menentukan sendiri kaedah pengiraan untuk KJS. 4.2.1 Pengiraan K1 Penyeliaan terdiri daripada menyelia tesis, projek, amali dan latihan industri pelajar atau kumpulan pelajar. KJS bagi penyelia ini tanpa mengira peringkat dan mod pengajian diberi seperti berikut: i. 2 jam per minggu per pelajar: Untuk penyelia utama ii. 1 jam per minggu per pelajar Untuk penyelia bersama 5

iii. 1.25 jam per minggu per kumpulan pelajar Untuk penyelia utama sahaja (Terhad kepada 10 jam per minggu bagi seorang pensyarah) 4.2.2 Pengiraan K2 KJS bagi komponen K2 (Penyelidikan, Penerbitan, Perundingan & Persidangan) secara dasarnya mengikut jam sebenar aktiviti, dan pengiraan bagi setiap aktiviti dinilai secara berasingan seperti berikut: i. Penyelidikan a. Penyelidikan bergeran 5 jam per minggu Untuk ketua penyelidik 3 jam per minggu Untuk ahli penyelidik b. Penyelidikan tanpa geran 3 jam per minggu Untuk ketua penyelidik 2 jam per minggu Untuk ahli penyelidik (Pensyarah yang terlibat perlu mendapat pengesahan daripada PJI) ii. Penerbitan Penerbitan adalah terdiri daripada dua kategori; Buku dan Jurnal. a. Buku (Buku, Bab dalam buku, modul, video, penyuntingan, CAI/M media, terjemahan dan karya kreatif berbentuk akademik) 28 jam per semester Terhad kepada 5 pengarang yang pertama b. Jurnal 1. Berwasit 18 jam per semester Terhad kepada 3 pengarang pertama 2. Tidak berwasit 9 jam per semester Terhad kepada 3 pengarang pertama (KJS untuk penerbitan diberikan pada awal semester pertama dasar ini dilaksanakan, dan jika tiada penerbitan dihasilkan pada semester seterusnya, tugasan pengajaran yang setara akan ditambah bagi memenuhi jam kontrak pensyarah. Bagi mempermudahkan perlaksanaan, KJS bagi penulisan akan diberi pada semester diterbitkan atau semester berikutnya dan ianya diberi selama satu 6

tahun. Surat pengesahan penerimaan artikel atau buku daripada pihak berkenaan boleh diterima sebagai bukti penulisan) iii. Perundingan a. Perundingan Tempatan/Kebangsaan 1. Nilai Perundingan sehingga RM100,000 Ketua 4 jam per minggu Ahli 2 jam per minggu 2. Nilai Perundingan melebihi RM100,000 Ketua 6 jam per minggu Ahli 3 jam per minggu b. Perundingan Antarabangsa 1. Nilai Perundingan sehingga RM100,000 Ketua 6 jam per minggu Ahli 3 jam per minggu 2. Nilai Perundingan melebihi RM100,000 Ketua 8 jam per minggu Ahli 4 jam per minggu iv. Persidangan Persidangan adalah merangkumi Keynote, Pembentang, poster, pengerusi/ moderator, rapporteur dan inovasi. a. Antarabangsa (Luar Negara) 25 jam/kertas kerja/aktiviti b. Antarabangsa (Dalam Negara) 15 jam/kertas kerja/aktiviti c. Kebangsaan 10 jam/kertas kerja/aktiviti d. Negeri/Jajahan/Daerah/Kampus 5 jam/kertas kerja/aktiviti 4.2.3 Pengiraan K3 K3 adalah merupakan kegiatan atau sumbangan ke atas universiti, pelajar atau masyarakat. Ia mungkin melibatkan tugas atau jawatan yang disandang di universiti/kampus/masyarakat/ institusi luar dan dalam Negara. Pengagihan KJS bagi komponen K3 adalah seperti berikut: 7

i. Universiti a. Rektor 14 jam per minggu b. Timb-Rektor 12 jam per minggu c. Ketua Pusat Pengajian 10 jam per minggu d. Ketua Unit Pengajian 10 jam per minggu e. Koordinator kursus 8 jam per minggu ii. Jawatankuasa: Mengikut jam sebenar sumbangan Rujuk Lampiran 3. iii. Profesional Mengikut jam sebenar sumbangan per aktiviti a. Presiden/Ketua/Pengerusi/Fellow b. Ahli Jawatankuasa/Persatuan/Pertubuhan iv. Masyarakat Mengikut jam sebenar sumbangan per aktiviti a. Antarabangsa b. Kebangsaan c. Negeri d. Jajahan/Daerah e. Institusi setempat (seperti PIBG, AJK Masjid dll) Senarai jawatan/jawatankuasa dan Nilai KJS bagi komponen K3 disertakan di Lampiran 3. Mana-mana jawatan/jawatankuasa atau aktiviti sumbangan yang tidak disenaraikan, nilai KJS aktiviti berkenaan perlu mendapat kelulusan Rektor atau Timbalan Rektor (HEA) terlebih dahulu sebelum diambilkira dalam pengiraan ATP pensyarah. 5.0 Pensyarah Tidak Memenuhi Komponen KJS Mana-mana pensyarah yang tidak melibatkan diri dalam mana-mana tugas penyeliaan / penyelidikan /penerbitan / perundingan / persidangan / kegiatan & sumbangan (KJS), maka tugasan pengajaran (ATS) boleh digunapakai bagi menampung kekurangan sebahagian daripada komponen dalam KJS. Contoh 4 dan Contoh 5 menjelaskan bagaimana ATS pensyarah dikira dalam kes berkenaan. 8

Contoh 4: Jika pensyarah DM53/54 trek pengajaran & pembelajaran tidak mempunyai sebarang penyelidikan / penerbitan / perundingan / persidangan (K2). Jumlah ATS dan KS pensyarah berkenaan seperti berikut: ATS = 18 + 13 = 31 KS = 31/1.5 = 21 jam seminggu. (12 + 9 jam) (Ini bermakna pensyarah berkenaan perlu tambahan KS sebanyak 9 jam) Contoh 5: Jika pensyarah DM51/52 trek P&P tidak mempunyai sebarang KJS (k1 + k2 + k3), jumlah ATS dan KS pensyarah berkenaan seperti berikut: ATS = 21 + 18 = 39 KS = 39/1.5 = 26 jam seminggu (14 + 12 jam) (Ini bermakna pensyarah berkenaan perlu tambahan KS sebanyak 12 jam) Tambahan tugasan pengajaran juga diambil kira bagi tujuan kenaikan pangkat. 6.0 Bayaran Lebih Masa Berdasarkan agihan jam ATP, bayaran lebih masa bagi pengajaran program sepenuh masa (Program Perdana) hanya akan dikira bagi pensyarah kategori Pengajaran & Pembelajaran sahaja yang telah memenuhi ATP = 39 jam seminggu dan berdasarkan KS yang telah ditetapkan bagi setiap gred jawatan. 7.0 Penilaian Prestasi Penilaian prestasi bagi pensyarah memerlukan pensyarah memenuhi agihan ATP yang ditetapkan. Untuk mendapatkan kadar minimum 85% bagi prestasi tahunan, pensyarah dikehendaki memenuhi ATP, iaitu ATS + KJS = 39 jam seminggu, seperti yang telah ditetapkan bagi gred jawatan masing-masing. 9

Untuk mendapatkan tambahan 5%, pensyarah yang dinilai (PYD) boleh menghasilkan kerja yang melangkaui tahap yang diwajibkan dalam mana-mana kategori K1 dan / atau K2. Berdasarkan kualiti keperibadian, Jawatankuasa Kesepakaran / Penilai boleh memberikan markah maksimum sebanyak 10% kepada Pensyarah Yang Dinilai (PYD) atau / dan memperoleh markah penuh 100%. 8.0 Prosedur Pengagihan ATP Pensyarah Prosedur agihan ATP pensyarah boleh dirujuk kepada Lampiran 4 9.0 Pelaksanaan ATP dalam Slot Jadual Kuliah Bagi mengambarkan jumlah jam kerja pensyarah yang mengambil kira jam syarahan dan kesetaraan jam syarahan, komponen-komponen berkait akan dimasukkan dalam jadual kuliah seperti berikut: i. KS merujuk kepada jam sebenar mengajar. Sistem diamalkan sekarang dimasukkan sebagai ATA pensyarah. ii. Nilai KS akan menggunakan kod PTD51 iii. KJS (K1) akan menggunakan kod PTD52 iv. KJS (K2) akan menggunakan kod PTD54 v. KJS (K3) akan menggunakan kod PTD55 vi. KJS (K3 Kempimpinan Akademik) akan menggunakan kod seperti berikut: a. Rektor akan menggunakan kod PTD13 b. Timbalan rector akan menggunakan kod PTD14 c. Ketua Pusat Pengajian akan menggunakan kod PTD15, dan d. Koordinator Kursus akan menggunakan kod PTD20. Nilai pemberat KJS bagi setiap komponen KJS akan berbeza mengikut nilai sebenar yang diperolehi oleh pensyarah berkenaan. Disediakan oleh: Jawatankuasa Perlaksanaan ATP UiTM Cawangan Kelantan. 10

Lampiran 1 Agihan Peratusan Jam ATP Mengikut Trek Setiap Gred Jawatan 11

Lampiran 2 Agihan Jam ATP Mengikut Trek Setiap Gred Jawatan 12

Lampiran 3 Senarai Jawatan dan Nilai KJS bagi Komponen K3 1. Kumpulan 1 (4 jam per minggu) a. Penyelaras latihan industry pelajar b. Penyelaras/pengurusi OBE cawangan c. Pengerusi jadual waktu kuliah d. Penyelaras KKB e. Penyelaras/Pengerusi i-learn cawangan f. Koordinator Unit Teknologi Maklumat g. Koordinator korperat h. Koordinator Unit Penyelidikan/Kualiti i. Ketua Sistem Audit 2. Kumpulan 2 (3 jam per minggu) a. Timb/Penolong/Setiausaha kepada jawatan disenarai dalam Kumpulan 1 b. Penyelaras jalinan industri cawangan c. Penyelaras Web Master d. Pengerusi Misi Akademik e. Pengerusi Jadual Waktu Peperiksaan f. Fellow/warden asrama/kolej g. Penyelaras SIG h. Penasihat persatuan/kelab pelajar i. Pemilik Fail/Dokumen ISO/Kualiti j. Pengerusi/penyelaras Alumni k. Penyelaras/Kordinator MQA - SRP 3. Kumpulan 3 (2 jam per minggu) a. Ahli kepada jawatan disenarai dalam Kumpulan 1 dan 2 b. Mentor kepada pensyarah baru c. Ahli jawatankuasa misi akademik d. Kaunselor Tunar Mekar e. Pakar Rujuk (Resource person) (per kod kursus) 13

f. Jawatakuasa fakulti (seperti setiausaha mesyuarat) g. Ahli Audit Dalaman h. Pemantau kuliah/salsiah diri pelajar 4. Kumpulan 4 (Profesional) a. Jawatan tertinggi/pengerusi/ 2 jam/minggu Timbalan/setaiusaha/bendahari b. Ahli 1 jam/minggu 5. Kumpulan 5 (Penasihat Akademik Pelajar) Bilangan Pelajar KJS <= 30 1 jam/minggu 31 40 1.5 jam/minggu > 40 2 jam/minggu 6. Kumpulan 6 a. Ahli Jawatankuasa latikan secara Adhoc i. Jawatankuasa Induk 2 jam/minggu ii. Ahli 1 jam/minggu b. Pengiring lawatan pelajar 1 jam/minggu (Terhad kepada 2 aktiviti: 2 jam/minggu-satu semester) 14

Lampiran 4 PROSEDUR PENGAGIHAN/PENGESAHAN ATP PENSYARAH Garis masa Tanggungjawab Aliran Kerja Tindakan Rekod Mula Minggu 1 semester sebelum Pensyarah Pensyarah memilih track pengajaran/penyelidikan dan maklumkan kepada KPP 2 KPP Beri unjuran kumpulan mengikut kursus kepada jawatankuasa 3 Pensyarah Pensyarah guna kalkulator ATP Tidak ATP Seimbang 4 Jawatankuasa jadual waktu Ya Jawatankuasa draf jadual waktu 8 KPP Tidak Pengesahan KPP 7 Dekan/Rektor Ya Pengesahan Dekan/Rektor 11 Jawatankuasa jadual waktu Masuk maklumat ke icress 4 semester baru Jawatankuasa jadual waktu Kemaskini jadual waktu 4 KPP Semak semula ATP dan jadual waktu 4 Pensyarah Kemaskini ATP (muktamad) 4 Dekan/Rektor Pengesahan Dekan/Rektor Tamat 15