RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) INSPEKTORAT KABUPATEN PANDEGLANG TAHUN 2017 KABUPATEN PANDEGLANG TAHUN 2016
KEPUTUSAN INSPEKTUR KABUPATEN PANDEGLANG Nomor : 700/Kep. 87 Insp/2016 Tentang PENETAPAN RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) INSPEKTORAT KABUPATEN PANDEGLANG TAHUN 2017 INSPEKTUR KABUPATEN PANDEGLANG Menimbang : bahwa untuk menjabarkan lebih lanjut dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam Rencana Stratejik (Renstra) SKPD, maka Inspektorat Kabupaten Pandeglang perlu menyusun dan menetapkan Rencana Kinerja Tahunan yang mencakup periode tahun 2017. Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2000 tentang Pembentukan Provinsi Banten (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 182, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4010); 2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421); 3. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Repbulik Indonesia Nomor 5243); 4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2015 Tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2014 Tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah Menjadi Undang-Undang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 24, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5657) 5. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 150, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4585);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4641); 7. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817); 8. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerntah; 9. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) Tahun 2015-2019; 10. Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah; 11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun Tahun 2010 tentang Pelaksanaaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 12. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 8 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Pandgelang Tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Pandeglang Tahun 2010 Nomor 8); 13. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 3 Tahun 2011 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Pandeglang Tahun 2011-2031; 14. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 1 Tahun 2016 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 7 Tahun 2010 tentang Sistem Perencanaan dan Penganggaran Pembangunan Daerah; 15. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 6 Tahun 2016 tentang Pembentukan, Susunan Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pandeglang; 16. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 7 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Pandeglang Tahun 2016-2021;
Memperhatikan : 1. Peraturan Bupati Pandeglang Nomor 39 Tahun 2016 Tentang Rincian Tugas Fungsi dan Tata Kerja Inspektorat Kabupaten Pandeglang; 2. Keputusan Inspektur Kabupaten Pandeglang Nomor 700/84-INSP./2016 Tanggal 19 Desember 2016 tentang Penetapan Rencana Strategis Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2016-2021. Menetapkan : MEMUTUSKAN; KESATU : Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2017 sebagaimana tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan ini; KEDUA : Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2017 merupakan penjabaran lebih lanjut dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam Rencana Stratejik (Renstra) SKPD mencakup periode tahunan; KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Pandeglang Pada Tanggal 21 Desember 2016 INSPEKTUR KABUPATEN PANDEGLANG ttd Drs. H. TAUFIK HIDAYAT, M.Si Pembina Utama Muda / IV-c NIP. 196304211989031012
LAMPIRAN KEPUTUSAN INSPEKTUR KABUPATEN PANDEGLANG NOMOR : 700/Kep. 87-Insp/2016 TANGGAL : 21 Desember 2016 RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) INSPEKTORAT KABUPATEN PANDEGLANG TAHUN 2017 INSPEKTORAT KABUPATEN PANDEGLANG TAHUN 2016
KATA PENGANTAR Puji syukur ke hadirat Allah SWT atas rahmat dan karunianya sehingga Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2017 dapat tersusun. Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini merupakan pedoman dan pengendali pembangunan daerah di bidang pengawasan atau sebagai arah dalam pencapaian visi dan misi Inspektorat Kabupaten Pandeglang yang dipakai sebagai acuan dalam pelaksanaan program-program yang akan dijalankan oleh seluruh pegawai baik pejabat struktural maupun pejabat fungsional. Rencana Kinerja Tahunan ini memuat visi dan misi serta tujuan, sasaran, kebijakan, program dan kebijakan-kebijakan yang disesuaikan dengan tugas pokok dan fungsi Inspektorat Kabupaten Pandeglang. Sudah barang tentu penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini belum sempurna, untuk itu saran dan masukan demi perbaikan / penyempurnaan kami harapkan dari semua pihak. Kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang terlibat dalam penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini, sehingga Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini dapat diselesaikan tepat pada waktunya. Pandeglang, Desember 2016 INSPEKTUR INSPEKTORAT KAB. PANDEGLANG ttd Drs. H. TAUFIK HIDAYAT, M.Si Pembina Utama Muda / IV-c NIP. 196304211989031012 RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 i
DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... i DAFTAR ISI... ii BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Landasan Hukum... 3 1.3 Maksud dan Tujuan... 5 1.4 Sistematika Penulisan... 6 BAB II RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) INSPEKTORAT... 8 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2015... 8 2.2 Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2017... 10 BAB III PENUTUP... 13 LAMPIRAN RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 ii
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Undang-undang No 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional mengamanatkan bahwa perencanaan pembangunan daerah adalah satu kesatuan dalam sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dengan tujuan untuk menjamin adanya keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan, penganggaran, pelaksanaan, pengendalian dan evaluasi. Rencana Kinerja Tahunan (RKT) merupakan bagian dari rangkaian proses perencanaan yang memuat sasaran strategis, indikator kinerja serta target kinerja dan merupakan penjabaran tahunan dari rencana strategis SKPD. Sasaran strategis, indikator kinerja dan target kinerja pada prinsipnya merupakan variabel yang termuat dalam dokumen renstra, dengan demikian RKT hanya tinggal menjabarkan saja setiap tahunnya sasaran yang hendak dilaksanakan sampai dengan lima tahun kedepan. Inspektorat Kabupaten Pandeglang menyusun Rencana Kinerja Tahunan (RKT) sesuai dengan tugas pokok dan fungsi serta mengacu kepada Rencana Strategis (Renstra) Inspektorat Kabupaten Pandeglang. Inspektorat Kabupaten Pandeglang merupakan unsur pengawas penyelenggaraan Pemerintahan Daerah, dipimpin oleh seorang Inspektur yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Bupati dan secara teknis administratif mendapat pembinaan dari Sekretaris Daerah. RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 1
Tugas Pokok dan Fungsi Inspektorat Kabupaten Pandeglang ditetapkan berdasarkan Peraturan Bupati Pandeglang Nomor 39 Tahun 2016 tentang Rincian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Inspektorat Kabupaten Pandeglang. Berdasarkan Peraturan Bupati Pandeglang Nomor 39 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Rincian Tugas, Fungsi Dan Tata Kerja Inspektorat Kabupaten Pandeglang mempunyai tugas melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan pemerintahan daerah di bidang pembangunan, pemerintahan dan kemasyarakatan, pelaksanaan pembinaan atas penyelenggaraan pemerintahan desa dibidang pembangunan, pemerintahan dan kemasyarakatan dan pelaksanaan urusan pemerintahan desa. Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut Inspektorat Kabupaten Pandeglang mempunyai Fungsi : a. Penyusunan perencanaan bidang pengawasan; b. Perumusan kebijakan dan fasilitasi pengawasan; c. Penyelenggaraan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan pemerintahan daerah dan pemerintahan desa dan kasus pengaduan; d. Pelaksanaan pemeriksaan, pengusutan, pengujian dan penilaian tugas pengawasan; e. Pelaksanaan pembinaan, koordinasi dan evaluasi kegiatan pengawasan; f. Pelaksanaan kegiatan penatausahaan Inspektorat; g. Pelaksanaan pemeriksaan atas permintaan Instansi lain; h. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya. RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 2
Berdasarkan analisis lingkungan strategis dan tugas pokok serta fungsi Inspektorat tersebut diatas, maka dapat ditemukan isu isu strategis sebagai berikut : 1. Peningkatan Pemahaman aparatur pengawasan terhadap kode etik dan standar pengawasan; 2. Peningkatan Kualitas SDM Aparatur Pengawasan; 3. Peningkatan Sarana dan Prasana Penunjang Pelaksanaan Tugas; 4. Koordinasi antara SKPD dengan Inspektorat sebagai unsur pengawas penyelenggaraan pemerintah daerah; 5. Pengembangan struktur organisasi pengawasan. 1.2 Landasan Hukum Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2017 Inspektorat Kabupaten Pandeglang disusun berdasarkan : 1. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4286); 2. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4421); 3. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5679); RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 3
4. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817); 5. Instruksi Presiden RI Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; 6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah; 7. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 20/M.PAN/11/2008 tentang Petunjuk Penyusunan Indikator Kinerja Utama; 8. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; 9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 4
11. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 7 Tahun 2010 tentang Sistem Perencanaan dan Penganggaran Pembangunan Daerah; 12. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglng Nomor 8 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Pandeglang Tahun 2005-2025; 13. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglang Nomor 6 Tahun 2016 tentang Pembentukan Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Pandeglang; 14. Peraturan Daerah Kabupaten Pandeglng Nomor 7 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Pandeglang Tahun 2016-2021. 1.3 Maksud dan Tujuan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2017 dimaksudkan sebagai penjabaran dari Rencana Strategis dan acuan dalam penyusunan Penetapan Kinerja dan pelaksanaan kinerja serta menjaga konsistensi dan keterpaduan dalam perencanaan, pelaksanaan, penganggaran maupun pengawasan pada Inspektorat Kabupaten Pandeglang. Sedangkan tujuan disusunnya Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Tahun 2017 adalah sebagai pedoman/acuan dalam penyusunan program dan kegiatan Inspektorat Kabupaten Pandeglang beserta pagu anggarannya sesuai dengan sasaran strategik yang telah ditetapkan. RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 5
1.4 Sistematika Penulisan BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Mengemukakan secara ringkas pengertian RKT SKPD dan keterkaitannya dengan dokumen perencanaan lainnya. 1.2 Landasan Hukum Memuat penjelasan tentang Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Peraturan Daerah, dan ketentuan peraturan lainnya yang mengatur tentang penyusunan RKT SKPD. 1.3 Sistematika Penulisan Menguraikan pokok bahasan dalam penulisan RKT SKPD serta susunan garis besar isi dokumen. BAB II RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) SKPD 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) SKPD Tahun 2015. Berisikan kajian (review) terhadap hasil evaluasi pelaksanaan RKT SKPD tahun lalu (n-1) yang akan memberikan informasi sejauh mana keberhasilan dalam mewujudkan sasaran strategis yang telah ditetapkan serta sejalan dengan tema tahunan pembangunan yang diusung. 2.2 Rencana Kinerja Tahunan (RKT) SKPD Tahun 2017. Memuat Rencana Kinerja Tahunan (RKT) SKPD yang akan datang (n+1). Penjelasan pokok yang disajikan antara lain : RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 6
1. Sasaran Strategik pada tahun yang akan datang yang diambil dari sasaran program/kegiatan dalam Rencana Strategis (RENSTRA SKPD) serta bagaimana kaitannya dengan capaian visi dan misi SKPD; dan 2. Indiktor dan target kinerja dari masingmasing sasaran strategik yang akan dicapai pada tahun yang akan datang. BAB III PENUTUP RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 7
BAB II RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) INSPEKTORAT KABUPATEN PANDEGLANG 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2015 Dalam suatu manajemen kinerja, setiap unit kerja diakhir tahun melakukan evaluasi kinerja menilai mengenai apa yang sudah dan telah dilakukan. Proses evaluasi bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pelaksanaan kegiatan berjalan serta apa yang menjadi kendala pada waktu pelaksanaan kegiatan. Evaluasi juga merupakan feedback untuk perencanaan kedepan dan bahan referensi tentang apa yang harus diperbaiki untuk tahun-tahun berikutnya. Dalam evaluasi pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2015 diambil dari pelaksanaan kegiatan yang sudah dilaksanakan pada tahun 2015 serta berorientasi pada Sasaran serta Indikator dan Target Kinerja. Dalam evaluasi pelaksanaan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2015 pada Inspektorat Kabupaten Pandeglang, sebagaimana pada tabel dibawah ini RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 8
Tabel. Capaian Kinerja Tahun 2015 Indikator kinerja (program/ kegiatan) Meningkatnya Hasil Pengawasan Internal Kebijakan KDH yang sesuai dengan perundang-undangan Target Realisasi Capaian (%) 83,33 % 83,33 % 100 % Jumlah Laporan Hasil Pemeriksaan 60 LHP 60 LHP 100% Jumlah Laporan Pemantauan TLHP BPK-RI, TLHP Korsupgah KPK, BPKP, Inspektorat Provinsi, Inspektorat Kabupaten dan Laporan Ikhtisar Hasil Pemeriksaan 6 Dok 6 Dok 100% Jumlah Koordinasi dengan APIP, BPK-RI. 5 Institusi 5 Institusi 100% Sarasehan Tingkat Provinsi/ Nasional 1 kali 1 Kali 100% Jumlah Pengawasan terhadap kegiatan- kegiatan fisik 12 lokasi 12 Lokasi 100% Tersedianya Dokumen Hasil Reviu 4 Dok. 4 Dok. 100% Jumlah Laporan Hasil Evaluasi LAKIP Kabupaten dan LAKIP SKPD Terlaksananya kegiatan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) Jumlah Kasus Pengaduan SKPD dan Masyarakat yang ditangani 2 Dok. 2 Dok. 100% 4 Keg. 4 Keg. 100% 15 Kasus 15 Kasus 100% Meningkatnya Profesiona lisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan 83,33% 83,33% 100% Jumlah peserta pelatihan 48 Orang 77 Orang 160% Meningkatnya Kualitas dan Sistem Prosedur Pengawasan 83,33% 83,33% 100% Jumlah NSPK bidang pengawasan 2 Dok. 2 Dok 100% Walau demikian dengan pola kebijakan yang diterapkan mengenai perencanaan dan penganggaran pada Inspektorat Kabupaten Pandeglang, rencana kinerja untuk program dan RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 9
kegiatan yang tidak tercapai pada tahun sebelumnya telah dievaluasi dan akan dimasukan lagi dalam pelaksanaan Rencana Kinerja pada Tahun berikutnya. 2.2 Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2017 Rencana Kinerja Inspektorat Kabupaten Pandeglang tahun 2017 memiliki 4 (empat) sasaran strategis yang akan dilaksanakan, yaitu : 1. Meningkatnya kemampuan aparatur pengawasan internal melalui pendidikan dan Pelatihan 2. Meningkatnya cakupan pengawasan, penyelesaian tindaklanjut hasil pengawasan, koordinasi pengawasan dan akuntabilitas tatakelola pemerintah daerah. 3. Meningkatnya Penyelesaian Pengaduan Publik. 4. Meningkatnya pengawasan melalui penguatan sistem dan Prosedur pengawasan. Dari keempat sasaran tersebut diatas, Rencana Kinerja Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2017 berusaha untuk mewujudkan visi dan misi Renstra Inspektorat yaitu Menjadi Unit Pengawasan Internal Pemerintah Yang Profesional dan Berintegritas Untuk Mendukung Terwujudnya Kepercayaan Publik Terhadap Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kabupaten Pandeglang. Adapun indikator dan target kinerja tahun 2017 sebagai berikut : 1. Meningkatnya kemampuan aparatur pengawasan internal melalui pendidikan dan Pelatihan. 1.1. Jumlah aparatur pengawasan yang mengikuti pendidikan dan pelatihan - Jumlah Aparatur yang diikutsertakan. - Jumlah Pelaksanaan Penilaian RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 10
2. Meningkatnya cakupan pengawasan, penyelesaian tindaklanjut hasil pengawasan, koordinasi pengawasan dan akuntabilitas tatakelola pemerintah daerah. 2.1. Jumlah cakupan pemeriksaan. - Jumlah Laporan Hasil Pemeriksaan. 2.2. Cakupan tindaklanjut hasil pemeriksaan/ Pengawasan. - Jumlah Dokumen Laporan Hasil Tindak Lanjut - Jumlah Gelar Pengawasan. 2.3. Koordinasi Pengawasan APIP dan Eksternal. - Jumlah Koordinasi dan Sarasehan dengan APIP. - Jumlah Koordinasi Pengawasan dan BPK-RI. 2.4. Terpantaunya Posisi Kas dan Persediaan Akhir Tahun SKPD. - Jumlah Dokumen Stock Opname. - Jumlah Dokumen Kas Opname. 2.5. Terlaksananya Reviu Laporan Keuangan SKPD dan Pemerintah Daerah. - Jumlah Laporan Hasil Reviu LK SKPD. - Jumlah Laporan Hasil Reviu LK Pemda. 2.6. Terlaksananya Reviu LKIP Pemerintah Daerah dan Evaluasi LKIP SKPD. - Jumlah Laporan Hasil Reviu LKIP Pemerintah Daerah. - Jumlah Laporan Hasil Evaluasi LKIP SKPD. 2.7. Meningkatnya Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. - Jumlah Capaian Penerapan SPIP. 2.8. Meningkatnya Kualitas Perencanaan dan Penganggaran Pemerintah Daerah. - Jumlah Laporan Hasil Reviu Rancangan RPJMD. - Jumlah Laporan Hasil Reviu Rancangan RKPD. - Jumlah Laporan Hasil reviu RKA-SKPD. RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 11
2.9. Terlaksananya Audit dengan Tujuan Tertentu. - Jumlah Audit dengan Tujuan Tertentu. 2.10. Meningkatnya Kapabilitas APIP. - Jumlah Pendampingan Kapabilitas APIP. 3. Meningkatnya Penyelesaian Pengaduan Publik. 3.1. Terselesaikannya pengaduan publik. - Jumlah Pengaduan yang tertangani. 4. Meningkatnya pengawasan melalui penguatan sistem dan Prosedur pengawasan. 4.1. Tersedianya Dokumen Penunjang Pelaksanaan Pengawasan - Jumlah Dokumen NSPK bidang Pengawasan RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 12
BAB III P E N U T U P Perencanaan kinerja adalah proses penyusunan rencana kinerja (Renja) sebagai penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam Renstra (perencanaan lima tahun), yang akan dilaksanakan oleh satuan organisasi/kerja melalui berbagai kegiatan tahunan. Di dalam Renja ditetapkan rencana tingkat capaian kinerja tahunan, sasaran, dan seluruh indikator kinerja kegiatan. Penyusunan Renja dilakukan sebelum tahun anggaran baru dimulai karena dokumen ini dijadikan dasar penyusunan dan pengajuan anggaran. Oleh karena itu Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun 2017 perlu diselenggarakan sebagai dasar penyusunan anggaran Tahun Anggaran 2017 sekaligus merupakan komitmen yang ingin diwujudkan (target setting) oleh pimpinan dan seluruh anggota satuan organisasi/kerja. Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Inspektorat Kabupaten Pandeglang disusun untuk mewujudkan terselenggaranya Pemerintah yang baik (good governance) atau Pemerintah yang berdaya guna dan berhasil guna, transparansi, bersih serta bertanggungjawab. Perencanaan kinerja merupakan penjabaran sasaran dan program dalam berbagai kegiatan secara tahunan melalui penetapan target kinerja tahunan untuk seluruh indikator kinerja kegiatan. RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 13
LAMPIRAN-LAMPIRAN RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 14
LAMPIRAN I : EVALUASI PELAKSANAAN RKT TAHUN LALU SKPD Tahun : 2015 : Inspektorat Kabupaten Pandeglang Kinerja Sasaran Realisasi (%) Capaian Indikator Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) (6) Terciptanya Supremasi Hukum Meningkatnya Hasil Pengawasan Internal Kebijakan KDH yang sesuai dengan perundangundangan % 83,33 83,33 100% Jumlah Laporan Hasil Pemeriksaan LHP 60 60 100% Jumlah Laporan Pemantauan TLHP BPK-RI, TLHP Korsupgah KPK, BPKP, Inspektorat Provinsi, Inspektorat Kabupaten dan Laporan Ikhtisar Hasil Pemeriksaan Jumlah Koordinasi dengan APIP, BPK-RI. Sarasehan Tingkat Provinsi/ Nasional Dok 6 6 100% Institusi kali 5 1 5 1 100% 100% Jumlah Pengawasan terhadap kegiatan- kegiatan fisik lokasi 12 12 100% Tersedianya Dokumen Hasil Reviu Dok. 4 4 100% Jumlah Laporan Hasil Evaluasi LAKIP Kabupaten dan LAKIP SKPD Terlaksananya kegiatan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) Jumlah Kasus Pengaduan SKPD dan Masyarakat yang ditangani Dok. 2 2 Keg. 4 4 100% Kasus 15 15 100% RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 13
Kinerja Sasaran Realisasi (%) Capaian Indikator Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) (6) Terwujudnya Good Governance dalam rangka menciptakan Iklim Investasi yang kondusif Meningkatnya Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan % 83,33 83,33 100% Jumlah Peserta Pelatihan Orang 48 77 160% Meningkatnya Kualitas dan Sistem Prosedur Pengawasan % 83,33 83,33 100% Jumlah NSPK Bidang Pengawasan Dok 2 2 100% RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 14
LAMPIRAN II. RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2017 SKPD : Inspektorat Kabupaten Pandeglang Tahun : 2017 Sasaran Strategis Kinerja Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) Meningkatnya kemampuan aparatur pengawasan internal melalui pendidikan dan Pelatihan Jumlah Aparatur Pengawasan yang mengikuti Pendidikan dan Pelatihan - Jumlah Aparatur Pengawasan - Jumlah Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Orang Kegiatan 50 2 Meningkatnya Cakupan Pengawasan, Penyelesaian Tindak Lanjut Hasil Pengawasan, Koordinasi Pengawasan, dan Akuntabilitas Tatakelola Pemerintahan daerah. Jumlah Cakupan Pemeriksaan - Jumlah Laporan Hasil Pemeriksaan LHP 152 Cakupan Tindaklanjut Hasil Pemeriksaan/ Pengawasan - Jumlah Dokumen Laporan Hasil Tindak Lanjut - Jumlah Gelar Pengawasan Dokumen Kegiatan 5 2 Koordinasi Pengawasan APIP dan Eksternal - Jumlah Koordinasi dan Sarasehan dengan APIP - Jumlah Koordinasi Pengawasan dengan BPK-RI Terpantaunya Posisi Kas dan Persediaan Akhir Tahun SKPD - Jumlah Dokumen Stock Opname - Jumlah Dokumen Cash Opname Kegiatan Kegiatan 5 2 RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 15
Kinerja Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) Terlaksananya Reviu Laporan Keuangan SKPD Sasaran Strategis dan Reviu Laporan Keuangan Pemda - Jumlah Laporan Hasil Reviu LK-SKPD - Jumlah Laporan Hasil Reviu LK-Pemda LHR LHR 66 2 Terlaksananya Reviu LKIP Pemerintah Daerah dan Evaluasi LKIP SKPD - Jumlah Laporan Hasil Reviu LKIP Pemda - Jumlah Laporan Hasil Evaluasi LKIP SKPD LHR LHE 1 66 Meningkatnya Sistem Pengendalian Intern Pemerintah - Jumlah Capaian Penerapan SPIP SKPD 66 Meningkatnya Kualitas Perencanaan dan Penganggaran Pemerintah Daerah - Jumlah Laporan Hasil Reviu Rancangan RKPD - Jumlah Laporan Hasil Reviu RKA-SKPD - Jumlah Laporan Hasil Reviu Operasional APIP Dokumen Dokumen Dokumen 1 66 1 Terlaksananya Audit dengan tujuan tertentu - Jumlah Audit dengan tujuan tertentu Dokumen 10 Meningkatnya Kapablitas APIP - Jumlah Pendampingan Kapabilitas APIP Kegiatan 1 RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 16
Kinerja Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) Meningkatnya Penyelesaian Pengaduan Publik Terselesaikannya Pengaduan Publik - Jumlah Pengaduan yang tertangani Kasus 1 Meningkatnya Pengawasan melalui penguatan sistem dan prosedur pengawasan Tersedianya Dokumen Penunjangan Pengawasan - Jumlah Dokumen NSPK Bidang Pengawasan Dokumen 5 RKT Inspektorat Kab. Pandeglang Tahun 2017 17