KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

Lampiran 1. Kuesioner Responden

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

PETUNJUK MENGERJAKAN

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

PERYATAAN SS S BS TS STS

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN. Jabatan : Auditor Internal Lainnya

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER PRA SURVEY

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas

KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

INSTRUMEN PENELITIAN

Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP PENGELOLAAN ANGGARAN DI UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN. Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita. Jenjang Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

LAMPIRAN 1 KUESIONER

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

KUESIONER PENELITIAN LAMPIRAN I. Dengan hormat,

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

1. Nama / NIM :. KUESIONER

LAMPIRAN. Yth. Sdr/i Mahasiswa fakultas Ekonomi

Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Transkripsi:

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4. Pendidikan terakhir : S2; S1; D3 5. Lama bekerja di tempat saat ini : tahun bulan Silahkan jawab pertanyaan berikut dengan jawaban yang paling sesuai dengan kondisi saudara. Saudara harus menandai jawaban yang saudara pilih dengan membubuhkan tanda silang (x) pada kolom yang disediakan. Berikut petunjuknya: 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS) 3 = Netral (N) 4 = Setuju (S) 5 = Sangat Setuju (SS)

KUESIONER KUALITAS AUDIT (Elfarini, 2007) NO PERNYATAAN STS TS N S SS 1 2 3 4 5 6 Besarnya pelanggaran yang saya temukan akan mempengaruhi saya dalam melaporkan kesalahan klien. Pemahaman terhadap sistem informasi akuntansi klien dapat menjadikan pelaporan audit saya menjadi lebih baik. Saya memiliki keinginan yang kuat untuk menyelesaikan audit dalam waktu yang tepat. Saya tidak pernah melakukan rekayasa, temuan apapun saya laporkan apa adanya. Saya tidak mudah percaya terhadap pernyataan klien selama melakukan audit. Saya mempertimbangkan berbagai aspek dalam pengambilan keputusan selama melakukan audit.

KUESIONER KOMPETENSI AUDITOR (Elfarini, 2007) NO PERNYATAAN STS TS N S SS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Saya harus memahami dan melaksanakan jasa profesional sesuai dengan SAK dan SPAP yang relevan. Untuk melakukan audit yang baik, saya perlu memahami jenis industri klien. Untuk melakukan audit yang baik, saya perlu memahami kondisi perusahaan klien. Untuk melakukan audit yang baik, saya membutuhkan pengetahuan yang diperoleh dari tingkat pendidikan formal. Selain pendidikan formal, untuk melakukan audit yang baik, saya juga membutuhkan pengetahuan yang diperoleh dari kursus dan pelatihan khususnya di bidang audit. Keahlian khusus yang saya miliki dapat mendukung proses audit yang saya lakukan. Semakin banyak jumlah klien yang saya audit menjadikan audit yang saya lakukan semakin lebih baik. Saya telah memiliki banyak pengalaman dalam bidang audit. Semakin lama menjadi auditor, semakin mudah mencari penyebab munculnya kesalahan serta dapat memberi rekomendasi untuk memperkecil penyebab tersebut. Saya pernah mengaudit perusahaan besar, sehingga saya dapat mengaudit perusahaan kecil lebih baik.

KUESIONER INDEPENDENSI AUDITOR (Trisnaningsih, 2007) NO PERNYATAAN STS TS N S SS 1 2 3 4 5 6 7 8 Pemeriksaan yang saya lakukan langsung dan bebas mengakses semua buku, catatan, pejabat dan karyawan perusahaan, serta sumber informasi lain yang berhubungan dengan kegiatan, kewajiban serta sumber bisnis. Pelaksanaan pemeriksaan yang saya lakukan aktif bekerja sama dengan pihak lain yang berkaitan selama proses pemeriksaan akuntan. Pemeriksaan yang saya lakukan bebas dari usaha manajerial untuk menentukan kegiatan yang akan diperiksa. Pemeriksaan yang saya lakukan bebas dari pambatasan pemeriksaan pada kegiatan catatan orang tertentu yang seharusnya tercakup dalam pemeriksaan. Pelaporan yang saya lakukan bebas dari perasaan kewajiban untuk memodifikasi pengaruh fakta yang dilaporkan pada pihak tertentu. Pelaporan yang saya lakukan menghindari praktek untuk meniadakan persoalan penting dari laporan formal ke laporan informal bentuk tertentu yang disenangi. Pelaporan yang saya lakukan menghindari bahasa atau istilah-istilah yang mendua arti secara sengaja atau tidak dalam pelaporan fakta, pendapat, rekomendasi serta dalam penafsirannya. Pelaporan yang saya lakukan bebas dari usaha tertentu untuk mengesampingkan pertimbangan akuntan pemeriksa terhadap isi laporan pemeriksaan, baik fakta maupun pendapatnya.

KUESIONER AKUNTABILITAS AUDITOR (Mardisar dan Sari, 2007) NO PERNYATAAN STS TS N S SS 1 2 Saya memiliki keinginan sangat tinggi untuk menyelesaikan pekerjaan audit. Saya mencurahkan usaha (daya pikir) untuk menyelesaikan pekerjaan audit dengan sebaik-baiknya. 3 Saya yakin bahwa pekerjaan audit saya akan dinilai atasan. 4 Saya meningkatkan usaha untuk menghasilkan pekerjaan audit sebaik mungkin.

LAMPIRAN 1: TABULASI KUESIONER

RESPONDEN NO UMUR (Tahun) JENIS KELAMIN PENDIDIKAN LAMA BEKERJA (Tahun) 1 24 wanita S1 1.41 2 27 wanita S2 3 3 25 pria S1 3.41 4 24 pria S1 2 5 24 pria S1 1.58 6 25 pria S1 2.5 7 30 pria S1 2.5 8 24 pria S1 1.16 9 27 pria S1 3 10 27 wanita S2 3.16 11 27 wanita S1 3 12 27 wanita S2 3 13 26 wanita S1 2 14 27 pria S2 4 15 26 pria S1 3.5 16 25 wanita S1 2.41 17 25 wanita S1 2.5 18 25 wanita S1 2.33 19 24 pria S1 1.66 20 24 pria S1 1.33 21 26 pria S1 2 22 24 pria S1 1.41 23 24 pria S1 1.16 24 24 pria S1 1.08 25 52 pria S1 23 26 44 pria S1 21 27 27 pria S1 4 28 24 pria S1 1 29 25 pria S1 2.33 30 26 wanita S1 3 31 24 wanita S1 2 32 26 pria S1 3.41 33 24 pria S1 1.66 34 26 pria S1 3 35 27 pria S2 5

KUALITAS AUDIT KUA1 KUA2 KUA3 KUA4 KUA5 KUA6 TOTAL_KUA 4 4 5 4 4 4 25 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 24 4 4 5 4 4 4 25 3 3 4 4 3 4 21 4 4 4 3 4 4 23 4 4 4 3 4 4 23 3 4 3 4 3 4 21 4 3 4 5 4 4 24 3 3 4 3 3 4 20 3 4 3 4 3 4 21 3 4 3 3 4 3 20 4 3 5 4 4 3 23 4 3 4 3 3 4 21 3 4 3 3 3 4 20 4 4 4 4 4 4 24 5 5 5 5 5 5 30 1 5 5 5 5 5 26 3 4 4 4 3 4 22 5 5 5 5 5 5 30 4 4 5 4 3 5 25 4 3 3 4 4 5 23 4 3 4 5 4 4 24 4 3 3 3 4 3 20 4 5 4 4 4 4 25 5 4 4 4 4 5 26 4 3 4 3 3 3 20 4 3 3 3 3 4 20 3 4 3 4 3 3 20 3 4 3 3 3 3 19 4 3 4 3 3 3 20 MEAN 23

KOMPETENSI AUDITOR KA1 KA2 KA3 KA4 KA5 KA6 KA7 KA8 KA9 KA10 TOTAL_KA 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 37 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 3 5 4 4 3 4 4 4 39 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 42 5 4 4 4 4 4 5 4 5 4 43 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 43 4 4 3 4 5 4 3 4 4 4 39 3 4 3 4 3 4 3 4 5 3 36 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 38 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 3 4 5 3 4 4 4 3 4 4 38 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 35 3 3 4 3 3 4 4 3 3 4 34 3 3 4 4 5 3 4 3 4 4 37 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 38 3 4 3 3 4 5 3 4 3 4 36 3 3 4 4 3 4 5 3 4 4 37 3 4 3 3 4 3 4 3 4 3 34 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 42 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 46 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 45 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 48 4 3 3 3 3 4 3 5 3 4 35 3 5 3 4 3 4 4 3 3 4 36 3 3 3 4 5 3 4 3 5 4 37 4 3 4 3 3 4 3 3 3 3 33 4 3 3 4 2 5 5 4 5 4 39 4 4 3 4 2 5 5 3 5 3 38 3 4 3 4 5 3 4 4 4 4 38 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 32 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3 33 3 3 4 3 3 3 4 3 3 4 33 5 4 4 4 3 3 3 4 4 3 37 MEAN 39

INDEPENDENSI AUDITOR IA1 IA2 IA3 IA4 IA5 IA6 IA7 IA8 TOTAL_IA 4 3 3 4 3 4 3 3 27 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 2 4 4 4 4 4 4 30 4 4 5 4 4 4 4 4 33 5 4 4 4 5 4 5 4 35 3 4 3 3 3 4 3 4 27 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 3 3 4 4 4 4 4 30 3 4 5 4 3 4 4 3 30 3 3 4 5 4 3 4 5 31 3 3 4 3 4 3 3 4 27 3 4 4 3 3 4 3 5 29 3 3 4 4 4 4 3 4 29 3 4 3 3 3 4 3 5 28 3 4 3 3 3 4 3 4 27 3 3 3 3 4 4 5 4 29 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 5 5 5 5 5 5 38 5 5 5 5 5 5 5 5 40 4 4 4 4 4 4 4 4 32 5 3 5 5 5 5 5 5 38 3 4 3 4 4 4 5 3 30 3 4 3 4 4 4 3 4 29 4 4 3 3 3 4 4 3 28 3 4 5 3 4 4 3 4 30 4 3 3 4 4 4 5 4 31 4 4 5 4 5 2 5 4 33 3 3 3 4 3 3 3 4 26 3 4 4 3 4 3 5 3 29 3 4 3 3 3 4 3 3 26 3 3 4 3 3 3 4 4 27 3 4 3 4 4 3 4 3 28 MEAN 31

AKUNTABILITAS AUDITOR AA1 AA2 AA3 AA4 TOTAL_AA 4 4 4 5 17 4 4 4 4 16 4 4 4 4 16 5 4 4 5 18 4 4 4 4 16 4 4 4 4 16 5 5 5 5 20 4 4 4 4 16 3 4 5 3 15 4 4 4 4 16 4 4 4 4 16 3 4 4 3 14 3 4 3 4 14 3 3 4 3 13 3 4 3 3 13 3 4 4 4 15 3 4 3 3 13 3 4 3 4 14 3 4 3 3 13 5 5 4 5 19 5 5 5 5 20 5 5 5 5 20 5 5 5 5 20 5 5 5 5 20 5 5 5 5 20 3 4 3 4 14 5 4 5 4 18 3 3 3 4 13 5 5 5 5 20 3 4 4 3 14 3 3 4 3 13 3 4 4 3 14 3 3 4 3 13 3 3 4 3 13 3 4 3 3 13 MEAN 16

LAMPIRAN 2: OUTPUT SPSS

RESPONDEN Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation UMUR 35 24 52 26.74 5.580 Valid N (listwise) 35 JENISKELAMIN Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid pria 24 68.6 68.6 68.6 wanita 11 31.4 31.4 100.0 Total 35 100.0 100.0 PENDIDIKAN Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid S1 30 85.7 85.7 85.7 S2 5 14.3 14.3 100.0 Total 35 100.0 100.0 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation LAMABEKERJA 35 1.00 23.00 3.5571 4.70811 Valid N (listwise) 35 JENISKELAMIN * PENDIDIKAN Crosstabulation Count PENDIDIKAN S1 S2 Total JENISKELAMIN pria 22 2 24 wanita 8 3 11 Total 30 5 35 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation KUA 35 16 25 19.26 2.442 KA 35 29 45 34.89 4.234 IA 35 22 35 26.86 3.228 AA 35 13 20 15.86 2.636 Valid N (listwise) 35

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUALITAS AUDIT (SEBELUM VALID) Case Processing Summary N % Cases Valid 35 100.0 Excluded a 0.0 Total 35 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Alpha Reliability Statistics Alpha Based on Standardized Items N of Items.765.774 6 Scale Mean if Scale Variance if Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Alpha if Item Deleted KUA1 19.26 5.961.200.189.815 KUA2 19.20 5.518.443.377.746 KUA3 19.06 4.997.580.354.710 KUA4 19.17 4.970.617.500.700 KUA5 19.29 4.916.701.536.681 KUA6 19.03 5.205.585.398.711

KUALITAS AUDIT (SETELAH VALID) Case Processing Summary N % Cases Valid 35 100.0 Excluded a 0.0 Total 35 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Alpha Reliability Statistics Alpha Based on Standardized Items N of Items.815.816 5 Scale Mean if Scale Variance if Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Alpha if Item Deleted KUA2 15.46 4.197.527.328.801 KUA3 15.31 3.987.552.336.795 KUA4 15.43 3.782.674.485.757 KUA5 15.54 3.903.681.491.756 KUA6 15.29 4.092.595.383.781

KOMPETENSI AUDITOR (SEBELUM VALID) Case Processing Summary N % Cases Valid 35 100.0 Excluded a 0.0 Total 35 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Alpha Reliability Statistics Alpha Based on Standardized Items N of Items.800.809 10 Scale Mean if Scale Variance if Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Alpha if Item Deleted KA1 34.71 13.916.675.650.757 KA2 34.57 15.252.532.421.777 KA3 34.80 14.871.537.464.775 KA4 34.69 14.634.698.614.760 KA5 34.71 15.328.352.410.800 KA6 34.57 15.605.456.451.785 KA7 34.49 15.434.429.470.788 KA8 34.74 14.491.638.661.764 KA9 34.46 14.197.613.550.765 KA10 34.89 17.928 -.031.076.841

KOMPETENSI AUDITOR (SETELAH VALID) Case Processing Summary N % Cases Valid 35 100.0 Excluded a 0.0 Total 35 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Alpha Reliability Statistics Alpha Based on Standardized Items N of Items.841.846 9 Scale Mean if Scale Variance if Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Alpha if Item Deleted KA1 31.09 13.434.704.649.806 KA2 30.94 14.703.575.397.822 KA3 31.17 14.440.553.463.824 KA4 31.06 14.232.711.614.810 KA5 31.09 15.022.342.404.851 KA6 30.94 15.173.471.451.832 KA7 30.86 15.126.419.457.838 KA8 31.11 14.104.646.656.814 KA9 30.83 13.793.625.548.816

INDEPENDENSI AUDITOR (SEBELUM VALID) Case Processing Summary N % Cases Valid 35 100.0 Excluded a 0.0 Total 35 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Alpha Reliability Statistics Alpha Based on Standardized Items N of Items.792.788 8 Scale Mean if Scale Variance if Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Alpha if Item Deleted IA1 26.94 8.291.694.563.738 IA2 26.86 10.420.147.132.816 IA3 26.71 8.387.548.381.762 IA4 26.74 8.550.639.510.748 IA5 26.69 8.104.756.709.728 IA6 26.69 9.634.354.331.790 IA7 26.60 8.424.519.548.767 IA8 26.57 9.546.363.315.789

INDEPENDENSI AUDITOR (SETELAH VALID) Case Processing Summary N % Cases Valid 35 100.0 Excluded a 0.0 Total 35 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Alpha Reliability Statistics Alpha Based on Standardized Items N of Items.816.817 7 Scale Mean if Scale Variance if Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Alpha if Item Deleted IA1 23.26 7.491.703.563.767 IA3 23.03 7.676.528.349.798 IA4 23.06 7.644.680.495.772 IA5 23.00 7.294.773.708.754 IA6 23.00 8.882.328.291.826 IA7 22.91 7.610.527.548.799 IA8 22.89 8.634.387.300.818

AKUNTABILITAS AUDITOR Case Processing Summary N % Cases Valid 35 100.0 Excluded a 0.0 Total 35 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Alpha Reliability Statistics Alpha Based on Standardized Items N of Items.898.899 4 Scale Mean if Scale Variance if Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Alpha if Item Deleted AA1 12.06 3.291.923.869.808 AA2 11.77 4.593.755.591.881 AA3 11.83 4.499.651.586.909 AA4 11.91 3.787.807.796.856

UJI ASUMSI KLASIK UJI NORMALITAS One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 35 Normal Parameters a Mean.0000000 Std. Deviation 1.12032397 Most Extreme Differences Absolute.073 Positive.064 Negative -.073 Kolmogorov-Smirnov Z.433 Asymp. Sig. (2-tailed).992 a. Test distribution is Normal. UJI HETEROSKEDASTISITAS Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 1.765 1.023 1.726.094 KA -.004.055 -.026 -.076.940 IA -.070.067 -.331-1.044.305 AA.071.065.277 1.092.283 a. Dependent Variable:RES2 UJI MULTIKOLINEARITAS Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 1.458 1.753.832.412 KA.051.095.088.535.597.252 3.962 IA.405.114.535 3.542.001.298 3.358 AA.326.112.352 2.915.007.466 2.146 a. Dependent Variable: KUA

UJI HIPOTESIS Model Variables Entered/Removed b Variables Entered Variables Removed Method 1 AA, IA, KA a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: KUA Model R R Square Model Summary Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.889 a.789.769 1.173 a. Predictors: (Constant), AA, IA, KA ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 160.011 3 53.337 38.746.000 a Residual 42.674 31 1.377 Total 202.686 34 a. Predictors: (Constant), AA, IA, KA b. Dependent Variable: KUA Model 1 (Constant) Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. Sig./2 Ha 1.458 1.753.832.412 KA.051.095.088.535.597 0.2985 Ditolak IA.405.114.535 3.542.001 0.0005 Diterima AA.326.112.352 2.915.007 0.0035 Diterima a. Dependent Variable: KUA