Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

PETUNJUK MENGERJAKAN

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER PENELITIAN

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. akademik dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

II. PetunjukPengisian Terimakasih atas partisipasi Ibu/Bapak dalam mengisi kuesioner ini. Berilah tanda( )

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

DRAFT KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

Lampiran 1: Kuesioner Penelitian. melalui Kepuasaan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT. Arief Nirwana Utama. Tapin

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

Lampiran : 1. KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN. Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Daihatsu. Tempat. Dengan Hormat,

KUESIONER PRA SURVEY

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER. Responden yang terhormat,

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN

INSTRUMEN PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

Transkripsi:

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen yang sedang melakukan penelitian tentang Pengaruh Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Medan. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap efektivitas kerja karyawan, maka dibutuhkan pendapat dari responden untuk melengkapi penelitian ini. Bersama ini saya mohon kesedian Bapak/Ibu untuk mengisi data kuesioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan saya jamin kerahasiaan dan semata-mata digunakan untuk kegiatan ilmiah. Akhir kata, saya ucapkan terimakasih kepada responden yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini. I. Identitas Responden Jenis Kelamin : Usia : Jenjang Pendidikan : Bidang Pekerjaan : Lama Kerja : Hormat Saya Nurul Hidayati II. Petunjuk Pengisian Pilihlah jawaban dengan memberi tanda ) ( pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/Ibu. Keterangan : STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju RG = Ragu-ragu S = Setuju SS = Sangat Setuju III. Daftar Pertanyaan No Knowledge (pengetahuan) (X1) STS TS RG S SS 1 Saya memahami konsep perbankan syariah 2 Saya menguasai aplikasi Mc. Office dengan baik

3 Saya memahami peraturan perbankan nasional 4 Saya memahami peraturan perbankan syariah 5 Saya memahami Standart Operational Procedure bidang pekerjaan saya 6 Saya memahami perilaku apa saja yang boleh ditampilkan di depan nasabah 7 Saya mampu menjawab pertanyaanpertanyaan dari nasabah 8 Saya mampu menjelaskan kebijakan baru perusahaan kepada nasabah yang belum mengerti No Skill (keterampilan) (X2) STS TS RG S SS 1 Saya bisa membantu karyawan lain yang sedang sibuk 2 Saya bersedia dibantu oleh karyawan lain yang lebih kompeten 3 Saya bisa menyampaikan aspirasi saya kepada atasan 4 Saya mampu menyelesaikan semua pekerjaan yang diamanahkan kepada saya 5 Saya berusaha meminimalkan kesalahan dalam melakukan pekerjaan 6 Saya meminta maaf atas kesalahan yang saya perbuat No Attitude (sikap) (X3) STS TS RG S SS 1 Saya bekerja sesuai dengan job deskripsi pekerjaan saya 2 Saya hadir dan pulang dari tempat kerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan 3 Saya mematuhi nilai dan norma yang berlaku di perusahaan 4 Saya berusaha mengerjakan pekerjaan pribadi tanpa bantuan dari orang lain 5 Saya menghargai pendapat sesama rekan kerja 6 Saya berlaku ramah kepada pemimpin, rekan kerja, bawahan,

dan semua nasabah 7 Saya mampu bekerjasama dengan rekan kerja 8 Saya memanfaatkan waktu kerja secara optimal No Efektivitas Kerja (Y) STS TS RG S SS 1 Saya menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan benar 2 Saya melakukan pekerjaan sesuai dengan prosedur perusahaan 3 Saya menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 4 Saya tidak menunda-nunda pekerjaan 5 Saya merasa puas dengan bidang pekerjaan yang saya geluti saat ini 6 Saya menikmati setiap pekerjaan yang saya kerjakan 7 Hasil pekerjaan saya diterima dengan baik oleh atasan dan rekan kerja 8 Pekerjaan yang saya selesaikan sesuai dengan target perusahaan Terimakasih yang sebesar-besarnya atas kerjasama yang Saudara berikan.

Lampiran 2 Tabulasi Validitas dan Reliabilitas N KNOWLEDGE (X1) SKILL (X2) ATTITUDE (X3) EFEKTIVITAS (Y) 0 K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 S1 S2 S3 S4 S5 S6 A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 E1 E2 E3 E4 E5 E6 E7 E8 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 3 3 4 4 3 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 6 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 7 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 8 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 9 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 10 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 11 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 12 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 13 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 5 3 4 5 4 14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 15 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 16 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 4 5 4 4 17 4 4 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 18 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 19 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 20 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

Lampiran 3 Output Uji Validitas dan Reliabilitas Case Processing Summary N % Cases Valid 20 100,0 a Excluded 0,0 Total 20 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,975 30 Item Statistics Mean Std. Deviation N K1 4,2500,44426 20 K2 4,2500,44426 20 K3 4,0500,68633 20 K4 4,2500,44426 20 K5 4,4000,50262 20 K6 4,4500,51042 20 K7 4,3500,48936 20 K8 4,3000,47016 20 S1 4,1500,36635 20 S2 4,2000,41039 20 S3 4,2500,44426 20 S4 4,2500,55012 20 S5 4,3500,58714 20 S6 4,4500,60481 20 A1 4,3000,65695 20 A2 4,4000,50262 20 A3 4,4500,51042 20 A4 4,0500,75915 20 A5 4,2000,52315 20 A6 4,2500,55012 20

A7 4,3000,47016 20 A8 4,3000,57124 20 E1 4,3500,48936 20 E2 4,3000,47016 20 E3 4,1500,36635 20 E4 4,0500,75915 20 E5 4,1500,58714 20 E6 4,3000,47016 20 E7 4,2000,41039 20 E8 4,1000,44721 20 Item-Total Statistics Corrected Item- Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted K1 123,5500 137,313,619,975 K2 123,5500 137,313,619,975 K3 123,7500 131,987,729,974 K4 123,5500 136,366,713,974 K5 123,4000 135,200,728,974 K6 123,3500 134,029,818,974 K7 123,4500 135,629,710,974 K8 123,5000 135,316,770,974 S1 123,6500 139,608,487,975 S2 123,6000 137,411,663,974 S3 123,5500 137,945,557,975 S4 123,5500 132,576,875,973 S5 123,4500 131,839,873,973 S6 123,3500 132,345,808,974 A1 123,5000 133,316,673,975 A2 123,4000 133,621,868,973 A3 123,3500 133,397,874,973 A4 123,7500 129,039,832,974 A5 123,6000 135,095,706,974 A6 123,5500 133,418,806,974 A7 123,5000 135,211,780,974 A8 123,5000 132,684,832,973 E1 123,4500 133,629,892,973

E2 123,5000 135,000,800,974 E3 123,6500 138,134,661,974 E4 123,7500 128,303,877,973 E5 123,6500 134,871,641,975 E6 123,5000 135,316,770,974 E7 123,6000 137,095,697,974 E8 123,7000 136,116,732,974 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 127,8000 143,958 11,99825 30

Lampiran 4 TABULASI REGRESI N KNOWLEDGE (X1) SKILL (X2) ATTITUDE (X3) EFEKTIVITAS (Y) 0 K K K K K K K K S S S S S S A A A A A A A A E E E E E E E E Ttl Ttl Ttl 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 Ttl 1 4 5 4 4 4 5 4 4 34 4 5 4 4 4 4 25 4 5 5 4 5 5 4 4 36 4 4 4 4 4 4 4 5 33 2 5 5 4 4 4 5 4 4 35 4 4 5 5 5 4 27 4 5 5 5 4 4 4 5 36 4 4 5 5 4 4 4 5 35 3 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 24 5 4 4 4 4 4 4 5 34 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 5 4 4 5 4 4 4 4 34 4 4 4 4 4 4 24 5 4 4 4 4 4 4 4 33 4 4 4 4 4 4 4 5 33 5 4 4 4 4 4 5 4 4 33 4 5 4 4 5 4 26 4 4 5 4 4 4 4 4 33 4 5 4 4 5 4 4 5 35 6 5 4 4 4 4 4 4 4 33 4 4 4 4 4 4 24 5 5 5 4 4 5 4 4 36 4 4 4 4 4 4 4 4 32 7 5 5 4 5 5 5 4 5 38 5 5 4 4 5 4 27 5 4 5 4 5 5 5 4 37 5 5 4 4 5 4 4 4 35 8 5 4 4 5 4 4 4 4 34 4 4 4 4 4 5 25 5 5 5 4 5 5 5 5 39 5 4 4 5 4 5 4 5 36 9 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 5 4 4 5 5 27 4 5 4 4 5 5 5 5 37 4 4 4 4 4 5 4 4 33 10 5 4 4 4 4 4 4 4 33 4 4 4 4 4 4 24 5 4 4 4 4 4 4 5 34 4 4 4 4 4 4 4 4 32 11 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 24 5 5 4 4 4 4 4 4 34 4 4 4 4 4 4 4 4 32 12 5 5 5 5 5 5 5 5 40 4 4 5 5 5 4 27 5 5 5 5 4 4 4 4 36 4 5 5 5 5 5 4 4 37 13 4 4 4 4 5 5 5 5 36 4 5 4 4 4 4 25 5 5 5 4 4 4 4 5 36 5 4 4 4 4 4 4 5 34 14 5 4 4 4 4 4 4 4 33 4 4 4 4 4 4 24 5 4 4 4 4 4 4 5 34 4 4 5 4 4 4 4 5 34 15 4 4 5 5 5 4 5 4 36 4 5 4 5 5 4 27 5 5 5 4 4 5 5 4 37 5 5 4 5 5 5 5 5 39 16 5 4 4 4 4 4 4 4 33 4 5 4 4 5 4 26 4 5 4 4 5 4 4 4 34 4 5 5 4 4 4 4 4 34 17 4 4 4 4 4 5 4 4 33 4 4 4 5 4 4 25 4 4 5 4 4 4 4 4 33 5 4 4 4 5 4 4 5 35 18 4 5 4 4 5 4 4 4 34 4 4 5 4 4 4 25 4 4 5 4 4 4 5 4 34 4 4 4 4 5 4 4 4 33 19 5 4 5 5 4 4 4 4 35 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 4 5 33 4 5 4 5 4 5 4 4 35 20 4 5 3 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 24 4 4 5 4 4 5 4 4 34 5 4 4 4 4 4 4 4 33

21 5 4 4 4 4 5 4 4 34 4 5 4 4 5 4 26 5 5 4 5 4 4 4 4 35 5 4 4 4 4 4 4 4 33 22 5 4 4 5 4 4 4 4 34 3 4 4 4 4 4 23 4 4 4 4 4 4 4 5 33 4 4 4 4 4 4 4 4 32 23 5 4 4 5 5 5 4 4 36 5 5 5 5 5 5 30 5 4 5 5 5 5 5 4 38 5 5 5 5 5 5 5 5 40 24 4 5 4 4 4 5 4 4 34 4 4 4 4 5 4 25 4 4 5 4 4 4 4 4 33 4 4 4 4 4 4 4 4 32 25 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 5 4 4 4 4 25 4 5 5 4 4 4 4 4 34 4 4 4 4 4 4 4 4 32 26 4 4 5 5 4 5 4 4 35 4 4 4 4 5 4 25 5 4 5 4 4 4 4 4 34 4 4 4 4 5 5 4 4 34 27 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 5 4 4 4 4 25 5 4 4 4 4 4 4 4 33 4 4 4 4 4 4 4 4 32 28 5 4 4 4 4 4 4 4 33 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 5 4 4 5 4 34 4 4 4 5 4 4 4 4 33 29 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 5 4 4 5 4 26 5 5 5 4 4 4 4 4 35 4 4 4 4 4 4 4 4 32 30 5 5 5 5 5 5 4 5 39 5 5 5 4 5 5 29 4 5 5 5 5 5 5 4 38 4 5 4 4 5 5 4 4 35 31 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 3 3 4 4 22 4 4 4 4 4 4 4 5 33 4 4 4 4 4 4 4 4 32 32 5 5 4 4 5 5 5 4 37 5 4 5 5 4 4 27 5 5 4 5 5 5 4 4 37 5 5 5 4 4 5 5 5 38 33 4 4 4 4 4 5 5 4 34 4 5 4 4 5 4 26 4 5 4 4 5 4 5 4 35 4 4 4 5 4 4 4 4 33 34 4 4 4 5 5 4 4 4 34 4 4 4 4 4 5 25 5 4 5 4 4 5 4 4 35 4 4 4 4 5 5 5 5 36 35 5 4 4 4 4 4 4 4 33 4 5 4 4 5 4 26 4 4 4 4 4 4 5 4 33 4 4 4 5 4 4 4 4 33 36 4 4 3 4 4 4 4 4 31 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 37 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 38 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 39 5 5 4 4 5 5 5 5 38 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 5 5 40 5 5 4 5 5 5 4 4 37 40 4 4 4 4 4 5 4 5 34 4 5 4 5 5 4 27 5 5 5 5 5 5 5 5 40 5 4 4 4 4 4 4 4 33 41 5 5 4 5 4 5 5 4 37 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 42 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 43 5 5 5 5 5 5 5 5 40 4 4 5 5 5 4 27 5 5 5 4 4 4 4 4 35 5 5 4 5 4 4 5 4 36 44 5 4 4 5 4 4 4 4 34 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 45 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 5 4 4 5 26 5 4 4 4 4 4 4 4 33 4 4 4 4 4 4 4 4 32

46 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 47 5 4 4 5 5 4 4 4 35 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 4 5 33 4 4 4 4 4 4 4 4 32 48 4 4 5 5 5 5 5 4 37 5 5 5 5 5 5 30 4 5 5 5 4 5 5 5 38 4 5 5 5 5 5 5 4 38 49 5 4 4 5 4 4 4 4 34 4 4 4 3 3 3 21 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 50 5 4 3 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 4 4 4 32 51 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 4 4 4 5 25 5 4 5 5 5 5 5 5 39 4 5 4 4 4 5 4 4 34 52 4 4 5 5 5 5 4 5 37 4 4 4 4 5 4 25 5 5 5 4 4 4 4 5 36 5 4 4 5 5 5 4 4 36 53 5 5 5 5 5 5 5 5 40 4 5 5 5 5 4 28 5 5 5 5 5 5 5 5 40 5 5 5 5 5 5 5 5 40 54 5 5 5 5 5 5 5 5 40 4 4 4 5 5 5 27 5 5 5 5 5 5 5 5 40 5 5 5 5 5 5 5 5 40 55 5 4 4 4 5 5 5 4 36 4 4 4 4 5 5 26 5 5 5 4 4 4 4 5 36 5 4 4 4 4 4 4 4 33

Lampiran 5 UJI ASUMSI KLASIK A. Hasil Uji Normalitas NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 55 Normal Parameters a,b Mean,0000000 Std. Deviation 1,31924224 Most Extreme Differences Absolute,091 Positive,091 Negative -,065 Kolmogorov-Smirnov Z,674 Asymp. Sig. (2-tailed),754 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

B. Hasil Uji Heteroskedastisitas Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) -5,697 1,606-3,547,001 knowledge,044,052,132,846,401 skill,099,083,222 1,197,237 attitude,077,062,227 1,243,220 a. Dependent Variable: absut

C. Hasil Uji Multikolinearitas Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 2,399 3,000,800,427 knowledge,401,097,419 4,130,000,598 1,673 skill,335,155,262 2,167,035,420 2,378 attitude,266,116,273 2,294,026,434 2,302 a. Dependent Variable: efektivitaskerja

Lampiran 6 REGRESI LINIER BERGANDA Model Summary Model Adjusted R Std. Error of the R R Square Square Estimate 1,829 a,687,668 1,357 a. Predictors: (Constant), attitude, knowledge, skill b. Dependent Variable: efektivitaskerja ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 205,946 3 68,649 37,253,000 a Residual 93,982 51 1,843 Total 299,927 54 a. Predictors: (Constant), attitude, knowledge, skill b. Dependent Variable: efektivitaskerja b Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 2,399 3,000,800,427 knowledge,401,097,419 4,130,000 skill,335,155,262 2,167,035 attitude,266,116,273 2,294,026 a. Dependent Variable: efektivitaskerja

Lampiran 7 STRUKTUR ORGANISASI BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN Area Manager Reg.Sumbagut Branch Manager ----------------------------------------------------------------------------------------- F R O Sumatera -------------------------------------------- Reident Auditor Operation Manager Sub Branch Manager Financing Business Head Funding Coord Remedial Coord ------------------------- Pelaksana Operasional Financing / Funding Sales Relationship Manager Financing Relationship Manager Funding Relationship Manager Remedial Teller Back Office Operation Customer Service Back Office Operation Teller Assistant Relationship Manager Customer Service Sumber : Personalia PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Medan