Perbandingan Tingkat Kepuasan Pelayanan Listrik Pintar (Prabayar) Dengan Listrik Regular (Pascabayar)

dokumen-dokumen yang mirip
Skripsi OLEH : BUNGA OCTAVIANI R

Perbedaan Tingkat Kepuasan Pelayanan Listrik Pintar (Prabayar) Dengan Listrik Konfensioal (Pascabayar) pada PT. PLN (Persero)

OLEH ENDANG JAKA MALIK

Pengalokasian Dana Corporate Social Responsibility sebagai Alternatif Biaya Pembangunan di Pemerintahan Kota Medan

PENGARUH KERJASAMA TIM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANGRIPTA CONS MEDAN SKRIPSI

PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP PELAYANAN PENGURUSAN SURAT IZIN MENGEMUDI DI KANTOR SATUAN LALU LINTAS POLRES KOTA MEDAN

EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DI KANTOR PERPUSTAKAAN KOTA MEDAN SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS PASAR MERAH MEDAN SKRIPSI

SKRIPSI. Oleh: SUSI YANTI RESTINA BR PASARIBU

DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2016

PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

PENGARUH SISTEM KOMPUTERISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Medan) SKRIPSI

Kualitas Pelayanan Pengurusan Sertifikat Hak Milik Atas Tanah. (Studi Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Karo) SKRIPSI. Oleh, Elvira Rosa Kemit

PENGARUH PENGELOLAAN KEARSIPAN TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGAWAI DISUSUN OLEH ASTRI INTAN HARAHAP

SKRIPSI. Diajukansebagai Salah SatuSyaratuntukMemperolehGelarSarjana (S1) pada Program StudiIlmuAdministrasi Negara. DisusunOleh :

KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DI PUSKESMAS PASAR MERAH MEDAN SKRIPSI OLEH : RIVAI IDRIS NIM :

PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BANK INDONESIA MEDAN DISUSUN OLEH : INDIRA NOVIA SARUMPAET

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai

EVALUASI PEMUNGUTAN RETRIBUSI PARKIR DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH KOTA MEDAN ( Studi Pada Dinas Perhubungan Kota Medan ) SKRIPSI

EFEKTIVITAS PELAYANAN PEMBUATAN PASPOR SECARA ONLINE. (Studi pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan) SKRIPSI. Disusun Oleh: AYU WAHYUNI RANGKUTI

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA JASA TRANSPORTASI KERETA API (STUDI PADA KERETA API SIANTAR EKSPRES) SKRIPSI

PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI. (Studi Kasus Pada Kantor PLN Area Medan) SKRIPSI

PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVINSI SUMATERA UTARA) SKRIPSI

Skripsi. Gelar Sarjana Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Oleh YUIKE ARTIYANI TARIGAN

STRATEGI PEMBANGUNAN PERUMAHAN DAN PERMUKIMAN UNTUK MENGATASI MASALAH PERMUKIMAN KUMUH DI KOTA MEDAN SKRIPSI DINA SYAVIRA LUBIS

Diajukan Guna Memenuhi Salah. Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar. Sarjana Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik OLEH : FERDIAN HAREFA

TUGAS AKHIR PERANAN MANAJER PADA BAGIAN SDM DALAM MENINGKATKAN KOORDINASI KERJA DI PPKS MEDAN OLEH : JULI PURNAMA DEWI

PENGARUH PEMBERIAN TUNJANGAN SERTIFIKASI TERHADAP TINGKAT KINERJA GURU SKRIPSI. Sarjana Ilmu Administrasi Negara. Oleh : NOVA SRY AGUSTINA

PENGARUH MUTASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI DAN SOSIAL DAERAH KABUPATEN TAPANULI SELATAN SKRIPSI

ANALISIS STRATEGI BAURAN PEMASARAN RACUN TIKUS PADA PT. HETTS BIOLESTARI MEDAN

EFEKTIVITAS PELAYANAN PEMBERIAN IZIN MENDIRIKAN BANGUNAN (IMB) DI DINAS TATA RUANG DAN TATA BANGUNAN KOTA MEDAN

EFEKTIFITAS PELAYANAN PUBLIK DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN PADANG PARIAMAN

EVALUASI PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI TERPADU KECAMATAN (PATEN) DI KANTOR CAMAT KISARAN TIMUR KABUPATEN ASAHAN

PELAKSANAAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III(PERSERO) DALAM PEMBERDAYAAN UMKM KABUPATEN ASAHAN

PERANAN PT PEGADAIAN (PERSERO) DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN PINJAMAN DANA KEPADA MASYARAKAT

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MEDAN SELAYANG KOTA MADYA MEDAN D I S U S U N OLEH: LELI SIREGAR

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM MALAHAYATI MEDAN SKRIPSI

DISUSUN O L E H NAMA : IRMAYATI NIM :

PELAKSANAAN FUNGSI PENGAWASAN BADAN PERMUSYAWARATAN DESA

SOLIDARITAS PADA MASYARAKAT MARGINAL DI PERKOTAAN

PERANAN PEMERINTAH DESA DALAM PEMBERDAYAAN KELOMPOK TANI (Studi Kasus Pada Desa Kepala Sungai Kecamatan Secanggang Langkat) SKRIPSI

SKRIPSI. Diajukan Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Organisasi. ( Studi Pada MLM Tianshi Di Kota Medan ) SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN. (SMK) Negeri 1 Sibolga SKRIPSI

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DALAM PENGADAAN SUMBER DAYA APARATUR PEMERINTAH DAERAH

TUGAS AKHIR ETIKET KERJA SEORANG SEKRETARIS TERHADAP PELAYANAN TAMU PADA BAGIAN SEKRETARIAT DEKAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN KEUANGAN

PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI PDAM TIRTANADI CABANG SEI AGUL KOTA MEDAN

PENGARUH PENERAPAN ELECTRONIC GOVERNMENT TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK. Oleh: Maulida Arumdhani

IMPLEMENTASI PROGRAM SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PUSKESMAS (SIMPUS) DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN KESEHATAN KEPADA MASYARAKAT

PENERAPAN AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI DALAM PELAYANAN PUBLIK

Keberadaan Pemeluk dan Penerapan Nilai-nilai Aliran Kepercayaan Pemena di Desa Pergendangen, Kabupaten Karo TERANGTA TARIGAN

SKRIPSI. Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Persyaratan Memperoleh Gelar. Sarjana (S1) Sosial Pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

TUGAS AKHIR SISTEM PENYIMPANAN, PENGAMANAN, DAN PEMELIHARAAN ARSIP DI RUANG KEPALA TATA USAHA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA JAMBI

EFEKTIVITAS PELAYANAN DALAM PENERBITAN SERTIFIKAT TANAH DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KARO

TINJAUAN HUKUM ADMINISTRASI NEGARA TERHADAP PEROLEHAN IZIN MENDIRIKAN BANGUNAN RUMAH TOKO DI KOTA KABANJAHE

PERAN PETANI PEREMPUAN DALAM PELAKSANAAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI DI DESA NAMORIAM KEC. PANCUR BATU

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI KANTOR CAMAT SINUNUKAN KABUPATEN MANDAILING NATAL SKRIPSI

PEMBERDAYAAN MASYARAT DALAM PEMANFAATAN ALOKASI DANA DESA

ANALISIS BIAYA PRODUKSI PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH ACEH AREA LANGSA TUGAS AKHIR. Diajukan Oleh : TARIS GHALI FEBRIANDA

SKRIPSI. OLEH: Febi Dwiyana Ginting NIM

PENERAPAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN PP NOMOR 53 TAHUN (Studi di kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Dairi) SKRIPSI

TUGAS AKHIR FUNGSI ANGGARAN SEBAGAI ALAT PERENACANAAN DAN PENGAWASAN BIAYA OPERASI PADA PT PLN (PERSERO) UPT MEDAN. O l e h : AYU NOVITA SARI

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) AREA MEDAN SKRIPSI DISUSUN OLEH : RAHIA DATKERINA SEMBIRING

PERANAN KEPEMIMPINAN WANITA DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Kota) SKRIPSI DISUSUN OLEH :

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA MEDAN

PERANSISTEM INFORMASI MANAJEMEN (SIM)DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN(Studi

Olland Langgak Marudut Limbong

PERANAN LEMBAGA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA (LPMD) DALAM PEMBANGUNAN DESA (Di Huta Sisundung Kecamatan Angkola Barat Kabupaten Tapanuli Selatan)

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Masyarakat sebagai konsumen yang seakan merasa ketergantungan akan

IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN (SIAK) DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN PUBLIK

SKRIPSI. Oleh : SOFIA RANTI HASIBUAN

TAYANGAN IKLAN LAYANAN MASYARAKAT DAN SIKAP SISWA MENGENAI PROGRAM GENERASI BERENCANA. (Studi Korelasional Pengaruh Tayangan Iklan Layanan Masyarakat

GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA AGEN PT. Prudential Life Assurance Pru Aini PS-8 Pematang Siantar

LAPORAN TUGAS AKHIR PROSEDUR PENGAJUAN RESTITUSI PEMBAYARAN PAJAK PERTAMBAHAN NILAI (PPN) PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA MEDAN TIMUR

PROGRAM KELUARGA HARAPAN QOMARIAH

S K R I P S I. Oleh : NAMA : ROLLA SURBAKTI NIM : DEPARTEMEN : ILMU ADMINISTRASI NEGARA

TENAGA LAPANGAN SEBAGAI AGEN PERUBAHAN DAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN

EVALUASI PELAKSANAAN PEMUNGUTAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (PBB) SEKTOR PERKOTAAN DI KECAMATAN MEDAN SELAYANG SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi

KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI PT. PEGADAIAN (PERSERO) (Studi Pada Kantor PT. Pegadaian (Persero) UPC Padangmatinggi, Kota Padangsidimpuan) SKRIPSI

PENGARUH SISTEM KOMPUTERISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL DAERAH KOTA PADANGSIDIMPUAN SKIPSI

Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Produktivitas Kerja. Karyawan Pada PT.Perkebunan Nasional IV (Persero) Unit Kebun Marihat DISUSUN OLEH:

PERANAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN FISIK OLEH : HERAWATI GINTING

STRATEGI ADAPTASI PETANI MUSIMAN DI DESA DENAI KUALA

WISATA KULINER DAN PERUBAHAN SOSIAL MASYARAKAT SEKITAR DESA BAGAN PERCUT KECAMATAN PERCUT SEI TUAN KAB. DELI SERDANG. Disusun Oleh: TARI PUTRI

STRATEGI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA DALAM MENGEMBANGKAN DAERAH TUJUAN WISATA DI KABUPATEN KARO

LAPORAN TUGAS AKHIR TENTANG MEKANISME PEMUNGUTAN PAJAK PENERANGAN JALAN OLEH PT.PERUSHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO) CABANG MEDAN

HUBUNGAN ANTARA JENIS PEKERJAAN DAN TINGKAT PENDIDIKAN ORANG TUA TERHADAP PRESTASI ANAK DI SMAN 3 LANGSA TUGAS AKHIR PUSPA LINDA

Peran Kerapatan Adat Nagari ( KAN ) Dalam Pembangunan Nagari

TUGAS AKHIR FASILITAS KERJA PADA BAGIAN KEMAHASISWAAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA OLEH : DAHLIA SIAHAAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI

PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI. Oleh: Nuhra Adityo Samudro

TUGAS AKHIR METODE DAN PROSEDUR KEARSIPAN PADA PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA. Oleh : ANNISA

PELAKSANAAN REKRUTMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN ASAHAN) SKRIPSI

PERANAN PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. (Studi Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Medan) SKRIPSI

LAPORAN TUGAS AKHIR TINJAUAN ATAS PEMUNGUTAN PAJAK RESTORAN DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN PENGELOLAAN KEUANGAN KOTA MEDAN

Transkripsi:

Perbandingan Tingkat Kepuasan Pelayanan Listrik Pintar (Prabayar) Dengan Listrik Regular (Pascabayar) (Studi pada PT. PLN (Persero) Ranting Berastagi Tanah Karo SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana S-1 Pada Departemen Ilmu Administrasi Negara Disusun Oleh: FARADILA 110903110 DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2015 1

ABSTRAKS Perbedaan Tingkat Kepuasan Pelayanan Listrik Pintar (Prabayar) Dengan Listrik Reguler (Pascabayar) pada PT. PLN (Persero) Ranting Berastagi Tanah Karo. Nama : FARADILA Departemen : ILMU ADMINISTRASI NEGARA Fakultas : FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DosenPembimbing : Drs. Robinson Sembiring, M.Si Listrik telah menjadi kebutuhan yang mendasar untuk berbagai aktifitas manusia, yang kemudian digunakan untuk beragam fungsi kedepannya.listrik menjadikan manusi aketergantungan akan keberadaannya, tidak dapat dipungkiri bahwa listrik merupakantenaga yang dibutuhkan manusi dalam segalahal yang mendukung aktifitas manusia. Adapun akhirnya peran dari pemerintah dalam penyediaan listrik bagi masyarakat luas. Tidak heran jika pemerintah menguasai kepentingan listrik dalam bentuk Badan Usaha Milik Negara (BUMN) untuk dapat mengaturnya dengan baik untuk kepentingan bersama agar tidak terjadi monopoli dalam kepentingan ini. Suatu perusahaan besar sebagai penyedia listrik untuk masyarakata dalah PT. PLN, dimana perusahaan listrik milik Negara ini telah banyak memberikan kontribusi yang besar dalam memasok kebutuhan listrik untuk masyarakat Seiring berjalannya waktu dan untuk mengembangka npelayanan suatu perusahaan maka dibuatlah suatu inovasi demi mempertahankan eksistensi dan juga untuk kemajuan serta pengembangan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Bentuk inovasi yang diciptakan oleh PT. PLN adalah dengan mengeluarkan program listrikpintar (prabayar).setiap penggunaan listrik PLN, tentunya mempunyai harapan khususnya dalam pelayanana dministrasi maupun listrik.masyarakat tentu menginginkan supaya kontinuitas dan kualitas pelayanan listrik PLN dapat dijamin.namun dalam operasional pelayanan tidak dapat dihindari terjadinya kesalahana dministrasi maupun gangguan teknis. Hal semacam inilah yang dapat menimbulkan ketidak puasan pelanggan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya perbandinganan antara tingkat kepuasan pelanggan listrik pintar (prabayar) dengan listrik regular (pascabayar) pada PT.PLN (Persero) Ranting Berastagi Tanah Karo. Kesimpulan dari penelitian ini adalah adanya perbedaan tingkat kepuasan pelanggan listrik pintar (prabayar) dengan listrik regular (pascabayar) pada PT. PLN (persero) Ranting Berastagi Tanah Karo. Kata kunci: Tingkat kepuasan pelanggan Listri kpintar (prabayar) dengan listrik regular (pascabayar) i

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA HALAMAN PERSETUJUAN Skripsi ini disetujui untuk diperbanyak dan dipertahankan oleh : Nama : FARADILA NomorInduk Mahasiswa (NIM) : 110903110 Departemen : IlmuAdministrasi Negara Judul : Perbandingan Tingkat KepuasanPelayanan Listrik Pintar (Prabayar) Dengan Listrik Regular (Pascabayar) pada PT.PLN (Persero) Rayon Berastagi, Karo Dosen Pembimbing Medan, 6.JULI 2015 Ketua Departemen IlmuAdministrasi Negara Drs. Robinson Sembiring, M.Si. Drs.Rasudyn Ginting,M.Si. NIP. 196004201988031002 NIP. 195908141986011002 Dekan FISIP USU MEDAN Prof. Dr. Badaruddin, M.Si NIP. 196805251992031002 ii

KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr.Wb. Pertama sekali dengan mengucapkan rasa syukur kehadirat Allah SWT karena atas limpahan rahmat, hidayah serta rezeki akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dalam rangka memenuhi dan melengkapi sebagai persyaratan untuk menyelesaikan program sarjana (S-1) pada Departemen Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Dengan judul PERBANDINGAN TINGKAT KEPUASAN PELAYANAN LISTRIK PINTAR (PRABAYAR) DENGAN LISTRIK REGULER (PASCA BAYAR) PADA PT.PLN (PERSERO) RANTING BERASTAGI TANAH KARO. Skripsi ini bertujuan untuk memenuhi persyaratan di Departemen Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sumatera Utara,dalam memperoleh gelarsarjana Ilmu Administrasi Negara. Semoga kasih dan anugrah dari Allah SWT selalu mengalir dan menyertai penulis dalam menyempurnakan karya ilmiahini. Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, hal ini terjadi karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman penulis dalam penulisan karyai lmiah. Untuk itu, dengan segala hormat dan kerendahan hati penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada pihak-pihak yang telah membantu penulis selama proses penyelesaian skripsi ini. Skripsi ini juga tidak akan selesai tanpa adanya dukungan dari berbagai pihak, baik dalam bentuk ide, gagasan, moral, maupun materi. Skripsi ini penulis persembahkan untuk kedua orang tua penulis Bapak iii

T.Tarigan dan Ibu N.Surbakti yang telah membesarkan penulis dengan penuh kasih sayang. Penulis juga mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Bapak Prof. Badaruddin, M.Si, selaku Dekan fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas SumateraUtara. 2. Bapak Drs. Rasudyn Ginting, M,Si, selaku Ketua Departemen Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas SumateraUtara 3. Ibu Dra. ElitaDewi, selaku sekretaris Departemen Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 4. Bapak Drs. Robinson Sembiring M.si, selaku Dosen Pembimbing yang dengan sabar dan selalu menyediakan waktu untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam proses penyelesaian skripsi ini. 5. Dosen Penguji Bapak Drs. Burhanuddin M.si, yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan kritik dan saran yang membangun dalam penyelesaian skripsi ini. 6. Dosen-Dosen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik yang telah membimbing penulis dari awal hingga detik ini. 7. Kak Dian dan Kak Mega yang telah banyak membantu penulis dalam urusan administrasi dikampus. 8. Terkhusus dan teristimewa, penulis mengucapkan terimakasih yang sebesarbesarnya untuk kedua orang tua penulis Bapak Tuju Tarigan, dan Ibunda iv

Nurmina Surbakti yang telah membesarkan penulis dengan penuh kasih sayang, mendidik, memotivasi, dan memberikan banyak nasehat dan bimbingan hingga saat ini. Sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan S1. 9. Tak lupa juga kepada abang dan kakak penulis : Andi. Tarigan, Salma Putri Surbakti, Ciken Sembiring, Citra Dewi br Tarigan, Jenrichi br Tarigan yang selalu mendukung dan memotivasi penulis dalam menyelesaikan tugas akhir dan terima kasih kerpada keponakan-keponakan saya Bregi br sembiring, Brekas Tarigan, Armazeta Tarigan, Cici erlitna br sembiring Terima kasih buat keluargaku untuk segala dukungan moril dan moral serta doa-doanya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 10. Bapak M.Uwaisulqarni selaku manajer PT.PLN (Persero) Ranting Berastagi Tanah Karo dan ibu Eliza sekertaris PT.PLN (Persero Ranting Berastagi yang telah banyak meluangkan waktu untuk membantu dan membimbing penulis dalam pelaksanaan penelitian. 11. Sahabat terbaik penulis, Regina Yossi, Neena Dhilon, Sri Utari Haloho yang masih tetap menemani penulis, sahabat yang apa adanya, sederhana dan dengan tulus menemani penulis, yang telah memberikan banyak kritik dan saran dalam penyelesaian skripsi ini. Terimakasih untuk kalian yang selalu setia bersama penulis mencurahkan banyak cerita, memberikan motivasi, dan banyak memberikan masukan kepada penulis. Terima kasih untuk kalian sudah menjadi sahabat terbaik penulis. Semoga tetap menjadi sahabat terbaik penulis. v

12. Sahabat penulis, Bunga Octaviani R, Dewi Anggiati Siregar, Nova Sri Agustina, Depi Dahniar, dan Sandra G yang telah memberikan dorongan dan arahan yang membangun kepada penulis selagi mengerjakan Skripsi. 13. Teman-teman satu kelompok magang saya Neena, Regina yossi, Sri Utari, Thesca, Andrey, Ricky, Rippy, Audy dan Hyppo, Terima kasih untuk pengalaman tak terlupakan yang telah kita bagi bersama. 14. Teman-teman AN11 yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Terima kasih sudah membagi banyak cerita selama masa perkuliahan kita. Semoga kita tetapi menjadi satu keluarga dan tali silaturahmi kita tidak terputus. Selamat berjuang untuk masa depan kawan. Penulis sangat menyadari bahwa skripsi ini belum sempurna. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kepada pembaca agar memberi kritik dan saran yang membangun demi penyempurnaan skripsi ini. Akhir kata, semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat, menambah wawasan dan pengetahuan kitabersama. Terima Kasih Medan, 03 Agustus2015 Penulis, Faradila Tarigan vi

HALAMAN JUDUL DAFTAR ISI Halaman ABTSRAK... i HALAMAN PERSETUJUAN DOSEN PEMBIMBING... ii KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... vii BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang Masalah... 1 1.2. Perumusan Masalah... 5 1.3. Tujuan Penelitian... 5 1.4. Manfaat Penelitian... 6 1.5. Kerangka Teori... 7 15.1 Pelayanan Publik... 7 1.5.1.1. Asas-Asas Pelayanan Publik... 9 1.5.1.2. Bentuk-Bentuk Pelayanan Publik... 10 1.5.1.3. Prinsip Pelayanan Publik... 12 15.2 Pengertian Kepuasan Pelangan... 13 1.5.2.1. Faktor-Faktor Kepuasan Pelanggan... 15 15.3 Listrik Pintar (Prabayar)... 17 15.4 Listrik Reguler (Pasca Bayar)... 22 15.5 Perbandingan Tingkat Kepuasan... 23 15.6 PT PLN (Persero)... 24 1.5.6.1 Landasan Hukum Kegiatan Online PT. PLN 25 1.5.6.2. Hak dan Kewajiban PT. PLN... 25 vii

1.5.6.3. Hak dan Kewajian Pelanggan... 26 1.6 Hipotesis... 28 1.7 Definisi Konsep... 28 1.8 Definisi Operasional... 30 1.9 Sistematika Penulisan... 31 BAB II METODE PENELITIAN... 33 2.1. Bentuk Penelitian... 33 2.2. Lokasi Penelitian... 33 2.3. Populasi dan Sampel... 33 2.3.1. Populasi... 33 2.3.2. Sampel... 34 2.4. Teknik Pengumpulan Data... 35 2.5. Teknik Penentuan Skor... 36 2.6. Teknik Analisis Data... 36 2.6.1. Uji Homogenitas Varian... 36 2.6.2. Uji Hipotesis... 37 BAB III DISKRIPSI LOKASI PENELITIAN... 38 3.1 Sejarah PT PLN (Persero)... 38 3.2 Nilai PT PLN (Persero)... 41 3.3 Visi, Misi dan Moto PT PLN (Persero)... 41 3.4 Deskripsi Pekerjaan di PT. PLN... 43 BAB IV PENYAJIAN DATA DATA... 50 4.1 Karakteristik Responden... 50 4.2 Deskripsi Variabel Penelitian... 56 viii

BAB V ANALISIS DATA... 61 5.1 Analisis Data... 88 5.1.1. Pelanggan Listrik Prabayar... 88 5.1.2. Pelanggan Listrik Pascabayar... 90 5.1.3. Perbandingan Tingkat Kepuasan... 91 5.1.3.1. Uji Homogenitas Varian... 91 5.1.3.2. Uji Hipotesis... 91 5.2 Interpretasi Data... 95 BAB VI PENUTUP... 98 6.1 Kesimpulan... 98 6.2 Saran... 98 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN ix