KUESIONER PERTANYAAN O SS S CS KS TS

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

PETUNJUK MENGERJAKAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

Kuesioner Penelitian

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

DAFTAR PERTANYAAN. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

LAMPIRAN A. Kuesioner. 1. Gaya kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire)

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. akademik dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV CABANG BAH BUTONG SIDAMANIK, PEMATANG SIANTAR

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

INSTRUMEN PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

KUESIONER PENELITIAN

PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

Lampiran : 1. KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

PERYATAAN SS S BS TS STS

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun

PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER UJI VALIDITAS

LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

LAMPIRAN. Jurusan Pendidikan : Akuntansi Manajemen Lainnya

INSTRUMEN PENELITIAN

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

Kuesioner Penelitian. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Sikap Konsumen dan. Loyalitas Nasabah di Bank Victoria (Cabang Green Garden)

LAMPIRAN PENELITIAN 139

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerimaan Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap E - filing

1. Nama : 2. Alamat : Agama : 6. Mengetahui Bank Syariah Mandiri dari : a. Teman b. Keluarga c. Perusahaan Kantor d.

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Daftar Perusahaan yang Dijadikan Sampel

LAMPIRAN. Lampiran1 Tabel Nilai-Nilai Dalam Distribusi t

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PEDAGANG PAKAIAN WANITA DI PASAR KOTA TANJUNG MORAWA

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Responden yang terhormat,

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN


LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Transkripsi:

KUESIONER N PERTANYAAN O FAKTOR EKSTRINSIK 1. Gaji yang saya terima sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan 2. Perusahaan menerapkan sistem penggajian yang adil diantara para karyawan 3. Perusahaan akan menanggung biaya bagi karyawan yang mengalami kecelakaan pada saat bertugas. 4. Perusahaan perlu memperhatikan keselamatan kerja para karyawan 5. Cuti yang diberikan oleh perusahaan dapat saya nikmati sesuai dengan kebutuhan saya. 6. Saya merasa sirkulasi udara yang masuk di tempat kerja cukup baik 7. Atasan saya selalu bersikap bijaksana dan dapat memberikan instruksi dengan jelas 8. Saya merasa atasan saya adalah sahabat saya SS S CS KS TS 9. Saya merasa senang bekerja sama dengan teman sekerja di perusahaan ini 10. Teman teman saya selalu bersedia membantu jika saya mempunyai kesulitan dalam pekerjaan

N PERTANYAAN O FAKTOR INTRINSIK 1. Dalam menyelesaikan pekerjaan, saya tidak selalu menunggu perintah atasan 2. Saya merasa tertantang untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik 3. Jika diberi tugas, saya merasa hal tersebut merupakan kesempatan untuk membuktikan kemampuan saya 4. Saya senang mendapat pujian bila melakukan pekerjaan dengan baik 5. Setiap hasil kerja yang selesaikan akan dinilai dan diperhatikan oleh supervisor 6. Saya bersedia kerja lembur bila diperlukan perusahaan 7. Saya bersedia datang ke tempat kerja walaupun sedang kurang enak badan 8. Saya berusaha untuk melakukan pekerjaan dengan penuh rasa tanggung jawab 9. Saya tidak merasa bosan dalam melakukan pekerjaan saya 10. Pekerjaan saya ini memungkinkan saya untuk mengembangkan karier atau jabatan SS S CS KS TS

PERTANYAAN NO KEPUASAN KERJA 1. Penghasilan yang diberikan oleh instansi lebih dari cukup,sehingga membuat saya tidak perlu mencari uang tambahan diluar instansi ini 2. Apapun tugas yang diberikan atasan pada saya, saya tekuni dengan baik 3. Saya merasa nyaman bekerja disini karena banyaknya peluang untuk maju atau mengembangkan karier 4. Saya merasa jabatan yang saya pegang sudah sesuai dengan kemampuan 5. Setiap pegawai memiliki kesempatan yang sama untuk penigkatan karier atau untuk dipromosikan 6. Hasil kerja yang baik menghasilkan adanya promosi jabatan pada pegawai 7. Kebijakan yang dijalankan oleh pimpinan cukup adil bagi saya 8. Saya menjalin keakraban dengan rekan kerja saya baik didalam maupun diluar perusahaan 9. Rekan kerja saya di kantor ini menyenangkan SS S CS KS TS 10. Suasana ditempat saya bekerja tidak bising

Kepada Yth, Bapak/ Ibu Karyawan PT. Kereta api (Persero) Di tempat Dengan hormat, Saya, mahasiswa Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen jenjang S1 Universitas Widyatama Bandung, sedang mengerjakan tugas akhir mengenai Pengaruh Motivasi Menurut Teori Herzberg Terhadap Kepuasan Kepuasan Kerja Karyawan Di PT KAI (Persero) Pusat Bandung. Oleh karena itu, saya mengharapkan tanggapan dari Bapak/ Ibu yang terdapat pada kuesioner ini. Tanggapan kuesioner ini dengan sebenarnya akan sangat membantu kami dalam hal kegiatan karya ilmiah. Kuesioner ini semata mata hanya untuk kepentingan skripsi. Tanggapan atas pernyataan pernyataan ini tidak akan memepengaruhi posisi/ jabatan/ Bapak/ Ibu di perusahaan. Atas kesedian Bapak/ Ibu mengisi kuesioner ini, saya ucapkan terima kasih. Bandung, April 2013 Hormat saya, (Agung yunizar) Mahasiswa Universitas Widyatama

IDENTITAS RESPONDEN Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita Status : a. Menikah b. Belum Menikah Usia : a. < 26 th b. 27s.d 35 c. 36 s.d 45 d. 46 s.d55 Lama Bekerja : a. < 6 th b. 6 s.d 15 c. 16 s.d 20 d. >20 th Jabatan : a. Manejer b. junior manajer c. staff d.pelaksana Pendidikan Terakhir: a. SMA b. Diploma c. Sarjana d. Pasca Sarjana PETUNJUK PENGISIAN Berilah tanda silang (X) pada tanggapan yang paling tepat atas pernyataan pernyataan di bawah ini. Setiap Pernyataan mempunyai lima kemungkinana tanggapan, yaitu: SANGAT SETUJU... SS SETUJU... S CUKUP SETUJU... CS TIDAK SETUJU... TS SANGAT TIDAK SETUJU... ST

Koresponden Wanita NO PERNYATAAN X (Ekstrinsik) RESP 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total Median 1 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 35 3.5 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 30 3 3 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 40 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 41 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 42 4 6 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 43 4 7 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 43 4 8 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 40 4 9 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 42 4 10 4 3 4 5 4 5 4 4 4 4 41 4 11 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39 4 12 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 13 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 15 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 38 4 16 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 38 4 17 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 18 4 5 5 5 4 5 4 4 4 4 44 4 19 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 40 4 20 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 41 4 21 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 43 4 22 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 38 4 23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 24 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 37 4 25 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 39 4 26 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 41 4 27 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 42 4 28 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 42 4 29 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 30 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 38 4

NO PERNYATAAN X (Intrinsik) RESP 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total Median 1 3 4 4 3 4 2 2 4 4 4 34 4 2 3 4 4 3 3 4 3 4 3 4 35 3.5 3 3 3 3 2 3 2 2 4 3 3 28 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 37 4 5 4 4 4 3 4 2 2 4 4 4 35 4 6 4 4 4 4 4 4 3 5 5 4 41 4 7 4 4 5 3 4 4 3 5 5 4 41 4 8 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 39 4 9 3 3 3 3 3 2 2 4 4 4 31 3 10 3 4 4 3 3 3 3 4 3 3 33 3 11 4 4 4 3 4 2 2 4 4 4 35 4 12 4 4 4 3 4 3 3 5 4 4 38 4 13 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 36 4 14 4 4 4 3 4 4 3 5 5 4 40 4 15 4 4 5 4 4 3 3 4 5 4 40 4 16 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 36 4 17 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 38 4 18 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 35 3.5 19 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 20 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 34 3 21 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 35 3.5 22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 23 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 37 4 24 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 36 4 25 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 38 4 26 4 4 5 4 4 4 3 5 3 4 40 4 27 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 42 4 28 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 38 4 29 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 43 4 30 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 40 4

Koresponden Pria NO PERNYATAAN X (Ekstrinsik) RESP 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total Median 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5 2 5 5 5 5 4 5 5 4 5 4 47 5 3 4 3 5 4 3 4 3 3 4 3 36 3.5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 42 4 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5 5 45 4.5 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5 7 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 9 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 40 4 10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 12 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39 4 13 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 38 4 14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 15 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 16 4 4 5 5 4 4 4 3 4 4 41 4 17 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 39 4 18 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 19 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39 4 20 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39 4 21 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 22 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 39 4 23 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 38 4 24 4 4 5 5 4 4 4 4 4 3 41 4 25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 26 4 4 4 5 4 5 4 3 4 4 41 4 27 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 40 4 28 4 4 5 5 4 4 3 3 4 4 40 4 29 4 4 5 5 4 4 4 3 4 4 41 4 30 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5

NO PERNYATAAN X (Intrinsik) RESP 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total Median 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5 2 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 37 4 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 37 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 39 4 5 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 38 4 6 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 37 4 7 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 37 4 8 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 38 4 9 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 37 4 10 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 36 4 11 3 4 4 3 4 3 3 4 4 4 36 4 12 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39 4 13 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 14 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 38 4 15 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 38 4 16 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 39 4 17 4 4 4 3 4 4 3 4 3 3 36 4 18 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39 4 19 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 39 4 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 21 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 38 4 22 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 36 4 23 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 38 4 24 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 40 4 25 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5 26 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 45 4.5 27 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 42 4 28 4 4 4 3 5 5 4 5 3 4 41 4 29 4 5 5 3 4 5 4 5 4 5 44 4.5 30 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5

Koresponden Pria NO PERNYATAAN Y (Kepuasan Kerja) RESP 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total Median 1 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5 2 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 40 4 3 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 42 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 43 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 42 4 6 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39 4 7 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 37 4 8 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 37 4 9 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 39 4 10 3 4 3 4 3 4 4 4 4 3 36 4 11 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39 4 12 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 36 4 13 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39 4 14 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 38 4 15 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 39 4 16 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 38 4 17 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 38 4 18 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 36 4 19 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 36 4 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 21 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 37 4 22 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 39 4 23 4 4 4 3 4 3 3 4 4 3 36 4 24 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 38 4 25 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 48 5 26 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 43 4 27 4 5 4 4 5 3 4 4 4 4 41 4 28 4 3 3 3 4 4 3 5 5 3 37 3.5 29 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 48 5 30 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5

Koresponden Pria NO PERNYATAAN Y (Kepuasan Kerja) RESP 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total Median 1 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 86 4 2 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 83 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 83 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 3 5 82 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 81 4 6 4 4 4 5 4 4 4 4 3 5 78 4 7 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 77 4 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 76 4 9 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 77 4 10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 80 4 11 3 4 4 4 4 4 3 4 5 4 79 4 12 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 77 4 13 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 72 4 14 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 77 3.5 15 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 79 4 16 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 73 4 17 4 4 3 4 4 4 3 3 3 4 75 4 18 4 3 4 4 4 4 3 4 4 5 80 4 19 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 80 4 20 3 4 3 5 4 4 4 3 4 5 74 4 21 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 76 3.5 22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 85 4 23 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 87 4 24 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 83 4 25 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 82 4 26 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 82 4 27 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 72 4 28 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 64 3 29 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 72 3 30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4

Variabel Y wanita Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items.818.837 10 Item-Total Statistics Corrected Item- Squared Cronbach's Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Total Correlation Multiple Correlation Alpha if Item Deleted VAR00001 35.4333 8.185.458.602.807 VAR00002 35.3667 8.378.565.632.798 VAR00003 35.4333 8.599.502.744.804 VAR00004 35.1000 8.576.396.353.812 VAR00005 35.3000 7.114.721.770.774 VAR00006 35.3000 8.217.619.681.793 VAR00007 35.5333 8.189.570.375.796 VAR00008 35.4333 8.461.568.807.799 VAR00009 35.4667 8.051.414.409.814 VAR00010 35.0333 7.689.406.491.822 Variabel Y pria Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items.896.904 10 Item-Total Statistics Corrected Item- Squared Cronbach's Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Total Correlation Multiple Correlation Alpha if Item Deleted VAR00001 36.3000 12.838.743.780.878 VAR00002 35.8333 14.213.699.826.883 VAR00003 36.1333 13.085.726.710.879 VAR00004 36.2000 13.062.751.700.877 VAR00005 35.9000 14.714.629.616.887 VAR00006 35.9333 14.340.667.749.884 VAR00007 36.0667 14.064.629.796.886 VAR00008 35.8333 14.764.537.528.892 VAR00009 35.8333 14.695.685.785.885 VAR00010 36.2667 13.513.508.399.900 Variabel X wanita 1. Ekstrinsik Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items.838.865 10 Item-Total Statistics Corrected Item- Squared Cronbach's Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Total Correlation Multiple Correlation Alpha if Item Deleted VAR00011 36.1667 6.006.542.638.822 VAR00012 36.0333 6.309.415.427.835 VAR00013 35.8667 5.844.694.649.808 VAR00014 35.5667 5.426.570.527.825 VAR00015 35.9667 5.895.598.655.817 VAR00016 35.6667 5.264.608.494.820 VAR00017 35.9333 6.754.649.644.828 VAR00018 36.0000 6.552.486.534.829 VAR00019 35.9667 6.585.579.793.826 VAR00020 35.9333 6.409.551.796.824 2. Intrinsic Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items.823.833 10 Item-Total Statistics Corrected Item- Squared Cronbach's Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Total Correlation Multiple Correlation Alpha if Item Deleted VAR00021 33.3667 9.689.577.587.803 VAR00022 33.2667 10.271.487.543.813 VAR00023 33.1333 9.223.622.468.796 VAR00024 33.6667 8.920.532.603.804 VAR00025 33.4000 9.352.555.412.802 VAR00026 33.9333 8.340.582.550.800 VAR00027 34.2000 8.855.569.553.800 VAR00028 33.0000 9.586.441.540.813 VAR00029 33.2667 9.375.423.413.817 VAR00030 33.2667 9.857.407.350.816 Variabel X pria 1. Ekstrinsik Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items.910.921 10

Item-Total Statistics Corrected Item- Squared Cronbach's Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Total Correlation Multiple Correlation Alpha if Item Deleted VAR00031 37.2000 10.097.667.571.902 VAR00032 37.0667 10.340.874.916.892 VAR00033 36.8000 10.924.494.690.912 VAR00034 36.8000 10.717.563.754.908 VAR00035 37.1000 10.714.802.917.897 VAR00036 36.9667 10.792.676.569.902 VAR00037 37.0667 9.857.758.744.896 VAR00038 37.3667 10.240.551.758.912 VAR00039 37.0000 10.414.902.888.891 VAR00040 37.1333 10.326.698.833.900 2. Intrinsik Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items.913.919 10 Item-Total Statistics Corrected Item- Squared Cronbach's Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Total Correlation Multiple Correlation Alpha if Item Deleted VAR00041 35.9000 13.886.603.544.909 VAR00042 35.6667 14.023.749.697.902 VAR00043 35.7000 13.803.732.668.902 VAR00044 36.2667 12.961.657.660.908 VAR00045 35.6667 14.230.681.633.905 VAR00046 35.8333 12.764.719.711.903 VAR00047 36.0000 13.103.718.682.902 VAR00048 35.5333 13.844.778.744.900 VAR00049 35.9000 13.886.603.681.909 VAR00050 35.7333 13.651.708.733.903 1. Faktor apa yang paling mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di PT. KAI INDONESIA (PERSERO) X1 dengan Y Correlations X1 Y Spearman's rho X1 Correlation Coefficient 1.000.000 Sig. (2-tailed)..998 N 30 30 Y Correlation Coefficient.000 1.000 Sig. (2-tailed).998. N 30 30

X2 dengan Y Correlations Y X2 Spearman's rho Y Correlation Coefficient 1.000.278 Sig. (2-tailed)..138 N 30 30 X2 Correlation Coefficient.278 1.000 Sig. (2-tailed).138. N 30 30 X1 dan X2 dengan Y Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.466 a.217.159 4.99490 a. Predictors: (Constant), X2, X1 ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 186.677 2 93.338 3.741.037 a Residual 673.623 27 24.949 Total 860.300 29 a. Predictors: (Constant), X2, X1 b. Dependent Variable: Y Coefficients a Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 39.924 21.471 1.859.074 X1.093.266.062.349.730 X2.414.167.443 2.477.020 a. Dependent Variable: Y 2. Faktor apa yang paling mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pria di PT. KAI INDONESIA (PERSERO)

Correlations X1 Y Spearman's rho X1 Correlation Coefficient 1.000.474 ** Sig. (2-tailed)..008 N 30 30 Y Correlation Coefficient.474 ** 1.000 Sig. (2-tailed).008. N 30 30 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Correlations Y X2 Spearman's rho Y Correlation Coefficient 1.000.412 * Sig. (2-tailed)..024 N 30 30 X2 Correlation Coefficient.412 * 1.000 Sig. (2-tailed).024. N 30 30 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.844 a.713.691 2.29025 a. Predictors: (Constant), X2, X1 ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 351.345 2 175.673 33.492.000 a Residual 141.621 27 5.245 Total 492.967 29 a. Predictors: (Constant), X2, X1 b. Dependent Variable: Y Coefficients a Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant).319 5.429.059.954 X1.254.131.220 1.934.064 X2.735.115.728 6.399.000 a. Dependent Variable: Y

3. Faktor apa yang paling mempengaruhi kepuasan kerja karyawan wanita di PT. KAI INDONESIA (PERSERO) Correlations X1 Y Spearman's rho X1 Correlation Coefficient 1.000 -.394 * Sig. (2-tailed)..031 N 30 30 Y Correlation Coefficient -.394 * 1.000 Sig. (2-tailed).031. N 30 30 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Correlations Y X2 Spearman's rho Y Correlation Coefficient 1.000 -.079 Sig. (2-tailed)..680 N 30 30 X2 Correlation Coefficient -.079 1.000 Sig. (2-tailed).680. N 30 30 Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.401 a.161.099 2.98068 a. Predictors: (Constant), X2, X1 ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 45.986 2 22.993 2.588.094 a Residual 239.881 27 8.884 Total 285.867 29 a. Predictors: (Constant), X2, X1 b. Dependent Variable: Y

Coefficients a Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 60.452 9.742 6.205.000 X1 -.431.204 -.373-2.107.045 X2 -.108.165 -.115 -.652.520 a. Dependent Variable: Y Coefficients a Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 56.959 8.051 7.075.000 X1 -.443.201 -.384-2.202.036 a. Dependent Variable: Y Uji asumsi Secara bersamaan One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 30 Normal Parameters a,b Mean.0000000 Std. Deviation 4.81958415 Most Extreme Differences Absolute.083 Positive.077 Negative -.083 Kolmogorov-Smirnov Z.452 Asymp. Sig. (2-tailed).987

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 30 Normal Parameters a,b Mean.0000000 Std. Deviation 4.81958415 Most Extreme Differences Absolute.083 Positive.077 Negative -.083 Kolmogorov-Smirnov Z.452 Asymp. Sig. (2-tailed).987 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 39.924 21.471 1.859.074 X1.093.266.062.349.730.907 1.103 X2.414.167.443 2.477.020.907 1.103 a. Dependent Variable: Y Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1.466 a.217.159 4.99490.930

Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1.466 a.217.159 4.99490.930 a. Predictors: (Constant), X2, X1 b. Dependent Variable: Y Kelompok wanita Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1.401 a.161.099 2.98068 1.616 a. Predictors: (Constant), X2, X1 b. Dependent Variable: Y Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 60.452 9.742 6.205.000 X1 -.431.204 -.373-2.107.045.991 1.009 X2 -.108.165 -.115 -.652.520.991 1.009 a. Dependent Variable: Y One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 30 Normal Parameters a,b Mean.0000000 Std. Deviation 2.87606517 Most Extreme Differences Absolute.141 Positive.087 Negative -.141 Kolmogorov-Smirnov Z.775 Asymp. Sig. (2-tailed).586 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

Laki-laki Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson 1.844 a.713.691 2.29025 2.037 a. Predictors: (Constant), X2, X1 b. Dependent Variable: Y Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant).319 5.429.059.954 X1.254.131.220 1.934.064.823 1.215 X2.735.115.728 6.399.000.823 1.215 a. Dependent Variable: Y

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 30 Normal Parameters a,b Mean.0000000 Std. Deviation 2.20986211 Most Extreme Differences Absolute.098 Positive.098 Negative -.061 Kolmogorov-Smirnov Z.539 Asymp. Sig. (2-tailed).933 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

DESKRIPTIVE Karyawan Wanita Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Ekstrinsik 30 30.00 44.00 39.9000 2.72093 Intrinsik 30 28.00 43.00 37.1667 3.36394 kepuasan kerja 30 32.00 44.00 39.2667 3.13966 Valid N (listwise) 30

Karyawan Pria Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Ekstrinsik 30 36.00 50.00 41.1667 3.57273 Intrinsik 30 36.00 50.00 39.8000 4.08023 Kepuasan Kerja 30 36.00 50.00 40.0333 4.12297 Valid N (listwise) 30

DAFTAR RIWAYAT HIDUP DATA PRIBADI : Nama : Agung Yunizar Tempat, Tanggal Lahir : Cirebon, 26 Juni 1990 Jenis Kelamin : Laki-Laki Agama : Islam Alamat Bandung : Gang Sukarapih 5 No 11 RT.03 Rw 14, Kel.Cikutra, Kec Cibeunyik Kidul PENDIDIKAN : Tahun 1995 - Tahun 1996 : TK Merpati Kr. Suwung Tahun 1996 - Tahun 2002 : SDN 1 Kr. Sembung Tahun 2002 - Tahun 2005 : SMPN 2 Kr. Sembung Tahun 2005 - Tahun 2008 : SMA AL-Azhar 5 Cirebon Tahun 2009 - Tahun 2013 : Program Studi Manajemen Strata 1 Universitas Widyatama Bandung

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan