KUESIONER IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA

dokumen-dokumen yang mirip
IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA

PENGARUH PROGRAM ACARA RADIO DAN MINAT DENGAR. (Studi Korelasional Pengaruh Acara O Tano Batak di Radio teladan FM

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

LEMBAR CATATAN BIMBINGAN SKRIPSI

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. 1. Kuesioner. 2. Foltron Cobol. 3. Skor Data Mentah. 4. Surat Izin Penelitian. 5. Surat Keterangan Penelitian. 6. Lembar Catatan Skripsi

TABEL FORTRAN COBOL No. Kegiatan Yoga Konsep Diri Responden Universitas Sumatera Utara

IKLIM ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Korelasional Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi dan Kinerja Karyawan. di PT Bank Bukopin Cabang Medan)

I. Karakteristik Responden 1. Nama Responden : 2. Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan 3. d.55 tahun keatas. d. Karyawan/ PNS

2. Usia Responden : tahun tahun tahun ke atas

2. Beri tanda silang (X) pada jawaban yang paling sesuai menurut Anda. dilewatkan, karena setiap pertanyaan saling berhubungan.

Kuesioner PENGARUH PESAN PERINGATAN KESEHATAN TERHADAP KESADARAN PEROKOK

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara. Lampiran 1

Petunjuk Pengisian 1. Bacalah setiap pertanyaan terlebih dahulu dan pahami dengan seksama.

Penerapan Sistem Pelayanan Pelanggan Online Realtime (SPPOR) Terhadap. Citra PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Cabang Medan

KUESIONER. No. Responden : 1 2

Terima kasih telah meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Selamat Mengisi A. Karakteristik Responden No Responden

L A M P I R A N. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN EFEKTIVITAS IKLAN DI YOUTUBE DAN PERSEPSI MAHASISWA

KUISONER PENELITIAN TAYANGAN 86 DI NET TV DAN CITRA POLISI

KUESIONER IKLAN KAMPANYE EARTH HOUR DI TELEVISI SWASTA RCTI TERHADAP PEMAHAMAN MAHASISWA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

KUESIONER. Nama... ( Tidak perlu diisi jika anda keberatan untuk mengisi)

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Persepsi Mahasiswa Terhadap Tayangan Stand Up Comedy. (Studi Deskriptif Persepsi Mahasiswa Fakultas Ilmu Budaya USU Terhadap Tayangan

II. Profil Responden 1. Nama :.. 2. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan 3. Usia :.. 4. Jenis Rokok :.. (Salah satu dari ketiga jenis rokok)

KUESIONER PENELITIAN

1. Variabel Bebas (X) a. Jenis Kegiatan Program b. Tujuan Kegiatan c. Lokasi Kegiatan. Efektivitas Program Off Air As.

KUESIONER PENELITIAN. Fotografi dan Minat Siswa. (Studi Korelasional Pengaruh Fotografi di Media Cetak Terhadap Minat Siswa di Kelas

yang terkumpul semata-mata untuk kepentingan penelitian, oleh karena itu pertanyaan tanpa ada yang terlewatkan.

BIODATA PENELITI. : Paulus Salvatore Sinaga Tempat, Tanggal Lahir : Medan, 30 September 1989 NIM :

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PROGRAM PERTAMINA WAY PASTI PAS DAN CITRA PERUSAHAAN

KUESIONER. Pola Penggunaan Facebook di Kalangan Mahasiswa USU (Studi Deskriptif Mengenai Pola Penggunaan Facebook di Kalangan Mahasiswa USU)

KUESIONER KESADARAN. 2. Lingkari atau beri tanda (x) pada jawaban yang Anda anggap benar. 3. Kotak kode ( ) di sebelah pertanyaan mohon tidak diisi.

KUESIONER. 1. Jenis Kelamin: 1. Laki-laki 3 2. Perempuan. 2. Angkatan:

LEMBAR CATATAN BIMBINGAN SKRIPSI. : Vindy Elsa Ramadhani NIM : PEMBIMBING : Drs. HR Danan Djaja, M.A

KUISIONER PEMAHAMAN KARYAWAN TERHADAP SIMBOL-SIMBOL BUDAYA ORGANISASI

Kuesioner. Nasabah terhadap Produk Bank Syariah Muamalat Indonesia. penelitian ini. semata-mata hanya untuk keperluan akademik saja.

Karakteristik Responden Responden

KUESIONER PENELITIAN. Judul : IDENTITAS PERUSAHAAN DAN CITRA PERUSAHAAN


Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. penelitian skripsi dengan judul Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi,

KUESIONER. 1. Usia : Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun 6. > 50 Tahun

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. 2. Tabel Fortran Cobol. 3. Surat Izin Penelitian dari Departemen Ilmu Komunikasi USU

GROUPTHINK DALAM KOMUNIKASI KELOMPOK

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK. (Studi Kasus Di KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. A. Karakteristik Responden No Responden. 1. Jenis Kelamin: 1. Pria 2. Wanita 3

Penjelasan Tentang Penelitian

LAMPIRAN 1 Kuesioner Pra Survey. Karyawan PT Maju Gemilang Serpong Bersama ini kami sampaikan ketersediaan Saudara/I untuk mengisi daftar

A. KARAKTERISTIK RESPONDEN

KUESIONER. I. IDENTITAS RESPONDEN 1. No. Responden : Dari mana Anda memperoleh informasi mengenai objek wisata Pantai SB? 1.

Kuesioner Penelitian Judul Penelitian : Pengaruh Komunikasi Organisasi Internal Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pesantren Modern Nurul Hakim.

KUESIONER TWITTER DAN TINGKAT KETERBUKAAN DIRI

PROGRAM CORPORATE SOSIAL RESPONSIBILITY DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT. (Studi Korelasional Peranan Program Corporate Social Responsibility

KUESIONER PENELITIAN

Program Promo Telepon Rumah Rejeki Tumpah

IKLAN POND S WHITE BEAUTY DAN KEPUTUSAN MEMBELI KUESIONER PENELITIAN

TABULASI DATA (X) KEPEMIMPINAN

Petunjuk : Berilah tanda (X) pada salah satu jawaban anda

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER:

Lembar Persetujuan Menjadi Responden. Saat ini saya sedang melakukan penelitian tentang Analisis Faktor-faktor yang

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN Kepada Yth, Bapak/Ibu Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 Quessioner Penelitian. No : KUISIONER

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

KUESIONER. Kepada Yth Kisaran, Juli adalah Mahasiswi Fakultas Ekonomi USU Medan. Sebagaimana Saudara/i tahu,

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Corporate Social Responsibility

KATA PENGANTAR. Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

KUESIONER. Dengan hormat, sehubungan dengan riset saya yang berjudul Pengaruh

Lampiran : 1. Kuesioner Penelitian Persepsi Pengusaha di Kota Medan Terhadap Kebijakan Bank Indonesia Tentang Lindung Nilai (Hedge)

LEMBAR CALON RESPONDEN. : Pemberian informasi dan persetujuan. IV Bidan Pendidik Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara.

KUESIONER. Berilah tanda X pada kolom jawaban yang berada di sebelah kanan pernyataan Setiap pernyataan disertai dengan 4 kemungkinan jawaban, yaitu :

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER SKRIPSI. Persepsi Karyawan Terhadap Fakto-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja di Managed Services Department PT. Ericsson Indonesia

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT GIRI MURIA KUDUS

KUESIONER. : Peran Organisasi Kompas USU dalam Meningkatkan. sama saudara//i untuk memberikan informasi dengan cara menjawab daftar

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAGEMEN SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

LEMBAR PENJELASAN PENELITIAN. : Fak. Keperawatan USU Medan

DAFTAR KUESIONER. 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4.

Atas bantuan dan kerjasama Bapak/Ibu/Saudara/i, saya sampaikan banyak. Jenis Kelamin : [ ] Laki-laki [ ] Wanita

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER. : Permohonan Pengisian Kuesioner

KUESIONER KEPUASAN NASABAH DALAM PELAYANAN MENABUNG PADA BPR BKK KECAMATAN KARANGAWEN KABUPATEN DEMAK

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS KESIAPAN TENAGA KERJA DALAM MENGHADAPI ERA MEA DI KOTA MEDAN

Lembar Persetujuan Menjadi Responden. Gambaran perubahan perilaku remaja pada masa pubertas menurut keluarga di. lingkungan 15 Pekan Labuhan

LEMBARAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswi Program D-IV Bidan Pendidik pada

LAMPIRAN 1 Skala Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Iklim Organisasi Try Out

UNIVERSITAS WIDYATAMA FAKULTAS BISNIS DAN MANAJEMEN KUESIONER UNTUK KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA RAHARJA KABUPATEN BANDUNG

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara

KUISIONER ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN TENUN TROSO JEPARA.

LAMPIRAN 1 KUESIONER

FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

KUESIONER. Tayangan Little Krishna dan Pemenuhan Kebutuhan akan Hiburan

Transkripsi:

KUESIONER IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA (Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) di Kota Medan) Saudara/i yang terhormat, saya adalah salah seorang mahasiswi Jurusan Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara, memohon kesediaan Saudara/i untuk mengisi kuesioner penelitian ini. Saya menyadari bahwa sedikit banyak permohonan ini akan mengganggu aktivitas saudara sekalian. Saya mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan perhatiannnya. Medan, 10 April 2012 Peneliti, Sarah F. Ketaren Petunjuk Pengisian Kuesioner: 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dan seluruh kemungkinan jawabannya. 2. Berikan tanda silang (X) pada jawaban yang paling sesuai menurut anda. 3. Kotak kode yang berada di sebelah kanan pertanyaan, mohon tidak diisi. 4. Peneliti sangat mengharapkan semua pertanyaan dijawab dan tidak ada yang dilewatkan, karena setiap pertanyaan saling berhubungan. Terima Kasih telah meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Selamat Mengisi...

No. Responden 1 2 I. Karakteristik Responden 1. Jenis Kelamin: a. Laki-laki b. Perempuan 3 2. Usia: a. 21 tahun - 30 tahun b. 31 tahun 40 tahun c. 41 tahun 50 tahun 4 d. > 50 tahun 3. Pendidikan: a. SMA/Sederajat b. Diploma 5 c. S1 d. S2 4. Lama Bekerja: a. 1 tahun 8 tahun b. 9 tahun 20 tahun 6 c. > 20 tahun II. Iklim Komunikasi Organisasi 5. Anda memiliki kepercayaan terhadap atasan Anda? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 7

6. Bawahan anda percaya dengan kemampuan anda dalam menyelesaikan pekerjaan? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 8 7. Rekan kerja Anda memiliki kepercayaan kepada anda? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 9 8. Dalam setiap pengambilan keputusan, Anda tidak selalu diajak berdiskusi mengenai kebijakan organisasi yang relevan dengan jabatan anda. 10 b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 9. Anda pernah diikutsertakan dalam pengambilan keputusan dalam organisasi b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 11 10. Organisasi mendukung atas perbedaan pendapat diantara anggota organisasi 12 b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju

11. Anda selalu memberikan dukungan pada setiap kebijakan organisasi 13 b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 12. Anda tidak selalu menerima informasi tentang peningkatan kemampuan kerja untuk mengkoordinasikan pekerjaan anda dalam organisasi. b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 14 13. Tidak semua pegawai memiliki akses yang mudah terhadap informasi yang berkaitan langsung dengan pekerjaan mereka b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 15 14. Organisasi perduli dengan kesejahteraan Anda sebagai pegawai. b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 16 15. Bagi organisasi, kesejahteraan pegawai sangat penting artinya untuk meningkatkan kinerja pegawai. b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 17

III. TINGKAT KEPUASAAN KERJA 16. Apakah sistem promosi yang dilakukan perusahaan tempat anda bekerja sudah berjalan dengan baik? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 18 17. Terdapat ketersediaan peluang dan sumber untuk mempelajari keterampilan baru dalam perusahaan ini, Bagaimana menurut Anda? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 19 18. Bagaimana hubungan Anda dengan rekan-rekan kerja Anda di dalam perusahaan? a. Sangat Baik c. Tidak Baik b. Baik d. Sangat Tidak Baik 20 19. Rekan Anda selalu menunjukkan sikap yang saling mendukung. Bagaimana menurut Anda? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 21 20. Rekan kerja Anda saling membantu dalam menyelesaikan persoalan yang menyangkut pekerjaan Anda. Bagaimana menurut Anda? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 22

21. Gaji yang Anda terima tidak sesuai dengan beban kerja yang telah anda lakukan, bagaimana menurut Anda? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 23 22. Apakah Anda puas dengan tunjungan di luar gaji seperti bonus, yang diberikan perusahaan kepada Anda atas penghargaan hasil kerja yang Anda lakukan? a. Sangat Puas c. Tidak Puas b. Puas d. Sangat Tidak Puas 24 23. Dalam memberikan disiplin, sikap atasan Anda sangat bijaksana. Bagaimana menurut Anda? b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 25 24. Atasan Anda tidak pernah mempermalukan Anda di depan umum. Bagaimana menurut Anda? 26 b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju 25. Ketika Anda berhasil melakukan pekerjaan dengan baik, puaskah Anda dengan sikap Atasan Anda? a. Sangat Puas c. Tidak Puas b. Puas d. Sangat Tidak Puas 27 Anda? 26. Apakah Anda merasa bahwa pekerjaan ini sangat berarti untuk

a. Sangat Berarti c. Tidak Berarti b. Berarti d. Sangat Tidak Berarti 28 27. Anda merasa mantap dengan pekerjaan yang Anda lakukan. Bagaimana menurut Anda? b. Setuju d.sangattidaksetuju 29 28. Apakah Anda puas dengan kondisi/situasi lingkungan kerja yang diberikan perusahaan? a. Sangat Puas c. Tidak Puas b. Puas d. Sangat Tidak Puas 30

Biodata Peneliti Nama : Sarah Firdausy Ketaren NIM : 080904077 Departemen Alamat : Ilmu Komunikasi FISIP USU Medan : JL. Sunggal no. 68 Medan Telp/Hp : 061-8453276/0813 6230 2005 Tempat/tanggal lahir : Medan, 24 april 1990 Email Agama : ketarensarah@ymail.com : Islam Latar belakang pendidikan 1996-2002 : SD Harapan 2, Medan 2002-2005 : SMP Harapan 2, Medan 2005-2008 : SMA Negeri 1, Medan 2008 (sekarang) : Universitas Sumatera Utara,Fakultas ilmu sosial dan ilmu politik departemen Ilmu Komunikasi

NO No. Kar.Res. Iklim Komunikasi Organisasi (X) Kepuasan Kerja (Y) Resp. Total Total X Y 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 0 1 1 2 3 2 3 3 1 2 4 3 3 2 2 4 4 3 3 4 4 3 1 4 4 1 4 4 4 3 31 42 2 0 2 1 3 3 3 4 3 4 4 3 3 4 2 2 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 37 47 3 0 3 1 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 38 40 4 0 4 1 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 35 46 5 0 5 2 1 4 1 3 3 3 2 2 3 3 3 3 4 4 2 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 33 39 6 0 6 1 1 3 1 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 35 39 7 0 7 2 2 3 2 3 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 2 3 3 4 3 1 2 3 4 4 3 3 2 37 37 8 0 8 1 1 3 1 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 30 39 9 0 9 1 2 4 2 3 4 3 3 3 3 2 2 1 2 3 2 2 3 3 3 1 2 3 3 2 2 2 2 29 30 10 1 0 1 4 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 4 2 3 3 3 3 3 3 3 4 2 3 3 3 31 38 11 1 1 1 3 3 2 4 4 4 3 3 4 4 2 3 3 4 3 3 4 4 4 2 3 3 3 3 4 4 3 38 43 12 1 2 2 1 3 1 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 2 34 40 13 1 3 1 1 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 33 40 14 1 4 1 2 3 1 2 3 4 3 4 4 3 1 2 3 4 2 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 33 47 15 1 5 1 2 3 1 4 3 3 2 3 3 3 2 2 4 4 4 4 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 33 40 16 1 6 1 3 1 3 3 3 3 1 2 3 3 1 2 3 3 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 4 3 3 27 34 17 1 7 2 4 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 4 4 2 3 4 4 4 2 2 3 3 3 4 4 3 34 41 18 1 8 2 3 1 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 4 3 35 40 19 1 9 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 1 3 3 3 4 3 3 3 34 38 20 2 0 2 1 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 33 38 21 2 1 1 1 3 1 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3 38 44 22 2 2 1 3 3 2 4 4 4 3 3 3 3 2 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 36 43 23 2 3 1 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 2 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 37 48 24 2 4 1 4 3 3 3 1 3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 3 34 42 25 2 5 1 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 41 49