PERBEDAAN TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA WANITA PENGGILING ROKOK DITINJAU DARI KONFLIK PERAN GANDA SKRIPSI Oleh: Anis Triastutik 08810247 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012
ii
iii
iv
KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan rahmat dan kemudahan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Perbedaan Tingkat Produktivitas Kerja Wanita Penggiling Rokok Ditinjau Dari Konflik Peran Ganda dengan baik. Skripsi ini ditulis untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam program Sarjana Psikologi di Universitas Muhammadiyah Malang. Dalam proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan bimbingan dan petunjuk serta bantuan yang bermanfaat dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih yang sebesarbesarnya kepada: 1. Ibu Cahyaning Suryaningrum, Dra, M. Si selaku dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang yang telah mendukung dan memberikan ijin penelitian. 2. Bapak Yudi Suharsono, S.Psi, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Ari Firmanto, S.Psi selaku pembimbing II yang selalu sabar dan telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan arahan yang sangat berguna, hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. 3. Bapak Mohammad Shohib, S. Psi, M. Si selaku dosen wali kelas D Psikologi Angkatan 2008 yang telah memberikan do a, semangat, kesabaran, serta arahanarahan yang bermanfaat bagi penulis. 4. Seluruh Dosen Fakultas Psikologi yang senantiasa sabar dan ikhlas memberikan banyak ilmu kepada penulis selama meuntut ilmu di Universitas Muhammadiyah Malang. 5. Semua staf pengajar dan dosen jurusan Psikologi, Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang, atas ilmu yang diberikan selama ini sehingga bermanfaat bagi penulisan skripsi ini. 6. Ibu Sugiarti dan Bapak Priono atas informasi, bimbingan, serta segala bantuan sehingga penelitian ini dapat berjalan dengan baik. 7. Ibu-ibu penggiling rokok PT. Gudang Garam. Tbk Kediri atas kerjasamanya selama penilitian berlangsung. v
8. Bapak H. Marsidi dan Ibu Hj. Sunamah atas curahan kasih sayang, motivasi, fasilitas, serta doa yang tidak pernah putus. 9. Keluarga Besar Almarhum H. Rasun dan Keluarga Besar Mbah Marlin atas do a yang tulus padaku. 10. Kakak (Mas Eko, Mbak Heni,Teh Idink, Mas Opi), Tante Tri, dan adik (Teguh), Zahra atas doa dan motivasinya, serta selalu ada di saat suka dan duka. 11. Keponakan-keponakan tersayang (Kak Ami, Kak Qasima, Dek Izar) atas suara dan senyum imut kalian menjadi penyejuk di kala sedih. 12. Mama, ate Diyut, Ayah beserta keluarga atas do a dan motivasinya. 13. Wirhan Yusdadiar alias Kotrek-q beserta keluarga atas motivasi dan doanya, serta selalu ada di saat suka dan duka. 14. Sahabat (Mey Mahung, Ichut Sarkinchut, Mbak Intan) yang senantiasa ada dalam suka maupun duka. 15. Bapak Ikhwan beserta keluarga selaku Orang tua baru di KKN atas dukungan dan doanya. 16. Teman-teman Psikologi 2008 dan KKN (Kelompok 57 Trenggalek, The Keyyen Team) atas dukungan dan doanya. 17. Semua pihak yang telah mendukung penulis dalam menyelesaikan karya ilmiah ini. Dalam penyusunan skripsi ini tidak menutup kemungkinan adanya kesalahan atau kekurangan karena keterbatasan penulis, sehingga kritik dan saran sangat penulis harapkan demi perbaikan skripsi ini. Meski demikian, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca pada umumnya. Malang, April 2012 Penulis, vi
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i LEMBAR PERSETUJUAN ii LEMBAR PENGESAHAN iii SURAT PERNYATAAN... iv KATA PENGANTAR. v INTISARI vii DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL x DAFTAR LAMPIRAN xi BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah.. 1 B. Rumusan Masalah... 6 C. Tujuan Penelitian... 6 D. Manfaat Penelitian.. 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Konflik Peran Ganda... 7 B. Produktivitas Kerja.. 12 C. Perbedaan Tingkat Produktivitas Kerja Wanita Penggiling Rokok Ditinjau Dari Konflik Peran Ganda. 18 D. Kerangka Pemikiran Penelitian.. 20 E. Hipotesis.. 20 BAB III METODE PENELITIAN A. Rancangan Penelitian 22 B. Variabel Penelitian 22 C. Populasi dan Sampel Penelitian 23 viii
ix D. Jenis Data dan Metode Pengumpulan Data.. 23 E. Prosedur Penelitian... 30 F. Teknik Analisis Data 31 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data. 33 B. Hasil Analisis Data.. 37 C. Pembahasan. 38 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan.. 43 B. Saran 43 DAFTAR PUSTAKA... 44 LAMPIR-LAMPIRAN. 46
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 : Skala Konflik Peran Ganda Untuk Uji Coba. 46 Lampiran 2 : Data Uji Coba Skala Konflik Peran Ganda. 49 Lampiran 3 : Hasil Analisa Uji Coba Validitas dan Reliabilitas.. 51 Lampiran 4 : Skala Konflik Peran Ganda Untuk Penelitian. 53 Lampiran 5 : Data Penelitian Konflik Peran Ganda dan Produktivitas 57 Lampiran 6 : Hasil Analisa Data.. 59 xi
DAFTAR PUSTAKA Anggraeni, I. (2011). Hubungan antara konflik peran ganda wanita karir dengan intensi turnover. Malang. Skripsi. Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang. Anon, (2003). Pengolahan data statistik dengan SPSS 11,5. Jakarta: Salemba Infotek. Anoraga, P. (2002). Psikologi kerja. Jakarta : Rineka Cipta. Azwar, S. (2007). Metode penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Azwar, S. (2010). Sikap manusia teori dan pengukurannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Azwar, S. (2011). Reliabilitas dan validitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar. Danajaya, A. (1986). Produktivitas. Jakarta: PT. Gramedia. Davis, K dan Newstrom, J. (1985). Perilaku dalam organisasi. Jakarta: Penerbit Erlangga. Gibson dan James, D, H. J. (1990). Organisasi perilaku struktur dan proses (edisi V) jilid I. Jakarta: Penerbit Erlangga. Gomes, C.F. (2003). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya. Indriyani, A. (2009). Pengaruh peran ganda dan stress kerja terhadap kinerja perawat wanita rumah sakit. Semarang. Tesis. Program Studi Magister Manajemen Program Pascasarjana Universitas Diponegoro Semarang. Tidak diterbitkan. Kerlinger, F. N. (2004). Asas-asas penelitian behavioral. Yogyakarta: Penerbit UGM Press. Lucas, M dan Kim W. (1989). Memelihara gairah kerja. Jakarta: Arcan Penerbit Umum. Munandar, U, S.C. (1985). Emansipasi dan peran ganda wanita Indonesia. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia. Putti, J. (1989). Memahami produktivitas. Jakarta: Penerbit Binarupa Aksara. Rosidi, I. (2011). Kemenakertrans genjot produktivitas erja. Diakses 31 Januari 2012 dari http:// www.okezone.com/ indonesion News & Entartainment online. Santrock, J. W. (2002). Life-span development jilid II. Jakarta: Erlangga. 44
45 Sarwono, S. W. (1987). Teori-teori psikologi social. Jakarta: Penerbit CV. Rajawali. Sinungan, M. (2000). Produtivitas apa dan bagaimana. Edisi kedua, Cetakan 4. Jakarta: P.T Bumi Aksara. Umar, H. (1982). Riset sumber daya manusia dalam organisasi. Jakarta: Penerbit Gramedia Pustaka Utama. Wardhana, A. H. (2008). Nasib sang pelinting. Diakses 31 Januari 2012 dari http://adityawardhana.wordpress.com/ Wehandaka. (2006). Peran gender dalam aktivitas produksi tas kulit di kecamatan Tanggulangin Sidoarjo. Malang. Laporan penelitian. Universitas Muhammadiyah Malng. Wijono, S. (2010). Psikologi industri dan organisasi dalam suatu bidang gerak psikologi sumber daya manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group. Winarsunu, T. (2009). Statistik Dalam Penelitian Psikologi dan Pendidikan. Malang: UMM Press. Zanden, W. J. (1977). Social Psychology. New York: Random House.