PERNYATAAN Dengan ini menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu Perguruan Tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah dan disebutkan dalam daftar pustaka. Surakarta,. Sagita Nola Putri R0209047 iii
ABSTRAK Sagita Nola Putri, R0209047, 2013. Perbedaan Tingkat Kelelahan Akibat Kerja Pada Perawat Wanita Shift Pagi, Siang dan Malam di Bagian Kelas III RSUD Dr. Moewardi. Latar Belakang : Shift kerja berperan penting terhadap permasalahan pada manusia yang dapat meluas menjadi gangguan tidur, gangguan fisik, psikologi, dan gangguan sosial keluarga. Shift juga dapat mempengaruhi beberapa perubahan fisik dan psikologi manusia diantaranya adalah kelelahan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan tingkat kelelahan akibat kerja pada perawat wanita shift pagi, siang dan malam di bagian kelas III RSUD Dr. Moewardi. Metode : Penelitian ini menggunakan rancangan observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Subjek penelitian ini adalah perawat wanita bagian kelas III RSUD DR. Moewardi dengan jumlah populasi 54 orang dan mengunakan total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner untuk kelelahan akibat kerja dan kuisioner informed consent shift kerja, dianalisis menggunakan uji statistik oneway anova untuk menunjukan tingkat kelelahan akibat kerja pada perawat wanita shift pagi, siang dan malam. Hasil : Hasil penelitian menunjukkan ada perbedaan tingkat kelelahan akibat kerja pada perawat wanita shift pagi, siang dan malam di bagian kelas III RSUD Dr. Moewardi dimana p (value) uji statistik oneway anova menunjukkan p=0.000 yang berarti ada perbedaan kelelahan akibat kerja. Untuk menganalisis kelompok shift kerja yang yang berbeda maka dilakukan uji lanjut (post hoc) dengan menggunakan uji bonferroni. Hasil uji bonferroni menunjukkan nilai p=1.000 antara shift pagi dan shift siang yang berarti tidak ada perbedaan kelelahan akibat kerja antara shift pagi dan shift siang. Shift pagi dan shift malam menunjukkan nilai p=0.000 yang berarti ada perbedaan kelelahan akibat kerja antara shift pagi dan shift malam. Shift siang dan shift malam menunjukkan nilai p=0.000 yang berarti bahwa ada perbedaan kelelahan akibat kerja antara shift siang dan shift malam. Kesimpulan : Terdapat perbedaan tingkat kelelahan akibat kerja pada perawat wanita shift pagi, siang dan malam di bagian kelas III RSUD Dr. Moewardi serta tingkat kelelahan akibat kerja tertinggi terjadi pada shift malam. Kata Kunci : Perawat Wanita, Shift Kerja, Kelelahan Akibat Kerja iv
ABSTRACT Sagita Nola Putri, R0209047, 2013. The Differences of Occupational Fatigue Levels of the Shift Morning, Noon, and Night Female Nurses in the 3 rd section of RSUD Dr.Moewardi. Background: Working shift is vital to the human problems that can extend into sleep disorders, physical disorders, psychological, family and social disruption. Working shifts can also affect some physical and psychological changes such as human fatigue. This study was conducted to determine whether there is any difference in the level of fatigue due to morning, noon and night working shift of the female nurses in the 3 rd class of RSUD Dr.Moewardi. Methods: This study applied observational analytic design by using cross sectional approach. The subjects were part of the 3 rd class of female s care DR. Moewardi hospital with a population of 54 people and the total sampling. The data collection techniques used to conduct this study is questionnaires for occupational fatigue and working shift questionnaire that informed consent. The data analysis of this study is controlled by using oneway ANOVA test to show the level of fatigue due to the morning, noon and night female nurses working shift. Results: The results showed there are differences in the level of fatigue due to the morning, noon and night of female nurses working shift at the 3 rd class Dr Moewardi hospital. It shows that the value of p (value) using oneway ANOVA statistical test was p = 0.000, which means that the difference in fatigue caused by working shift. To analyze the different groups working shifts, it tested in the further (post hoc) by using the Bonferroni test. Bonferroni test results demonstrated that the value of p = 1.000 between day shift and afternoon shift means that there is no difference between the fatigue caused by morning shift and afternoon shift. Morning shift and night shift showed that the value of p = 0.000, which means that there are differences between the fatigue caused by morning shift and night shift. Day shift and night shift showed that the value of p = 0.000, which means that there are differences between the fatigue caused by day shift and night shift. Conclusion: There are differences in the level of fatigue due to the morning, noon and night of female nurses working shift the 3 rd class of RSUD Dr. Moewardi as well as the highest level of fatigue due to work happened on the night shift. Keywords: Female Nurses, Working Shift, Occupational Fatigue v
PRAKATA Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala limpahan berkat, kasih, karunia, kesehatan, kekuatan dan kemudahan dalam penyusunan skripsi dengan judul Perbedaan Tingkat Kelelahan Akibat Kerja pada Perawat Wanita Shift Pagi, Siang dan Malam di Bagian Kelas III RSUD Dr. Moewardi. Penyusunan skripsi ini sebagai persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan di Program Studi Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. Dalam penyusunan skripsi ini penulis telah dibantu dan dibimbing oleh berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini secara khusus perkenankan penulis untuk menyampaikan penghargaan dan rasa terima kasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. H. Zainal Arifin Adnan, dr. Sp.PD-KR-FINASIM selaku Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. 2. Ibu Ipop Sjarifah, Dra, M.Si. selaku Ketua Program Studi Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. 3. Bapak Tarwaka, PGDip. Sc., M.Erg selaku Dosen Pembimbing I Program Studi Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan saran, bimbingan, motivasi dalam penyusunan skripsi ini. 4. Ibu Arsita Eka Prasetyawati, dr. M.Kes selaku Dosen Pembimbing II Program Studi Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan bimbingan dan saran dalam penyusunan skripsi ini. 5. Bapak Drs. Sarsono, M.Si dan selaku Dosen Penguji Program Studi Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan banyak bimbingan, saran yang membangun bagi penulis 6. Ibu Khotijah, SKM, M.Kes., Ibu Lusi Ismayenti, S.T.,M.Kes, Ibu Sri Hartati, dra, Apt selaku Tim Skripsi Program Studi Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan bimbingan dalam penyusunan skripsi ini. 7. Bapak dan Ibu Staff pengajar dan karyawan/karyawati Program Studi Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Universitas Sebelas Maret Surakarta, Mba Eros, Mba Icha, Mas Sigit, Mas Ervan, Pak Sargi yang telah membantu penulis dalam administrasi, surat menyurat, memberikan motivasi, pendapat dan bantuannya dalam penyusunan laporan skripsi ini. 8. Papaku Basyaruddin dan Umakku Sudarti, Ibuku Sri Utami, Papa Juju Sutiana dan Adik-adiku Pupun, Nanda, Bayu, Gadis dan Azizan serta segenap keluarga besar penulis yang telah memberikan dana, dukungan, motivasi dan senantiasa mendoakan. Ardian Yulmi P yang sudah banyak memberikan doa, dukungan, motivasi, dan bantuan kepada penulis selama ini. Sahabatsahabatku Cut, Elis, Ica, Sherly, commit Nadia, to user Nita, Uul, Suci, Ipop, Nova, Sangkot vi
dan Ani serta teman-teman angkatan 2009 Program Studi D4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta yang sudah banyak membantu dan memberikan semangat selama ini. 9. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan bantuannya. Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini masih banyak kekurangan sehingga penulis mengharapkan kritik dan saran demi perbaikan dan kesempurnaan laporan ini. Surakarta, Juli 2013 Penulis, Sagita Nola Putri DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... vii i
HALAMAN PENGESAHAN... ii HALAMAN PERNYATAAN... iii ABSTRAK... iv PRAKATA... vi DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... ix DAFTAR GAMBAR... x DAFTAR LAMPIRAN... xi BAB I. PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 5 C. Tujuan Penelitian... 5 D. Manfaat Penelitian... 5 E. Keaslian Penelitian... 7 BAB II. TINJAUAN PUSTAKA... 9 A. Kelelahan Kerja... 9 B. Shift Kerja... 22 C. Hubungan Shift Kerja dengan Kelelahan Kerja... 30 D. Kerangka Pemikiran... 32 E. Hipotesis... 32 BAB III. METODE PENELITIAN... 33 A. Jenis Penelitian dan Rancangan Penelitian... 33 B. Lokasi dan Waktu Penelitian... 33 C. Subjek Penelitian... 33 D. Teknik Sampling... 34 E. Desain penelitian... 34 F. Identifikasi Variabel Penelitian... 35 G. Definisi Operasional Variabel Penelitian... 36 H. Instrumen Penelitian... 37 I. Cara Kerja Penelitian... 37 J. Teknik pengolahan Data... 38 K. Teknik Analisis Data... 39 BAB IV. HASIL PENELITIAN... 40 A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian... 40 B. Kondisi Umum Tempat Penelitian... 41 C. Analisa Univariat... 42 D. Analisa Bivariat... 48 E. Keterbatasan Penelitian... 51 BAB V. PEMBAHASAN... 53 BAB VI. SIMPULAN DAN SARAN... 61 A. Simpulan... 61 B. Saran... 62 DAFTAR PUSTAKA... 63 DAFTAR TABEL viii
Tabel 1. Kategori Indeks Massa Tubuh (IMT)... 14 Tabel 2. Distribusi Perawat Wanita Berdasarkan Umur... 43 Tabel 3. Distribusi Perawat Wanita Berdasarkan Indeks Massa Tubuh... 44 Tabel 4. Distribusi Perawat Wanita Berdasarkan Masa Kerja... 45 Tabel 5. Distribusi Perawat Wanita Berdasarkan Shift Kerja... 46 Tabel 6. Hasil Klasifikasi Tingkat Kelelahan Akibat Kerja... 47 Tabel 7. Distribusi Berdasarkan Skor Kelelahan Akibat Kerja... 48 Tabel 8. Uji Normalitas Data... 48 Tabel 9. Test of Homogenity of Varians... 49 Tabel 10. Hasil Analisis Bivariat dengan Uji Oneway Anova... 49 Tabel 11. Uji Post Hoc dengan uji Bonferroni... 50 DAFTAR commit GAMBAR to user ix
Gambar 1. Kerangka Pemikiran... 32 Gambar 2. Desain Penelitian... 34 Gambar 3. Histogram Distribusi Frekuensi Perawat Wanita Bagian Kelas III Berdasarkan Umur... 44 Gambar 4. Histogram Distribusi Frekuensi Perawat Wanita Bagian Kelas III Berdasarkan Indeks Massa Tubuh... 45 Gambar 5. Histogram Distribusi Frekuensi Perawat Wanita Bagian Kelas III Berdasarkan Masa Kerja... 46 Gambar 6. Histogram Distribusi Frekuensi Perawat Wanita Bagian Kelas III Berdasarkan Shift Kerja... 47 Gambar 7. Histogram distribusi tingkat kelelahan pada shift pagi... 48 Gambar 8. Histogram distribusi tingkat kelelahan pada shift pagi... 48 Gambar 9. Histogram distribusi tingkat kelelahan pada shift pagi... 49 DAFTAR LAMPIRAN x
Lampiran 1. Pemohonan Ijin Penelitian Lampiran 2. Pengantar Penelitian Lampiran 3. Informed Consent Lampiran 4. Lembar Kuisioner Lampiran 5. Data Hasil Pengukuran Penelitian Lampiran 6. Hasil Uji Statistik Analisis Univariat dan Bivariat Lampiran 7. Dokumentasi Penelitian Lampiran 8. Surat Keterangan Selesai Skripsi xi