LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

dokumen-dokumen yang mirip
Variabel Pelayanan Purna Jual

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A KUESIONER

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

LAMPIRAN 1 KUESIONER

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

KUESIONER. : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam. Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Petunjuk Pengisian Kuesioner

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUISIONER PENELITIAN

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

KUESIONER PENELITIAN RESPON LINGKUNGAN BERBELANJA TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE PLAZA MEDAN FAIR

Lampiran 1 KUESIONER

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

Bapak/Ibu untuk dapat membantu penelitian saya dengan mengisi kuesioner. Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Pupuk PT.

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN MINIMARKET MES MART SYARIAH

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DANAU TOBA (STUDI KASUS : PULAU SAMOSIR)

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER PENELITIAN

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

LEMBAR KUESIONER. Pengaruh Celebrity Endorser dan Kualitas produk terhadap Minat Beli Produk

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1: SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih di Pematangsiantar

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA


ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN PADA DNA GAMESTATION JL.

LAMPIRAN 1 : BIODATA PENULIS IDENTITAS DIRI

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

Lampiran 1 Kuesioner

Transkripsi:

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen. Saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner sesuai dengan penilaian yang Bapak/Ibu miliki. Saya mengucapkan terima kasih atas kerjasama dan bantuan dari Bapak/Ibu yang telah bersedia meluangkan waktu untuk mengisi angket kuesioner penelitian ini. II. Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : ( ) Laki-Laki ( ) Perempuan Usia : ( ) 20-30 tahun ( ) 31-40 tahun ( ) 41-50 tahun ( ) > 51 tahun Pendidikan : Jabatan : Lama Bekerja : ( ) <5 tahun ( ) 6-10 tahun ( ) 11-15 tahun ( ) > 16 tahun Bagian : Promosi terakhir tahun :

III. Petunjuk Pengisian Pilihlah salah satu jawaban yang paling sesuai menurut pendapat Bapak/Ibu dengan member tanda checklist pada kolom yang tersedia. Ada lima alternatif jawaban yang dapat Bapak/Ibu pilih, yaitu : 1. Promosi Jabatan - SS = Sangat Setuju - S = Setuju - KS = Kurang Setuju - TS = Tidak Setuju - STS = Sangat Tidak Setuju No Pernyataan SS S KS TS STS 2 Ditempat Bapak/Ibu pengalaman kerja dijadikan syarat dalam promosi jabatan 3 Kecakapan Bapak/Ibu dalam bekerja dijadikan acuan dalam melakukan promosi jabatan 4 Kecakapan Bapak/Ibu mendukung dalam promosi jabatan 5 Tingkat pendidikan yang Bapak/Ibu miliki sesuai dengan jabatan sekarang 6 Tingkat pendidikan yang Bapak/Ibu miliki dijadikan dasar promosi jabatan 7 Bapak/Ibu puas dengan promosi yang Bapak/Ibu dapatkan 8 Di perusahaan Bapak/Ibu loyalitas dijadikan dasar untuk promosi jabatan 9 Kinerja Bapak/Ibu mendukung dalam promosi jabatan 10 Promosi jabatan memotivasi Bapak/Ibu untuk berprestasi dalam bekerja

2. Kinerja Pegawai No Pernyataan SS S KS TS STS 11 Perusahaan memberikan volume pekerjaan yang sama kepada seluruh karyawan 12 Bapak/Ibu sanggup menangani pekerjaan dengan volume pekerjaan yang banyak 13 Bapak/Ibu jarang melakukan kesalahan dalam pekerjaan. 14 Bapak/Ibu mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standar yang ditetapkan perusahaan 15 Bapak/Ibu mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 16 Perusahaan menghargai ketepatan waktu kerja Bapak/Ibu 17 Bapak/Ibu hadir tepat waktu ketika bekerja 18 Bapak/Ibu memiliki tingkat kehadiran yang tinggi sewaktu bekerja 20 Bapak/Ibu mampu bekerja sama dengan baik dengan karyawan lain

LAMPIRAN 2 OUTPUT UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS I Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.926 20 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 4.2667.86834 30 VAR00002 4.3333.54667 30 VAR00003 4.4667.57135 30 VAR00004 4.4667.57135 30 VAR00005 4.5333.50742 30 VAR00006 4.0000.74278 30 VAR00007 4.2000.71438 30 VAR00008 4.2333.77385 30 VAR00009 4.3667.55605 30 VAR00010 4.2667.78492 30 VAR00011 4.4000.56324 30 VAR00012 4.3667.66868 30 VAR00013 4.4000.49827 30 VAR00014 4.4333.50401 30 VAR00015 4.2667.63968 30 VAR00016 4.1667.74664 30 VAR00017 4.4667.57135 30 VAR00018 4.4333.50401 30 VAR00019 3.9667.96431 30 VAR00020 4.3667.55605 30

Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 82.1333 66.878.286.932 VAR00002 82.0667 67.099.480.925 VAR00003 81.9333 66.892.479.925 VAR00004 81.9333 65.720.610.923 VAR00005 81.8667 67.085.524.924 VAR00006 82.4000 63.559.641.922 VAR00007 82.2000 62.097.807.918 VAR00008 82.1667 61.868.758.919 VAR00009 82.0333 65.344.672.922 VAR00010 82.1333 62.464.694.921 VAR00011 82.0000 64.414.770.920 VAR00012 82.0333 62.792.798.918 VAR00013 82.0000 66.069.664.922 VAR00014 81.9667 65.068.784.920 VAR00015 82.1333 63.499.764.919 VAR00016 82.2333 63.220.667.921 VAR00017 81.9333 64.892.704.921 VAR00018 81.9667 66.723.573.923 VAR00019 82.4333 68.530.140.937 VAR00020 82.0333 64.930.721.921 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 86.4000 71.697 8.46738 20

OUTPUT UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS II Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.944 18 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00002 4.3333.54667 30 VAR00003 4.4667.57135 30 VAR00004 4.4667.57135 30 VAR00005 4.5333.50742 30 VAR00006 4.0000.74278 30 VAR00007 4.2000.71438 30 VAR00008 4.2333.77385 30 VAR00009 4.3667.55605 30 VAR00010 4.2667.78492 30 VAR00011 4.4000.56324 30 VAR00012 4.3667.66868 30 VAR00013 4.4000.49827 30 VAR00014 4.4333.50401 30 VAR00015 4.2667.63968 30 VAR00016 4.1667.74664 30 VAR00017 4.4667.57135 30 VAR00018 4.4333.50401 30 VAR00020 4.3667.55605 30

Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00002 73.8333 59.868.454.945 VAR00003 73.7000 59.459.479.945 VAR00004 73.7000 58.355.610.942 VAR00005 73.6333 59.551.536.944 VAR00006 74.1667 56.144.657.942 VAR00007 73.9667 54.516.851.938 VAR00008 73.9333 54.202.808.939 VAR00009 73.8000 57.821.695.941 VAR00010 73.9000 54.852.734.940 VAR00011 73.7667 57.220.759.940 VAR00012 73.8000 55.683.789.939 VAR00013 73.7667 58.392.705.941 VAR00014 73.7333 57.926.759.940 VAR00015 73.9000 56.852.699.941 VAR00016 74.0000 56.000.667.942 VAR00017 73.7000 57.390.727.940 VAR00018 73.7333 59.168.591.943 VAR00020 73.8000 57.614.721.941 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 78.1667 64.006 8.00036 18

LAMPIRAN 3 OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF Statistics VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 N Valid 50 50 50 50 50 50 50 50 50 Missing 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Frequency Table Variable X VAR00002 Frequency Valid Valid 1.00 1 2.0 2.0 2.0 2.00 1 2.0 2.0 4.0 3.00 2 4.0 4.0 8.0 4.00 28 56.0 56.0 64.0 5.00 18 36.0 36.0 100.0 VAR00003 Frequency Valid Valid 2.00 1 2.0 2.0 2.0 3.00 3 6.0 6.0 8.0 4.00 31 62.0 62.0 70.0 5.00 15 30.0 30.0 100.0 VAR00004 Frequency Valid Valid 2.00 1 2.0 2.0 2.0 3.00 4 8.0 8.0 10.0 4.00 22 44.0 44.0 54.0 5.00 23 46.0 46.0 100.0

VAR00005 Frequency Valid Valid 3.00 5 10.0 10.0 10.0 4.00 23 46.0 46.0 56.0 5.00 22 44.0 44.0 100.0 VAR00006 Frequency Valid Valid 3.00 4 8.0 8.0 8.0 4.00 23 46.0 46.0 54.0 5.00 23 46.0 46.0 100.0 VAR00007 Frequency Valid Valid 2.00 1 2.0 2.0 2.0 3.00 10 20.0 20.0 22.0 4.00 31 62.0 62.0 84.0 5.00 8 16.0 16.0 100.0 VAR00008 Frequency Valid Valid 3.00 6 12.0 12.0 12.0 4.00 31 62.0 62.0 74.0 5.00 13 26.0 26.0 100.0 VAR00009 Frequency Valid Valid 3.00 4 8.0 8.0 8.0 4.00 31 62.0 62.0 70.0 5.00 15 30.0 30.0 100.0 \

VAR00010 Frequency Valid Valid 3.00 3 6.0 6.0 6.0 4.00 31 62.0 62.0 68.0 5.00 16 32.0 32.0 100.0

Statistics VAR00011 VAR00012 VAR00013 VAR00014 VAR00015 VAR00016 VAR00017 VAR00018 VAR00020 N Valid 50 50 50 50 50 50 50 50 50 Missing 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Frequency Table Variable Y VAR00011 Frequency Valid Valid 2.00 1 2.0 2.0 2.0 3.00 5 10.0 10.0 12.0 4.00 31 62.0 62.0 74.0 5.00 13 26.0 26.0 100.0 VAR00012 Frequency Valid Valid 3.00 6 12.0 12.0 12.0 4.00 32 64.0 64.0 76.0 5.00 12 24.0 24.0 100.0 VAR00013 Frequency Valid Valid 2.00 1 2.0 2.0 2.0 3.00 4 8.0 8.0 10.0 4.00 26 52.0 52.0 62.0 5.00 19 38.0 38.0 100.0 VAR00014 Frequency Valid Valid 3.00 2 4.0 4.0 4.0 4.00 27 54.0 54.0 58.0 5.00 21 42.0 42.0 100.0

VAR00015 Frequency Valid Valid 3.00 5 10.0 10.0 10.0 4.00 29 58.0 58.0 68.0 5.00 16 32.0 32.0 100.0 VAR00016 Frequency Valid Valid 3.00 6 12.0 12.0 12.0 4.00 32 64.0 64.0 76.0 5.00 12 24.0 24.0 100.0 VAR00017 Frequency Valid Valid 4.00 30 60.0 60.0 60.0 5.00 20 40.0 40.0 100.0 VAR00018 Frequency Valid Valid 4.00 32 64.0 64.0 64.0 5.00 18 36.0 36.0 100.0 VAR00020 Frequency Valid Valid 2.00 1 2.0 2.0 2.0 3.00 3 6.0 6.0 8.0 4.00 32 64.0 64.0 72.0 5.00 14 28.0 28.0 100.0

Model LAMPIRAN 4 OUTPUT ANALISIS REGRESI LINIER SEDERHANA Variables Entered/Removed b Variables Entered 1 Promosi_Jabatan a Variables Removed a. All requested variables entered. Regression Method. Enter b. Dependent Variable: Kinerja_Pegawai Model Summary Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate 1.494 a.244.229 2.34287 a. Predictors: (Constant), Promosi_Jabatan ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 85.245 1 85.245 15.530.000 a Residual 263.475 48 5.489 Total 348.720 49 a. Predictors: (Constant), Promosi_Jabatan b. Dependent Variable: Kinerja_Pegawai Coefficients a Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta T Sig. 1 (Constant) 22.560 3.972 5.679.000 Promosi_Jabatan.409.104.494 3.941.000 a. Dependent Variable: Kinerja_Pegawai