DAFTAR RIWAYAT HIDUP

dokumen-dokumen yang mirip
BAB I PENDAHULUAN. penting bagi kita, karena komunikasi mempunyai peranan penting bagi kebutuhan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN UTARA

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. penelitian skripsi dengan judul Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi,

KUISIONER PENELITIAN PROGRAM SARJANA EKSTENSI ILMU ADMINISTRASI NIAGA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS INDONESIA

Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden. Di Tempat

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT GAWIH JAYA

ANGKET PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI, PROMOSI JABATAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

DAFTAR KUESIONER. 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4.

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Kepada Yth. Bapak/Ibu Karyawan DCS Area Bandung Barat Divisi Customer Service PT Telkom Tbk Bandung

KUISIONER ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN TENUN TROSO JEPARA.

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Kuesioner. Bapak /Ibu terhormat,

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER SKRIPSI. Persepsi Karyawan Terhadap Fakto-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja di Managed Services Department PT. Ericsson Indonesia

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Gambar 5.1. Struktur Organisasi PT. PLN Persero Cabang Malang. General Manajer. Manajer Perencanaan

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN KAPASITAS, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN PROMOSI KARYAWAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN

Dengan ini saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner terlampir sesuai dengan persepsi Bapak//Ibu/Saudara sekalian.

Keterangan : STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak setuju S : Setuju SS : Sangat Setuju

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. Dalam rangka penulisan skripsi di Perguruan Tinggi Universitas Esa Unggul

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk

SURAT KETERANGAN NOMOR : 01/KET/SDN 05/2014

Dengan ini saya mengajukan lamaran pekerjaan untuk mengisi posisi sebagai karyawan pada lembaga yang Bapak pimpin.

DAFTAR PUSTAKA. Daft, R. L. (2002). Management, alih bahasa Emil Salim, Tinjung

FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

Kuesioner Responden. Bapak / Ibu / Saudara /i yang terhormat,

KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN Berilah tanda silang (x) pada pilihan yang sesuai identitas Anda. * = pilih, salah satu 1.

FORM APLIKASI PELAMAR

DAFTAR PUSTAKA. Mada University Press, Yogyakarta. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. Dr, M.S. (2004). Manajemen Sumber Daya

Kuesioner. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pria / Wanita : Menikah/Belum Menikah

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN, KEAMANAN, EFISIENSI, DAYA TANGGAP, DAN KOMUNIKASI INFORMASI

Hubungan Kedekatan Antara Wartawan DPR RI dengan Narasumber Politisi dapat Mempengaruhi Isi Berita

KUESIONER PENELITIAN UNTUK PESERTA JAMSOSTEK

LAMPIRAN 1 KUISIONER FORMULIR PENGISIAN KUISIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

KATA PENGANTAR. Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha

TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.GLOBAL ARTHA FUTURE. Para karyawan/karyawati yang terhormat yang bekerja pada perusahaan PT.

KUESIONER Data Responden Karyawan PT. Langen Kridha Pratyangga, Tbk

Lampiran 1. Ponorogo, Maret : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PONOROGO

LAMPIRAN. 1. Kuesioner. 2. Foltron Cobol. 3. Skor Data Mentah. 4. Surat Izin Penelitian. 5. Surat Keterangan Penelitian. 6. Lembar Catatan Skripsi

KUESIONER PENELITIAN

DEWAN KOMISARIS PRESIDEN DIREKTUR DIREKTUR. Internal Audit Sekretaris. HRD &Compliance Manager. Cust. Care. Screen Trader

DAFTAR LAMPIRAN. Struktur Organisasi PT Perkebunan Nusantara. Sumber : Dokumentasi Bagian Sumber Daya Manusia, PTPN III 2013

LAMPIRAN. Kuisioner penelitian ini diadopsi dari penelitian terdahulu oleh Yuniar

Kuesioner Survei Analisis Pengaruh CRM terhadap tingkat kesetiaan Pelanggan

Penerapan Sistem Pelayanan Pelanggan Online Realtime (SPPOR) Terhadap. Citra PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Cabang Medan

Korelasi Tingkat Pemahaman Dengan Motivasi. Menonton Remaja, di Perumahan Cikande Permai. Blok O Rt 01 Rw 08 Serang Banten, Terhadap Program

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

KINERJA PERAWAT TERHADAP KEPUASAN PASIEN PENGGUNA KARTU JAMKESMAS DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT CENGKARENG JAKARTA BARAT

: Kuesioner penelitian : Permohonan bantuan pengisian kuesioner penelitian

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER. : Permohonan Pengisian Kuesioner

LAMPIRAN 1 Kuesioner Pra Survey. Karyawan PT Maju Gemilang Serpong Bersama ini kami sampaikan ketersediaan Saudara/I untuk mengisi daftar

KUESIONER PENELITIAN PEMILIK

Penjelasan Tentang Penelitian

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN IKLAN TERHADAP MINAT BELI MELALUI BRAND IMAGE SMARTPHONE OPPO

LAMPIRAN 1. Kuesioner

KUISIONER TENTANG HUBUNGAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DALAM ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA TANGERANG

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT GIRI MURIA KUDUS

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

Kuesioner Penelitian Skripsi

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Keterangan untuk No : Silahkan mengisi salah satu pilihan dengan tanda centang (V)

: Sendiri Keluarga. Pendapatan : < >

KUESIONER PENELITIAN DEWI LINA LAMPIRAN 1

ANGKET KUESIONER. Untuk Karyawan PT Nusantara Jaya Sentosa. Bagian Penjualan. Disusun Oleh : Dyta Aulya Putri. Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi

KUESIONER. I. Identitas responden

LAMPIRAN 1. Kuesioner

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Data Pra Survey. Sumber : Data olahan penelitian hasil pra survey 2017

UNIVERSITAS WIDYATAMA FAKULTAS BISNIS DAN MANAJEMEN KUESIONER UNTUK KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA RAHARJA KABUPATEN BANDUNG

KUESIONER PENELITIAN STRATEGI PROMOSI RESTORAN WARALABA MIE JOGJA CABANG BOGOR

KUESIONER SURVEI EMPLOYEE ENGAGEMENT

ANGKET PENELITIAN DAMPAK KUALITAS SOFTWARE ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN

8. Sebutkan permasalahan apa saja yang biasa muncul dalam kehidupan perkawinan Anda?...

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

DAFTAR PUSTAKA. B. Flippo, Edwin Pengembangan Sumber Daya Manusia, cetakan kesepuluh. Jakarta : Erlangga.

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

KUESIONER PENELITIAN. Kepada: Yth. Bapak/Ibu Karyawan PT Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa-Medan Di tempat

Pengisian angket / kuesioner ini hanya untuk memperoleh data bagi tujuan ilmiah

LAMPIRAN-LAMPIRAN. Lampiran I Kuesioner Penelitian KUESIONER. Status: Mahasiswa Ekonomi dan Perbankan Islam Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Dalam peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan, yang dimaksud. dengan guru honorer adalah pegawai non PNS Departemen Pendidikan Nasional

KUESIONER PENGARUH AUDIT OPERASIONAL TERHADAP KUALITAS JASA PELAYANAN (STUDI KASUS PADA PDAM TIRTAWENING KOTA BANDUNG)

Lampiran 1. Instrumen (Kuisioner) Penelitian

BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN PERWAKILAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

JJJJJG

Tabel 2. KUESIONER : Kualitas Petugas Pelayanan A Sumber Daya Manusia Alternatif jawaban

Angket Penelitian Pelaksanaan Tugas dan Fungsi Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Dalam Rangka Otonomi Daerah

KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN

KUESIONER HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN BEKERJA DI RSIA BUNDA SEJAHTERA

Lamaran Kerja Achmad Salim

FAKULTAS ILMU-ILMU KESEHATAN PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS ESA UNGGUL JAKARTA LEMBAR PENELITIAN

Emmanuel Andra Widiananta

Transkripsi:

DAFTAR RIWAYAT HIDUP Data Pribadi: Nama : Hany Siti Rohany Warga Negara : Indonesia Tempat / Tgl lahir : Tangerang, 29 Agustus 1987 Status : Belum Menikah Jenis Kelamin : Perempuan Tinggi : 165 cm Berat : 55 Gol Darah : O Agama : Islam Alamat : Taman Gebang Raya Blok A No.7 RT 01 RW 06 Kel Gebang Raya, Kec Periuk Tangerang-Banten 15132 E-mail : ny_loph@yahoo.co.id Telepon : 021-98713504/0856-8100658 Pendidikan Formal : Tahun 1992-1993 TK Islam Nurul Mursyidah Tangerang Tahun 1993-1999 SDN Keroncong 1 Tangerang Tahun 1999-2002 SLTP N 12 Tangerang Tahun 2002-2005 SMA Yuppentek 1 Tangerang Tahun 2006 Kuliah di Universitas Indonusa Esa Unggul, Fakultas komunikasi Jurusan Public Relations Semester 7 Pendidikan Informal: Anggota Tim Basket SLTP 1999 Peserta ESQ Leadership Training September 2006 Peserta PR Fair Book Review Marketing Communication Orchestra 04 Juni 2008 sebagai Humas Kemampuan Khusus: Dapat bekerja secara efektif Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Dinamis, bersemangat, bertanggung jawab, dan bermotivasi tinggi Dapat mengoperasikan Personal Komputer ( Microsoft Word, Power Point, Excel, Corel Draw, Macromedia Dreamweaver ) Hormat Saya ( Hany S.R)

KUESIONER PENELITIAN Daftar pernyataan ini merupakan data untuk mengetahui Penerimaan Isi Rubrik Siapa Dia Pada Majalah Cahaya Edisi ke-4 tahun 2009 oleh Karyawan PT.PLN (persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang, untuk kepentingan penyelesaian skripsi di Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Indonusa Esa Unggul Jakarta. Mohon pernyataan-pernyataan dibawah ini dijawab dengan sejujur-jujurnya. Kerahasiaan jawaban dijamin oleh peneliti. Atas partisipasi dan kerjasama yang Bapak/Ibu berikan, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Rohany Hany Siti Petunjuk : Beri tanda silang ( X ) pada jawaban Anda ========================================================== ===== No. Responden :...(diisi oleh peneliti) Tgl :... I. Identitas Responden 1. Jenis Kelamin A. ( ) Pria B. ( ) Wanita 2. Usia A. ( ) 20 25 tahun D. ( ) 36 40 tahun B. ( ) 26 30 tahun E. ( ) 41 45 tahun C. ( ) 31 35 tahun F. ( ) diatas 45 tahun 3. Pendidikan A. ( ) SLTA D. ( ) Sarjana / S2

B. ( ) Diploma / D3 E. ( ) Sarjana / S3 C. ( ) Sarjana / S1 4. Masa Kerja A. ( ) kurang dari 5 tahun C. ( ) 11 15 tahun B. ( ) 5 10 tahun D. ( ) diatas 15 tahun 5. Unit Kerja A. ( ) Bidang SDM dan Organisasi B. ( ) Bidang Perencanaan C. ( ) Bidang Niaga D. ( ) Bidang Komunikasi Hukum & Administrasi E. ( ) Bidang Keuangan F. ( ) Bidang Distribusi Petunjuk : Barilah tanda (X) pada pilihan jawaban a, b, atau c yang anda anggap paling benar II. Pertanyaan Pengetahuan Karyawan 6. Apa yang menjadi judul rubrik siapa dia dalam berita utama pada majalah cahaya edisi ke-4 tahun 2009? a) Indonesia pecahkan record guiness world dalam acara Sail Bunaken 2009 b) Dua penyelam PLN Disjaya & Tangerang ikut pecahkan guiness world record c) Karyawan PLN Disjaya & Tangerang ikut serta dalam acara Sail Bunaken 2009 7. Siapa karyawan PLN Disjaya & Tangerang yang menjadi sorotan pada rubrik siapa dia dalam majalah cahaya edisi ke-4 tahun 2009? a) Anton dan Sulistyono b) Mustaqi dan Syamsudin c) Sugiarto dan Suherman 8. Kapan diselenggarakannya acara upacara dibawah permukaan laut pada Sail Bunaken 2009 yang ada dalam kabar utama pada rubrik siapa dia dalam majalah cahaya edisi ke-4 tahun 2009?

a) 10 Oktober 2009 b) 27 Agustus 2009 c) 17 Agustus 2009 9. Dimana diselenggarakannya acara upacara dibawah permukaan laut pada Sail Bunaken 2009 yang ada dalam kabar utama pada rubrik siapa dia dalam majalah cahaya edisi ke-4 tahun 2009? a) Pantai Malalayang, Manado b) Kepulauan Seribu c) Kepulauan Madura 10. Dalam rubrik siapa dia pada majalah cahaya edisi ke-4 tahun 2009, mengapa karyawan tersebut dapat terpilih sebagai wakil PLN pada acara upacara dibawah permukaan laut pada Sail Bunaken 2009? a) Karena keberanian dan keinginan sendiri b) Karena mereka telah memiliki sertifikat menyelam dari POSSI & Dirjen Perhubungan laut c) Karena mereka berperprestasi dalam olah raga selam 11. Bagaimana perasaan mereka setelah berhasil menjadi bagian dari pemecahan rekor the most scuba diving stimultanously nasionality pada Sail Bunaken 2009 yang ada dalam rubrik siapa dia majalah cahaya edisi ke-4 tahun 2009? a) Bangga dan Terharu b) Senang c) Biasa saja III. Pernyataan Karyawan PT. PLN Disjaya & Tangerang Petunjuk : Berilah tanda ( ) pada pilihan jawaban yang anda anggap paling benar Keterangan Jawaban : SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju

ST = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju RG = Ragu-ragu III.A Pernyataan Sikap Karyawan No Pernyataan 12 Keikutsertaan rekan anda dalam acara Sail Bunaken 2009 seperti pada rubrik siapa dia majalah cahaya edisi ke-4 tahun 2009 dapat meningkatkan citra PT. PLN Jawaban SS ST RG TS STS 13 PT. PLN Disjaya & Tangerang seharusnya bangga karena dua karyawannya telah turut andil dalam acara monumental bertaraf internasional seperti pada Sail Bunaken 2009 14 Keikutsertaan rekan anda dalam acara Sail Bunaken 2009 seperti pada rubrik siapa dia majalah cahaya edisi ke-4 tahun 2009 membuat anda bangga sebagai karyawan PT. PLN 15 Anton & Sulis patut di acungi jempol karena untuk dapat menyelam dan memecahkan record itu tidak mudah karena memerlukan keahlian, ketelitian, ketertiban dan disiplin yang tinggi 16 Rubrik siapa dia pada majalah cahaya edisi ke-4 tahun 2009 sangat tepat menjadi berita utama dibandingkan dengan berita pada rubrik-rubrik lainnya dalam majalah cahaya

III.B Pernyataan Motivasi Karyawan No Pernyataan 17 Keikutsertaan rekan anda dalam acara Sail Bunaken 2009 seperti pada rubrik siapa dia majalah cahaya edisi ke-4 tahun 2009 memotivasi anda untuk dapat berprestasi baik di lingkungan perusahaan maupun diluar perusahaan Jawaban SS ST RG TS STS 18 Keikutsertaan rekan anda dalam acara Sail Bunaken 2009 seperti pada rubrik siapa dia majalah cahaya edisi ke-4 tahun 2009 menginspirasi anda untuk dapat menjaga dan memelihara lautan Indonesia 19 Berita pada rubrik siapa dia dalam majalah cahaya edisi ke-4 tahun 2009 memberikan inspirasi anda agar lebih mencintai dan bangga sebagai bangsa Indonesia karena prestasi-prestasi yang telah ditorehkan seperti dalam acara Sail Bunaken 2009 ~ Terima Kasih Atas Kerjasamanya ~

LAMPIRAN TABEL INDUK PENELITIAN (n=64) Jenis No Kelamin Usia Pendidikan Masa Kerja Unit Kerja Pengetahuan T S R Sikap Ba S Bu Motivasi Ba S Bu L P 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 Total 7 8 9 10 11 Total 12 13 14 Total 1 x x x x x 0 1 0 1 0 1 3 x 5 5 4 4 4 22 x 5 5 4 14 x 2 x x x x x 0 1 1 1 0 1 4 x 4 4 4 4 4 20 x 4 4 4 12 x 3 x x x x 0 1 1 1 1 1 5 x 5 5 5 5 4 24 x 4 5 5 14 x 4 x x x x x 0 1 1 1 1 1 5 x 4 4 4 4 2 18 x 3 4 4 11 x 5 x x x x x x 1 1 0 1 0 1 4 x 5 5 4 4 4 22 x 5 5 4 14 x 6 x x x x 1 1 0 1 1 1 5 x 5 5 4 4 3 21 x 3 3 3 9 x 7 x x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 5 5 4 4 23 x 3 4 3 10 x 8 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 4 4 4 4 4 20 x 4 4 4 12 x 9 x x x x 0 1 1 1 0 0 3 x 4 4 4 4 4 20 x 4 4 4 12 x 10 x x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 4 4 5 4 22 x 4 4 4 12 x 11 x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 4 4 4 4 4 20 x 4 4 4 12 x 12 x x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 4 5 4 5 4 22 x 4 5 5 14 x 13 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 5 5 5 4 24 x 5 5 5 15 x 14 x x x x x 0 0 1 1 0 1 3 x 4 4 4 4 5 21 x 4 4 4 12 x 15 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 4 4 5 4 22 x 5 4 5 14 x 16 x x x x x 1 1 1 1 1 0 5 x 4 5 4 4 3 20 x 4 4 4 12 x 17 x x x x x 0 1 1 1 1 1 5 x 4 4 4 4 4 20 x 4 5 4 13 x 18 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 2 4 2 3 2 13 x 2 2 2 6 x 19 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 5 5 4 3 22 x 4 4 4 12 x 20 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 5 5 5 4 24 x 5 5 5 15 x 21 x x x x x 0 1 1 1 1 1 5 x 5 5 5 5 4 24 x 4 4 4 12 x 22 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 4 4 5 4 22 x 4 4 4 12 x 23 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 4 4 4 4 4 20 x 4 4 4 12 x 24 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 5 5 5 5 25 x 5 5 5 15 x 25 x x x x x 1 1 1 1 1 0 5 x 5 5 5 4 4 23 x 4 4 4 12 x 26 x x x x x 0 1 1 1 1 1 5 x 4 5 3 5 5 22 x 3 3 4 10 x 27 x x x x x 1 1 0 1 0 1 4 x 4 4 5 5 5 23 x 3 3 2 8 x 28 x x x x x 1 1 0 1 0 0 3 x 5 5 5 5 5 25 x 5 5 5 15 x 29 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 4 4 4 3 20 x 4 4 4 12 x 30 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 2 4 2 4 1 13 x 2 5 4 11 x 31 x x x x x 1 1 0 1 1 1 5 x 5 4 4 5 4 22 x 4 5 5 14 x 32 x x x x x 0 1 1 1 1 1 5 x 5 4 4 5 4 22 x 4 5 5 14 x 33 x x x x x 0 1 0 0 1 1 3 x 4 4 4 4 4 20 x 4 4 4 12 x 34 x x x x x 1 1 0 1 0 0 3 x 4 4 4 4 3 19 x 4 4 5 13 x 35 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 5 5 5 4 24 x 4 4 4 12 x 36 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 4 4 4 4 3 19 x 4 3 4 11 x 37 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 4 4 5 5 23 x 4 4 4 12 x 38 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 5 5 5 5 25 x 5 5 5 15 x 39 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 4 4 4 4 4 20 x 5 4 4 13 x 40 x x x x x 1 1 0 1 1 1 5 x 4 4 4 5 4 21 x 5 5 5 15 x 41 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 4 4 5 4 4 21 x 5 4 4 13 x 42 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 5 5 5 4 24 x 5 5 5 15 x 43 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 4 4 4 5 4 21 x 5 5 4 14 x 44 x x x x x 1 1 1 1 0 1 5 x 4 4 4 4 2 18 x 4 4 4 12 x 45 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 4 4 4 4 4 20 x 4 4 4 12 x 46 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 4 4 3 4 3 18 x 4 4 4 12 x 47 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 5 5 5 4 24 x 5 5 5 15 x 48 x x x x x 0 1 0 1 1 1 4 x 5 4 5 5 3 22 x 4 4 4 12 x 49 x x x x x 1 1 0 0 1 1 4 x 5 5 4 5 2 21 x 4 5 5 14 x 50 x x x x x 1 1 1 1 1 0 5 x 4 4 3 4 2 17 x 2 4 2 8 x 51 x x x x x 0 1 1 1 1 1 5 x 4 4 3 4 2 17 x 4 4 5 13 x 52 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 5 5 5 4 24 x 5 4 5 14 x 53 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 4 4 4 4 4 20 x 5 5 5 15 x 54 x x x x x 1 1 0 1 0 1 4 x 5 4 4 4 4 21 x 5 4 4 13 x 55 x x x x x 1 1 1 1 0 1 5 x 4 4 4 4 3 19 x 4 4 4 12 x 56 x x x x x 1 1 0 1 1 1 5 x 4 4 4 5 3 20 x 4 4 4 12 x 57 x x x x x 1 1 1 1 0 1 5 x 5 5 5 4 3 22 x 4 4 4 12 x 58 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 4 4 4 3 20 x 4 4 2 10 x 59 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 5 5 5 5 25 x 5 5 5 15 x 60 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 5 4 5 4 4 22 x 5 4 5 14 x 61 x x x x x 1 1 0 1 1 1 5 x 5 5 5 5 3 23 x 4 4 4 12 x 62 x x x x x 1 1 1 1 0 0 4 x 5 4 5 4 3 21 x 4 3 3 10 x 63 x x x x x 0 1 1 1 1 1 5 x 5 5 4 4 2 20 x 3 3 2 8 x 64 x x x x x 1 1 1 1 1 1 6 x 4 4 4 4 2 18 x 3 3 2 8 x Jml 39 25 0 13 2 10 12 27 15 10 37 2 0 11 6 8 39 9 9 10 11 8 17 50 63 50 62 51 57 333 51 13 0 286 281 270 282 231 1350 60 4 0 262 267 261 790 54 9 1 Keterangan : Jenis Kelamin Masa Kerja Keterangan Skor Pengetahuan : L = Laki-laki 1 = Kurang dari 5 tahun T = Tinggi (skor 5-6) P = Pengetahuan 2 = 5-10 tahun S = Sedang (skor 3-4) 3 = 11-15 tahun R = Rendah (skor 1-2) Usia 4 = diatas 15 tahun 1 = 20-25 tahun Keterangan Skor Sikap : 2 = 26-30 tahun Unit Kerja Ba = Baik (skor 18-25) 3 = 31-35 tahun 1 = Bidang SDM & Organisasi S = Sedang (skor 10-17) 4 = 36-40 tahun 2 = Bidang Perencanaan Bu = Buruk (skor 5-9) 5 = 41-45 tahun 3 = Bidang Niaga 6 = diatas 45 tahun 4 = Bidang Komunikasi, Hukum & Administrasi Keterangan Skor Motivasi : 5 = Bidang Keuangan Ba = Baik (skor 11-15) Pendidikan Terakhir 6 = Bidang Distribusi S = Sedang (skor 7-10) 1= SLTA Bu = Buruk (skor 3-6) 2 = Diploma / D3 3 = Sarjana / S1 4 = Sarjana / S2 5 = Sarjana / S3