= Jika Bapak/Ibu merasa sangat setuju dengan pernyataan yang dimaksud. = Jika Bapak/Ibu merasa setuju dengan pernyataan yang dimaksud

dokumen-dokumen yang mirip
Lampiran 1. Ponorogo, Maret : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN KAPASITAS, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN PROMOSI KARYAWAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Kepada Yth. Bapak/Ibu Karyawan DCS Area Bandung Barat Divisi Customer Service PT Telkom Tbk Bandung

Kuesioner. Bapak /Ibu terhormat,

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk

IDENTITAS PARTISIPAN SURVEI IKLIM KESELAMATAN (SAFETY CLIMATE) RUMAH SAKIT ANTAM MEDIKA TAHUN 2016

LAMPIRAN 1. Kuesioner

DAFTAR KUESIONER. 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4.

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT GAWIH JAYA

SS = Sangat Setuju (Skor 4) S = Setuju (Skor3) TS = Tidak Setuju (skor 2) STS = Sangat Tidak Setuju (Skor 1)

Lampiran : 1. Kuesioner Penelitian Persepsi Pengusaha di Kota Medan Terhadap Kebijakan Bank Indonesia Tentang Lindung Nilai (Hedge)

FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

Perkenalkan Saya, mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Esa Unggul

KUESIONER PENELITIAN

Emmanuel Andra Widiananta

ANGKET PENELITIAN DAMPAK KUALITAS SOFTWARE ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN UTARA

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH DESAIN INTERIOR DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MAHAMERU PONOROGO

Dengan ini saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner terlampir sesuai dengan persepsi Bapak//Ibu/Saudara sekalian.

KUISIONER ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN TENUN TROSO JEPARA.

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

KUESIONER PENELITIAN PERANAN PEMERIKSAAN INTERN DALAM MENUNJANG IMLEMENTASI PENGENDALIAN PROSEDUR BIAYA OPERASI

DAFTAR KUESIONER HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA AUDITOR INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA UTARA

Kepada yth : Bapak/ibu dosen, Pejabat Struktural, Karyawan UNIKA Soegijapranata Semarang Di tempat. Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden. Di Tempat

PETUNJUK PENGISIAN tanda ( ) Sangat Sering Sering Jarang Tidak Pernah tanda ( = )

KUESIONER PENELITIAN

Yenny Naranatha Dewi. Perguruan Tinggi : Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang Fakultas/Jurusan : Ekonomi Akuntansi

Lampiran 1. Kuisioner Kepuasan Nasabah. Hal: Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden Di tempat

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

DAFTAR LAMPIRAN. Struktur Organisasi PT Perkebunan Nusantara. Sumber : Dokumentasi Bagian Sumber Daya Manusia, PTPN III 2013

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

KUESIONER FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2011

KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

KUESIONER PENELITIAN

Lembar Persetujuan. dalam menyelesaikan tugas akhir Program Diploma III Keperawatan Universitas

ABSTRAK. Kata kunci : Budaya oragnisasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai

Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT JAKARTA

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bina Nusantara, mohon bantuan

Kuesioner Survei Analisis Pengaruh CRM terhadap tingkat kesetiaan Pelanggan

KUESIONER PENELITIAN

Sebelum menjawab kuesioner, mohon mengisi beberapa data berikut terlebih dahulu (jawaban yang saudari berikan akan diperlukan secara rahasia).

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

Identitas diri Fakultas : Angkatan : Petunjuk Pengisian

SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

LAMPIRAN A SKALA TAHAP TRY OUT

Lampiran 1. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas.

Data Pra Survey. Sumber : Data olahan penelitian hasil pra survey 2017

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

: Kuesioner penelitian : Permohonan bantuan pengisian kuesioner penelitian

Saya adalah mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Esa Unggul yang sedang

Program Studi Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara. Dengan hormat,

Astry Evana P.Y.H. Universitas Sumatera Utara

Adapun Instrumen Penelitian adalah : Variabel Penelitian Motivasi Kerja (X1) A. Maslow, Mc. Clelland, Herzberg, McGregor

KUESIONER PENELITIAN DEWI LINA LAMPIRAN 1

LAMPIRAN - LAMPIRAN. Berilah tanda centang ( ) pada pernyataan yang anda anggap sesuai

ANGKET PENELITIAN. Negeri se-kota Yogyakarta tahun ajaran 2012/2013. adalah yang sesuai dengan keadaan diri Anda sebenarnya.

Lampiran 1 L 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH FAKTOR MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MINOVA INFOTECH SOLUTION

KUESIONER. Kepada Yth Kisaran, Juli adalah Mahasiswi Fakultas Ekonomi USU Medan. Sebagaimana Saudara/i tahu,

: Angket penelitian : Permohonan bantuan pengisian angket penelitian

KUESIONER SKRIPSI. Persepsi Karyawan Terhadap Fakto-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja di Managed Services Department PT. Ericsson Indonesia

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENELITIAN PENYESUAIAN SOSIAL A-2 SKALA PENELITIAN PENERIMAAN DIRI

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. penelitian skripsi dengan judul Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi,

KUESIONER PENELITIAN (PEMILIK) PENGARUH FAKTOR KESUKSESAN BISNIS KELUARGA TOKO. RATNA KUTOARJO. Oleh karena itu di sela-sela kesibukan

Lampiran 1 Kuisioner Responden Online Shop Almondberlys. Kriteria Responden : Pernah bertransaksi pembelian hijab di online shop almondberlys

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. atau sebagai responden pada penelitian yang dilakukan oleh mahasiswa Prodi D-

Bandung, 14 oktober Kepada Yth, Bapak / Ibu respoden Di tempat

Oleh : AGUS SANTOSO : Q Program Studi : Magister Manajemen Pendidikan Konsentrasi : Manajemen Sistem Pendidikan

Informasi (Survei pada Tiga Satker KPU Pengguna Software Aplikasi SIA).

L 1. Lampiran 1 (Kuesioner) Kepada. Yth. Pengunjung Hero Supermarket Pondok Indah Mal. Di tempat. Dengan Hormat,

Kuesioner Penelitian. Pengaruh Bauran Eceran Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Butik Batik Tasik di Bandung

Kuesioner. Saya adalah mahasiswa Binus University Fakultas Ekonomi Manajemen. sedang melakukan penelitian mengenai Analisis Pengaruh Ketidakamanan

1. Sebelum anda mulai menjawab pernyataan-pernyataan, isilah identitas anda diatas terlebih dahulu.

KUESIONER PENELITIAN

Kisi-kisi Kuisioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AUDIT INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PT.PINDAD (PERSERO)

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN (ANGKET) PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIRO PRODUKSI PT KERTAS PADALARANG

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA. Kepada Yth. Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Di Tempat

Lampiran 1. Kuesioner penelitian dengan bagian Manufacturing

LAMPIRAN C ALAT UKUR YANG DIGUNAKAN

Lampiran 1. PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Koping Pasien Gagal Ginjal Kronik yang Menjalani Hemodialisis di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.

LAMPIRAN A 1. SKALA PSIKOLOGI KETERIKATAN KERJA 2. SKALA KARAKTERISTIK PEKERJAAN 3. SKALA DUKUNGAN ORGANISASI

Yth. Kepala Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Bali di Denpasar. Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

LEMBAR INFORMASI PENELITIAN

ANGKET RESPONDEN KONSUMEN. : Permohonan Pengisian Angket Responden

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.GLOBAL ARTHA FUTURE. Para karyawan/karyawati yang terhormat yang bekerja pada perusahaan PT.

LAMPIRAN 1. Kuesioner

KUESIONER PENELITIAN

SELAMAT MENGERJAKAN TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI ANDA

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN

Transkripsi:

Lampiran I KUESIONER PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN K3 Yth. Bapak/Ibu Karyawan PT. Tasik Raja Sebelumnya saya ingin memperkenalkan diri, saya bernama Syahrizal, merupakan mahasiswa Sekolah Pasca Sarjana Program Studi Magister Management Universitas Sumatera Utara. Saat ini saya sedang mengadakan penelitian di tempat Bapak/Ibu bekerja, yaitu PT. Tasik Raja, Kota Pinang. Penelitian ini mengambil tema tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan bagaimana strategis yang dapat diambil agar menuju nihil kecelakaan kerja. Pada kesempatan ini saya mengharapkan Bapak/Ibu sekalian untuk dapat meluangkan waktu mengisi kuesioner yang telah saya susun berikut. Kuesioner ini merupakan data pelengkap, tidak ada jawaban yang benar ataupun salah. Saya hanya meminta pendapat Bapak/Ibu berkaitan dengan pandangan Bapak/Ibu pada kuesioner yang saya ajukan dengan pilihan sebagai berikut: SS S N TS = Jika Bapak/Ibu merasa sangat setuju dengan pernyataan yang dimaksud = Jika Bapak/Ibu merasa setuju dengan pernyataan yang dimaksud = Jika Bapak/Ibu merasa diantara pilihan yang ada memiliki nilai yang sama = Jika Bapak/Ibu merasa tidak setuju dengan pernyataan yang dimaksud STS = Jika Bapak/Ibu merasa sangat tidak setuju dengan pernyataan yang dimaksud Saya akan menjamin dan menjaga kerahasiaan data-data yang Bapak/Ibu berikan, dan data ini semata-mata hanya untuk kebutuhan penelitian saja. Hormat Saya Syahrizal 1

PETUNJUK PENGISIAN Sebelum Bapak/Ibu mengisi kuesioner berikut, mohon untuk membaca Petunjuk Penelitian ini dengan seksama. 1. Kuesioner ini terdiri dari 20 pernyataan, Bapak/Ibu baca dengan baik setiap pernyataan dan Bapak/Ibu tentukan pilihan sesuai dengan pilihan Bapak/Ibu dengan cara memberi centang ( ) ataupun tanda silang (X) pada kolom yang dimaksud. 2. Apabila Bapak/Ibu ingin mengkoreksi pilihan yang sudah Bapak/Ibu tentukan, cukup Bapak/Ibu beri garis dua kali pada pilihan yang dimaksud dan kemudia pilih kembali pilihan Bapak/Ibu. 3. Mohon periksa kembali setiap jawaban yang sudah Bapak/Ibu pilih, jangan sampai ada yang terlewatkan ataupun tidak terisi. DATA PENELITIAN Mohon Bapak/Ibu lengkapi Data Penelitian berikut: Nama Jenis Kelamin Lama Bekerja Pendidikan NO PERNYATAAN STS TS N S SS 01 Saya mendapat pengetahuan mengenai K3 dari program pelatihan yang saya ikuti 02 Saya antusias dan senang saat mengikuti pelatihan K3. 03 Program Pelatihan K3 membantu saya dalam memahami pekerjan saya. 04 Materi yang saya peroleh sesuai dengan kondisi pekerjaan yang saya hadapi 2

NO PERNYATAAN STS TS N S SS 05 Saya mempraktikan apa yang telah saya peroleh dari Pelatihan K3 06 Program pelatihan diberikan secara gamblang dan mudah dipahami sehingga saya tidak sulit mencernanya 07 Program Pelatihan K3 berguna dalam menunjang pekerjaan saya. 08 Saya menyimak dengan baik apa yang disampaikan atasan saya mengenai pentingnya K3 dalam bekerja. 09 Saya dengan mudah bila ingin mendapatkan informasi mengenai K3. 10 Saya selalu dilibatkan dalam setiap pertemuan yang membahas tentang K3 di dalam department saya. 11 Dengan adanya sosialisasi yang intens, saya selalu tanggap terhadap pentingnya menjaga keselamatan dalam bekerja. 12 Saya menemukan banyak manfaat terhadap sosialisasi yang dilakukan oleh perusahaan. 13 Saya yakin sosialisasi tidak hanya sekedar penyampaian informasi secara formalitas, tetapi memang mendukung pekerjaan saya di lapangan 14 Saya senang jika suatu saat diminta kesempatan untuk memberikan sosialisasi terhadap pentingnya K3 15 Atasan kami selalu memantau pekerjaan kami apakah sesuai dengan standar K3 atau tidak 16 Saya berusaha untuk selalu mengingatkan pentingnya melaksanakan K3 terhadap sesame rekan kerja 3

NO PERNYATAAN STS TS N S SS 17 Saya tidak merasa diawasi atau dibuat repot oleh adanya team K3 saat meninjau pekerjaan saya. 18 Saya menyadari bahwa menjaga keselamatan kerja adalah tugas dan kewajiban setiap orang tanpa harus selalu diawasi 19 Saya memberikan jawaban ataupun masukan terhadap petugas K3 saat mereka melaksanakan pengawasan 20 Saya menyadari pengawasan terhadap K3 pada dasarnya memberikan manfaat kepada saya untuk selalu waspada dan tanggap terhadap prosedur kerja yang sesuai dengan K3. Terima-kasih atas partisipasi Anda dalam mengisi Kuesioner ini. 4

Lampiran II KUESIONER PERILAKU SELAMAT Yth. Bapak/Ibu Karyawan PT. Tasik Raja Sebelumnya saya ingin memperkenalkan diri, saya bernama Syahrizal, merupakan mahasiswa Sekolah Pasca Sarjana Program Studi Magister Management Universitas Sumatera Utara. Saat ini saya sedang mengadakan penelitian di tempat Bapak/Ibu bekerja, yaitu PT. Tasik Raja, Kota Pinang. Penelitian ini mengambil tema tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan bagaimana strategis yang dapat diambil agar menuju nihil kecelakaan kerja. Pada kesempatan ini saya mengharapkan Bapak/Ibu sekalian untuk dapat meluangkan waktu mengisi kuesioner yang telah saya susun berikut. Kuesioner ini merupakan data pelengkap, tidak ada jawaban yang benar ataupun salah. Saya hanya meminta pendapat Bapak/Ibu berkaitan dengan pandangan Bapak/Ibu pada kuesioner yang saya ajukan dengan pilihan sebagai berikut: SS S N TS = Jika Bapak/Ibu merasa sangat setuju dengan pernyataan yang dimaksud = Jika Bapak/Ibu merasa setuju dengan pernyataan yang dimaksud = Jika Bapak/Ibu merasa diantara pilihan yang ada memiliki nilai yang sama = Jika Bapak/Ibu merasa tidak setuju dengan pernyataan yang dimaksud STS = Jika Bapak/Ibu merasa sangat tidak setuju dengan pernyataan yang dimaksud Saya akan menjamin dan menjaga kerahasiaan data-data yang Bapak/Ibu berikan, dan data ini semata-mata hanya untuk kebutuhan penelitian saja. Hormat Saya Syahrizal 1

PETUNJUK PENGISIAN Sebelum Bapak/Ibu mengisi kuesioner berikut, mohon untuk membaca Petunjuk Penelitian ini dengan seksama. 1. Kuesioner ini terdiri dari 12 pernyataan, Bapak/Ibu baca dengan baik setiap pernyataan dan Bapak/Ibu tentukan pilihan sesuai dengan pilihan Bapak/Ibu dengan cara memberi centang ( ) ataupun tanda silang (X) pada kolom yang dimaksud. 2. Apabila Bapak/Ibu ingin mengkoreksi pilihan yang sudah Bapak/Ibu tentukan, cukup Bapak/Ibu beri garis dua kali pada pilihan yang dimaksud dan kemudia pilih kembali pilihan Bapak/Ibu. 3. Mohon periksa kembali setiap jawaban yang sudah Bapak/Ibu pilih, jangan sampai ada yang terlewatkan ataupun tidak terisi. DATA PENELITIAN Mohon Bapak/Ibu lengkapi Data Penelitian berikut: Nama Jenis Kelamin Lama Bekerja Pendidikan NO PERNYATAAN STS TS N S SS 01 Saya memahami dengan baik bagaimana tindakan yang harus dilakukan jika ingin selamat dalam bekerja. 02 Saya paham dengan baik zona evakuasi yang telah dibuat oleh perusahaan. 03 Saya mengerti petunjuk-petunjuk yang diberikan tentang pedoman keselamatan dalam bekerja. 04 Saya berusaha untuk memperdalam pengetahuan saya tentang K3 2

NO PERNYATAAN STS TS N S SS 05 Saya menyadari bahwa berperilaku selamat adalah tugas saya. 06 Saya merasa bahwa K3 tidak hanya teori belaka, tetapi harus diwujudkan. 07 Saya senang dengan adanya penerapan K3 di perusahaan, sehingga membantu saya untuk terus berperilaku yang sehat dan selamat dalam bekerja. 08 Saya menyadari bahwa pemahaman saya terhadap K3 masih belum cukup, sehingga saya terus belajar. 09 Saya selalu berkordinasi dengan atasan perihal keselamatan dalam bekerja, seperti mengadakan diskusi tentang K3 10 Saya mempersiapkan perlengkapan keselamatan saya sebelum bekerja. 11 Saya berusaha untuk tidak melanggar ketentuan keselamatan dalam bekerja, seperti membuat Work Permit sebelum bekerja di area-area tertentu. 12 Saya melaporkan kepada atasan ataupun pengawas K3 manakala saya menemukan sesuatu yang berpotensi berbahaya bagi keselamatan dalam bekerja. Terima-kasih atas partisipasi Anda dalam mengisi Kuesioner ini. 3